Segundo parcial grupal.

Materia: Sociologa.
Docente: Mara de la Paz Castieira.
Alumnos: Corroza, Beln.
Morrongiello, Matas.
Paludi, Matas.
Schilliro, Leila.
Ao: 2016.
Introduccin: Realice una introduccin en donde desarrolle los conceptos de Giddens y
Pozzi y ca. Sobre la en el tejido social expuesto en la pelcula.
Al hablar de conducta desviada Giddens se refiere a las acciones que transgreden las normas
socialmente aceptadas. Todos transgredimos en alguna circunstancia normas de comportamiento
aceptadas. La desviacin no solo se refiere al comportamiento individual, sino tambin a las
actividades de grupos.
Una sociedad que es tolerante con la conducta desviada no necesita sufrir el desorden social.
Si la libertad no se corresponde con la igualdad es probable que la conducta desviada se oriente
hacia fines socialmente destructivos.
Los individuos respetan las reglas o normas sociales por conveccin, por el deber moral. Todas
las normas sociales van acompaadas de sanciones que protegen contra la no conformidad.
Anlisis de la pelcula Sueos de Libertad: Un tribunal con jurado considera que el
vicepresidente de un banco, Andy Dufresne es culpable del asesinato de su esposa y del amante
de sta. A pesar de que insiste ser inocente, los indicios son suficientes como para condenarlo a
dos cadenas perpetuas. El actor es trasladado al establecimiento penitenciario de Shawshank,
para pasar el resto de sus das.
Ah es recibido por el director de la crcel, Norton, ste no deja lugar a dudas en relacin al
rgimen de terror que all impera, ni a la arbitrariedad con la que actan los carceleros, que
maltratan fsica y psicolgicamente a los internos, como les place, especialmente el capitn
Byron Hadley.
Giddens explica a la cohesin social como lo que gua al hombre dentro de las instituciones, las
cuales establecen un tipo de cultura, haciendo referencia a los valores que comparten los
miembros de un grupo en particular, y normas que se acatan dentro de estos. Entiende por
valores a los ideales abstractos, mientras que las normas son principios definidos o reglas que las
personas deben cumplir, dndole al mundo social un carcter ordenado y predecible. A su vez,
estas normas van acompaadas de sanciones.
Una sancin es cualquier tipo de reaccin de otros ante el comportamiento de un individuo o
grupo y cuyo objetivo es asegurar que se cumple una norma concreta. Las sanciones pueden ser
positivas (ofrecer recompensas por la conformidad) o negativas (castigos por un comportamiento
no conformista); adems pueden ser sanciones formales (cuando una agencia tiene como tarea
asegurarse que se respetan las normas) o informales (reacciones espontaneas ante la no
conformidad).
Adems, el autor comenta que las leyes son normas elaboradas por los gobiernos, por lo cual
estas deben ser respetadas por los ciudadanos. Donde existen leyes tambin existen delitos (actos
prohibidos por las leyes), este deviene de las interconexiones entre conformidad y desviacin en
diferentes contextos.
Cuando define asociacin diferencial Giddens trata de explicarnos que los individuos se
convierten en delincuentes o criminales por asociacin con otros. El comportamiento delictivo es
aprendido y orientado por las mismas necesidades y valores de las personas.
El protagonista Andy Dufrense, en el periodo que estuvo en la crcel pasa a emplear su tiempo
en asesorar financieramente a los guardias de la prisin y ayudo al alcaide de esta en la
obtencin de dinero ilcito a cambio de los beneficios en la prisin como por ejemplo realizar la
biblioteca dentro del establecimiento, con sentido de responsabilidad social, justa y un gran
amigo. Al protagonista le agradaba ocupar su tiempo libre en tallar figuras de piedra, ayudar a
otros, compartir sus conocimientos, la geologa y el ajedrez.
Durante los primeros meses de su condena, Andy se hace amigo del capo del contrabando en la
prisin,"Red".
Luego ingresa un nuevo preso llamado Tommy Williams con la ayuda de Andy, logra graduarse
de la enseanza media, y al enterarse del motivo por el cual Andy est preso, revela que el
verdadero asesino es otra persona. Al enterarse de esto, Andy le pide al alcaide reabrir su caso,
pero ste se niega, temiendo quedarse sin sus servicios, por su revelacin e insistencia el alcalde
lo enva al calabozo por un mes.

Das ms tarde, despus de que Tommy recibiese su diploma de la enseanza media, Hadley le
dispara cuatro tiros de rifle matndolo en el acto. Al enterarse de esto, Andy le dice al alcaide
que no volver a trabajar para l, pero Norton le hace saber que perder todos los privilegios de
los que goza si no cooperaba con l.

Giddens plantea que, la sentencia de encarcelamiento se ha asociado con la intencin de corregir

la conducta delictiva (rehabilitacin de los delincuentes para que se conviertan en ciudadanos
respetuosos de la ley). Los prisioneros sufren muchos tipos de privaciones, no solo la libertad si
no tambin un salario digno, compaa de familiares y amigos, viven en condiciones de
masificacin y tienen que aceptar los estrictos mtodos disciplinarios y la reglamentacin de sus
vidas.
Vivir en esas condiciones tiende a crear una gran diferencia entre la prisin y la sociedad
exterior, en vez de ajustar su comportamiento a las normas de la sociedad, es decir, que los
prisioneros tienen que acomodarse en un ambiente diferente a los de la comunidad, estos
aprenden en las crceles actitudes contrarias a las que deberan aprender para ser socialmente
aceptados.
El protagonista le cuenta a Red sus planes de establecerse en un pequeo pueblo mexicano a
orillas del Pacfico y le pide su ayuda para sus proyectos a seguir una vez que saliera de la
prisin. Red se niega, alegando que le sera muy difcil adaptarse a la vida fuera de la crcel, no
fue un hecho menor lo que le paso al bibliotecario, Brooks Hatlen, quien despus de pasar casi
toda su visa en la prisin cumple su pena y consigue su libertad y al pasar tan solo unos das
como persona libre, pone fin a su vida. Es por ello que le recuerda a Andy que dejara de
ilusionarse con esos planes, pero de todos modos Andy le pide que busque un lugar especfico,
donde habra algo enterrado para l.

