PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016

SUBBAG/SEKSI .

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel

serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama :
Jabatan : Kepala Subbag/Kepala Seksi..

selanjutnya disebut pihak pertama

Nama : ..
Jabatan : Sekretaris/Kepala Bidang

selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua.

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran
perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah
ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target
kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi
terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam
rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Surabaya, 15 Januari 2016

Pihak Kedua, Pihak Pertama,

SEKRETARIS/KEPALA BIDANG .. KEPALA SUBBAG/SEKSI ..

. .
Pembina Tingkat I Pembina
NIP. NIP.
 PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016

SUBBAG/SEKSI .

No Sasaran Indikator Kinerja Target

LAMPIRAN RENSTRA
LAMPIRAN RENSTRA BAB V BAB V
SASARAN DIBUAT Target Kinerja
SENDIRI DENGAN Indikator Program dan
Kerangka
MENGACU PADA Kegiatan (Output) Pendanaan
KEGIATAN 2015
6
target

Kegiatan Anggaran Keterangan

1 Rp APBD/APBN

2 Rp APBD/APBN
DPA/DIPA
TAHUN 2016
3 Rp APBD/APBN

4 Rp APBD//APBN

Jumlah Rp

Pihak Kedua, Pihak Pertama,

SEKRETARIS/KEPALA BIDANG .. KEPALA SUBBAG/SEKSI ..

. .
Pembina Tingkat I Pembina
NIP. NIP.