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Governo do Estado do

Rio Grande do Sul

CONCURSO PBLICO
Edital de Abertura n 01/2017

Execuo:
Governo do Estado do Rio Grande do Sul
Secretaria da Segurana Pblica SSP-RS
Superintendncia dos Servios Penitencirios SUSEPE/RS
Concurso Pblico Edital de Abertura n 01/2017

GOVERNO DO ESTADO DO RIO GRANDE DO SUL


SECRETARIA DA SEGURANA PBLICA
SUPERINTENDNCIA DOS SERVIOS PENITENCIRIOS

CONCURSO PBLICO
EDITAL DE ABERTURA N 01/2017 - SUSEPE

A SUPERINTENDENTE DOS SERVIOS PENITENCIRIOS DO ESTADO DO RIO GRANDE DO SUL,


de acordo com a autorizao contida no Processo n. 16/1202.0002083-6, faz saber, por este Edital, que
realizar Concurso Pblico, por meio de provas seletivas de carter competitivo, sob a execuo
tcnico-administrativa da Fundao La Salle, para o provimento de 620 (seiscentos e vinte) vagas e
cadastro de reserva para o cargo de Agente Penitencirio Classe A, sendo 549 (Quinhentos e quarenta
e nove) para o sexo masculino e 71 (setenta e um) para o sexo feminino do Quadro Especial de
Servidores Penitencirios do Estado do Rio Grande do Sul, de acordo com as Leis Estaduais n
9.228/1991, n 10.098/1994 e 13.259/2009 e alteraes, com ingresso sob o regime estatutrio. O
Concurso Pblico reger-se- pelas disposies contidas no Regulamento dos Concursos Pblicos do
Estado do Rio Grande do Sul, aprovado pelo Decreto Estadual n 43.911/2005, na Lei Estadual n
10.228/1994, no Decreto Estadual n 44.300/2006, alterado atravs do Decreto Estadual n 46.656/2009,
na Lei n 13.153, de 16 de abril de 2009, e na Lei n 13.320, de 21 de dezembro de 2009, que dispe
sobre a participao da Pessoa com Deficincia em Concursos Pblicos, na Lei Estadual n 14.147/2012
e Decreto 52.223/14, que dispe sobre a reserva de vagas para negros e pardos em Concursos Pblicos
Estaduais, bem como pelas normas estabelecidas neste Edital de Abertura e na legislao em vigor.

1. DISPOSIES PRELIMINARES
1.1 O Concurso Pblico ser realizado pela Superintendncia dos Servios Penitencirios SUSEPE e executado
pela Fundao La Salle, obedecidas as normas deste Edital de Abertura.
1.2 Os candidatos nomeados sero obrigatoriamente lotados na Escola do Servio Penitencirio ESP, onde
entraro em exerccio com a frequncia no curso de formao profissional. A pontuao relativa ao
aproveitamento no curso de formao ser parte integrante da avaliao do estgio probatrio, e a no
aprovao no curso de formao implicar no desligamento do servidor.
1.3 O Concurso Pblico consistir da avaliao de habilidades e conhecimentos, mediante aplicao de provas
objetivas de carter eliminatrio e classificatrio e, de provas de aptido fsica, de avaliao psicolgica e
investigao social e funcional do candidato, todas de carter eliminatrio.
1.4 A forma de seleo dos candidatos, observada a escolaridade exigida e os requisitos dos cargos, dar-se- por
trs modos:
a) acesso por cota Universal;
b) acesso por cota de Pessoa Com Deficincia (PCD);
c) acesso por cota de Pessoa Negra ou Parda (PNP).
1.5 O candidato que desejar concorrer pela cota de Pessoa Com Deficincia ou cota de Pessoa Negra ou Parda
dever comprovar sua condio conforme as normas descritas neste Edital.
1.6 O candidato, no ato do preenchimento do formulrio eletrnico de inscrio, dever optar pelo acesso por cota
de Pessoa Com Deficincia ou pela cota de Pessoa Negra ou Parda.
1.7 As provas seletivas sero aplicadas no Municpio de Porto Alegre-RS.
1.8 As declaraes e informaes prestadas no formulrio eletrnico de inscrio so de responsabilidade nica e
exclusiva do candidato.
1.9 O desconhecimento do contedo deste Edital e dos Avisos operacionais publicados no poder ser utilizado
como forma de justificativa para eventuais prejuzos requeridos pelo candidato.
1.10 Os Anexos, listados abaixo, compem a ntegra deste Edital:
a) Anexo I Atribuies e Requisitos de Provimento dos Cargos;
b) Anexo II Formulrio de Requerimento de Condies Especiais Para as Provas;
c) Anexo III Declarao de Inscrio pela Cota de Pessoa Negra ou Parda;
d) Anexo IV Contedos Programticos e Bibliografia Sugerida das Provas Objetivas;
e) Anexo V Formulrio Padro de Recursos Administrativos;
f) Anexo VI Formulrio de Iseno da Taxa de Inscrio;
g) Anexo VII Perfil Psicolgico;
h) Anexo VIII Delegacias Penitencirias Regionais.
1.11 de responsabilidade exclusiva do candidato o acompanhamento das publicaes dos Avisos
decorrentes do cronograma de execuo deste Edital, de modo oficial, no Dirio Oficial do Estado, bem
como atravs do site www.fundacaolasalle.org.br/concursos.
1.12 O atendimento aos candidatos na sede da Fundao La Salle dar-se- de segunda a sexta-feira, das
08h30min s 12h e das 13h30min s 18h, nas formas:
a) presencial Av. Getlio Vargas, 5558, Sala 105, Bairro Centro, CEP: 92010-242 - Canoas/RS;
b) por telefone (0xx51) 3031-3169 - Sede da Fundao La Salle;

Execuo: Fundao La Salle


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Superintendncia dos Servios Penitencirios SUSEPE/RS
Concurso Pblico Edital de Abertura n 01/2017

c) por e-mail selecao@fundacaolasalle.org.br

2. DOS CARGOS
2.1 A seguir exposto o quadro demonstrativo dos cargos:
VENCIMENTO
TOTAL VAGAS TIPO DE CARGA
VAGAS VAGAS NVEL BSICO
N CARGO/GNERO DE ACESSO PROVAS HORRIA
PCD PNP ESCOLAR MS
VAGAS UNIVERSAL SELETIVAS SEMANAL
(**)
Objetiva,
549 +
1 Agente Penitencirio / Masculino 417 55 88 Fsica e Superior 40h R$ 4.317,87
C.R.
Psicolgica
Objetiva,
71 +
2 Agente Penitencirio / Feminino 53 7 11 Fsica e Superior 40h R$ 4.317,87
C.R.
Psicolgica
Total de Vagas 620 470 62 99

2.2 As atribuies e requisitos de provimentos dos cargos encontram-se no Anexo I, sendo parte integrante deste
Edital.
2.3 No quadro demonstrativo de cargos, item 2.1 acima, quanto s vagas para as cotas de Pessoa Com
Deficincia (PCD) e de Pessoas Negras ou Pardas (PNP), para fins de cadastro de reserva, estas
observaro o item 4.6.7 deste Edital.
2.4 Provimento (**): O provimento inicial se dar como titular de cargo de Agente Penitencirio, classe A, no valor
de R$ 4.317,87, valores vigentes a partir do ms de novembro de 2016, havendo reajuste a partir de maio
de 2017, conforme aprovado pela Lei 14.189, de 31 de dezembro de 2012.
2.5 Regime semanal de trabalho: A jornada de trabalho para todas as categorias funcionais de 40 horas
semanais. Os servidores integrantes do Quadro Especial de Servidores Penitencirios do Estado do Rio
Grande do Sul ficaro sujeitos aos seguintes regimes de trabalho:
I - regime de expediente: 8 horas dirias totalizando 40 horas semanais, podendo ser convocado em
casos especiais aos sbados, domingos, feriados e no perodo noturno, assegurado o descanso semanal,
bem como todas as vantagens previstas em lei;
II - regime de planto: plantes de at 24 horas totalizando 160 horas mensais mediante escala de
trabalho, assegurado o respectivo descanso, bem como todas as vantagens previstas em lei.
2.6 Lotao: A lotao de cargos se dar no mbito da Superintendncia dos Servios Penitencirios, conforme
necessidade da Administrao. Os candidatos aprovados sero, inicialmente, lotados na ESP e, aps
homologao da aprovao final do Curso de Formao, sero removidos para exercer suas atribuies
preferencialmente em quaisquer das unidades organizacionais situadas nas cidades de Canoas, Guaba e
Porto Alegre, bem como em qualquer outra unidade organizacional das nove Regies Penitencirias a
critrio da administrao e demais Unidades Organizacionais que podero ser criadas. A descrio de
abrangncia das respectivas Regies Penitencirias est no Anexo VIII deste Edital.

3. DO CRONOGRAMA DE EXECUO

PROCEDIMENTOS DATAS

Publicao do Extrato do Edital de Abertura no Dirio Oficial do RS 16/01/17


Publicao do Edital no site www.fundacaolasalle.org.br/concursos 16/01/17
Perodo de inscries pela internet, atravs do site
www.fundacaolasalle.org.br/concursos 18/01 a 09/02/17
(as inscries encerram-se s 18h do ltimo dia previsto neste cronograma)
Perodo para entrega da documentao de solicitao de iseno de taxa de inscrio 18 a 23/01/17
Publicao de Aviso com o resultado preliminar das solicitaes de iseno do pagamento
27/01/17
da taxa de inscrio
Perodo de recurso administrativo sobre a iseno do pagamento da taxa de inscrio 30, 31/01 e 01/02/17
Publicao de Aviso com o resultado oficial das solicitaes de iseno do pagamento da
07/02/17
taxa de inscrio
ltimo dia para pagamento da Guia de Arrecadao referente taxa de inscrio 13/02/17
ltimo dia para entrega da Declarao de Inscrio na cota de Pessoa Negra ou Parda
13/02/17
PNP

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ltimo dia para entrega do Anexo II - Formulrio de Requerimento de Condies Especiais


24/02/17
Para as Provas, por candidato que necessitar de atendimento especial para o dia da prova
ltimo dia para entrega do Anexo II - Formulrio de Requerimento de Condies Especiais
Para as Provas e Laudo Mdico por candidato inscrito pela cota de Pessoa Com Deficincia 24/02/17
- PCD
Publicao de Aviso de divulgao das Listas Preliminares de Inscritos por cota de acesso 01/03/17
Perodo de recebimento de recursos administrativos sobre a Lista Preliminar de Inscritos 02, 03 e 06/03/17
Perodo de anlise prvia da documentao entregue pelo candidato inscrito na cota de
07 a 18/03/17
Pessoa Com Deficincia - PCD, por Comisso Especfica
Publicao de Aviso sobre a composio e qualificao da Banca Examinadora das provas
15/03/17
seletivas
Publicao de Aviso de divulgao das Listas Homologadas de Inscritos, por cota de
29/03/17
acesso
Publicao de Aviso sobre a liberao da consulta do local, sala e horrio das provas
31/03/17
objetivas
Data provvel de aplicao das Provas Objetivas - I FASE 09/04/17
Perodo para comprovao da identidade devido coleta de impresso digital na prova
objetiva (para os casos onde houver necessidade de coleta de digital, conforme rege este 10 a 20/04/17
Edital)
Publicao de Aviso com os gabaritos preliminares das provas objetivas 10/04/17
Perodo de recebimento de recursos administrativos dos gabaritos preliminares das provas
11 a 13/04/17
objetivas
Publicao de Aviso com os gabaritos oficiais das provas objetivas 25/04/17
Publicao das respostas dos recursos administrativos sobre questes contestadas do
25/04/17
gabarito preliminar das provas objetivas
Publicao de Aviso de divulgao das notas preliminares das provas objetivas, para
26/04/17
consulta individual no site
Perodo de recebimento de recursos administrativos das notas preliminares das provas
27, 28/04 e 02/05/17
objetivas
Publicao de Aviso de divulgao das notas oficiais das provas objetivas, para consulta
04/05/17
individual no site
Publicao de Aviso sobre a nota informativa do sorteio pblico, caso necessrio 05/05/17
Realizao de sorteio pblico, caso necessrio 10/05/17
Publicao de Aviso de divulgao das notas oficiais das provas objetivas, com a lista de
aprovados por cargo/gnero pelo acesso Universal, de Pessoa Com Deficincia e de 12/05/17
Pessoa Negra ou Parda, com notas detalhadas e a classificao
Publicao de Aviso de Convocao dos candidatos classificados aprovados para a II FASE
12/05/17
- Aptido Fsica, com data, horrio e local de realizao
Perodo provvel de aplicao das provas de aptido fsica - II FASE 20 a 31/05/17
Publicao do Aviso de divulgao do resultado homologado das provas de aptido fsica,
06/06/17
para consulta individual no site
Publicao de Aviso de Convocao dos candidatos classificados aprovados para a III Fase
08/06/17
- Avaliao Psicolgica, com data, horrio e local de realizao
Data provvel de realizao da Avaliao Psicolgica Aplicao dos Testes
17 e/ou 18/06/17
Psicolgicos Coletivos - III FASE
Datas provveis para a realizao da Avaliao Psicolgica Entrevistas Individuais
19 a 29/06/17
e Dinmica de Grupos - III FASE
Data para entrega da documentao da Investigao Social e Funcional do Candidato
16 e/ou 17/06/17
- IV FASE
Publicao de Aviso de divulgao do resultado preliminar da Avaliao Psicolgica, para
18/07/17
consulta individual no site
Perodo de recebimento de recurso administrativo para agendar a entrevista devolutiva para
19 a 21/07/17
candidatos INAPTOS na avaliao psicolgica

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Perodo de realizao das entrevistas devolutivas para candidatos INAPTOS na avaliao


25 a 28/07/17
psicolgica
Perodo de recebimento de recurso administrativo para solicitar a realizao de nova
26, 27 e 31/07/17
avaliao psicolgica para candidatos INAPTOS na avaliao psicolgica
Data de realizao de nova avaliao psicolgica para candidatos INAPTOS, que
04/08/17
interpuseram recurso administrativo e realizaram a entrevista devolutiva
Publicao de Aviso de divulgao do resultado homologado da Avaliao Psicolgica,
10/08/17
para consulta individual no site
Publicao de Aviso de divulgao do resultado preliminar da Investigao Social e
11/08/17
Funcional do Candidato
Perodo de recebimento de recurso administrativo para candidatos INAPTOS na
14 a 16/08/17
Investigao Social e Funcional do Candidato
Publicao de Aviso de divulgao do resultado oficial da Investigao Social e Funcional
22/08/17
do Candidato
Publicao de Aviso com a lista final homologada de aprovados do cargo, observado o
modo de acesso de Universal, de Pessoa Com Deficincia e de Pessoa Negra ou Parda, 25/08/17
com notas detalhadas e a classificao por cargo/gnero
Publicao do Extrato do Edital de Encerramento no Dirio Oficial do RS 25/08/17
Publicao do Edital de Encerramento no site www.fundacaolasalle.org.br/concursos e
25/08/17
no Dirio Oficial do RS

3.1 Os perodos estabelecidos neste cronograma, inclusive as datas das provas seletivas/avaliaes, podero ser
alterados durante o processo, havendo divulgao oficial no Dirio Oficial do Estado, bem como atravs
do site www.fundacaolasalle.org.br/concursos, sem prejuzo das orientaes e ditames deste Edital.
3.2 de exclusiva responsabilidade do candidato buscar informaes sobre data, horrio e local das provas
seletivas, resultados, avisos e demais procedimentos, os quais sero publicados, exclusivamente, atravs
do site www.fundacaolasalle.org.br/concursos.
3.3 A comprovao da identidade destinada a candidatos que porventura tenham sido identificados por coleta de
impresso digital no ato da aplicao das provas objetivas, devendo posteriormente comprovar
identidade, nos termos deste Edital.
3.4 As publicaes previstas nos procedimentos do cronograma de execuo deste Edital sero divulgadas at a
23h e 59minutos, conforme data determinada.

