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24/1/2014 LEI N 2.
230 DE 02/05/2001
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ESTADO DE MATO GROSSO DO SUL
LEI N 2.230, DE 2 DE MAIO DE 2001.
Dispe sobre o Plano de Cargos e Carreiras da Fundao

Universidade Estadual de Mato Grosso do Sul, e d outras
providncias.
Publicada no Dirio Oficial n 5.500, de 3 de maio de 2001.

O GOVERNADOR DO ESTADO DE MATO GROSSO DO SUL.
Fao saber que a Assemblia Legislativa decreta e eu sanciono a seguinte Lei:
TTULO I
DO PLANO DE CARGOS E CARREIRAS
CAPTULO I
DAS DISPOSIES PRELIMINARES
Art. 1 Esta Lei institui o Plano de Cargos e Carreiras da Fundao Universidade Estadual de Mato
Grosso do Sul, fundamentado nos princpios constitucionais da legalidade, da impessoalidade e da
moralidade, com o objetivo de promover a valorizao profissional e de assegurar a eficincia no
desenvolvimento das aes institucionais.
Pargrafo nico. Os cargos e funes cujas atribuies so vinculadas s atividades da Fundao

Universidade Estadual de Mato Grosso do Sul sero organizados e providos em carreiras, observadas as
disposies desta Lei.
Art. 2 Na aplicao desta Lei, sero observados os seguintes conceitos:
I - Cargo: conjunto de atribuies e responsabilidades cometidas ao servidor, criado por lei, com
denominao prpria, nmero certo e pago pelos cofres pblicos;
II - Carreira: conjunto de classes da mesma natureza de trabalho, escalonadas segundo o nvel de

complexidade e grau de responsabilidades, para acesso privativo dos titulares de cargos efetivos;
III - Classe: agrupamento de cargos da mesma profisso ou atividade e de igual padro de

vencimento;
IV - Profissional da Educao Superior: o servidor que est vinculado por relao de carter
profissional Fundao Universidade Estadual de Mato Grosso do Sul.
Art. 3 So atribuies do Profissional da Educao Superior, para efeitos desta Lei, as atividades
inerentes qualificao profissional, produo e disseminao do conhecimento e s de administrao
e apoio operacional.
Art. 4 O regime jurdico do Profissional da Educao Superior o desta Lei, aplicando-se-lhe,

subsidiariamente, o Estatuto dos Servidores Civis do Estado de Mato Grosso do Sul.
CAPTULO II
DA ESTRUTURA DO PLANO DE CARGOS E CARREIRAS
Art. 5 O Plano de Cargos e Carreiras da Fundao Universidade Estadual de Mato Grosso do Sul ser
integrado por um grupo ocupacional, que se desdobrar em carreiras, as quais sero organizadas em
categorias, segundo a natureza da profisso, a complexidade das atribuies, o grau de
responsabilidade e as condies de exerccio do cargo, guardada a correlao com as finalidades do
rgo.
http://aacpdappls.net.ms.gov.br/appls/legislacao/secoge/govato.nsf/448b683bce4ca84704256c0b00651e9d/3ad4e4c5a06a684a04256bfd006717c9?OpenDo 1/20
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Pargrafo nico . As carreiras do grupo ocupacional sero estruturadas em categorias, funes,

classes ou nveis, evidenciando as linhas de promoo, com o objetivo de incentivar o crescimento
profissional do servidor do Quadro de Pessoal da Fundao Universidade Estadual de Mato Grosso do
Sul.
Art. 6 Ficam institudos no Plano de Cargos e Carreiras o grupo ocupacional e respectivas categorias
funcionais, que sero integradas por cargos efetivos como segue:
Grupo: Profissional da Educao Superior:
I - Professor de Ensino Superior;
II - Tcnico de Nvel Superior;
III - Assistente Tcnico de Nvel Mdio.
Art. 7 Os cargos efetivos se desdobraro em funes, com as seguintes denominaes:
I - Professor de Ensino Superior:
a) Docente;
II - Tcnico de Nvel Superior:
a) Tcnico de Apoio Educao Superior;
III - Assistente Tcnico de Nvel Mdio:
a) Assistente Tcnico de Apoio Educao Superior.
Art. 8 As funes sero identificadas por atividades, profisses ou especializaes, definidas a partir
da identidade entre os ramos de conhecimento e da habilitao profissional necessria ao cumprimento
das atribuies e tarefas estabelecidas para o cargo.
Art. 8 As funes sero identificadas por atividades, profisses ou especializaes, definidas a partir
da identidade entre os ramos de conhecimento e de habilitao profissional necessrios ao cumprimento
das atribuies estabelecidas para o cargo. (redao dada pela Lei n 4.431, de 12 de novembro de
2013)
Pargrafo nico. Compete ao Conselho Universitrio regulamentar as atribuies especficas dos

cargos dos Profissionais da Educao Superior, considerando que compete ao: (acrescentado pela Lei
n 4.431, de 12 de novembro de 2013)
I - Professor de Ensino Superior: exercer atividades do magistrio superior de encargos didticos e, de

acordo com o regime de trabalho, de projetos de ensino, de encargos de pesquisa, de encargos de
extenso e ou de administrao; (acrescentado pela Lei n 4.431, de 12 de novembro de 2013)
II - Tcnico de Nvel Superior: desenvolver atividades de suporte tcnico a programas, a projetos e a

aes administrativas e acadmicas da Universidade, conforme sua rea de habilitao profissional;
(acrescentado pela Lei n 4.431, de 12 de novembro de 2013)
III - Assistente Tcnico de Nvel Mdio: desenvolver atividades de suporte tcnico de mdia
complexidade a programas, a projetos e a aes operacionais, administrativas e acadmicas da
Universidade, conforme sua formao escolar ou tcnica. (acrescentado pela Lei n 4.431, de 12 de
novembro de 2013)
Art. 9 As reas de habilitao exigidas para preenchimento das funes sero direcionadas
execuo de atividades profissionais especficas, conforme a necessidade da Instituio, e sero
definidas em editais de concurso pblico para provimento de cargos.
Art. 10. A escolaridade exigida para o provimento dos cargos que integram as categorias funcionais do
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grupo Profissional da Educao Superior a constante do anexo I desta Lei.
Art. 11. Os cargos efetivos se desdobraro em nveis ou classes, conforme estabelecido no anexo I
desta Lei.
Art. 11. Os cargos efetivos se desdobraro em nveis e ou classes, conforme estabelecido no Anexo I
desta Lei. (redao dada pela Lei n 4.431, de 12 de novembro de 2013)
Art. 12. Os nveis constituem a linha de habilitao do Professor de Ensino Superior e do Tcnico de
Nvel Superior e objetivam a progresso funcional.
Art. 12. Os nveis constituem a linha de habilitao dos Profissionais da Educao Superior e objetivam
a progresso funcional. (redao dada pela Lei n 4.431, de 12 de novembro de 2013)
Art. 13. Os nveis de habilitao correspondem:
I - Professor de Ensino Superior:
Nvel I - Professor Auxiliar Graduado - habilitao especfica obtida em curso superior em nvel de
graduao plena;
Nvel II - Professor Auxiliar Especialista - habilitao especfica de ps-graduao obtida em curso de

