Ruang Lingkup
SA ini berhubungan dengan tanggung jawab auditor atas pekerjaan individu atau
organisasi di bidang keahlian selain akuntansi atau audit, ketika pekerjaan tersebut
digunakan untuk membantu auditor dalam mendapatkan bukti audit yang cukup
dan tepat.
Auditor bertanggung jawab tunggal terhadap opini audit yang dinyatakan, dan
tanggung jawab tersebut tidak berkurang dengan penggunaan pekerjaan seorang
pakar auditor.
Tanggal Efektif
SA ini berlaku efektif untuk audit atas laporan keuangan untuk periode yang dimulai
pada atau setelah tanggal : (i) 1 Januari 2013 (untuk emiten), atau (ii) 1 Januari
2014 (untuk entitas selain Emiten).
TUJUAN :
DEFINISI :
Untuk tujuan SA, istilah di bawah ini memiliki makna yang dijelaskan sebagai
berikut :
(a) Pakar auditor : Individu atau organisasi yang bukan merupakan auditor
namun dapat membantu auditor dalam mendapatkan bukti yang layak dan
dapat membantu pekerjaan auditor.
(b) Keahlian : keterampilan, pengetahuan dan pengalaman dalam suatu bidang
tertentu.
(c) Pakar manajemen : Individu atau organisasi yang memiliki keahlian diluar
akuntansi dan auditing namun pekerjaannya dapat membantu entitas dalam
penyusunan laporan keuangan.
KETENTUAN
Jika keahlian di suatu bidang selain akuntansi atau audit diperlukan untuk
mendapatkan bukti audit kompeten yang cukup dan tepat, auditor harus
menentukan apakah ia perlu menggunakan pekerjaan seorang pakar auditor.
Dalam menentukan sifat, saat dan luas prosedur auditor yang berkaitan dengan
pakar auditor harus mempertimbangkan berbagai hal :
Jika auditor memutuskan bahwa pekerjaan auditor tidak memadai untuk tujuan
auditor maka auditor harus :
a. Setuju dengan pakar tersebut atas sifat dan luas pekerjaan selanjutnya yang
akan dilakukan oleh pakar tersebut
b. Melakukan prosedur audit tambahan yang tepat atas kondisi tersebut
Jika auditor membuat acuan ke pekerjaan pakar auditor, auditor harus menunjukkan
dalam laporan auditor bahwa pengacuan tersebut tidak mengurangi tanggung
jawab auditor.
Seorang pakar auditor mungkin diperlukan untuk membantu auditor dalam satu
atau lebih hal, seperti :
- Memperoleh suatu pemahaman tentang entitas dan lingkungannya, termasuk
pengendalian internalnya.
- Mengidentifikasi dan menilai risiko risiko kesalahan penyajian material.
- Menentukan dan menerapkan respons menyeluruh untuk menilai risiko di
tingkat laporan keuangan
- Merancang dan melaksanakan prosedur audit lebih lanjut untuk merespons
risiko yang telah ditentukan pada tingkat asersi, yang terdiri dari pengujian
pengendalian atau prosedur substantive
- Mengevaluasi kecukupan dan ketepatan bukti audit yang diperoleh dalam
pembentukan suatu opini atas laporan keuangan
Ketika manajemen menggunakan seorang pakar manajemen dalam penyusunan
laporan keuangan, keputusan auditor apakah menggunakan seorang pakar auditor
juga dapat dipengaruhi oleh :
- Sifat, ruang lingkup, dan tujuan pekerjaan pakar manajemen.
- Apakah pakar manajemen dipekerjakan oleh entitas, atau oleh pihak yang
diikat dengan kontrak oleh entitas untuk menyediakan jasa yang relevan.
- Luas bidang pengendalian yang dapat dijangkau oleh pekerjaan pakar
manajemen.
- Kompetensi dan kapabilitas pakar manajemen.
- Apakah pakar manajemen terikat dengan standar kinerja teknis atau standar
professional lain atau ketentuan industry.
- Pengendalian apapun dalam entitas atas pekerjaan pakar.
Seorang pakar internal mengikuti seorang rekan atau staf, termasuk staf sementara
KAP auditor dan oleh kerena itu menjadi subjek kebijakan dan prosedur
pengendalian mutu KAP tersebut sesuai dengan SPM 1 atau ketentuan nasional
yang sama.
Seorang pakar eksternal yang ditunjuk auditor bukan merupakan anggota tim
perikatan dan tidak menjadi subjek kebijakan dan prosedur pengendalian mutu
berdasarkan SPM 1.
Tim perikatan dapat mengandalkan sistem pengendalian mutu KAP yang
bersangkutan, kecuali jika informasi yang disediakan oleh KAP atas pihak lainnya
menyarankan sebaliknya.