PEMERINTAH PROVINSI DAERAH KHUSUS IBUKOTA JAKARTA

KOTA ADMINISTRASI JAKARTA UTARA

PUSKESMAS KECAMATAN TANJUNG PRIOK
Jl. Papanggo II B No.69 Telp.(021) 43930348 Fax. 43930348
JAKARTA
Kode Pos

KERANGKA ACUAN KERJA

PENILAIAN KINERJA

TAHUN 2017

I. Pendahuluan

Penilaian Kinerja adalah suatu upaya untuk melakukan penilaian hasil kerja atau prestasi pegawai
khususnya di bidang upaya kesehatan masyarakat. Dari hasil yang ada dapat dinilai kinerja dari hasil
kegiatan yang telah dilaksanakan di Puskesmas Kecamatan Tanjung Priok. Pelaksanaan penilaian
dilakukan untuk melakukan evaluasi dan rencana tindak lanjut sehingga management upaya kesehatan
masyarakat puskesmas Kecamatan Tanjung Priok menjadi lebih baik.
Sesuai dengan visi Puskesmas Kecamatan Tanjung Priok yaitu Kecamatan Tanjung Priok Sehat untuk
semua tahun 2017 dan sesuai dengan misi Puskesmas Kecamatan Tanjung Priok Yaitu meningkatkan
pelayanan yang berkualitas melalui pelayanan prima dan misi meningkatkan kualitas SDM, serta tata
nilai Puskesmas Kecamatan Tanjung Priok Kami Peduli dan Melayani dengan Hati maka kegiatan
penilaian kinerja ini dilaksanakan.

II. Latar Belakang

Penilaian kinerja adalah suatu proses yang memungkinkan organisasi mengetahui, mengevaluasi,
mengukur dan menilai kinerja anggota-angotanya secara tepat dan akurat. Kegiatan ini sangat terkait dan
berpengaruh terhadap keefektifan pelaksanaan aktivitas-aktivitas sumberdaya manusia dalam instansi
seperti promosi, kompensasi, pelatihan (training), pengembangan manajemen karir dan lain-lain. Hal ini
disebabkan karena fungsi penilaian kinerja dapat memberikan informasi penting kepada instansi untuk
memperbaiki keputusan dan menyediakan umpan-balik kepada para karyawan tentang kinerja mereka
yang sesungguhnya. Mempertimbangkan pentingnya prosedur evaluasi kinerja dalam system
pengendalian organisasi, sangat mungkin bahwa keadilan beberapa prosedur memiliki dampak yang
sangat penting bagi kinerja anggota organisasi .

III. Tujuan :

1. TujuanUmum
Agar tercapai tingkat kinerja pegawai yang berkualitas secara optimal dalam mendukung
pencapaian tujuan pembangunan kesehatan.
 PEMERINTAH PROVINSI DAERAH KHUSUS IBUKOTA JAKARTA
KOTA ADMINISTRASI JAKARTA UTARA
PUSKESMAS KECAMATAN TANJUNG PRIOK
Jl. Papanggo II B No.69 Telp.(021) 43930348 Fax. 43930348
JAKARTA
Kode Pos

2. TujuanKhusus
a. Untuk mendapatkan gambaran tingkat pencapaian hasil cakupan dan mutu kegiatan serta
manajemen Upaya Kesehatan asyarakat Puskesmas Kecamatan Tanjung Priok.
b. Diharapkan dengan adanya penilaian kinerja ini dapat menjadi umpan balik bagi pelaksanaan
program di Puskesmas Kecamatan Tanjung Priok.

IV. Kegiatan Pokok dan Rincian Kegiatan

a. Mengundang pelaksana program upaya kesehatan masyarakat Puskesmas Kecamatan Tanjung Priok
b. Melakukan rapat evaluasi penilaian kinerja
c. Melakukan rencana tindak lanjut

V. Metode Pelaksanakan Kegiatan

a. Mengundang pelaksana program upaya kesehatan masyarakat Puskesmas Kecamatan Tanjung Priok
1) Mengumumkan pada saat apel pagi
2) Mengundang pelaksana program UKM melalui whatsapp grup
b. Melakukan rapat evaluasi penilaian kinerja
3) Memaparkan hasil kegiatan UKM oleh setiap pelaksana program
4) Melakukan evaluasi hasil kegiatan
c. Melakukan rencana tindak lanjut
5) Mendiskusikan rencana tindak lanjut sesuai evaluasi hasil kegiatan
6) Menjadwalkan rencana tindak lanjut program UKM

VI. Sasaran
Seluruh pemegang program dan pelaksana UKM Puskesmas Kecamatan Tanjung Priok

VII. Jadwal Pelaksanaan / Plan Of Action :

BULAN
NO KEGIATAN
J F M A M J J A S O N D
1 Mengundang pelaksana
program upaya kesehatan
masyarakat Puskesmas
Kecamatan Setiabudi
2 Melakukan rapat evaluasi
penilaian kinerja
3 Melakukan rencana tindak
lanjut
 PEMERINTAH PROVINSI DAERAH KHUSUS IBUKOTA JAKARTA
KOTA ADMINISTRASI JAKARTA UTARA
PUSKESMAS KECAMATAN TANJUNG PRIOK
Jl. Papanggo II B No.69 Telp.(021) 43930348 Fax. 43930348
JAKARTA
Kode Pos

VIII. Evaluasi hasil kinerja dilakukan setiap 6 bulan sekali secara terintegrasi bersama UKP ,
UKM dan Admen

Evaluasi kegiatan dilakukan dengan laporan hasil kegiatan setiap pertemuan penilaian kinerja dan
laporan tahunan sehingga.

IX. Pencatatan dan Pelaporan

Pelaporan penilaian kinerja dilaporkan ke Kepala Puskesmas setiap selesai kegiatan dan satu
kali setahun dilaporkan ke sudin kesehatan.

Jakarta, 1 Januari 2017

Kepala Puskesmas Kecamatan Penanggung Jawab Mutu

Dr Atika Drg Lucy Victoria

NIP. 196701312007012006 NIP.198005032011012008