TRABAJADORES ADMINISTRATIVOS DE LA
UNPRG LAMBAYEQUE
EXPOSICIN DE MOTIVOS
BASE LEGAL:
a) Convenios 87, 98, 151 y 156 de la Organizacin Internacional del Trabajo (OIT)
b) Constitucin Poltica del Per - Art. 42.
c) Ley Universitaria N 23733 - Art. 72.
d) D. Leg. 276 y su reglamento D.S. 005-90-PCM.
e) Estatuto de la Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo. Art. 194 del Captulo III.
Art. 5 LEMA: Unidad, Democracia y Lucha Sindical Clasista por nuestras conquistas,
es tarea permanente de todos los afiliados al sindicato.
Puo cerrado sobre el logotipo de la UNPRG, que significa la unidad y lucha sindical
clasista de los trabajadores.
Un engranaje mecnico (rueda dentada) que encierra los distintivos antes indicados,
que identifica la fuerza de los trabajadores del mundo.
Los laureles y palmas, identifican la rica tradicin de lucha sindical y popular y la gloria
de nuestro histrico Sindicato.
Finalmente nuestro logotipo est encerrado con una cinta roja y blanca, cuya
identificacin es el smbolo de amor y lealtad a nuestra querida patria, el PER.
CAPITULO II
DECLARACIONES DE PRINCIPIOS
Lucha por la Universidad Nacional, Cientfica, Popular y Democrtica; vale decir apoyo
a la construccin de una universidad al servicio de los intereses del pueblo peruano y
de los trabajadores, logrando la participacin de nuestro estamento con voz y voto en
los rganos de Gobierno de nuestra Universidad.
CAPITULO III
DE LA MISIN, VISIN, FINES Y OBJETIVOS
Art. 10 FINES:
Art. 11OBJETIVOS:
m) Luchar por la participacin de los trabajadores administrativos con voz y voto en los
rganos de Gobierno Universitario.
CAPITULO IV
DE LOS MIEMBROS: DERECHOS, OBLIGACIONES Y PROHIBICIONES
f) Solicitar por los canales orgnicos respectivos informacin sobre las actividades
administrativas y econmicas de los organismos del sindicato.
a) Respetar y acatar las disposiciones del presente Estatuto y Velar por su estricto
cumplimiento.
d) Mantener el Principio Sindical que norme todo justo reclamo utilizando el conducto
regular.
h) Preservar los bienes patrimoniales del Sindicato, y por ende los de la UNPRG.
e) Recibir retribucin de terceros para realizar actos que atenten contra la unidad de
los trabajadores administrativos.
DE LA ASAMBLEA GENERAL
a) Asamblea Ordinaria; aquella que se convoca para recibir, atender los pedidos de los
trabajadores, (para evaluar el comportamiento de la Junta Directiva)
h) Determinar la posicin del Sindicato frente a los planteamientos que se hagan por
los organismos de nivel superior.
DE LA JUNTA DIRECTIVA
1. SECRETARIA GENERAL
2. SUB SECRETARIA GENERAL
3. SECRETARIA DE ORGANIZACIN
4. SECRETARIA DE DEFENSA
5. SECRETARIA DE PRENSA, PROPAGANDA Y DIFUSIN.
6. SUB SECRETARIA DE PRENSA, PROPAGANDA Y DIFUSIN.
7. SECRETARIA DE ECONOMA Y FINANZAS.
8. SUB SECRETARIA DE ECONOMA Y FINANZAS
9. SECRETARIA DE ASISTENCIA Y BIENESTAR SOCIAL
10. SECRETARIA DE CULTURA Y CAPACITACIN.
11. SECRETARIA DE DEPORTES Y RECREACIN.
12. SECRETARIA DE RELACIONES SINDICALES.
13. SECRETARIA DE CONTROL Y DISCIPLINA.
14. SECRETARIA DE ASUNTOS FEMENINOS
15. SECRETARIA DE ACTAS, ARCHIVOS Y BASE DE DATOS.
16. SECRETARIA DE PREVISIN SOCIAL.
Art. 24 La Junta Directiva ser elegida por un perodo de dos aos mediante votacin
universal y secreta, permitindose la reeleccin de cualquier de sus miembros pasado
este tiempo, todos los actos de la Junta Directiva devienen en rritos y sus acciones
carecern de validez. Si la Junta
c) Establecer las condiciones que fueran necesarias para cumplir con los fines y tareas
del sindicato.
g) Implementar las medidas de lucha que sean acordadas por la Junta Directiva y
Asamblea General.
h) Realizar todas las gestiones y acciones que sean necesarias para la defensa de los
derechos de los trabajadores y de los fines del sindicato.
a. Dirigir y representar al Sindicato, con toda legalidad, ante cualquier entidad pblica
o privada.
j. Coordinar actividades y acciones del sindicato con los dems sectores o estamentos
de la Universidad, con los dems sindicatos de la localidad, de la Regin o de la
Nacin.