4. DAS INSCRIES
4.1 As inscries sero realizadas conforme o cronograma previsto no item 3 deste Edital, exclusivamente,
pela internet, no endereo http://www.fundacaolasalle.org.br/concursos. O candidato dever procurar o
link especfico para realizar a inscrio neste Edital e preencher as informaes solicitadas, bem como
escolher o cargo/gnero pretendido e optar, se for o caso, pela participao no modo de acesso por cota
de Pessoa Com Deficincia ou de Pessoa Negra ou Parda.
4.2 Aps o preenchimento do formulrio eletrnico de inscrio, o candidato dever gerar e imprimir a Guia
de Arrecadao para pagamento de sua taxa de inscrio, como forma de ter sua inscrio homologada.
4.3 No ser exigida do candidato, no ato de sua inscrio, apresentao ou entrega de cpia de qualquer
documento comprobatrio dos requisitos do cargo/gnero, sendo de responsabilidade do candidato a
veracidade dos dados cadastrados, sob as penas da lei.
4.4 Do Valor e Pagamento da Taxa de Inscrio
4.4.1 O valor da taxa de inscrio correspondente ao cargo de Agente Penitencirio/gnero Masculino ou
Feminino - de nvel escolar superior de 9,9833 UPF-RS, que corresponde a R$ 171,15 (cento e setenta
e um reais e quinze centavos) at 31/01/2017, aps a referida data, o valor das 9,9833 UPF-RS
corresponder a R$ 182,41 (cento e oitenta e dois reais e quarenta e um centavos) - conforme Lei
Estadual n 8.109, de 19 de dezembro de 1985 e suas alteraes posteriores.
4.4.2 O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio no ser objeto de restituio, salvo quando for
cancelada a realizao do Concurso Pblico.
4.4.3 O pagamento da taxa de inscrio dever ser realizado, exclusivamente, por pagamento da Guia de
Arrecadao, disponvel no ato da inscrio ou por emisso de 2 via da Guia de Arrecadao, at o
ltimo dia de pagamento.
4.4.4 vedada ao candidato a transferncia para terceiros do valor pago da taxa de inscrio.
4.4.5 O candidato no poder efetuar inscrio para mais de um cargo deste Edital, bem como ter que optar,
se for o caso, pela participao no modo de acesso por cota de Pessoa Com Deficincia ou de Pessoa
Negra ou Parda.
4.4.6 O no pagamento da taxa de inscrio, at a ltima data estipulada, resulta na no homologao da
inscrio.

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4.4.7 O pagamento da Guia de Arrecadao em nome de terceiros ou vencido, no ser objeto de


ressarcimento ou considerao de inscrio homologada, sendo de responsabilidade do candidato a
devida ateno no procedimento do preenchimento do formulrio eletrnico de inscrio, gerao,
conferncia de dados e pagamento da Guia de Arrecadao para o cargo inscrito.

4.5 Iseno da Taxa de Inscrio Para Pessoas Com Deficincia


4.5.1 Em conformidade com a Lei Estadual n 13.320, de 21 de dezembro de 2009, a Pessoa Com Deficincia,
para obter a iseno do pagamento da taxa de inscrio, dever apresentar ou encaminhar:
a) atestado mdico (original ou cpia autenticada) fornecido por profissional cadastrado no Conselho de
Medicina e pelo Sistema nico de Sade que comprove a deficincia, devendo constar obrigatoriamente
o CID;
b) cpia reprogrfica da Carteira de Identidade;
c) comprovante de renda mensal familiar do candidato atestando que recebe at um salrio mnimo e
meio nacional per capita e certido de nascimento/casamento dos dependentes:
c.1) Para os candidatos que estejam desempregados: cpia da carteira de trabalho (pgina da
identificao, pgina do ltimo contrato de trabalho e pgina da ltima alterao salarial), ou declarao
firmada sob as penalidades da lei, informando de que no exerce atividade laborativa, e; certido
Negativa do PIS atualizada, emitida no prazo inferior a 30 dias, fornecida pela Caixa Econmica Federal.
c.2) Para os candidatos que recebam at 1,5 salrios mnimos: cpia dos contracheques demonstrativos
de pagamento prprio fornecido pelo empregador, dos meses de outubro e novembro de 2016, e; cpia
da carteira de trabalho (pgina da identificao, pgina do ultimo contrato de trabalho e pgina da ltima
alterao salarial).
c.3) nos casos de autnomo: apresentar declarao firmada sob as penalidades da lei, informando de que
atividade laborativa exercida no ultrapassa a renda mxima exigida por lei para fazer jus a iseno.
d) certido de nascimento;
e) certido de casamento ou de unio estvel;
f) cpia dos documentos descritos nas alneas c.1, c.2, c.3" dos outros membros da famlia que
contribuem na renda familiar;
g) cpia do boleto bancrio de inscrio; e,
h) formulrio prprio conforme modelo do Anexo VI Formulrio de Requerimento de Iseno, com a
assinatura registrada em cartrio.
4.5.2 Os documentos para a solicitao de iseno da taxa de inscrio devero ser encaminhados sede da
Fundao La Salle, por Sedex e A.R. (aviso de recebimento) ou pessoalmente, no endereo Av. Getlio
Vargas, 5558, Sala 105, Centro, Municpio de Canoas/RS, CEP 92010-242, dentro dos prazos estipulados
neste Edital, sendo que a data de postagem, quando enviada pelos Correios, dever ser at o ltimo dia
til da data limite para entrega dos documentos.
4.5.3 Ser publicado Aviso especfico com o resultado preliminar das solicitaes de isenes da taxa de
inscrio, conforme data determinada no cronograma de execuo previsto no item 3 deste Edital.
4.5.4 O candidato, cujo pedido de iseno for indeferido e que tiver interesse em permanecer no Concurso
Pblico, dever fazer o recolhimento da respectiva taxa de inscrio at a data limite de pagamento,
conforme cronograma de execuo previsto no item 3 deste Edital.
4.5.5 Perder os direitos decorrentes da inscrio no Concurso Pblico, sendo considerado inabilitado, alm de
responder pela infrao, o candidato que apresentar comprovante inidneo ou firmar declarao falsa
para se beneficiar da iseno de que trata esta Lei.
4.5.6 A Fundao La Salle e a SUSEPE, a qualquer tempo, podero fazer diligncias relativas situao
declarada pelo candidato, deferindo ou no seu pedido de iseno.

4.6 Da Homologao da Inscrio


4.6.1 As condies para homologao da inscrio so:
a) O preenchimento dos dados no formulrio eletrnico de inscrio online disponvel no endereo da web
- www.fundacaolasalle.org.br/concursos.
b) O pagamento da taxa de inscrio, atravs da guia de arrecadao, nominal ao candidato, no prazo e
forma previstos por este Edital.
4.6.2 No permitida a troca de opo de cargo em relao quele originalmente indicado no formulrio
eletrnico de inscrio do candidato, aps ter efetuado o pagamento da Guia de Arrecadao.
4.6.3 O candidato que desejar se inscrever pela cota de Pessoa Com Deficincia - PCD ou pela cota de
Pessoa Negra ou Parda dever, no ato do preenchimento do formulrio eletrnico de inscrio, marcar a
opo pela participao em uma das referidas cotas de acesso, bem como observar os procedimentos
complementares neste Edital, como forma de ter sua inscrio homologada. O no atendimento dos
procedimentos complementares condicionar a homologao da inscrio sem direito reserva de vagas
na cota de PCD - Pessoa Com Deficincia ou de Pessoa Negra ou Parda.
4.6.4 Sero publicadas trs listas de inscritos homologados, sendo a primeira de candidatos por acesso
Universal, a segunda lista por cota de acesso de Pessoa Com Deficincia - PCD e a terceira pela cota de
acesso de Pessoa Negra ou Parda - PNP.

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4.6.5 O candidato que desejar solicitar tratamento diferenciado para a realizao das provas objetivas dever
preencher e assinar o Anexo II Formulrio de Requerimento de Condies Especiais Para as Provas
deste Edital e entregar pessoalmente ou postar correspondncia, via sedex e A.R. (aviso de recebimento),
para o endereo Av. Getlio Vargas, 5558, Sala 105, Centro, Canoas, RS, CEP 92010-242. Em caso de
envio da documentao por sedex e A.R. (aviso de recebimento), a data de postagem dever ser at o
ltimo dia til da data limite para entrega.
4.6.6 Caso o candidato no envie o Anexo II Formulrio de Requerimento de Condies Especiais Para as
Provas no prazo e forma estabelecidos neste Edital, no ter o tratamento diferenciado para realizao da
prova objetiva.
4.6.7 De acordo com o item 2.1 deste Edital, para fins de cadastro de reserva para cargos, na condio de
Pessoas Com Deficincia ou de Pessoa Negra ou Parda, o provimento de outras vagas a serem ofertadas
no prazo de validade dos Concursos Pblicos dever ser observada e seguida a lista por cotas de acesso
previstas neste Edital.

4.7 Da Regulamentao da Inscrio


4.7.1 A inscrio ser realizada, exclusivamente, pela Internet, no site www.fundacaolasalle.org.br/concursos.
4.7.2 O pagamento das inscries deve ser realizado mediante a Guia de Arrecadao gerada pelo sistema de
inscrio, no sendo aceitas outras formas de pagamento.
4.7.3 No sero aceitos pedidos de inscrio via e-mail, correio, FAX (fac-smile) ou outra forma que no seja o
preenchimento da inscrio online disponibilizada no site.
4.7.4 A Fundao La Salle e a SUSEPE no se responsabilizam por solicitaes de inscries no recebidas
por motivo de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de
comunicao, falta de energia eltrica, bem como outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a
transferncia de dados.
4.7.5 O correto preenchimento dos dados e escolhas do candidato de sua nica e inteira responsabilidade.
4.7.6 Aps a finalizao da inscrio, de modo automtico, o candidato receber um e-mail com a ficha de
inscrio, na qual constam todos os dados e escolhas cadastrados pelo candidato no ato de sua
inscrio. Caso o candidato necessite realizar alguma alterao/correo em sua ficha de inscrio,
dever realizar um recurso administrativo sobre a lista preliminar de inscritos, conforme perodo especfico
no cronograma de execuo deste Edital.
4.7.7 O recurso administrativo contra a lista preliminar de inscritos dever ser realizado conforme item 8.9 deste
Edital, anexada cpia da Guia de Arrecadao de inscrio e do comprovante de pagamento, somente no
perodo de recurso administrativo predeterminado, mediante preenchimento do formulrio especfico de
recurso administrativo, conforme Anexo V deste Edital.

4.8 Da Inscrio na Cota de Pessoas Com Deficincia (PCD)


4.8.1 A Pessoa Com Deficincia - PCD que pretenda fazer uso das prerrogativas que lhes so facultadas no
inciso VIII, do artigo 37 da Constituio Federal, assegurado o direito de inscrio para os cargos deste
Edital, cujas atribuies sejam compatveis com a deficincia que possui.
4.8.2 Para as pessoas com deficincia, assegurado o direito de inscrio neste Concurso Pblico, podendo,
mediante opo, concorrer s vagas a eles reservadas, nos termos da Lei Estadual n 10.228, de 6 de
julho de 1994, desde que haja compatibilidade entre as atribuies do cargo e a deficincia, nos termos
do Decreto Estadual n 44.300, de 20 de fevereiro de 2006.
4.8.3 A Pessoa Com Deficincia - PCD, resguardadas as condies especiais na Lei n 13.320, de 21 de
dezembro de 2009, que consolida a legislao relativa pessoa com deficincia no Estado do Rio
Grande do Sul, no Decreto Estadual n 44.300, de 20 de fevereiro de 2006, e no Decreto Estadual n
46.656, de 21 de dezembro de 2009, participar do Concurso Pblico em igualdade de condies com os
demais candidatos no que se refere aos contedos, avaliao, ao dia, horrio e local de aplicao e
nota mnima exigida para fins de aprovao nas provas seletivas.
4.8.4 No ato da inscrio, atravs do formulrio eletrnico de inscrio, o candidato dever optar por participar
pela cota de Pessoa Com Deficincia - PCD, bem como declarar, com expressa referncia ao cdigo
correspondente da Classificao Internacional de Doenas CID, comprovando-a por laudo mdico
(cpia autenticada) e preencher o Anexo II deste Edital, caso necessite de atendimento especial para a
realizao das provas, sendo entregue tal documentao na Fundao La Salle ou enviado por Sedex e
A.R. (aviso de recebimento), para o endereo Av. Getlio Vargas, 5558, Sala 105 Bairro Centro,
Canoas/RS, CEP 92010-242. Em caso de envio da documentao por sedex e A.R. (aviso de
recebimento), a data de postagem dever ser at o ltimo dia til da data limite para entrega.
4.8.5 A data de emisso do laudo mdico deve ser no mximo 90 (noventa) dias antes da publicao deste
Edital, contendo a assinatura do mdico, o nmero de registro no Conselho de Medicina, atravs de
carimbo especfico, e o cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas CID. No
laudo mdico relativo comprovao de deficincia auditiva dever constar, claramente, a descrio dos
grupos de frequncia auditiva comprometidos.
4.8.6 No ser homologada a inscrio (na condio de Pessoa Com Deficincia) de candidato que descumprir
quaisquer das exigncias aqui apresentadas.

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4.8.7 A Pessoa Com Deficincia - PCD que no declarar essa condio, por ocasio da inscrio, no poder,
posteriormente, interpor recurso administrativo em favor de sua situao.
4.8.8 Os candidatos aprovados, com o resultado final homologado, que no ato da inscrio se declararam
Pessoa Com Deficincia - PCD, alm de figurar na lista Universal de classificao, tero seus nomes
publicados em lista parte, observada a respectiva ordem de classificao da lista Universal.
4.8.9 Em cumprimento ao disposto no artigo 107 da Lei Estadual n 13.320 de 21 de Dezembro de 2009,
ser-lhes- reservado o percentual de 10% (dez por cento) das vagas de acordo com o cargo, que forem
disponveis no prazo de validade destes Concursos Pblicos, procedendo-se nos termos do artigo 4, e
pargrafos do Decreto Estadual 44.300/2006.
4.8.10 A Pessoa Com Deficincia - PCD aprovada no Concurso Pblico, quando convocado, dever
apresentar-se munido de documento de identidade original e de documento original do laudo mdico
utilizado para comprovao da deficincia no momento da inscrio.
4.8.11 A observncia do percentual de vagas reservadas s Pessoa Com Deficincia - PCD dar-se- durante
todo o perodo de validade do Concurso Pblico, desde que haja candidatos aprovados.
4.8.12 No havendo candidatos aprovados pela cota de Pessoa Com Deficincia - PCD em nmero suficiente
para preencher as vagas reservadas, estas sero preenchidas pelos demais candidatos aprovados no
respectivo cargo pela cota Universal.
4.8.13 Cada candidato que figurar na lista homologada de aprovados na cota de Pessoa Com Deficincia - PCD
ser convocado para admisso uma nica vez, conforme ordem da classificao e procedimentos
previstos neste Edital.
4.8.14 O grau de deficincia que possuir o candidato, seja fsica, mental, visual, auditiva ou mltipla, no poder
ser invocado como causa de aposentadoria por invalidez ou como motivao para no realizao de suas
atribuies legais.
4.8.15 Caso a Pessoa Com Deficincia PCD necessite de atendimento especial no dia de aplicao das
provas objetivas necessrio entregar o Anexo II - Formulrio de Requerimento de Condies Especiais
Para as Provas, devidamente preenchido e assinado, juntamente com o referido laudo mdico
4.8.16 Para candidatos inscritos na cota de Pessoa Com Deficincia - PCD a inscrio dar-se- de forma
preliminar homologada em data anterior aplicao das provas objetivas, conforme o cronograma de
execuo deste Edital.
4.8.17 Para fins do candidato ter sua inscrio preliminar na cota de Pessoa Com Deficincia - PCD, dever
apresentar o laudo mdico (cpia autenticada) e a anlise deste documento quanto a data de emisso, a
especificao da Classificao Internacional de Doenas - CID, ao tipo e grau de deficincia, ao nmero
do registro de Conselho Regional de Medicina, nome e assinatura do mdico por carimbo, conforme
previsto neste Edital.
4.8.18 Para fins do candidato ter sua inscrio homologada na cota de Pessoa Com Deficincia - PCD, os
documentos entregues sero avaliados por uma Comisso Especial, indicada especificamente para esta
atividade, conforme prev sua composio no artigo 16 e sua competncia no artigo 18 do Decreto
Estadual 44.300/2006, com redao dada pelo Decreto Estadual n 46.656/2009.
4.8.19 O candidato inscrito na cota de Pessoa Com Deficincia - PCD ter sua inscrio definida, aps a
avaliao determinada no item 4.5.12 deste Edital, da seguinte forma:
a) inscrio homologada na cota de Pessoa Com Deficincia - PCD, com direito reserva de vaga,
quando a deficincia no inviabiliza o desempenho normal das atribuies inerentes ao cargo;
b) b)inscrio homologada sem direito reserva de vagas, por no enquadra-se nos requisitos previstos
no Decreto Estadual n 44.300/2006, alterado atravs do Decreto Estadual n 46.656/2009, passando
a concorrer, exclusivamente, pela cota de acesso Universal;
c) inscrio no homologada visto a incompatibilidade entre a deficincia apresentada e as atribuies
do cargo a que pretende concorrer, sendo o candidato excludo deste Concurso Pblico.

4.9 Da Inscrio na Cota de Pessoas Negras ou Pardas


4.9.1 Em conformidade com a Lei Estadual n 14.147/2012, fica assegurado aos candidatos inscritos e
aprovados como resultado final homologado, a reserva do percentual de 16% (dezesseis por cento) das
vagas disponveis por cargo deste Edital (IBGE/Censo Demogrfico 2010).
4.9.2 Por ocasio do chamamento, ser convocado, primeiramente, o candidato aprovado na cota de Pessoa
Com Deficincia e depois o candidato da cota de Pessoa Negra ou Parda. Esta preferncia tambm ser
observada havendo apenas uma vaga destinada a cotista.
4.9.3 considerada Pessoa Negra ou Parda aquela que assim se declarar, expressamente, identificada como
de cor negra ou parda, da raa etnia negra e definida como tal, conforme classificao adotada pelo
Instituto Brasileiro de Geografia e Estatstica (IBGE).
4.9.4 Conforme artigo 1 do Decreto 52223/14, ser criada Comisso para verificao da veracidade do
pertencimento racial no Concurso Pblico, que ser composta com, no mnimo, um representante de
organizao da sociedade civil que tenha em suas finalidades o combate da discriminao e/ou a
promoo da igualdade racial. A verificao ser feita somente com os(as) candidatos(as) aprovados(as),
aps homologada a classificao final, antes da posse.