especializao na rea ou rea afim de atuao;
Nvel III - Professor Assistente - habilitao especfica de ps-graduao obtida em programa de

mestrado na rea ou rea afim de atuao;
Nvel IV - Professor Adjunto - habilitao especfica de ps-graduao obtida em programa de

doutorado na rea ou rea afim de atuao;
Nvel V - Professor Associado - portador de ttulo de livre docente, obedecidas as exigncias

estabelecidas pelo Conselho competente;
Nvel V - Professor Associado - portador de ttulo de doutor ou de livre docncia, obedecidas as

exigncias estabelecidas pelo Conselho competente; (redao dada pela Lei n 4.431, de 12 de
novembro de 2013)
Nvel VI - Professor Titular - portador de ttulo de doutor ou de livre docente, obedecidas as exigncias
dos artigos 27 e 45.
II - Tcnico de Nvel Superior:
Nvel I - habilitao especfica obtida em curso superior em nvel de graduao plena;
Nvel II - habilitao especfica de ps-graduao obtida em curso de especializao na rea ou rea

afim de atuao;
Nvel III - habilitao especfica de ps-graduao obtida em programa de mestrado na rea ou rea
afim de atuao;
Nvel IV - habilitao especfica de ps-graduao obtida em programa de doutorado na rea ou rea

afim de atuao;
III - Assistente Tcnico de Nvel Mdio: (acrescentado pela Lei n 4.431, de 12 de novembro de
2013)
Nvel I - escolarizao obtida em curso de nvel mdio; (acrescentado pela Lei n 4.431, de 12 de
novembro de 2013)
Nvel II - escolarizao obtida em curso profissionalizante de nvel mdio; (acrescentado pela Lei n
4.431, de 12 de novembro de 2013)
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Nvel III - habilitao obtida em curso superior em nvel de graduao; (acrescentado pela Lei n
Nvel IV - habilitao de ps-graduao obtida em curso na rea ou rea afim de atuao.

Art. 14. O reconhecimento de ttulos de habilitao dos Profissionais da Educao Superior obedecer
aos critrios estabelecidos pelo Conselho competente, observada a legislao especfica.
Art. 15. A definio dos encargos dos docentes, de acordo com os nveis de habilitao, ser feita pelo
Conselho competente.
Art. 16. As classes constituem a linha de promoo funcional do Assistente Tcnico de Nvel Mdio,
sendo designadas pelas letras A, B, C, D, E, F e G.
CAPTULO III
DOS CARGOS EM COMISSO E DAS FUNES DE CONFIANA
Art. 17. Os cargos isolados de provimento em comisso da Fundao Universidade Estadual de Mato
Grosso do Sul comporo o grupo Direo, Gerncia e Assessoramento, com as atribuies que lhe so
especficas.
Art. 18. Os cargos de que trata o artigo anterior sero classificados em nveis, com base na
complexidade e responsabilidade das respectivas atribuies.
Pargrafo nico. Ficam reservados, para fins do disposto no inciso V do art. 37 da Constituio
Federal, o mnimo de 70% (setenta por cento) dos cargos em comisso para provimento privativo de
servidores de carreira.
CAPTULO IV
DO QUADRO DE PESSOAL
Art. 19. O Quadro Permanente de Pessoal da Fundao Universidade Estadual de Mato Grosso do Sul
ser integrado pelos cargos e carreiras cujas atribuies so inerentes s atividades-meio e fim da
Instituio.
Art. 20. As atividades da UEMS so desempenhadas por:
I - ocupantes de cargos de provimento efetivo;
II - ocupantes de cargos de provimento em comisso;
III - pessoal temporrio.
1 Para o desempenho das atividades do grupo ocupacional de que trata o art. 6 desta Lei, a
Fundao Universidade Estadual de Mato Grosso do Sul contar com os cargos efetivos constantes do
anexo II desta Lei.
2 Os cargos em comisso da Fundao Universidade Estadual de Mato Grosso do Sul, que compem
o grupo Direo, Gerncia e Assessoramento, so os constantes do anexo III desta Lei.
3 Os cargos de provimento efetivo e os de provimento em comisso, integrantes dos anexos II e III

desta Lei, formaro o Quadro Permanente de Pessoal da UEMS.
Art. 21. As formas e o procedimento para a lotao e a movimentao dos servidores da UEMS dentro
de seu quadro de pessoal sero definidos pelo Conselho competente.
CAPTULO V
DA IMPLANTAO DO PLANO DE CARGOS E CARREIRAS
Art. 22. A implantao do Plano de Cargos e Carreiras dos servidores da Fundao Universidade
Estadual de Mato Grosso do Sul se constituir, primeiramente, na passagem, para os cargos integrantes
das tabelas de pessoal organizadas com base nas disposies desta Lei, dos servidores efetivos dos
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sistemas de classificao institudos pela Lei n 55, de 18 de janeiro de 1980, alterado pela Lei n 1.086,
de 27 de agosto de 1990, e pela Lei n 1.797, de 10 de dezembro de 1997.
Art. 23. A mudana de sistema classificatrio do servidor em funo tcnico-administrativa far-se- por
transformao do cargo ocupado, com adaptao de atribuies, em cargo institudo pelo Plano de
Cargos e Carreiras, atendidos os requisitos de exerccio de funo, escolaridade e habilitao, admitida
a afinidade de atribuies.
Art. 24. Tero seus cargos transformados todos os servidores efetivos da Fundao Universidade
Estadual de Mato Grosso do Sul, em exerccio de funo tcnico-administrativa na data da vigncia desta
Lei, conforme as linhas de transposio estabelecidas no anexo IV desta Lei.
Art. 25. O servidor que tiver seu cargo transformado perceber o vencimento do novo cargo a partir do
primeiro dia do ms imediatamente seguinte publicao do ato de transformao, acrescido de
vantagens calculadas sobre o novo vencimento.
Art. 26. Compete ao Reitor da Fundao Universidade Estadual de Mato Grosso do Sul a implantao e
administrao do Plano de Cargos e Carreiras.
CAPTULO VI
DO INGRESSO
SEO I
DO CONCURSO PBLICO
Art. 27. O ingresso em cargos efetivos depender de aprovao em concurso pblico de provas ou de
provas e ttulos.
1 O ingresso em cargos das categorias funcionais de Professor de Ensino Superior e de Tcnico de

Nvel Superior dar-se- no nvel correspondente habilitao.
2 O disposto no pargrafo anterior no se aplica aos nveis V e VI da categoria funcional de