Esa misma noche, despus de terminar su trabajo con las finanzas del alcaide, Andy vuelve a su
celda, pero a la maana siguiente, durante el conteo, los guardias descubren que ha desaparecido.
El alcaide cree que su desaparicin es resultado de un complot en su contra, pero luego descubre
un tnel oculto en la pared, construido por Andy durante los 19 aos de su estada en la prisin
con un martillo que le haba pedido a Red.

Despus de que Andy se escapa de la crcel, se hace pasar por Randall Stevens con los
documentos usados para abrir las cuentas bancarias, y se lleva alrededor de 370.000 dlares.
Luego le enva las pruebas del lavado de dinero a un diario de Portland.

La noticia sale en la portada del diario, Hadley es arrestado por el homicidio de Tommy y
Norton se suicida antes de ser apresado.

Un ao ms tarde, Red logra salir bajo libertad condicional. Fiel a su promesa, busca el lugar que
Andy le indic y encuentra una pequea lata con algo de dinero y una carta para l. Siguiendo
sus instrucciones, viaja h para cruzar la frontera con Mxico para encontrarse con Andy.

Despus de pasar por Shawshank, Andy recupero el verdadero sentido libertad ya que si bien es
cierto antes de pasar por la prisin era un banquero xito con buen sueldo, con un estatus alto
eso no lo haca un hombre libre ya que viva atado a su trabajo y en si su vida era un instrumento
para ganar dinero, es por esto que su matrimonio se fue destruyendo por no poder dedicarle
tiempo.

La excarcelacin afecta radicalmente la salud mental de los delincuentes.

Al hablar sobre la pena de muerte el autor afirma que en los pases donde es aplicada es
imposible corregir casos de injusticia.
Finalmente Pozzi establece que existe una asimilacin de los sistemas de uso y expectativas de
los mecanismos de regulacin por parte de la sociedad, internalizados en las distintas fases de los
procesos de socializacin. Estos son los valores, normas, usos y costumbres. (La coercin social,
como la presin que ejerce la sociedad sobre los hombres). Esta presin, no es en ningn caso
fsica, sino de ndole Moral, ya que infunde en los sujetos nociones sobre el bien y el mal, sobre
lo permitido y lo prohibido, etc. Estas nociones estn organizadas y trasmitidas al tejido social
por parte de las INSTITUCIONES, donde los cambios que influyen en una, repercuten en las
otras.

Esto se ve claramente en la pelcula, que centra la historia en una Institucin carcelaria, como
lugar que genera nuevas forma sociales de acuerdo a sus reglas internas y la coercin sobre los
reclusos para que respondan a ese nuevo sistema de sociedad, con sus propios valores, reglas y
dems.

Luego habla del comportamiento de los individuos, donde establece que existe un rol o posicin
social para cada uno, en un momento determinado. Este rol implica comportamientos
estandarizados, pautados, etc. A su vez, estos cumplen mltiples roles, que generalmente son
compatibles entre s. Pozzi establece el concepto de HOMO SOCIOLOGICUS, esto es el
hombre entendido como la sede de un conjunto de roles y status, o el depositario de los valores
propios de cada grupo social o situacin en que est involucrado.

En el Film se ve claramente cmo va modificndose el rol del protagonista, Andy Dufresne: Un

hombre emprendedor, mentalmente gil, visionario, un personaje que terminamos admirando por
su astucia y frialdad para planificar una fuga de antologa, haciendo evidentes los puntos dbiles
del sistema y saliendo limpio de la crcel, a la que nunca debi haber llegado.

En otro pasaje de la pelcula, Despus de algunos aos, como respuesta a sus reiterados pedidos,
Andy recibe de parte del Senado estatal un cheque por 200 dlares y una partida de libros y
discos para equipar la biblioteca. Por hacer escuchar a los presos la pera Le nozze de Figaro a
travs de los altavoces, es castigado con dos semanas de confinamiento en una estrecha celda
conocida como "el hoyo".

Andy no se conforma con los libros recibidos por parte del Senado e insiste en sus pedidos, hasta
que el Senado dispone un pago anual de 500 dlares para l. Andy obra de maravillas con ese
dinero y logra montar la mejor biblioteca carcelaria de toda Nueva Inglaterra. Esto muestra
como Dufresne comienza a ejercer otro rol a favor de sus compaeros reclusos, rol que debera
ser cumplido por las autoridades del establecimiento.

Habla de las normas y valores sociales, como los criterios compartidos, sistemas de usos y de
expectativas, de los permitido y/ o prohibido que se establecen como comportamientos
 aceptados de acuerdo a cada contexto determinado. Esta internalizacin de las normas tambin,
muestra las sanciones frente a su incumplimiento.

En el sistema carcelario, se funda una nueva sociedad, que debe cumplir ese rol estipulado por
las autoridades, aunque en la mayora de los casos este fuera de la ley o tica del mundo exterior
a las celdas. Este nuevo contexto genera normas sanciones que son solo validas Ah.