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4.9.5 Para efeitos deste Edital, no ato do preenchimento do formulrio eletrnico de inscrio o candidato
dever optar por concorrer pela cota de Pessoa Negra ou Parda, bem como assinar e entregar a
declarao de Pessoa Negra ou Parda, Anexo III deste Edital, na forma e prazo estabelecidos no
cronograma de execuo, item 3 deste Edital.
4.9.6 A declarao de Pessoa Negra ou Parda dever ser entregue na Fundao La Salle, presencialmente ou
enviada por Sedex e A.R. (aviso de recebimento), para o endereo Av. Getlio Vargas, 5558, Sala 105
-Centro, CEP 92010-242, Canoas/RS. Em caso de envio da documentao por sedex e A.R. (aviso de
recebimento), a data de postagem dever ser at o ltimo dia til da data limite para entrega.
4.9.7 A observncia do percentual de vagas reservadas a cota de Pessoa Negra ou Parda dar-se- durante
todo o perodo de validade dos Concursos Pblicos e aplicar-se- a todos os cargos, desde que haja
candidatos aprovados. No caso de no haver aprovao de candidatos inscritos na cota de Pessoa Negra
ou Parda em nmero suficiente para ocupar os 16% (dezesseis por cento) das vagas reservadas, estas
sero preenchidas pelos demais candidatos aprovados no cargo pela cota Universal.
4.9.8 Os candidatos inscritos na cota de Pessoa Negra ou Parda participaro do Concurso Pblico em
igualdade de condies com os demais candidatos, no que se refere aos contedos das provas objetivas,
avaliao e aos critrios de aprovao, ao dia, horrio e local de aplicao das provas objetivas, e
nota mnima exigida para todos os demais candidatos.
4.9.9 Para efeito deste Concurso Pblico, no se far distino entre pessoa negra ou parda, atravs da
autodeclarao firmada.
4.9.10 Os candidatos inscritos e aprovados, com o resultado final homologado pela cota de Pessoa Negra ou
Parda, alm de figurar na lista de acesso Universal de aprovados, tero seus nomes publicados em lista
parte, com ordenamento respectivo da classificao obtida na lista de acesso cota Universal.
4.9.11 Cada candidato que figurar na lista de aprovados homologada da cota de Pessoa Negra ou Parda ser
chamado uma nica vez, conforme a melhor classificao obtida.

5 DA VALIDADE DO CONCURSO PBLICO


5.1 O Concurso Pblico ter validade de 2 (dois) anos a contar da data de publicao do Edital de
Encerramento, com a homologao da classificao final dos candidatos aprovados por cargo/gnero,
podendo ser prorrogado por igual perodo, mediante ato do Superintendente da SUSEPE. Os candidatos
aprovados neste Concurso Pblico estaro condicionados ao regime Estatutrio.
5.2 A convocao dos candidatos aprovados obedecer, rigorosamente, a ordem de classificao final
publicada no Edital de Encerramento, respeitado o preenchimento por acesso cota Universal, por cota de
Pessoa Com Deficincia ou por cota de Pessoa Negra ou Parda.

6. DAS PROVAS SELETIVAS


6.1 DAS PROVAS OBJETIVAS - I FASE
6.1.1 A prova objetiva ter carter eliminatrio e classificatrio, e ser composta por 80 (oitenta) questes de
mltipla escolha, com 05 (cinco) alternativas de resposta (A, B, C, D, E), sendo apenas uma considerada
correta.
6.1.2 A avaliao da prova objetiva ser dividida de acordo com o descrito abaixo:
a) 30 (trinta) questes de Legislao Aplicada;
b) 20 (vinte) questes de Lngua Portuguesa;
c) 10 (dez) questes de Informtica;
d) 10 (dez) questes de Raciocnio Lgico;
e) 10 (dez)) questes de Conhecimentos Gerais.
6.2 DA APLICAO DAS PROVAS OBJETIVAS
6.2.1 As provas objetivas sero realizadas em data nica, conforme cronograma de execuo deste Edital.
6.2.2 Os locais e salas das provas objetivas estaro disponveis no endereo
www.fundacaolasalle.org.br/concursos, aps o trmino das inscries, conforme o cronograma de
execuo deste Edital.
6.2.3 O candidato dever comparecer na data e local da prova com, pelo menos, 60 (sessenta) minutos de
antecedncia do horrio de incio da prova para fins de identificao.
6.2.4 No ser permitido, independentemente de justificativa, o ingresso no local de provas aps o sinal de
incio do tempo de prova, sendo o candidato declarado excludo do concurso por desistncia.
6.2.5 O candidato dever estar munido de caneta esferogrfica de tinta azul ou preta. No ser admitido o
compartilhamento de nenhum material entre os candidatos durante a realizao das provas objetivas.
6.2.6 Apos o candidato ingressar na sala de provas, no ser admitido usar e/ou transitar, com qualquer
material de consulta ou auxlio de qualquer natureza, tais como equipamentos eletrnicos, escutas, fones,
rdios, relgios, gravadores, celulares, tablets e assemelhados ou qualquer acessrio de chapelaria ou
culos escuros, devendo o candidato permanecer em silncio, sob pena de eliminao imediata do
candidato.
6.2.7 Todo material eletrnico e/ou celulares dever ser desligado, previamente pelo candidato. Quando do
ingresso em sala de provas, devero ser acondicionados em envelope de segurana fornecido pela
Fundao La Salle, devendo o envelope ser mantido lacrado dentro da sala at a sada definitiva do

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candidato do local de prova. O descumprimento da presente instruo poder implicar na eliminao do


candidato, por constituir tentativa de fraude.
6.2.8 Durante a realizao da prova objetiva, a Fundao La Salle poder submeter os candidatos ao sistema
de detector de metal a qualquer momento.
6.2.9 O candidato dever apresentar, obrigatoriamente, um documento oficial com foto para identificao. Sero
considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias
de Segurana Pblica, pelos Institutos de Identificao e pelos Corpos de Bombeiros Militares; carteiras
expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (ordens, conselhos, entre outros);
passaporte brasileiro; certificado de reservista; carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por
lei federal, valham como identidade; Carteira de Trabalho; e Carteira Nacional de Habilitao (somente o
modelo aprovado pelo art. 159 da Lei Federal no 9.503/1997).
6.2.10 O documento de identificao do candidato dever estar em condies para possibilitar a sua
identificao, sem rasuras, adulteraes, e/ou inviolado e dentro do prazo de validade.
6.2.11 No sero aceitos como documentos de identidade: certido de nascimento, CPF, ttulo eleitoral, carteira
de estudante, carteira funcional sem valor de identidade, outros documentos, documentos ilegveis, no
identificveis e/ou danificados.
6.2.12 No sero aceitas cpias, mesmo que autenticadas, para fins de identificao dos candidatos, bem como
protocolos de solicitao de documentos.
6.2.13 No caso do candidato ter sido alvo de furto ou roubo dos documentos no perodo do incio das inscries
ao dia da realizao das provas objetivas, dever apresentar o Boletim de Ocorrncia desse fato e
submeter-se, no dia da prova, ao colhimento de impresso digital, tendo seu resultado final condicionado
comprovao posterior de sua identidade, que ocorrer conforme o cronograma de execuo deste
Edital.
6.2.14 Quando houver fundada suspeita acerca da identidade do candidato, facultado a Fundao La Salle
realizar procedimentos adicionais de identificao. A identificao especial poder ser exigida, tambm,
ao candidato cujo documento de identificao apresente dvidas relativas titularidade, fisionomia e/ou
assinatura do portador.
6.2.15 O no comparecimento na data, no local e horrio determinado, independentemente da motivao,
acarretar na eliminao sumria do candidato do Concurso Pblico.
6.2.16 Aps o sinal sonoro para incio da aplicao das provas objetivas a porta do prdio ser fechada, ocasio
que no ser permitida a entrada de candidato. Caso o candidato j esteja no interior do prdio, o mesmo
ser acompanhado por um fiscal da coordenao para ingresso em sala.
6.2.17 Aps o incio da prova, o candidato dever permanecer na sala pelo perodo mnimo de 01h (uma hora).
6.2.18 Em caso de suspeita ou tentativa de fraude de qualquer natureza durante a realizao da prova, o
candidato ser advertido. Se constatada a fraude, ser sumariamente eliminado do Concurso Pblico,
sendo iniciados os trmites legais cabveis.
6.2.19 O preenchimento da grade de respostas com eventuais rasuras, falhas de preenchimento ou amassada,
que acarretem impossibilidade de leitura ptica, de responsabilidade do candidato.
6.2.20 No sero substitudas, sob hiptese alguma, grade de resposta por erro, desateno ou falhas de
preenchimento das respostas pelo candidato.
6.2.21 O candidato, uma vez tendo ingressado no ambiente da prova, ter como condio obrigatria a
devoluo da grade de resposta, mesmo que no preenchida, aos fiscais de sala. Em caso de negativa, a
mesma ser registrada na Ata de Sala, sendo o candidato eliminado sumariamente do Concurso Pblico.
6.2.22 O tempo mximo de permanncia, em sala, aps o incio da prova de 04h (quatro horas).
6.2.23 Ao trmino do perodo legal destinado prova, os 02 ltimos candidatos ainda presentes em sala devero
entregar suas grades de respostas, assinar a ata de presena e assinar o termo de encerramento das
atividades em sala. Em caso de recusa de um dos dois ltimos candidatos em permanecer, outro fiscal
poder assinar o termo de encerramento na Ata de Sala.
6.2.24 No ser admitido tempo extra de execuo da prova objetiva, salvo os casos previstos neste Edital.
6.2.25 vedado o consumo de alimentos durante a execuo das provas, salvo com laudo mdico apresentado
no momento da aplicao da prova, sendo o consumo realizado fora da sala de provas.
6.2.26 No ser permitido o acesso ao local de prova portando arma de fogo e/ou arma branca, sendo de
responsabilidade do candidato a sua guarda. A Fundao La Salle no se responsabiliza pelo
acondicionamento de tais objetos.
6.2.27 O candidato s poder levar o caderno de provas depois de transcorridas 02h (duas horas) do incio do
tempo total previsto de prova. No haver entrega da prova em outro momento, bem como no ser
publicada na internet.
6.2.28 No ser permitida a transcrio do gabarito de prova em qualquer outro local seno a grade de resposta
pessoal do candidato.
6.2.29 Toda e qualquer despesa financeira para participar do Concurso Pblico de inteira e nica
responsabilidade do candidato. A Fundao La Salle no se responsabiliza por quaisquer ressarcimentos
provenientes de alterao do cronograma de execuo deste Edital.
6.2.30 No ser permitida a permanncia de acompanhantes do candidato, ou pessoas estranhas aos
Concursos Pblicos, nas dependncias do local onde for aplicada a prova.

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6.2.31 No permitido ao candidato fumar na sala de provas e nos locais de circulao dos prdios em que
ocorrer a prova.
6.2.32 O candidato poder ser eliminado do Concurso Pblico se cometer uma das irregularidades previstas a
seguir:
a) usar ou tentar usar meios fraudulentos e(ou) ilegais para a sua realizao e(ou) para obter vantagens
para si e(ou) para terceiros;
b) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, a partir de comportamento indevido, com
qualquer um dos examinadores, seus auxiliares, instrutores, autoridades ou outros candidato;
c) chegar com atraso ou no comparecer no local devido para a realizao da prova, conforme
previamente informado;
d) no permanecer o tempo mnimo de 01h (uma hora) em sala de prova;
e) ausentar-se do local da prova, a qualquer tempo, portando a grade de resposta, bem como portando
o caderno de provas antes do horrio permitido para que o candidato possa lev-lo;
f) recusar-se a entregar a grade de resposta da prova objetiva ao trmino do tempo regulamentar;
g) deixar de assinar a lista de presena e/ou a grade de respostas da prova;
h) recusar-se a ser submetido pelo detector de metal ou a qualquer procedimento padro deste Edital;
i) for surpreendido, durante a aplicao das provas, portando ou manuseando celular, calculadoras,
livros, equipamentos eletrnicos, impressos ou anotaes, bem como em comunicao com outro
candidato.

6.3 DA PROVA DE APTIDO FSICA - II FASE


6.3.1 Os candidatos classificados aprovados na fase de provas objetivas sero convocados para prestar a fase
de provas de aptido fsica, de carter eliminatrio, com avaliao individual por candidato, atribuindo ao
resultado do candidato a situao de APTO ou INAPTO.
6.3.2 Para o nmero de convocados determinados no item anterior, sero respeitados os percentuais dos
modos de acesso para Pessoa Com Deficincia (PCD) e Pessoa Negra e Parda (PNP), conforme tabela
abaixo:
Total de N de Convocados N de Convocados N de Convocados
Cargo/Gnero
Convocados PCD PNP Universal
Agente
Penitencirio / 3.000 300 480 2220
Masculino
Agente
Penitencirio / 1.000 100 160 740
Feminino
Totais 4.000 400 640 2960

6.3.3 Sero convocados os primeiros 3.000 (trs mil) candidatos classificados aprovados do cargo/gnero de
Agente Penitencirio/Masculino e as primeiras 1.000 (um mil) candidatas classificadas aprovadas do
cargo/gnero de Agente Penitencirio/Feminino de acordo com a ordem de classificao, a critrio da
Administrao, para a fase de provas de aptido Fsica, considerando a aplicao dos critrios de
desempate previstos neste Edital.
6.3.4 No ocorrendo a aprovao pelas cotas de acesso para Pessoa Com Deficincia e Pessoa Negra e
Parda suficientes, sero convocados os demais candidatos aprovados no respectivo Concurso, de acordo
com a ordem de classificao do acesso Universal.
6.3.5 Os candidatos que permanecerem classificados a partir da 3.001 (trs milsimo primeiro) posio do
cargo/gnero Agente Penitencirio/Masculino e na 1.001 (milsimo primeiro) posio do cargo/gnero
Agente Penitencirio/Feminino esto automaticamente eliminados deste Concurso Pblico, sendo
atribudo o resultado de Reprovado, independente de terem atingido a nota mnima na fase de provas
objetivas.
6.3.6 Para a realizao das provas de aptido fsica, o candidato dever apresentar, obrigatoriamente, atestado
mdico, comprovando sua condio para executar atividades fsicas. O candidato que no apresentar o
atestado mdico na forma e prazo determinados no realizar as Provas de Aptido Fsica, sendo
automaticamente eliminado do Concurso Pblico.
6.3.7 Considerar-se- Atestado Mdico, o documento expedido em papel timbrado, original, carimbado e
assinado por mdico da rede pblica ou privada, constando tambm o nome do candidato, o nmero da
cdula de identidade (RG) ou do cadastro de pessoa fsica (CPF) e a descrio apto para realizar
atividades que exijam esforo fsico, alm da identificao legvel do emitente e o nmero de inscrio
no CRM. O atestado mdico tem que ter sido emitido no mximo 30 (trinta) dias antes da data de
aplicao das Provas de Aptido Fsica.
6.3.8 O candidato convocado para a Prova de Aptido Fsica dever:

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a) apresentar-se com roupa apropriada (short ou cala de abrigo, camiseta, meias e tnis) para as provas
especficas;
b) estar munido de documento oficial de identificao expedido por rgo pblico (com foto), na forma
prevista neste Edital;
c) apresentar atestado mdico original, emitido no mximo h 30 (trinta) dias da data das provas de
aptido fsica.
6.3.9 Para a avaliao de condicionamento fsico no ser admitido o uso de equipamento esportivo,
substncia qumica, frequencmetro e similares, capazes de alterar o desenvolvimento natural do
candidato, ficando a critrio da Comisso Examinadora a escolha aleatria de qualquer candidato para
submisso de exames laboratoriais.
6.3.10 A Fundao La Salle no se responsabiliza por qualquer tipo de acidente ou leso proveniente da
tentativa ou execuo das Provas de Aptido Fsica.
6.3.11 No haver tratamento diferenciado a nenhum candidato, sejam quais forem as circunstncias alegadas,
tais como: deficincias, estados menstruais, indisposies, cibras, contuses, gravidez ou outras
situaes que impossibilitem, diminuam ou limitem a capacidade fsica e/ou orgnica do candidato.
6.3.12 Comprovada, em qualquer tempo, irregularidade ou ilegalidade, ser eliminado o candidato que se negar
a fornecer o material para exame, bem como aquele que o resultado de exame for positivo para qualquer
substncia ilcita.
6.3.13 Se o nome do candidato, nos documentos apresentados para a Prova de Aptido Fsica, for diferente do
nome que consta no atestado mdico, dever ser anexado o comprovante de alterao de nome
(Certido de Casamento ou de Divrcio ou de insero de nome).
6.3.14 Ser eliminado do Concurso Pblico nesta fase o candidato que:
a) retirar-se do recinto da prova, durante sua realizao, sem a devida autorizao e no estiver no local
da prova no horrio previsto para assinar a lista de chamada;
b) no apresentar a documentao (documento de identificao com foto e atestado mdico) exigida;
c) no alcanar qualquer uma das marcas mnimas estabelecidas em cada modalidade de provas;
d) faltar com o devido respeito para com quaisquer dos examinadores, autoridades e/ou candidatos pre-
sentes;
e) for surpreendido dando e/ou recebendo auxlio para a execuo dos testes ou tentar usar de meios
fraudulentos e/ou ilegais para a realizao das provas;
f) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido.
6.3.15 O processo de aplicao das Provas de Aptido Fsica poder ser filmado para modo de comprovao a
qualquer tempo dos procedimentos realizados, a critrio da Fundao La Salle.
6.3.16 No dia da realizao da Prova de Aptido Fsica, o candidato assinar a lista de presena e a ata de
avaliao individual do candidato, no incio e no fim da prova, respectivamente, na presena dos
examinadores, tomando imediata cincia de seu resultado.
6.3.17 As provas ocorrero com qualquer clima/tempo, salvo por determinao contrria da Comisso de Provas
da Fundao La Salle.