Professor de Ensino Superior.
3 O ingresso em cargos da categoria funcional de Assistente Tcnico de Nvel Mdio dar-se- na

classe inicial.
4 O ingresso no nvel de Professor Titular dar-se-, unicamente, mediante habilitao em concurso

pblico, na forma do art. 45.
Art. 28. O concurso pblico ser aberto por edital publicado no Dirio Oficial do Estado e
regulamentar o processo seletivo, estabelecendo as condies para inscrio, os prazos e validade do
concurso, os requisitos e qualificaes necessrios de acordo com a natureza das funes e atividades
profissionais a serem desempenhadas no exerccio dos respectivos cargos.
Art. 29. Nos concursos pblicos sero reservadas, no mnimo, 5% (cinco por cento) das vagas
disponveis para provimento por pessoas portadoras de deficincia fsica, observados os requisitos para
exerccio e natureza da funo, considerada ainda a compatibilidade de suas atribuies com as
deficincias de que so portadoras.
1 Os candidatos inscritos nas condies previstas neste artigo tero classificao em separado,
assegurada nomeao prioritria, nas vagas destinadas a esse provimento, aos aprovados e
classificados.
2 Somente ser oferecida vaga quando o resultado percentual representar 1 (um) inteiro.
Art. 30. O prazo de validade do concurso pblico ser de at dois anos, contados da data de
homologao, podendo ser prorrogado uma nica vez por igual perodo.
Art. 31 . O servidor nomeado e empossado, aps aprovao em concurso pblico, ser submetido
a estgio probatrio, nos termos da legislao em vigor.
Art. 32. Os procedimentos para avaliao de desempenho do servidor em estgio probatrio sero
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regulamentados pelo Conselho competente.

SEO II
DA CONVOCAO
Art. 33. Convocao atribuio da funo docente em carter temporrio na forma da legislao
vigente, para no-titular de cargo efetivo na Fundao Universidade Estadual de Mato Grosso do Sul.
Art. 34. Do ato da convocao dever constar:
I - a rea de conhecimento e a disciplina;
II - a remunerao respectiva, prazo de convocao includo perodo proporcional de frias.
Art. 35. A convocao fica limitada a cada perodo, no podendo ter incio durante as frias, salvo
necessidade imperiosa de reposio de aulas, e o valor da hora-aula ser igual ao do vencimento no
nvel correspondente habilitao do convocado.
Art. 36. O candidato convocado far jus durante o perodo de convocao a:
I - remunerao, consoante o disposto nesta Lei;
II - frias e gratificao natalina proporcionais;
III - licena gestante e para tratamento de sade, limitada ao perodo da convocao.
Pargrafo nico. Compete ao Reitor a expedio dos atos de convocao.
Art. 37. O Conselho competente expedir ato regulamentando a convocao de que trata esta seo.
Pargrafo nico. vedada a convocao sempre que houver vaga pura e candidatos aprovados em
concursos a serem chamados.
CAPTULO VII
DO REGIME DE TRABALHO
Art. 38. O Professor de Ensino Superior estar submetido, a critrio da UEMS, a um dos seguintes
regimes de trabalho, no exerccio das funes:
Art. 38. O Professor de Ensino Superior estar submetido a um dos seguintes regimes de trabalho, no
exerccio das funes: (redao dada pela Lei n 4.431, de 12 de novembro de 2013)
I - 20 (vinte) horas semanais de trabalho;
II - 40 (quarenta) horas semanais de trabalho;
III - de tempo integral, com obrigao de prestar o mnimo de 40 (quarenta) horas semanais de
trabalho com disponibilidade total para a Instituio, havendo impedimento de exercer outra atividade
profissional pblica ou particular.
III - 40 (quarenta) horas semanais de trabalho, em tempo integral, com dedicao exclusiva para as
atividades da Instituio. (redao dada pela Lei n 4.431, de 12 de novembro de 2013)
1 A jornada correspondente a cada regime de trabalho do pessoal docente destina-se ao

desempenho de atividades inerentes ao ensino, pesquisa e extenso.
2 Sem prejuzo das obrigaes inerentes ao docente submetido ao regime de tempo integral, ser-
lhe- facultada, com ou sem remunerao:
I - participao em rgo de deliberao coletiva, desde que relacionada com suas atividades
acadmicas;
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II - participao eventual em atividades de natureza cultural ou cientfica, destinadas difuso ou

aplicao de idias e conhecimentos;
III - percepo de direitos autorais, desde que sem vnculo empregatcio;
IV - colaborao espordica em assuntos de sua especialidade e devidamente autorizada pela

UEMS de acordo com as normas aprovadas pelo Conselho competente;
V - participao em comisses de interesse da UEMS.
3 O regime de trabalho de 40 (quarenta) horas semanais, em tempo integral, com dedicao

exclusiva para as atividades da Instituio implica impedimento do exerccio de outra atividade
profissional, pblica ou privada, ressalvadas as excees desta Lei. (acrescentado pela Lei n 4.431,
de 12 de novembro de 2013)
4 Fica assegurado o percentual de at 40% dos cargos de professor previstos no Anexo II desta Lei
para o regime 40 (quarenta) horas semanais de trabalho, em tempo integral, com dedicao
exclusiva. (acrescentado pela Lei n 4.431, de 12 de novembro de 2013)
Art. 39. Compete aos Conselhos Superiores, respeitada a legislao pertinente, estabelecer:
I - os encargos dos docentes correspondentes a cada regime de trabalho;
II - os limites mnimos de carga horria de aulas, segundo os regimes de trabalho, observadas a

natureza e diversidade de encargos do docente;
III - os critrios para enquadramento dos docentes nos regimes de trabalho;
IV - as normas que regulamentaro o processo de acompanhamento e avaliao das atividades dos

docentes;
V - o percentual de docentes que sero submetidos, periodicamente, ao regime de tempo integral,

observado o oramento da UEMS e as Diretrizes e Bases da Educao Nacional. (revogado pela Lei
n 4.431, de 12 de novembro de 2013)
Art. 40. A Administrao, mediante os critrios estabelecidos pelo Conselho competente, poder
alterar o regime de trabalho do docente, obedecidos os pesos referidos no art. 55, 4.
Art. 40. O Professor poder solicitar a alterao de seu regime de trabalho mediante proposta que
ser submetida ao Colegiado de Curso de sua unidade de lotao e aprovao do Reitor da UEMS.
(redao dada pela Lei n 4.431, de 12 de novembro de 2013)
1 A proposta de alterao de regime de trabalho para tempo integral poder ser autorizado pelo
Reitor da UEMS aps parecer favorvel da Comisso de Anlise de Desempenho e Qualificao
Profissional, desde que atenda ao disposto no art. 38, 4, desta Lei. (acrescentado pela Lei n
2 vedada a mudana de regime de trabalho aos professores em estgio probatrio a contar da

vigncia desta Lei. (acrescentado pela Lei n 4.431, de 12 de novembro de 2013)
3 Na hiptese de concesso de afastamento sem prejuzo de vencimentos, somente aps o decurso

