Universidade Candido Mendes

PS-GRADUAO LATO SENSU

ENGENHARIA DE SEGURANA DO TRABALHO

JOS APARECIDO SOARES

A IMPORTNCIA DO DILOGO DIRIO DE SEGURANA -

DDS

Taboo da Serra
2016
 i

JOS APARECIDO SOARES

A IMPORTNCIA DO DILOGO DIRIO DE SEGURANA -

DDS

Monografia apresentada Universidade

Candido Mendes como exigncia parcial
obteno do ttulo de Especialista em
Engenharia de Segurana do Trabalho.

Orientador: Professor Luiz Roberto Pires

Domingues Junior.

Taboo da Serra
2016
 ii

JOS APARECIDO SOARES

A IMPORTNCIA DO DILOGO DIRIO DE SEGURANA -

DDS

Monografia apresentada Universidade

Candido Mendes como exigncia parcial
obteno do ttulo de Especialista em
Engenharia de Segurana do Trabalho.

Orientador: Professor Luiz Roberto Pires

Domingues Junior.

Aprovado pelos membros da banca examinadora em

___/___/___, com meno ___ (______________)

Banca Examinadora

_________________________________________________
_________________________________________________

Taboo da Serra
2016
 iii

Dedico a presente pesquisa minha

esposa pela pacincia e incentivo
em todos os momentos.
 iv

AGRADECIMENTOS

Agradeo primeiramente a Deus por sempre estar ao meu lado me dando foras
para seguir a minha caminhada.
Agradeo minha companheira, amiga, e esposa pela compreenso, pois muitas
vezes me ausentava por motivos acadmicos.
Agradeo equipe docente da Universidade Candido Mendes - UCAM, e todos os
seus tutores que me auxiliaram sanando as minhas dvidas para a realizao deste
trabalho.
 v

A percepo do desconhecido
a mais fascinante das experincias.
O homem que no tem os olhos abertos
para o misterioso passar pela vida sem ver nada.

Albert Einstein
 vi

Resumo

O presente trabalho foi realizado com o objetivo de encontrar os benefcios que a

comunicao de relatos de acidentes, seus meios de proteo e a importncia que
pode trazer para os trabalhadores. A pesquisa buscou a opinio de empresas e
profissionais a respeito da ferramenta DDS. Foi utilizada a pesquisa qualitativa em
forma de estudo de caso onde se buscou responder ao problema de pesquisa sobre
como os dilogos podem proteger e evitar que algum trabalhador que est em risco
ou que est prximo a algum que pode estar em risco de sofrer acidente. O Dilogo
Dirio de Segurana uma reunio entre os trabalhadores onde feita a
conscientizao, informao e compartilhamento de experincias de possveis
causas que poderiam levar algum colaborador a algum tipo de acidente. Foi exposto
neste trabalho temas, locais de apresentao, mtodos de apresentao das
reunies de DDS.

Palavras-chave: Comunicao de acidentes; Conscientizao; Compartilhamento de

experincias.
 vii

Abstract

This work was carried out in order to find the benefits those reporting accidents
reports, their means of protection and the importance it can bring to the workers. The
survey sought the opinion of businesses and professionals about the DDS tool. It
used qualitative research in the form of case study where we attempted to answer
the problem of research on how the dialogue can protect and prevent any worker
who is at risk or is close to someone who may be at risk of accident. The Daily Safety
Dialogue is a meeting between workers which is made awareness, information and
sharing of experiences possible causes that could take a contributor to some kind of
accident. It was exposed in this work themes, presentation venues, presentation
methods of DDS meetings.

Keywords: Accident Reporting; Awareness; sharing experiences

 viii

SUMRIO

1. INTRODUO....................................................................................................... 11
2. OBJETIVOS........................................................................................................... 13
2.1. OBJETIVO GERAL.............................................................................................. 13
2.2. OBJETIVOS ESPECFICOS............................................................................... 13
3. JUSTIFICATIVA..................................................................................................... 14
4. REVISO DA LITERATURA.................................................................................. 15
5. METODOLOGIA..................................................................................................... 17
6. O ACIDENTE A PREVENO E AS CONSEQUNCIAS DE ACIDENTES DO
TRABALHO................................................................................................................ 19
6.1. O QUE ACIDENTE DE TRABALHO?.............................................................. 19
6.1.1. As Causas do Acidente.................................................................................... 20
6.2. FORMAS DE PREVENO DE ACIDENTES DE TRABALHO..........................21
6.3. CONSEQUNCIAS DOS ACIDENTES DE TRABALHO.................................... 22
7. O DILOGO DIRIO DE SEGURANA................................................................ 24
7.1 TEMAS PARA DDS............................................................................................. 30
7.2 LOCAIS PARA REALIZAO DAS REUNIES................................................. 30
7.3 QUESTIONAMENTOS PARA OS PARTICIPANTES.......................................... 31
7.4 METODOS DE APRESENTAO...................................................................... 32
8. NORMAS REGULAMENTADORAS...................................................................... 33
9. CONSIDERAES FINAIS................................................................................... 35
10. REFERNCIAS BIBLIOGRFICAS.................................................................... . 39
11. ANEXOS
 ix

LISTA DE ILUSTRAES

Figura 1: Imagens de ato inseguro........................................................................ 20

Figura 2: Imagens de condies inseguras........................................................... 21
Figura 3. Performance de DDS..............................................................................29
 x

LISTA DE TABELAS

Tabela 1: Relao de DDS x Acidentes................................................................. 29

Tabela 2: Empresas que fazem o DDS.................................................................. 36
Tabela 3: Autores que defendem a implantao do DDS...................................... 37
 11