6.4 DA AVALIAO PSICOLGICA - III FASE


6.4.1 A fase de avaliao psicolgica, de carter unicamente eliminatrio, consiste no emprego de
procedimentos cientficos destinados a aferir a compatibilidade das caractersticas psicolgicas do
candidato com as atribuies do cargo/gnero pleiteado.
6.4.2 A avaliao psicolgica condicionada a candidatos classificados aprovados na I fase (provas objetivas),
observados os critrios de aprovao quanto nota e classificao mnima por cargo/gnero.
6.4.3 Sero convocados para a fase de Avaliao Psicolgica os candidatos classificados aprovados nas fases
de provas objetivas e de aptido fsica, considerando a aplicao dos critrios de desempate deste Edital,
na quantidade abaixo relacionada por cargo/gnero.
Total de N de
N de Convocados N de Convocados
Cargo/Gnero Convocados Convocados
PCD PNP
Universal
Agente
Penitencirio / 2.000 200 320 1480
Masculino
Agente
Penitencirio / 700 70 112 518
Feminino
Totais 2.700 270 432 1998

6.4.4 No havendo candidatos aprovados pelas cotas de Pessoa Com Deficincia - PCD e/ou de Pessoa Negra
ou Parda - PNP em nmero suficiente para preencher as vagas reservadas para a fase de Avaliao

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Psicolgica, conforme item 6.4.3 deste Edital, estas sero preenchidas pelos demais candidatos
aprovados no respectivo cargo/gnero pelo acesso Universal.
6.4.5 O processo de avaliao psicolgica constitudo de instrumentos e tcnicas psicolgicas aplicadas de
forma individual, os quais verificaro as habilidades intelectuais e a adequao das caractersticas
psicolgicas do candidato ao perfil especfico exigido pelo cargo/gnero, o qual determinar o resultado
de APTO ou INAPTO para ingresso no cargo/gnero.
6.4.6 Os testes da avaliao psicolgica tm sua validade regulamentar estabelecida pelo Conselho Federal de
Psicologia, rgo normativo da profisso, conforme o artigo 6 da Resoluo CFP n 002/2016, de 21 de
janeiro de 2016, e ser acompanhada por, ao menos um, Profissional de Psicologia da ESP ou indicado
pela SUSEPE. No caso de ao judicial com fins de impugnar a avaliao psicolgica, a SUSEPE dever
indicar Tcnico Superior Penitencirio Psiclogo para atuar como Assistente Tcnico do Estado.
6.4.7 A Avaliao Psicolgica ser realizada mediante o uso de tcnicas e mtodos psicolgicos objetivos e
cientficos, validados, autorizados e fiscalizados, em nvel nacional, pelo Conselho Federal de Psicologia:
a) Personalidade: o conjunto de caractersticas, herdadas e adquiridas, que circunscrevem o
comportamento do indivduo no meio que o cerca. Sero avaliados os aspectos scio-afetivo-emocionais,
relacionamento interpessoal e comunicao.
b) Aptides especficas: referem-se capacidade potencial de uma pessoa para realizar um tipo
especfico de atividade, e permitem prognosticar qual a sua eficincia depois de ter recebido treinamento
apropriado. As aptides especficas variam de acordo com o cargo/funo.
c) Testes e instrumentos de avaliao psicolgica que sero utilizados: testes psicomtricos, testes de
personalidade e entrevistas.
6.4.8 Para fins de realizao da Avaliao Psicolgica, os candidatos devem comparecer no dia, horrio e local
exato de aplicao, munidos de documento de identidade original com foto, com antecedncia mnima de
30 (trinta) minutos em relao ao incio da realizao.
6.4.9 Ao candidato que no comparecer no local e horrio determinados, ou no puder realiz-la por no portar
os documentos necessrios, ser atribudo o resultado de inapto, sendo eliminado do Concurso Pblico.
6.4.10 A convocao dos candidatos para a realizao da Avaliao Psicolgica dar-se- por meio de publicao
de Aviso Informativo especfico para este fim, conforme cronograma de execuo deste Edital,
contemplando a lista dos candidatos, dia, horrio, local e procedimentos operacionais.
6.5 DA INVESTIGAO SOCIAL E FUNCIONAL DO CANDIDATO - IV FASE
6.5.1 Os candidatos aprovados nas fases de provas objetivas, aptido fsica e na avaliao psicolgica sero
submetidos sindicncia sobre a vida pregressa, de carter eliminatrio, convocados, a critrio da Admi-
nistrao, por rigorosa ordem de classificao, de acordo com necessidade para o preenchimento das va-
gas declaradas neste Edital, e das vagas que vierem a surgir, durante a validade deste Concurso Pblico.
6.5.2 A sindicncia sobre a vida pregressa ser com base nas informaes prestadas, nos dados coletados, e
nos seguintes documentos que devero ser apresentados quando forem solicitados pela SUSEPE:
a) Cpia da Cdula de Identidade Civil que contenha o n do Registro Geral (RG) e CPF.
b) Declarao, em formulrio prprio da SUSEPE, assinada pelo candidato, na qual esclarea: se j foi,
ou no, indiciado em sindicncia ou inqurito administrativo, ou em inqurito policial, ou processado crimi-
nalmente, com os esclarecimentos pertinentes em caso positivo; informe acerca de aes em que tenha
sido ru no juzo cvel; informe acerca de protestos de ttulos ou penalidades no exerccio de cargo pbli-
co ou profisso de nvel superior, com esclarecimentos pertinentes em caso positivo, em qualquer dos ca-
sos;
c) 01 (uma) foto 3cm x 4cm recente, obedecidos os critrios para confeco da Cdula de Identidade Ci-
vil.
d) certido, atestado, ou declarao, do rgo de recursos humanos, pblico ou privado, referente ao l-
timo cargo ou emprego, onde conste se sofreu, ou no, punies ou sanes disciplinares.
e) Certido Negativa Criminal (original) retirado no Frum da Justia Estadual da Comarca onde o can-
didato reside/residiu nos ltimos 5 (cinco) anos.
f) Alvar de Folha Corrida (original) retirado no frum da Justia Estadual da Comarca onde o candidato
reside;
g) Certido Negativa Criminal (original) retirado no frum da Justia Estadual da Comarca onde o can-
didato reside;
h) Atestado de Bons Antecedentes;
i) Certido Negativa Criminal da Justia Federal (www.justicafederal.jus.br);
j) Certido Negativa Criminal da Justia Militar Estadual (para ambos os cargos - sexo feminino e masculi-
no);
k) Certido Negativa Criminal da Justia Militar Federal (www.stm.jus.br);
l) outros documentos que a Comisso de Concurso entender necessrios.
6.5.3 A investigao ser realizada pela Comisso Tcnica Disciplinar da SUSEPE.
6.5.4 Estar eliminado do Concurso Pblico o candidato que deixar de cumprir, rigorosamente, o estabelecido
neste Edital.
6.5.5 A Investigao Social e Funcional do candidato ser feita atravs da anlise dos dados dos candidatos no

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Poder Judicirio, na Polcia Civil, na Procuradoria-Geral do Estado e em outros rgos/entidades que se


julgar necessrio pesquisar.
6.5.6 A sindicncia consistir na coleta de informaes sobre a vida pregressa e atual e a conduta individual,
social e profissional do candidato.
6.5.7 No julgamento da sindicncia devero ser considerados os aspectos ticos e morais da conduta do candi-
dato e a compatibilidade dessa conduta com o exerccio da funo do cargo de Agente Penitencirio.
6.5.8 Verificado a existncia de fato ou circunstncia da vida pregressa do candidato que o desabone e, em
tese, o incompatibilize para o exerccio da funo pretendida por este Concurso Pblico, que necessite de
esclarecimentos, citar o candidato por email e/ou telefone, por intermdio da Comisso Tcnica Discipli-
nar da SUSEPE, para, no prazo de 05 (cinco) dias, apresentar os esclarecimentos por escrito, os quais
sero julgados.
6.5.9 Ficar o candidato sujeito a desligamento e cancelamento das prximas fases, ainda que frequentando o
Curso de Formao Profissional, caso surja fato novo, informao no declarada, omitida ou declarada
falsamente, inclusive no que diz respeito aos requisitos para inscrio neste Concurso Pblico; ou que
seja reconhecida a existncia de fato da vida pregressa do candidato que o desabone e que seja conside-
rado incompatvel com o exerccio da funo policial, mesmo que apurado posteriormente.
6.5.10 Ser considerado INDICADO ao cargo, o candidato que apresentar, segundo a anlise das informaes e
documentos pesquisados, perfil social e funcional adequado ao exerccio do cargo.
6.5.11 O candidato ser considerado NO INDICADO ao cargo, consequentemente excludo do Concurso Pbli-
co, quando ficar comprovado:
a) estar sendo processado criminalmente, ou condenado, por fato que o incompatibilize para o exerccio
do cargo;
b) estar envolvido em trfico de entorpecentes ou drogas ilcitas;
c) ser usurio ou dependente de entorpecentes ou drogas ilcitas;
d) ter sido demitido do Servio Pblico;
e) ter apresentado conduta inadequada no perodo em que prestou Servio Pblico.
6.5.12 Ser publicado Aviso especfico com o resultado preliminar da investigao social e funcional, sendo que
o candidato considerado NO INDICADO ao cargo ter o prazo de 03 (trs) dias teis para interpor recur-
so, conforme o cronograma de execuo deste Edital.
6.5.13 Caso os candidatos convocados para a investigao social e funcional no sejam nomeados no perodo
de 6 (seis) meses, ficam cientes de que a Administrao poder solicitar as documentaes atualizadas,
descritas nesse item, para realizao de nova sindicncia.

7 DA AVALIAO E DA APROVAO NAS PROVAS SELETIVAS


7.1 DAS PROVAS OBJETIVAS - I FASE
7.1.1 As provas objetivas sero corrigidas por meio de processamento eletrnico.
7.1.2 Cada questo de mltipla escolha ter 05 (cinco) alternativas de respostas (A, B, C, D ou E), com uma
resposta correta, sendo que cada questo tem o peso de 1,00 (um) ponto, correspondendo ao total de 80
(oitenta) questes de mltipla escolha.
7.1.3 Questo sem marcao de alternativa, ou com marcao em desacordo com as orientaes de
preenchimento, ser considerada resposta errada.
7.1.4 As provas objetivas possuem carter classificatrio e eliminatrio, conforme descrito no quadro abaixo
para os cargos/gneros deste Edital.
N de Peso por Pontuao Pontuao
Disciplinas Carter
Questes Questo Mnima Mxima
Eliminatrio e
Legislao Aplicada 30 1,00 Ponto 15,00 Pontos 30,00 Pontos
Classificatrio
Eliminatrio e
Lngua Portuguesa 20 1,00 Ponto 10,00 Pontos 20,00 Pontos
Classificatrio
Eliminatrio e
Informtica 10 1,00 Ponto 3,00 Pontos 10,00 Pontos
Classificatrio
Eliminatrio e
Raciocnio Lgico 10 1,00 Ponto 3,00 Pontos 10,00 Pontos
Classificatrio
Eliminatrio e
Conhecimentos Gerais 10 1,00 Ponto 3,00 Pontos 10,00 Pontos
Classificatrio
Total 80 80 pontos

7.1.5 As provas objetivas possuem carter eliminatrio e classificatrio, sendo eliminado o candidato que no
atingir, considerando a soma total dos pontos das questes das provas objetivas, desempenho geral igual
ou superior a 40 (quarenta) pontos e, simultaneamente, atingir os pontos mnimos nas disciplinas das
provas objetivas, bem como obter a classificao mnima, conforme descrito no item 6.3.2. deste Edital,
para todos os cargos/gnero deste Edital.

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7.1.6 Ao candidato que no alcanar o desempenho mnimo a que se refere o item anterior deste Edital ser
atribudo o status de reprovado.
7.1.7 Os contedos programticos e a bibliografia sugerida das provas objetivas, descritos no Anexo IV, so
partes integrantes deste Edital.
7.1.8 A bibliografia sugerida apenas orientao de locais onde encontrar o contedo programtico, no sendo
um limitador de fonte de pesquisa, sendo de livre arbtrio da Banca Examinadora utilizar tambm outras
referncias bibliogrficas na elaborao das questes das provas objetivas.

7.2 DA AVALIAO DAS PROVAS DE APTIDO FSICA - II FASE


7.2.1 Teste de Resistncia Abdominal em Um Minuto - Da Forma de Execuo
7.2.1.1 O teste ter a durao de um minuto e ser iniciado e terminado a comando. A metodologia para a
preparao e a execuo do teste de resistncia abdominal para os candidatos do sexo masculino e
feminino obedecero aos seguintes critrios:
a) Posio inicial: Posio inicial: Deitado em decbito dorsal, cabea encostada no solo, com pernas
flexionadas em at 90 (noventa graus) de inclinao em relao ao solo, ps ao solo e paralelos com
afastamento mximo de 30 cm (trinta centmetros) entre eles, palma das mos atrs da cabea;
b) Execuo: Elevar o tronco numa inclinao de 45 (quarenta e cinco graus) em relao ao solo,
tocando com as palmas das mos nos joelhos sem elevar o quadril e voltando posio inicial. O
movimento ser considerado correto se o candidato cumprir todas as fases a) e b). A contagem ser
validada e computada a cada vez que o candidato completar o movimento nos padres acima citados
retornando a posio inicial.
7.2.1.2 O quadro abaixo determina o quantitativo mnimo de abdominais a serem executados no tempo mximo
de um minuto, por cargo/gnero:
Sexo Nmero Mnimo de Repeties
Masculino 30
Feminino 20

7.2.2 Do Teste de Corrida de Doze Minutos


7.2.2.1 Os candidatos devero apresentar-se para realizao desta prova com vesturio adequado, ou seja,
calo ou cala de abrigo, camiseta e tnis, quanto ao horrio da ltima refeio que dever ter uma
antecedncia de duas horas da realizao do teste. Aos fumantes, orient-los para no o fazer nas duas
horas anteriores e posteriores ao teste.
7.2.2.2 O candidato, em uma nica tentativa, ter o tempo de doze minutos para percorrer a distncia mnima
exigida, em local previamente demarcado, com identificao da metragem ao longo do trajeto. A
metodologia para a preparao e a execuo do teste de corrida de doze minutos para os candidatos do
sexo masculino e feminino obedecero aos seguintes critrios:
a) o candidato poder, durante os doze minutos, deslocar-se em qualquer ritmo, correndo ou
caminhando, podendo, inclusive, parar e depois prosseguir;
b) os comandos para iniciar e terminar o teste sero dados por um silvo de apito;
c) no ser informado o tempo que restar para o trmino da prova, mas o candidato poder utilizar
relgio para controlar o seu tempo;
d) ao passar pelo local de incio da prova, o candidato ser informado de quantas voltas completou
naquele momento, pelo fiscal de pista;
e) aps soar o apito encerrando o teste, o candidato dever permanecer no local onde estava naquele
momento e aguardar a presena do fiscal que ir aferir mais precisamente a metragem percorrida,
podendo continuar a correr ou caminhar no sentido transversal da pista (lateralmente), no ponto em
que se encontrava quando soou o apito de trmino da prova.
7.2.2.3 A correta realizao do teste de corrida de doze minutos levar em considerao as seguintes
observaes:
a) o tempo oficial da prova ser controlado por relgio do coordenador da prova, sendo o nico que
servir de referncia para o incio e trmino da mesma;
b) orienta-se que, aps o apito que indica o trmino da prova, o candidato no pare bruscamente a
corrida, evitando ter um mal sbito e que continue a correr ou caminhar no sentido transversal da pista
(lateralmente, fora da pista), no ponto em que se encontrava quando soou o apito de trmino da prova;
c) a distncia percorrida pelo candidato, a ser considerada oficialmente, ser somente a aferida pela
banca examinadora.
7.2.2.4 No ser permitido ao candidato, quando da realizao do teste de corrida de 12minutos:
a) dar ou receber qualquer tipo de ajuda fsica (como puxar, empurrar, carregar, segurar na mo etc.);
b) deslocar-se, no sentido progressivo ou regressivo da marcao da pista, aps o soar do apito
encerrando a prova;
c) no aguardar a presena do fiscal que ir aferir mais precisamente a metragem percorrida;
d) abandonar a pista antes da liberao do fiscal.

