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INTRODUCCIN DE CONVENIOS COLECTIVOS
Los convenios regulan tanto los salarios de los trabajadores, como otras relaciones entre la
empresa y estos. El punto de partida en Nominaplus puede ser el de la introduccin del
convenio, antes incluso que el del alta de la empresa.

Vamos a introducir los datos del convenio colectivo aplicable en la empresa que precisamos
para calcular el salario de cada trabajador. Este paso no es absolutamente necesario para la
elaboracin de nminas y documentos de cotizacin, si es muy importante conocerlo, e
introducir los datos nos permitir agilizar mucho el trabajo posterior.
Lo primero que hay que hacer es conocer y disponer del convenio colectivo en cuestin.
Direccin internet para encontrar una base de datos de convenios:
www.cef.es/convenios-colectivos/default.asp
Localizado el convenio que nos interesa, entramos en la empresa OARRHH, S.L.
Men Sistema / Convenios / Datos convenio

Accedemos a la ventana que nos permite trabajar sobre ellos. Nos interesa aadir un nuevo
convenio colectivo. Clic en el icono Aadir.

Convenios
incorporados
en Nominaplus

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Se abre un cuadro para introducir en la pestaa Identificacin, los datos de identificacin de
nuestro convenio colectivo.
- Cdigo de convenio: 000006
- Descripcin: Academias de enseanza privada.
- Inicio de vigencia: 01/01/2005
- Fecha de revisin: 01/01/2010
- Jornada laboral: 1.450 horas
- El cdigo oficial TC.2 ya no se precisa. No obstante, para conocerlo, sera el 9901925.

Introducidos los datos se activan el resto de las pestaas.

Clic en la pestaa Conceptos.
Introducir los conceptos salariales el convenio o, al menos, los ms frecuentes.
En el cuadro de dilogo que ofrece, clic en el botn Aadir, iremos introduciendo los conceptos
uno por uno empezando por otorgar un cdigo y una descripcin del concepto retributivo.

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Conceptos:
Salario base: General Mensual Afecto Atrasos Vacaciones Compl.IT. Cotiz. e IRPF

Abono o devengo que corresponda

a cada concepto. El tipo Mensual
no ofrece problemas. El tipo Diario
obliga a indicar los das en los que
se percibe el concepto. Horas
obliga a indicar el n de horas
diarias y los das en los que se
realizan. El tipo fijo se utilizar para Afecto complemento IT
las horas extraordinarias. nos permitir indicar que
se paguen, si se
complementa por el
convenio aplicable, los
tres primeros das de IT

Indicadores Se utilizar en el caso de

atrasos sirve que se haya negociado
para dar un determinado salario o
respuesta a la bien se perciba menos de
pregunta de si lo considerado normal
Podremos matizar
el concepto es como ocurre en el caso
cotizaciones a partir de
susceptible de de IT). De esta manera,
una determinada
verse complementa hasta dicha
Aqu indicamos cantidad, segn el
actualizado cantidad el salario del
si el concepto concepto de que se
por atrasos. El trabajador.
cotiza a la trate, sobre todo con
de abonos Seguridad los pluses no
nos permite Social y est salariales.
matizar ai el sujeto al IRPF.
concepto se
paga en
vacaciones o
si solo se Clic en Aceptar.
paga en
vacaciones Aparecer el concepto salarial en el listado de conceptos de nuestro convenio.
.

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Procedemos a ir aadiendo el resto de los conceptos ms importantes.
Antigedad: Antigedad Mensual Afecto Atrasos Vacaciones Compl.IT. Cotiz. e IRPF

Si la antigedad se calculara por un % del

Salario Base, accederamos a la frmula para
asignar que calcule el % del concepto Salario
Base. En te caso, se asignar una cantidad a
cada trienio, por lo que no activamos la opcin
frmula.

Para el concepto Antigedad vamos a introducir una cantidad fija de 200 por cada 3 aos
trabajados.
Clic en la pestaa Antigedad y aadir los tramos tal y como aparecen en la imagen.

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Incentivos: General Mensual Afecto Atrasos Vacaciones Compl.IT. Cotiz. e IRPF
Plus convenio: General Mensual Afecto Atrasos Vacaciones Compl.IT. Cotiz. e IRPF

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Pagas extras: Pagas Mensual Afecto Atrasos No cotizac. S IRPF

Para el concepto de Pagas extras, que sern de cuanta igual al salario base ms antigedad.
Para indicar la cuanta de las mismas a la hora de crearlas como concepto debemos pasar por
la opcin de

Frmula.