1. INTRODUO

O Dilogo Dirio de Segurana o nome dado a uma reunio realizada

diariamente entre os trabalhadores e nas reunies deve haver a comunicao de
possveis reas ou equipamentos que podem colocar o trabalhador em risco de
sofrer algum tipo de acidente. Em todas as atividades que envolvam trabalhadores,
de qualquer segmento ou de qualquer ramo, h uma grande necessidade de se
comunicar. Uma comunicao eficiente quando se atinge os objetivos do contedo
que na comunicao deve estar explcita para que todos os interessados fiquem
bem informados sobre o que se quer comunicar.
A comunicao entre os trabalhadores sobre a forma que algum trabalhador
se acidentou pode evitar que o acidente se repita com outro trabalhador.
Esse estudo foi realizado para responder se atravs de avisos, alertas e dos
desafios do dia a dia possvel evitar que os colaboradores mais prximos e os
demais colaboradores sofram acidentes e tambm mostrar a importncia do DDS no
dia a dia do trabalhador que est correndo riscos e pode ser conscientizado sobre o
que ele deve fazer se ele se vir em uma situao onde o coloque ou outro
colaborador em risco.
Neste estudo foram abordados os tipos de acidentes, suas causas, formas de
preveno e suas consequncias para o trabalhador, para o empregador e para o
pas.
Ao presenciar um colega fazendo um ato ou sendo colocado em um ato de
risco, sem ter a inteno que isso acontea, claro, voc deve pedir para que ele
pare de fazer o que est fazendo e explicar o que pode acontecer caso ele continue,
para que no ocorra um acidente, voc estar apto a fazer isto porque voc ouviu
em um DDS que aquela situao j pode ter acontecido antes e houve um acidente.
Assim como a conscientizao e a comunicao sobre os ambientes ou os
equipamentos com possveis riscos de causar acidentes que em resumo ser o DDS
so poderosas ferramentas na preveno de acidentes dos trabalhadores. E
tambm outros objetivos deste trabalho o de sugerir temas, locais, reflexes dos
trabalhadores e a forma de apresentao dos DDS.
O presente estudo uma pesquisa que apresenta que se o DDS for bem
aplicado poder salvar a integridade e at mesmo a vida de trabalhadores de
qualquer rea de atuao. Entende se que se o trabalhador no se acidentar ele ter
 12

uma vida mais feliz, sua famlia no ser prejudicada, ele no se aposentar por no
ser apto ao trabalho, no deixar de contribuir para a sociedade com sua fora de
trabalho e de forma econmica, no criar nus para a previdncia.
Aps a realizao da pesquisa terica qualitativa bibliogrfica de publicaes,
de peridicos, de jornais e revistas de contedo do tema, impressos e documentos
eletrnicos construiu se um sistema de categorias para a anlise dos dados. Os
dados obtidos da pesquisa segundo Ludke e Andr (2007, pag. 18) se "desenvolvem
numa situao natural e rico em dados descritivos, e tem um plano aberto e
flexvel e focaliza a realidade de forma complexa e contextualizada".
Segundo Zocchio (1996, pag. 27), "as atribuies de segurana de cada
membro da empresa nada mais so que o complemento de suas atribuies
tcnicas e administrativas normais. pouco o que cada um tem a executar. Mas o
pouco necessrio feito por todos, ser o bastante para o bom resultado final, isto a
preveno de acidentes".
 13

2. OBJETIVOS

2.1. OBJETIVO GERAL

Realizar um estudo sobre a importncia do dilogo dirio de segurana para

conscientizar os colaboradores sobre os ambientes com possveis riscos de sofrer
acidentes.

2.2. OBJETIVOS ESPECFICOS

Sugerir temas de DDS para o dia a dia;

Sugerir locais para realizar as reunies;
Sugerir questionamentos para os participantes;
Exemplificar mtodos de apresentao de DDS.
 14

3. JUSTIFICATIVA

A falta de organizao e ateno pode colocar um colaborador em risco de

acidente e atravs deste estudo os colaboradores podem trocar experincias,
discutir sobre locais de riscos, sugerirem melhorias, indicar formas de no se
acidentar, conscientizando-os que no ambiente de trabalho todos os colaboradores
so fundamentais para que no aconteam acidentes.
 15

4. REVISO DA LITERATURA

O Dilogo Dirio de Segurana (DDS) uma ferramenta que surgiu na

dcada de 90 para prevenir acidentes nos locais de trabalho e devem ser realizados
todos os dias antes do inicio das atividades da equipe no prprio local de trabalho
por uma durao de cinco a dez minutos, o dilogo visa a comunicao a
conscientizao e a informao para os colaboradores sobre possveis riscos de
acidentes.
Segundo Vianna (1997, p.519),
Observar e relatar condies de riscos nos ambientes de trabalho e
solicitar medidas para reduzir at eliminar os riscos existentes e/ou
neutralizar os mesmos, discutir os acidentes ocorridos,
encaminhando aos Servios Especializados em Engenharia de
Segurana e em Medicina do Trabalho (SESMT) e ao empregador o
resultado da discusso solicitando medidas que previnam acidentes
semelhantes e, ainda, orientar os demais trabalhadores quanto
preveno de acidentes.

Nas reunies so feitos comentrios sobre os possveis riscos, mas, isso no

quer dizer que sero feitas mudanas de Layout na empresa ou compra de
equipamentos ou modificaes de materiais utilizados, o dilogo uma poderosa
forma de conscientizao.
Segundo o especialista Arnaldo Cambraia e Maria Cristina Barros (2013) a
conscientizao a forma mais eficaz de combate a acidente de trabalho, porm
para ter sucesso deve estar comprometido e ter pacincia, pois no fcil mudar
hbitos, ento sempre vai ser uma tarefa rdua que precisa de tempo e dedicao
alm de uma boa persuaso.
O engenheiro ambiental Arnaldo Cambraia ressalta que preciso
que empresas desenvolvam aes educativas. O Treinamento Dirio
de Trabalho (TDT) muito importante. uma espcie de
minitreinamento que alerta o trabalhador a respeito dos
procedimentos corretos de segurana, com eletricidade e altura, por
exemplo. (RBA REDE BRASIL ATUAL, 2013).
Para a Maria Cristina de Barros, procuradora federal Precisamos
unir a sociedade para a conscientizao. No apenas a falta de
equipamentos que causa acidentes, mas sim a falta de conscincia
de que este acidente pode ser causado a partir do momento em que
o trabalhador manipula um equipamento perigoso. (RBA REDE
BRASIL ATUAL, 2013).
 16

Nota se que nas reunies os temas podem se tornar um tanto quanto

repetitivos, mas, a repetio que tornar o colaborador melhor treinado para
enfrentar os desafios da jornada diria de trabalho.
Segundo Dias Campos (Apud Zocchio, 2000, p. 26),
A educao visando a preveno de acidentes deve buscar a
formao de conscincia prevencionista, reforando a tnica, atravs
de repeties e palestras, usando de recursos audiovisuais e,
particularmente, fazendo a fiscalizao ambiental para garantir a
continuidade das prticas prevencionistas adotadas.
 17

5. METODOLOGIA

A metodologia que foi utilizada para este trabalho foi a pesquisa qualitativa
(LUDKE, ANDR, 1986), porque o pesquisador qualitativo pauta seus estudos na
interpretao do mundo real, preocupando-se na tarefa de pesquisar sobre a
experincia vivida dos seres humanos.
A pesquisa terica qualitativa no busca a enumerao ou medio dos
eventos que envolvem os sujeitos do estudo da problemtica e nem utiliza
instrumentos estatsticos na anlise dos dados encontrados. A pesquisa terica
qualitativa parte pelo principio da obteno de dados descritivos sobre as pessoas,
lugares e processos interativos dos sujeitos com a problemtica estudada e procura
compreender os fenmenos que envolvem o cotidiano dos participantes e oferece
trs diferentes possibilidades de realizao que a pesquisa documental, o estudo
de caso e a etnografia.
Segundo Ludke e Andr (2007),
A pesquisa terica qualitativa tem o ambiente natural como fonte
direta dos dados e o pesquisador como principal instrumento. Os
dados coletados so predominantemente descritivos, o significado
que as pessoas do as coisas e sua vida so focos de ateno
especial pelo pesquisador. A anlise dos dados tende a seguir um
processo indutivo.

