Anda di halaman 1dari 4

KERANGKA ACUAN KEGIATAN PENILAIAN AKUNTABILITAS

I. PENDAHULUAN
Dalam rangka meningkatkan mutu pelayanan kesehatan masyarakat dan melakukan
kajian secara periodic terhadap akuntabilitas penanggung jawab Upaya Puskesmas oleh
Kepala Puskesmas untuk mengetahui apakah tujuan pelayanan tercapai dan tidak
menyimpang dari Visi, Misi, Tujuan, Kebijakan Puskesmas, maupun strategi pelayanan di
Puskesmas.

II. LATAR BELAKANG


Akuntabilitas merupakan bentuk tanggung jawab pengelola
puskesmas dalam melaksanakan upaya kegiatan puskesmas sesuai
dengan rencana yang disusun. Akuntabilitas di tunjukkan dalam
pencapaian kinerja dengan menggunakan indikator indikator yang telah
di tetapkan.

III. TUJUAN
a. TujuanUmum
Penanggung jawab upaya kegiatan mempunyai kewajiban untuk
mempertanggung jawabkan pencapaian kinerja upaya kepada
pimpinan puskesmas dan melakukakan tindak lanjut untuk perbaikan.

IV. KEGIATAN POKOK DAN RINCIAN KEGIATAN


a. KegiatanPokok
Penilaian akuntabilitas penanggung jawab upaya dan penanggung
jawab pelayanan.
b. Kegiatan
1. Menentukan materi penilaian akuntabilitas penanggung jawab upaya dan
penanggung jawab pelayanan,
2. Menentukan proses pelaksanaan akuntabilitas penanggung jawab upaya dan
penanggung jawab pelayanan,
3. Menentukan cara penilaian masa akuntabilitas penanggung jawab upaya dan
penanggung jawab pelayanan,
4. Menentukan hasil dari pelaksanaan akuntabilitas penanggung jawab upaya dan
penanggung jawab pelayanan,
5. Melaporkan hasil pelaksanaan akuntabilitas penanggung jawab upaya dan
penanggung jawab pelayanan.

V. CARA MELAKSANAKAN KEGIATAN


1. Pertemuan internal puskesmas untuk sosialisasi penilaian akuntabilitas penanggung
jawab.
2. Penilaian akuntabilitas di lakukan oeleh Tim Mutu Puskesmas.
3. Menganalisa data yang di terima dari tiap program dan pelayanan.
4. Penyusunan tindak lanjut dari tiap program dan pelayanan.

VI. SASARAN
Sasaran dalam kegiatan penilaian akuntabilitas adalah semua staf Unit Layanan Puskesmas
Sungai dareh.
VII. JADWAL PELAKSANAAN
Kegiatan penilaian akuntabilitas di Unit Layanan Sungai Dareh dilaksanakan setiap per tiga
bulan.

VIII. MONITORING EVALUASI PELAKSANAAN KEGIATAN DAN PELAPORAN


Monitoring dan evaluasi pelaksanaan kegitan penilaian dan pelaporan di laksanakan setelah
kegiatan penilaian akuntabilitas, dimana kegiatan monitoring di lakukan mulai menentukan
materi, menentukan proses pelaksanaan, menentukan cara penilaian, menentukan hasil dari
pelaksanaaan, melaporkan hasil pelaksanaan kegiatan ke Tim Mutu Pelayanan Puseksmas.

IX. PENCATATAN, PELAPORAN, DAN EVALUASI KEGIATAN


Bukti hasil penilaian akuntabilitas penanggung jawab upaya dan penanggung jawab
pelayanan.

Sungai dareh, januari 2017


Kepala Unit Layanan Puskesmas Sungai Dareh

Drg. Dina Oliviana


NIP. 198111012010012016
PEMERINTAH KABUPATEN DHARMASRAYA
DINAS KESEHATAN
UPT PUSKESMAS KABUPATEN DHARMASRAYA
UNIT LAYANAN SUNGAI DAREH
Jln. Lintas Sumatera Km. 2 Sungai Dareh KodePos : 27573 Telp. (0754) 40018
Email: hcxderah07@gmail.com

Nomor : 800/ / Umum/HC- SD/2017 Sungai Dareh, 26 Januari 2017


Sifat : Penting KepadaYth.
Lampiran :- Bapak Kepala Dinas Kesehatan
Perihal : Surat Perizinan untuk Penggunaan Alat-alat Kabupaten Dharmasraya
Medis dan Non Medis Jenis Tertentu Di
Sungai Dareh

Dalam rangka persiapan Akreditasi Puskesmas, ada beberapa alat-alat jenis tertentu dimana
dalam penggunaan dan pengoperasionalannya memerlukan izin tertentu juga. Peralatan medis
dan non medis yang memerlukan perizinan harus memiliki izin yang berlaku.
Maka untuk itu kami Puskesmas Sungai Dareh memohon kepada Bapak Kepala Dinas Kesehatan
Kab. Dharmasraya dapat mengelurkan izin penggunaan alat-alat medis dan non medis jeniss
tertentu
Demikianlah Surat permohonan ini kami buat, atas perhatian Bapak diucapkan terimakasih.

Kepala Unit Layanan Puskesmas

Drg. Dina Oliviana


NIP. 198111012010012026
DAFTAR ISI
BAB I PENDAHULUAN .........................................................................
A. Latar belakang ..................................................................................... ....... 1
B. Tujuan Pedoman .......................................................................................... 1
C. Ruang Lingkup Pelayanan ........................................................................... 2
D. Batasan Operasional ..................................................................................... 2
E. Landasan Hukum .......................................................................................

BAB II STANDAR KETENAGAAN ...............................................................


A. Kualifikasi sumber

Anda mungkin juga menyukai