TEMA 3. LA FAMILIA COMO SISTEMA.

RELEVANCIA SOCIOLGICA DE LA FAMILIA

La familia es la nica estructura social que se ha desarrollado en todas las sociedades
del mundo y en todas las pocas de la historia.
La construccin de la realidad de un individuo viene determinada por su desarrollo
psicolgico y su aprendizaje social en el seno de una familia.
Las alternativas sociales a la familia, como los Kibutz hebreos o las comunas de la
dcada de los 60, han demostrado ser ineficaces a la hora de suplir las funciones
sociales atribuidas a la familia.
El carcter universal e irreductible de la familia la convierte en la unidad bsica de la
sociedad.
Supone para el individuo la forma de acceso a la sociedad en la que ha de
desarrollarse, y para la sociedad la forma ms eficaz de socializar a los individuos que
la integran.

1. APROXIMACIONES AL CONEPTO DE FAMILIA.

El concepto de familia ha evolucionado a lo largo de la historia, y desde el punto de vista de la
sociologa, puede abordarse desde dos perspectivas fundamentales:
INSTITUCION GRUPO
- Tradicin en sociologa. - Grupo primario.
- Conjunto de roles definidos y mutuamente - Personas en interaccin funcional,
armonizados. afectiva y estable.
- Reduccionista.

CONCEPTO DE FAMILIA:
Constituye la identidad (alberdi).
Se desarrolla en todas las sociedades (Goode).
Suministra afecto (Musgrave).
Se base en el matrimonio (Harris).
Vida econmica, crianza de hijos y morada comn (Gough).
Unidos por diferentes tipos de lazos, basada en el matrimonio, derechos y prohibiciones
sexuales, y vinculos emocionales (Levi-Strauss).

2. TRANFORMACIN DE LAS FUNCIONES DE LA FAMILIA.

En 1996 la ONU pblico: Family Challenges for the future (United Nations.Ny, 1996)
a) Establecimiento de lazos emocionales, sociales y economicos entre los esposos.
b) Procreacin y relaciones sexuales entre los esposos.
c) Dar nombre y estatus, especialmente a los hijos.
d) Cuidados bsicos de los hijos y, en muchas culturas, de los mayores y los parientes con
discapacidades.
e) Socializacin y educacin de los hijos e incluso de los padres.
f) Proteccin de los miembros de la familia.
g) Atencin emocional y descanso de los miembros de la familia.
h) Intercambio de bienes y servicios.

3. DIVERSIDAD DE ROLES FAMILIARES.

Diversidad de roles familiares
Rol paterno y Rol materno --> Rol marital-parental.
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 Casi todas las funciones de la familia derivan del matrimonio: Relacin estable de
consentimiento mutuo de cohabitacin entre dos personas, la cual es reconocida por la
sociedad como institucin domiciliar y educativa de la prole que pueda surgir (Ruiz San
Romn, 2010. Adaptado segn Ley 13/2005).
Es el que ms ha evolucionado en el siglo XX.
Igualacin de derechos del hombre y la mujer Evolucin de roles paterno y materno
igualacin de roles?
Son destacables os cambios en las relaciones hombre-mujer en todos los mbitos de la
sociedad, aunque es frecuente advertir cierta distancia entre lo deseado y lo real.
Las mujeres han redefinido su rol en el ltimo siglo, mientras que el varn se ha
limitado a adecuarse a ese nuevo rol sin redefinir realmente el propio.
Reconstruir el rol del varn, especialmente el rol paterno, es uno de los retos actuales
de la sociedad.

4. GENOGRAMA O RBOL GENEALGICO.

Representacin esquemtica de una familia donde aparecen los miembros que la
componen y las relaciones establecidas entre ellos.
De extensin variable, debe incluir varias generaciones de la familia.
Aportan una cantidad importante de informacin de una forma visual y rpida.

Cada miembro de la familia se representa como un cuadro o un circulo, dependiendo del

gnero: Circulo mujer, Cuadrado hombre.

Cuando algn miembro ha fallecido se dibuja una cruz dentro de su figura, a veces incluyendo
la edad del fallecimiento.

Si existe un mimbro destacado (yo, el paciente), se destaca con doble lnea.

Matrimonio.

Pareja no casada.

Separacin (solo una linea oblicua) o divorcio (dos lneas oblicuas)

Matrimonios mltiples (Cuadro unido a un circulo, circulo unido a otro circulo).

Hijos (mayor a la derecha y menor a la izquierda).

Aborto (Aborto natural punto, y aborto inducido cruz)

Mellizos (parten del mismo punto del matrimonio) Gemelos (parten del mismo punto del
matrimonio y adems estn unidos).

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Relaciones entre sus miembros:
Relacin estrecha.
Relacin conflictiva.
Relacin cercana.
Quiebre.
Distante.

TEMA 4. GRUPOS Y DINMICAS GRUPALES.

CONCEPTO DE GRUPO.
*Para considerarse grupo: Todos los miembros se identifican como parte del grupo.
Grupo: Conjunto de personas (a partir de 3) que, unidas por un objetivo comn, pueden
interaccionar entre s, aceptando ciertas normas y compartiendo emociones, pero, sobre todo,
participando de un sentimiento comn: el nosotros grupal. (Nez y Loscertales, 1996).
Caractersticas bsicas:
Interaccin exclusiva y prolongada.
Conjunto de normas comnmente aceptadas.
Sentimiento de pertenencia.
Fin o propsito, aunque no se explicite.

CLASIFICACIN DE LOS GRUPOS.

Segn su tamao:
Grupos pequeos: Todos sus integrantes pueden mantener relaciones entre s. Se
estima hasta 20 personas.
Grupos grandes: Conformado por ms de 20 personas. Tienden a subdivirse y
presentan estructura de autoridad y roles ms especficos. Precisan de organizacin y
comunicacin ms formal. Las relaciones son ms superficiales.
Segn su tipo de relacin
Grupo primarios: Aquellos que suceden por una asociacin intima, cooperacin
directa. Satisfacen las necesidades sociales ms esenciales. Proximidad fsica y
pequeo tamao. Tienen duracin prolongada.
Grupo secundarios: Relaciones ms superficiales e impersonales, no precisan de
proximidad fsica y su tamao puede ser grande o pequeo.
Segn su tipo de organizacin:
Grupos formales: Sus normas son explicitadas y presentan jerarqua y roles ms
definidos.
Grupos informales: Sus normas son implcitamente aceptados y su jerarqua est
menos definida.

ROLES GRUPALES: EL LDER.

Surge por propia necesidad del grupo. Sus caractersticas estn relacionadas con:
Sus interacciones con el resto de miembros: grado de participacin, pertinencia
de la misma
Su competencia para alcanzar el objetivo del grupo.
Existen dos tipos fundamentales de liderazgo:
Liderazgo instrumental.
Liderazgo expresivo.

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