De acordo com Moreira e Caleffe (2008),

A pesquisa qualitativa explora as caractersticas dos indivduos e
cenrios que no podem ser facilmente descritos numericamente.

A abordagem terica qualitativa uma pesquisa que proporciona a

possibilidade do observador de vislumbrar o seu objeto de pesquisa pela opinio do
grupo que est sendo pesquisado.
Segundo Marli (1983 apud TIKUNOFF, WARD, 1980),
Os mtodos utilizados na pesquisa qualitativa contribuem para uma
coleta de dados ampla e permite apreender o carter complexo e
multidimensional dos fenmenos em sua manifestao natural.

O embasamento terico para esta afirmao segundo Ludke e Andr (2007,

p. 18),
O estudo qualitativo se desenvolve numa situao natural, rico em
dados descritivos, tem um plano aberto e flexvel e focaliza a
realidade de forma complexa e contextualizada.
 18

A abordagem qualitativa pode ser evidenciada por meio de seus diferentes

subtipos de pesquisa e uma de suas formas ser vivel em funo da natureza do
problema que se quer estudar.
O instrumento de coleta de dados consistiu em obter informaes atravs de
fontes distintas, tais como as publicaes de peridicos, que so jornais e revistas
de contedo do tema, documentos eletrnicos e impressos diversos da rea de
Segurana e Sade do trabalhador.
E em seguida, como instrumento de anlise de dados, foi construdo um
sistema de categorias para avaliao da problemtica do estudo.
 19

6. O ACIDENTE A PREVENO E AS CONSEQUNCIAS DE ACIDENTES DO

TRABALHO.

6.1. O QUE ACIDENTE DE TRABALHO?

Conforme dispe o art. 19 da lei n 8.213/91, "acidente de trabalho aquele

que ocorre pelo exerccio do trabalho a servio da empresa ou pelo exerccio do
trabalho dos segurados referidos no inciso VII do art. 11 desta lei, provocando leso
corporal ou perturbao funcional que cause a morte ou a perda ou reduo,
permanente ou temporria da capacidade para o trabalho".

Os acidentes de trabalho podem ser classificados em trs tipos:

Acidente Tpico o que ocorre na execuo do trabalho;
Acidente de Trajeto o que ocorre no percurso da residncia para o
trabalho ou vice - versa;
Doena Ocupacional, a doena ocupacional pode ser entendida como:

Conforme o art. 20 da lei 8.213/91, "considera-se como acidente de trabalho,

nos termos do artigo anterior, as seguintes entidades mrbidas:
I Doena profissional, assim entendida a produzida ou desencadeada pelo
exerccio do trabalho peculiar a determinada atividade e constante da respectiva
relao elaborada pelo Ministrio do Trabalho e da Previdncia Social,
II Doena do trabalho, assim entendida a adquirida ou desencadeada em
funo de condies especiais em que o trabalho realizado e com ele se relacione
diretamente, constante da relao mencionada no inciso I, e do:
2 Em caso excepcional, constatando se que a doena no includa na
relao prevista nos incisos I e II deste artigo resultou das condies especiais em
que o trabalho executado e com ele se relaciona diretamente, a Previdncia Social
deve considera-la acidente do trabalho.
Alguns acidentes, que no so de trajeto, tpico ou doena ocupacional
tambm podem ser equiparados como acidente do trabalho e so os seguintes
casos:
O acidente que acontece quando o trabalhador est prestando servios
por ordem da empresa fora do local de trabalho;
 20

O acidente que acontece quando o trabalhador estiver em viagem a

servio da empresa;

6.1.1. As Causas do Acidente.

De acordo com a NBR 14280 (Cadastro de Acidentes do Trabalho -

Procedimentos e Classificao - ABNT), os acidentes de trabalho so classificados
como ato inseguro ou condio insegura:
O ato inseguro todo o ato consciente ou no capaz de provocar
algum dano ao trabalhador, aos seus companheiros ou maquinas,
materiais ou equipamentos estando diretamente relacionado falha
humana.
Os atos e as condies inseguras so os fatores que juntos ou no levam a
ocasionar acidentes, sendo ento as causas diretas dos acidentes, que no surgem
por acaso, mas que so oriundas de condies inseguras nos ambientes de
trabalho. As causas indiretas dos acidentes so os fatores pessoais e os fatores
materiais (ZOCCHIO, 1996, p. 95; 105)

Figura 1 - Imagens de ato inseguro.

Fonte: http://espacotecnicosegurancadotrabalho.blogspot.com.br/2011/05/atos-inseguros.html -
acesso em 12/06/2016

As condies inseguras so aquelas que esto presentes no ambiente

de trabalho que colocam em risco a integridade fsica e/ou mental do
trabalhador.
 21

De acordo com Zocchio (2002), condies inseguras nos locais de trabalho

so falhas, defeitos, irregularidades tcnicas, carncia de dispositivo de segurana,
desorganizao que comprometem a segurana do trabalhador.

Figura 2 - Imagens de condies inseguras.

Fonte: https://www.sinait.org.br/site/noticiaView/10061 e
FIGUEIREDO JNIOR, Jos Vieira. Segurana do Trabalho. Instituto Federal de Educao, Cincia e
Tecnologia do Rio Grande do Norte. Anatomia de um Acidente.

