Actualizacin Reglamento Interno de Seguridad e Higiene del Trabajo

Geraldine Scarlen Rojo Ferrada

Sistema de Gestin de Seguridad y Salud Laboral

Instituto IACC

19/11/2016
 Desarrollo

Como indica el art. 153 del Cdigo Laboral, el contratante que tenga debidamente 10 o

ms empleados permanentes tiene el deber de elaborar un estatuto interno de

seguridad, higiene y orden. Los empleados habrn de cumplir con las obligaciones que

los estatutos les exijan. Los estatutos incumbirn instruirse en la prctica de sanciones

a los empleados que no hagan uso de los instrumentos de proteccin personal que se

les entreguen o que no obedezcan las exigencias que les den las reglas, estatutos u

orientaciones sobre seguridad e higiene en las labores.

El estatuto interno tiene la finalidad de evitar o prevenir los peligros o riesgos de

enfermedades y accidentes laborales que logren perjudicar a los empleados y as

colaborar a incrementar y optimizar la seguridad en la organizacin.

El estatuto interno y sus rectificaciones el contratante debe exponerlo en nocin de los

empleados 30 das antes del plazo en que empiece a presidir, conforme a lo que seale

el propio estatuto.

El decreto nmero 40, autoriza el reglamento de prevencin de riesgos. Y en su ttulo 5,

Articulo 14 seala. Toda organizacin ser precisada a instaurar y conservar al da un

estatuto interno de higiene y seguridad laboral, cuyo acatamiento ser ineludible para

los empleados. La organizacin habr de otorgar una edicin del reglamento a cada

empleado. Conforme a lo sealado en el art. 156 del Cdigo Laboral, el estatuto interno

de seguridad, higiene y orden puede ser rectificado por el contratante al minuto que lo

considere til para el buen funcionamiento de la organizacin, correspondiendo en tal

caso dar a conocer a los empleados las rectificaciones con 30 das de antelacin a la

fecha en que empezarn a presidir, confiriendo una edicin del mismo y establecer, a lo

menos, en 2 espacios definidos en la zona de las labores con la igual antelacin,

otorgndole un duplicado al comit paritario y al sindicato presentes en la organizacin.

Cuando haya comenzado a presidir, entre los 5 das sucesivos deben enviar un

duplicado de las rectificaciones al servicio de salud pertinente y a la direccin del

trabajo.

Como procurador de conservar en vigencia el estatuto interno, El inciso 1 del Artculo

156 dice que entre el plazo correspondiente, los empleados, el comit paritario, el

sindicato o el delegado del personal segn resulte, darn a manifestar las indicaciones

que le valga a los estatutos. Las indicaciones consentidas habrn de aadirse al

contenido, que se concebir rectificado en la seccin debida. Los ordenamientos serian

del conocer las modificaciones, los estamentos y las nuevas normas, de los temas que

competen los trabajos que la organizacin efecta, como por ejemplo la del peso

mximo de carga humana (Ley 20.001), en ella se constituy los pesos que los

individuos deben levantar a pulso. Esto sobrellevo a aadir esa ley en los estatutos

internos, ya que en ciertas empresas se trabaja con objetos que exceden los pesos

instaurados por la legislacin. Entre de las rectificaciones que se realizaran sera la de,

las determinaciones de los instrumentos de proteccin personal en correspondencia a

los tipos de actividades, aplicacin cuidadosa y correcta de los instrumentos de

proteccin personal, de artefactos o equipos asignados a la proteccin contra peligros o

riesgos, la adecuada informacin de cualquier avera descubierta en los medios de

labor que perjudiquen la seguridad del empleado.

Esencialmente una rectificacin de los estatutos internos, se fundamentara en amparar

la seguridad de los empleados empleando nuevas metodologas asimiladas. La

organizacin habr de analizar esmeradamente cada artculo y rectificarlo conforme a

su contexto. Los Estatutos internos de seguridad e higiene comprenden una validez de

un ao y se concibe automticamente remitido por espacios iguales si no existieran

reflexiones por parte de la organizacin o de los empleados, o propiamente del comit

paritario o del departamento de prevencin de riesgos de la empresa.

 Bibliografa

Material Semana 3 Poltica de Seguridad y Salud Laboral, Segn Realidad

Organizacional. Asignatura Sistema de Gestin de Seguridad y Salud Laboral.

IACC (2016).
Material Extrado Pagina Web http://www.dt.gob.cl/consultas/1613/w3-

propertyvalue-22074.html