FUERZA AEREA ECUATORIANA

ESCUELA DE PERFECCIONAMIENTOS DE AEROTECNICOS

NOMBRE: CBOP.PAGUAY QUISHPILLO LUIS RODOLFO

CURSO: CAM L

PARALELO: C

SISTEMA DE RECURSOS HUMANOS EN LA FUERZA AEREA ECUATORIANA

PREAMBULO:

La importancia del sistema de Recursos Humanos en las Fuerzas Armadas en

especial en la Fuerza Area Ecuatoriana es una de las partes fundamentales ya
que atreves de la misma nos guan y nos ayudan a encaminar y a lograr con el
desarrollo profesional del personal militar, servidores y trabajadores pblicos
de la institucin para as cumplir eficazmente la misin encomendada por la
Fuerza Area Ecuatoriana.

DESARROLLO:

El Sistema de Recursos Humanos en la Fuerza Area Ecuatoriana desarrolla

diferentes tipos de actividades, as como procesos tales como la actualizacin
del manual de procesos el mismo que permite documentar todos los procesos,
subprocesos, procedimientos y actividades que desarrollan para otorgar un
producto, servicio de calidad al personal, militar y civil de la Fuerza Area
Ecuatoriana, as mismo realizaron el Plan de Carrera Profesional Militar de la
Institucin para disponer de una base legal que permite profesionalizar al
Talento Humano.

A si como permite desarrollar las competencias que debe poseer mediante los
procesos de formacin, capacitacin y perfeccionamiento. El plan de carrera
profesional permite que el Oficial o el Aerotcnico conozca de antemano su
ruta de carrera dentro de la Fuerza Area Ecuatoriana, el departamento de
evaluacin de recursos humanos tambin nos facilita las hojas de puntaje de
ascenso del personal de oficiales y aerotcnicos con el propsito de que
conozcan todos los parmetros que han sido considerados para la obtencin de
la nota final de ascenso, ya que as con este procedimiento permite que el
militar que este en condicin de ascenso pueda emitir su conformidad o
solicitar la rectificacin de la informacin sobre dicho documento.

Recursos Humanos, tambin conocido como Potencial Humano o Activo

Humano, hace referencia al conjunto de trabajadores, empleados o personal
que conforma un negocio o empresa. La administracin de los Recursos
Humanos hace referencia al manejo, administracin, gestin o direccin del
personal del negocio.

Y el rea de Recursos Humanos hace referencia al rea, departamento o

seccin un negocio o empresa, encargada de administrar los Recursos
Humanos. Como dueos del negocio, podemos nombrar un encargado o crear
un rea encargada de la administracin de los Recursos Humanos, sin
embargo, existen funciones relacionadas a los Recursos Humanos que deben
ser realizadas por nosotros y por todo trabajador que tenga personal a su
cargo, funciones tales como liderazgo, motivacin o control. La funcin de
incorporacin de nuevo personal consiste en determinar el perfil de la persona
que necesitamos para cubrir el puesto que estamos ofreciendo, recluir o
convocar a los postulantes que cumplan con dicho perfil, evaluarlos a travs de
pruebas y entrevistas, seleccionar y contratar al ms idneos (o a los ms
idneos), e inducirlo y capacitarlo para que se adapte a su nuevo puesto y a la
empresa lo ms pronto posible. Educacin y capacitacin Consiste en educar,
capacitar y adiestrar constantemente a nuestros trabajadores.

OPINION.
El sistema de recursos humanos dentro de la Fuerza Area Ecuatoriana es muy
importante ya que atreves del mismo nos ayuda a tener un modelo de perfil y
competencias el cual es el encargado de proporcionar el personal necesario en
cantidad y calidad para que el personal militar desempee con una eficiencia
acorde a las necesidades de la Fuerza, para cada da seguir fortaleciendo
nuestros conocimientos, habilidades y destrezas para nuestro desempeo
profesional dentro de nuestra Institucin da a da, ya que cumpliendo nuestra
labor diariamente ayudamos al desarrollo y cumplimiento de la misin de
nuestra Fuerza Aerea.