de prazo igual ao do afastamento concedido que ser admitido processamento de solicitao de
alterao de regime, salvo para ampliao da jornada de trabalho. (acrescentado pela Lei n 4.431,
Art. 41. O regime de trabalho dos ocupantes dos cargos de Tcnico de Nvel Superior e Assistente
Tcnico de Nvel Mdio ser de 40 (quarenta) horas semanais.
Art. 41. A carga horria de trabalho dos ocupantes dos cargos de Tcnico de Nvel Superior e de
Assistente Tcnico de Nvel Mdio ser de 40 (quarenta) horas semanais. (redao dada pela Lei n
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Art. 42. Poder o Reitor adotar normas de turno de expediente de trinta horas semanais, por
convenincia do servio administrativo.
CAPTULO VIII
DO DESENVOLVIMENTO FUNCIONAL
SEO I
DA PROGRESSO FUNCIONAL
Art. 43. Progresso funcional a elevao do Professor de Ensino Superior e do Tcnico de Nvel
Superior, de acordo com a correspondente habilitao, aos nveis previstos no art. 13 desta Lei.
Pargrafo nico. A progresso funcional a um nvel superior dar-se-, independente do nmero de

vagas, desde que atendidas as disposies desta Lei e as estabelecidas em regulamento do Conselho
competente. (revogado pela Lei n 4.431, de 12 de novembro de 2013)
Art. 43. Progresso Funcional a elevao do Profissional da Educao Superior, de acordo com a
correspondente habilitao, aos nveis previstos no art. 13 desta Lei. (redao dada pela Lei n
Art. 44. A progresso funcional do Professor de Ensino Superior ao nvel V, comprovada a habilitao
exigida no inciso I do art. 13, dar-se- consoante normas emanadas pelo Conselho competente.
Art. 45. A progresso funcional do Professor de Ensino Superior ao nvel VI, comprovada a habilitao
exigida no inciso I do art. 13, dar-se- mediante habilitao em concurso pblico de provas e ttulos na
forma regulamentada pelo Conselho competente.
SEO II
DA PROMOO FUNCIONAL
Art. 46. Promoo funcional a elevao do Assistente Tcnico de Nvel Mdio para classe
imediatamente superior, dentro da respectiva categoria funcional, pelo critrio de merecimento, e
depender cumulativamente de existncia de vaga, de cumprimento de interstcio e de avaliao
peridica de desempenho.
Art. 47. As vagas nas classes da categoria funcional de Assistente Tcnico de Nvel Mdio sero
distribudas, para fins de provimento por promoo funcional, de acordo com a seguinte proporo, em
relao ao total de cargos da categoria funcional criados por lei.
I - classe A - 35%
II - classe B - 25 %
III - classe C - 20 %
IV - classe D - 10%
V - classe E - 5%
VI - classe F - 3%
VII - classe G - 2%
Pargrafo nico. Desde que no preenchidos os requisitos para promoo funcional, os limites das
classes inferiores podero ultrapassar os limites percentuais fixados.
Art. 48. O interstcio para promoo funcional de 5 (cinco) anos e ser apurado pelo tempo de
efetivo servio na classe a que pertena o servidor.
Pargrafo nico. O tempo de efetivo exerccio, de que trata este artigo, refere-se quele prestado no
exerccio do cargo ou em atividades correlatas s do Grupo Profissional da Educao Superior, e que,
em ambos os casos, seja cumprido exclusivamente em unidades da Fundao Universidade Estadual de
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Mato Grosso do Sul.
Art. 49. A avaliao de desempenho ser apurada por critrios, constantes de formulrio prprio,
levando-se em conta, inclusive, a assiduidade, a eficincia, a participao em rgos colegiados,
comisses e comits, bem como a contnua atualizao, aperfeioamento e capacitao para o exerccio
das atividades do Assistente Tcnico de Nvel Mdio.
Art. 50. O sistema de avaliao de desempenho do Assistente Tcnico de Nvel Mdio para efeito de
promoo funcional ser regulamentado pelo Conselho competente.
CAPTULO IX
DA COMISSO DE ANLISE DE DESEMPENHO E
QUALIFICAO PROFISSIONAL
Art. 51. O Reitor da Fundao Universidade Estadual de Mato Grosso do Sul constituir uma Comisso
de Anlise de Desempenho e Qualificao dos Profissionais da Educao Superior com a seguinte
competncia:
I - analisar os processos de progresso funcional e emitir parecer;
II - elaborar as fichas de avaliao para fins de promoo funcional;
III - classificar os candidatos promoo funcional;
IV - apreciar os recursos interpostos pelos Profissionais da Educao Superior sobre progresso e

promoo funcional;
V - pronunciar-se anualmente sobre os aspectos tcnico-administrativos do sistema de promoo;
VI - atribuir nveis de habilitao aos Profissionais da Educao Superior nomeados em virtude de

concurso pblico;
VII - supervisionar o processo de acompanhamento e avaliao das atividades dos docentes;
VII - supervisionar o processo de acompanhamento e avaliao das atividades dos Profissionais da

Educao Superior, de acordo com as normas emanadas dos Conselhos Superiores; (redao dada
pela Lei n 4.431, de 12 de novembro de 2013)
VIII - emitir parecer para a fixao e alterao dos regimes de trabalho.
Art. 52. A Comisso de Anlise de Desempenho e Qualificao Profissional ser composta de cinco
membros ocupantes de cargos efetivos conforme indicao abaixo:
I - um indicado pelo Conselho Universitrio;
II - um indicado pelo Conselho de Ensino, Pesquisa e Extenso;
III - um indicado pelo Reitor;
IV - dois indicados pelas entidades de classe dos Profissionais da Educao Superior, sendo um
docente e um servidor tcnico-administrativo.
1 Na hiptese da inexistncia de entidade representativa d a categoria, a indicao a que se refere

a alnea d deste artigo ser feita pelos pares.
1 Na hiptese da inexistncia de entidade representativa da categoria, a indicao a que se refere o

inciso IV deste artigo ser feita pelos pares. (redao dada pela Lei n 4.431, de 12 de novembro
de 2013)
2 A Comisso de que trata este artigo ser presidida por um de seus membros, escolhido pelos
seus pares, designado por ato do Reitor.
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3 As designaes, seu prazo de durao, normas funcionais e atribuies complementares da

Comisso sero objeto de Resoluo por parte do Conselho competente.
4 vedado ao membro da Comisso participar de reunio em que for julgado assunto do seu
interesse ou de parente consangneo ou afim at o terceiro grau.
CAPTULO X
DOS DIREITOS E VANTAGENS
SEO I
DA RETRIBUIO SALARIAL
Art. 53. Vencimento-base a retribuio pecuniria pelo efetivo exerccio do cargo do Profissional da
Educao Superior, considerado o nvel de habilitao ou classe e a carga horria.
Art. 53. Vencimento-base a retribuio pecuniria pelo efetivo exerccio do cargo do Profissional da
Educao Superior considerando: (redao dada pela Lei n 4.431, de 12 de novembro de 2013)
I - o regime de trabalho e o nvel de habilitao para o cargo de Professor de Ensino Superior;

