Anda di halaman 1dari 1

Keanehan terjadi dalam proses seleksi ketika penyedia layanan eksternal ditugaskan untuk

melakukan pencarian untuk manajer internasional dan terlibat dalam pemilihan berikutnya.
Dalam prakteknya, pengayauan adalah metode yang umum digunakan untuk mengisi posisi
internasional. Menurut Hewitt HR outsourcing Survei yang mencakup lebih dari 100 perusahaan
AS, perusahaan-perusahaan ini mengejar empat tujuan sentral dengan pengalihan sebagian besar
kegiatan HR (nasional dan internasional) untuk penyedia layanan eksternal.

Anda mungkin juga menyukai