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7.2.2.5 Ser eliminado do Concurso Pblico:


a) o candidato do sexo masculino que no atingir a distncia mnima de 2.400 metros, em 12 minutos;
b) a candidata do sexo feminino que no atingir a distncia mnima de 2.000 metros, em 12 minutos;
c) o candidato de ambos os sexos que realizar procedimento proibido, previsto neste Edital.
Teste de corrida de 12 minutos ndices mnimos:
Sexo Distncia mnima a ser percorrida
Masculino 2.400m
Feminino 2.000m

7.2.3 Teste de flexo de brao (APOIO) (MASCULINO E FEMININO)


7.2.3.1 Flexo de brao sobre o solo candidato masculino (apoio masculino):
a) Posio Inicial: em posio de quatro apoios (mos e ps paralelos entre si); ps e pernas em
pequeno afastamento lateral (at 30cm); palmas das mos apoiadas no solo, com braos estendidos, na
linha do ombro, suspendendo o corpo ereto e paralelo ao solo;
b) Execuo: ao sinal estipulado pela Comisso de Avaliao, o avaliado flexionar a articulao dos
cotovelos, aproximando o corpo do solo (no mnimo a 5 cm do solo), estendendo novamente os braos e
retornando posio inicial;
c) Movimento considerado correto: ser considerado correto o movimento onde no haja contato do
restante do corpo com o solo, e na posio em que o tronco permanea estendido num alinhamento
retilneo, sem a salincia dos quadris para cima ou para baixo;
d) Contagem: a contagem ser validada e computada a cada vez que o candidato completar o movimento
nos padres acima citados retornando a posio inicial;
e) Quantidade de flexes: O candidato masculino dever realizar 10 flexes (em at 1 minuto).
7.2.3.2 Flexo de brao sobre o solo candidata feminina (apoio feminino):
a) Posio inicial: em posio de seis apoios (mos, joelhos e ps apoiados no solo e paralelos entre si);
palmas das mos apoiadas no solo, com braos estendidos, na linha do ombro, suspendendo o corpo
ereto, mantendo o quadril alinhado ao tronco e leve
inclinao do tronco frente.
b) Execuo: ao sinal verbal estipulado pela Comisso de Avaliao, o avaliado flexionar a
articulao dos cotovelos, mantendo os braos paralelos ao tronco, aproximando o corpo ao solo (no
mnimo a 5 cm do solo), estendendo novamente os braos e retornando posio inicial, no permitindo
o movimento do quadril e abdmen;
c) Movimento considerado correto: ser considerado correto o movimento quando no houver contato do
restante do corpo com o solo, e na posio em que o tronco permanea estendido num alinhamento
retilneo, sem a salincia dos quadris para cima ou para baixo.
d) Contagem: a contagem ser validada e computada a cada vez que o candidato completar o movimento
nos padres acima citados retornando a posio inicial;
e) Quantidade de flexes: A candidata feminina dever realizar 10 flexes (em at 1 minuto).

7.3 DA AVALIAO PSICOLGICA - III FASE


7.3.2 O resultado de INAPTO na Avaliao Psicolgica no significa a pressuposio da existncia de
transtornos mentais. Indica, apenas, que o avaliado no atende aos parmetros exigidos para o exerccio
das funes inerentes ao cargo.
7.3.3 A avaliao psicolgica estar apoiada em Estudo Cientfico do cargo no qual consta a descrio
detalhada das atividades e tarefas, a identificao dos conhecimentos, habilidades e caractersticas
pessoais necessrios para sua execuo e a identificao de caractersticas restritivas ou impeditivas
para o exerccio do cargo.
7.3.4 Sero emitidos laudos que enunciaro as condies de habilitao dos candidatos para o exerccio do
cargo.
7.3.5 A avaliao psicolgica consistir na aplicao de testes psicolgicos confiveis, vlidos e fidedignos,
aferidos e aprovados pelo Sistema de Avaliao dos Testes Psicolgicos (Satepsi), do Conselho Federal
de Psicologia, em conformidade com o artigo 6 da Resoluo CFP n 002/2016, de 21 de janeiro de
2016, do Conselho Federal de Psicologia, bem como dos parmetros estabelecidos na Lei Estadual n
13.664/2011.
7.3.6 Para fins de divulgao do resultado individual da avaliao psicolgica, constar apenas a denominao
de APTO ou INAPTO.
7.3.7 O perfil psicolgico ocupacional, informado no Anexo VII Perfil Psicolgico, fundamentado nas
atribuies e nas atividades do cargo e so elaborados em conjunto com os gestores a partir de padres
mnimos de desempenho estabelecidos.
7.3.8 Ser considerado APTO todo o candidato que apresentar as condies descritas neste Edital para o
futuro desempenho das atividades inerentes ao cargo, compatveis com o perfil psicolgico definido pela
SUSEPE, em conformidade com as Competncias Essenciais e Especficas do cargo.

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7.3.9 Aps a divulgao do resultado da Avaliao Psicolgica, o candidato considerado NO APTO, se


solicitar, ter direito entrevista de devoluo de resultados, de carter informativo, momento em que ter
acesso aos resultados do exame, com os motivos de sua no indicao. A entrevista dever ser
agendada, no prazo de 3 (trs) dias teis a contar da divulgao do resultado da Avaliao Psicolgica.
7.3.10 O candidato poder, a seu critrio e s suas expensas, contratar um Psiclogo regularmente inscrito no
Conselho Regional de Psicologia - CRP para acompanh-lo entrevista de devoluo. No caso de
contratao de Psiclogo, este dever comparecer, juntamente com o candidato, entrevista. Conforme
Art. 8 da Resoluo CPF n 01/2002, no ser admitida a remoo dos testes do candidato do seu local
de arquivamento pblico, devendo o psiclogo contratado fazer seu trabalho na presena de um psiclogo
da comisso examinadora.
7.3.11 A entrevista devolutiva ser exclusivamente de carter informativo, no sendo considerado como recurso.
As informaes tcnicas relativas ao perfil s podero ser discutidas com o psiclogo contratado,
conforme a legislao vigente da classe. Caso o candidato comparea sozinho sesso de conhecimento
das razes, tais aspectos tcnicos no sero discutidos, bem como no ser permitido o acesso aos
testes realizados.
7.3.12 No ser permitido ao candidato, nem ao psiclogo contratado, gravar a entrevista de devoluo e nem
retirar ou reproduzir os testes psicolgicos e as folhas de respostas.
7.3.13 No sero considerados como razo de recursos administrativos os casos em que o candidato alegar
alterao fsica ou patolgica como sendo desencadeadora do rendimento apresentado durante a
avaliao (doena, efeito de substncias medicamentosas, luto, cansao excessivo, tenso extrema etc.).
7.3.14 A solicitao de agendamento para entrevista de devoluo e o requerimento de recurso administrativo,
solicitando novo exame, devero ser remetidos atravs do Formulrio de Recurso Eletrnico disponvel no
endereo www.fundacaolasalle.org.br/concursos, nos prazos estipulados no Edital de Convocao.
7.3.15 A correo e interpretao dos escores nos testes estaro apoiadas nas informaes contidas nos
respectivos manuais e em informaes adicionais para maior qualificao no aspecto tcnico operacional
do uso do instrumento, sobre a fundamentao terica referente ao construto avaliado, sobre pesquisas
recentes realizadas com o teste, alm de conhecimentos de psicometria e estatstica.
7.3.16 Ser considerado APTO o candidato que apresentar caractersticas de personalidade, capacidade
intelectual e habilidades especficas de acordo com os requisitos psicolgicos necessrios para o
exerccio do cargo/gnero.
7.3.17 Ser considerado INAPTO o candidato que no apresentar caractersticas de personalidade, capacidade
intelectual e/ou habilidades especficas de acordo com os requisitos psicolgicos necessrios para o
exerccio do cargo/gnero, ou seja, aquele que no alcanar os critrios estabelecidos para cada teste
que compe o conjunto da avaliao psicolgica.
7.3.18 O candidato considerado INAPTO na avaliao psicolgica ou que no comparecer avaliao, no local,
na data e no horrio previstos para a sua realizao, no respectivo Aviso especfico de convocao, ser
eliminado do Concurso Pblico.
7.3.19 A avaliao psicolgica poder compreender a aplicao coletiva e/ou individual de testes para aferir os
requisitos psicolgicos do candidato para o desempenho das atribuies inerentes ao cargo/gnero
pleiteado.
7.3.20 A aplicao dos testes psicolgicos ser realizada em conformidade com as normas em vigor para
testagem psicolgica em qualquer dia da semana, inclusive os no teis, a critrio da Administrao.
7.3.21 A avaliao psicolgica ser realizada por banca examinadora constituda por membros regularmente
inscritos no Conselho Regional de Psicologia.
7.3.22 O resultado da avaliao psicolgica ser obtido por meio da anlise conjunta dos testes psicolgicos
utilizados.
7.3.23 Ser facultado ao candidato considerado inapto, e somente a este, conhecer o resultado da avaliao por
meio de entrevista devolutiva. Para tanto, o candidato dever solicit-la no perodo informado no
cronograma de execuo deste Edital. Essa entrevista ser realizada por um psiclogo designado pela
Fundao La Salle, que informar ao candidato seus resultados na avaliao psicolgica realizada.
7.3.24 Ser facultada ao candidato, s suas expensas, a contratao de um psiclogo particular, inscrito no
Conselho Regional de Psicologia (CRP), o qual poder comparecer, juntamente com o candidato,
sesso de que trata o item anterior.
7.3.25 Na sesso de conhecimento das razes da reprovao, o candidato e, se houver, o psiclogo contratado,
recebero um laudo-sntese contendo os resultados da avaliao. Na ocasio tambm sero fornecidas
explicaes sobre o processo. As questes tcnicas e relativas ao perfil podero ser discutidas com o
psiclogo contratado, fornecendo-lhe cpia do laudo.
7.3.26 Caso o candidato opte por no contratar psiclogo, o mesmo poder comparecer sozinho sesso de
conhecimento das razes da reprovao.
7.3.27 Aps a entrevista devolutiva, o candidato que desejar interpor recurso dever faz-lo por escrito, em
formulrio prprio por ele assinado, orientado ou no pelo seu psiclogo representante.
7.3.28 O candidato que no comparecer ao local na hora definida perder o direito de realizar os eventos
agendados, qualquer que venha a ser o motivo alegado.
7.3.29 Ser sumariamente eliminado da Avaliao Psicolgica o candidato que:

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a) faltar ou chegar ao local da avaliao psicolgica aps o horrio determinado ou comparecer para a re-
alizao em local diferente do designado;
b) lanar mo de meios ilcitos para execuo da avaliao psicolgica;
c) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido ou des-
corts para com quaisquer dos avaliadores, seus auxiliares, autoridades ou demais candidatos;
d) afastar-se do local da avaliao psicolgica sem o acompanhamento do avaliador, antes de ter conclu-
do a mesma;
e) deixar de assinar a ata de presena da ficha de avaliao;
f) em caso de acidente, provocado pelo prprio candidato, venha a ser impedido de dar continuidade
execuo da avaliao psicolgica;
g) no portar documento de identidade com foto, atualizado e em perfeito estado de conservao, para
fins de identificao;
h) no executar e/ou concluir as avaliaes no tempo mximo determinado;
I) descumprir quaisquer orientaes e/ou procedimentos deste Edital.

8. DOS RECURSOS ADMINISTRATIVOS DE INSCRIO, GABARITO E NOTAS DAS PROVAS


SELETIVAS
8.1 A solicitao de recursos previstos neste Edital s poder ser realizada por candidatos inscritos e
homologados que prestarem a referida fase seletiva, atravs de formulrio especfico, conforme Anexo V
deste Edital. Recursos enviados sem conter o formulrio especfico devidamente preenchido sero
desconsiderados.
8.2 Qualquer recurso administrativo dever ser efetivado no perodo devido, conforme o cronograma de
execuo deste Edital.
8.3 Aps o perodo especfico para cada fase de recurso administrativo, os resultados sero ratificados e
homologados, no cabendo mais interposio de recurso administrativo de modo atemporal.
8.4 Constatada a procedncia do recurso de gabarito preliminar, a questo poder ser anulada ou ter seu
gabarito alterado, conforme a deciso da Banca Examinadora das provas objetivas, sendo os
fundamentos da deciso publicados por Aviso especfico, conforme cronograma de execuo destes
Concursos Pblicos.
8.5 Em caso de anulao de qualquer questo comum a todos os candidatos, a mesma ser considerada
como correta para todos os candidatos que realizaram a prova.
8.6 Em caso de anulao de qualquer questo especfica de um cargo/gnero, a mesma ser considerada
como correta apenas para o cargo/gnero em questo.
8.7 Constatada a improcedncia do recurso administrativo, o mesmo ser arquivado.
8.8 Recursos administrativos que apresentarem argumentaes inconsistentes, de cunho administrativo,
extemporneas ou em desacordo com as especificaes deste Edital sero desconsideradas para fins de
resposta.
8.9 O candidato poder interpor recurso administrativo, dirigido Superintendente dos Servios
Penitencirios e remetido Fundao La Salle, atravs do site
http://191.252.56.173/portal/modulos/abertura.php ou endereo eletrnico
recursos@fundacaolasalle.org.br, dentro dos prazos estipulados neste Edital de Concurso Pblico. Os
recursos administrativos enviados por e-mail sero aceitos at o horrio limite das 23h59min do ltimo dia
para entrega, conforme cronograma de execuo deste Edital, devendo o arquivo eletrnico ser enviado
nas extenses .doc, .pdf ou .jpg.
8.10 Em caso de deferimento de recurso administrativo interposto, poder eventualmente ocorrer alterao da
classificao inicial obtida pelo candidato ou ainda poder ocorrer a desclassificao do candidato que
no obtiver o grau mnimo para aprovao, seja pela nota ou por classificao predeterminada.
8.11 Uma vez entregues documentos para qualquer fase deste Concurso Pblico, no sero aceitos
acrscimos de outros documentos. Por ocasio dos recursos, podero ser entregues somente
documentos que sirvam para esclarecer ou complementar dados de documentos j entregues.
8.12 No ser aceita reviso de recurso interposto, de recurso do recurso ou de recurso sobre o gabarito oficial
definitivo. A Banca Examinadora constitui ltima instncia para o recurso administrativo, sendo soberana
em suas decises, razo pela qual no cabero recursos adicionais.
8.13 A Fundao La Salle poder anular ou alterar o gabarito de determinada questo, independente de ter
recebido recurso administrativo, considerando a evidncia de erro material na formatao da questo.
8.14 No sero aceitos requerimentos de recursos de pessoas no devidamente inscritas em um destes
Concursos Pblicos.

9 DA APROVAO E CLASSIFICAO FINAL PARA FINS DE NOMEAO


9.1 Fase das Provas Seletivas
9.1.1 A classificao final ser realizada pela ordem decrescente da nota final obtida neste Concurso Pblico
que compreender a nota da prova objetiva com o mximo de 80 (oitenta) pontos para cada cargo/gne-
ro.

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9.1.2 Ser considerado APROVADO no Concurso Pblico o candidato que, cumulativamente, cumprir as condi-
es a seguir:
a) obtiver, no mnimo, a metade dos pontos possveis nas provas objetivas de Lngua Portuguesa e Le-
gislao Aplicada;
b) obtiver, no mnimo, de trs pontos nas provas objetivas de Raciocnio Lgico, Informtica e Conheci-
mentos Gerais; e
c) obtiver, no mnimo, 40 (quarenta) pontos, dos 80 (oitenta) possveis, no conjunto de disciplinas das
prova objetivas.
d) obtiver o resultado de APTO nas fases de provas de aptido fsica, avaliao psicolgica e de investi-
gao social e funcional do candidato.
9.1.3 A lista de classificao de aprovados dos candidatos, observado o modo de acesso, determina o provi-
mento das vagas existentes neste Concurso Pblico, sendo desconsiderada para fins de convocao para
vagas do cadastro de reserva.
9.1.4 Na hiptese de igualdade de nota final, ter preferncia, sucessivamente, para todos os cargos/gneros,
independente do modo de classificao, o candidato que:
a) em PRIMEIRO lugar, o candidato idoso de maior idade, conformeaLein10.741/03(EstatutodoIdo
so),sendoconsiderada,paraessefim,adatadeaplicaodasprovasobjetivas;
b) em SEGUNDO lugar,ocandidatodenacionalidade brasileira, no caso de haver candidato estrangeiro
em situao de empate, conforme o estabelecido no pargrafo nico do artigo 2 da Lei Complementar
N 13.763/2011;
c) em TERCEIRO lugar, o candidato com maior nota na prova objetiva de Lngua Portuguesa;
d) em QUARTO lugar, o candidato com maior nota na prova objetiva de Legislao Aplicada;
e) em QUINTO lugar, o candidato com maior nota na prova objetiva de Raciocnio Lgico;
f) em SEXTO lugar, o candidato com maior nota na prova objetiva de Conhecimentos Gerais;
g) em STIMO lugar, o candidato com maior nota na prova objetiva de Informtica.
9.1.5 Persistindo o empate, o desempate se far por meio de sorteio pblico, com publicao de Aviso especfi-
co sobre os procedimentos do ato no Dirio Oficial do Estado e no site www.fundacaolasalle.org.br/con-
cursos, com antecedncia mnima de trs dias teis da data de sua realizao.

