Wawancara
Wawancara
sambil menemani siang hari, ada Tips menarik nih untuk menambah wawasan ketika wawancara
kerja :
Jika saat ini Anda kerap kesulitan mendapatkan pekerjaan/lowongan kerja dan selalu merasa
tidak siap saat wawancara pekerjaan tiba, artikel berikut ini bisa membantu Anda menghadapi
waktu wawancara pekerjaan. Jawaban yang tepat bisa memperbesar kemungkinan Anda
mendapatkan pekerjaan yang diinginkan.
Pertanyaan ini memberikan Anda kesempatan untuk menunjukkan kepada pewawancara apa
yang Anda ketahui tentang pekerjaan dan perusahaan. Berikan jawaban yang spesifik tentang apa
yang membuat Anda cocok untuk posisi terkait, dan sebutkan aspek dari perusahaan dan posisi
yang menarik bagi Anda. Sesuaikan jawaban ini dengan keadaan khusus Anda dan pekerjaan
yang Anda lamar.
Contoh jawaban yang bisa diberikan adalah, "Ini bukan hanya kesempatan yang baik, tetapi
perusahaan ini adalah tempat dimana kualifikasi saya bisa membuat perbedaan."
Apa yang Anda lakukan ketika sesuatu tidak berjalan lancar di tempat kerja? Cara terbaik untuk
menanggapi pertanyaan ini adalah untuk memberikan contoh bagaimana Anda menangani stres
di pekerjaan sebelumnya. Dengan cara itu, pewawancara bisa mendapatkan gambaran yang jelas
tentang seberapa baik Anda bekerja dalam situasi stres.
Hindari menyebutkan saat ketika Anda menempatkan diri dalam situasi stres menghadapi
tekanan. Misalnya, tidak berbagi cerita tentang saat ketika Anda sedang stres karena Anda
menunda-nunda dan harus menyelesaikan proyek dengan cepat.
4. Jelaskan pekerjaan yang sulit dan bagaimana Anda mengatasinya?
Pewawancara ingin tahu apa yang Anda lakukan ketika Anda menghadapi keputusan yang sulit.
Seperti pertanyaan tentang stres, bersiaplah untuk berbagi contoh dari apa yang Anda lakukan
dalam situasi yang sulit. Ketika menjawab pertanyaan-pertanyaan ini berikan satu atau dua
contoh konkret dari situasi sulit Anda hadapi di tempat kerja. Kemudian diskusikan keputusan
apa yang Anda harus lakukan untuk memperbaiki situasi tersebut. Anda ingin tampil percaya diri
dan mampu membuat keputusan besar. Hindari contoh yang membuat Anda tampak ragu-ragu
atau tidak pasti.
Pertanyaan ini dirancang untuk mengetahui apakah Anda akan tetap bekerja di perusahaan atau
pindah segera setelah Anda menemukan kesempatan yang lebih baik. Contoh respon yang baik
adalah, "Tujuan jangka panjang saya melibatkan tumbuh dengan perusahaan di mana saya bisa
terus belajar dan berkontribusi sebanyak mungkin yang saya bisa.