ROL SOCIAL

El rol social es un concepto sociolgico que hace referencia a

las pautas de conducta que la sociedad impone y espera de un
individuo (actor social) en una situacin determinada. El rol tiene la
funcin de separar lo que somos (identidad) de lo
que representamos (rol).

Segn la primera acepcin del Diccionario de la lengua espaola, la

palabra rol significa funcin que alguien o algo cumple, y proviene del
ingls role, papel de un actor, y este del francs rle.1

ROL Y ESTATUS
Talcott Parsons define la sociedad como un proceso de interaccin
entre individuos y analiza esta interaccin desde la perspectiva del
estatus y del rol. El estatus social hace referencia a la posicin del
individuo con respecto a otros en la estructura social, la cual se suele
determinar con base en la capacidad cultural o econmica del individuo
y se corresponde con una visin esttica del sujeto; mientras que el rol,
el cual es dinmico, hace referencia a las expectativas de
comportamiento del individuo en sus relaciones con otros. Podramos,
por tanto, decir que el estatus es de carcter estructural mientras que el
rol es de carcter normativo.
Rol y estatus conforman la posicin social de los individuos y, por tanto,
son conceptos inseparables.
STATUS Y ROLES

Toda organizacin social es un sistema de status sociales y un sistema

de roles, y el hombre individual como miembro de esa sociedad, ocupa
una posicin o status social y desempea distintos papeles o roles.

El status es el puesto que le corresponde a cada miembro en un

sistema social y los roles son los papeles que cumple.

El concepto de status se refiere, desde el punto de vista formal,

al rango de la jerarqua que se ocupa en un grupo, con la capacidad
para influir sobre los dems integrantes y sobre el desarrollo de esa
organizacin.

Ejemplo: Corresponde a la cualidad de status la jerarqua militar, los

maestros en una escuela, el director de una empresa, los jefes de
cualquier grupo de trabajo, el padre de familia y todo aquel que tiene
una funcin de autoridad.
El trmino status tambin se relaciona al prestigio que un individuo tiene
en un grupo social, por la posicin que ocupa, aunque no tenga
autoridad sobre l.

Los factores que determinan en este caso el status pueden ser: el

nacimiento y el origen, la edad, el sexo, la raza, clase social o la
profesin.

El status es diferente segn la cultura y puede ser adjudicado o

adquirido generalmente por rendimiento.

Status social: Lugar o posicin que ocupa un individuo o actor social

por el desempeo del Rol. Son los derechos o privilegios que se le
confieren.

Se dividen en dos:

-Adcrito: se le otorgan, ej: sexo, edad, etc.

-adquirido: lo obtiene por esfuerzo y habilidades propias de individuo ej:

titulo universitario.

El papel o rol en cambio, es el conjunto de actitudes, modos de

comportamientos o convicciones, que se esperan despliegue un
individuo segn la posicin que ocupa y las tareas y modos de conducta
que se relacionan con ella.

El rol se experimenta como una vivencia interior y un mandato

interno, en cuanto a los derechos y las obligaciones ligadas a l en un
determinado contexto.

Ejemplo: Se pueden desempear muchos roles sociales, como por

ejemplo el de esposo o esposa, padre o madre, hijo, hermano, jefe,
subordinado, patrn, profesional, maestro, alumno, adversario,
colaborador, competidor, consumidor, hombre, mujer, joven, nio, etc.

De todos los roles sociales se espera una forma de

comportamiento, una determinada actitud que responde a un conjunto
de valores, que pueden ser distintos segn los sexos o la edad.
Cuando el rol es ambiguo, por ejemplo el del adolescente, que no es
ni un nio ni adulto, o el del homosexual, que no es ni hombre ni mujer,
se produce un conflicto, por falta de aceptacin social, rechazo,
discriminacin, prejuicio y carencia de modelos fijos como parmetros.

El status y el rol se diferencian conceptualmente pero se

relacionan, ya que al status le corresponden expectativas de roles.

El status se recibe o se adquiere y los roles se aprenden y se integran.

La falta de cumplimiento de los roles produce desorganizacin y

trastornos en un grupo y puede llegar a disgregarlo y disolverlo.

Si los roles que se esperan de un padre, como representante de la

autoridad y sostn, y de una madre, como formadora emocional y
afectiva de sus hijos; no se cumplen, y el padre es holgazn e inestable
y la madre egosta e incapaz de dar amor, la familia se perturba y la
descendencia aprende a hacer lo mismo.

El papel de los hermanos es til porque sirve de entrenamiento para

aprender a compartir y a no pensar solo en si mismo.

Los roles son complementarios, o sea que para cada rol existe otro
contrapuesto y una