En determinados momentos, se producen quiebres en estas normas, debido a diversos casos, y la

sociedad interpreta esta debilitacin como, segn lo establece Durkheim, ANOMIA. Esto
desvos de los patrones normativos, son consecuencia de cambios sociales y anuncia
modificaciones en la conciencia colectiva.

La Anomia, en la pelcula se produce cuando las mismas autoridades son las que muestran
prcticas corruptas, como el Alcaide Norton: Un Personaje aparentemente justo, religioso y por
momentos hasta magnnimo, pero en el desenlace de la historia revela su verdadera personalidad
corrupta y ambiciosa en la bsqueda de sus propios intereses pasando sobre el derecho de
libertad de Dufresne.

Finalmente, vuelve al concepto de COHESIN SOCIAL, donde lo establece como un ncleo

de sentidos comunes, en el que todos estn conformes, sin ser un acto consciente, sino, ms bien
natural.

En dos pasajes del film se capta como esta cohesin surte efecto, tanto en Ellis Boyd Red
Reddin es un Hombre astuto que consigue cosas dentro del sistema penitenciario pero temeroso
de la libertad. A pesar de que si est pagando un delito, pierde la esperanza y no cree en la
posibilidad de salir algn da de la crcel.

Tambin en el caso de Brooks Hatlen, preso que ejerce como bibliotecario / administrador y uno
de los ms antiguos presos en Shawshank. Al conseguir su libertad luego de la condena, le es
imposible psicolgicamente reinsertarse en la sociedad, ya que estuvo la mayora de su vida en
prisin, y all consigui un lugar. Finalmente termina quitndose la vida.

Desarrollo:
(a) D cuenta de los procesos de socializacin y articule los principales conceptos de Donald
con la pelcula.

Para Donald, citado a continuacin; La socializacin crea individuos que forman parte de una
comunidad humana. A travs de la socializacin, aprendemos a vivir dentro de un grupo, a ser
miembros competentes de la sociedad en que hemos nacido. Es el proceso por el cual se logra
que los individuos se ajusten al orden social. En segundo lugar, la socializacin es el proceso por
el cual una sociedad se reproduce por s misma en una nueva generacin A su vez, se puede
hablar de diferentes rasgos que conforman la socializacin como tal, como el que es adquirido
por naturaleza, o por crianza, segn la herencia o el contacto con el medio ambiente. Los
individuos poseen actitudes, valores y normas que ya adquieren en consecuencia por estar en
contacto con su entorno cotidiano; otros de sus rasgos, son adquiridos segn los lugares,
personas o grupos que frecuentan. Lo que nos define, genticamente hablando, no es elegido por
el individuo, es algo que simplemente sucede, mientras que lo experimental, las vivencias dentro
de un ambiente de aprendizaje ayudan al mismo a elegir que normas y valores seguir. Aqu es
cuando se habla de la determinacin de la personalidad y, a su vez, de cmo las experiencias
vividas ayudan a la creacin de la misma gracias a todo ese conjunto de normas, valores y
actitudes. La socializacin como tal posee un gran impacto, la posibilidad de aprender permite a
los individuos adaptarse a diferentes ambientes, sin socializacin, no podra hablarse de seres
sociales.

Dentro de Sueos de Libertad se observa que al ingresar por primera vez a Shawshank, Andy es
un hombre callado que no parece interesarse por mantener contacto con nadie en el lugar, hasta
que al cabo de un mes dentro de la crcel decide acercarse a Ellis (alias Red), quien era el jefe de
contrabando dentro del lugar.

En esta situacin se determina como la socializacin es requerida para poder obtener algo a
cambio; a su vez, el lenguaje tendr un rol de gran magnitud ya que es el centro de la
socializacin. Al comienzo se puede notar que el tipo de conversacin que Andy transmite es,
segn lo denomina Berstein, cdigo elaborado de conversacin, ya que el mismo es utilizado
para la persuasin, la explicacin y la diferenciacin, no se refiere a la transmisin de
informacin entre personas conocidas de hace tiempo, sino todo lo contrario. Con el paso de los
das, los meses, Andy y Red logran crear una amistad fuerte y el lenguaje entre ellos se modifica,
ahora ser denominado cdigo restringido de conversacin, el cual se enfoca en utilizar y
compartir los mismos conocimientos, y los mismos significados, dado a que ahora se conocen y
pueden a su vez, compartir opiniones.

Como esos, existen otros ejemplos dentro de Sueos de Libertad, donde la socializacin juega el
rol principal. Desde el momento en que Red y su squito de presos crean una red de
contrabando, hasta el momento en que Andy posee una relacin de gran afinidad con el Director
de Shawshank para gestionarle todas sus cuentas bancarias desde el lugar. De manera positiva,
 como negativa, dentro de relaciones flexibles o ms tensas, la socializacin siempre tendr lugar
dentro de los individuos.

Por otra parte Donald habla del concepto de resocializacin, citado a continuacin La
resocializacin es ms obvia en los contextos institucionales, tales como una crcel, el ejrcito
etc. Pero ciertas profesiones dependen de programas de entrenamiento que despojan a los
individuos de su autoimagen y de los valores adquiridos durante una socializacin previa, un
proceso conocido como desocializacin, y que los remplaza con nueva perspectiva y
autoimagen Este proceso incluye seis etapas, la primera donde se hace sentir a los individuos
diferentes, la segunda que comprende el proceso de descredito, haciendo alusin a que los
individuos deben olvidarse de todo lo aprendido

ya que no les servir de nada, la tercera que es de conflicto y confusin donde los individuos
encuentran que sus ideas de lo correcto e incorrecto estn siendo atacadas, la cuarta,
caracterizada por la desesperacin, algunos individuos desertan y otros se acomodan; la quinta
donde los individuos comienzan a verse como lo que esperaban llegar a ser, y por ltimo la sexta
que es la de reafirmacin, donde los individuos internalizan la opinin universal y aceptan las
normas y valores como si fueran propios.

