Jelajahi eBook
Kategori
Jelajahi Buku audio
Kategori
Jelajahi Majalah
Kategori
Jelajahi Dokumen
Kategori
1. Guru Kelas Mendidik, mengajar, 1. Menyusun kurikulum pembelajaran pada satuan pendidikan; Pangkat/Gol
membimbing,mengarahkan, melatih, 2. Menyusun silabus pembelajaran; Pendidikan
menilai, danmengevaluasi peserta didik 3. Menyusun rencana pelaksanaan pembelajaran;
padapendidikan anak usia dini 4. Melaksanakan kegiatan pembelajaran;
jalurpendidikan formal, 5. Menyusun alat ukur/soal sesuai mata pelajaran;
pendidikandasar, dan pendidikan 6. Menilai dan mengevaluasi proses dan hasil belajar pada mata
menengahsesuai dengan pelajaran di kelasnya;
peraturanperundang-undangan yang 7. Menganalisis hasil penilaian pembelajaran;
didudukioleh Pegawai Negeri Sipil 8. Melaksanakan pembelajaran/perbaikan dan pengayaan dengan
memanfaatkan hasil penilaian dan evaluasi;
9. Melaksanakan bimbingan dan konseling di kelas yang menjadi
tanggung jawabnya;
10. Menjadi pengawas penilaian dan evaluasi terhadap proses dan
hasil belajar tingkat sekolah dan nasional;
11. Membimbing guru pemula dalam program induksi;
12. Membimbing siswa dalam kegiatan ekstrakurikuler proses
pembelajaran;
13. Melaksanakan pengembangan diri;
14. Melaksanakan publikasi ilmiah; dan Membuat karya inovatif.
Halaman1dari239
Sub Bagian Perencanaan Kepegawaian
LEMBAR ANALISIS JABATAN e-FORMASI MENPAN & RB
BERDASARKAN SURAT MENPAN & RB NOMOR: B/5548/M.PAN-RB/12/2014 TANGGAL 17 DESEMBER 2014
JABATAN FUNGSIONAL TERTENTU
Guru Mata Pelajaran Mendidik, mengajar, 1. menyusun kurikulum pembelajaran pada satuan pendidikan; Pangkat/Gol
membimbing,mengarahkan, melatih, 2. menyusun silabus pembelajaran; Pendidikan
menilai, danmengevaluasi peserta didik 3. menyusun rencana pelaksanaan pembelajaran;
padapendidikan anak usia dini 4. melaksanakan kegiatan pembelajaran;
jalurpendidikan formal, 5. menyusun alat ukur/soal sesuai mata pelajaran;
pendidikandasar, dan pendidikan 6. Menilai dan mengevaluasi proses dan hasil belajar pada mata
menengahsesuai dengan pelajaran yang diampunya;
peraturanperundang-undangan yang 7. Menganalisis hasil penilaian pembelajaran;
didudukioleh Pegawai Negeri Sipil 8. Melaksanakan pembelajaran/perbaikan dan pengayaan dengan
memanfaatkan hasil penilaian dan evaluasi;
9. Menjadi pengawas penilaian dan evaluasi terhadap proses dan
hasil belajar tingkat sekolah dan nasional;
10. Membimbing guru pemula dalam program induksi;
11. Membimbing siswa dalam kegiatan ekstrakurikuler proses
pembelajaran;
12. Melaksanakan pengembangan diri;
13. Melaksanakan publikasi ilmiah;
14. Membuat karya inovatif.
Halaman2dari239
Sub Bagian Perencanaan Kepegawaian
LEMBAR ANALISIS JABATAN e-FORMASI MENPAN & RB
BERDASARKAN SURAT MENPAN & RB NOMOR: B/5548/M.PAN-RB/12/2014 TANGGAL 17 DESEMBER 2014
JABATAN FUNGSIONAL TERTENTU
Guru Bimbingan dan Mendidik, mengajar, 1. menyusun kurikulum bimbingan dan konseling; Pangkat/Gol
Konseling membimbing,mengarahkan, melatih, 2. menyusun silabus bimbingan dan konseling; Pendidikan
menilai, danmengevaluasi peserta didik 3. menyusun satuan layanan bimbingan dan konseling;
padapendidikan anak usia dini 4. melaksanakan bimbingan dan konseling per semester;
jalurpendidikan formal, 5. menyusun alat ukur/lembar kerja program bimbingan dan
pendidikandasar, dan pendidikan konseling;
menengahsesuai dengan 6. mengevaluasi proses dan hasil bimbingan dan konseling;
peraturanperundang-undangan yang 7. menganalisis hasil bimbingan dan konseling;
didudukioleh Pegawai Negeri Sipil 8. melaksanakan pembelajaran/perbaikan tindak lanjut bimbingan
dan konseling dengan memanfaatkan hasil evaluasi;
9. menjadi pengawas penilaian dan evaluasi terhadap proses dan
hasil belajar tingkat sekolah dan nasional;
10. membimbing guru pemula dalam program induksi;
11. membimbing siswa dalam kegiatan ekstrakurikuler proses
pembelajaran;
12. melaksanakan pengembangan diri;
13. melaksanakan publikasi ilmiah;
14. membuat karya inovatif.
Halaman3dari239
Sub Bagian Perencanaan Kepegawaian
LEMBAR ANALISIS JABATAN e-FORMASI MENPAN & RB
BERDASARKAN SURAT MENPAN & RB NOMOR: B/5548/M.PAN-RB/12/2014 TANGGAL 17 DESEMBER 2014
JABATAN FUNGSIONAL TERTENTU
2. Penghulu Pertama melakukan perencanaan 1. Menyusun rencana kerja tahunan kepenghuluan; Pangkat/Gol
kegiatankepenghuluan, 2. Menyusun rencana kerja operasional kegiatan kepenghuluan; Pendidikan
/pengawasanpencatatan nikah/rujuk, 3. Melakukan pendaftaran dan meneliti kelengkapan administrasi
pelaksanaanpelayanan nikah/rujuk, pendaftaran kehendak nikah/rujuk;
penasihatan dankonsultasi nikah/rujuk, 4. Mengolah dan memverifikasi data calon pengantin;
pemantauanpelanggaran ketentuan 5. Menyiapkan bukti pendaftaran nikah/rujuk;
nikah/rujuk,pelayanan fatwa hukum 6. Membuat materi pengumuman peristiwa nikah/rujuk dan
munakahat danbimbingan muamalah, mempublikasikan melalui media;
pembinaankeluarga sakinah, serta 7. Mengolah dan menganalisis tanggapan masyarakat terhadap
pemantauandan evaluasi kegiatan pengumuman peristiwa nikah/rujuk;
kepenghuluandan pengembangan 8. Memimpin pelaksanaan akad nikah/rujuk melalui proses
kepenghuluan. mengujikebenaran syarat dan rukun nikah/rujuk dan
menetapkan legalitas akad nikah/rujuk;
9. Menerima dan melaksanakan taukil wali nikah/tauliyah wali
hakim;
10. Memberikan khutbah/nasihatf doa nikah/rujuk;
11. Memandu pembacaan sighat taklik talak;
12. Mengumpulkan data kasus pernikahan;
13. Memberikan penasihatan dan konsultasi nikah/rujuk;
14. Mengidentifikasi kondisi keluarga pra sakinah;
15. Mengidentifikasi kondisi keluarga sakinah I;
16. Membentuk kader pembina keluarga sakinah;
17. Melatih kader pembina keluarga sakinah;
18. Melakukan konseling kepada kelompok keluarga sakinah;
19. Memantau dan mengevaluasi kegiatan kepenghuluan;
20. Melakukan koordinasi kegiatan lintas sektoral di
bidangkepenghuluan.
