MANUAL SG-SST
SISTEMA DE GESTIN DE LA
SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
Asesorado por:
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INTRODUCCIN
Poltica
Organizacin
Planificacin
Aplicacin
Evaluacin
Auditora
Mejoramiento
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DEFINICIONES Y ABREVIATURAS
Anlisis del riesgo. Proceso para comprender la naturaleza del riesgo (vase
el numeral 2.29) y para determinar el nivel del riesgo (vase el numeral 2.24)
(ISO 31000:2009)
ABREVIATURAS Y GUAS
ESQUEMA SG-SST
1. POL
TICA
La alta direccin con la participacin del COPASST/Viga SST ha definido
una poltica de SST es comunicada y divulgada a travs de procesos de
induccin, re induccin, actividades y ciclos de formacin, capacitacin
y por medio de material publicitario, adicionalmente se encuentra
publicada en las instalaciones administrativas en todas las sedes de
trabajo debe cumplir artculos 5,6,7, de decreto 1443 de 31 de
julio de 2014.
2.
ORGANIZACIN
2.1 INFORMACIN BSICA DE LA EMPRESA
NIT:
Razn Social:
Actividad econmica:
Sucursales: SI NO
Sucursal
Sucursal
Ingrese filas de acuerdo a la necesidad
Clase de riesgo:
ARL:
2.2 DESCRIPCIN DE SERVICIOS/PRODUCTOS (Describir productos y/o
servicios)
TURNOS DE TRABAJO-HORARIOS
GRUPO TURNOS-
HORARIOS
Administrativos
Operativos
Ingrese filas si requiere
Poltica de convivencia
Presupuesto SG-SST
2.8 COMUNICACIN
Se ha definido este manual para describir los elementos centrales del sistema
de gestin y su interaccin. Adicionalmente se cuenta con un procedimiento de
control de documentos que permite el control , administracin y conservacin
de los documentos (incluyendo los registros). Se cuenta con un listado maestro
de documentos y registros de SST que permite controlar las versiones vigentes
de los mismos, y define directrices de almacenamiento, conservacin y
disposicin final de los registros de acuerdo a su criticidad e importancia para
el sistema, segn decreto 1443 de 2014 artculo 12 y conservarlos
segn el articulo 13
15.La matriz legal actualizada que contemple las normas del Sistema General
de Riegos Laborales que le aplican a la empresa; y
HEUhweoifjwgj}PGJ
3.
PLANIFICACI
Ver articulo 17 de decreto 1443 de 2014
DIRECTRIZ DE LA
POLTICA OBJETIVOS METAS INDICADORES
Dism AT y EL
CAp general
Las anteriores medidas de control para cada riesgo forman parte de los
subprogramas de Medicina preventiva y del trabajo, Higiene y Seguridad
Industrial.
3.4.1.1 Objetivos
3.4.1.2 Actividades
3.4.2.1 Objetivos
3.4.2.2 Actividades
3.4.3.1 Objetivos
3.4.3.2 Actividades
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Programa de elementos de
La empresa cuenta con un programa de EPP por medio del proteccin personal
cual realiza la identificacin tcnica de los elementos de
proteccin personal requeridos por reas, puestos de trabajo
o actividades especiales que se desarrollan en la empresa;
la elaboracin de un inventario el cual incluye, por cada
operacin que se desarrolla en la empresa, la descripcin de
los riesgos presentes en las mismas, el nmero de personas
expuestas, los equipos, herramientas, sustancias o
Programa de elementos de materiales que se manejan; los resultados de los
proteccin personal estudios higinicos realizados, y por ltimo la asignacin del
elemento requerido, especificando las funciones,
capacidades, limitaciones del mismo y especificaciones Matriz de elementos de proteccin
tcnicas de acuerdo a los patrones y estndares personal
establecidos. Se llevan registros de la entrega de los
elementos a los trabajadores y del entrenamiento sobre el
uso y mantenimiento. La empresa realizar y registra
inspecciones peridicas para verificar el estado y uso de los
elementos entregados.
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4. APLICACIN
5.VERIFICACI
N
5.1 SUPERVISIN Y MEDICIN DE LOS RESULTADOS
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Cumplimiento
Cobertura
Eficacia
Accidentalidad
Enfermedad laboral
Ausentismo y morbimortalidad
Matriz de indicadores
6.AUDITORIA
e) La documentacin en SST;
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DOCUMENTO ARCHIVO
Programacin auditorias
Resultados auditorias
7.
MEJORAMIENT
7.1 MEJORA CONTINUA
Se considera segn Decreto 1443 de 2014 capitulo VII (art 34) las
siguientes fuentes para identificar oportunidades de mejora: