1. (3.1.

2) La informacin obtenida en la revisin de la situacin inicial para el sistema de

gestin de Seguridad y Salud Ocupacional, se utilizara en: LA PLANIFICACION.

2. (4.1) Cul de los siguientes constituye uno de los factores determinantes de los niveles de
desempeo que los individuos, equipos y organizaciones son capaces de alcanzar? EL
AMBIENTE DE TRABAJO.

3. (3.1.2) En las normas IRAM 3008 Cmo se denomina la fuente o situacin con potencial
para producir daos? PELIGRO.

4. (4.1) El compromiso de los ejecutivos con la AST, generalmente pasa por una serie de
etapas. Cul es de ellas la ltima? COMPROMISO.

5. (4.1.3) Respecto de las cinco etapas de implementacin de un programa de administracin

de salud en la empresa, Cul de las siguientes opciones no corresponde? ELABORACION DE
UNA POLITICA.

Las cinco etapas son: 1) Diagnostico. 2) Desarrollo. 3) Implementacin y actividades 4)

Evaluacin y revisin 5) Seguimiento.

6. (3.1.2) Cul es el cuarto elemento del sistema de gestin de Seguridad y Salud

Ocupacional? IMPLEMENTACION Y OPERACIN.

7. (4.1) Cul de los siguientes constituye uno de los factores determinantes de los niveles de
desempeo que los individuos, equipos y organizaciones son capaces de alcanzar? AMBIENTE
DE TRABAJO.

8. (4.1.3) Para conseguir el compromiso de los ejecutivos con la AST, existe un proceso que se
divide en una serie de etapas. Indique cul de las siguientes NO corresponde:
CONVENCIMIENTO, ya que la misma tiene que ver con una etapa de evolucin del
compromiso de los ejecutivos, y no con una etapa del proceso para obtener el compromiso
de estos.

9. (3.2.1) El compromiso que tienen todos los ciudadanos, las instituciones pblicas y privadas
y las organizaciones sociales, en general, para contribuir el aumento del bienestar de la
sociedad local y global, se denomina RESPONSABILIDAD SOCIAL.

10. (4.2.2) En los Programas de Asistencia o Ayuda a Empleados, cuando los trabajadores han
sido identificados como personas de riesgo deben ser derivados y conectados con los recursos
y medios adecuados para ser ayudados, se est en la base denominada TRATAMIENTO.

11. (3.1) La Organizacin Internacional del Trabajo establece como mecanismos de control... EL
SISTEMA DE CONTROL PERIODICO Y LOS PROCEDIMIENTOS ESPECIALES.

12. (3.1.2) El organismo cuyo objeto central es la bsqueda de estandarizacin de normas de

seguridad para instituciones, organizaciones o empresas de todo el mundo, se denomina LA
INTERNATIONAL ORGANIZATION FOR STANDARIZATION (ISO), cuyo objeto central es la
bsqueda de estandarizacin de normas de seguridad para instituciones, organizaciones o
empresas del todo el mundo.
13. (4.1) En qu etapa de un programa de Salud Ocupacional, se analizan los aspectos que
resultan determinantes del alcance total o parcial de las metas establecidas? EVALUACION Y
REVISION.

14. (4.1) Una vez que un EPM cumple con los objetivos que le fij el comit directivo, qu
ocurre? SE DESINTEGRA.

15. (3.1.2) Cul es la finalidad de IRAM? TODAS SON CORRECTAS.

16. (4.1.1) Cul de las siguientes opciones no constituye una obligacin del trabajador en
relacin a la Salud Ocupacional? FOMENTAR EL INTERES DEL PERSONAL DE TODA AREA
SOBRE EL TEMA DE LA SALUD OCUPACIONAL.

17. (3.1.2) La norma IRAM 3801 ofrece lineamientos gua sobre: Aplicacin. Sistemas
de gestin de seguridad y salud ocupacional.

18. (3.1.2) En el marco de IRAM 3801, Qu es el riesgo? ES LA COMBINACION ENTRE LA

PROBABILIDAD DE QUE OCURRA UN DETERMINADO EVENTO PELIGROSO Y LA MAGNITUD DE
SUS CONSECUENCIAS.

19. (4.1) Las organizaciones tradicionales, tienden a ver la seguridad y la salud desde una
perspectiva: DE CUMPLIMIENTO.

20. (4.1) La AST posee una serie de elementos fundamentales. Indique cual no corresponde:
ESTA ORIENTADA AL TRABAJO INDIVIDUAL.

21. (4.1.3) En qu etapa de la creacin de equipos, descripta por Newstrom y Davis, el grupo
se convierte finalmente en un equipo? DESEMPEO.

22. (3.1) Cules son las razones que llevan a buscar reducir los accidentes y enfermedades
ocupacionales? ECONOMICAS Y LEGALES.

23. (3.1) Con el fin de constituir un sistema global de instrumentos relativos al trabajo y a la
poltica social, sostenido a su vez por un sistema de control que permite abordar todos los
tipos de problemas que plantea su aplicacin a escala nacional, se desarrollaron LAS
NORMAS INTERNACIONALES DEL TRABAJO.

24. (3.1.2) Qu tipo de razones existen para que las organizaciones procuren reducir los
accidentes y enfermedades ocupacionales afines con el trabajo? ECONOMICAS, ETICAS Y
LEGALES.