10. DA NOMEAO E POSSE


10.1 Os candidatos nomeados sero obrigatoriamente lotados na Escola do Servio Penitencirio, onde
entraro em exerccio com a frequncia no curso de formao profissional.
10.2 A nomeao dos candidatos aprovados no Concurso Pblico de Agente Penitencirio, obedecida a
rigorosa ordem de classificao, ser feita nos cargos da classe inicial da carreira, em estgio probatrio,
pelo Governador do Estado, mediante encaminhamento do Secretrio da Segurana Pblica.
10.3 Os aprovados no Concurso Pblico sero nomeados de acordo com as necessidades dos servios do
Quadro Especial de Servidores Penitencirios do Estado do Rio Grande do Sul, da SUSEPE, observado o
prazo de validade do Concurso Pblico.
10.4 Da Percia Mdica: Ser exigido do candidato, as suas expensas, at a data da posse, exame toxicolgi-
co para maconha e metablicos o Q 9 THC, cocana e anfetaminas (inclusive metablicos e derivados),
merla, solventes, hidrocarbonetos, opiceos e psicofrmacos, para verificar se usurio de drogas ilcitas
que causam dependncia fsica e/ou, psquica.
10.5 O exame toxicolgico dever ser realizado em laboratrio com certificao oficial para a testagem referida
no item anterior deste Edital.
10.6 de responsabilidade do candidato providenciar o exame toxicolgico com antecedncia, prevendo o
prazo que o laboratrio necessita para emitir o resultado.
10.7 Somente sero aceitos os exames toxicolgicos realizados no perodo entre a nomeao e a posse.
10.8 Os candidatos que tiverem resultado POSITIVO para uma ou mais substancias entorpecentes ilcitas
sero excludos do Concurso Pblico.
10.9 A critrio do DEMEST/SMARH, a inspeo mdica poder incluir a avaliao da sanidade psquica
(Psiquiatria).
10.10 Quando da convocao para os exames de sade, o candidato ser informado dos exames que dever
providenciar, por sua conta, para apresentar perante a junta mdica do DMEST/SARH.
10.11 O resultado dos exames de sade, apresentado pelo DMEST/ SMARH, ser homologado pela Comisso
de Concurso Pblico.
10.12 Ficar impedido de tomar posse o candidato que exera cargos/empregos/funes na Administrao
Pblica Federal, Estadual ou Municipal, conforme previsto no Artigo 37, inciso XVI, da Constituio
Federal e na Lei Estadual n 8.112, de 24 de dezembro de 1985, em consonncia ao item 3.3.
10.13 Para tomar posse no cargo de Agente Penitencirio, o candidato dever possuir todos os requisitos
para o cargo que est postulando, descrito neste Edital, e apresentar a documentao abaixo:
a) Carteira de Identidade;
b) Cadastro de Pessoa Fsica (CPF);
c) PIS/PASEP;
d) Carteira de Trabalho;

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e) Diploma ou Certificado de Curso de Graduao AUTENTICADO (frente e verso) ou Cpia Simples


apresentado juntamente com o documento Original (o candidato, ao apresentar o certificado dever j ter
realizado a colao de grau);
f) Comprovante de endereo atual;
g) Comprovante de estado civil;
h) Certificado de reservista ou dispensa de incorporao (sexo masculino);
i) Ttulo de Eleitor;
j) Alvar de folha corrida;
k) 1 (uma) foto 3 x 4;
l) Carteira Nacional de Habilitao, no mnimo na categoria B;
m) No caso de preenchimento de cotas de negros e pardos, declarao do candidato, com firma reconhe-
cida, de que est enquadrado conforme Lei n 14.147, de 19 de dezembro de 2012.
n) Alm disso, seguindo a Ordem de Servio n 007/2016, publicada no DOE 10/06/2013, pg. 13, deve-
r apresentar as seguintes certides:
Formulrio de Cadastramento de Pessoa Fsica, devidamente preenchido (frente e verso) pelo nomeado
(disponvel no site www.susepe.rs.gov.br)
Alvar de Folha Corrida e Certido negativa Cvel e criminal da Justia Estadual expedido pelo Poder
Judicirio disponvel no site do Poder Judicirio Estadual (www.tjrs.jus.br)
Certido de quitao eleitoral (www.tse.jus.br/eleitor//certidoes/certidao-de-quitacaoeleitoral) e Certido
negativa de Crimes eleitorais (www.tse.jus.br/eleitor/servicos/certidoes/certidao-decrimes-eleitorais)
Certido negativa Cvel e criminal da Justia Estadual e Federal
(www.trf4.jus.br/trf4/processos/certidao/index.php)
Certido negativa de Improbidade Administrativa (www.cnj.jus.br/improbidade_adm/consultar_requeri-
do.php)
Comprovante de exonerao de cargo ou emprego pblico ou protocolo de pedido, no caso de acmulo
de cargo/funo pblica no previsto na Constituio Federal cpia.
10.14 O no atendimento de qualquer um dos requisitos mencionados neste item impedir a posse do candidato
no cargo.
10.15 O Agente Penitencirio que ingressar na carreira por meio deste Concurso Pblico estar obrigado a
participar do estgio de orientao e treinamento profissional.
10.16 No prazo de 15 dias, a contar do ato de nomeao, o candidato poder formalizar solicitao de
remanejamento para o final da Lista de Classificao, a fim de ser convocado novamente, mais uma nica
vez, desde que o Concurso Pblico se encontre em validade e todos os candidatos do respectivo cargo
tenham sido convocados em primeira chamada. A referida solicitao de remanejamento dever ser feita
por escrito e protocolada na SUSEPE.
10.17 No caso de no comparecimento do candidato, ou a no apresentao de qualquer um dos documentos
citados e, no ocorrendo a solicitao de remanejamento por escrito, para o final da lista de classificao
do respectivo cargo, prevista no item 16.11 ficar o candidato automaticamente excludo do Concurso
Pblico.
10.18 de responsabilidade exclusiva do candidato aprovado e classificado manter atualizado o seu cadastro
na Diviso de Recursos Humanos da SUSEPE.
10.19 A alterao de cadastro deve ser comunicada na forma estabelecida abaixo, sob pena de o candidato no
encontrado ser excludo do respectivo Concurso Pblico.
10.20 A comunicao de que trata este item poder ser feita pelos seguintes meios:
a) pessoalmente, na Diviso de Recursos Humanos da SUSEPE, Porto Alegre, RS; ou,
b) por correspondncia, com aviso de recebimento (AR), endereada Av. Voluntrios da Ptria, n 1351
4 andar Sala 403, Porto Alegre, RS.
10.21 A comunicao de novo endereo deve conter os seguintes dados: Concurso Pblico Edital de Abertura
n 01/2017, nome do candidato, nmero de inscrio, nmero do documento de identidade e do CPF,
cargo, data, assinatura e o novo endereo completo.
10.22 At a data de publicao do Edital de Encerramento lista de classificao final, a alterao de endereo
deve ser realizada pelo site www.fundacaolasalle.org.br/concursos.
10.23 Os demais candidatos, aprovados, mas no nomeados, formaro cadastro de reserva e podero ser
convocados, a qualquer tempo, para realizarem o Curso de Formao Profissional, observado o prazo de
validade deste Concurso Pblico, conforme as necessidades da Administrao, de acordo com a ordem
de classificao do cargo/gnero, e desde que esteja autorizado o preenchimento das vagas.

11. DO CURSO DE FORMAO PROFISSIONAL


11.1 Os candidatos empossados iniciaro o Curso de Formao Profissional, adotando os preceitos polticos e
pedaggicos adequados consecuo dos objetivos traados, em consonncia com a matriz curricular
nacional para a educao em servios penitencirios e o guia de referncia para gesto da educao em
servios penais.

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11.2 Conforme, Lei Complementar N 13.259, de 20 de outubro de 2009, os candidatos nomeados sero
obrigatoriamente lotados na Escola do Servio Penitencirio, onde entraro em exerccio com a
frequncia no Curso De Formao Profissional.
11.3 A pontuao relativa ao aproveitamento no curso de formao ser parte integrante da avaliao do
estgio probatrio, e a no aprovao no curso de formao implicar no desligamento do servidor.
11.4 O Curso de Formao Profissional ser realizado em Porto Alegre/RS e ter a durao de, no mnimo,
360 horas-aula. As aulas sero ministradas de segunda-feira sexta-feira, sendo 5 (cinco) perodos
dirios de 40 (quarenta) minutos pelo turno da manh e 5 (cinco) perodos dirios de 40 (quarenta)
minutos pelo turno da tarde.
11.5 Aps, haver, estgio supervisionado a ser realizado nos estabelecimentos penitencirios sob a coorde-
nao da Escola do Servio Penitencirio.
11.6 Aps a concluso do Curso de Formao Profissional, obtendo o aproveitamento satisfatrio, o candidato
ser removido para o local de exerccio de acordo com a necessidade da Administrao, conforme item
2.6 deste Edital.
11.7 A SUSEPE no se obriga a fornecer moradia ao candidato nomeado nem a custear despesas com loco -
moo e transporte para o local designado para a investidura no cargo.
11.8 O candidato que recusar o local de exerccio ofertado ser exonerado do cargo.
11.9 Os candidatos reprovados no curso tornam sem efeito a nomeao.

12 DISPOSIES FINAIS
12.1 Este Edital ser divulgado e disponibilizado no site da Fundao La Salle www.fundacaolasalle.org.-
br/concursos.
12.2 A inscrio no Concurso Pblico de que trata este Edital implica na aceitao das condies estabe-
lecida para a sua realizao.
12.3 Ser excludo do Concurso Pblico no qual est inscrito o candidato que fizer, em qualquer documento,
declarao falsa ou inexata. A inexatido das informaes, irregularidades dos documentos, ou no com-
provao dos mesmos no prazo solicitado pela SUSEPE, ainda que verificadas posteriormente, elimina-
ro o candidato do Concurso Pblico, anulando-se todos os atos decorrentes de sua inscrio.
12.4 A SUSEPE e a Fundao La Salle no se responsabilizaro por quaisquer cursos, textos ou apostilas, re-
ferentes a estes Concursos Pblicos, elaborados e/ou confeccionados por terceiros.
12.5 de responsabilidade do candidato aprovado em Concurso Pblico previsto neste Edital manter atualiza-
dos junto Diviso de Ensino e Formao Profissional da SUSEPE seu endereo e meios de contato (e-
mail e telefones), aps a publicao do Extrato do Edital de Encerramento no Dirio Oficial do Estado.
12.6 Os casos omissos sero resolvidos pela Comisso dos Concursos Pblicos da SUSEPE e da Fundao
La Salle, podendo ad referendum consultar o Estado.

Porto Alegre-RS, 16 de janeiro de 2017.

Marli Ane Stock


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ANEXO I - ATRIBUIES E REQUISITOS DE PROVIMENTO DOS CARGOS

Leis Estaduais n 9.228/1991, n 10.098/1994 e 13.259/2009 e alteraes.

CARGO DE NVEL ESCOLAR SUPERIOR

Cargo: Agente Penitencirio / Masculino e Feminino


Requisitos:
a) ser brasileiro ou gozar das prerrogativas contidas no art. 12 da Constituio Federal, cujo processo de natura-
lizao tenha sido encerrado dentro do prazo das inscries;
a) ter, no mnimo, 18 anos de idade at a data da posse do Concurso Pblico;
b) encontrar-se no gozo e exerccio de seus direitos civis;
c) estar em dia com as obrigaes militares e eleitorais;
d) possuir carteira de habilitao, no mnimo, Categoria B, at a data da posse do Concurso Pblico;
e) ter concludo curso de nvel superior, devidamente certificado e com colao de grau, at a data da posse;
f) ter ilibada conduta social, profissional ou funcional e no registrar antecedentes criminais;
g) possuir sade fsica e aptido psicolgica adequados funo;
h) no ser usurio ou dependente de drogas ilcitas.
Sntese das Atribuies:
Realizar atividades de mdia complexidade, envolvendo planejamento, organizao e execuo de servios de
vigilncia, custdia e segurana de presos recolhidos nos estabelecimentos prisionais na execuo das penas
privativas de liberdade, das medidas de segurana e restritivas de direitos; executar programas e aes de apoio
ao tratamento penal para socializao do preso. Trabalho realizado com risco de vida.

Descrio Analtica das Atribuies:


1. Realizar custdia, escolta, disciplina e segurana dos presos;
1.1. Realizar o deslocamento interno e externo dos presos;
2. Realizar as rotinas operacionais peridicas nos estabelecimentos prisionais masculinos e femininos;
2.1. Realizar as rondas das alas, galerias, alojamentos, celas, ptios e outras dependncias de
estabelecimentos prisionais;
2.2. Realizar a revista estrutural das alas, galerias, alojamentos, celas e outras dependncias de
estabelecimentos prisionais;
3. Verificar e preservar as condies fsicas e materiais dos estabelecimentos prisionais;
4. Verificar e zelar pelas condies de higiene e limpeza das galerias, alojamentos, celas, instalaes sanitrias,
ptios e outras dependncias do estabelecimento prisional;
5. Conduzir viaturas, conforme habilitao especfica;
6. Operar sistemas de rdio e telecomunicaes;
7. Operar programas ou sistemas informatizados;
8. Registrar as atividades e ocorrncias em livro especial e em sistemas informatizados;
8.1. Informar s autoridades competentes sobre as ocorrncias, bem como elaborar relatrios peridicos;
9. Usar da responsabilidade inerente ao cargo, solicitando, se possvel, ajuda policial na captura de presos
evadidos, desde que tenha conhecimento da evaso e saiba o lugar em que se encontra o evadido, ou
venha a se deparar com ele;
10. Identificar, revistar e fiscalizar a entrada e a sada de pessoas e veculos nos estabelecimentos prisionais;
11. Verificar no recebimento do preso as condies fsicas ao fazer a revista corporal obrigatria, conferir a
documentao que o encaminha, registrar a entrada e disponibilizando-o para o levantamento do perfil
(triagem);
12. Efetuar o controle e a conferncia diria da populao carcerria em todas as reas
do estabelecimento prisional;
13. Supervisionar e fiscalizar o trabalho prisional e a conduta dos presos, observando os regulamentos e normas
do estabelecimento prisional em todas as fases da execuo penal;
13.1. Coordenar e fiscalizar as atividades sociais, educacionais e laborais dos presos;
14. Realizar os atos e procedimentos das infraes disciplinares;
15. Participar como membro do Conselho Disciplinar dos Estabelecimentos Prisionais nos procedimentos
disciplinares, quando designado;
16. Providenciar a assistncia sade, jurdica, educacional, social e psicolgica ao preso;
16.1. Assistir, orientar e acompanhar as aes de tratamento penal nos aspectos de ateno e preventivos para
socializao do preso;
16.2. Orientar e realizar trabalhos em grupos e individualmente, para instruir os presos em hbitos de higiene,
educao e de boas maneiras, despertando o senso de responsabilidade, de dedicao no cumprimento
dos deveres familiares, profissionais e sociais;

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17. Prestar orientao ao egresso quando do seu retorno ao convvio social, no mbito de suas atribuies;
18. Sugerir e executar medidas relativas a normas de segurana interna e externa dos estabelecimentos
prisionais;
19. Zelar na preveno de acidentes e na utilizao de equipamentos, dispositivos de uso pessoal e de
instrumentos voltados sade e proteo no ambiente de trabalho;
20. Propor medidas de preveno aos efeitos dos fatores ambientais e situacionais, inerentes instituio
priso;
21. Supervisionar e orientar o estgio dos alunos da Escola do Servio Penitencirio nomeados para o cargo de
Agente Penitencirio Administrativo ou da mesma categoria funcional;
22. Participar e executar programas e aes de tratamento penal e processos de planejamento e controle do
sistema penitencirio;
23. Participar na execuo das parcerias e/ou convnios;
24. Participar da administrao de estabelecimentos prisionais e unidades organizacionais da SUSEPE;
25. Executar outras tarefas correlatas ou que lhe forem atribudas.

