ARTICULOS DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO

Captulo II
Duracin de las Relaciones de Trabajo

Artculo 36. El sealamiento de una obra determinada puede nicamente estipularse cuando lo exija su
naturaleza.

Captulo IV
Vacaciones

Artculo 76. Los trabajadores que tengan ms de un ao de servicios disfrutarn de un perodo anual de
vacaciones pagadas, que en ningn caso podr ser inferior a seis das laborables, y que aumentar en dos
das laborables, hasta llegar a doce, por cada ao subsecuente de servicios.
Despus del cuarto ao, el perodo de vacaciones se aumentar en dos das por cada cinco de servicios.

Artculo 80. Los trabajadores tendrn derecho a una prima no menor de veinticinco por ciento sobre los
salarios que les correspondan durante el perodo de vacaciones.

Captulo V
Salario

Artculo 87. Los trabajadores tendrn derecho a un aguinaldo anual que deber pagarse antes del da veinte
de diciembre, equivalente a quince das de salario, por lo menos. Los que no hayan cumplido el ao de
servicios, independientemente de que se encuentren laborando o no en la fecha de liquidacin del aguinaldo,
tendrn derecho a que se les pague la parte proporcional del mismo, conforme al tiempo que hubieren
trabajado, cualquiera que fuere ste.
(Reformado mediante Decreto publicado en el Diario Oficial de la Federacin el 31 de diciembre de 1975)

Artculo 88. Los plazos para el pago del salario nunca podrn ser mayores de una semana para las personas
que desempeen un trabajo material y de quince das para los dems trabajadores.

Captulo VI
Salario Mnimo

Artculo 90. Salario mnimo es la cantidad menor que debe recibir en efectivo el trabajador por los servicios
prestados en una jornada de trabajo.

El salario mnimo deber ser suficiente para satisfacer las necesidades normales de un jefe de familia en el
orden material, social y cultural, y para proveer a la educacin obligatoria de los hijos.

Se considera de utilidad social el establecimiento de instituciones y medidas que protejan la capacidad

adquisitiva del salario y faciliten el acceso de los trabajadores a la obtencin de satisfactores.
(Adicionado mediante Decreto publicado en el Diario Oficial de la Federacin el 9 de enero de 1974)

Captulo II
Obligaciones de los Trabajadores

Artculo 134. Son obligaciones de los trabajadores:

I. Cumplir las disposiciones de las normas de trabajo que les sean aplicables;

II. Observar las disposiciones contenidas en el reglamento y las normas oficiales mexicanas en materia de
seguridad, salud y medio ambiente de trabajo, as como las que indiquen los patrones para su seguridad y
proteccin personal;
(Reformada mediante Decreto publicado en el Diario Oficial de la Federacin el 30 de noviembre de 2012)

III. Desempear el servicio bajo la direccin del patrn o de su representante, a cuya autoridad estarn
subordinados en todo lo concerniente al trabajo;

IV. Ejecutar el trabajo con la intensidad, cuidado y esmero apropiados y en la forma, tiempo y lugar
convenidos;

V. Dar aviso inmediato al patrn, salvo caso fortuito o fuerza mayor, de las causas justificadas que le impidan
concurrir a su trabajo;

VI. Restituir al patrn los materiales no usados y conservar en buen estado los instrumentos y tiles que les
haya dado para el trabajo, no siendo responsables por el deterioro que origine el uso de estos objetos, ni del
ocasionado por caso fortuito, fuerza mayor, o por mala calidad o defectuosa construccin;

VII. Observar buenas costumbres durante el servicio;

VIII. Prestar auxilios en cualquier tiempo que se necesiten, cuando por siniestro o riesgo inminente peligren
las personas o los intereses del patrn o de sus compaeros de trabajo;

IX. Integrar los organismos que establece esta Ley;

X. Someterse a los reconocimientos mdicos previstos en el reglamento interior y dems normas vigentes en
la empresa o establecimiento, para comprobar que no padecen alguna incapacidad o enfermedad de trabajo,
contagiosa o incurable;

XI. Poner en conocimiento del patrn las enfermedades contagiosas que padezcan, tan pronto como tengan
conocimiento de las mismas;
XII. Comunicar al patrn o a su representante las deficiencias que adviertan, a fin de evitar daos o perjuicios
a los intereses y vidas de sus compaeros de trabajo o de los patrones; y

XIII. Guardar escrupulosamente los secretos tcnicos, comerciales y de fabricacin de los productos a cuya
elaboracin concurran directa o indirectamente, o de los cuales tengan conocimiento por razn del trabajo que
desempeen, as como de los asuntos administrativos reservados, cuya divulgacin pueda causar perjuicios a
la empresa.