a. Intervenir directamente en las actividades del Sindicato y coordinar con las Bases
del Sindicato.
d) Mantener un contacto permanente con las bases para conocer los problemas de
cada una de ellas.
d. Procurar para que a ningn afiliado se le niegue sus derechos o se le exima de sus
deberes.
e. Bajar a Bases a recoger informes sobre los conflictos laborales que aquejan a los
trabajadores.
d. Depositar los Fondos recaudados por diferentes conceptos en una cuenta bancaria
mancomunada con la Secretara General.
e. Aperturar Caja Chica con un monto considerable, el mismo que ser aprobado por
la Junta Directiva y refrendado por la Asamblea General.
j. Recaudar las aportaciones de quienes por error u omisin no hayan hecho efectivas
sus cotizaciones.
k. El Secretario de Economa y Finanzas preside la Comisin Fondo Mortuorio.
b. El Sub Secretario de Economa asumir todas las funciones y atribuciones del titular
en su ausencia.
f. Suscribir los Libros de Actas y todos los documentos oficiales, conjuntamente con la
Secretara General.
a. Difundir por los medios de informacin, todos los pronunciamientos pblicos que
emitan los diferentes organismos del Sindicato.
e. Denunciar los casos de violacin de los Estatutos del Sindicato y sus reglamentos
internos, proponiendo las sanciones correspondientes.
CAPITULO VII
DE LAS COMISIONES ESPECIALES
Art. 43. Cada Comisin estar integrada por tres miembros elegidos en Asamblea
General y se regirn por su propio reglamento.
CAPITULO VIII
REPRESENTANTES A LOS RGANOS O DELEGADOS DE BASE
Art. 44. El Sindicato contar con la representacin ante los rganos de gobierno, tales
como:
a. Asamblea Universitaria. Tres representantes (Art. 12, inc. g del Estatuto de nuestra
Universidad)
b. Consejo Universitario. Un representante (Art. 19, inc. f del Estatuto de nuestra
Universidad).
d. Sus funciones estn tipificados en los artculos 12, 19 y 33 del Estatuto de nuestra
Universidad.
f. Obligacin de informar a la Asamblea General sobre sus acciones con los rganos
de gobierno universitario.
CAPITULO IX
DE LAS ASAMBLEAS Y SUS ACUERDOS
Art. 45. Las sesiones o las asambleas son: Base - Junta Directiva y Asamblea
General.
Art. 47. Se podr alterar el orden de la agenda por acuerdo de Mayora Simple. En
caso de requerirlo la Direccin de debates lo someter a los asamblestas para su
aprobacin o rechazo, puesto en discusin un punto de la agenda se aperturar el rol
de oradores correspondiente con intervenciones hasta dos minutos; si el tema amerita
se dar una segunda vuelta. Concluida sta se tomar el acuerdo por consenso y
votacin. Cada trabajador slo podr participar como mximo dos veces por cada
punto tratado.
Art. 50. Los acuerdos se tomarn por mayora simple, en caso de empate en una
votacin se proceder a una segunda votacin, de persistir el empate, el Secretario
General tendr voto dirimente.
Art. 52. El Director de debates podr suspender la sesin por espacio de cinco
minutos, al producirse el desorden, y de persistir; el director de debates podr
suspender la Asamblea hasta nueva convocatoria.
CAPITULO X
DE LOS ORGANISMOS DE FISCALIZACIN Y DISCIPLINA
a) Tribunal Disciplinario
b) Comisiones de Investigacin
b. Elaborar el expediente del caso con toda la documentacin, tanto a favor como en
contra.
CAPITULO XI
DE LOS ORGANISMOS DE CONSULTA Y ASESORIA
a. El Consejo Consultivo.
b. El Consejo de Asesora Tcnico-Legal.
Art. 59. El Consejo Consultivo est conformado por los agremiados que seale la
Asamblea General, a propuesta de la Junta Directiva. Sus atribuciones son:
Art. 60. El Consejo de Asesora Tcnico-Legal, est conformado por los agremiados
que a criterio de la Junta Directiva posean el conocimiento, la experiencia y el aporte
que pueda brindar al rgano directriz del Sindicato.
CAPITULO XII
DE LA ECONOMA Y PATRIMONIO
Art. 61. La economa del sindicato est constituida por la recaudacin mensual que se
obtiene de los descuentos a los sindicalizados por medio de planillas nicas de pago.
Art. 63.Forman parte de la economa del sindicato las multas a las que se hacen
acreedores los sindicalizados por acuerdo de Asamblea General.
Art. 64 La economa del gremio est constituida, asimismo, por las subvenciones o
donaciones que se otorgue a nuestro sindicato; como tambin por los montos que
generen las actividades que se realicen por intermedio de las diferentes secretaras y
convenios de crditos.
Art. 66El patrimonio del Sindicato est constituido por los bienes muebles e
inmuebles adquiridos o que adquiera el Sindicato y las donaciones.