En Sueos de Libertad se ve claramente este proceso en cuanto los reos ingresan a Shawshank,
algunos no pueden adaptarse a las nuevas normativas y tratan de ser corregidos por los guardias
pero terminan tan golpeados que mueren y otros se adaptan, como el caso de Andy, quien es el
protagonista de toda la pelcula. l comienza a olvidarse de todo lo aprendido en su vida, de su
forma de desempearse, para aprender un nuevo sistema el cul le es impuesto, hasta el punto de
demostrar que realmente acata el mismo sin hacer mencin alguna.

(b) A partir del texto de Pierre Bourdieu (Alicia Gutierrez) aplique los conceptos del autor
para explicar las prcticas sociales en relacin a la pelcula, esto es: el campo (las reglas e
instituciones ajenas a la voluntad de los agentes). El habitus del agente (la organizacin con
la que trabaja), el capital especfico en juego, y capitales generales (econmico, social,
simblico y cultural). Ejemplifique a partir de su organizacin y argumente.

Bourdieu parte de lo metodolgico para desarrollar su concepcin. Define primero dos

conceptos centrales de la teora de accin social, por un lado explica que un Campo
(estructuralista) consiste en un conjunto de relaciones objetivas entre posiciones definidas, lo
que viene arraigado con el hombre: formas de obrar, de creer, etc. y por otro lado el conceptos de
Habitus (constructivista) conjunto de relaciones incorporadas a los agentes sociales, basada en la
estructura que contiene al agente. Ambos conceptos se relacionan uno con el otro.

El enfoque de Bourdieu, considera como principios de estructuracin de prcticas a los Habitus

incorporados por el agente (esquemas de percepcin, de evaluacin y de accin).

El campo que representa la pelcula Sueos de Libertad es el de la crcel. Ah puede verse un

campo estructuralista, ya que se rigen por normas, leyes, cdigos carcelarios, que condicionan la
forma de ser de los agentes dentro de esa organizacin, dejando de lado las voluntades de cada
individuo.

Un ejemplo claro en la pelcula sobre las normas y reglas q estructuran al campo es cuando el
alcalde Norton inaugura un programa de trabajo para los presos, por medio del cual stos
trabajaran en diversas tareas (como por ejemplo la tala de rboles), bajo el argumento de prestar
un servicio a la comunidad. Los agentes son esclavizados y no les pagan por ese duro trabajo.
Solo acatan las rdenes del alcalde para no ser sometidos y llevados al calabozo.

A dems se observa un campo subjetivo (Habitus) el cual se encuentra conformado por los
agentes que poseen su propia historia y son quienes van a cumplir las normas que establece el
campo estructuralista.

Los agentes que ocupan diferentes posiciones en los diferentes campos sociales, se esfuerzan y
luchan por adquirir o por conservar diferentes variedades de capital.

Se puede observar en la pelcula que dentro del campo social cada agente tiene en disputa el
poder tener influencia para conseguir cosas dentro de la crcel, a travs del contrabando, como
lo hace Red, para que sus vidas sean un poco ms llevadera all adentro.

Bourdieu define a los campos sociales como Espacios de juego histricamente constituidos con
sus instituciones especficas y sus leyes de funcionamiento propias. Hay cierta especificidad en
cada campo y pueden distinguirse leyes generales (leyes de funcionamiento invariables, vlidas
para campos diferentes), estas leyes son comprendidas en relacin a posicin, capital, inters y
espacio social.

Un campo se concreta definiendo lo que est en juego y los intereses especficos del mismo.
Cada campo procrea el inters que le es propio. Es la propia estructura del campo lo que est en
permanentemente en juego, se trata de la conservacin de la estructura de la distribucin del
capital especifico. Adems en cada campo se definen los lmites y sus relaciones con los dems
campos (autonoma de cada uno de ellos). A mayor desarrollo del mercado propio, mayor
autonoma del campo respecto a los dems, la influencia de los otros campos vara segn el
grado de desarrollo del campo como campo especifico, que posee leyes de funcionamiento
propias.

El campo en su estructura es un estado de las relaciones de fuerza entre los agentes, estos tienen
intereses en comn. En los campos se producen fuerzas entre los agentes y las instituciones
comprometidos en el juego.

En la cinta puede verse como los agentes, al ingresar a la crcel, tienen complicaciones para
adaptarse, ya que, hay establecido un Habitus dentro de ella, el cual comparten los agentes que
estn hace tiempo all. Esto se ve claramente en dos momentos, por un lado cuando Andy ingresa
y se percata de lo duro que es el ambiente de la crcel, donde los guardias no ahorran esfuerzos
en disciplinar a los reclusos con los mtodos ms crueles, sobre todo el jefe de los guardias,
Byron Hadley. Ese "rgimen del terror" cuenta con la aprobacin del alcaide de la crcel, Samuel
Norton. Y tambin cuando el protagonista debe defenderse del acoso constante de una pandilla
de violadores, llamada "Las hermanas" y liderada por Bogs Diamond.

Los campos sociales se distinguen por el tipo de capital que est en juego. El objeto de las luchas
y del consenso en cada campo es por las diferentes variedades de capital. No todo bien
constituye un campo, este tiene que ser un bien apreciado que, al ser escaso, produzca un inters
por su acumulacin; tiene que constituirse un mercado en torno a ese bien para que surja un
campo especifico.