Halaman4dari239
Sub Bagian Perencanaan Kepegawaian
LEMBAR ANALISIS JABATAN e-FORMASI MENPAN & RB
BERDASARKAN SURAT MENPAN & RB NOMOR: B/5548/M.PAN-RB/12/2014 TANGGAL 17 DESEMBER 2014
JABATAN FUNGSIONAL TERTENTU
Penghulu Muda melakukan perencanaan kegiatan 1. Menyusun rencana kerja tahunan kepenghuluan; Pangkat/Gol
kepenghuluan, /pengawasan pencatatan 2. Menyusun rencana kerja operasional kegiatan kepenghuluan; Pendidikan
nikah/rujuk, pelaksanaan pelayanan 3. Meneliti kebenaran data calon pengantin, wali nikah dan saksi di
nikah/rujuk, penasihatan dan konsultasi Balai Nikah;
nikah/rujuk, pemantauan pelanggaran 4. Meneliti kebenaran data calon pengantin, wali nikah dan saksi di
ketentuan nikah/rujuk, pelayanan fatwa luar Balai Nikah;
hukum munakahat dan bimbingan 5. Meneliti kebenaran data pasangan rujuk dan saksi;
muamalah, pembinaan keluarga sakinah, 6. Melakukan penetapan dan atau penolakan kehendak nikah/rujuk
serta pemantauan dan evaluasi kegiatan dan menyampaikannya;
kepenghuluan dan pengembangan 7. Menganalisis pengantin;kebutuhan konseling/penasihatan calon
kepenghuluan. 8. Menyusun materi dan disain pelaksanaan konseling/penasihatan
calon pengantin;
9. Mengarahkan/memberikan materi konseling/penasihatan calon
pengantin;
10. Mengevaluasi rangkaian kegiatan konseling/penasihatan calon
pengantin;
11. Memimpin pelaksanaan akad nikah/rujuk melalui proses menguji
kebenaran syarat dan rukun nikah/rujuk dan menetapkan
legalitas akad nikah/rujuk;
12. Menerima dan melaksanakan taukil wali nikah/tauliyah wali
hakim;
13. Memberikan khutbah/nasihat/doa nikah/rujuk;
14. Memandu pembacaan sighat taklik talak;
15. Mengidentifikasi, memverifikasi, dan memberikan solusi
terhadap pelanggaran ketentuan nikah/rujuk;
16. Menyusun monografi kasus;
17. Menyusun jadwal penasihatan dan konsultasi nikah/rujuk;
18. Memberikan penasihatan dan konsultasi nikah/rujuk;
19. Mengidentifikasi permasalahan hukum munakahat;
Halaman5dari239
Sub Bagian Perencanaan Kepegawaian
LEMBAR ANALISIS JABATAN e-FORMASI MENPAN & RB
BERDASARKAN SURAT MENPAN & RB NOMOR: B/5548/M.PAN-RB/12/2014 TANGGAL 17 DESEMBER 2014
JABATAN FUNGSIONAL TERTENTU
Halaman6dari239
Sub Bagian Perencanaan Kepegawaian
LEMBAR ANALISIS JABATAN e-FORMASI MENPAN & RB
BERDASARKAN SURAT MENPAN & RB NOMOR: B/5548/M.PAN-RB/12/2014 TANGGAL 17 DESEMBER 2014
JABATAN FUNGSIONAL TERTENTU
Penghulu Madya melakukan perencanaan kegiatan 1. Menyusun rencana kerja tahunan kepenghuluan; Pangkat/Gol
kepenghuluan, /pengawasan pencatatan 2. Menyusun rencana kerja operasional kegiatan kepenghuluan; Pendidikan
nikah/rujuk, pelaksanaan pelayanan 3. Memimpin pelaksanaan akad nikah/rujuk melalui proses menguji
nikah/rujuk, penasihatan dan konsultasi kebenaran syarat dan rukun nikah/rujuk menetapkan legalitas
nikah/rujuk, pemantauan pelanggaran akad nikah/rujuk;
ketentuan nikah/rujuk, pelayanan fatwa 4. Menerima dan melaksanakan taukil wali nikah/tauliyah wali
hukum munakahat dan bimbingan hakim;
muamalah, pembinaan keluarga sakinah, 5. Memberikan khutbah/nasihat/doa nikah/rujuk;
serta pemantauan dan evaluasi kegiatan 6. Memandu pembacaan sighat taklik talak;
kepenghuluan dan pengembangan 7. Menganalisis kasus dan problematika rumah tangga;
kepenghuluan. 8. Menyusun materi dan metode penasihatan dan konsultasi;
9. Memberikan penasihatan dan konsultasi nikah/rujuk;
10. Mengidentifikasi pelanggaran peraturan perundangan
nikah/rujuk;
11. Melakukan verifikasi pelanggaran ketentuan nikah/rujuk;
12. Memantau dan mengevaluasi pelaksanaan nikah/rujuk;
13. Mengamankan dokumen nikah/rujuk;
14. Melakukan telaahan dan pemecahan masalah pelanggaran
ketentuan nikah/rujuk;
15. Melaporkan pelanggaran kepada pihak yang berwenang;
16. Menganalisis dan menetapkan fatwa hukum;
17. Melatih kader pembimbing muamalah;
18. Mengidentifikasi kondisi keluarga sakinah III plus;
19. Menganalisis bahan/data pembinaan keluarga sakinah;
20. Membentuk kader pembina keluarga sakinah;
21. Melatih kader pembina keluarga sakinah;
22. Melakukan konseling kepada kelompok keluarga sakinah;
23. Memantau dan mengevaluasi kegiatan kepenghuluan;
24. Melaksanakan bahsul masail dan ahwal as syakhsiyah;
Halaman7dari239
Sub Bagian Perencanaan Kepegawaian
LEMBAR ANALISIS JABATAN e-FORMASI MENPAN & RB
BERDASARKAN SURAT MENPAN & RB NOMOR: B/5548/M.PAN-RB/12/2014 TANGGAL 17 DESEMBER 2014
JABATAN FUNGSIONAL TERTENTU
Halaman8dari239
Sub Bagian Perencanaan Kepegawaian
LEMBAR ANALISIS JABATAN e-FORMASI MENPAN & RB
BERDASARKAN SURAT MENPAN & RB NOMOR: B/5548/M.PAN-RB/12/2014 TANGGAL 17 DESEMBER 2014
JABATAN FUNGSIONAL TERTENTU
3. Pengelola Pengadan melaksanakan kegiatanperencanaan 1. Membuat dokumen rencana kebutuhan pengadaan barang/jasa Pangkat/Gol:
Barang/ jasa Pertama pengadaan, pemilihan penyedia, (barang, jasa konstruksi, jasa konsultan, dan jasa lainnya) 1. Penata Muda/III/a
manajemen kontrak dan manajemen untuk tingkat dasar; 2. Penata Muda Tk.I/III/b
informasi aset. 2. Memeriksa kesiapan dan kelengkapan dokumen pendukung
pelaksanaan pengadaan barang/jasa (AMDAL, ketersediaan Pendidikan
lahan, izin-izin, dsb) untuk tingkat dasar;
3. Menyiapkan kebutuhan sarana dan prasarana untuk
pelaksanaan survei harga pasar untuk setiap item untuk tingkat
dasar;
4. Mengumpulkan data dan informasi harga pasar untuk setiap
item untuk tingkat dasar;
5. Mengkaji kewajaran harga setiap item dari hasil survei untuk
tingkat dasar;
6. Menyusun laporan hasil survei dan analisis harga pasar tingkat
dasar;
7. Mengkaji kebutuhan barang/jasa (barang, jasa konstruksi, jasa
konsultan, dan jasa lainnya) untuk tingkat dasar;
8. Menyusun rencana anggaran/biaya untuk tingkat dasar;
9. Menyusun rencana paket pekerjaan pengadaan barang/jasa
untuk tingkat dasar;
10. Mengidentifikasi kebutuhan pengelolaan kegiatan serta
menyiapkan rancangan keorganisasian pelaksana pengadaan
barang/jasa untuk tingkat dasar;
11. Menyusun dan menetapkan organisasi pelaksana pengadaan
barang/jasa untuk tingkat dasar;
12. Melakukan penyusunan KAK dan Rencana Umum Pengadaan
Barang/Jasa untuk tingkat dasar;
13. Memverifikasi usulan rencana anggaran biaya kegiatan dari
unit-unit kerja untuk tingkat dasar;
Halaman9dari239
Sub Bagian Perencanaan Kepegawaian
LEMBAR ANALISIS JABATAN e-FORMASI MENPAN & RB
BERDASARKAN SURAT MENPAN & RB NOMOR: B/5548/M.PAN-RB/12/2014 TANGGAL 17 DESEMBER 2014
JABATAN FUNGSIONAL TERTENTU
Halaman10dari239
Sub Bagian Perencanaan Kepegawaian
LEMBAR ANALISIS JABATAN e-FORMASI MENPAN & RB
BERDASARKAN SURAT MENPAN & RB NOMOR: B/5548/M.PAN-RB/12/2014 TANGGAL 17 DESEMBER 2014
JABATAN FUNGSIONAL TERTENTU
Halaman11dari239
Sub Bagian Perencanaan Kepegawaian
LEMBAR ANALISIS JABATAN e-FORMASI MENPAN & RB
BERDASARKAN SURAT MENPAN & RB NOMOR: B/5548/M.PAN-RB/12/2014 TANGGAL 17 DESEMBER 2014
JABATAN FUNGSIONAL TERTENTU
Halaman12dari239
Sub Bagian Perencanaan Kepegawaian
