NEGATIVA (-)

AFABILIDAD (A)
Persona fra, impersonal, distante, rgida, centrada en las cosas,
crtica, escptica, bajo nivel de empata, inflexible, desconfiada,
cerrada, hotil, egosta, impersonal. Afecto algo aplanado. poco
afectuoso.Suele ser reservada, cauta en sus implicacion

RAZONAMIENTO (B)
Persona de pensamiento concreto, lenta para captar y analizar, no
transfiere informacin, le cuesta trabajo concluir, falta de criterio, se
da por vencido fcilmente, demorado para aprender, burda. Ha de
presentar bajo rendimiento. Juicio deficiente, mora

ESTABILIDAD (C)
Persona reactiva y emocionalmente cambiable, se frustra
fcilmente, negativa, se victimiza, evade responsabilidades, con
resentimiento hacia a los dems, incapaz de luchar, incorformista.
Cuando las condiciones no son satisfactorias es voluble, plstica,

DOMINANCIA (E)
Persona deferente, cooperativa, que evita los conflictos, manejable,
humilde, convencional, conformista, apacible, sumisa, insegura,
dcil, acomodaticia, retrada, gusta ser supervisada y mandada,
considerada y cuidadosa con los dems, es efectivo amena

ANIMACIN (F)
Persona seria, reprimida, terca, cuidadosa, ligada a los hbitos,
sobria, prudente, rgida, taciturna, calmada, analtica, introspectiva,
terca, predispuesta a ver peligros, precavida, lenta pero segura para
tomar decisiones, reflexiva, adecuadas para

ATENCIN A LAS NORMAS (G)

Persona inconformista, muy suya, indulgente, despreocupada,
acepta pocas obligaciones, suele ser inestable en sus propsitos,
libre, voluble, frvola, indulgente consigo misma, sus acciones son
casuales y faltas de atencin a los compromisos del grupo y

ATREVIMIENTO (H)
Persona tmida, temerosa, cohibida, reprimida, falta de confianza en
s misma, baja autoeficacia, alejada, cautelosa, retrada, al margen
de la actividad social, puede presentar sentimientos de inferioridad,
lenta y torpe para hablar. Tiende a ser socialm

SENSIBILIDAD (I)
Persona objetiva, nada sentimental, autoritaria, sensibilidad dura,
confiada en s misma, realista, prctica, independiente, responsable,
emocionalmente madura, escptica de relaciones culturales
subjetivas, inamovible, mantiene al grupo trabajando sobre

VIGILANCIA (L)
Persona confiada, sin sospechas, adaptable al cambio, no suele
presentar tendencia a los celos o envidia, animada, poco
competitiva, buena colaboradora de grupo, perdonadora, no
rencorosa, cree en la gente, tranquila en las relaciones
interpersonales, pr

ABSTRACIN (M)
Persona prctica, con los pies en la tierra, realista, cuidadosa,
convencional, ansiosa por hacer las cosas correctamente,
preocupada por los detalles, capaz de serenidad en las situaciones
de emergencia, aunque a veces es poco imaginativa, trabaja en el

PRIVACIDAD (N)
Persona abierta, genuina, llana, natural, sencilla, sentimental, poco
sofisticada, se satisface fcilmente, espontnea, poco refinada,
torpe, burda en sus expresiones, ordinaria, de mente imprecisa,
poco juiciosa, gregaria, se implica calurosa y afectivam

APRENSIN (O)
Persona segura, despreocupada, satisfecha, apacible, flexible, de
nimo invariable, alta autoestima y autoeficacia, madura, poco
ansiosa, puede mostrarse insensible cuando el grupo no va
desacuerdo con ella lo que puede provocar antipatas y recelos, sin

APERTURA AL CAMBIO (Q1)

Persona tradicional apegada a lo familiar, conservadora, moderada,
no imaginativa, conformista, satisfecha de si y de todo, respetuosa
de las ideas establecidas, tolerante de los defectos tradicionales,
precavida, puntillosa con las nuevas ideas, tiende