En el film puede verse como el capital cultural es escaso y muy apreciable para los prisioneros
en la crcel, ya que a travs de los libros estos pueden aprender y reformar su condicin cuando
sean liberados. Es por eso que surge una puja constante entre el campo poltico, el cual no quiere
suministrar ningn tipo de gasto para mejorar la calidad de vida en la prisin y el campo social
(los condenados) quienes, despus de varios intentos, consiguen una nueva y renovada biblioteca
gracias al protagonista (Andy) que es un hombre con estudios.

Bourdieu distingue adems del capital econmico, el capital cultural, el capital social y el capital
simblico.

Explica que el capital cultural est ligado a conocimientos, ciencia, arte, etc. Este capital puede
existir bajo tres formas: 1. Un estado incorporado (relacionado con determinado tipo de
conocimientos, ideas, valores, habilidades, etc.), 2. Un estado objetivado (bienes culturales,
cuadros, libros, etc.) y 3. En estado institucionalizado (ej. Ttulos escolares).

En cuanto al capital social dice que est ligado a un crculo de relaciones estables, a la
pertenencia de un grupo, como conjunto de agentes que no solo estn dotados de propiedades
comunes sino que tambin estn unidos por los lazos permanentes y tiles.

Analizando la pelcula se puede observar los lazos que se generan entre los agentes del campo,
como por ejemplo el trato entre Andy y Red cuya relacin nace en la crcel cuando Red lo
incluye en su crculo de amistad, mostrndole las formas de accionar all adentro y haciendo que
su paso por ella no sea tan arduo. Este lazo perdura fuera de la prisin.

El autor al hablar del capital simblico establece que contiene prestigio, legitimidad, autoridad,
reconocimiento, a los otros capitales, principios de distincin y diferenciacin que se ponen en
juego frente a los dems agentes del campo.

En la pelcula se observa como el Alcalde Norton presiona al protagonista para que trabaje en su
prisin no solo dando ayuda financiera a los guardias sino que tambin asesorando
monetariamente a Norton, este ejerce toda su autoridad para presionar al protagonista a realizar
lavados de dinero con el cual deba mejorar la calidad de vida de los carceleros.

El autor introduce dos nociones, por un lado el volumen global del capital (conjunto de recursos
utilizables como ser la suma de diferentes capitales que pueden disponer un agente o grupo de
agentes determinados) y por otro la estructura del capital (formas diferentes de distribucin del
capital global entre las distintas especies de capital). Ambos conceptos constituyen factores que
tienen el peso funcional ms fuerte en la construccin de las clases sociales, a partir de ellos las
clases sociales imponen a las prcticas.

Bourdieu distingue dos tipos de intereses, unos son los llamados genricos (intereses
fundamentales, ligados a la existencia misma del campo y que tienen en comn los agentes
comprometidos en dicho campo), y otros intereses son los especficos que tambin tienen se
definen en relacin al campo de luchas, pero estn que estn ms ligados con cada una de las
posiciones relativas de ese campo. Estos intereses son objetivos y son definidos en relacin a la
posicin social ocupada. Cada agente tiene un inters por mejorar su posicin, aumentando el
capital especfico que est en juego en el campo social. Lo que define las diferentes posiciones
de un campo es la distribucin desigual del capital.
Como se observa, Andy utiliza sus conocimientos bancarios no solo para mejorar su vida all
adentro, sino que tambin para los dems agentes.

El campo poltico (el Estado) no estaba presente en las necesidades bsicas y cotidianas de los
carceleros, lo cual generaba una discrepancia y una dificultad muy grande cuando estos se tenan
que volver a insertar en el campo social ya que las reglas del juego eran otras y sus vidas estaban
condicionadas por el sistema carcelario.

Las relaciones de poder se establecen entre posiciones sociales y no entre individuos, por lo cual
pueden ser analizadas independientemente de las caractersticas de quienes las ocupan.

Segn Bourdieu el Habitus es el principio de la produccin de las diferencias escolares y

sociales ms duraderas () principio generador y unificador de las conductas y de las opiniones
de las que es asimismo el principio explicativo, por que tiende a reproducir en cada momento de
una bibliografa escolar o intelectual el sistema de las condiciones objetivas de las que es
producto.

Bourdieu plantea explcitamente la posibilidad de modificar los Habitus y, con ello, de modificar
las practicas, mediante un proceso de autosocioanlisis.

El vivir en la crcel modifico el Habitus que cada agente llevaba consigo, los prisioneros
tuvieron que adaptarse a las nuevas conductas carcelarias articulando lo individual a lo social, es
decir, las estructuras internas de la subjetividad y las estructuras sociales externas.

(c) Desarrolle las caractersticas de la modernidad y las sociedades organizacionales, y

explique articulando con el marco terico de la materia porqu la sociologa es til para el
anlisis de las organizaciones sociales. (Mario Krieguer)

Se puede establecer que nuestra sociedad es una sociedad organizacional, por el nmero de
organizaciones que la componen y como estas inciden en la vida diaria de cada uno de los
individuos. Desde que nos levantamos cada maana estamos a merced de determinados servicios
y productos, que no seran posibles tenerlos sin las organizaciones que las brindan (agua, gas,
trasportes, salud, etc.). Adems la aparicin de Internet dio lugar a nuevos tipos de
organizaciones virtuales, que modificaron la vida de las personas haciendo que puedan estar
conectadas con otros sin moverse de su hogar y con cualquier parte del mundo.
En la sociedad moderna, el hombre descubre que no tiene la habilidad, la fuerza, el tiempo o la
resistencia para poder satisfacer todas sus necesidades y deseos por s solo. Entonces, en la
medida en que varias personas interactan y coordinan sus esfuerzos, descubren que juntos
pueden hacer ms que cada uno de ellos por s solo. Esto hace que los individuos e sociedad
puedan satisfacer sus necesidades individuales y grupales.

