Nombre: Esteban David Barreno Gaibor

Fecha: 08/12/2016
Ttulo: Resultado del test de liderazgo democrtico.

ENSAYO

INTRODUCCIN
Una breve introduccin que puedo dar sobre la manera de liderar que me
caracteriza es que tiene un aspecto democrtico, este liderazgo se relaciona por
brindar un aspecto participativo dentro del equipo que vamos a guiar, en pocas
palabras soy capaz de escuchar, recibir las crticas, atender sus necesidades sin
llegar a mezclar sus inters personales.
Otra forma que nos caracteriza es que tenemos la capacidad necesaria en cumplir
nuestros planes de trabajo junto con el grupo, usando mtodos como la
planificacin, un control de los detalles, la direccin perfecta sobre la tarea que va
a realizar y dar a conocer que estrategias que se utilizaran.
Como lideres democrticos podemos estar presentes en cualquier lugar dentro del
grupo de humanos como en el caso de grupos de trabajo, familiares, en base a
nuestra religin, etc., lo que debemos siempre tomar en cuenta es que un
momento de nuestra vida profesional o personal lleguemos a toparnos con
aquellas personas que tiene un liderazgo autoritario que como tales tratan de
conseguir sus objetivos mediante el temor que generar hacia sus miembros en el
equipo, asi como una conducta de obediencia sin objeciones.
Tambien debo mencionar que esta forma de liderar tiene una desventaja ya que
tomar las decisiones debemos de requerir ms tiempo dado a que tenemos a
analizarlas mediante consultas y deliberaciones con todo el grupo, en la ventaja
que puedo mencionar es logramos sostener un tiempo de legitimacin, esto se
debe al carisma, el buen trato, nuestra capacidad de desarrollar un dialogo y la
admiracin que podemos generar hacia otros por nuestra manera de liderar.

DESARROLLO
En nuestra sociedad existe distintos lideres que han llegado a influir en los
individuos que conforman el grupo, asi tambien debemos caracterizar aquellos que
son buenos y tienen la habilidad de comunicarse con su equipo, hay otros que
tienden a adoptar un carcter autoritario lo que puede crear que el ambiente sea
tenso. Lo que nos caracteriza como un lider es nuestra actitud ya que de ellos
depende la forma en que los dems actuaran en el equipo.
El poder de influencia con el que cuenta un lder es muy importante ya que por
medio de este lograra transmitir sus propias ideas a los integrantes del grupo y
esto facilitara la comunicacin necesaria que debe existir entre un lder y sus
allegados, otra caracterstica importante es saber cmo motivar al grupo sin
excepcionar a nadie, esto quiere decir que es un proceso por el cual un grupo
tiene que pasar y la motivacin es el elemento clave para propulsar el xito dentro
de un determinado grupo.
Con todo esto se puede definir que aquel lider que se caracteriza por ser
democratico se adapta a la tarea de guiar a aquellos que estan debajo de l pero
sin llegar a hacer lo que le plazca, es considerado como un metodo mas efectivos
para establecer una meta comn y llegar a cumplirla, de acuerdo a la psicologa
favorece a la interaccin y desarrollo de las habilidades de los miembros que
trabajan juntos en el equipo.
Caractersticas de ser un lder democrtico
En el mundo actual en el que vivimos sustentar las necesidades de ciertos grupos
es imprescindible, para lo cual necesitamos ciertos aspectos que personifiquen las
caractersticas de un jefe enfocndose al bien comn, a estas caractersticas
enfocadas hacia otras personas sin inters de por medio se lo conoce como un
buen lder democrtico; ya que este es capaz de dejar de lado las diferencias , los
problemas, las inmiscuidas para lograr destacar y desarrollar plenamente las
actitudes personales dentro de un grupo .
Para destacar las preferentes caractersticas de ser un lider democratico debemos
ser personas que tomamos en cuenta todo el tiempo aquellas sugerencias o ideas
del resto de miembros y alentarlos a que compartan sus opiniones.
Nunca debe dejar a un miembro de equipo fuera del trabajo en grupo, ni
discriminarlo en base a diferencias, las opiniones de todos son escuchadas sin
importar que exista algn desacuerdo, debe buscar que los objetivos que
plantearon contribuyan a todos por igual, el lider siempre debe orientar y ser capaz
de aconsejar a cualquier miembro de equipo en caso de no est a gusto con el
trabajo.

Ventajas
Algunas ventajas que posee este caracter de liderazgo es que son utiles de
promover la iniciativa en las personas en si podemos mas fcil trabajar en armona
con aquellos que cooperan y aportan buenas ideas, ser capaz de brindar
oportunidades en el desarrollo de todos sus miembros, tener resultados eficaces y
adquirir experiencias para nuestro profesionalismo.
Ayudar a crear un vnculo basado en la confianza y la amistad entre todos los que
conforman y para alcanzar el cumplimiento de las metas propuestas.
Debe dar importancia a la participacin y no a la competencia dentro del grupo, lo
que sucede con otros tipos de liderazgo.

Desventajas
Las desventajas pueden acarrear ser los distintos desacuerdos entre dos o mas
miembros del grupo, por lo que se debe tratar de mantener contento a la mayora
lo que originarnos circunstancias de un carcter negativo.
En ciertos casos que no establezcamos reglas en nuestro grupo podramos
generar problemas que haran que no cumplamos los objetivos establecidos.
Como lider debemos tener toda la habilidad para motivas y la plena confianza en
si mismo, para ser capaz de soportar las criticas caso contrario puede perder el
equilibrio de manejo en grupo.
CONCLUSIONES

Como un lider democrtico debo concluir que estoy en la amplitud de orientar y

motivar a los componentes de mi equipo para el aporte de ideas y establecer
objetivos que contribuyan a todos.
Estar siempre abierto a recibir las ideas u opiniones que se aporten sin
discriminacin alguna, para evitar conflictos del grupo de trabajo.
Tambien concluyo que ser un lider democrtico tiene defectos al momento de
tomar decisiones ya que no puede hacerlo solo, debe examinar con su equipo
para escoger la mejor.
Un buen lder democrtico trae consigo la idea de conseguir beneficios para
todos, destacando las mejores actitudes de los integrantes y logrando
conformar un grupo completamente slido, afianzando la comunicacin y
participacin de los integrantes logrando fomentar distintos valores que
ayudaran en un futuro el alcance de los objetivos propuesto, logrando
desarrollar eh implantar valores personales en el camino al xito tanto grupal
como personal.