LEMBAR ANALISIS JABATAN e-FORMASI MENPAN & RB
BERDASARKAN SURAT MENPAN & RB NOMOR: B/5548/M.PAN-RB/12/2014 TANGGAL 17 DESEMBER 2014
JABATAN FUNGSIONAL TERTENTU
Halaman13dari239
Sub Bagian Perencanaan Kepegawaian
LEMBAR ANALISIS JABATAN e-FORMASI MENPAN & RB
BERDASARKAN SURAT MENPAN & RB NOMOR: B/5548/M.PAN-RB/12/2014 TANGGAL 17 DESEMBER 2014
JABATAN FUNGSIONAL TERTENTU
Halaman14dari239
Sub Bagian Perencanaan Kepegawaian
LEMBAR ANALISIS JABATAN e-FORMASI MENPAN & RB
BERDASARKAN SURAT MENPAN & RB NOMOR: B/5548/M.PAN-RB/12/2014 TANGGAL 17 DESEMBER 2014
JABATAN FUNGSIONAL TERTENTU
Halaman15dari239
Sub Bagian Perencanaan Kepegawaian
LEMBAR ANALISIS JABATAN e-FORMASI MENPAN & RB
BERDASARKAN SURAT MENPAN & RB NOMOR: B/5548/M.PAN-RB/12/2014 TANGGAL 17 DESEMBER 2014
JABATAN FUNGSIONAL TERTENTU
Halaman16dari239
Sub Bagian Perencanaan Kepegawaian
LEMBAR ANALISIS JABATAN e-FORMASI MENPAN & RB
BERDASARKAN SURAT MENPAN & RB NOMOR: B/5548/M.PAN-RB/12/2014 TANGGAL 17 DESEMBER 2014
JABATAN FUNGSIONAL TERTENTU
tingkat dasar;
108.Menyusun dokumen kontrak untuk tingkat dasar;
109.Membuat Surat Perintah Mulai Kerja (SPMK)/Surat Pesanan
(SP)/Surat Perintah Kerja sesuai dengan dokumen kontrak
untuk tingkat dasar;
110.Melaksanakan rapat persiapan pelaksanaan pekerjaan (pre
construction meeting/kick of meeting) untuk tingkat dasar;
111. Menyusun program mutu untuk pelaksanaan kontrak untuk
tingkat dasar;
112.Menyusun rencana mobilisasi SDM dan peralatan untuk tingkat
dasar;
113.Menginspeksi dan menyerahkan lokasi kerja sesuai dengan
kontrak kepada penyedia barang/jasa untuk tingkat dasar;
114.Menerbitkan Surat Perintah Membayar uang muka kerja (UMK)
sesuai dengan ketentuan untuk tingkat dasar;
115.Membentuk Tim Teknis/Kelompok Kerja sesuai dengan
kebutuhan untuk tingkat dasar;
116.Melakukan verifikasi program manajemen mutu pengadaan
barang/jasa untuk tingkat dasar;
117.Melakukan penetapan program manajemen mutu pengadaan
barang/jasa untuk tingkat dasar;
118.Melakukan monitoring pelaksanaan program manajemen mutu
untuk tingkat dasar;
119.mengevaluasi pelaksanaan program manajemen mutu untuk
tingkat dasar;
120.Melaksanakan pengendalian pelaksanaan program manajemen
mutu untuk tingkat dasar;
121.Melakukan verifikasi program manajemen risiko pengadaan
barang/jasa untuk tingkat dasar
Halaman17dari239
Sub Bagian Perencanaan Kepegawaian
LEMBAR ANALISIS JABATAN e-FORMASI MENPAN & RB
BERDASARKAN SURAT MENPAN & RB NOMOR: B/5548/M.PAN-RB/12/2014 TANGGAL 17 DESEMBER 2014
JABATAN FUNGSIONAL TERTENTU
Halaman18dari239
Sub Bagian Perencanaan Kepegawaian
LEMBAR ANALISIS JABATAN e-FORMASI MENPAN & RB
BERDASARKAN SURAT MENPAN & RB NOMOR: B/5548/M.PAN-RB/12/2014 TANGGAL 17 DESEMBER 2014
JABATAN FUNGSIONAL TERTENTU
Halaman19dari239
Sub Bagian Perencanaan Kepegawaian
LEMBAR ANALISIS JABATAN e-FORMASI MENPAN & RB
BERDASARKAN SURAT MENPAN & RB NOMOR: B/5548/M.PAN-RB/12/2014 TANGGAL 17 DESEMBER 2014
JABATAN FUNGSIONAL TERTENTU
Halaman20dari239
Sub Bagian Perencanaan Kepegawaian
LEMBAR ANALISIS JABATAN e-FORMASI MENPAN & RB
BERDASARKAN SURAT MENPAN & RB NOMOR: B/5548/M.PAN-RB/12/2014 TANGGAL 17 DESEMBER 2014
JABATAN FUNGSIONAL TERTENTU
Halaman21dari239
Sub Bagian Perencanaan Kepegawaian
LEMBAR ANALISIS JABATAN e-FORMASI MENPAN & RB
BERDASARKAN SURAT MENPAN & RB NOMOR: B/5548/M.PAN-RB/12/2014 TANGGAL 17 DESEMBER 2014
JABATAN FUNGSIONAL TERTENTU
Halaman22dari239
Sub Bagian Perencanaan Kepegawaian
LEMBAR ANALISIS JABATAN e-FORMASI MENPAN & RB
BERDASARKAN SURAT MENPAN & RB NOMOR: B/5548/M.PAN-RB/12/2014 TANGGAL 17 DESEMBER 2014
JABATAN FUNGSIONAL TERTENTU
Halaman23dari239
Sub Bagian Perencanaan Kepegawaian
LEMBAR ANALISIS JABATAN e-FORMASI MENPAN & RB
BERDASARKAN SURAT MENPAN & RB NOMOR: B/5548/M.PAN-RB/12/2014 TANGGAL 17 DESEMBER 2014
JABATAN FUNGSIONAL TERTENTU
Pengelola Pengadaan Melaksanakan kegiatan perencanaan 1. Membuat dokumen rencana kebutuhan pengadaan barang/jasa Pangkat/Gol;
Barang / Jasa Muda. pengadaan, pemilihan penyedia, untuk tingkat lanjut; 1. Penata/III/c
manajemen kontrak dan manajemen 2. Memeriksa kesiapan dan kelengkapan dokumen pendukung 2. Penata Tk.I/III/d
informasi aset. pelaksanaan pengadaan barang/jasa (AMDAL, ketersediaan
lahan, izin-izin, dsb) untuk tingkat lanjut; Pendidikan
3. Menyiapkan kebutuhan sarana dan prasarana untuk
pelaksanaan survei harga pasar untuk setiap item untuk tingkat
menengah;
4. Mengumpulkan data dan informasi harga pasar untuk setiap
item untuk tingkat menengah;
5. Mengkaji kewajaran harga setiap item dari hasil survei untuk
tingkat menengah;
6. Menyusun laporan hasil survei dan analisis harga pasar tingkat
menengah;
7. Mengkaji kebutuhan barang/jasa (barang, jasa konstruksi, jasa
konsultan, dan jasa lainnya) untuk tingkat lanjut;
8. Menyusun rencana anggaran/biaya untuk tingkat lanjut;
9. Menyusun rencana paket pekerjaan pengadaan barang/jasa
untuk tingkat lanjut;
10. Mengidentifikasi kebutuhan pengelolaan kegiatan serta
menyiapkan rancangan keorganisasian pelaksana pengadaan
barang/jasa untuk tingkat lanjut;
11. Menyusun dan menetapkan organisasi pelaksana pengadaan
barang/jasa untuk tingkat lanjut;
12. Melakukan penyusunan KAK dan Rencana Umum Pengadaan
Barang/Jasa untuk tingkat menengah;
13. Memverifikasi usulan rencana anggaran biaya kegiatan dari
unit-unit kerja untuk tingkat menengah;
14. Menentukan skala prioritas alokasi anggaran untuk tingkat
Halaman24dari239
Sub Bagian Perencanaan Kepegawaian
LEMBAR ANALISIS JABATAN e-FORMASI MENPAN & RB
BERDASARKAN SURAT MENPAN & RB NOMOR: B/5548/M.PAN-RB/12/2014 TANGGAL 17 DESEMBER 2014
JABATAN FUNGSIONAL TERTENTU
menengah;
15. Finalisasi rencana pelaksanaan pengadaan barang/jasa untuk
tingkat lanjut;
16. mengkaji lingkup kegiatan dan tahapan pelaksanaan pekerjaan
swakelola untuk tingkat lanjut;
17. Menyusun kerangka acuan kerja (KAK) swakelola untuk tingkat
lanjut;
18. Menyusun jadwal pelaksanaan pekerjaan pengadaan
barang/jasa dengan swakelola untuk tingkat lanjut;
19. Menyusun rencana anggaran biaya kegiatan/pekerjaan
swakelola untuk tingkat lanjut;
20. Menelaah strategi pengadaan barang/jasa untuk tingkat
menengah;
21. Menyusun dan menetapkan strategi pengadaan barang/jasa
untuk tingkat menengah;
22. Menyiapkan bahan evaluasi kebijakan/ketentuan/pedoman
pengadaan barang/jasa untuk tingkat menengah;
23. Melakukan evaluasi terhadap kebijakan/ketentuan/pedoman
pengadaan barang/jasa yang digunakan untuk tingkat
menengah;
24. Merencanakan kebutuhan data dan informasi pengadaan
barang/jasa untuk tahapan perencanaan tingkat menengah;
25. Menyusun rencana kerja pengelolaan data dan informasi
pengadaan barang/jasa untuk tahapan perencanaan tingkat
menengah;
26. Melaksanakan rencana kerja pengelolaan data dan informasi
pengadaan barang/jasa untuk tahapan perencanaan tingkat
menengah;
27. Melaksanakan monitoring dan evaluasi pengelolaan data dan
Halaman25dari239
Sub Bagian Perencanaan Kepegawaian
