design

Denpasar, 1 Mei 2001

No. Surat : CH\V\01\AD\275

Yth. Tini Rachmayati

Jl. Ahmad Yani 90C
Denpasar, Bali

Perihal : Surat Perjanjian Kerja

Dengan Hormat,

Surat ini adalah ketetapan atau persetujuan tentang status tenaga kerja pada PT.
Caratwarsa Hangandana.

Syarat-syarat maupun kondisi perjanjian kerja tersebut adalah seperti disebutkan

di bawah ini dan mohon untuk diperhatikan dan dimengerti, setelah itu anda
diminta untuk menandatangani lembar persetujuan terlampir.

Posisi : Secretary

Lokasi : PT. Caratwarsa Hangandana

Jl. Tunggul Ametung III/9
Denpasar - Bali

Jam kerja : 8.30AM - 5.00PM. Pada setiap hari kerja dan

libur pada hari libur nasional.

Lembur : Apabila diperlukan, seijin atasan langsung

dapat melakukan pekerjaan lembur dimana
kelebihan jam kerja tersebut akan dibayar
proporsional terhadap jumlah gaji.

Cuti tahunan : 2 minggu pertahun setelah 12 bulan bekerja

dengan mengajukan permohonan cuti ke
atasan langsung untuk mendapatkan
persetujuan minimal 2 minggu sebelumnya
 secara tertulis. Cuti akan dihitung per 14 bulan
dan periode tidak dapat ditransfer ke periode
waktu yang lain atau tidak dapat diuangkan
bila tidak diambil. Ijin untuk keperluan pribadi
akan dihitung ke dalam perhitungan cuti.

Tanggal mulai bekerja : 1 Mei 2001

Masa percobaan : 3 bulan

Gaji : Rp. 350.000 per bulan.

Gaji dibayarkan pada akhir bulan berjalan.
Besar gaji akan ditinjau ulang setiap 12 bulan
tergantung kondisi keuangan perusahaan.

Bonus perusahaan : Perusahaan akan mengeluarkan bonus setiap

tahun berupa tunjangan hari raya. Setiap 3
bulan perusahaan akan mempertimbangkan
pemberian bonus keuntungan perusahaan
tergantung kondisi keuangan perusahaan.

Jaminan kesehatan : Akan didaftar ke dalam asuransi kesehatan

perusahaan dan sangat tergantung dari kondisi
keuangan perusahaan.

Ijin sakit : Maksimum ijin sakit adalah 20 hari per tahun

dimana tetap akan menerima gaji penuh dan
dapat diperpanjang hingga 14 hari. Kelebihan
ijin sakit tersebut adalah menjadi diluar
tanggung jawab perusahaan. Ijin sakit harus
dengan membawa keterangan dokter lengkap
dengan keterangan tentang kondisi
penyakitnya.

Transportasi : Untuk saat ini tidak mendapat transportasi

khusus hingga kondisi keuangan perusahaan
memungkinkan untuk memberikan transportasi
khusus.

Laporan : Anda harus memberikan laporan dan

bertanggung jawab kepada atasan langsung
dan bila atasan langsung berhalangan atau
tidak di tempat maka dapat memberikan
laporan kepada atasannya atasan langsung
tadi dan seterusnya.
Perjalanan kerja : Perjalanan kerja yang melewati batas laut akan
ditanggung oleh perusahaan. Perjalanan kerja
pengawasan proyek akan mendapat allowance
perjalanan kerja sesuai kondisi keuangan
perusahaan.
Perjalanan kerja ke luar negeri akan dibiayai
oleh perusahaan termasuk biaya fiscal. Biaya
pasport ditanggung sendiri oleh tenaga kerja.
Perjalanan kerja harus mendapat persetujuan
dari pimpinan perusahaan.

Pemutusan hubungan kerja: Pemutusan Hubungan Kerja dapat dilakukan

oleh tenaga kerja maupun perusahaan dengan
menggunankan permohonan secara tertulis
sekurang-kurangnya 30 hari sebelumnya.

Setelah mengetahui seluruh kondisi diatas dan menerimanya maka dipersilahkan

untuk menandatangani lembar persetujuan di bawah ini sebanyak 2 copy.
Kami ucapkan selamat dan berharap anda dapat menjadi bagian penting dalam
kerja team seluruh karyawan PT. Caratwarsa Hangandana.

Hormat kami,

Andi Daliandi
Direktur

Kami setuju dengan kondisi di atas,

Tanda tangan :

Nama terang :

Tanggal :