Art. 67La Cotizacin Ordinaria (Mensual) ser el 1% del total de las Remuneraciones:
Ser distribuido en la siguiente forma:
0,15% Para la Comisin de Asistencia Social
0,25% Para la FENTUP
0,60% Para el Sindicato
CAPITULO XIII
DE LAS FALTAS, SANCIONES Y ESTMULOS
Art. 68. DE LAS FALTAS: Se consideran faltas segn su gravedad, pueden ser
sancionados previo proceso investigatorio por parte de la Comisin de Control y
Disciplina:
Art. 72 Los grados de sancin corresponden a la magnitud de las faltas, segn menor
o mayor gravedad, sin embargo, su aplicacin no ser necesariamente correlativa ni
automtica, debiendo contemplarse en cada caso, no slo la naturaleza de la falta,
sino tambin los antecedentes del afiliado, constituyendo la reincidencia serio
agravante.
Art. 73 Para aplicar las sanciones, la Comisin de Control y Disciplina contar con un
Reglamento especfico para los casos sealados.
Art. 74 El afiliado que por motivo de su expulsin desee reingresar, puede efectuar su
trmite al trmino de su sancin.
Art. 75 El afiliado que se considere afectado por una sancin podr interponer su
reconsideracin a la Asamblea General.
Art. 76 El afiliado que haya cometido un delito doloso comprobado en contra del
Gremio ser denunciado civil o penalmente, cuyo acto lo efectuar la Junta Directiva.
CAPITULO XIV
DE LAS RELACIONES CON OTROS SINDICATOS Y ORGANISMOS DE GRADO
SUPERIOR
Art. 81. Las relaciones Sindicato-Federacin, obligan a cumplir y acatar los acuerdos
que adopte ste organismo de grado superior.
CAPITULO XV
DE LAS ELECCIONES
Art. 82. La Junta Directiva convocar a Elecciones Generales treinta das antes de la
culminacin de su periodo, para ello en Asamblea General convocada para tal efecto,
se elegir un Comit Electoral; el que elaborar el Reglamento de Elecciones, el
mismo que se regir estrictamente por el presente Estatuto.
Art. 83. El Comit Electoral estar integrado por los siguientes miembros:
1. Presidente.
2. Vicepresidente
3. Secretario
4. Tesorero
5. Vocal
Art. 84. Los integrantes del Comit Electoral, por ninguna razn podrn participar
como candidatos a la Junta Directiva.
Art. 85. Los integrantes de la Junta Directiva podrn ser sujetos de reeleccin,
siempre y cuando rindan cuentas de su gestin a la Asamblea General.
Art. 86. EL Comit Electoral es autnomo en sus funciones y atribuciones, sus cargos
son irrenunciables.
Art. 87. CRONOGRAMA: Deber ser propuesto por el Jurado Electoral y aprobado por
la Asamblea General, donde se contabilizar 15 das hbiles para su implementacin
desde el da de la convocatoria hasta la proclamacin de la lista..
Art. 88. Para ser miembro de la Junta Directiva, se requiere ser sindicalizado con un
mnimo de dos aos, haber observado una correcta lnea Sindical y caracterizarse por
cumplir y acatar los acuerdos del Sindicato y no haber trasgredido el presente
Estatuto.
CAPITULO XVI
DE LA DISOLUCIN
CAPITULO XVIII
DISPOSICIONES FINALES
Tercera.- Toda modificatoria del presente Estatuto, ser por acuerdo de la Asamblea
General, convocada para tal efecto.
JUNTA DIRECTIVA
2003-2004
CARGOSNOMBRES - APELLIDOS
SECRETARA GENERAL MANFREDO QUIROZ NEVADO
SUB SECRETARA GENERAL MARTIN NORIEGA BANCES
SECRETARA DE ACTAS SUSANA BURGA ALVAREZ
SUB SECRETARA DE ACTAS LUIS PURIZACA ROQUE
SECRETARA DE ECONOMIAJUAN MANUEL SUAREZ RIOS
SUB SECRETARA DE ECONOMIA JOSE MARTINEZ SOLDADO
SECRETARA DE DEFENSA ANGEL DIAZ BARTUREN
SECRETARA DE ORGANIZACIN ELVA CERNA CIEZA
SECRETARA DE ASIST. SOCIAL IRIS CASTRO CASTRO
SECRETARA DE ASUNTOS GREM. ELOY BRAVO DAMIAN
SECRETARA DE DEPORTES MARCOS SAAVEDRA SAAVEDRA
SECRETARA DE DISCIPLINA LUIS PINGO BANCES
SECRETARA DE PRENSA Y PROP. JORGE TEJADA PUESCAS
SUB SECRETARA DE PRENSA Y P. JACINTO CHAPOAN MUSAYON
SECRETARA DE CULTURA PEPE ALFARO OCAMPOS
SECRETARA DE ASUNTOS FEM. ARMANDINA LESCANO RAMIREZ