MACROPROCESO 2.0
18/06/012
Administrar eficientemente el Talento Humano con una correcta aplicacin de las Normas Legales; conseguir el bienestar individual y colectivo del personal, capacitarle PGINA:
OBJETIVO: holsticamente y de esa manera obtener la mxima eficiencia. 1
INDICADORES
De acuerdo a resultados de encuestas aplicadas para medir la satisfaccin del personal con respecto a los servicios
Determina el grado de satisfaccin del personal con respecto a utilizados.
Grado de satisfaccin del personal militar
la Administracin y los servicios internos que presta la I.D.E. Poblacin altamente satisfecha*100 / muestras de encuestas
LOSEP Proyectos
BRIGADAS Y UNIDADES DE LA
Partes e informes Partes, informes COMANDO DEL EJRCITO
FUERZA TERRESTRE
PROCESOS
DTHS 1 EMPLEO Y ADMINISTRACIN DE UNIDADES DE SANIDAD JEFE DEL DEPARTAMENTO DE TALENTO HUMANO
Inicia con la llegada con el pase del personal militar, una eficaz asignacin y clasificacin, una continua capacitacin, dar todas las facilidades y servicios de personal para un mejor bienestar y de esa manera
ALCANCE: exigir la mxima eficiencia en las diferentes situaciones al personal militar. De igual manera con el personal de Servidores Pblicos y finaliza con el empleo adecuado del personal, es su rea de trabajo y una
prolija prevencin y prestacin de salud, para el personal Militar y Servidores y/o Trabajadores Pblicos.