La sociologa de las organizaciones analiza el fenmeno organizacional, genera y desarrolla

conocimiento que da respuesta a los nuevos interrogantes que plantea la dinmica de la realidad
Organizacional. El objetivo final es incorporar estos conocimientos para abordar, analizar,
disear, diagnosticar y resolver problemas organizacionales concretos.

(d) Caracterice su organizacin en torno a la clasificacin de Katz y Kahn (entorno los

objetivos y funciones organizacionales) y segn la tipologa propuesta por Mayntz
(objetivos). En ambos casos explique, porque considera que su organizacin puede ser
caracterizada de dichas formas, a partir de ejemplos o datos concretos.

Dentro de Sueos de Libertad, todas las secuencias se llevan a cabo dentro de una Crcel, ente
normativo, organizado y estructurado que tiene como principal funcin mantener el orden de las
personas que conviven dentro de la misma. Segn Katz y Kahn, ese tipo de organizacin se
denomina Organizacin de Mantenimiento, ya que se dedica a la preparacin de las personas
para sus funciones en otras organizaciones y en la sociedad. Busca proporcionar una integracin
normativa a dicha sociedad. Un claro ejemplo puede encontrarse en los momentos donde los
presos deban juntarse para almorzar o cenar, todos segn el horario pactado deban acercarse al
comedor comunitario y cumplir con el ingreso en fila, tomar sus alimentos, sentarse a comer y
una vez finalizada dicha accin, volver a sus puestos de trabajo o bien a sus celdas para la
finalizacin del da. Como puede observarse, hay normativas que cumplir, un orden que no
puede ser alterado a menos que los que ocupan rangos superiores as lo dictaminen.

Segn Mayntz, se puede decir que la Crcel es una organizacin estructurada, cuyo objetivo es
actuar de una manera determinada sobre un grupo de personas. Se pueden distinguir dos tipos
dentro de estas organizaciones, cuando se ingresa voluntariamente o de manera forzada, y en
consecuencia se observan dos tipos de miembros, los permanentes los cuales se asemejan a dicha
estructura burocrtica, y los transitorios que slo estn presentes de manera temporal.
En Shawshank se encuentran los dos tipos de miembros ya que hay quienes han ingresado
voluntariamente confesando sus actos y hay quienes simplemente cayeron dentro del sistema
penal. Un claro ejemplo de miembro permanente es Brooks Hatlen, el bibliotecario, quien haba
pasado toda su vida dentro de la crcel y el da que le es otorgada su libertad, al cabo de das se
suicida por no soportar el cambio de estructuras y normativas dentro de la sociedad. Fue tal la
costumbre que haba logrado crear dentro del sistema burocrtico, que al desprenderse del
mismo se sinti perdido. As mismo se puede contemplar que un miembro transitorio es el
mismo Andy, un bancario excelente que al enterarse por otro reo que l no haba cometido el
delito por el cual lo haban acusado, decidi idear un plan para poder escapar de Shawshank y
comenzar con su vida nuevamente. Si bien pasaron 20 aos de su condena injusta, pudo
reincorporarse a la sociedad sin inconvenientes, alejndose de esa estructura burocrtica.

Por otro lado se puede distinguir a la Crcel como una organizacin que posee un objetivo.
Desde el ngulo de la administracin o mejor definido, desde los superiores y los encargados, la
crcel tiene como objetivo principal brindarle un sustento a quienes trabajan dentro de la misma,
es decir que es una organizacin con fines de lucro. En conclusin, para que una organizacin
cumpla con los objetivos que posea, es necesario que dentro de la misma existan grupos de
personas que representen dichos objetivos y que dirijan las acciones pertinentes para alcanzarlos.

(e) Explique con que metfora de las desarrolladas por Gareth Morgan puede ser
relacionada su organizacin y porqu, de cuenta de las ventajas y desventajas de dicha
metfora y como ello puede afectar a la organizacin con la que est trabajando. Otorgue
ejemplos concretos a partir de las prcticas que lleva adelante la organizacin, con el
objeto de fundamentar su respuesta.

Segn Gareth Morgan las metforas permiten que diversos individuos, que se encuentran en
contextos distintos con experiencias diferentes, entiendan algo a travs del uso de la imaginacin
y de la simbologa. Esto implica un modo de pensar y un modo de ver que ayuda a
comprender el mundo en el que vivimos. Morgan toma las metforas para ver y analizar las
diferentes formas que puede adoptar una organizacin.

La metfora de la organizacin como mquina, muestra una organizacin burocrtica, donde los
directivos tienden a gestionarla y disearla como si fuera una mquina. Teniendo cada parte
definida su rol y funcin. Este tipo de organizacin puede ser de alta productividad, como as
tambin conducir a resultados infortunados. Se tiende a esperar que se trabaje de una forma
rutinaria, exacta y predecible, buscando que cada trabajo se engrane con el de los otros. En
relacin con Sueos de libertad; es la figura de la crcel en s, ya que funciona como una
estructura donde todos los reos deben hacer lo que se les dice, sin posibilidad de creacin ni
eleccin. Por ejemplo, Andy, uno de los reos, le lleva las cuentas, le prepara los zapatos, y
dems, al alcalde, y es algo que realiza todo el tiempo como se lo indica este ltimo. Luego en
s, dentro de la crcel, se encuentra divisin de trabajo, cada uno tiene su trabajo desde el reo
ms nuevo hasta el alcalde, los reos tienen a cargo la biblioteca, la cocina, la enfermera, entre
otros, el alcalde gobernar la crcel.