LEMBAR ANALISIS JABATAN e-FORMASI MENPAN & RB
BERDASARKAN SURAT MENPAN & RB NOMOR: B/5548/M.PAN-RB/12/2014 TANGGAL 17 DESEMBER 2014
JABATAN FUNGSIONAL TERTENTU
Halaman26dari239
Sub Bagian Perencanaan Kepegawaian
LEMBAR ANALISIS JABATAN e-FORMASI MENPAN & RB
BERDASARKAN SURAT MENPAN & RB NOMOR: B/5548/M.PAN-RB/12/2014 TANGGAL 17 DESEMBER 2014
JABATAN FUNGSIONAL TERTENTU
Halaman27dari239
Sub Bagian Perencanaan Kepegawaian
LEMBAR ANALISIS JABATAN e-FORMASI MENPAN & RB
BERDASARKAN SURAT MENPAN & RB NOMOR: B/5548/M.PAN-RB/12/2014 TANGGAL 17 DESEMBER 2014
JABATAN FUNGSIONAL TERTENTU
Halaman28dari239
Sub Bagian Perencanaan Kepegawaian
LEMBAR ANALISIS JABATAN e-FORMASI MENPAN & RB
BERDASARKAN SURAT MENPAN & RB NOMOR: B/5548/M.PAN-RB/12/2014 TANGGAL 17 DESEMBER 2014
JABATAN FUNGSIONAL TERTENTU
Halaman29dari239
Sub Bagian Perencanaan Kepegawaian
LEMBAR ANALISIS JABATAN e-FORMASI MENPAN & RB
BERDASARKAN SURAT MENPAN & RB NOMOR: B/5548/M.PAN-RB/12/2014 TANGGAL 17 DESEMBER 2014
JABATAN FUNGSIONAL TERTENTU
menengah;
81. Menyusun rencana kerja pengelolaan data dan informasi
pengadaan barang/jasa untuk tahapan pemilihan penyedia
tingkat menengah;
82. Melaksanakan rencana kerja pengelolaan data dan informasi
pengadaan barang/jasa untuk tahapan pemilihan penyedia
tingkat menengah;
83. Melaksanakan monitoring dan evaluasi pengelolaan data dan
informasi pengadaan barang/jasa untuk tahapan pemilihan
penyedia tingkat menengah;
84. Menyusun materi/substansi yang akan dikomunikasikan dan
dikoordinasikan dalam rangka pengadaan barang/jasa untuk
tahapan pemilihan penyedia tingkat menengah;
85. Melaksanakan komunikasi pengadaan barang/jasa untuk
tahapan pemilihan penyedia tingkat menengah;
86. Melaksanakan koordinasi pengadaan barang/jasa untuk
tahapan pemilihan penyedia tingkat menengah;
87. Membuat laporan hasil kesepakatan untuk tahapan pemilihan
penyedia tingkat menengah;
88. Merancang tata kelola penataan dokumen pengadaan
barang/jasa untuk tahapan pemilihan penyedia tingkat
menengah;
89. Menyusun rencana kerja pengelolaan/ penataan dokumen
pengadaan barang/jasa untuk tahapan pemilihan penyedia
tingkat menengah;
90. Melaksanakan tata kelola penataan dokumen pengadaan
barang/jasa untuk tahapan pemilihan penyedia tingkat
menengah;
91. Melakukan evaluasi pelaksanaan pengelolaan/penataan
Halaman30dari239
Sub Bagian Perencanaan Kepegawaian
LEMBAR ANALISIS JABATAN e-FORMASI MENPAN & RB
BERDASARKAN SURAT MENPAN & RB NOMOR: B/5548/M.PAN-RB/12/2014 TANGGAL 17 DESEMBER 2014
JABATAN FUNGSIONAL TERTENTU
Halaman31dari239
Sub Bagian Perencanaan Kepegawaian
LEMBAR ANALISIS JABATAN e-FORMASI MENPAN & RB
BERDASARKAN SURAT MENPAN & RB NOMOR: B/5548/M.PAN-RB/12/2014 TANGGAL 17 DESEMBER 2014
JABATAN FUNGSIONAL TERTENTU
Halaman32dari239
Sub Bagian Perencanaan Kepegawaian
LEMBAR ANALISIS JABATAN e-FORMASI MENPAN & RB
BERDASARKAN SURAT MENPAN & RB NOMOR: B/5548/M.PAN-RB/12/2014 TANGGAL 17 DESEMBER 2014
JABATAN FUNGSIONAL TERTENTU
Halaman33dari239
Sub Bagian Perencanaan Kepegawaian
LEMBAR ANALISIS JABATAN e-FORMASI MENPAN & RB
BERDASARKAN SURAT MENPAN & RB NOMOR: B/5548/M.PAN-RB/12/2014 TANGGAL 17 DESEMBER 2014
JABATAN FUNGSIONAL TERTENTU
Halaman34dari239
Sub Bagian Perencanaan Kepegawaian
LEMBAR ANALISIS JABATAN e-FORMASI MENPAN & RB
BERDASARKAN SURAT MENPAN & RB NOMOR: B/5548/M.PAN-RB/12/2014 TANGGAL 17 DESEMBER 2014
JABATAN FUNGSIONAL TERTENTU
Halaman35dari239
Sub Bagian Perencanaan Kepegawaian
LEMBAR ANALISIS JABATAN e-FORMASI MENPAN & RB
BERDASARKAN SURAT MENPAN & RB NOMOR: B/5548/M.PAN-RB/12/2014 TANGGAL 17 DESEMBER 2014
JABATAN FUNGSIONAL TERTENTU
Halaman36dari239
Sub Bagian Perencanaan Kepegawaian
LEMBAR ANALISIS JABATAN e-FORMASI MENPAN & RB
BERDASARKAN SURAT MENPAN & RB NOMOR: B/5548/M.PAN-RB/12/2014 TANGGAL 17 DESEMBER 2014
JABATAN FUNGSIONAL TERTENTU
Halaman37dari239
Sub Bagian Perencanaan Kepegawaian
LEMBAR ANALISIS JABATAN e-FORMASI MENPAN & RB
BERDASARKAN SURAT MENPAN & RB NOMOR: B/5548/M.PAN-RB/12/2014 TANGGAL 17 DESEMBER 2014
JABATAN FUNGSIONAL TERTENTU
Pengelola Pengadaan Melaksanakan kegiatan perencanaan 1. Menyiapkan kebutuhan sarana dan prasarana untuk Pangkat/Gol;
Barang/Jasa Madya pengadaan, pemilihan penyedia, pelaksanaan survei harga pasar untuk setiap item untuk tingkat 1. Pembina/IV/a
manajemen kontrak dan manajemen lanjut; 2. Pembina Tk.I/IV/b
informasi aset. 2. Mengumpulkan data dan informasi harga pasar untuk setiap 3. Pembina Utama
item untuk tingkat lanjut; Muda/IV/c
3. Mengkaji kewajaran harga setiap item dari hasil survei untuk
tingkat lanjut; Pendidikan
4. Menyusun laporan hasil survei dan analisis harga pasar untuk
tingkat lanjut;
5. Melakukan penyusunan KAK dan Rencana Umum Pengadaan
Barang/Jasa untuk tingkat lanjut;
6. Memverifikasi usulan rencana anggaran biaya kegiatan dari
unit-unit kerja untuk tingkat lanjut;
7. Menentukan skala prioritas alokasi anggaran untuk tingkat
lanjut;
8. Menelaah strategi pengadaan barang/jasa untuk tingkat lanjut;
9. Menyusun dan menetapkan strategi pengadaan barang/jasa
untuk tingkat lanjut;
10. Menyiapkan bahan evaluasi kebijakan/ ketentuan/pedoman
pengadaan barang/jasa untuk tingkat lanjut;
11. Melakukan evaluasi terhadap kebijakan/ ketentuan/pedoman
pengadaan barang/jasa yang digunakan untuk tingkat lanjut;
12. Merencanakan kebutuhan pengelolaaan informasi pengadaan
barang/jasa untuk tahapan perencanaan tingkat lanjut;
13. Menyusun rencana kerja pengelolaan informasi pengadaan
barang/jasa untuk tahapan perencanaan tingkat lanjut;
14. Melaksanakan rencana kerja pengelolaan informasi pengadaan
barang/jasa untuk tahapan perencanaan tingkat lanjut;
15. Melaksanakan monitoring dan evaluasi pengelolaan informasi
Halaman38dari239
Sub Bagian Perencanaan Kepegawaian
LEMBAR ANALISIS JABATAN e-FORMASI MENPAN & RB
BERDASARKAN SURAT MENPAN & RB NOMOR: B/5548/M.PAN-RB/12/2014 TANGGAL 17 DESEMBER 2014
JABATAN FUNGSIONAL TERTENTU
Halaman39dari239
Sub Bagian Perencanaan Kepegawaian
LEMBAR ANALISIS JABATAN e-FORMASI MENPAN & RB
BERDASARKAN SURAT MENPAN & RB NOMOR: B/5548/M.PAN-RB/12/2014 TANGGAL 17 DESEMBER 2014
JABATAN FUNGSIONAL TERTENTU
Halaman40dari239
Sub Bagian Perencanaan Kepegawaian
LEMBAR ANALISIS JABATAN e-FORMASI MENPAN & RB
BERDASARKAN SURAT MENPAN & RB NOMOR: B/5548/M.PAN-RB/12/2014 TANGGAL 17 DESEMBER 2014
JABATAN FUNGSIONAL TERTENTU
Halaman41dari239
Sub Bagian Perencanaan Kepegawaian
LEMBAR ANALISIS JABATAN e-FORMASI MENPAN & RB
BERDASARKAN SURAT MENPAN & RB NOMOR: B/5548/M.PAN-RB/12/2014 TANGGAL 17 DESEMBER 2014
JABATAN FUNGSIONAL TERTENTU
Halaman42dari239
Sub Bagian Perencanaan Kepegawaian
LEMBAR ANALISIS JABATAN e-FORMASI MENPAN & RB
BERDASARKAN SURAT MENPAN & RB NOMOR: B/5548/M.PAN-RB/12/2014 TANGGAL 17 DESEMBER 2014
JABATAN FUNGSIONAL TERTENTU
Halaman43dari239
Sub Bagian Perencanaan Kepegawaian
LEMBAR ANALISIS JABATAN e-FORMASI MENPAN & RB
