1 Nama jabatan : Koordinator Logistik rumah tangga

2 Pengertian : Petugas yang bertanggungjawab dan

wewenang untuk mengkoordinir unit Logistik
rumah tangga dalam melaksanakan tugas
di Logistik rumah tangga.
3 Persyaratan : 1. Pendidikan minimal SLTA
2. Pengalaman kerja min 2 tahun
3. Mampu berkomunikasi dan kerjasama
baik secara horizontal maupun vertikal.
4. Memiliki kemampuan menjalankan
tugas secara efektif dan efisien.
5. Bersikap tegas terhadap prinsip resiko
keamanan
4 Tanggung : Secara operasional bertanggungjawab
Jawab langsung kepada kepala Instalasi Logistik
5 Uraian Tugas : 1. Menyusun dan menyempurnakan
Standard Operating Procedure (SOP)
yang diperlukan di unit kerjanya dengan
memperhatikan Standar Pelayanan dan
ketentuan Akreditasi.
2. Mempersiapkan sarana dan prasarana
serta dokumen-dokumen, mekanisme,
prosedur, untuk kepentingan akreditasi
dan pemenuhan Standar Pelayanan /
Standar Kerja yang sudah ditetapkan
dengan selalu melakukan koordinasi ke
Tim Akreditasi.
3. Memerintahkan rotasi tugas pegawai saat
bekerja dengan selalu memperhatikan
kulitas pelayanan kepada pasien.
4. Berkoordinasi dengan seksi kerja yang
lain bila sewaktu-waktu memerlukan
bantuan tenaga pada saat beban
pelayanan tinggi dan memerintahkan
pegawai yang bertugas untuk membantu
seksi dimaksud demi mempertahankan
kualitas pelayanan.
5. Mengelola dan mengendalikan
kebutuhan di logistik rumah tangga
(sarana prasarana dapur, Ruangan dan
keperluan lainnya) sejak barang dipesan,
barang diterima, disimpan, dan
 didistribusikan.
6. Mengintruksikan dan mengendalikan
pegawai agar senantiasa mentaati
arahan/intruksi/kebijakan manajemen.
7. Melakukan Pengawasan dan
Pengendalian terhadap Kebersihan
Lingkungan, ketertiban dan kedisiplinan
pegawai serta Keramahan dan
Standarisasi Kualitas Pelayanan.
8. Melakukan Pengawasan dan
Pengendalian terhadap Kepatuhan
pegawai dalam melaksanakan SPO.
9. Melakukan Pengendalian dan
pengawasan terhadap pemeliharaana
dan pengunaan sarana prasarana rumah
sakit sehingga bisa lebih lama
dipergunakan.
10. Memberikan peringatan, teguran, dan
pembinaan bagi pegawai yang kinerjanya
kurang baik dan/atau tidak melaksanakan
SOP.
11. Mengusulkan pemberian sangsi tertulis
kepada Kepala Seksi (untuk diteruskan
ke seksi SDM) apabila ada pegawai
yang tidak mengindahkan
peringatan/teguran lisan.
12. Melakukan evaluasi penyempurnaan dan
penyesuaian terhadap Kebijakan,
Pedoman, dan SOP yang kurang sesuai
untuk kemudian mengusulkannya kepada
Kepala unit logistik untuk ditindaklanjuti
penyesuaiannya.
13. Penyusunan Laporan hasil pelaksanaan
kegiatan operasional harian (Harian
Mingguan Bulanan) untuk diserahkan
kepada Kepala unit logistik.
6 Hasil Kerja : 1. Tersedianya kebutuhan unit rumah
tangga dalam pelayanan kepada pasien
dan karyawan
2. Laporan bulanan
7 Wewenang : 1. Melaksanankan Pembinaan,
Pengarahan, evaluasi seluruh staf
2. Memberi petunjuk pelaksana tugas serta
koreksi yang diperlukan
3. Memberi Penilaian kinerja staf
4. Menjaga kerahasiaan system rumah
sakit
5. Memberikan saran dan pertimbangan
kepada atasan langsung