6.2. FORMAS DE PREVENO DE ACIDENTES DE TRABALHO.

Segundo Almeida e Binder (2000), aps a ocorrncia de cada acidente e so

realizados investigaes completas e muitos fatores devem ser identificados,
recolhidos e analisados. O responsvel pela investigao de acidentes ir ao local
do acidente, observar as condies ambientais de insegurana realizando uma
anlise preliminar dos riscos, devendo efetuar o registro fotogrfico da cena do
acidente, identificando as possveis causas, realizando anotaes, entrevistando os
envolvidos e as testemunhas do acidente. As evidncias so tudo aquilo que real,
fundamentado e pode esclarecer os fatos. As provas fsicas podem ser registradas,
anotadas, fotografadas, medidas e analisadas, confirmando a causa do acidente.
Existem trs formas universais de preveno dos acidentes de trabalho e so
oriundas de investigaes de acidentes de trabalho.
Engenharia: esta supe uma inspeo e reviso cuidadosa das
condies inseguras. Ademais, implica uma reviso dos processos e
operaes que contribuem ao melhoramento da produo. Nesse aspecto
interessante notar a importncia que tem as sugestes do pessoal mais
experiente;
 22

Medidas disciplinares: constituem um ltimo recurso e no so bem

aceitas. O problema no consiste em achar um culpado, seno modificar
os atos inseguros e atitudes inseguras do pessoal por meio do
treinamento e propaganda para evitar acidentes. Em outras palavras,
fundamental criar a mentalidade de segurana entre o pessoal.

Treinamento e educao: isto implica o conhecimento das regras de

segurana, anlise de funo, o treinamento e desempenho da funo,
instrues sobre primeiros socorros e preveno de incndios,
conferncia aos supervisores, a educao profissional, a propaganda por
meio de cartazes, sinais e avisos e quadros de segurana, concursos e
campanhas organizadas, publicaes, etc.

Segundo Zocchio (1971, pag. 20),

Os acidentes de trabalho tem sido e continuam sendo objeto de
muitos estudos e pesquisas, que visam ao desenvolvimento e
aplicao de medidas para sua preveno.

6.3. CONSEQUNCIAS DOS ACIDENTES DE TRABALHO.

Depois de ocorrido um acidente suas consequncias deixam milhares de

incapacitados permanentes, causa grandes problemas de ordem social e acarreta
prejuzos de milhes de reais s empresas e ao pas.
O empregado acidentado sofre as consequncias do ferimento, a
incapacidade para o trabalho, passa por dificuldades financeiras, problemas de
ordem psicolgica, depresso, angustia.
A empresa por sua vez precisa treinar outro funcionrio, fica com as despesas
com transporte do acidentado, o acidente causa prejuzos financeiros e econmicos
para a empresa, a empresa precisa trocar funcionrios de setor, a empresa tem
perda e atraso de produo, a maquina quebra, precisa ficar parada para vistoria, h
o custo com funcionrios, custo com atendimento mdico, custo com advogados e
assistentes tcnicos em reclamaes judiciais, custos com a investigao do
acidente, entre outros.
O pas por causa dos acidentes tambm tem sua carga de nus, h o
aumento dos custos do INSS, aumento do numero de benefcios concedidos pelo
INSS, aumento do numero de pessoas nos hospitais Pronto Socorros, aumento dos
 23

ndices de Acidentes do Trabalho, m reputao para o pas, aumento de casos de

reclamaes judiciais, gerando mais gastos para o servio pblico, aumento da taxa
de cobrana do valor do INSS descontados dos Trabalhadores, entre outros.
 24

7. O DILOGO DIRIO DE SEGURANA.

O dilogo dirio de segurana uma ferramenta que utilizada para

comunicar, informar, relatar, discutir e conscientizar o trabalhador em seu ambiente
de trabalho aos riscos inerentes s suas atividades.
Os relatos de muitos dos autores citados neste trabalho, so referentes ao
termo DDS, e so todos unidos no mesmo conceito que a conscientizao e a
informao so ferramentas poderosas na preveno de acidentes.
Segundo Mendes (2011), o DDS uma das ferramentas de Segurana do
trabalho mais usada nas empresas.
O DDS uma ferramenta j bastante antiga e que j foi chamada de minuto
da segurana, mas que continua muito atual. Na dcada de 90 o DDS surgiu como
uma ferramenta poderosa na preveno de acidentes e at hoje o seu formato no
mudou. O que mudou foi a amplitude de sua aplicao o que acabou por gerar
novas siglas, tais como: DDHS Dilogo Dirio de Higiene e Segurana; DDHSMA
Dilogo Dirio de Higiene Segurana e Meio Ambiente; DHSMQ Dilogo Dirio de
Higiene, Segurana, Meio Ambiente e Qualidade, etc.
Como podemos ver, a diversidade de assuntos passou de, apenas Segurana
do Trabalho, para: Segurana do Trabalho, Sade, Meio Ambiente e Qualidade. Isso
se deve ao fato de que as empresas vislumbraram nessa ferramenta a oportunidade
de fazer com que os colaboradores passassem a discutir em seu dia a dia os
assuntos que envolvem o interesse de todos.
O dilogo de segurana foi utilizado na dcada de 70 e o autor lvaro Zocchio
a chamava de conversao de segurana. Segundo Zocchio (1971, pag. 29),
Assume relevante importncia os contatos dos agentes de mestria,
com os subordinados, que devem ser instrudos e corrigidos na
prtica da preveno de acidentes.

A comunicao desempenha uma alavanca poderosa no processo de

mudana comportamental das organizaes e dos indivduos que as integra. O
sucesso de um programa de preveno de acidentes est pautado na qualidade e
na importncia do que comunicado entre as equipes.
Uma boa comunicao com informaes relevantes fundamental para
prevenir doenas e acidentes relacionados s atividades de uma empresa. Para
empresas de construo civil, onde boa parte dos trabalhadores desenvolvem
 25

atividades fisicamente intensas e atuam em locais propensos a acidentes, como os

canteiros de obras, a ateno ao tema segurana do trabalho precisa ser repetida
exaustivamente.
Segundo Maria Cristina de Barros, procuradora federal junto ao Fundacentro,
ligado ao Ministrio do Trabalho e Emprego (MTE), entidade parceira na promoo
das atividades, as aes visaram a mobilizar empresas, sindicatos e trabalhadores
para diminuir os acidentes de trabalho no pas.
Precisamos unir a sociedade para a conscientizao. No apenas
a falta de equipamentos que causa acidentes, mas sim a falta de
conscincia de que este acidente pode ser causado a partir do
momento em que o trabalhador manipula um equipamento perigoso,
(Rdio Brasil Atual).

O engenheiro ambiental Arnaldo Cambraia ressalta que preciso que

empresas desenvolvam aes educativas.
O Treinamento Dirio de Trabalho (TDT) muito importante. uma
espcie de minitreinamento que alerta o trabalhador a respeito dos
procedimentos corretos de segurana, com eletricidade e altura, por
exemplo.

Segundo Zocchio (1971, pag. 29),

"Em algumas empresas, esses contatos, geralmente conhecidos
como conversao ou dilogo de segurana, so compulsrios. Os
supervisores so obrigados a conversar pelo menos uma vez, em
cada perodo determinado, com todos os subordinados,
individualmente, sobre segurana do trabalho. Os assuntos
discutidos so registrados em formulrio especialmente impresso,
onde constam, tambm, o nome do subordinado e a data em que
participou do dialogo. O formulrio documento que comprova e
registra as instrues recebidas pelos trabalhadores".

