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UNIVERSIDAD ABIERTA PARA ADULTOS

Legislacin Laboral

PRESENTADO POR:

Judith Esther Rosa Escao

MATRCULA:

14-7691

TEMA: # 4

El Salario

FACILITADOR:

Vctor Pichardo

Santiago de los Caballeros


Repblica Dominicana
Julio, 2016
1- Elaboracin de:

A) Un mapa conceptual destacando las caractersticas


distintivas del salario de acuerdo al Cdigo de Trabajo .
Caracteristicas del salario.

El salario es el elemento monetario


principal en la negociacin de un
contrato de trabajo.

El pago del salario puede ser por El salario se estipula y se


unidad de tiempo (hora, da, paga en moneda de curso El salario de los
semana, quincena, mensual), legal, tambin puede ser trabajadores es
por unidad de obra, por pagada por cualquier otra inembargable, salvo en la
comisiones, al destajo o precio remuneracin, sea cual
tercera parte por
alzado "por ajustes", etc. fuere su clase art. 195.
No puede ser pagado en
pensiones alimenticias,
periodos mayores de un mes, art. 200.
art. 198.

El salario estipulado en el
contrato de trabajo, en ningn El pago del salario debe hacerse
caso puede ser inferior al directamente a la persona del
salario mnimo legalmente trabajador y salvo convencin en
establecido, art. 193. contrario, se hace en el lugar
donde presta servicios el
trabajador, art. 196.
B) Un esquema con la participacin en los beneficios de la
empresa para los trabajadores por tiempo indefinido de
acuerdo a la antigedad en el empleo.

Los beneficios debe pagarse si la empresa al cierre de su ao fiscal obtiene


beneficios o utilidades, Si no los ha obtenido, la obligacin desaparece.

Por otro lado, si hay beneficios, la participacin debe pagarse a los


trabajadores a ms tardar entre los noventa y los ciento veinte das despus
del cierre de cada ejercicio econmico de la empresa (Art.224).
Para distribuir ese diez por ciento entre El artculo 223 del cdigo de trabajo de la Repblica
todos los trabajadores por tiempo indefinido, Dominicana establece que es obligatorio para
debe ser por medio de la siguiente escala: toda empresa otorgar una participacin equivalente al
cuarenta y cinco das de salario ordinario si el diez por ciento de las utilidades o beneficios netos
trabajador ha prestado servicios por menos anuales a todos sus trabajadores por tiempo indefinido.
de tres aos, y de sesenta das de salario La participacin individual de cada trabajador no podr
ordinario si el trabajador ha prestado exceder del equivalente a cuarenta y cinco das de
servicios por tres o ms aos (Art.223). salario ordinario para aquellos que hayan prestado
servicios por menos de tres aos, y de sesenta das de
salario ordinario para los que hayan prestado servicio
continuo durante tres o ms ao. Cuando el trabajador
no preste servicios durante todo el ao que corresponde
al ejercicio econmico, la participacin individual ser
proporcional al salario del tiempo trabajado.

Recuerde que el salario ordinario no es ms que el


El monto de la bonificacin no es computable salario diario (su salario mensual entre 23.83) ejemplo:
para los clculos de preaviso, cesanta y las Si Juana devenga un salario mensual de 10,000.00 /
asistencias econmicas establecidas en el 23.83 = 419.64
cdigo laboral, tampoco forman parte del
salario cotizable para los clculos del seguro Los 419.64 es su salario ordinario.
familiar de salud, plan de pensiones y seguro
de riesgos laborales.