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ANEXO II FORMULRIO DE REQUERIMENTO DE CONDIES ESPECIAIS PARA AS PROVAS

O(A) candidato(a) _______________________________________________________, portador do n CPF


_________________________________, que concorre ao Edital de Abertura n 01/2017 do Concurso Pblico da
SUSEPE vem requerer:
a) ( ) inscrio na cota de Pessoa Com Deficincia PCD;
b) ( ) solicitao de atendimento especial no dia de aplicao das provas objetivas.
N da inscrio:__________________________ Cdigo do Concurso Pblico:_____________________________.
Nessa ocasio, o(a) referido candidato(a) apresentou o LAUDO MDICO com a respectiva Classificao
Estatstica Internacional de Doenas e Problemas Relacionados Sade (CID), no qual constam os seguintes
dados:
Tipo de deficincia que portador:_______________________________________________________________.
Cdigo correspondente da (CID):_________________________________________________________________.
Nome e CRM do mdico responsvel pelo laudo:____________________________________________________.
Ao assinar este requerimento, o (a) candidato (a) declara sua expressa concordncia em relao ao
enquadramento de sua situao, nos termos do Decreto n 5.296, de 2 de dezembro de 2004, publicado no Dirio
Oficial da Unio, de 03 de dezembro de 2004, sujeitando-se perda dos direitos requeridos em caso de no
homologao de sua situao por ocasio da avaliao pela Comisso Especial de Seleo e Acompanhamento.

REQUERIMENTO DE PROVA E/OU DE TRATAMENTO ESPECIAL

Ser necessrio prova especial e/ou tratamento especial? No Sim marque o tipo de tratamento
especial
1. Necessidades fsicas e gerais:
( ) Necessidade de amamentao (candidata que tiver necessidade de amamentar seu beb)
( ) Sala trrea ou com acesso facilitado para cadeirante (elevador)
( ) Sala individual (candidato com doena contagiosa/outras) Especificar_______________________________.
( ) Mesa para cadeira de rodas
( ) Apoio para perna
( ) Tempo adicional de 01 hora (com justificativa acompanhada de parecer emitido por especialista da rea de sua
deficincia, no prazo estabelecido neste Edital)
2. Auxlio para preenchimento (dificuldade/impossibilidade de escrever)
( ) Da Grade de respostas da prova objetiva
3. Necessidades visuais (deficiente visual ou pessoa de baixa viso)
( ) Auxlio na leitura da prova (ledor)
( ) Prova ampliada simples (fonte entre 14 a 16)
( ) Prova ampliada especial (fonte entre 18 a 26-especificar o n da fonte) Observaes:____________________.
( ) Prova em braile
4. Necessidades auditivas (perda total ou parcial da audio)
( ) Intrprete de LIBRAS (Lngua Brasileira de Sinais)
( ) Uso de prtese auditiva (dever constar especificamente no laudo mdico a determinao do uso)

__________________________________, _______de _______________________ de 20___.

__________________________________________
Assinatura do candidato (a)

ATENO: ESTE FORMULRIO DEVER SER IMPRESSO, DEVIDAMENTE PREENCHIDO E ENVIADO


JUNTAMENTE COM O LAUDO MDICO, CONFORME PREVISTO NESTE EDITAL.

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ANEXO III DECLARAO DE PESSOA NEGRA OU PARDA

DECLARAO DE PARTICIPAO PELA COTA DE PESSOA NEGRA OU PARDA

Eu, (nome completo) ________________________________________________________________

____________________________________________________________, Carteira de Identidade (RG)

no _______________________, expedida pelo(a) ____________, e inscrito no CPF sob o no

___________________________, declaro, para fins de inscrio e participao no Concurso Pblico da

SUSEPE, conforme estabelecido neste Edital de Abertura no 01/2017, optar pela participao na reserva

de cota para Pessoas Negras ou Pardas, a partir desta declarao.

Estou ciente de que, se aprovado e classificado dentro do nmero de vagas reservadas, serei submetido

a procedimento para verificao da condio declarada, atravs da Comisso Especial para este fim da

SUSEPE, realizado em dias, horrios e locais a serem divulgados previamente, por decorrncia dos atos

de convocao.

Assinatura

Local Data

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ANEXO IV CONTEDOS PROGRAMTICOS E BIBLIOGRAFIA SUGERIDA

Observao: Considerar-se- a legislao vigente, incluindo alteraes, legislaes complementares, smulas,


jurisprudncia e/ou orientaes jurisprudenciais, at a data da publicao do Aviso de Abertura de Inscries.

LNGUA PORTUGUESA

Contedos Programticos:
Anlise global do texto. Ortografia. Relaes entre fonemas e grafias. Acentuao grfica. Morfologia: estrutura e
formao de palavras. Classes de palavras e seu emprego. Flexes: gnero, nmero e grau do substantivo e adje-
tivo. Sintaxe: processos de coordenao e subordinao. Equivalncia e transformao de estruturas. Discurso di-
reto e indireto. Concordncia nominal e verbal. Regncia verbal e nominal. Crase. Pontuao. Interpretao de
textos: variedade de textos e adequao de linguagem. Estruturao do texto e dos pargrafos. Informaes lite-
rais e inferncias. Estruturao do texto: recursos de coeso. Significao contextual de palavras e expresses.

Bibliografia Sugerida:
BECHARA, Evanildo. Moderna gramtica portuguesa. Rio de Janeiro: Nova Fronteira, 2001.
CEGALLA, Domingos Paschoal. Novssima gramtica da lngua portuguesa. So Paulo: Nacional, 2010.
FERREIRA, Aurlio B. de Holanda. Novo dicionrio da lngua portuguesa. Curitiba: Positivo-Livros, 2004.
FIORIN, Jos L.; SAVIOLI, Francisco Plato. Para entender o texto: leitura e redao. So Paulo: tica, 2007.
KOCH, I. Villaa; ELIAS, Vanda Maria. Ler e compreender: os sentidos do texto. So Paulo: Contexto, 2006.
MARTINS, Dileta; ZILBERKNOP, Lbia Scliar. Portugus instrumental De acordo com as atuais normas da ABNT.
So Paulo: Atlas, 2009.

RACIOCNIO LGICO

Contedos Programticos:
Conceitos bsicos de raciocnio lgico: sentenas abertas; proposies simples e compostas; conectivos (conjun-
o, disjuno, disjuno exclusiva, condicional e bicondicional); negaes; nmero de linhas de uma tabela-ver-
dade; valores lgicos das proposies e construo de tabelas-verdade; Equivalncias lgicas; tautologia; contra-
dio; contingncia; Operaes lgicas sobre sentenas abertas; quantificadores lgicos e suas negaes; Lgica
de argumentao; Operaes entre nmeros reais (adio, subtrao, multiplicao e diviso). Teoria dos conjun-
tos: operaes entre conjuntos e Diagrama de Venn. Regra de trs simples (direta e inversa) e composta. Porcen -
tagem. Sistema monetrio brasileiro. Sistema de medidas: comprimento, capacidade, superfcie, massa e tempo
(unidades e transformaes de unidades). Equaes e sistema de equaes do primeiro grau. Matemtica Finan-
ceira: Juros simples e compostos; Taxas proporcionais e equivalentes. Estatstica: Interpretao de dados (grficos
e tabelas); clculo de medidas de tendncia central: mdia, mediana e moda. Anlise Combinatria e Probabilida-
de. Aplicao dos contedos acima listados em resoluo de problemas.

Bibliografia Sugerida:
DANTE, Luiz Roberto. Projeto Telris Matemtica Fundamental II 6 ao 9 ano. 2 Ed. Editora tica. 2015.
DANTE, Luiz Roberto. Matemtica: Contexto e aplicaes (1 ao 3 ano ou volume nico). 5 Ed. Editora tica.
2015.
SRATES, Jonofon. Raciocnio lgico volumes I e II. Editora: JonofonSrates.
IEZZI, Gelson; HAZZAN, Samuel et al. Fundamentos de matemticaelementar volumes 1, 5 e 11. So Paulo:
Atual, 2013.

ECIMENTOS GERAIS

INFORMTICA

Contedos Programticos:
Fundamentos da Computao: conceitos bsicos de informtica, componentes funcionais de computadores
(hardware e software), perifricos, dispositivos de entrada, sada e armazenamento de dados. Conceitos bsicos e
caractersticas de sistemas operacionais, de organizao e de gerenciamento de arquivos e pastas, diretrios, ar-
quivos e atalhos, Windows Explorer, rea de trabalho, rea de transferncia, manipulao de arquivos e pastas,
uso dos menus, programas e aplicativos no Windows XP. Conceitos e funes de aplicativos das verses do MS

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Office: editores de texto, planilhas eletrnicas, apresentaes de slides. Aplicativos associados internet: navega-
o e correio eletrnico (Internet Explorer, Outlook Express, Firefox). Conceitos bsicos de intranet, internet, rede,
estao e servidor. E-mail: envio e recepo de mensagens, atravs de interface webmail ou do software Outlook
Express; anexar arquivos em mensagens. Noes de segurana das mensagens. Internet: conceitos baseados no
Internet Explorer 6 ou superior, navegao, URLs, links. Microsoft Office 2007 e BrOffice 3.1: Editor de Texto - es-
trutura bsica dos documentos, edio e formatao de textos, cabealhos, pargrafos, fontes, colunas, marcado-
res simblicos e numricos, tabelas, impresso, ortografia e gramtica, controle de quebras, numerao de pgi-
nas, legendas, ndices, insero de objetos, campos pr-definidos, caixas de texto. Planilhas Eletrnicas - estrutu-
ra bsica das planilhas, conceitos de clulas, linhas, colunas, pastas e grficos, elaborao de tabelas e grficos,
uso de frmulas, funes e macros, impresso, insero de objetos, campos pr-definidos, controle de quebras,
numerao de pginas, obteno de dados externos, classificao. Trabalho em Rede: compartilhamento de pas-
tas e arquivos, localizao e utilizao de computadores e pastas remotas, mapeamento de unidades da rede.

Bibliografia Sugerida:
BATTISTI, Jlio. Windows XP Home & professional para usurios e administradores. Rio de Janeiro: Axcel Books
do Brasil, 2002.
BROFFICE. Ajuda online. (Ajuda eletrnica integrada ao Programa).
CAPRON, H. L.; JOHNSON, J. A. Introduo Informtica. So Paulo: Prentice-Hall, 2008.
COMIT GESTOR DA INTERNET NO BRASIL. TIC Domiclios. Uso e posse de computador e internet, barreiras
de acesso, uso do celular, inteno de aquisio. Disponvel em: <http://
www.cetic.br/palestras/pdf/2008/pal2008fisl-04.pdf>.
FIREFOX. Ajuda. Disponvel em: <http://br.mozdev.org/ajuda/>.
MEYER, Marilyn; BABER, Roberta; PFAFFENBERGER, Bryan. Nosso futuro e o computador. Porto Alegre:
Bookman, 2000.
MICROSOFT CORPORATION. Ajuda do Internet Explorer 8. (Ajuda eletrnica integrada ao Programa).
______. Ajuda do Microsoft Excel 2007. (Ajuda eletrnica integrada ao Programa).
______. Ajuda do Microsoft, Windows 2000 Professional, Windows XP, Windows Vista e Seven. (Ajuda eletrnica
integrada aos Programas).
______. Ajuda do Outlook Express 6 ou superior (Ajuda eletrnica integrada aos Programas).

CONHECIMENTOS GERAIS

Contedos Programticos:
Dados histricos, geopolticos e socioeconmicos do estado do RS. Fatos relevantes da atualidade no Brasil e
suas vinculaes histricas. Informaes atuais sobre artes, esportes e cultura, lazer, no Brasil. Meio Ambiente.
Sustentabilidade. Coleta e reciclagem do lixo. Saneamento Bsico. ISOs. Poltica e cidadania no Estado do RS.
Dados da SUSEPE.

Bibliografia Sugerida:
Jornais, revistas, sites da atualidade.
Revista da Susepe - Balano 2011. Disponvel em: http://www.susepe.rs.gov.br/conteudo.php?cod_menu=213
Revista da Susepe - Balano 12/13. Disponvel em: http://www.susepe.rs.gov.br/conteudo.php?cod_menu=244

LEGISLAO APLICADA

Contedos Programticos:
Lei Maria da Penha. Estatuto Nacional da Igualdade Racial. Estatuto Estadual da Igualdade Racial. Constituio
Federal de 1988. Direito de Representao e o processo de Responsabilidade Administrativa Civil e Penal, nos
casos de abuso de autoridade. Lei de Execuo Penal. Lei de apoio s pessoas portadoras de deficincia, sua
integrao social, sobre a coordenadoria nacional para integrao da pessoa portadora de deficincia Corde,
institui a tutela jurisdicional de interesses coletivos ou difusos dessas pessoas, disciplina a atuao do Ministrio
Pblico, define crimes. Estatuto da Criana e do Adolescente. Lei dos Crimes Hediondos. Sanes aplicveis aos
agentes pblicos nos casos de enriquecimento ilcito no exerccio de mandato, cargo, emprego ou funo na
administrao pblica direta, indireta ou fundacional. Normas para licitaes e contratos da Administrao Pblica
(Lei de Licitaes). Crimes de Tortura. Estatuto e Regime Jurdico nico dos Servidores Pblicos Civis do Estado
do Rio Grande do Sul. A proteo e os direitos das pessoas portadoras de transtornos mentais e redireciona o
modelo assistencial em sade mental. Estatuto do Idoso. Registro, posse e comercializao de armas de fogo e

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munio, sobre o Sistema Nacional de Armas Sinarm. O Sistema Nacional de Polticas Pblicas sobre Drogas -
Sisnad; prescreve medidas para preveno do uso indevido, ateno e reinsero social de usurios e
dependentes de drogas; estabelece normas para represso produo no autorizada e ao trfico ilcito de
drogas. Quadro Especial de Servidores Penitencirios do Estado do Rio Grande do Sul, da Superintendncia dos
Servios Penitencirios SUSEPE. Declarao Universal Dos Direitos Humanos. Cdigo Penal. Cdigo de
Processo Penal. Promulga a Conveno Americana sobre Direitos Humanos (Pacto de So Jos da Costa Rica).
Regimento Disciplinar Penitencirio do Estado do Rio Grande do Sul. Regras Mnimas para o Tratamento do Preso
no Brasil. Constituio do Estado do Rio Grande do Sul.

Bibliografia Sugerida:
Lei Federal n 11.340, de 07 de agosto de 2006 Cria mecanismos para coibir a violncia domstica e familiar
contra a mulher, nos termos do 8 do art. 226 da Constituio Federal, da Conveno sobre a Eliminao de
Todas as Formas de Discriminao contra as Mulheres e da Conveno Interamericana para Prevenir, Punir e
Erradicar a Violncia contra a Mulher; dispe sobre a criao dos Juizados de Violncia Domstica e Familiar
contra a Mulher; altera o Cdigo de Processo Penal, o Cdigo Penal e a Lei de Execuo Penal; e d outras
providncias.
Lei Federal n 12.288, de 20 de julho de 2010 Estatuto Nacional da Igualdade Racial.
Lei Estadual n 13.694, de 19 de janeiro de 2011 Estatuto Estadual da Igualdade Racial e d outras providncias.
BRASIL. Constituio da Repblica Federativa do Brasil. Braslia: Senado Federal, 1988.
Lei Federal n 4.898, de 09 de dezembro de 1965. Regula o Direito de Representao e o processo de
Responsabilidade Administrativa Civil e Penal, nos casos de abuso de autoridade.
Lei Federal n 7.210, de 11 de julho de 1984. Institui a Lei de Execuo Penal LEP. Braslia: Senado Federal,
1984.
Lei Federal n. 7.853, de 24 de outubro de 1989 - dispe sobre o apoio s pessoas portadoras de deficincia, sua
integrao social, sobre a coordenadoria nacional para integrao da pessoa portadora de deficincia Corde,
institui a tutela jurisdicional de interesses coletivos ou difusos dessas pessoas, disciplina a atuao do Ministrio
Pblico, define crimes, e d outras providncias.
Lei Federal n 8.069, de 13 de julho de 1990. Dispe sobre o Estatuto da Criana e do Adolescente e d outras
providncias.
Lei Federal n 8.072, de 25 de julho de 1990. Dispe sobre os crimes hediondos, nos termos do art. 5, inciso XLIII,
da Constituio Federal, e determina outras providncias.
Lei Federal n 8.429, de 2 de junho de 1992. Dispe sobre as sanes aplicveis aos agentes pblicos nos casos
de enriquecimento ilcito no exerccio de mandato, cargo, emprego ou funo na administrao pblica direta,
indireta ou fundacional e d outras providncias.
Lei Federal n 8.666, de 21 de junho de 1993. Regulamenta o art. 37, inciso XXI, da Constituio Federal, institui
normas para licitaes e contratos da Administrao Pblica e d outras providncias.
Lei Federal n 8.930, de 06 de setembro de 1994. D nova redao ao art. 1 da Lei no 8.072, de 25 de julho de
1990, que dispe sobre os crimes hediondos, nos termos do art. 5o, inciso XLIII, da Constituio Federal, e
determina outras providncias.
Lei Federal n 9.455, de 7 de abril de 1997. Define os crimes de tortura e d outras providncias.
Lei Estadual n. 10.098, de 03 de fevereiro de 1994. Dispe sobre o Estatuto e Regime Jurdico nico dos
Servidores Pblicos Civis do Estado do Rio Grande do Sul.
Lei Federal n 10.216, de 6 de abril de 2001. Dispe sobre a proteo e os direitos das pessoas portadoras de
transtornos mentais e redireciona o modelo assistencial em sade mental.
Lei Federal n 10.741, de 1 de outubro de 2003. Dispe sobre o Estatuto do Idoso e d outras providncias.
Lei Federal n 10.826, de 22 de dezembro de 2003. Dispe sobre registro, posse e comercializao de armas de
fogo e munio, sobre o Sistema Nacional de Armas Sinarm, define crimes e d outras providncias.
Lei Federal n 11.343, de 23 de agosto de 2006 - Institui o Sistema Nacional de Polticas Pblicas sobre Drogas -
Sisnad; prescreve medidas para preveno do uso indevido, ateno e reinsero social de usurios e
dependentes de drogas; estabelece normas para represso produo no autorizada e ao trfico ilcito de
drogas; define crimes e d outras providncias.
Lei Federal n 11.464, de 28 de maro de 2007- D nova redao ao art. 2o da Lei no 8.072, de 25 de julho de
1990, que dispe sobre os crimes hediondos, nos termos do inciso XLIII do art. 5o da Constituio Federal.
Lei Federal n 12.403, de 4 de maio de 2011. Altera dispositivos do Decreto-Lei no 3.689, de 3 de outubro de 1941
- Cdigo de Processo Penal, relativos priso processual, fiana, liberdade provisria, demais medidas
cautelares, e d outras providncias.
Lei Estadual n. 13.259, de 20 de outubro de 2009. Dispe sobre o Quadro Especial de Servidores Penitencirios
do Estado do Rio Grande do Sul, da Superintendncia dos Servios Penitencirios SUSEPE criado pela Lei n
9.228, de 1 de fevereiro de 1991, e d outras providncias, e suas alteraes.
Declarao Universal Dos Direitos Humanos. Adotada e proclamada pela resoluo 217 A (III) da Assembleia
Geral das Naes Unidas em 10 de dezembro de 1948.
Decreto-Lei no 2.848, de 7 de dezembro De 1940. Cdigo Penal.
Decreto-Lei no 3.689, de 3 de outubro de 1941. Cdigo de Processo Penal.