ARTICULOS DE SEGURO SOCIAL

SECCION CUARTA - DEL REGIMEN FINANCIERO

Artculo 106. Las prestaciones en especie del seguro de enfermedades y maternidad, se financiarn en la forma
siguiente:

Por cada asegurado se pagar mensualmente una cuota diaria patronal equivalente al trece punto nueve por
ciento de un salario mnimo general diario para el Distrito Federal;

Para los asegurados cuyo salario base de cotizacin sea mayor a tres veces el salario mnimo general diario
para el Distrito Federal; se cubrir adems de la cuota establecida en la fraccin anterior, una cuota adicional
patronal equivalente al seis por ciento y otra adicional obrera del dos por ciento, de la cantidad que resulte de la
diferencia entre el salario base de cotizacin y tres veces el salario mnimo citado, y

El Gobierno Federal cubrir mensualmente una cuota diaria por cada asegurado, equivalente a trece punto
nueve por ciento de un salario mnimo general para el Distrito Federal, a la fecha de entrada en vigor de esta
Ley, la cantidad inicial que resulte se actualizar trimestralmente de acuerdo a la variacin del Indice Nacional de
Precios al Consumidor.

Artculo 107. Las prestaciones en dinero del seguro de enfermedades y maternidad se financiarn con una cuota del
uno por ciento sobre el salario base de cotizacin, que se pagar de la forma siguiente:

A los patrones les corresponder pagar el setenta por ciento de dicha cuota;

A los trabajadores les corresponder pagar el veinticinco por ciento de la misma, y

Al Gobierno Federal le corresponder pagar el cinco por ciento restante.

SECCION QUINTA - DE LA CUANTIA DE LAS PENSIONES DE INVALIDEZ Y VIDA

Artculo 144. El total de las pensiones atribuidas a la viuda, o a la concubina y a los hurfanos de un asegurado fallecido
no deber exceder del monto de la pensin de invalidez que disfrutaba el asegurado o de la que le hubiera
correspondido en el caso de invalidez. Si ese total excediera, se reducirn proporcionalmente cada una de las
pensiones.

Cuando se extinga el derecho de alguno de los pensionados se har una nueva distribucin de las pensiones que
queden vigentes, entre los restantes, sin que se rebasen las cuotas parciales ni el monto total de dichas pensiones.

TITULO SEGUNDO - DEL REGIMEN OBLIGATORIO

CAPITULO I - GENERALIDADES
 Artculo 25. En los casos previstos por el artculo 23, el Estado aportar la contribucin que le corresponda en
trminos de esta Ley, independientemente de la que resulte a cargo del patrn por la valuacin actuarial de su
contrato, pagando ste, tanto su propia cuota como la parte de la cuota obrera que le corresponda conforme a
dicha valuacin.
Para cubrir las prestaciones en especie del seguro de enfermedades y maternidad de los pensionados y sus
beneficiarios, en los seguros de riesgos de trabajo, invalidez y vida, as como retiro, cesanta en edad avanzada
y vejez, los patrones, los trabajadores y el Estado aportarn una cuota de uno punto cinco por ciento sobre el
salario base de cotizacin. De dicha cuota corresponder al patrn pagar el uno punto cero cinco por ciento, a
los trabajadores el cero punto trescientos setenta y cinco por ciento y al Estado el cero punto cero setenta y
cinco por ciento.

SECCION SEXTA - DEL REGIMEN FINANCIERO

Artculo 146. Los recursos necesarios para financiar las prestaciones y los gastos administrativos del seguro de
invalidez y vida, as como la constitucin de las reservas tcnicas, se obtendrn de las cuotas que estn obligados a
cubrir los patrones, los trabajadores y dems sujetos obligados, as como de la contribucin que corresponda al Estado.

SECCION QUINTA - DEL REGIMEN FINANCIERO

Artculo 71. Las cuotas que por el seguro de riesgos de trabajo deban pagar los patrones, se determinarn en relacin
con la cuanta del salario base de cotizacin, y con los riesgos inherentes a la actividad de la negociacin de que se
trate, en los trminos que establezca el reglamento relativo.

Artculo 72. Para los efectos de la fijacin de primas a cubrir por el seguro de riesgos de trabajo, las empresas debern
calcular sus primas, multiplicando la siniestralidad de la empresa por un factor de prima, y al producto se le sumar el
0.005. El resultado ser la prima a aplicar sobre los salarios de cotizacin, conforme a la frmula siguiente: Prima =
[(S/365)+V * (I + D)] * (F/N) + M Donde: V = 28 aos, que es la duracin promedio de vida activa de un individuo que no
haya sido vctima de un accidente mortal o de incapacidad permanente total.

F = 2.3, que es el factor de prima.

N = Nmero de trabajadores promedio expuestos al riesgo.

S = Total de los das subsidiados a causa de incapacidad temporal.

I = Suma de los porcentajes de las incapacidades permanentes, parciales y totales, divididos entre 100.

