Angajatorii care ncadreaz n munc, pe durat nedeterminat, absolveni ai unor

instituii de nvmnt primesc lunar, pe o perioad de 12 luni, pentru fiecare absolvent

ncadrat:
a) o sum egal cu valoarea indicatorului social de referin n vigoare la data ncadrrii n
munc, pentru absolvenii ciclului inferior al liceului sau ai colilor de arte i meserii;
b) o sum egal cu de 1,2 ori valoarea indicatorului social de referin, n vigoare la data
ncadrrii n munc, pentru absolvenii de nvmnt secundar superior sau nvmnt
postliceal;
c) o sum egal cu de 1,5 ori valoarea indicatorului social de referin, n vigoare la data
ncadrrii n munc, pentru absolvenii de nvmnt superior.
In prezent valoarea indicatorului social de referin este de 500 lei.

Conditii :
1) angajatorii care au mai beneficiat anterior de subventii cf. art. 80/85din Lg. 76/2002 sa nu
fi incetat rap. de munca pentru persoanele pentru care au beneficiat altfel decat prin demisie
sau abateri disciplinare in ultimii 2 ani.
2)absolventul angajat sa nu fi avut raporturi de munca/serviciu la data absolvirii.
Nu se mai considera absolvent persoana care intre data absolvirii si data angajarii la
angajatorul ce solicita subventii a mai avut alte raporturi de munca/serviciu.
Obligatie: mentinerea raporturilor de munca ptr. angajat minim 18 luni de la data angajarii

PASI :
1)Absolventul poate sa fie inregistrat sau nu in evidenta A.J.O.F.M.
2)Angajatorul anunta locurile de munca vacante la A.J.O.F.M.
3)Daca absolventul este inregistrat la A.J.O.F.M., angajatorul obtine repartitia si completeaza
instiintarea cu data incadrarii
4) Angajatorul incheie contractul de munca (per. Nedeterm.) cu angajatul si face transmisia in
REVISAL

5)Angajatorul depune dosarul pentru subventie la A.J.O.F.M.

___________________________________________________________________________
Dosar de incopciat cuprinzand:
1)Certificat inmatriculare societate copie si original
2)Act constitutiv societate insotit de certificare O.R.C.(Incheiere de data certa, certificat de
mentiuni, rezolutie) copie si original
3) Act identitate administrator copie si original
4) Repartitie si situatie locuri de munca vacante copie si original
5) Contract de munca inregistrat in REVISAL copie si original
6) Act identitate angajat copie si original
7) Act studii (vizibil promotia si data absolvirii/data ultimului examen din ultima sesiune)
copie si original
8) Cod I.B.A.N. Trezorerie
9)Declaratie angajator -1 ex. completata
10)Declaratie angajat-1 ex. -completata
11)Tabel anexa la conventie art.80 -2ex. completat FARA NUMAR SI DATA
12) Conventie anexa 13/19 2ex. completata FARA NUMAR SI DATA
13) Adresa inaintare -2ex. completata
Documentele la care se specifica prezentarea copiilor si originalelor pot fi prezentate
doar in copie conformata cu originalul de catre angajator.
______________________________________________________