Segundo Nestor Waldhelm Neto (2013),

"A segurana do trabalho s flui na empresa atravs de
conscientizao. necessrio que a empresa adote uma linguagem
clara no tocante aos riscos e as medidas que devero ser adotadas".

O conceito do Dilogo Dirio de segurana alcana outros seguimentos e

tambm traz experincia de que a ferramenta pode ajudar na preveno de
acidentes.
A Associao Brasileira de Transportes de Produtos Perigosos (ABTLP) apoia
o programa "Olho vivo na estrada", institudo pela ABIQIM (Associao Brasileira da
Indstria Qumica), que tem como objetivo prevenir atitudes inseguras no transporte
 26

de produtos perigosos por meio da conscientizao dos motoristas. A associao

realiza tambm Dilogos Dirios de Segurana (DDS), que abordam diferentes
temas nos pontos de partida e de passagem dos motoristas para sedimentar o
conceito de segurana (PROTEO, 2011).

A Vulcabras/Azaleia, maior fabricante de artigo esportivo da Amrica Latina e

maior empregadora do setor no continente com 40 mil empregados, comemora a
importante marca de acidente zero em sua maior unidade, em Itapetinga, no
sudoeste da Bahia. Para chegar nesta meta a empresa investiu cerca de R$ 20
milhes na rea de segurana no trabalho, sade e meio ambiente com a
implantao de um novo modelo de gesto de SMS - Segurana, Meio Ambiente e
Sade. Os ndices alcanados nos anos de 2010 e 2011 esto bem abaixo dos
ndices de acidentes de trabalho do setor caladista do estado da Bahia, que de
12,39 acidentes por cada 1.000 funcionrios, e para o segmento caladista
brasileiro, que de 7,24 (INSS/2009) no mesmo ndice, conforme ltimo dado
disponvel.
Foram investidos R$ 8 milhes em equipamentos de proteo individual e
coletiva, entre 2008 e 2011. Alm disso, a capacitao dos funcionrios foi
intensificada. Em 2010 foram 889 treinamentos operacionais; e este ano j so 903
treinamentos, totalizando nos ltimos 18 meses 1.684.640 horas de treinamento
operacional, somando 386.833 frequncias de colaboradores. Em paralelo, a
empresa realiza treinamentos de segurana e Dilogos Dirios de Segurana,
Sade e Meio Ambiente (DDSSMA), onde nos anos de 2010 e 2011 foram 13.000
treinamentos, com 367.105 horas/homem de treinamentos (PROTEO, 2011).

O Projeto Minas-Rio, um dos maiores empreendimentos da Anglo American,

em fase de implantao nos Estados de Minas Gerais e Rio de Janeiro, completou a
marca de 33 milhes de homens-hora trabalhadas sem incidentes com afastamento,
o equivalente a mais de um ano de execuo de obras e trabalhos de pr-operao
sem qualquer tipo de fatalidade ou leso ocupacional com perda de tempo. Dentre
os principais programas adotados nas frentes de trabalho da Minas-Rio, esto a
gesto de riscos em 4 (quatro) camadas, ferramenta desenvolvida pela prpria Anglo
American, para controle dos ambientes de trabalho, a prtica da segurana
comportamental, por meio de verificaes dirias realizadas pelos empregados, o
 27

uso de padres e guias de excelncia em segurana, incluindo treinamento contnuo

em regras de ouro e protocolos de preveno de incidentes, o aprendizado atravs
da investigao profunda de desvios e do compartilhamento de informaes obtidas,
alm de um amplo programa de comunicao "face a face", incluindo campanhas
temticas e os Dilogos Dirios de Segurana (DDS), prtica na qual as lideranas
se renem, diariamente para discutir com suas respectivas equipes os
procedimentos internos, normas, e como atuar de forma segura e responsvel
(PROTEO, 2012).

A Prefeitura de Arax iniciou, na segunda-feira (3/02/2014), a implantao da

Comisso Interna de Preveno de Acidentes (CIPA) dentro os setores pblicos. A
medida uma das aes solicitadas pelo Sindicato dos Servidores Pblicos
Municipais de Arax e Regio (SINPLALTO) no Termo de Ajuste de Conduta (TAC),
proposto pelo Ministrio Pblico do Trabalho (MPT) em 2013 e que ainda aguarda a
assinatura da Prefeitura de Arax para ser cumprido na integra. Alm da implantao
do CIPA, o TAC proposto pelo Ministrio Pblico do Trabalho (MPT) tambm torna
obrigatria a implantao do Programa de Preveno de Riscos Ambientais (PPRA),
o Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional (PCMSO) e Dilogo Dirio
de Segurana (DDS), dentre outros instrumentos que visa o cumprimento da
legislao vigente (PROTEO, 2014).

Os esforos para preservar a segurana operacional e dos empregados tm

rendido bons resultados para a Kinross. A empresa registrou no incio do ms de
agosto um marco histrico: 6 milhes de horas/homem de trabalho (HHT) sem
acidentes com perda de tempo (CPT). O nmero representa cerca de 395 dias
trabalhados por mais de 3.200 trabalhadores da mina do Morro do Ouro, em
Paracatu, no Noroeste de Minas Gerais. O recorde reflexo de fortes aes
preventivas que passaram a ser rotina das equipes em todas as reas da Kinross.
Entre as aes destacam-se as inspees gerenciais e de equipamentos que uma
importante ferramenta de anlise e controle de riscos, os Dilogos Dirios de
Segurana (DDS) antes do incio de cada jornada de trabalho e os Dilogos
Comportamentais pela Liderana (PROTEO, 2015).
 28

Segundo Cruz (1988), a melhora da comunicao nas empresas de

construo civil depende da algumas medidas a serem estabelecidas para
assegurar que informaes relevantes sobre SST sejam comunicadas a todas as
pessoas que delas necessitem. Para tanto, deve se:
Determinar as necessidades de informao;

Assegurar o atendimento destas necessidades atravs de informaes

compreensveis para quem ir receb-las;

Assegurar que as informaes fluam em todos os sentidos da

empresa;

Incluir informaes sobre SST sempre que possvel na transmisso de

tarefas;

Assegurar que as lies sobre acidentes e quase acidentes foram

compreendidas e assimiladas para evitar novas ocorrncias;

Estimular a realimentao e sugestes dos funcionrios sobre

questes de SST.