II - o nvel de habilitao para o cargo de Tcnico de Nvel Superior; (acrescentado Lei n 4.431, de
12 de novembro de 2013)
III - o nvel de habilitao e a classe para o cargo de Assistente Tcnico de Nvel Mdio.
Art. 54. Remunerao o vencimento-base acrescido das vantagens permanentes e temporrias

estabelecidas em lei.
Art. 55. Piso salarial o fixado p ara o nvel de habilitao mnima ou para a classe inicial da
respectiva categoria funcional.
Art. 55. O vencimento-base dos cargos integrantes do Grupo Profissional da Educao Superior so os
seguintes: (redao dada pela Lei n 4.431, de 12 de novembro de 2013)
I - os constantes do Anexo V desta Lei, com vigncia a contar de 1 de outubro de 2013;

II - os constantes do Anexo VI desta Lei, com vigncia a contar de 1 de maio de 2014;

III - os constantes do Anexo VII desta Lei, com vigncia a contar de 1 de maio de 2015.
1 O piso salarial do Professor de Ensino Superior o fixado para o nvel de habilitao mnima
correspondente carga horria de 20 (vinte) horas semanais de trabalho. (revogado pela Lei n
2 O valor do vencimento de cada nvel de habilitao das categorias funcionais de Professor de

Ensino Superior e de Tcnico de Nvel Superior representado pelo piso salarial a que se refere este
artigo, aplicados os coeficientes seguintes: (revogado pela Lei n 4.431, de 12 de novembro de
2013)
I - Professor de Ensino Superior: (revogado pela Lei n 4.431, de 12 de novembro de 2013)
Nvel I - 1,00; (revogado pela Lei n 4.431, de 12 de novembro de 2013)

Nvel II - 1,50; (revogado pela Lei n 4.431, de 12 de novembro de 2013)
Nvel III - 2,10; (revogado pela Lei n 4.431, de 12 de novembro de 2013)
Nvel IV - 2,90; (revogado pela Lei n 4.431, de 12 de novembro de 2013)
Nvel V - 3,30; (revogado pela Lei n 4.431, de 12 de novembro de 2013)
Nvel VI - 3,80. (revogado pela Lei n 4.431, de 12 de novembro de 2013)
http://aacpdappls.net.ms.gov.br/appls/legislacao/secoge/govato.nsf/448b683bce4ca84704256c0b00651e9d/3ad4e4c5a06a684a04256bfd006717c9?OpenD 10/20
24/1/2014 LEI N 2.230 DE 02/05/2001
II - Tcnico de Nvel Superior: (revogado pela Lei n 4.431, de 12 de novembro de 2013)

Nvel I - 1,00; (revogado pela Lei n 4.431, de 12 de novembro de 2013)
Nvel II - 1,25; (revogado pela Lei n 4.431, de 12 de novembro de 2013)
Nvel III - 1,70; (revogado pela Lei n 4.431, de 12 de novembro de 2013)
Nvel IV - 2,30. (revogado pela Lei n 4.431, de 12 de novembro de 2013)
3 O valor do vencimento de cada classe da categoria funcional do Assistente Tcnico de Nvel Mdio
representado pelo piso salarial a que se refere este artigo, aplicados os coeficientes seguintes:
(revogado pela Lei n 4.431, de 12 de novembro de 2013)
I - Assistente Tcnico de Nvel Mdio: (revogado pela Lei n 4.431, de 12 de novembro de 2013)
Classe A - coeficiente 1,00; (revogado pela Lei n 4.431, de 12 de novembro de 2013)
Classe B - coeficiente 1,10; (revogado pela Lei n 4.431, de 12 de novembro de 2013)
Classe C - coeficiente 1,20; (revogado pela Lei n 4.431, de 12 de novembro de 2013)
Classe D - coeficiente 1,25; (revogado pela Lei n 4.431, de 12 de novembro de 2013)
Classe E - coeficiente 1,30; (revogado pela Lei n 4.431, de 12 de novembro de 2013)
Classe F - coeficiente 1,35; (revogado pela Lei n 4.431, de 12 de novembro de 2013)
Classe G - coeficiente 1,40. (revogado pela Lei n 4.431, de 12 de novembro de 2013)
4 Para efeito de determinao do vencimento do Professor de Ensino Superior, sero aplicados

sobre o piso salarial os seguintes pesos, segundo a respectiva carga horria: (revogado pela Lei n
I - para 20 (vinte) horas semanais, peso 1,0; (revogado pela Lei n 4.431, de 12 de novembro de
2013)
II - para 40 (quarenta) horas semanais, peso 2,0. (revogado pela Lei n 4.431, de 12 de
novembro de 2013)
5 Os pesos indicados no 4 sero aplicados, em cada nvel de habilitao, aps a incidncia dos
coeficientes de que trata o inciso I do 2. (revogado pela Lei n 4.431, de 12 de novembro de
2013)
Art. 56. Ressalvadas as permisses contidas em lei, a falta ao servio acarretar desconto proporcional
ao vencimento mensal dos Profissionais da Educao Superior.
Art. 57. Quando se tratar de Professor de Ensino Superior, ser considerada, para fins do desconto
proporcional referido no artigo anterior, a unidade de hora, atribuindo-se o valor da diviso do
vencimento mensal respectivo pelo nmero de horas semanais obrigatrias multiplicadas por 4,5
(quatro e meio).
SEO II
DAS VANTAGENS FINANCEIRAS
Art. 58. Alm do vencimento, sero concedidos aos Profissionais da Educao Superior adicionais e
incentivos financeiros pelo exerccio do cargo nas condies especificadas por esta Lei.
Art. 59. Ser concedido ao Professor de Ensino Superior o adicional de 50% (cinqenta por cento) do
valor do vencimento-base, destinado a remunerar os ocupantes de cargos efetivos em funo docente e
professores visitantes que ficarem submetidos ao regime de tempo integral, observadas as normas
emanadas pelo Conselho competente. (revogado pela Lei n 4.431, de 12 de novembro de 2013)
Art. 60. Ao Professor de Ensino Superior, no exerccio da funo de Coordenador de Curso ou de