AUTOSUFICIENCIA (Q2)
Persona seguidora, buena compaera, se integra en el grupo con
facilidad, dependiente, prefiere trabajar y tomar decisiones con los
dems, indecisa, gusta y depende de la aprobacin social, puede
ser negativa pues es influenciable. Tiende a seguir las

PERFECCIONISMO (Q3)
Persona flexible y tolerante con el desorden y faltas, autoconflictiva,
perezosa, poco manejo de lo social, no se preocupa por aceptar o
ceirse a las exigencias sociales. No es excesivamente cosiderada,
cuidadosa o esmerada. Puede sentirse desajustada,

TENSIN (Q4)
Persona relajada, plcida, tranquila, paciente, sosegada, calmada,
satisfecha, no se frusta con rapidez, y le resulta fcil ser paciente
con la gente. En algunas situaciones su estado de mucha
satisfaccin puede llevarlo al bajo rendimiento, en el sent

FACTORES DE SEGUNDO ORDEN

ANSIEDAD-ESTABILIDAD (QI)
Ansiedad baja, encuentra la vida gratificante y logra llevar a cabo lo
que cree importante. Una puntuacin baja extrema puede indicar
falta de motivacin ante las tareas difciles.

INTROVERSIN - EXTAVERSIN (QII)

Reservado , autosuficiente e inhibido en los contactos personales.
Puede ser favorable o desfavorable segn la situacin particular en
la que tenga que actuar.
SOCIALIZACIN (QIII)
Acepta pocas obligaciones, se despreocupa de las normas y acta
de manera personal, espontanea, animada, e impulsiva, orientada
por sus propias necesidades. Su conducta puede ser desajustada,
poco social, y descuidada. Poca socializacin controlada.

DEPENDENCIA-INDEPENDENCIA (QIV)
Se presenta como dependiente, pasiva y conducida por el grupo.
Desea y necesita el apoyo de los dems y orienta su conducta hacia
las personas que le den ese soporte.
 POSITIVA (+)
AFABILIDAD (A)
Persona afable, clida, generosa, atenta a los dems, simptica,
colaboradora, reposada, adaptable, abierta, amable, tratable,
emocionalmente expresiva, de buen genio, y gusta de los trabajos en
equipo. Suele tener ms inters en las personas y pref

RAZONAMIENTO (B)
Persona de pensamiento abstracto, inteligente, tiende a ser rpida en
la comprensin y aprendizaje de las ideas, gil para reconocer la
solucin de un problema, creativa y gusta de sacar conclusiones. Juicio
superior, moral alta, y perseverante.

ESTABILIDAD (C)
Persona emocionalmente estable, adaptada, madura, con alto nivel de
tolerancia a la frustracin, capaz de controlar emociones, afronta la
realidad, capacidad de mantener una slida moral de grupo, alta
energa, ecunime. Ante una gran prdida se repone f

DOMINANCIA (E)
Persona dominante, asertiva, competitiva, seria, solemne, rebelde,
poco convencional, obstinada, de ideas posesivas, fuerte, puede
manejar la afectividad; sirve cuando hay que transformar o imponer
una orden con ideas de dominancia, son competitivas, le

ANIMACIN (F)
Persona animosa, espontnea, activa, entusiasta, impulsiva, jovial,
franca, expresiva, descuidada, confiada a la buena ventura, charlatn,
ambiciosa y rpida . Frecuentemente se le acoge como lder electa, de
reaccin inmediata, no analiza, acta, rpida

NCIN A LAS NORMAS (G)

 Persona atenta a las normas, cumplidora, formal, disciplinada, estable,
de carcter exigente, responsable, organizada, moralista, dominada
por el sentido del deber , perseverante, religiosa, de estamentos
militares, y recursiva. Seguidora de las reglas,

ATREVIMIENTO (H)
Persona atrevida, segura en lo social, emprendedora, espontnea,
sociable, abierta, lanzada y dispersa, dispuesta a intentar nuevas
cosas, de numerosas respuestas emocionales, capaz de manejar
clientes. tiende a la extroversin. Soporta situaciones so

SENSIBILIDAD (I)
Persona sensible, esttica, sentimental, demandante de atencin y
afecto. suele dejarse afectar por los sentimientos, idealista, soadora,
impaciente, dependiente, poco prctica, insegura, le disgustan las
profesiones y acciones rudas. Suele frenar la accin.