La metfora poltica, apunta a los diferentes conjuntos de intereses, conflictos y juegos

potenciales que configuran las actividades organizacionales. Muestra a la organizacin como
sistema de gobierno que marca principios que sirven para legitimar diferentes tipos de
reglamentaciones. Presenta ventajas como ser ver que las organizaciones son polticas, reconocer
que tienen problemas de gobernabilidad, y desventajas como correr peligro de politizar todo
dentro de las organizaciones, implementando una poltica pura del poder, sin lmites,
manipuladora. En relacin con la pelcula; se ve a la crcel como Estado y al Alcalde como parte
y representante del mismo, siendo este un sistema de gobierno.

La metfora de las organizaciones como instrumentos de dominacin, plantea que las

organizaciones utilizan a sus empleados y los bienes nacionales y mundiales para conseguir
sus propios fines. Siendo la esencia de la organizacin un proceso de dominacin donde ciertas
personas imponen su voluntad sobre otras, manifestando poder. En la pelcula se ve el abuso de
los guardias sobre los reos, hay distintas escenas para nombrar; el guardia que le toma cario a
Andy y se entera que el grupo de Las Hermanas quieren violaban a los dems reos, lo estaban
hostigando a l toman represara y lo muele a golpes llevndolo al hospital y dejndolo postrado.
Otro ejemplo es la primera noche de los reos nuevos cuando golpean al gordo porque lloraba,
dndole tantos golpes hasta matarlo, esto fue como un acto de amenaza para los dems reos
dicindoles que si escuchaban el pedo de una rata terminaban todos en la enfermera. Por ltimo,
cuando en el inicio de la pelcula un preso pregunta cuando comen, y el guardia se le acerca y
responde a los golpes, dicindole que comen y cagan cuando l les diga.

La metfora de las organizaciones como crceles psquicas, se ve a las organizaciones como

prisiones psquicas donde las personas se encuentran atrapadas por sus propios pensamientos,
ideas y creencias, o preocupaciones originadas en la parte inconsciente de la mente. Como ser
organizaciones religiosas, represivas, revolucionarias, guerrilleras, fundamentalistas, crceles,
neuropsiquitricos, organizaciones mafiosas, entre otras.
Concluye en que es importante contemplar los procesos inconscientes y la resistencia cultural, y
no subjetivar el cambio. En relacin con la pelcula; el viejo que se encargaba de la biblioteca.
Una vez que le informan que ya ha cumplido la pena, se resiste porque ya estaba
institucionalizado hacia 50 aos estaba dentro de esos muros, que al principio los odian, luego
se aferran a ellos. Para evitar que lo dejen libre intenta lastimar a otro compaero. Finalmente,
los amigos lo contienen y termina siendo libre. Una vez afuera no resiste y se suicida.

(f) Teora de los sistemas: Aplique dicha teora a la explicacin de la/s actividades desde su
organizacin y explique los componentes y ejemplifique a partir de su organizacin.

Una organizacin como sistema es un conjunto interrelacionado de partes, con una finalidad, una
entrada por donde incorpora los insumos, una salida por donde brinda sus productos, una caja
negra o procesador y un sistema de retroalimentacin que le permite realizar el feedback con la
informacin del medio ambiente y mantenerlo en equilibrio, es decir sobrevivir. Los
componentes de esta son los insumos (materias primas, equipos, recursos humanos, simblicos,
tecnologa, etc.), los productos (bienes y servicios), la tecnologa (conocimientos en mquinas,
herramientas, equipos, etc.), el medio ambiente o entorno organizacional (competencia,
proveedores, clientes, sindicatos, entes de control, polticas econmico-sociales, distribucin de
la riqueza, sistema legales, nivele de educacin, cultura de la sociedad, globalizacin), los
objetivos (visin, misin y estrategias), los procesos y comportamientos (estilos de liderazgo,
relaciones de poder, conflictos), la comunicacin (sistemas de comunicacin internos y
externos), la cultura organizacional (normas, valores, creencias, modos de trabajar, planificar,
controlar, etc.), estructura organizacional (mecnica, orgnica, piramidal, burocrtica, etc.). Las
organizaciones son sistemas abiertos, en continua comunicacin con su entorno. Los sistemas
tambin son considerados mecnicos, es decir, toman la entras del ambiente en forma de energa,
informacin, dinero, personas, materias primas, por medio de tecnologas y un proceso de
produccin transforman esa entrada y exportan la produccin como salida al ambiente. Teniendo
cada sistema sus fronteras que lo separan del ambiente, eso que est dentro es el sistema, y lo
que est fuera el ambiente. Por otro lado hace una observacin entre sistemas cerrados y
sistemas abiertos. Siendo los sistemas cerrados los que sugieren el equilibrio entre sus
componentes, y los abiertos los que se centran en las relaciones entre el sistema y el entorno
contingente. Viendo la pelcula, se identifica un sistema cerrado ya que en la crcel se busca un
equilibrio entre los sujetos. Se puede hablar de sistema abierto en la relacin de Andy con el
Alcalde, en cuanto le maneja las cuentas y dems.
(g) Grupos y Equipos: Explique las caractersticas diferenciales de ambos en relacin a la
organizacin con la que est trabajando. Indique los tipos de liderazgo que alienta la
organizacin

En base a definiciones, se puede decir que un grupo es un conjunto de individuos que trabajan
dentro de un mismo rea agrupando procesos o tareas pero priorizan el desempeo individual, en
cambio un equipo es un conjunto de individuos que persiguen una meta en comn, desarrollando
roles especficos para cada uno segn sus capacidades de desempeo.

