MAESTRA EN HIGIENE, AMBIENTE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

CEM SAN JUAN DE LOS MORROS

(MASTER OF INDUSTRIAL, HYGIENE AND SAFETY)
GERENCIA EN HIGIENE, SEGURIDAD Y ERGONOMA

Participantes: C.I N:
Ing. Vctor Gonzlez Ramos V.-13.457.724
Ing. Jess Alejandro Montilla Graterol V.-12.918.340

Facilitadora: DRA. TRINA YASMINA OROPEZA INOJOSA

Actividad 2
ENSAYO DE GERENCIA EN SEGURIDAD, HIGIENE Y ERGONOMA
Este escrito se inicia con las siguientes interrogantes: Cul es el objetivo
general de todo trabajador en relacin a la Salud y Seguridad Laboral segn lo
establecido en la Normativa legal vigente? Qu es la Gerencia en Seguridad, Higiene
y Ergonoma? Cul es la naturaleza de la Gerencia en Seguridad, Higiene y
Ergonoma?
En relacin a la primera pregunta se tiene que todo trabajador debe tener la
responsabilidad de velar por su propia seguridad, la de sus compaeros, de los equipos
que operan y materiales que maneja, cumpliendo con las normas y reglamentos de
seguridad establecidos por el estado y la empresa, a su vez de que la empresa cumpla
con las condiciones adecuadas de Higiene y de Seguridad Industriales, tomando en
consideracin los riesgos de la operacin garantizando la integridad fsica de los
trabajadores, la proteccin de sus instalaciones y evitando los riesgos a terceros y al
ambiente.
Desde los albores de la historia, el hombre ha hecho de su instinto de
conservacin, una plataforma de defensa ante la lesin corporal; tal esfuerzo fue
probable en un principio de carcter personal, instintivo-defensivo. As naci la
seguridad industrial, reflejada en un simple esfuerzo individual ms que en un sistema
organizado.
 La revolucin industrial marca el inicio de la seguridad industrial como
consecuencia de la aparicin de la fuerza del vapor y la mecanizacin de la industria, lo
que produjo el incremento de accidentes y enfermedades laborales. En 1833 se
realizaron las primeras inspecciones gubernamentales; pero hasta 1850 se verificaron
ciertas mejoras como resultado de las recomendaciones hechas entonces.
No obstante, el nacimiento de la fuerza industrial y el de la seguridad industrial
no fueron simultneos, debido a la degradacin y a las condiciones de trabajo y de vida
detestables. Es decir, en 1871 el cincuenta por ciento de los trabajadores mora antes
de los veinte aos, debido a los accidentes y las psimas condiciones de trabajo. Sin
embargo, los legisladores tardaron demasiado en legislar sobre el bien comn del
trabajador, pues los conceptos sobre el valor humano y la capitalizacin del esfuerzo
laboral no tenan sentido frente al lucro indiscriminado de los empresarios. A pesar de
todo, suma a su haber el desconocimiento de las prdidas econmicas que esto les
supona; y por otro lado el desconocimiento de ciertas tcnicas y adelantos que
estaban en desarrollo, con las cuales se habra evitado muchos accidentes y
enfermedades laborales.
En este mismo orden de ideas, es oportuno conceptualizar lo que es la Gerencia
en Seguridad, Higiene y Ergonoma; lo cual denota una carga mayor de
responsabilidad, que comprende el anlisis de los riesgos, el cumplimiento de las
normas y la planeacin de inversiones de capital, as como tambin le toca
desempear una funcin de asesora en tanto que acta como "facilitador" que ayuda,
motiva y aconseja a la funcin de lnea en reas de la seguridad y la higiene del
trabajador.
La Gerencia debe siempre velar por hacer cumplir con las siguientes funciones:
Revisar y aprobar las polticas de Salud, Seguridad, Ambiente Ocupacional y la
Ergonoma.
Realizar inspecciones peridicas de Salud, Seguridad, Ambiente Ocupacional y
la Ergonoma.
Establecer normas adecuadas de Salud, Seguridad, Ambiente Ocupacional y la
Ergonoma, deben concordar con las disposiciones legales.
Poner en funcionamiento y mejorar el programa de Salud y Seguridad Laboral.
 Asesorarse sobre problema de Salud, Seguridad, Ambiente Ocupacional y la
Ergonoma.
Ocuparse del control de las enfermedades ocupacionales.
Asesorarse sobre problemas del medio ambiente.
Identificar los riesgos contra la salud que existen.
Ejecutar el plan de primeros auxilios.
La esencia de la gerencia es el correcto empleo de los medios disponibles para
el control adecuado de las causas responsables de la presencia de agentes dainos en
toda actividad productiva. El gerente de Salud, Seguridad y Ergonoma de xito estar
consciente de la necesidad del apoyo de la alta direccin, cuyo respeto y aprobacin se
ganar con decisiones y acciones es el reconocimiento de un principio importante, que
el objetivo no es eliminar todos los riesgos, sino los irrazonables.
Como vemos, la Salud, Seguridad y Ergonoma aunque lentamente, a travs de
los aos ha logrado cimentarse como una parte muy importante de cualquier empresa y
es que principalmente se ha reconocido y entendido su importancia y utilidad para el
buen desempeo de las operaciones, por las tres partes directamente involucradas:
Trabajadores, Empresarios y Gobierno.
Quiz el punto ms importante que relaciona una empresa (cooperativa o
cualquier tipo de asociacin o fundacin) con la LOPCYMAT, es el Servicio de
Seguridad y Salud en el Trabajo, pues es el responsable de mantener a la empresa
al da con la LOPCYMAT y debe garantizar la salud ocupacional a travs de la
medicina del trabajo, la higiene, la ergonoma y la seguridad industrial a travs de la
implementacin de un adecuado Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo y
del Sistema de Vigilancia Epidemiolgica y de la Utilizacin del Tiempo Libre.
Todo centro de trabajo, independientemente del nmero de empleados (a partir
de un empleado) debe contar con este rgano en la empresa. Las empresa pequeas,
deben tener un servicio mancomunado. Las empresas grandes (ms de 250
empleados) deben tener un servicio propio. Entre 50 y 250 trabajadores, la decisin de
implementar un servicio propio o mancomunado depende de las actividades realizadas.