BERDASARKAN SURAT MENPAN & RB NOMOR: B/5548/M.PAN-RB/12/2014 TANGGAL 17 DESEMBER 2014
JABATAN FUNGSIONAL TERTENTU
Halaman44dari239
Sub Bagian Perencanaan Kepegawaian
LEMBAR ANALISIS JABATAN e-FORMASI MENPAN & RB
BERDASARKAN SURAT MENPAN & RB NOMOR: B/5548/M.PAN-RB/12/2014 TANGGAL 17 DESEMBER 2014
JABATAN FUNGSIONAL TERTENTU
Halaman45dari239
Sub Bagian Perencanaan Kepegawaian
LEMBAR ANALISIS JABATAN e-FORMASI MENPAN & RB
BERDASARKAN SURAT MENPAN & RB NOMOR: B/5548/M.PAN-RB/12/2014 TANGGAL 17 DESEMBER 2014
JABATAN FUNGSIONAL TERTENTU
Halaman46dari239
Sub Bagian Perencanaan Kepegawaian
LEMBAR ANALISIS JABATAN e-FORMASI MENPAN & RB
BERDASARKAN SURAT MENPAN & RB NOMOR: B/5548/M.PAN-RB/12/2014 TANGGAL 17 DESEMBER 2014
JABATAN FUNGSIONAL TERTENTU
Halaman47dari239
Sub Bagian Perencanaan Kepegawaian
LEMBAR ANALISIS JABATAN e-FORMASI MENPAN & RB
BERDASARKAN SURAT MENPAN & RB NOMOR: B/5548/M.PAN-RB/12/2014 TANGGAL 17 DESEMBER 2014
JABATAN FUNGSIONAL TERTENTU
Halaman48dari239
Sub Bagian Perencanaan Kepegawaian
LEMBAR ANALISIS JABATAN e-FORMASI MENPAN & RB
BERDASARKAN SURAT MENPAN & RB NOMOR: B/5548/M.PAN-RB/12/2014 TANGGAL 17 DESEMBER 2014
JABATAN FUNGSIONAL TERTENTU
Halaman49dari239
Sub Bagian Perencanaan Kepegawaian
LEMBAR ANALISIS JABATAN e-FORMASI MENPAN & RB
BERDASARKAN SURAT MENPAN & RB NOMOR: B/5548/M.PAN-RB/12/2014 TANGGAL 17 DESEMBER 2014
JABATAN FUNGSIONAL TERTENTU
Halaman50dari239
Sub Bagian Perencanaan Kepegawaian
LEMBAR ANALISIS JABATAN e-FORMASI MENPAN & RB
BERDASARKAN SURAT MENPAN & RB NOMOR: B/5548/M.PAN-RB/12/2014 TANGGAL 17 DESEMBER 2014
JABATAN FUNGSIONAL TERTENTU
Arsiparis Pertama Melaksanakan kegiatan pengelolaan 1. Membuat daftar arsip yang akan disusutkan; Pangkat/Gol:
arsip dan pembinaan kearsipan. 2. Membuat inventaris arsip organisasi berbahasa Indonesia; 1. Penata Muda/III/a
3. Membuat inventaris arsip organisasi berbahasa asing atau 2. Penata Muda Tingkat
berbahasa daerah; I/III/b.
4. Membuat inventaris arsip perseorangan;
5. Menilai senarai/daftar arsip; Pendidikan
6. Mengedit hasil liputan dalam rangka akuisisi;
7. Menyusun rencana penyimpanan arsip;
8. Monitoring dan evaluasi terhadap fisik arsip;
9. Melakukan penilaian arsip yang telah direstorasi;
10. Melakukan laminasi arsip peta;
11. Melakukan penilaian arsip yang akan dialihmedia/alih format;
12. Memberikan layanan konsultasi aplikasi sistem kearsipan;
13. Menyusun unjuk citra (display pameran kearsipan);
14. Melaksanakan supervisi kearsipan dinamis/statis;
Halaman51dari239
Sub Bagian Perencanaan Kepegawaian
LEMBAR ANALISIS JABATAN e-FORMASI MENPAN & RB
BERDASARKAN SURAT MENPAN & RB NOMOR: B/5548/M.PAN-RB/12/2014 TANGGAL 17 DESEMBER 2014
JABATAN FUNGSIONAL TERTENTU
Arsiparis Muda Melaksanakan kegiatan pengelolaan 1. Menilai arsip yang akan disusutkan; Pangkat/Gol:
arsip dan pembinaan kearsipan. 2. Membuat daftar arsip statis selain berbahasa Indonesia; 1. Penata/III/c
3. Membuat inventaris arsip organisasi berbahasa Indonesia; 2. Penata tingkat I/III/d.
4. Membuat inventaris arsip organisasi berbahasa asing atau
berbahasa daerah; Pendidikan
5. Membuat inventaris arsip perseorangan;
6. Menilai hasil transliterasi arsip;
7. Menilai hasil transkripsi arsip;
8. Membuat evaluasi rekaman suara wawancara sejarah lisan;
9. Membuat pengujian dasar arsip audio visual;
10. Menilai hasil peliputan dalam rangka akuisisi yang menghasilkan
arsip;
11. Menilai pedoman layanan informasi pameran kearsipan;
12. Menilai pedoman layanan informasi/bahan kearsipan;
13. Melaksanakan kegiatan publikasi arsip pandang dengar melalui
media elektronik sebagai penulis naskah;
14. Merancang penyelenggaraan pameran kearsipan;
15. Memberikan bimbingan dan konsultasi kearsipan dinamis/statis
16. Melakukan penelaahan konsep/rancangan JRA dalam rangka
persetujuan tiap subyek/bidang/kelompok yang sudah
mempunyai pedoman.
Halaman52dari239
Sub Bagian Perencanaan Kepegawaian
LEMBAR ANALISIS JABATAN e-FORMASI MENPAN & RB
BERDASARKAN SURAT MENPAN & RB NOMOR: B/5548/M.PAN-RB/12/2014 TANGGAL 17 DESEMBER 2014
JABATAN FUNGSIONAL TERTENTU
Arsiparis Madya Melaksanakan kegiatan 1. Membuat inventaris arsip organisasi berbahasa Indonesia; Pangkat/Gol:
pengelolaan arsip dan pembinaan 2. Membuat inventaris arsip organisasi berbahasa asing atau 1. Pembina IV/a
kearsipan. berbahasa daerah 2. Pembina Tingkat I/IV/b.
3. Membuat inventaris arsip perseorangan; 3. Pembina Utama
4. Memberikan layanan konsultasi pengenalan sumber/ Muda/IV/c.
pengenalan khasanah arsip;
5. Memberikan layanan jasa penelusuran arsip; Pendidikan
6. Memberikan layanan advokasi bidang kearsipan;
7. Menyusun naskah apresiasi kearsipan;
8. Melakukan apresiasi kearsipan;
9. Melaksanakan kegiatan publikasi arsip pandang dengar melalui
media elektronik sebagai sutradara/ pengarah dan sebagai
penyunting;
10. Melaksanakan konsultasi kearsipan dalam rangka publikasi;
11. Membuat evaluasi penyelenggaraan pameran;
12. Menilai naskah penerbitan sumber arsip;
13. Menyusun materi bimbingan dan konsultasi kearsipan
dinamis/statis;
14. Menyusun evaluasi penyelenggaraan bimbingan
15. dan konsultasi kearsipan;
16. Memberikan konsultasi penyusunan sistem pengelolaan arsip;
17. Memberikan layanan penyusunan Jadwal Retensi
18. Arsip (JRA) tiap subyek/bidang/kelompok;
19. Melakukan penelaahan konsep/rancangan JRA dalam rangka
persetujuan/pertimbangan tiap subyek/bidang/kelompok yang
belum memiliki pedoman;
20. Melakukan akreditasi unit dan lembaga kearsipan,
penyelenggaraan diklat kearsipan;
21. Melakukan sertifikasi SDM kearsipan;
Halaman53dari239
Sub Bagian Perencanaan Kepegawaian
LEMBAR ANALISIS JABATAN e-FORMASI MENPAN & RB
BERDASARKAN SURAT MENPAN & RB NOMOR: B/5548/M.PAN-RB/12/2014 TANGGAL 17 DESEMBER 2014
JABATAN FUNGSIONAL TERTENTU
Halaman54dari239
Sub Bagian Perencanaan Kepegawaian
LEMBAR ANALISIS JABATAN e-FORMASI MENPAN & RB
BERDASARKAN SURAT MENPAN & RB NOMOR: B/5548/M.PAN-RB/12/2014 TANGGAL 17 DESEMBER 2014
JABATAN FUNGSIONAL TERTENTU
5. Dokter Pertama Memberikan Pelayanan Kesehatan 1. Melakukan pelayanan medik umum rawat jalan tingkat pertama; Pangkat/Gol :
pada sarana pelayanan kesehatan 2. Melakukan pelayanan spesialistik rawat jalan tingkat pertama; Penata Muda Tk.I/III/b
yang meliputi promotif, preventif, kuratif 3. Melakukan tindakan khusus tingkat sederhana oleh Dokter
dan rehabilitatif untuk meningkatkan Umum; Pendidikan :
derajat kesehatan masyarakat, serta 4. Melakukan tindakan khusus tingkat sedang oleh Dokter umum;
membina peran serta masyarakat 5. Melakukan tindakan spesialistik tingkat sederhana;
dalam rangka kemandirian di bidang 6. Melakukan tindakan spesialistik tingkat sedang;
kesehatan kepada masyarakat 7. Melakukan tindakan darurat medik/pertolongan pertama pada
kecelakaan tingkat sederhana;
8. Melakukan kunjungan (visite) kepada pasien rawat inap
9. Melakukan pemulihan mental tingkat sederhana;