VIGILANCIA (L)
Persona, celosa, desconfiada, suspicaz, escptica, precavida, vigilante,
acusadora, generadora de culpa, est pendiente de caerle al otro,
rencorosa, generadora de conflictos, seal de peligro en todas partes,
acta con premeditacin. Psimo para el grup

ABSTRACIN (M)
Persona abstrada, imaginativa, idealista, centrada en sus necesidades
ntimas, poco convencional, despreocupada de lo cotidiano, bohemia,
motivada por s misma, creadora, preocupada por lo esencial,
despreocupada de personas particulares, y de la realida

PRIVACIDAD (N)
 Persona privada, astuta, perspicaz, mundana, calculadora, discreta,
no se abre, atenta al manejo de lo social, capacidad diplomtica,
cuidadosa de no hacer dao, maneja su imagen, piensa lo que dice,
respetuosa del otro, de mente exacta, ambiciosa, se

APRENSIN (O)
Persona aprensiva, insegura, autocrtica y preocupada, se autocastiga,
puede cumplir pero sufriendo o llorando. Hace todo por castigo, por
miedo, por culpa, hipocondracas, fbicas, trabajan bien pero son
depresivas, llenas de presagios e ideas largamente

ERTURA AL CAMBIO (Q1)

Persona abierta al cambio, experimental, liberal, analtica, radical,
crtica, experimental, cuestionadora de las instituciones, acepta
nuevas ideas, rebelde sin causa, no acta, complicada en la empresa
pero no ser revolucionaria. Se interesa por cues

AUTOSUFICIENCIA (Q2)
Persona, individualista, autosuficiente, llena de recursos, prefiere
tomar sus propias decisiones, prefiere trabajar sola, se asla, buena
para la creatividad, temperamentalmente independiente. Est
acostumbrada a seguir su propio camino, no le disgusta

PERFECCIONISMO (Q3)
Persona perfeccinista, organizada, disciplinada, preocupada por la
expresin de sus emociones y control de su conducta, socialmente
adaptada, llevada por su propia imagen, cuidadosa, abierta a lo social,
tiene en cuenta la reputacin social, controla la e

TENSIN (Q4)
 Persona tensa, enrgica, impaciente, intranquila, excitable, irritable,
incapaz de mantenerse inactiva, bajo nivel de cohesin grupal, suele
manifestar una energa incansable y mostrarse intranquila cuando
tiene que esperar. Dentro del grupo tiene una pob

ORES DE SEGUNDO ORDEN

SIEDAD-ESTABILIDAD (QI)
Ansiedad alta, puede presentar un desajuste o estar insatisfecho con la
posibilidad de responder a las urgencias de la vida o con sus xitos en
lo que desea. En el extremo es un ndice de desorganizacin de la
accin y posibles alteraciones fisiolgicas.

VERSIN - EXTAVERSIN (QII)

Socialmente desenvuelta, no inhibida, con buena capacidad para lograr
y mantener contactos personales. Favorable para cargos de vendedor.

SOCIALIZACIN (QIII)
Suele ser escrupulosa, responsable y organizada, en su conducta sigue
a la vez y controladamente el ego psicoanaltico y el yo social ideal,
astuta, calculadora, mandona y perspicaz. Sus metas se encuentran
dentro de la normativa social, son prudentes y a

DENCIA-INDEPENDENCIA (QIV)
Agresivo, independiente, atrevido, emprendedor y mordaz. Buscar
aquellas situaciones en las que probablemente se premie tal conducta
o al menos se tolere la misma. Muestra un considerable grado de
iniciativa.
 Extroversin Ansiedad Seguridad Autonoma Autocontrol
7.8 5 5.9 1.1 9

Perfil Global de Personalidad

10 9
9
7.8
8
7 5.9
6 5
5
4
3
2 1.1
1
0
Introvertida, socialmente
Imperturbable,
inhibida con poca
Receptiva,
ansiedadde mente
Acomodaticia,
abierta, intuitiva
acepta acuerdos,
Nocede
reprimida,
fcilmente
Sigue sus impulsos
gue
e sus impulsos