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Decreto n 678, de 6 de novembro de 1992. Promulga a Conveno Americana sobre Direitos Humanos (Pacto de
So Jos da Costa Rica), de 22 de novembro de 1969.
Decreto n 46.534, de 04 de agosto de 2009. Dispe sobre o Regimento Disciplinar Penitencirio do Estado do Rio
Grande do Sul.
Resoluo n 14, de 11 de novembro de 1994. Regras Mnimas para o Tratamento do Preso no Brasil.
Constituio do Estado do Rio Grande do Sul, texto constitucional de 3 de outubro de 1989.

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ANEXO V FORMULRIO PADRO DE RECURSOS ADMINISTRATIVOS

Nome do Candidato
Cargo Pleiteado
N de Inscrio
N do CPF
Data de Nascimento
Telefone

Lista Preliminar de Inscritos Gabarito Preliminar das Provas Objetivas Nota Preliminar das Provas Objeti-
vas Resultado Preliminar da Avaliao Psicolgica Resultado Preliminar da Investigao Social e Fun-
cional do Candidato

Argumentao:
__________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________

Assinatura:____________________________________

Porto Alegre - RS, ______ de ___________________ de 20____.

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
(Preenchimento exclusivo da Fundao La Salle)
Consideraes:
__________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________
Anexo VI Formulrio de Iseno da Taxa de Inscrio

Nome do Candidato
Cargo Pleiteado
N de Inscrio
N do CPF

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Data de Nascimento
Telefone

Eu, candidato acima qualificado, inscrito no Concurso Pblico Edital de Abertura n 01/2017 da Superintendncia
dos Servios Penitencirios - SUSEPE, venho requerer a Iseno da Taxa de Inscrio em conformidade com a
Lei Estadual n 13.320, de 21 de dezembro de 2009, declarando minha condio de Pessoa Com Deficincia, bem
como que minha renda familiar per capita de at 1,5 (um e meio) salrio mnimo nacional.

Encaminho, em anexo, os seguintes documentos:


a) atestado mdico (original ou cpia autenticada) fornecido por profissional cadastrado no Conselho de
Medicina e pelo Sistema nico de Sade que comprove a deficincia, devendo constar obrigatoriamente
o CID;
b) cpia reprogrfica da Carteira de Identidade;
c) comprovante de renda mensal familiar do candidato atestando que recebe at um salrio mnimo e
meio nacional per capita e certido de nascimento/casamento dos dependentes:
c.1) Para os candidatos que estejam desempregados: cpia da carteira de trabalho (pgina da
identificao, pgina do ltimo contrato de trabalho e pgina da ltima alterao salarial), ou declarao
firmada sob as penalidades da lei, informando de que no exerce atividade laborativa, e; certido
Negativa do PIS atualizada, emitida no prazo inferior a 30 dias, fornecida pela Caixa Econmica Federal.
c.2) Para os candidatos que recebam at 1,5 salrios mnimos: cpia dos contracheques demonstrativos
de pagamento prprio fornecido pelo empregador, dos meses de outubro e novembro de 2016, e; cpia
da carteira de trabalho (pgina da identificao, pgina do ultimo contrato de trabalho e pgina da ltima
alterao salarial).
c.3) nos casos de autnomo: apresentar declarao firmada sob as penalidades da lei, informando de que
atividade laborativa exercida no ultrapassa a renda mxima exigida por lei para fazer jus a iseno.
d) certido de nascimento;
e) certido de casamento ou de unio estvel;
f) cpia dos documentos descritos nas alneas c.1, c.2, c.3" dos outros membros da famlia que
contribuem na renda familiar;
g) cpia do boleto bancrio de inscrio; e,
h) formulrio prprio conforme modelo do Anexo VI Formulrio de Iseno da Taxa de Inscrio, com a
assinatura registrada em cartrio.

Declaro ainda, estar ciente de que minha inscrio no referido Concurso Pblico, ser automaticamente cancelada
se comprovada, a qualquer momento, a falsidade das declaraes aqui prestadas.

______________________, ____, _______________ de 20___.

Assinatura: _________________________________

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ANEXO VII PERFIL PSICOLGICO

PARMETRO DESCRIO
Capacidade de centralizar suas atenes durante toda a durao da tarefa, ao mesmo
ELEVADO tempo em que est atento ao que est acontecendo a sua volta. Capacidade que o
indivduo tem na percepo de mincias e detalhes
Facilidade e objetividade na expresso do pensamento, por meio de verbalizao clara e
ADEQUADO eficiente, sendo eficaz na comunicao; capacidade de transmitir e emitir mensagens e
idias sejam oral e escrita.
BOM Ter memria auditiva (sons) e visual (memorizar rostos, lugares e cenas).
Capacidade de raciocnio lgico, saber resolver problemas com objetividade, coerncia e
ELEVADO
rapidez.
Capacidade de enfrentar situaes novas e de se adaptar a elas de forma rpida e
ELEVADO eficiente. Capacidade de observao, anlise e sntese e viso estratgica (estar atento ao
todo, antevendo cenrios, coordenando atividades metas e aes com viso de futuro).
Habilidade para reconhecer as prprias emoes, diante de um estmulo qualquer, antes
que elas interfiram em seu comportamento, controlando-as, a fim de que sejam
ELEVADO
manifestadas de maneira adequada no meio em que estiver inserido, devendo o candidato
adaptar-se s exigncias ambientais, mantendo intacta a capacidade de raciocnio.
Habilidade de manter suas atividades em bom nvel, quando privado da satisfao de uma
ELEVADO
necessidade pessoal, em uma dada situao profissional ou pessoal
Capacidade de controlar a manifestao da energia agressiva, a fim de que a mesma no
ELEVADO surja de forma inadequada em seu comportamento, e para que, ao mesmo tempo, possa
direcion-la realizao de atividades que sejam benficas para si e para terceiros.
Capacidade de ser colocar de forma atuante, no passiva, diante das necessidades de
ELEVADO tarefas ou situaes. Tal capacidade implica em uma disposio para agir tomando a frente
em uma determinada situao.
Habilidade para agregar as foras existentes em um grupo, visando atingir objetivos
ADEQUADO pr-definidos. Facilidade para conduzir, coordenar e dirigir as aes das pessoas, estando
o futuro gestor disponvel para desenvolver suas potencialidades.
Capacidade de resilincia para suportar uma longa exposio a agentes estressores, sem
ELEVADO sofrer danos importantes em seu organismo e sem que tais agentes interfiram na sua
capacidade cognitiva.
ELEVADA Capacidade de respeitar hierarquias, regras, normas e regulamentos.
Capacidade de diversificar seu comportamento, de modo adaptativo, atuando
ELEVADA adequadamente, de acordo com as exigncias de cada estabelecimento
prisional/Instituio em que estiver inserido. Capacidade de lidar com adversidades.
Capacidade de agir proativamente, buscando solues de problemas, demonstrando
ELEVADO determinao, senso crtico e postura aps se cientificar das possveis consequncias,
agindo com prudncia e cuidado.
Disposio em trabalhar em grupo e equipe utilizando suas habilidades em prol da
ELEVADO realizao de aes para a concluso das tarefas, visando atingir os objetivos definidos
pelos seus componentes.
ELEVADO Capacidade do indivduo tomar decises, assumindo suas consequncias.
Capacidade de agir de forma neutra, atendendo as demandas sem qualquer tipo de
ELEVADO
distino, preferncia ou discriminao.
ADEQUADO Capacidade de planejamento, organizao no desenvolvimento das tarefas.
Capacidade de se colocar no lugar do outro, de perceber e reagir adequadamente s
BOM
necessidades, sentimentos e comportamentos dos colegas e da populao carcerria.
Capacidade de negociao, de argumentao, buscar o consenso de idias, demonstrar
BOM
firmeza em seus posicionamentos, sem ser intransigente.

Legenda:
ELEVADO: muito acima dos nveis medianos;
BOM: Acima dos nveis medianos;
ADEQUADO: dentro nos nveis medianos.

Indicadores restritivos ao desempenho da funo:


INDICADORES
Dependncia Qumica (lcool e drogas)
Psicopatologias em Geral
Falta de idoneidade moral

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ANEXO VIII DELEGACIAS PENITENCIRIAS REGIONAIS

1 Regio Penitenciria
1 Delegacia Penitenciria Regional Sede: Canoas
Instituto Penal de Gravata Santos e Medeiros
Instituto Penal de Canoas
Instituto Penal de Novo Hamburgo
Instituto Penal de So Leopoldo
Presdio Estadual de Taquara
Presdio Estadual Feminino de Torres
Instituto Penal Masculino de Torres
Penitenciria Estadual de Canoas
Penitenciria Modulada Estadual de Osrio
Penitenciria Modulada Estadual de Montenegro
Instituto Penal de Montenegro
Anexo Feminino PM de Montenegro
Anexo IP Novo Hamburgo

2 Regio Penitenciria
2 Delegacia Penitenciria Regional Sede: Santa Maria
Presdio Regional de Santa Maria
Penitenciria Estadual de Santa Maria
Instituto Penal de Santa Maria
Presdio Estadual de Agudo
Presdio Estadual de Caapava do Sul
Presdio Estadual de Cacequi
Presdio Estadual de Jaguari
Presdio Estadual de Julio de Castilhos
Presdio Estadual de Santiago
Presdio Estadual de So Francisco de Assis
Presdio Estadual de So Sep
Presdio Estadual de So Vicente do Sul
Anexo PE Caapava do Sul
Anexo PE Santiago
Anexo PE So Francisco de Assis

3 Regio Penitenciria
3 Delegacia Penitenciria Regional Sede: Santo ngelo
Instituto Penal de Santo ngelo
Instituto Penal de Iju
Presdio Estadual de Cerro Largo
Presdio Estadual de Cruz Alta
Presdio Estadual de Santa Rosa
Presdio Estadual de Santo Cristo
Presdio Estadual de So Luiz Gonzaga
Presdio Estadual de Trs Passos
Presdio Regional de Santo ngelo
Penitenciria Modulada de Iju
Anexo PE Cruz Alta
Anexo PE Santa Rosa
Anexo PE Santo Cristo
Anexo PE Trs Passos

4 Regio Penitenciria
4 Delegacia Penitenciria Regional Sede: Passo Fundo
Presdio Estadual de Carazinho
Presdio Estadual de Erechim
Presdio Estadual de Espumoso
Presdio Estadual de Frederico Westphalen
Presdio Estadual de Getlio Vargas
Presdio Estadual de Ira
Presdio Estadual de Sarandi
Presdio Estadual de Soledade
Presdio Regional de Passo Fundo

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Presdio Estadual de Palmeira das Misses


Instituto Penal de Passo Fundo
Presdio Regional de Passo Fundo
Anexo PE Carazinho
Anexo PE Palmeira das Misses
Anexo PE Sarandi

5 Regio Penitenciria
5 Delegacia Penitenciria Regional Sede: Pelotas
Presdio Estadual de Camaqu
Presdio Estadual de Canguu
Presdio Estadual de Jaguaro
Penitenciria Estadual de Rio Grande
Presdio Estadual de Santa Vitria do Palmar
Presdio Regional de Pelotas
Anexo PE Camaqu
Anexo PE Jaguaro
Anexo PE Pelotas
Anexo PE Rio Grande

6 Regio Penitenciria
6 Delegacia Penitenciria Regional - Sede: Santana do Livramento
Instituto Penal de Uruguaiana
Penitenciria Estadual de Santana do Livramento
Penitenciria Modulada Estadual de Uruguaiana
Presdio Estadual de Alegrete
Presdio Estadual de So Borja
Presdio Estadual de Dom Pedrito
Presdio Estadual de Itaqui
Presdio Estadual de Lavras do Sul
Presdio Estadual de Quara
Presdio Estadual de Rosrio do Sul
Presdio Estadual de So Gabriel
Presdio Regional de Bag
Anexo PE Alegrete
Anexo PE Bag
Anexo PE Dom Pedrito
Anexo PE Itaqui
Anexo PE Quara
Anexo PE Rosrio do Sul
Anexo PE Santana do Livramento
Anexo PE So Borja
Anexo PE So Gabriel
Anexo Albergue Estadual de Uruguaiana

7 Regio Penitenciria
7 Delegacia Penitenciria Regional - Sede: Caxias do Sul
Penitenciria Industrial de Caxias do Sul
Penitenciria Regional de Caxias do Sul
Instituto Penal de Caxias do Sul
Presdio Estadual de So Francisco de Paula
Presdio Estadual de Bento Gonalves
Presdio Estadual de Canela
Presdio Estadual de Guapor
Presdio Estadual de Lagoa Vermelha
Presdio Estadual de Nova Prata
Presdio Estadual de Vacaria
Anexo PE Bento Gonalves
Anexo PE Canela
Anexo PI Caxias do Sul
Anexo PE Guapor
Anexo PE Vacaria

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8 Regio Penitenciria
8 Delegacia Penitenciria Regional - Sede: Santa Cruz do Sul
Presdio Estadual de Arroio do Meio
Presdio Estadual de Candelria
Presdio Estadual de Encantado
Presdio Estadual de Encruzilhada do Sul
Presdio Estadual de Lajeado
Presdio Estadual de Cachoeira do Sul
Presdio Estadual de Rio Pardo
Presdio Estadual de Sobradinho
Colnia Penal Agrcola de Venncio Aires
Presdio Regional de Santa Cruz do Sul
Anexo PE Cachoeira do Sul
Anexo PE Candelria
Anexo PE Lajeado
Anexo PR Santa Cruz do Sul
Anexo PE Sobradinho

9 Regio Penitenciria
9 Delegacia Penitenciria Regional Sede: Charqueadas
Colnia Penal Agrcola de Charqueadas
Presdio Estadual de So Jernimo
Instituto Penal de Charqueadas
Penitenciria de Alta Segurana de Charqueadas
Penitenciria Estadual de Charqueadas
Penitenciria Estadual do Jacu - Charqueadas
Penitenciria Estadual Feminina de Guaba
Penitenciria Modulada Estadual de Charqueadas
Penitenciria Estadual de Arroio dos Ratos
Anexo Feminino PME Charqueadas
Instituto Penal Feminino de Porto Alegre
Instituto Penal "Padre Pio Buck"
Instituto Penal de Viamo
Instituto Psiquitrico Forense
Instituto Penal Irmo Miguel Dario
Patronato Lima Drummond
Presdio Central de Porto Alegre
Penitenciria Feminina Madre Pelletier
Anexo do Instituto Penal Feminino de Porto Alegre
Hospital Vila Nova

Demais estabelecimentos penitencirios que sero criados

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