10. Melakukan pemulihan mental kompleks tingkat I;
11. Melakukan pemulihan fisik tingkat sederhana;
12. Melakukan pemulihan fisik kompleks tingkat I;
13. Melakukan pemeliharaan kesehatan ibu;
14. Melakukan pemeliharaan kesehatan bayi dan balita;
15. Melakukan pemeliharaan kesehatan anak;
16. Melakukan pelayanan keluarga berencana;
17. Melakukan pelayanan imunisasi;
18. Melakukan pelayanan gizi;
19. Mengumpulkan data dalam rangka pengamatan epidemiologi
penyakit;
20. Melakukan penyuluhan medik;
21. Membuat catatan medik rawat jalan;
22. Membuat catatan medik rawat inap;
23. Melayani atau menerima konsultasi dari luar atau keluar;
24. Melayani atau menerima konsultasi dari dalam;
25. Menguji kesehatan individu;
26. Menjadi Tim penguji kesehatan;
Halaman55dari239
Sub Bagian Perencanaan Kepegawaian
LEMBAR ANALISIS JABATAN e-FORMASI MENPAN & RB
BERDASARKAN SURAT MENPAN & RB NOMOR: B/5548/M.PAN-RB/12/2014 TANGGAL 17 DESEMBER 2014
JABATAN FUNGSIONAL TERTENTU
Halaman56dari239
Sub Bagian Perencanaan Kepegawaian
LEMBAR ANALISIS JABATAN e-FORMASI MENPAN & RB
BERDASARKAN SURAT MENPAN & RB NOMOR: B/5548/M.PAN-RB/12/2014 TANGGAL 17 DESEMBER 2014
JABATAN FUNGSIONAL TERTENTU
Dokter Muda Memberikan Pelayanan Kesehatan 1. Melakukan pelayanan medik umum konsul pertama; Pangkat/Gol :
pada sarana pelayanan kesehatan 2. Melakukan pelayanan spesialistik konsul pertama; 1. Penata /III/c
yang meliputi promotif, preventif, kuratif 3. Melakukan pelayanan spesialistik konsultan; 2. Penata Tk.I/III/d
dan rehabilitatif untuk meningkatkan 4. Melakukan tindakan khusus kompleks tingkat I oleh Dokter
derajat kesehatan masyarakat, serta umum; Pendidikan :
membina peran serta masyarakat 5. Melakukan tindakan spesialistik komplek tingkat I;
dalam rangka kemandirian di bidang 6. Melakukan tindakan medik spesialistik konsultan;
kesehatan kepada masyarakat 7. Melakukan tindakan darurat medik/pertolongan pertama pada
kecelakaan tingkat sedang;
8. Melakukan kunjungan (visite) kepada pasien rawat inap
9. Melakukan pemulihan mental tingkat sederhana;
10. Melakukan pemulihan mental kompleks tingkat I;
11. Melakukan pemulihan fisik tingkat sederhana;
12. Melakukan pemulihan fisik kompleks tingkat I;
13. Melakukan pemeliharaan kesehatan ibu;
14. Melakukan pemeliharaan kesehatan bayi dan balita;
15. Melakukan pemeliharaan kesehatan anak;
16. Melakukan pelayanan keluarga berencana;
17. Melakukan pelayanan imunisasi;
18. Melakukan pelayanan gizi;
19. Mengumpulkan data dalam rangka pengamatan epidemiologi
penyakit;
20. Melakukan penyuluhan medik;
21. Membuat catatan medik rawat jalan;
22. Membuat catatan medik rawat inap;
23. Melayani atau menerima konsultasi dari luar atau keluar;
24. Melayani atau menerima konsultasi dari dalam;
25. Menguji kesehatan individu;
26. Menjadi Tim penguji kesehatan;
Halaman57dari239
Sub Bagian Perencanaan Kepegawaian
LEMBAR ANALISIS JABATAN e-FORMASI MENPAN & RB
BERDASARKAN SURAT MENPAN & RB NOMOR: B/5548/M.PAN-RB/12/2014 TANGGAL 17 DESEMBER 2014
JABATAN FUNGSIONAL TERTENTU
Halaman58dari239
Sub Bagian Perencanaan Kepegawaian
LEMBAR ANALISIS JABATAN e-FORMASI MENPAN & RB
BERDASARKAN SURAT MENPAN & RB NOMOR: B/5548/M.PAN-RB/12/2014 TANGGAL 17 DESEMBER 2014
JABATAN FUNGSIONAL TERTENTU
Dokter Madya Memberikan Pelayanan Kesehatan 1. Melakukan pelayanan spesialistik konsultan; Pangkat/Gol
pada sarana pelayanan kesehatan 2. Melakukan tindakan khusus kompleks tingkat II oleh Dokter umum; 1. Pembina/IV/a,
yang meliputi promotif, preventif, kuratif 3. Melakukan tindakan spesialistik kompleks tingkat II; 2. PembinaTk.I/IV/b
dan rehabilitatif untuk meningkatkan 4. Melakukan tindakan medik spesialistik konsultan; 3. Pembina UtamaMuda/IV/c
derajat kesehatan masyarakat, serta 5. Melakukan tindakan darurat medik/P3K kompleks tingkat I;
membina peran serta masyarakat 6. Melakukan kunjungan (visite) kepeda pasien rawat inap; Pendidikan :
dalam rangka kemandirian di bidang 7. Melakukan pemulihan mental tingkat sedang;
kesehatan kepada masyarakat 8. Melakukan pemulihan mental kompleks tingkat II;
9. Melakukan pemulihan mental komplekstingkat sederhana;
10. Melakukan pemulihan fisik kompleks tingkat sedang;
11. Menganalisis data dalam rangka pengamatan epidemologi penyakit;
12. Melakukan penyuluhan medik;
13. Membuat catatan medik pasien rawat jalan;
14. Membuat catatan medik pasien rawat inap;
15. Melayani atau menerima konsultasi dari luar atau keluar;
16. Melayani atau menerima konsultasi dari dalam;
17. Menguji kesehatan individu;
18. Menjadi Tim penguji kesehatan;
19. Melakukan visum et repertum tingkat sedang;
20. Melakukan visum et repertum kompleks tingkat II;
21. Menjadi saksi ahli;
22. Mengawasi penggalian mayat untuk pemeriksaan;
23. Melakukan otopsi tanpa pemeriksaan laboratorium;
24. Melakukan otopsi dengan pemeriksaan laboratorium;
25. Melakukan tugas jaga panggilan/on call;
26. Melakukan tugas jaga di tempat/rumah sakit;
27. Melakukan tugas jaga di tempat sepi pasien;
28. Melakukan kaderisasi masyarakat dalam bidang kesehatan
kompleks. Menjadi saksi ahli;
Halaman59dari239
Sub Bagian Perencanaan Kepegawaian
LEMBAR ANALISIS JABATAN e-FORMASI MENPAN & RB
BERDASARKAN SURAT MENPAN & RB NOMOR: B/5548/M.PAN-RB/12/2014 TANGGAL 17 DESEMBER 2014
JABATAN FUNGSIONAL TERTENTU
6. Pranata Komputer Merencanakan,menganalisis,merancang, 1. Melakukan penggandaan data dan atau program; Pangkat/Gol :
Pelaksana Pemula mengimplementasikan,mengembangkan 2. Melakukan perekaman data tanpa validasi; dan Pengatur Muda/II/a
dan atau mengoperasikan sistem informasi 3. Melakukan perekaman data dengan validasi.
berbasis komputer. Pendidikan :
Halaman60dari239
Sub Bagian Perencanaan Kepegawaian
LEMBAR ANALISIS JABATAN e-FORMASI MENPAN & RB
BERDASARKAN SURAT MENPAN & RB NOMOR: B/5548/M.PAN-RB/12/2014 TANGGAL 17 DESEMBER 2014
JABATAN FUNGSIONAL TERTENTU
Halaman61dari239
Sub Bagian Perencanaan Kepegawaian
LEMBAR ANALISIS JABATAN e-FORMASI MENPAN & RB
BERDASARKAN SURAT MENPAN & RB NOMOR: B/5548/M.PAN-RB/12/2014 TANGGAL 17 DESEMBER 2014
JABATAN FUNGSIONAL TERTENTU
Halaman62dari239
Sub Bagian Perencanaan Kepegawaian
LEMBAR ANALISIS JABATAN e-FORMASI MENPAN & RB
BERDASARKAN SURAT MENPAN & RB NOMOR: B/5548/M.PAN-RB/12/2014 TANGGAL 17 DESEMBER 2014
JABATAN FUNGSIONAL TERTENTU
Halaman63dari239
Sub Bagian Perencanaan Kepegawaian
LEMBAR ANALISIS JABATAN e-FORMASI MENPAN & RB
BERDASARKAN SURAT MENPAN & RB NOMOR: B/5548/M.PAN-RB/12/2014 TANGGAL 17 DESEMBER 2014
JABATAN FUNGSIONAL TERTENTU
Pranata Komputer Merencanakan,menganalisis,merancang, 1. Menelaah spesifikasi teknis komponen sistem komputer; Pangkat/Gol :
Pertama mengimplementasikan,mengembangkan 2. Mengatur alokasi area dalam media komputer; 1. Penata Muda/ III/a;
dan atau mengoperasikan sistem informasi 3. Melakukan instalasi dan atau meningkatkan (upgrade) sistem 2. Penata Muda Tingkat
berbasis komputer. komputer; I/III/b.
