Activo (contabilidad)

Para otros usos de este trmino, vase Activo.

En contabilidad, los activos es un bien, recurso o derecho de los que dispone la empresa y
representa el valor de ella. Los cambios en el precio del mercado u otras reducciones de valor
afectan su valor.1 Activo es un sistema construido con bienes y servicios, con capacidades
funcionales y operativas que se mantienen durante el desarrollo de cada actividad socio-
econmica especfica.2 Los activos de las empresas varan de acuerdo con la naturaleza de la
actividad desarrollada.3

Pasivo
Para otros usos de este trmino, vase Pasivo (desambiguacin).
En contabilidad financiera, mientras el activo comprende los bienes y derechos financieros de
la empresa, que tiene la persona o empresa, el pasivo recoge sus obligaciones, es decir, es el
financiamiento provisto por un acreedor y representa lo que la persona o empresa debe a
terceros.1 como el pago a bancos, proveedores, impuestos, salarios a empleados, etctera.

Capital (economa)
En economa, la definicin de capital no es especfica. En sentido estricto, el capital es una
abstraccin contable: son los bienes y derechos (elementos patrimoniales del activo) menos
las deudas y obligaciones (pasivo), de todo lo cual es titular el capitalista. As se dice que se
capitaliza una empresa o se ampla capital cuando aumenta su activo o disminuye su pasivo o
se incorporan nuevas aportaciones de socios o se reduce el endeudamiento con terceros.
Cuando el pasivo es superior al activo se dice que la unidad econmica est en situacin de
capital negativo (negative equity, en ingls). No obstante, bajo el enfoque vulgar, se entiende
por capital un mero componente material de la produccin, bsicamente constituido
por maquinaria, utillaje o instalaciones, que, en combinacin con otros factores, como
el trabajo, materias primas y los bienes intermedios, permite crear bienes de consumo.

ECUACIN PATRIMONIAL

La Ecuacin Patrimonial es la resultante de comparar los recursos o Activos que son propiedad de
la empresa con las obligaciones internas (Patrimonio) y las externas (Pasivo). Segn el principio
de dualidad econmica la empresa como persona es una ficcin contable pues aunque esta sea
una persona jurdica en realidad no posee ningn recurso neto, pues todo lo que es de propiedad
de la misma lo adeuda bien a terceros (Pasivo) o bien a sus propietarios (Patrimonio).

Esta ecuacin patrimonial posee dos trminos: el de la izquierda representa todos los recursos de
propiedad de la empresa (Activo), el de la derecha representa a su vez todas las obligaciones de
la misma (Pasivo y Patrimonio) as:
Al igual que cualquier ecuacin los trminos iniciales pueden ser intercambiados de la siguiente
manera:

ARTICULO 102.- Derechos sociales mnimos de la legislacin del

trabajo. Son derechos sociales mnimos que fundamentan la legislacin del
trabajo y la actividad de los tribunales y autoridades:

g) La jornada ordinaria de trabajo efectivo diurno no puede exceder de ocho

horas diarias de trabajo, ni de cuarenta y cuatro horas a la semana, equivalente a
cuarenta y ocho horas para los efectos exclusivos del pago del salario. La jornada
ordinaria de trabajo efectivo nocturno no puede exceder de seis horas diarias, ni
de treinta y seis a la semana. La jornada ordinaria de trabajo efectivo mixto no
puede exceder de siete horas diarias, ni de cuarenta y dos a la semana. Todo
trabajo efectivamente realizado fuera de las jornadas ordinarias, constituye
jornada extraordinaria y debe ser remunerada como tal. La ley determinar las
situaciones de excepcin muy calificadas en las que no son aplicables las
disposiciones relativas a las jornadas de trabajo.

Artculo cdigo de trabajo

Artculo 121. El trabajo efectivo que se ejecute fuera de los lmites de tiempo
que determinan los artculos anteriores para la jornada ordinaria, o que exceda del
lmite inferior que contractualmente se pacte, constituye jornada extraordinaria y
debe ser remunerada por lo menos con un cincuenta por ciento ms de los
salarios mnimos o de los salarios superiores a stos que hayan estipulado las
partes.

No se consideran horas extraordinarias las que el trabajador ocupe en subsanar

los errores imputables slo a l, cometidos durante la jornada ordinaria, ni las que
sean consecuencia de su falta de actividad durante tal jornada, siempre que esto
ltimo le sea imputable.

Horas extras
Horas extras es la cantidad de tiempo que un trabajador realiza sobre su jornada de trabajo,
que normalmente suele ser una jornada de ocho horas. El trmino es tambin usado para el
pago recibido por las horas extras trabajadas.