TESE DE CONSENSO

Proposio para resoluo consensual da lide estabelecida

entre a Associao Hospitalar Armando Vidal AHAV e o
Municpio de So Fidlis PMSF.

Considerando primordialmente o interesse da coletividade na prestao

efetiva da sade pblica;
Considerando o estgio de caos instalado no mbito trabalhista do nosocmio
Armando Vidal, ante o atraso reiterado nos pagamentos de salrios a
servidores e fornecedores de bens e servios;
Considerando a histrica situao de irregularidade fiscal e trabalhista da
AHAV, com denotao de violao ao princpio da boa administrao;
Considerando o risco iminente de paralisao dos servidores da Instituio
Hospitalar para fins de efetivao da garantia do direito subjetivo
remunerao pelo servio prestado AHAV;
Considerando aspectos pontuais do Estatuto da AHAV;
Considerando o princpio da confiana que deve nortear os convnios entre o
Poder Pblico e os Entes Privados;
Considerando o princpio da segurana jurdica como ncora de qualquer
relacionamento do Poder Pblico com a iniciativa privada, especialmente os
organismos integrantes do codinominado terceiro setor;
Considerando o cenrio excepcional instalado no seio da sociedade fidelense
diante do impasse na soluo da lide estabelecida entre a AHAV e a PMSF:

PROPEM-SE A SEGUINTE TESE DE CONSENSO:

1. Dissoluo/destituio imediata da diretoria executiva pelo prazo

determinado de 24 meses, coexistindo durante esse interregno apenas o
Conselho Deliberativo e o Conselho Fiscal, na qualidade de rgos de
fiscalizao da AHAV, tendo por fundamento as consideraes acima lanadas
e a manifesta violao s normas estatutrias por parte do Diretor Presidente,
ex vi do artigo 26, 2 e 28, VI c/c artigo 20, VII e VIII, todos do Estatuto da
AHAV, exsurgindo o poder de agir pertencente ao Conselho Deliberativo, por
fora do artigo 21, incisos VII, VIII, IX, XII e XIV, do mesmo diploma normativo.
2. Excepcionalmente, pelo prazo de 24 meses, em lugar da Diretoria
Executiva dissolvida/destituda ser indicada pelo Poder Executivo Municipal
uma EQUIPE PROFISSIONAL DE GESTO - EPG, composta de 05 pessoas,
devidamente remuneradas pela atividade a ser desenvolvida, a qual ser
presidida por profissional de reconhecida capacidade e experincia em gesto
hospitalar, que ter plena liberdade de contratar os demais componentes da
equipe para o seu assessoramento. A EPG ter por prioridade gerir o
nosocmio em parceria com o Poder Pblico e cumprir metas rgidas voltadas
captao de recurso para propiciar a recuperao da sade financeira da
AHAV, especialmente a recuperao de sua regularidade fiscal e trabalhista
nesse interregno de 24 meses. A EPG deter, excepcionalmente no
multicitado prazo, todos os poderes e prerrogativas atribudas pelo Estatuto
da AHAV Diretoria Executiva.

3. Esgotado o prazo de 24 meses, dever ser realizada obrigatoriamente

nova eleio no mbito da AHAV para escolha de novo Conselho Deliberativo,
Fiscal e Diretoria Executiva ou prorrogar-se por igual perodo as atividades
da EPG, a critrio da Assembleia Geral.

4. Implementada a presente Tese de Consenso, possvel redigir acordo

conciliatrio de encerramento das demandas judiciais, bem como novo
Termo de Convnio de 24 meses j na 4 Feira (dia 19/04/2017), com
submisso do instrumento ao Ministrio Pblico e Poder Judicirio no dia
seguinte (20/04/2017). Esse contexto possibilitaria o pagamento dos
salrios atrasados dos servidores j no dia 21/04/2017, regularizando-se
imediatamente os principais gargalos administrativos da Instituio
Hospitalar.

A TESE DE CONSENSO1.

So Fidlis, 18 de abril de 2017.

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Povo Fidelense

1Tese especialmente voltada preservao da AHAV e seu quadro de servidores, bem

como seu patrimnio moral, material e sua histrica funo social.