4. Membuat program paket;
5. Melakukan ujicoba sistem komputer; Pendidikan :
6. Melakukan ujicoba program paket;
7. Melakukan deteksi dan atau memperbaiki kerusakan sistem
komputer dan atau program paket;
8. Membuat petunjuk operasional sistem komputer;
9. Membuat dokumentasi program paket;
10. Mengimplementasikan rancangan database;
11. Mengatur alokasi area database dalam media komputer;
12. Membuat otorisasi akses kepada pemakai;
13. Memantau dan mengevaluasi penggunaan database;
14. Melaksanakan duplikasi database;
15. Melaksanakan perpindahan dari perangkat lunak database yang
lama ke yang baru;
16. Melakukan pencarian kembali database;
17. Menerapkan rancangan konfigurasi sistem jaringan komputer;
18. Membuat sistem pengamanan sistem jaringan komputer;
19. Membuat sistem prosedur pemanfaatan sistem jaringan
komputer;
20. Melakukan uji coba sistem operasi sistem jaringan komputer;
21. Melakukan monitoring akses;
22. Melakukan perbaikan kerusakan sistem jaringan komputer;
23. Melakukan sistem pencarian kembali sistem jaringan komputer;
24. Membuat laporan kejanggalan (anomali) sistem jaringan
komputer;
Halaman64dari239
Sub Bagian Perencanaan Kepegawaian
LEMBAR ANALISIS JABATAN e-FORMASI MENPAN & RB
BERDASARKAN SURAT MENPAN & RB NOMOR: B/5548/M.PAN-RB/12/2014 TANGGAL 17 DESEMBER 2014
JABATAN FUNGSIONAL TERTENTU
Halaman65dari239
Sub Bagian Perencanaan Kepegawaian
LEMBAR ANALISIS JABATAN e-FORMASI MENPAN & RB
BERDASARKAN SURAT MENPAN & RB NOMOR: B/5548/M.PAN-RB/12/2014 TANGGAL 17 DESEMBER 2014
JABATAN FUNGSIONAL TERTENTU
Pranata Komputer Merencanakan,menganalisis,merancang, 1. Menyusun rencana studi kelayakan pengolahan data; Pangkat/Gol :
Muda mengimplementasikan,mengembangkan 2. Melaksanakan studi kelayakan pendahuluan pengolahan data; 1. Penata/III/c;
dan atau mengoperasikan sistem informasi 3. Melakukan studi kelayakan rinci pengolahan laporan data; 2. Penata Tingkat I/III/d.
berbasis komputer. 4. Melaksanakan analisis sistem informasi;
5. Merancang pengujian verifikasi atau validasi analisis Pendidikan :
6. sistem informasi;
7. Mengolah dan menganalisis hasil verifikasi atau validasi sistem
informasi;
8. Memberikan pengarahan penerapan sistem informasi;
9. Melaksanakan pengintegrasian sistem informasi;
10. Membuat rancangan sitem informasi;
11. Merancang pengujian verifikasi atau validasi program;
12. Mengolah dan menganalisis hasil verifikasi atau validasi
program;
13. Membuat algoritma pemrograman;
14. Memeriksa dokumentasi program dan petunjuk pengoperasian
program;
15. Menyusun studi kelayakan sistem komputer;
16. Membuat spesifikasi teknis sistem komputer;
17. Merancang sistem komputer;
18. Mengoptimalkan kinerja sistem komputer;
19. Merancang sistem database;
20. Melakukan instalasi program database management system;
21. Membuat prosedur pengamanan database;
22. Merancang otorisasi akses kepada pemakai;
23. Melakukan uji coba perangkat lunak baru dan memberikan
saran-saran penggunaanya;
24. Mengembangkan sistem database;
25. Membuat dokumentasi rancangan database;
Halaman66dari239
Sub Bagian Perencanaan Kepegawaian
LEMBAR ANALISIS JABATAN e-FORMASI MENPAN & RB
BERDASARKAN SURAT MENPAN & RB NOMOR: B/5548/M.PAN-RB/12/2014 TANGGAL 17 DESEMBER 2014
JABATAN FUNGSIONAL TERTENTU
Halaman67dari239
Sub Bagian Perencanaan Kepegawaian
LEMBAR ANALISIS JABATAN e-FORMASI MENPAN & RB
BERDASARKAN SURAT MENPAN & RB NOMOR: B/5548/M.PAN-RB/12/2014 TANGGAL 17 DESEMBER 2014
JABATAN FUNGSIONAL TERTENTU
Pranata Komputer Merencanakan,menganalisis,merancang, 1. Melakukan diskusi dalam rangka integrasi sistem informasi Pangkat/Gol
Madya mengimplementasikan,mengembangkan keseluruhan; 1. Pembina/IV/a;
dan atau mengoperasikan sistem informasi 2. Mengidentifikasi kebutuhan pemakai dalam hal output, data, dan 2. Pembina Tingkat I/IV/b;
berbasis komputer. kinerja program; 3. Pembina Utama
3. Membuat spesifikasi peralatan teknologi informasi yang Muda/IV/c.
diperlukan;
4. Membuat rancangan sistem informasi keseluruhan; Pendidikan :
5. Meneliti dan mengusulkan metode pengembangan sistem
informasi yang memberikan produktivitas kerja;
6. Mengembangkan dan atau meremajakan rancangan sistem
informasi keseluruhan;
7. Memantau kinerja sistem informasi keseluruhan atau sistem
informasi baru di lingkungan instansi;
8. Memantau dan menilai kinerja sistem komputer yang telah
dikembangkan;
9. Menentukan penggunaan sistem komputer dan sistem jaringan
komputer untuk meningkatkan produktivitas;
10. Membuat rancangan pembakuan dokumentasi sistem informasi
dan atau program;
11. Menyusun konsep program pendidikan dan pelatihan di bidang
teknologi informasi; dan
12. Mengusulkan alokasi sumber daya teknologi informasi bagi unit-
unit kerja.
Halaman68dari239
Sub Bagian Perencanaan Kepegawaian
LEMBAR ANALISIS JABATAN e-FORMASI MENPAN & RB
BERDASARKAN SURAT MENPAN & RB NOMOR: B/5548/M.PAN-RB/12/2014 TANGGAL 17 DESEMBER 2014
JABATAN FUNGSIONAL TERTENTU
Pranata Komputer Merencanakan,menganalisis,merancang, 1. melaksanakan studi lengkap terhadap organisasi dan Pangkat/Gol :
Utama mengimplementasikan,mengembangkan lingkungan organisasi dalam rangka menentukan kebutuhan 1. Pembina Utama/IV/d
dan atau mengoperasikan sistem informasi organisasi terhadap informasi; 2. Pembina Utama/IV/e.
berbasis komputer. 2. menyusun rencana induk sistem informasi keseluruhan (Master
Plan); Pendidikan :
3. merintis revitalisasi rencana induk sistem informasi sesuai
kemajuan teknologi/organisasi;
4. merumuskan rencana integrasi sistem informasi keseluruhan;
5. melakukan evaluasi sistem informasi induk yang sedang
berjalan;
6. menyusun dan merumuskan rencana seminar di bidang
teknologi informasi;
7. melakukan kajian terhadap perkembangan dan pemanfaatan
teknologi informasi; dan
8. menilai usulan pengembangan sistem informasi atau
pembangunan sistem informasi baru, dan mengidentifikasi
dampak usulan terhadap sistem informasi yang ada, terutama
terhadap sumber daya.
Halaman69dari239
Sub Bagian Perencanaan Kepegawaian
LEMBAR ANALISIS JABATAN e-FORMASI MENPAN & RB
BERDASARKAN SURAT MENPAN & RB NOMOR: B/5548/M.PAN-RB/12/2014 TANGGAL 17 DESEMBER 2014
JABATAN FUNGSIONAL TERTENTU
7. Pranata Laboratorium Mengelola laboratorium melalui 1. Menyusun program tahunan pengelolaan laboratorium, sebagai Pangkat/Gol :
Pendidikan Pelaksana serangkaian kegiatan perancangan anggota; 1. Pengatur/Illc
kegiatan laboratorium, pengoperasian 2. Menyusun kebutuhan peralatan kategori 1 pada kegiatan 2. Pengatur Tingkat I/Illd.
