PENILAIAN KINERJA PUSKESMAS

No. :
Kode
Terbitan :
No. :
SO Revisi
P Tgl :
Mulai
Berlaku
Halama : 1/2
n
Ttd Parti Yasmi, Amd.Keb
PUSKESMAS NIP.
HALABAN 197521011985122001

1. Pengertian Penilaian Kinerja Puskesmas adalah suatu upaya

untuk melakukan penilaian hasil kerja/prestasi
Puskesmas
2. Tujuan a. Tujuan Umum :
Tecapainya tingkat kinerja Puskesmas yang
berkualitas secara optimal dalam mendukung
pencapaian tujuan pembangunan kesehatan
Kabupaten/Kota

b. Tujuan khusus :
1. Mendapatkan gambaran tingkat pencapaian
hasil cakupan dan mutu kegiatan
2. Mengetahui tingkat kinerja Puskesmas pada
akhir tahun berdasarkan urutan peringkat
kategori kelompok masing masing
Puskesmas
3. Mendapatkan informasi analisis kinerja
Puskesmas dan bahan masukan dalam
penyusunan rencana kegiatan Puskesmas
dan Dinas Kesehatan Kabupaten untuk
tahun yang akan datang

3. Kebijakan SK Kepala Puskesmas halaban no tentang

kebijakan perencanaan, akses dan evaluasi
Puskesmas.
4. Referensi Pedoman Penilaian Kinerja Puskesmas

5. Prosedur A. Pra Penilaian Kinerja Puskesmas

1. Penetapan target Puskesmas
Indikator dan target pencapaian kinerja
setiap kegiatan ditetapkan oleh Dinas
Kesehatan Provinsi. Disepakati dalam
bentuk buku Pedoman Penilaian Kinerja
(PKP) Puskesmas.
2. Sosialisasi dan penjelasan indikator dan
target pencapaian kinerja pada pengelola
program Puskesmas oleh Kepala Puskesmas
 B. Penilaian Kinerja Puskesmas
1. Petugas penyusun membagikan form
capaian kinerja pada pengelola program
Puskesmas
2. Petugas penyusun menerima form capaian
kinerja masing masing program yang telah
diisi dan direkap kedalam form PKP
3. Pengiriman laporan PKP ke Dinas Kesehatan
Kabupaten
4. Petugas penyusun membagikan form PKP
PENILAIAN KINERJA PUSKESMAS
No. :
Kode
Terbitan :
No. :
SO Revisi
P Tgl :
Mulai
Berlaku
Halama : 2/2
n
Ttd Parti Yasmi, Amd.Keb
PUSKESMAS NIP.
HALABAN 197521011985122001

pada pengelola program Puskesmas untuk di

crosscheck dengan pegelola program Dinas
Kesehatan Kabupaten
5. Pengelola program Puskesmas melakukan
crosscheck capaian kinerja program dengan
pengelola program Dinas Kesehatan
Kabupaten
6. Petugas penyusun menerima dan merekap
hasil crosscheck dari pengelola program
Puskesmas. Petugas penyusun juga
melengkapi data dari lintas sector
7. Kepala Puskesmas menerima draft PKP
8. Laporan PKP dikirim kembali ke Dinas
Kesehatan Kabupaten
9. Kepala Puskesmas menyajikan hasil PKP
pada saat pelaksanaan lokakarya mini
Puskesmas

C. Pasca Penilaian Kinerja Puskesmas

1. Menganalisis masalah dan kendala,
merumuskan pemecahan masalah,
membuat rencana kegiatan untuk
penyelesaian masalah dalam bentuk
Rencana Usulan Kegiatan (RUK)
2. Bersama tim perencanaan Puskesmas
menyusun Rencana Pelaksanaan Kegiatan
(RPK) untuk tahun berjalan
B. Unit Terkait a. Pengelola program Puskesmas
 b. Perencana Puskesmas
c. Kepala Puskesmas
d. Dinas Kesehatan Kabupaten

C. Rekaman historis N Yang Isi Tanggal mulai

o Dirubah Perubahan diberlakukan