Algumas tarefas so executadas de forma que pode colocar o trabalhador em

risco de sofrer acidente por falta de conhecimento e por falta de informao de como
executar a tarefa da forma correta. O conhecimento que pode ser adquirido em um
DDS fomenta o aprendizado do funcionrio fazendo que ele se torne uma pessoa
consciente, responsvel, cumpridor das normas da empresa e tambm faa a
diferena na sociedade.
Um exemplo de sucesso do uso dessa ferramenta, no estado de Minas Gerais
empresas do segmento sucroalcooleiro investiu em DDS e teve grandes resultados
na reduo de acidentes.
Araujo (2014) relata na revista Especialize On-line IPOG de Goinia, 9
Edio de julho de 2015:
Em 2014 a unidade industrial chegou a completar 326 dias sem
acidentes, sendo o seu recorde 559 dias, resultado este positivo
perante as empresas do setor sucroalcooleiro, e assim nos ajuda a
comprovarmos a importncia do DDS para o segmento. O DDS esta
em funcionamento desde a fundao da empresa, porm em 2014
comeou a ser monitorado, realizando acompanhamento de
performance por lder, na busca de melhoria qualitativa e
quantitativa. Exatamente no ms de Janeiro em diante iniciou-se o
 29

monitoramento dos DDS realizados por lder de cada rea, sendo os

resultados apresentados mensalmente na reunio semanal do time
de gerentes e diretoria para anlise, tomados de decises e
estratgias. A medida que o monitoramento foi evoluindo, os
resultados de segurana comearam a ter evidncias perceptveis e
o ndice de acidentes vem caindo sensivelmente desde o incio da
safra 2014. Os nmeros de DDS realizados por ms aumentaram
significativamente, conforme demonstrado na figura 3, o que vem
impactando nos resultados de reduo de acidentes obtidos. No ms
de Julho 2014, por exemplo, no foi registrado nenhum acidente na
empresa, reflexo do empenho que vem sendo dedicado ao programa
de DDS. Na tabela 1 possvel ver claramente a correlao do
volume de DDS realizado por ms e a reduo dos acidentes.

Figura 3 - Performance de DDS no perodo de Janeiro 2013 Julho 2014.

Fonte: http:// www.ipog.edu.br/revista-especialize-online - acesso em 19/06/2016

Tabela 1 - Relao de DDS x Acidentes.

Fonte: http:// www.ipog.edu.br/revista-especialize- acesso em 19/06/2016

A empresa em estudo j se tornou referncia na rea e tem

alcanado resultados positivos no dia a dia. Em 2014 a unidade
industrial chegou a completar 326 dias sem acidentes, sendo o seu
recorde 559 dias, resultado este positivo perante as empresas do
setor sucroalcooleiro, e assim nos ajuda a comprovarmos a
importncia do DDS para o segmento.
 30

7.1 TEMAS PARA DDS

A empresa precisa divulgar de forma clara os riscos a que esto expostos os

funcionrios da empresa. O trabalhador pode se acidentar em uma frao de
segundo por no conhecer ou no ter o relato do perigo que est no ambiente de
trabalho.
Portanto os temas so determinados para cada tipo de seguimento
empresarial, os assuntos so infindveis, mas devem representar parte do processo
produtivo. Porm, no decorrer da jornada, outros temas podero ser desenvolvidos
de modo a atender todas as questes que envolvem o dia a dia dos trabalhadores.
Se a empresa uma empresa de construo civil, o DDS deve ter como
temas a poeira, o trabalho em altura, o perigo de dormir no canteiro de obras, as
doenas causadas pelo cimento, as sinalizaes de segurana, a melhor utilizao
de EPIs, etc.
Se for uma indstria qumica o trabalhador corre o risco de sofrer um acidente
com produtos qumicos, ento os principais temas devem ser de cuidados ao
manusear algum produto, utilizao de luvas, utilizao de culos de proteo,
aventais impermeveis, verificao de vazamentos em tanques, a medio de
ambientes saturados, etc.
Portanto os temas devem ser condizentes com os riscos a que os
trabalhadores esto expostos em suas respectivas reas de trabalho e tambm os
riscos referentes aos erros operacionais que so aqueles decorrentes da atividade
normal do trabalhador que levam a uma situao de perigo e pode se citar a retirada
das protees de segurana das mquinas e ferramentas para manuteno,e as
falhas na recolocao das mesmas, uso de ferramentas defeituosas na execuo da
tarefa, pisos ou aberturas de tetos desprotegidos, presena de gases, vapores
lquidos, emanaes ou ps-txicos, decorrentes do processo de trabalho,
exposies a rudos e vibraes resultantes do processo produtivo.

7.2 LOCAIS PARA REALIZAO DAS REUNIES

Segundo Franco (2014),

"Dilogo Dirio de Segurana uma prtica que deve ser valorizada
no local de trabalho. O comportamento humano pode ser moldado
 31

para que a atitude de segurana floresa em cada indivduo. Essa

conversa diria com os colaboradores indica o caminho certo para
que essa crena se dissemine nos ambientes fabris".

Reunies fazem parte de todo tipo de empresa e elas no deixaro de existir,

ento necessrio que sejam realizadas de uma forma dinmica e eficaz e para
isso recomendado que as DDSs fossem realizadas prximas do local de trabalho.
Ao realizar as reunies nos locais de trabalho pode haver demonstraes e
visualizaes dos possveis riscos que esto envolvidos na execuo das atividades.
Segundo Benite p. 84 (apud Hinze, 1997),
"as reunies de segurana nos locais de trabalho so mecanismos
eficazes para conscientizao visto que possuem dois grandes
propsitos: educar e persuadir".

7.3 QUESTIONAMENTOS PARA OS PARTICIPANTES.

O primeiro questionamento que deve ser feito aos trabalhadores em uma

reunio de DDS deve ser feita pelo coordenador da reunio e ela poder ser iniciada
assim:
"Se voc estiver em perigo ou vir qualquer outra pessoa em perigo o que voc
faz?"
De acordo com Waldhelm Neto (2011),

Observe sempre as caractersticas dos trabalhadores, busque

temas interessantes e atuais. Deixe a questo aberta a
sugestes, pesquise na internet e jornais, traga causos
interessantes. At mesmo acontecimentos do dia a dia podem
servir de gancho para um bom tema. O importante ser
sensvel o suficiente para sempre colocar a necessidade do
pblico em primeiro lugar. Lembre-se o DDS deve atender as
necessidades do grupo e no a sua.

