KERANGKA ACUAN KEGIATAN

PROGRAM ORIENTASI PUSKESMAS

PUSKESMAS KALUMATA

A. LatarBelakang
Salah satu faktor utama dalam mewujudkan pemerintahan bersih (clean government)
dan kepemerintahan yang baik (good governance) adalah melaksanakan reformasi
birokrasi. Prinsip-prinsip Good Governance seperti: partisipasi, transparansi, akuntabilitas,
kepastian hukum dan kesetaraan menjadi hal penting dalam penciptaan iklim birokrasi
yang sehat. Dalam konteks pembangunan sistem administrasi Negara. Reformasi birokrasi
sangat menentukan efisiensi dan kualitas pelayanan kepada masyarakat.
Salah satu upaya sebagai tindak lanjut dari reformasi birokras iadalah melaksanakan
perbaikan layanan publik di unit satuan kerja Dinas Kesehatan khususnya Di Puskesmas
Kalumata. Satuan kerja Puskesmas Kalumata dalam melakukan perbaikan layanan diawali
dengan melakukan program orientasi bagi karyawan baru atau bagi pengelola program
baru di Puskesmas Kalumata.
Orientasi adalah upaya pelatihan dan pengembangan awal bagi para karyawan baru
yang memberi mereka informasi mengenai Institusi, jabatan, dankelompok kerja (Mondy
2008). Orientasi adalah aktivitas-aktivitas yang menyangkut pengenalan individu terhadap
organisasi, penyediaan landasan bagi karyawan baru agar mulai berfungsi secara efektif
dan menyenangkan pada pekerjaan yang baru. Orientasi meliputi pengenalan karyawan
baru terhadap perusahaan, fungsi-fungsi, tugas-tugas dan orang-orangnya

B. Tujuan
1. Tujuan Umum Orientasi
Mempelajari struktur, budaya, dan harapan Puskesmas kepada karyawan baru agar
dapat segera memberi kontribusi ke organisasi.
2. Tujuan Khusus Orientasi
a. Mendampingi dan membantu karyawan mempelajari nilai, norma, budaya dan
harapan Puskesmas.
b. Membantu pegawai baru memperoleh sikap dan tingkah laku yang diharapkan.
c. Membantu karyawan menyesuaikan diri pada kelompok dan norma yang berlaku.
d. Mendorong terbentuknya sikap positif.

C. KELUARAN YANG DIHARAPKAN

1
 Diperoleh karyawan yang mampu bekerja secara optimal di Puskesmas Kalumata
sehingga terpenuhinya harapan masyarakat untuk Puskesmas Kalumata yang berkualitas
dan professional.

D. PELAKSANAAN
1. Waktu dan Lokasi :
2. Orientasi dilaksanakan :
3. Hari Pelaksanaan :
4. Waktu Pelaksanaan :
5. Sasaran :

Dengan Pentahapan sebagai berikut:

a. Rapat Persiapan Persiapan Orientasi oleh TIM Teknis Puskesmas Kalumata
b. Konsultasike DinasKesehatan tentang Program danPelayananPuskesmas
c. Pelaksanaan Orientasi / jadwal kegiatan

No Jam Kegiatan PenanggungJawab Keterangan

1. 08.00 08.30
2. 08.30 09.00
3. 09.00 10.30
4. 10.30 12.00
5. 12.00 13.00
6. 13.00 14.30
7. 14.30 15.30

Pelaksanan
Tim Tehnis Puskesmas Kalumata yang terdiridari :
1. Kepala Puskesmas Kalumata
2. Ka.Sub.Bag Tata Usaha
3. Pengeloladan Penanggung Jawab Pelayanan
4. Pengelola Program Puskesmas

E. SASARAN
Sasaran program Orientasi adalah Karyawan Baru Puskesmas Panarukan
F. METODE
1. Ceramah
2. Tanya Jawab
2
 3. OrientasiLapangan

G. PEMBIAYAAN
Program Orientasi ini di biaya dari biaya operasional Puskesmas Kalumata Tahun 2014
dengan rincian sebagai berikut :
Biaya Makandan Minum Rp..
Biaya ATK Rp.
Biaya Transport
Biaya Lain lain

H. EVALUASI
Daftar Hadir
Form Post Test dan post test
Format Laporan Hasil Kegiatan
Format RencanaTindak Lanjut
Bukti bukti Pembayaran / belanja
Bukti Foto Kegiatan