Gerente de Unidade de Ensino, ser concedido o adicional de incentivo financeiro pelo exerccio da
funo na forma definida pelo rgo competente.
Art. 61. Ao Assistente Tcnico de Nvel Mdio conceder-se- o incentivo financeiro pela capacitao em
curso superior ou profissionalizante ao que lhe foi exigido para ingresso no servio pblico, quando o
mesmo concluir habilitao superior exigida para o exerccio da sua funo na proporo de:
(revogado pela Lei n 4.431, de 12 de novembro de 2013)
24/1/2014 LEI N 2.230 DE 02/05/2001
I - para habilitao superior exigida para o exerccio do seu cargo, 10% (dez por cento) do valor do
vencimento-base; (revogado pela Lei n 4.431, de 12 de novembro de 2013)
II - para curso profissionalizante especfico de sua rea, 15% (quinze por cento) do valor do
vencimento-base, observado o regulamento do Conselho competente. (revogado pela Lei n 4.431,
Art. 62. O docente que tiver que se deslocar permanentemente para ministrar aulas em mais de uma
unidade de ensino ter ajuda de custo na forma regulamentada pelo Conselho competente.
CAPTULO XI
DA CAPACITAO PROFISSIONAL
Art. 63. A Fundao Universidade Estadual de Mato Grosso do Sul, obedecendo legislao em vigor e
visando melhor qualidade do ensino, estimular a freqncia dos Profissionais da Educao Superior
em programas de mestrado, doutorado e ps-doutorado, cursos de especializao, aperfeioamento e
outras atividades de atualizao profissional, de acordo com o plano de capacitao aprovado pelos
Conselhos Superiores.
Art. 64. A concesso de Licena para Capacitao aos Profissionais da Educao Superior obedecer
s normas emanadas pelos Conselhos Superiores.
CAPTULO XII
DA ASSOCIAO DE CLASSE
Art. 65. Os integrantes do Grupo Ocupacional Profissional da Educao Superior podero congregar-se
em associao sindical, para defesa de seus interesses, nos termos da legislao especfica.
Pargrafo nico. A dispensa de servidor eleito para exercer funo na entidade de classe ser
regulamentada pelo Conselho competente.
CAPTULO XIII
DAS FRIAS
Art. 66. Os Profissionais da Educao Superior em efetivo exerccio do cargo gozaro frias anuais de
30 (trinta) dias, conforme escala.
1 vedado levar conta de frias qualquer falta ao servio.
2 proibida a acumulao de frias, salvo por absoluta necessidade do servio e pelo mximo de 2
(dois) anos.
3 Ocorrendo recesso entre os perodos letivos regulares, o Profissional da Educao Superior

poder incorporar, alm das frias regulamentares, o recesso referido, desde que no fique prejudicado
o cumprimento da legislao de ensino e das atividades da Instituio.
CAPTULO XIV
DOS AFASTAMENTOS E CEDNCIAS
SEO I
DOS AFASTAMENTOS
Art. 67. Os Profissionais da Educao Superior podero ser afastados da funo, respeitado o interesse
da Administrao Pblica para os seguintes fins:
I - prover cargo em comisso na UEMS;
II - exercer atividades inerentes ou correlatas s do Grupo Profissional da Educao Superior em

funes previstas nas unidades e nos rgos da Fundao Universidade Estadual de Mato Grosso do
Sul;
III - exercer por tempo determinado atividades em rgos ou entidades do Governo do Estado, Unio,
de outros Estados, Municpios, ou em outros Poderes Pblicos, desde que com prejuzo dos vencimentos
e demais vantagens especficas do Grupo, respeitado o disposto nos artigos 69 e 70;
24/1/2014 LEI N 2.230 DE 02/05/2001
IV - exercer, em entidades conveniadas com a Fundao Universidade Estadual de Mato Grosso do Sul,
atividades inerentes ao ensino, pesquisa e extenso, desde que sem prejuzo para a Instituio e
observadas as normas estabelecidas pelo Conselho competente;
V - participar de cursos de capacitao profissional, consoante normas estabelecidas pelos Conselhos

Superiores;
VI - participar de rgo de deliberao coletiva ou outros relacionados com as atividades tcnicas e

acadmicas.
Art. 68. Os afastamentos sero autorizados pelo Reitor, observada a legislao vigente.
SEO II
DAS CEDNCIAS
Art. 69. A cedncia de Profissional da Educao Superior somente ser permitida, quando sem prejuzo
das atividades da Instituio e observadas as normas estabelecidas pelo Conselho competente.
Art. 70. A cesso funcional para outros rgos somente ser permitida quando sem nus para o rgo
de origem, ou com nus se, em contrapartida, houver cesso de outro servidor para vir prestar servios
Fundao Universidade Estadual de Mato Grosso do Sul.
Pargrafo nico. Em qualquer hiptese, a cedncia somente ser autorizada at o final de cada ano,
permitida a prorrogao.
CAPTULO XV
DA APOSENTADORIA
Art. 71. O Profissional da Educao Superior ser aposentado de acordo com o que estabelece as
legislaes Federal e Estadual.
Pargrafo nico. Completado o tempo para aposentadoria e decorridos 90 (noventa) dias, do protocolo
do pedido no rgo competente, o Profissional da Educao Superior aguardar a publicao do ato
afastado de suas funes.
Art. 72. O provento de aposentadoria ser calculado com base na remunerao do servidor no cargo
efetivo em que se der a aposentadoria e corresponder totalidade da remunerao.
Pargrafo nico. Integra a remunerao do servidor, para os fins deste artigo, o vencimento, o
adicional por tempo de servio e as vantagens pessoais permanentes e as inerentes ao exerccio do
cargo ou funo em que se der a aposentadoria.
Art. 73. Os benefcios desta Lei estendem-se aos aposentados e pensionistas, inclusive aos abrangidos
pelo Decreto n 7.775, de 12 de maio de 1994.
CAPTULO XVI
DOS DIREITOS E DEVERES
SEO I
DOS DIREITOS
Art. 74. So direitos do Profissional da Educao Superior:
I - receber remunerao de acordo com a classe ou o nvel de habilitao, o tempo de servio e a

carga horria, conforme estabelecido nesta Lei;
I - receber remunerao de acordo com o regime de trabalho, a classe e/ou o nvel de habilitao e o
tempo de servio, conforme estabelecido nesta Lei. (redao dada pela Lei n 4.431, de 12 de
novembro de 2013)
II - escolher e aplicar livremente os mtodos, os processos, as tcnicas didticas e as formas de

avaliao de aprendizagem, observadas as diretrizes da Instituio e as normas estabelecidas pelo
colegiado competente;
III - dispor de condies de trabalho que possibilitem a indissociabilidade entre ensino, pesquisa e
24/1/2014 LEI N 2.230 DE 02/05/2001
extenso;
IV - participar do processo de planejamento de atividades relacionadas com a sua rea de atuao;
V - participar de atividades de capacitao profissional;
VI - reunir-se nas unidades de ensino para tratar de assuntos de interesse da categoria e da educao
em geral, sem prejuzo das atividades acadmicas;
VII - usufruir as demais vantagens previstas em lei.