Durante as DDSs sempre aparecem bons relatos de acidentes e alguns dos

colaboradores do sugestes para possveis solues para os problemas envolvidos
na ocorrncia de acidentes de trabalho. Portanto, os questionamentos aps os
relatos podem ser:
O que est errado?
Como deve ser corrigido?
O que deve ser feito para que tal situao no volte a se repetir?
 32

7.4 METODOS DE APRESENTAO.

O Dilogo Dirio de Segurana um programa destinado a criar, desenvolver

e manter atitudes prevencionistas na empresa atravs da conscientizao de todos
os empregados e como foco principal a realizao de conversaes de segurana
nas reas operacionais e administrativas possibilitando uma melhor integrao e o
estabelecimento de um canal de comunicao gil, transparente e sincero entre
gerentes e subordinados, portanto diariamente, antes do incio da jornada de
trabalho, com durao de 5 a 10 minutos com leitura ou relatos de temas relativos a
segurana e a atitudes no trabalho, com a responsabilidade na execuo das
conversaes pelo Gerente ou encarregado imediato do colaborador, que ser
responsvel de gerar um relatrio sobre o comportamento e a participao dos
colaboradores, para o departamento de segurana para uma anlise futura.
Portanto o responsvel pela apresentao do DDS deve reunir os
colaboradores prximos ao prprio local de trabalho e iniciar a reunio questionando
se algum tem algo a relatar sobre segurana, se no houver nenhum relato o
responsvel deve inserir algum dos temas escolhidos para o dia.
 33

8. NORMAS REGULAMENTADORAS.

O termo Dilogo Dirio de Segurana (DDS) s citado na NR 34 item 34.2.1

letra "e", nas demais normas no apresentado como exigncia de lei, mas a DDS
citado em vrias NRs de uma forma diferenciada da comunicao da obrigao do
empregador como a de divulgar, de informar e de deixar ser conhecido qualquer tipo
de preveno ou de risco de acidente por todos os colaboradores.
E esse o objetivo das reunies de DDS, fixar na memria dos
colaboradores, atravs do relato ou do compartilhamento de determinado evento de
segurana ou de acidente eminente.
Na NR 01 item 1.7 tpico "c" h a obrigao do empregador de informar aos
trabalhadores.
I - Os riscos profissionais que possam originar-se nos locais de trabalho;
II - Os meios para prevenir e limitar tais riscos e as medidas adotadas pela
empresa;
III - Os resultados dos exames mdicos e de exames complementares de
diagnstico aos quais os prprios trabalhadores forem submetidos;
IV - Os resultados das avaliaes ambientais realizadas nos locais de
trabalho;

E conforme a NR 05 item 5.2 devem constituir CIPA por estabelecimento e

manter em regular funcionamento as empresas privadas, publica, sociedades de
economia mista, rgos da administrao direta e indireta, instituies beneficentes,
associaes recreativas, cooperativas, bem como outras instituies que admitam
trabalhadores como empregados, portanto, faz voz ao empregador;
Na NR 5 item 5.16 tpico "e, f, g, j":
e) realizar, a cada reunio, avaliao do cumprimento das metas fixadas em
seu plano de trabalho e discutir as situaes de risco que foram identificadas;
f) divulgar aos trabalhadores informaes relativas segurana e sade no
trabalho;
g) participar, com o SESMT, onde houver, das discusses promovidas pelo
empregador, para avaliar os impactos de alteraes no ambiente e processo
de trabalho relacionado segurana e sade dos trabalhadores;
 34

j) divulgar e promover o cumprimento das Normas Regulamentadoras, bem

como clusulas de acordos e convenes coletivas de trabalho, relativas
segurana e sade no trabalho;

Na NR 09 item 9.5.2, Os empregadores devero informar os trabalhadores de

maneira apropriada e suficiente sobre os riscos ambientais que possam originar-se
nos locais de trabalho e sobre os meios disponveis para prevenir ou limitar tais
riscos e para proteger-se dos mesmos;

Na NR 34 item 34.2.1, Cabe ao empregador garantir a efetiva implementao

das medidas de proteo estabelecidas nesta Norma, devendo:
e) realizar, antes do incio das atividades operacionais, Dilogo Dirio de
Segurana (DDS), contemplando as atividades que sero desenvolvidas, o
processo de trabalho, os riscos e as medidas de proteo, consignando o
tema tratado em um documento, rubricado pelos participantes e arquivado,
juntamente com a lista de presena.
 35

9. CONSIDERAES FINAIS.

Como se verificou conforme dispe o art. 19 da lei n 8.213/91, "acidente de

trabalho aquele que ocorre pelo exerccio do trabalho a servio da empresa ou
pelo exerccio do trabalho dos segurados referidos no inciso VII do art. 11 desta lei,
provocando leso corporal ou perturbao funcional que cause a morte ou a perda
ou reduo, permanente ou temporria da capacidade para o trabalho".
Neste estudo foi inicialmente questionado se atravs de avisos, alertas e dos
desafios do dia a dia seria possvel evitar que os colaboradores mais prximos e os
demais colaboradores sofressem acidentes de trabalho e foram encontrados os
motivos e as formas que podem levar os trabalhadores a se acidentar.
E para que ocorra um acidente de trabalho o trabalhador em seu
departamento, desenvolvendo suas atividades, pode cometer atos inseguros ou
estar em condies inseguras. Os atos inseguros so as aes do prprio
trabalhador que o coloca em uma condio de perigo e as condies inseguras so
as instalaes da empresa ou o canteiro de obras que colocam o trabalhador em
risco. O trabalhador pode se acidentar por ato ou por condies inseguras e para
que isso no ocorra existem formas de preveno que podem ser as aes tomadas
no processo de planejamento que so as medidas de engenharia que vo desde o
projeto inicial prevendo uma melhor instalao dos equipamentos e a reviso dos
processos e operaes ou fazendo inspees e revises nas instalaes mais
antigas, para melhorar as condies inseguras. Os acidentes causam grandes
problemas de ordem social e acarreta prejuzos de milhes de reais s empresas e
ao pas. O empregado acidentado sofre as consequncias do ferimento, a
incapacidade para o trabalho, passa por dificuldades financeiras, problemas de
ordem psicolgica, depresso e angustia.
O treinamento a propaganda e a educao so ferramentas importantes para
evitar acidentes e precisam estar presentes no dia a dia do trabalhador.
Alm dos treinamentos existe uma ferramenta que muito utilizada para
comunicar, informar, relatar, discutir e conscientizar o trabalhador em seu ambiente
de trabalho aos riscos inerentes s suas atividades que a principal razo de ser
iniciado o estudo deste trabalho que o Dilogo Dirio de Segurana (DDS).
 36

Os relatos da pesquisa de empresas citados neste trabalho e de muitos dos

autores so referentes ao termo DDS e todos unidos no mesmo conceito que a
conscientizao e a informao na preveno de acidentes.
O DDS uma ferramenta j bastante antiga e que j foi chamada de minuto
da segurana e continua muito atual e sua amplitude de aplicao acabou por gerar
novas siglas, tais como: DDHS Dilogo Dirio de Higiene e Segurana; DDHSMA
Dilogo Dirio de Higiene Segurana e Meio Ambiente; DHSMQ Dilogo Dirio
de Higiene, Segurana, Meio Ambiente e Qualidade, etc. a diversidade de assuntos
passou de apenas Segurana do Trabalho para: Segurana do Trabalho, Sade,
Meio Ambiente e Qualidade.
Na tabela abaixo so apresentadas algumas empresas que adotaram o DDS
como ferramenta diria de conscientizao e seus resultados so bem expressivos o
que chamou a ateno para outras empresas seguirem o exemplo.