En la ventana que nos ha salido,

seleccionamos Salario Base y pulsamos
botn de flecha a la derecha, seleccionamos
Operador y seleccionamos Suma y pulsamos
botn de flecha a la derecha, seleccionamos
Concepto y Plus Antigedad, de manera que
la frmula nos ha quedado Salario Base +
Antigedad.

Clic en Aceptar.

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Determinaremos el Tipo
Concepto como Pagas. Al
indicar que el concepto es
una paga se desactivan las
casillas de cotizacin de
Contingencias comunes y
profesionales, ya que la
aplicacin entiende que
tiene un modo de cotizar
especial.

Clic en Aceptar.
Pestaa Pagas. Se debe pasar por la pestaa Pagas. Suponiendo que sean de devengo
semestral no marcamos la opcin ao anterior. Marcamos el periodo inicial y final por el cual se
devengan, es decir, cada uno de los semestres. Se pagarn junto con la nmina mensual los
das 30/06 y 31/12.

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Clic en Aceptar.
Clic en la pestaa Conceptos para aadir la paga de diciembre.

Clic en Aceptar.
Pestaa Pagas.

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Listado de los conceptos dados de alta en nuestro convenio.

Cada modificacin que realicemos en los conceptos, la aplicacin nos preguntar

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Vamos a crear los mismos conceptos para un pago o devengo diario. De cara a la antigedad,
la cantidad lineal de la que constar ser la que corresponda al dividir entre 30 las que ya
tenemos introducidas. Es decir, para el primer trienio se pagar, diariamente, una cantidad igual
a 6,67 /da.

Salario base diario.

Antigedad diario

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Tramos antigedad Diario.

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Incentivos diario.

Plus Convenio diario.

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Paga Julio diario.

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Paga Navidad diario.

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Listado de los conceptos retributivos de nuestro convenio.

Cada modificacin que realicemos en los conceptos, la aplicacin nos preguntar

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Pestaa I.T.: ya tenemos dado de alta las prestaciones habituales en todos los casos de I.T. Se
entender mejor el significado de esta cuestin a medida que avancemos en el supuesto.

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Categoras profesionales

Una parte importante de un convenio es la lista de categoras profesionales que van a

configurar la tabla salarial del convenio.

Una vez que en Nominaplus se ha creado el convenio y se han creado los conceptos de la
nmina; hay que dar de alta a las categoras.

Vamos a definir las categoras profesionales que podemos llegar a contratar (en cualquier
momento se puede ampliar), as como los importes para cada concepto retribuido. Hay que
realizarlo para cada categora profesional que demos de alta pues no ser lo mismo el salario
base de un profesor que el de un feje de estudios.

Men Sistema / Convenio / Categoras

Se nos abrir la tabla de convenios. En esta tabla hacemos clic sobre el convenio que
queremos trabajar, y hacemos clic en el botn "Seleccionar". Entraremos en el convenio
colectivo con el que estamos trabajando. (Con doble clic accedemos igualmente a nuestro
convenio)

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Se nos abrir otra tabla con el nombre del convenio seleccionado. En esta tabla, si pinchamos
en el botn "aadir", se nos abrir la ventana en la que se crean las diferentes categoras del
convenio.

Vamos a aadir las siguientes categoras profesionales:

- Director.
- Jefe de Estudios.
- Profesor titular.
- Auxiliar administrativo.

Al dar de alta a la categora aparecen por defecto los conceptos salariales que introdujimos a la
hora de crear el convenio.

Desde aqu podemos acceder a cada concepto

retributivo de esta categora e indicar el importe de
cada uno. Vamos a trabajar con los conceptos sin
cuantas y posteriormente, para cada trabajador se
irn introduciendo.

Clic en Aceptar.

Vamos a crear el resto de las categoras.

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Una vez creadas las categoras, tendremos que introducir, para cada categora
profesional, la cuanta que supondra cada concepto retributivo.

Vamos a trabajar con los conceptos sin cuantas y posteriormente, para cada trabajador
se irn introduciendo. Hay que recordar que se pueden realizar nminas y seguros
sociales sin necesidad de dar de alta el convenio colectivo.

Salir de la opcin Categoras de nuestro convenio y de la opcin Categoras de

Convenios.

Creado el convenio colectivo y sus categoras profesionales hay que asignar el convenio
a la empresa.

Global / Empresas

Accedemos a nuestra empresa, marcamos y hacer clic en Modificar.

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Clic en Aceptar.

Fuente: Ed. Editex.

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