SEO II
DOS DEVERES
Art. 75. O Profissional da Educao Superior tem o dever constante de considerar a relevncia social
de suas atividades, mantendo conduta moral e funcional compatvel com a dignidade e o decoro
profissional em razo do que dever, sem prejuzo de outras obrigaes:
I - conhecer e respeitar as leis, os estatutos, os regulamentos, os regimentos e as demais normas

vigentes;
II - preservar os princpios, ideais e finalidades da Educao Brasileira;
III - esforar-se em prol da formao do acadmico, utilizando processos que acompanhem o

progresso cientfico e tecnolgico e sugerindo medidas tendentes ao aperfeioamento dos servios
educacionais;
IV - desincumbir-se das atividades e encargos prprios do seu cargo;
V - submeter-se ao processo de avaliao de desempenho normatizado pelo Conselho Universitrio;
VI - participar das atividades educacionais que lhe forem cometidas por fora de suas funes;
VII - freqentar cursos destinados sua habilitao, atualizao, aperfeioamento e especializao;
VIII - comparecer ao local de trabalho com assiduidade e pontualidade, executando as tarefas com
eficincia, eficcia, zelo e presteza;
IX - manter conduta compatvel com a moralidade administrativa;
X - manter esprito de cooperao e solidariedade com a comunidade;
XI - cumprir as ordens superiores exceto quando manifestamente ilegais;
XII - tratar com urbanidade os colegas e usurios dos servios educacionais;
XIII - levar ao conhecimento da autoridade superior as irregularidades de que tiver cincia em razo
do cargo;
XIV - zelar pela economia do material e pela conservao do que for confiado sua guarda e uso, bem
como pelo patrimnio pblico;
XV - zelar pela defesa dos direitos profissionais e pela reputao da classe;
XVI - guardar sigilo profissional;
XVII - fornecer elementos para a permanente atualizao de seus registros funcionais perante os
rgos da Administrao;
XVIII - representar contra a ilegalidade, omisso ou abuso de poder.

CAPTULO XVII
DAS DISPOSIES FINAIS E TRANSITRIAS
24/1/2014 LEI N 2.230 DE 02/05/2001
Art. 76. No prazo de 10 (dez) dias, contados da publicao da presente Lei, o Reitor constituir
comisso para processar o enquadramento dos servidores abrangidos por esta Lei.
Pargrafo nico. O enquadramento de que trata o caput deste artigo compreende, tambm, a
reavaliao dos reconhecimentos de habilitao efetuados anteriormente vigncia desta Lei, conforme
o disposto no seu art. 14.
Art. 77. Efetuado o enquadramento previsto nesta Lei, o Profissional ter prazo de at 5 (cinco) dias
contados da publicao do ato, para interposio de recurso, que ter efeito suspensivo.
Pargrafo nico. O recurso de que trata este artigo ser julgado, em nica e ltima instncia, pela
Comisso de Enquadramento, no prazo de 15 (quinze) dias.
Art. 78. Os docentes sero enquadrados nos regimes de 20 (vinte) horas ou 40 (quarenta) horas
semanais de trabalho, de acordo com critrios estabelecidos pelo Conselho competente.
Art. 79. O percentual mnimo dos cargos em comisso reservados para provimento privativo de
servidores de carreira, de que trata o art. 18, pargrafo nico, fica reduzido para 50% (cinqenta por
cento) durante o perodo de 5 (cinco) anos contados da publicao desta Lei.
Art. 80. Os casos omissos que se verificarem na implantao do Plano de Cargos e Carreiras,
obedecidas as disposies contidas nesta Lei, sero dirimidos pelo Reitor.
CAPTULO XVIII
DAS DISPOSIES FINAIS
Art. 81. Esta Lei ter suas disposies regulamentadas, no que couber, pelos Conselhos Superiores.
Art. 82. As despesas decorrentes da aplicao desta Lei correro conta das dotaes prprias da
Fundao Universidade Estadual de Mato Grosso do Sul.
Art. 83. Esta Lei entra em vigor na data de sua publicao.
Art. 84. Ficam revogadas as disposies em contrrio e em especial o 1 do art. 11 da Lei n

1.461, de 20 de dezembro de 1993 e a Lei n 1.797, de 10 de dezembro de 1997 .
Campo Grande, 2 de maio de 2001.
JOS ORCRIO MIRANDA DOS SANTOS

Governador
ANEXO I DA LEI N 2.230, DE 2 DE MAIO DE 2001.

CARGOS DE PROVIMENTO EFETIVO DA FUNDAO UNIVERSIDADE ESTADUAL DE MATO
GROSSO DO SUL
GRUPO: PROFISSIONAL DA EDUCAO SUPERIOR
CATEGORIA CDIGO NVEL ESCOLARIDADE
FUNCIONAL
PROFESSOR DE MAG-514 I Habilitao especfica obtida em curso
ENSINO SUPERIOR superior em nvel de graduao plena.
MAG-513 II Habilitao especfica de ps-graduao
obtida em curso de especializao na
rea ou rea afim de atuao.
MAG-512 III Habilitao especfica de ps-graduao
obtida em programa de mestrado na
MAG-511 IV Habilitao especfica de ps-graduao
obtida em programa de doutorado na
24/1/2014 LEI N 2.230 DE 02/05/2001

MAG-510 V Portador de ttulo de livre docente.
MAG-509 VI Portador de ttulo de doutor ou de livre
docente, obedecidas as exigncias dos
artigos 27 e 45.
G RUPO: PROFISSIONAL DA EDUCAO SUPERIOR
CATEGORIA CDIGO NVEL ESCOLARIDADE
FUNCIONAL
TCNICO DE TS-159 I Habilitao especfica obtida em curso
NVEL SUPERIOR superior em nvel de graduao plena.
TS-158 II Habilitao especfica de ps-graduao
obtida em curso de especializao na
TS-157 III Habilitao especfica de ps-graduao
obtida em programa de mestrado na rea
ou rea afim de atuao.
TS-156 IV Habilitao especfica de ps-graduao
obtida em programa de doutorado na
CATEGORIA CDIGO CLASSE ESCOLARIDADE
FUNCIONAL
ASSISTENTE ATM-223 ATM-223 Escolarizao obtida em curso de nvel
TCNICO DE NVEL A mdio.
MDIO ATM-223
B
ATM-223
C
ATM-223
D
ATM-223
E
ATM-223
F
ATM-223
G
ANEXO I DA LEI 2.2.30, DE 2 DE MAIO DE 2001 - redao dada pela Lei n 4.431, de 12 de
novembro de 2013
CARGOS DE PROVIMENTO EFETIVO DA FUNDAO UNIVERSIDADE ESTADUAL DE MATO GROSSO DO
SUL
24/1/2014 LEI N 2.230 DE 02/05/2001
ANEXO II DA LEI N 2.230, DE 2 DE MAIO DE 2001.

QUANTITATIVO DE CARGOS DE PROVIMENTO EFETIVO DA
FUNDAO UNIVERSIDADE ESTADUAL DE MATO GROSSO DO SUL

CATEGORIA FUNCIONAL FUNO (CDIGO) NMERO DE
CARGOS
Professor de Ensino Docente (MAG. 509 a 514) 1.170
Superior
Tcnico de Nvel Superior Tcnico de Apoio Educao Superior (TS 156 a 175
159)
Assistente Tcnico de Nvel Assistente Tcnico de Apoio Educao Superior 215
Mdio (ATM 223)
24/1/2014 LEI N 2.230 DE 02/05/2001
ANEXO III DA LEI N 2.230, DE 2 DE MAIO DE 2001.

QUANTITATIVO DE CARGOS DE DIREO, GERNCIA E ASSESSORAMENTO DA FUNDAO
UNIVERSIDADE ESTADUAL DE MATO GROSSO DO SUL
GRUPO: DIREO, GERNCIA E ASSESSORAMENTO - DGA

CARGOS EM COMISSO
DENOMINAO SMBOLO NMERO DE CARGOS

Reitor DGA-1 1
Vice-Reitor DGA-2 1
Pr-Reitor DGA-3 3
Assessor II DGA-3 1
Assistente I DGA-4 5
Chefe de Unidade DGA-4 10
Gestor de Processo DGA-5 24
Assistente II DGA-6 24
ANEXO IV DA LEI N 2.230, DE 2 DE MAIO DE 2001.