REALIZA DDS?
EMPRESA
SIM NO RESULTADOS
ABTLP e ABIQIM X Apoio para sedimentar conceito de segurana.
Nenhum acidente na unidade de Itapetinga (sua maior
Vulcabras / Azalia X
unidade).
Trinta e trs milhes de horas trabalhadas sem acidentes
Projeto Minas-Rio X
com afastamento.
Implantao devido ao Termo de Ajuste de Conduta
Prefeitura de Arax X
(TAC).
seis milhes de horas de trabalho sem acidentes com
KINROSS X
perda de tempo.
Setor
X Quantidade de DDS x Reduo de acidentes.
SUCROALCOOLEIRO
Tabela 2 - Empresas que fazem o Dilogo Dirio de Segurana
Fonte: Anlise do autor

As empresas entenderam a importncia e esto percebendo que falar e

discutir sobre como possvel evitar acidentes a partir do relato e da
conscientizao de atitudes prevencionistas e esto adotando o DDS como
ferramenta administrativa em seus departamentos de trabalho.
Na tabela abaixo esto relacionados autores de livros, blogs e revistas
especializadas em segurana do trabalho e que defendem a implantao de um
programa de DDS e a obrigatoriedade prevista na Norma Regulamentadora n 34.
 37

DEFENDE A REUNIO DE DDS?

AUTOR
SIM NO OPINIO
MENDES, Darcy. X Ferramenta de segurana mais utilizada nas
empresas.
ZOCCHIO, lvaro. X Assume relevante importncia nos contatos dos
agentes com os subordinados.
X Unir a sociedade para a conscientizao de que
Maria Cristina Barros. o trabalhador manipula um equipamento
perigoso.
Eng Arnaldo Cambraia. X O treinamento dirio alerta o trabalhador a
respeito dos perigos.
Nestor Waldehelm Neto. X A segurana do trabalho s flui atravs de
conscientizao.
X Assegura que as lies sobre acidentes e
CRUZ, S.M.S. quase acidentes sejam compreendidas e
assimiladas para evitar novas ocorrncias.
ARAJO, Marcelly X A anlise de performance de DDS mostrou uma
correlao direta entre o numero de D e a
Pereira.
reduo de acidentes.
FRANCO, Tiago. X Dilogo Dirio de Segurana uma prtica que
deve ser valorizada no local de trabalho.
X As reunies de segurana nos locais de
trabalho so mecanismos eficazes para
BENITE, Anderson.
conscientizao com o propsito de educar e
persuadir.
X Cabe ao empregador realizar, antes do incio
NR 34 - MTE das atividades operacionais o Dilogo Dirio de
Segurana.
Tabela 3 - Autores que defendem a implantao do DDS
Fonte: Anlise do autor

Neste estudo tambm foram apresentados a real fonte de informao para

dispor entre os colaboradores os temas que devem ser apresentados no DDS,
porque no seria de muito proveito fazer uma reunio de DDS dizendo sobre um
tema que no faz parte do dia a dia dos colaboradores, no faria sentido tambm
que as reunies fossem realizadas em uma sala climatizada com todos os
colaboradores longe de suas devidas reas de trabalho tentando imaginar como o
equipamento que pode causar-lhe um acidente.
Os questionamentos que o coordenador deve fazer ao colaborador, afinal
um dilogo no um monlogo dirio, os colaboradores devem dizer o que o assusta,
o que ele esta vendo, o equipamento ou a maquina que o est arranhando ou
machucando para que possam ser tomadas providncias, sempre lembrando que o
DDS no vai comprar equipamentos, no vai modificar layouts, no vai realizar
modificaes em maquinas, quem vai fazer isso outro departamento, o DDS vai
alertar os colaboradores que existe um perigo naquela rea, naquele equipamento e
 38

quando o colaborador se encontrar naquele momento que algum relatou sobre o

perigo um filme passar em sua mente, um playback da situao que outro
colaborador relatou sobre aquele momento e por isso todos devem participar assim
um colaborador pode ajudar a evitar outro acidente. Os mtodos de apresentao
devem ser sucintos para uma apresentao rpida no local de trabalho, onde quem
so os protagonistas so os colaboradores no o coordenador da apresentao, so
os colaboradores que esto correndo riscos de acidentes e so eles que devem
compartilhar suas formas de ver o risco em seu dia a dia.
Portanto, o Dilogo Dirio de Segurana uma ferramenta que pode ser
utilizada para a melhoria do ambiente de trabalho e evitar que mais trabalhadores se
acidentem. Com o relato da ocorrncia de uma situao de perigo um trabalhador
pode ajudar a evitar que um colega de sua rea de atuao ou de outra rea venha
a se acidentar.
 39

10. REFERNCIAS BIBLIOGRFICAS.

ALMEIDA, Ildeberto Muniz de; BINDER, Maria Ceclia Pereira. Metodologia de

anlise de acidentes: investigao de acidentes do trabalho. In:
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Trabalho. MTE/SIT/DSST/FUNDACENTRO, 2000.

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ZOCCHIO, lvaro. Prtica da preveno de acidentes: ABC da Segurana do

trabalho. 6 ed. Rev. e ampl. - So Paulo: Atlas, 1996.

Sites:

<www.scielo.br>.

<www.capes.gov.br/periodicos>.
 42

11. ANEXOS.
 43

Dilogo Dirio de Segurana

Se voc ou qualquer outro colega estiver em alguma situao de risco pare ou
pea para parar e relate imediatamente.
Data:__/__/____ TEMA PRINCIPAL:
Inicio: Trmino: Responsvel/Palestrante/Encarregado (a):
___/___/______ ___/___/______ Sr.(a):
Temas secundrios:

SETOR:

Sugestes:

Participante Registro Rubrica

Fonte: Elaborado pelo autor.