D = Nmero de defunciones.

M = 0.005, que es la prima mnima de riesgo.

Al inscribirse por primera vez en el Instituto o al cambiar de actividad, las empresas cubrirn, en la clase que les
corresponda conforme al reglamento, la prima media. Una vez ubicada la empresa en la prima a pagar, los siguientes
aumentos o disminuciones de la misma se harn conforme al prrafo primero de este artculo.

No se tomarn en cuenta para la siniestralidad de las empresas, los accidentes que ocurran a los trabajadores al
trasladarse de su domicilio al centro de labores o viceversa.

Los patrones cuyos centros de trabajo cuenten con un sistema de administracin y seguridad en el trabajo acreditado por
la Secretara del Trabajo y Previsin Social, aplicarn una F de 2.2 como factor de prima.

Las empresas de menos de 10 trabajadores, podrn optar por presentar la declaracin anual correspondiente o cubrir la
prima media que les corresponda conforme al reglamento, de acuerdo al artculo 73 de esta Ley. Artculo reformado
DOF 20-12-2001

Artculo 73. Al inscribirse por primera vez en el Instituto o al cambiar de actividad, las empresas cubrirn la prima media
de la clase que conforme al Reglamento les corresponda, de acuerdo a la tabla siguiente: Prima media En por cientos
Clase I 0.54355 Clase II 1.13065 Clase III 2.59840 Clase IV 4.65325 Clase V 7.58875 Se aplicar igualmente lo
dispuesto por este artculo cuando el cambio de actividad de la empresa se origine por una sentencia definitiva o por
disposicin de esta Ley o de un reglamento. Prrafo adicionado DOF 20-12-2001
SECCION TERCERA - DEL REGIMEN FINANCIERO

Artculo 211. El monto de la prima para este seguro ser del uno por ciento sobre el salario base de cotizacin. Para
prestaciones sociales solamente se podr destinar hasta el veinte por ciento de dicho monto.

Artculo 212. Los patrones cubrirn ntegramente la prima para el financiamiento de las prestaciones de este captulo,
esto independientemente que tengan o no trabajadores de los sealados en el artculo 201 a su servicio.

SECCION QUINTA - DEL REGIMEN FINANCIERO

Artculo 168. Las cuotas y aportaciones a que se refiere el artculo anterior sern:

En el ramo de retiro, a los patrones les corresponde cubrir el importe equivalente al dos por ciento del salario
base de cotizacin del trabajador.

En los ramos de cesanta en edad avanzada y vejez, a los patrones y a los trabajadores les corresponde cubrir
las cuotas del tres punto ciento cincuenta por ciento y uno punto ciento veinticinco por ciento sobre el salario
base de cotizacin, respectivamente.

En los ramos de cesanta en edad avanzada y vejez la contribucin del Estado ser igual al siete punto ciento
cuarenta y tres por ciento del total de las cuotas patronales de estos ramos, y

Una cantidad por cada da de salario cotizado, que aporte mensualmente el Gobierno Federal por concepto de
cuota social para los trabajadores que ganen hasta quince veces el salario mnimo general vigente en el Distrito
Federal, que se depositar en la cuenta individual de cada trabajador asegurado conforme a la tabla siguiente:

Salario base de Cuota social cotizacin del trabajador 1 Salario Mnimo $3.87077 1.01 a 4 Salarios Mnimos
$3.70949 4.01 a 7 Salarios Mnimos $3.54820 7.01 a 10 Salarios Mnimos $3.38692 10.01 a 15.0 Salarios Mnimos
$3.22564 Los valores mencionados del importe de la cuota social, se actualizarn trimestralmente de conformidad con el
ndice Nacional de Precios al Consumidor, en los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre de cada ao. Fraccin
reformada DOF 26-05-2009 Estas cuotas y aportaciones al destinarse al otorgamiento de pensiones y dems beneficios
establecidos en esta Ley, se entendern destinadas al gasto pblico en materia de seguridad social. Prrafo reformado
DOF 26-05-2009

CAPITULO II - DE LAS BASES DE COTIZACION Y DE LAS CUOTAS

Artculo 29. Para determinar la forma de cotizacin se aplicarn las siguientes reglas:

El mes natural ser el perodo de pago de cuotas;

Para fijar el salario diario en caso de que se pague por semana, quincena o mes, se dividir la remuneracin
correspondiente entre siete, quince o treinta respectivamente. Anlogo procedimiento ser empleado cuando el
salario se fije por perodos distintos a los sealados, y

Si por la naturaleza o peculiaridades de las labores, el salario no se estipula por semana o por mes, sino por da
trabajado y comprende menos das de los de una semana o el asegurado labora jornadas reducidas y su salario
se determina por unidad de tiempo, en ningn caso se recibirn cuotas con base en un salario inferior al mnimo.