LINHAS DE TRANSPOSIO
CARGOS EFETIVOS
CATEGORIA FUNCIONAL
SITUAO SITUAO ATUAL
ANTERIOR
NVEL SUPERIOR TCNICO DE NVEL SUPERIOR
Analista de Sistemas
Assistente Jurdico
Bibliotecrio
Contador
Enfermeiro
Engenheiro Agrnomo
Engenheiro Civil
Mdico Veterinrio
Profissional de Apoio Operacional
Psiclogo
Tcnico em Assuntos Culturais
Tcnico em Assuntos Educacionais
Tcnico em Planejamento
Zootecnista
NVEL MDIO ASSISTENTE TCNICO DE NVEL
MDIO
Agente Administrativo
Assistente de Administrao
Assistente Tcnico Operacional
Agente de Atividades Agropecurias
Programador
Tcnico de Contabilidade
Tcnico de Laboratrio
ANEXO V DA LEI N 2.230, DE 2 DE MAIO DE 2001 - acrescentado pela pela Lei n 4.431, de
12 de novembro de 2013, Anexo II.
VALORES DO VENCIMENTO BASE DOS PROFISSIONAIS DA EDUCAO SUPERIOR

24/1/2014 LEI N 2.230 DE 02/05/2001
VIGNCIA 1 DE OUTUBRO DE 2013.
VENCIMENTO-BASE DAS CATEGORIAS FUNCIONAIS DO

GRUPO PROFISSIONAL DA EDUCAO SUPERIOR
ANEXO VI DA LEI N 2.230, DE 2 DE MAIO DE 2001 - acrescentado pela pela Lei n 4.431, de
12 de novembro de 2013, Anexo III.
VIGNCIA 1 DE MAIO DE 2014.
24/1/2014 LEI N 2.230 DE 02/05/2001
ANEXO VII DA LEI N 2.230, DE 2 DE MAIO DE 2001 - acrescentado pela pela Lei n 4.431, de
12 de novembro de 2013, Anexo IV.
VIGNCIA 1 DE MAIO DE 2015

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24/1/2014 LEI N 2.

(*) Os textos contidos nesta base de dados tm carter meramente informativo.

LEI N 2.230, DE 2 DE MAIO DE 2001.

Dispe sobre o Plano de Cargos e Carreiras da Fundao

Publicada no Dirio Oficial n 5.500, de 3 de maio de 2001.

Pargrafo nico. Os cargos e funes cujas atribuies so vinculadas s atividades da Fundao

Art. 2 Na aplicao desta Lei, sero observados os seguintes conceitos:

II - Carreira: conjunto de classes da mesma natureza de trabalho, escalonadas segundo o nvel de

III - Classe: agrupamento de cargos da mesma profisso ou atividade e de igual padro de

Art. 4 O regime jurdico do Profissional da Educao Superior o desta Lei, aplicando-se-lhe,

Pargrafo nico . As carreiras do grupo ocupacional sero estruturadas em categorias, funes,

Grupo: Profissional da Educao Superior:

I - Professor de Ensino Superior;

II - Tcnico de Nvel Superior;

III - Assistente Tcnico de Nvel Mdio.

Art. 7 Os cargos efetivos se desdobraro em funes, com as seguintes denominaes:

I - Professor de Ensino Superior:

II - Tcnico de Nvel Superior:

a) Tcnico de Apoio Educao Superior;

III - Assistente Tcnico de Nvel Mdio:

a) Assistente Tcnico de Apoio Educao Superior.

Pargrafo nico. Compete ao Conselho Universitrio regulamentar as atribuies especficas dos

I - Professor de Ensino Superior: exercer atividades do magistrio superior de encargos didticos e, de

II - Tcnico de Nvel Superior: desenvolver atividades de suporte tcnico a programas, a projetos e a

grupo Profissional da Educao Superior a constante do anexo I desta Lei.

Art. 13. Os nveis de habilitao correspondem:

I - Professor de Ensino Superior:

Nvel II - Professor Auxiliar Especialista - habilitao especfica de ps-graduao obtida em curso de

Nvel III - Professor Assistente - habilitao especfica de ps-graduao obtida em programa de

Nvel IV - Professor Adjunto - habilitao especfica de ps-graduao obtida em programa de

Nvel V - Professor Associado - portador de ttulo de livre docente, obedecidas as exigncias

Nvel V - Professor Associado - portador de ttulo de doutor ou de livre docncia, obedecidas as

II - Tcnico de Nvel Superior:

Nvel I - habilitao especfica obtida em curso superior em nvel de graduao plena;

Nvel II - habilitao especfica de ps-graduao obtida em curso de especializao na rea ou rea

Nvel IV - habilitao especfica de ps-graduao obtida em programa de doutorado na rea ou rea

Nvel IV - habilitao de ps-graduao obtida em curso na rea ou rea afim de atuao.

Art. 20. As atividades da UEMS so desempenhadas por:

I - ocupantes de cargos de provimento efetivo;

II - ocupantes de cargos de provimento em comisso;

III - pessoal temporrio.

3 Os cargos de provimento efetivo e os de provimento em comisso, integrantes dos anexos II e III

1 O ingresso em cargos das categorias funcionais de Professor de Ensino Superior e de Tcnico de

2 O disposto no pargrafo anterior no se aplica aos nveis V e VI da categoria funcional de

3 O ingresso em cargos da categoria funcional de Assistente Tcnico de Nvel Mdio dar-se- na

4 O ingresso no nvel de Professor Titular dar-se-, unicamente, mediante habilitao em concurso

regulamentados pelo Conselho competente.

Art. 34. Do ato da convocao dever constar:

I - a rea de conhecimento e a disciplina;

II - a remunerao respectiva, prazo de convocao includo perodo proporcional de frias.

Art. 36. O candidato convocado far jus durante o perodo de convocao a:

I - remunerao, consoante o disposto nesta Lei;

II - frias e gratificao natalina proporcionais;

III - licena gestante e para tratamento de sade, limitada ao perodo da convocao.

Pargrafo nico. Compete ao Reitor a expedio dos atos de convocao.

I - 20 (vinte) horas semanais de trabalho;

II - 40 (quarenta) horas semanais de trabalho;

1 A jornada correspondente a cada regime de trabalho do pessoal docente destina-se ao

II - participao eventual em atividades de natureza cultural ou cientfica, destinadas difuso ou

III - percepo de direitos autorais, desde que sem vnculo empregatcio;

IV - colaborao espordica em assuntos de sua especialidade e devidamente autorizada pela

V - participao em comisses de interesse da UEMS.

3 O regime de trabalho de 40 (quarenta) horas semanais, em tempo integral, com dedicao