Como principales diferencias entre uno y otro se pueden encontrar las siguientes:

Un grupo posee objetivos difusos, trabaja y se enfoca en el desempeo individual, va en busca

de resultados individuales, existen lderes informales, no se miden los resultados de grupo, no se
toman decisiones en conjunto. Un grupo posee diferentes etapas de desarrollo, la primera es la
de formacin, donde existe incertidumbre en cuanto al propsito del mismo, la estructura y el
liderazgo. La segunda es la de la tormenta, donde se generan conflictos internos hasta que todos
los miembros aceptan la existencia del grupo. Otra etapa es la de normatividad, donde aparece la
cohesin y se incorporan las normas. La siguiente es la de actuacin donde ya se visualiza la
estructura interna con claridad y es aceptada en su totalidad. Por ltimo se encuentra la etapa de
transformacin en equipo dado que el grupo va adquiriendo pautas de eficiencia y productividad
en la obtencin de las metas impuestas.

En cambio, un equipo posee un objetivo en comn, la responsabilidad es compartida, realiza

actividades en conjunto, hay liderazgo compartido, se miden los resultados, se toman decisiones
en conjunto, poseen normas y cultura que van ligadas al objetivo que buscan alcanzar. La
principal diferencia que se observa con un grupo es que un equipo se centra en la productividad
y la eficiencia en la concrecin de las metas u objetivos.

Dentro de Sueos de Libertad, existen tanto grupos como equipos. Para referenciar al primero,
se encuentra el grupo de Las Hermanas el cul estaba integrado por 3 hombres que se
ocupaban de generar disturbios y hostigar a otros reos. En ese ejemplo se destaca como se
enfocan en el desempeo individual, poseen cohesin a travs de la realizacin de actividades
que permiten el desarrollo del vnculo grupal, ayudando a los miembros a cooperar entre s y
ayudarse. Adems se ejerce un liderazgo fuerte, dnde el lder Bogs Diamond es quin controla
las funciones claves del grupo y se encarga de la comunicacin entre todos los miembros del
mismo. Se puede destacar que es un grupo informal vertical ya que esta formado por miembros
de un mismo departamento (reos) pero de diferente rango ya que uno de ellos (Bogs) posee ms
jerarqua que los dems.

En referencia a los equipos, dentro de Shawshank se puede distinguir el que es formado por
Andy y Red al momento de crear la biblioteca dentro del establecimiento, junto con el squito de
reos que acompaaban a Red, entre todos logran crear puestos laborales, mantener la calma entre
reos, brindar un nuevo espacio de capacitacin y seo. En ese caso es claro el desempeo como
equipo ya que poseen una meta en comn, trabajan en conjunto, no hay un nico lder ya que las
decisiones se toman en conjunto, se pueden comunicar y debatir y todos respetan las mismas
normas.

A la hora de hablar de liderazgo se encuentran dos opciones: Liderazgo fuerte y Liderazgo laxo.
En el primero el lder es quien se ocupa de cumplir muchos roles, es el encargado de comunicar
todo lo necesario entre los miembros y es autoritario. En el segundo, los comportamientos claves
son desarrollados por varios integrantes, es ms democrtico y participativo, las comunicaciones
son laterales y no solo radiales.

Dentro de la crcel de Shawshank se distinguen los dos tipos de liderazgo segn la persona que
lo desarrolla, se encuentra el liderazgo fuerte ejercido por el alcaide, Samuel Norton, quin se
ocupa de mostrar autoritarismo y frialdad; mientras que Andy, desarrolla un liderazgo laxo,
donde propone ideas y las lleva adelante debatindolas entre sus seguidores o su fiel compaero
Red; es participativo y democrtico a la hora de desarrollar las mismas.

Conclusin.
Este trabajo prctico nos ayud para poder trasladar lo terico a lo prctico de una manera ms
comprensible y eficaz; pudiendo de esta manera identificar los elementos que intervienen en
sociologa, los cuales se ubicaron en las escenas de la pelcula sueos de fuga, y que se
interpretaron de acuerdo al contexto y trama de la misma.

La trama principal es bastante simplista, un inocente es condenado a cumplir dos cadenas

perpetuas en una prisin de mxima seguridad donde se hace de varias amistades mientras
metdicamente ejecuta su plan de escape. Sin embargo, una de las tramas secundarias revela una
situacin en donde el tema de la libertad realmente es el centro de la tragedia humana.

Se alega que la libertad es una nocin ms interna que externa, que se puede ser libre aun
estando encarcelado.
En un momento de la pelcula puede observarse como un reo que al cumplir el trmino de su
pena de 40 aos es puesto en libertad y al pasar tan solo unos das como persona libre, pone fin a
su vida. Por ms ilgico que parezca, su suicidio era un acto de liberacin de su libertad.
Liberacin de la angustia de no saber cmo debe relacionarse con otros que tambin eran libres;
de cmo debe actuar en un mundo absolutamente desconocido para l; de cmo debe valorar la
conducta de los dems y la suya propia. La zozobra de no saber lo paralizaba y el hombre se
volvi menos libre de lo que jams haba sido en prisin.

Existen capas sociales que estn al margen de la sociedad, es por ello que los individuos por falta
de educacin y de conocimiento (a base de los cuales pueden razonar sobre lo bueno y
verdadero); las costumbres de su entorno inmediato que no permiten ver otros horizontes; la
subcultura imperante que enajena las mentes y las voluntades y el hecho ms perjudicial de
todos, la reduccin del concepto de libertad a mera capacidad de eleccin sin fundamento moral,
sin base racional, sin responsabilidad, ni consecuencias ms all de las individuales,
convirtindola en un simple poder.

Se podra concluir que la mera racionalidad y moralidad en trminos individualistas no son

suficientes para definir la libertad.

Bibliografa.

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