peralatan dan penggunaan bahan, pengabdian kepada masyarakat;
pemeliharaanlperawatan peralatan dan 3. Menyusun kebutuhan bahan umum pada kegiatan pengabdian Pendidikan :
bahan, pengevaluasian systemkerja kepada masyarakat;
laboratorium, dan 4. Menyusun SOP penggunaan bahan umum pada kegiatan
pengembangankegiatan laboratorium pendidikan;
baik untukpendidikan, penelitian, dan 5. Menyiapkan peralatan kategori 1 pada kegiatan pendidikan;
pengabdian kepada masyarakat. 6. menyiapkan bahan umum pada kegiatan pendidikan;
7. Menyiapkan peralatan kategori 1 pada kegiatan penelitian;
8. Menyiapkan bahan umum pada kegiatan penelitian;
9. Menyiapkan peralatan kategori 1 pada kegiatan pengabdian
kepada masyarakat;
10. Menyiapkan bahan umum pada kegiatan pengabdian kepada
masyarakat;
11. Mengumpulkan dan memverifikasi data kebutuhan bahan pada
kegiatan pendidikan;
12. Mengumpulkan dan memverifikasi data kebutuhan bahan pada
kegiatan penelitian;
13. Mengumpulkan dan memverifikasi data kebutuhan bahan pada
kegiatan pengabdian kepada masyarakat;
14. Mengoperasikan peralatan kategori 2 dengan penggunaan
bahan khusus pada kegiatan penelitian;
15. Mengoperasikan peralatan kategori 1 dengan penggunaan
bahan khusus pada kegiatan penelitian;
16. Mengoperasikan peralatan kategori 1 dengan penggunaan
bahan umum pada kegiatan penelitian;
17. Mengoperasikan peralatan kategori 1 dengan penggunaan
Halaman70dari239
Sub Bagian Perencanaan Kepegawaian
LEMBAR ANALISIS JABATAN e-FORMASI MENPAN & RB
BERDASARKAN SURAT MENPAN & RB NOMOR: B/5548/M.PAN-RB/12/2014 TANGGAL 17 DESEMBER 2014
JABATAN FUNGSIONAL TERTENTU
Halaman71dari239
Sub Bagian Perencanaan Kepegawaian
LEMBAR ANALISIS JABATAN e-FORMASI MENPAN & RB
BERDASARKAN SURAT MENPAN & RB NOMOR: B/5548/M.PAN-RB/12/2014 TANGGAL 17 DESEMBER 2014
JABATAN FUNGSIONAL TERTENTU
Pranata Laboratorium Mengelola laboratorium melalui 1. Menyusun program tahunan pengelolaan laboratorium, sebagai Pangkat/Gol :
Pendidikan Pelaksana serangkaian kegiatan perancangan anggota; 1. Penata Muda/Illla
Lanjutan kegiatan laboratorium, pengoperasian 2. Menyusun SOP penggunaan bahan umum pada kegiatan 2. Penata Muda Tingkat
peralatan dan penggunaan bahan, penelitian; I/Illlb
pemeliharaanlperawatan peralatan dan 3. Menyusun SOP penggunaan bahan umum pada kegiatan
bahan, pengevaluasian systemkerja pengabdian kepada masyarakat; Pendidikan :
laboratorium, dan 4. Menyiapkan peralatan kategori 3 pada kegiatan pendidikan;
pengembangankegiatan laboratorium 5. Menyiapkan peralatan kategori 2 pada kegiatan pendidikan;
baik untukpendidikan, penelitian, dan 6. Menyiapkan bahan khusus pada kegiatan pendidikan;
pengabdian kepada masyarakat. 7. Menyiapkan peralatan kategori 2 pada kegiatan penelitian;
8. Menyiapkan bahan khusus pada kegiatan penelitian;
9. Menyiapkan peralatan kategori 2 pada kegiatan pengabdian
kepada masyarakat;
10. Menyiapkan bahan khusus pada kegiatan pengabdian
kepadamasyarakat;
11. Memberikan penjelasan dan melakukan supervisi
pengoperasian peralatan kategori 1 dan penggunaan bahan
umum pada kegiatan pendidikan;
12. Memberikan penjelasan dan melakukan supervisi
pengoperasian peralatan kategori 1 dan penggunaan bahan
umum pada kegiatan penelitian;
13. Melakukan supervisi pengoperasian peralatan kategori 1 dan
penggunaan bahan umum pada kegiatan pengabdian
masyarakat;
14. Melakukan supervisi proses pengujian, kalibrasi, dan atau
produksi dalam skala terbatas yang menggunakan peralatan
kategori 1 dan bahan umum pada kegiatan pendidikan;
15. Melakukan supervisi proses pengujian, kalibrasi, dan atau
produksi dalam skala terbatas yang menggunakan peralatan
Halaman72dari239
Sub Bagian Perencanaan Kepegawaian
LEMBAR ANALISIS JABATAN e-FORMASI MENPAN & RB
BERDASARKAN SURAT MENPAN & RB NOMOR: B/5548/M.PAN-RB/12/2014 TANGGAL 17 DESEMBER 2014
JABATAN FUNGSIONAL TERTENTU
Halaman73dari239
Sub Bagian Perencanaan Kepegawaian
LEMBAR ANALISIS JABATAN e-FORMASI MENPAN & RB
BERDASARKAN SURAT MENPAN & RB NOMOR: B/5548/M.PAN-RB/12/2014 TANGGAL 17 DESEMBER 2014
JABATAN FUNGSIONAL TERTENTU
Halaman74dari239
Sub Bagian Perencanaan Kepegawaian
LEMBAR ANALISIS JABATAN e-FORMASI MENPAN & RB
BERDASARKAN SURAT MENPAN & RB NOMOR: B/5548/M.PAN-RB/12/2014 TANGGAL 17 DESEMBER 2014
JABATAN FUNGSIONAL TERTENTU
Pranata Laboratorium Mengelola laboratorium melalui 1. Melakukan verifikasi data spasial; Pangkat/Gol :
Pendidikan Penyelia serangkaian kegiatan perancangan 2. Membuat program menengah; 1. Penata/ Illlc;
kegiatan laboratorium, pengoperasian 3. Mengembangkan dan atau meremajakan program menengah; 2. Penata Tingkat I/Ill/d.
peralatan dan penggunaan bahan, 4. Membuat data ujicoba untuk program menengah;
pemeliharaan perawatan peralatan dan 5. Melaksanakan ujicoba program menengah; Pendidikan :
bahan, pengevaluasian sistem kerja 6. Membuat petunjuk operasional program menengah;
laboratorium, dan pengembangan 7. Menyusun dokumentasi program menengah;
kegiatan laboratorium baik untuk 8. Melakukan instalasi dan atau meningkatkan (upgrade) sistem
pendidikan, penelitian, dan pengabdian operasi komputer/perangkat lunak/ sistem jaringan komputer;
kepada masyarakat. 9. melakukan ujicoba sistem operasi komputer;
10. Melakukan deteksi dan atau memperbaiki kerusakan sistem
operasi komputer; dan
11. Membuat dokumentasi pengelolaan komputer.
Halaman75dari239
Sub Bagian Perencanaan Kepegawaian
LEMBAR ANALISIS JABATAN e-FORMASI MENPAN & RB
BERDASARKAN SURAT MENPAN & RB NOMOR: B/5548/M.PAN-RB/12/2014 TANGGAL 17 DESEMBER 2014
JABATAN FUNGSIONAL TERTENTU
Pranata Laboratorium Mengelola laboratorium melalui 1. Menyusun program tahunan pengelolaan laboratorium, sebagai Pangkat/Gol :
Pendidikan Pertama serangkaian kegiatan perancangan anggota; 1. Penata Muda/ Illla;
kegiatan laboratorium, pengoperasian 2. Merancang program perneliharaanlperawatan dan penyimpanan 2. Penata Muda Tingkat I/
peralatan dan penggunaan bahan, peralatan kategori 1; Illlb.
pemeliharaan perawatan peralatan dan 3. Merancang program pemeriksaan dan kalibrasi peralatan
bahan, pengevaluasian sistem kerja kategori 1 ; Pendidikan :
laboratorium, dan pengembangan 4. Menyusun program tindaklanjut hasil evaluasi penggunaan
kegiatan laboratorium baik untuk peralatan kategori 1;
pendidikan, penelitian, dan pengabdian 5. Menyusun kebutuhan peralatan kategori 1 pada kegiatan
kepada masyarakat. pendidikan;
6. Menyusun kebutuhan bahan umum pada kegiatan pendidikan;
7. Menyusun kebutuhan peralatan kategori 1 pada kegiatan
penelitian;
8. Menyusun kebutuhan bahan umum pada kegiatan penelitian;
9. Menyusun kebutuhan bahan khusus pada kegiatan pengabdian
kepada masyarakat;
10. Menyusun SOP untuk pengoperasian peralatan kategori 1;
11. Menyusun SOP untuk pemeliharaan peralatan kategori 1 ;
12. Menyusun SOP untuk pemeriksaan peralatan kategori 1 ;
13. Menyusun SOP untuk kalibrasiltera peralatan kategori 1;
14. Menyusun SOP untuk uji fungsiluji unjuk kerja peralatan kategori 1;
15. Menyusun SOP praktikum yang menggunakan peralatan
kategori 1 dan bahan khusus pada kegiatan pendidikan;
16. Memberikan penjelasan dan melakukan supervisi
pengoperasian peralatan kategori 2 dan penggunaan bahan
umum pada kegiatan pendidikan;
17. Memberikan penjelasan dan melakukan supervisi
pengoperasian peralatan kategori 2 dan penggunaan bahan
umum pada kegiatan penelitian;
Halaman76dari239
Sub Bagian Perencanaan Kepegawaian
LEMBAR ANALISIS JABATAN e-FORMASI MENPAN & RB
BERDASARKAN SURAT MENPAN & RB NOMOR: B/5548/M.PAN-RB/12/2014 TANGGAL 17 DESEMBER 2014
JABATAN FUNGSIONAL TERTENTU
Halaman77dari239
Sub Bagian Perencanaan Kepegawaian
LEMBAR ANALISIS JABATAN e-FORMASI MENPAN & RB
BERDASARKAN SURAT MENPAN & RB NOMOR: B/5548/M.PAN-RB/12/2014 TANGGAL 17 DESEMBER 2014
JABATAN FUNGSIONAL TERTENTU
Halaman78dari239
Sub Bagian Perencanaan Kepegawaian
LEMBAR ANALISIS JABATAN e-FORMASI MENPAN & RB
BERDASARKAN SURAT MENPAN & RB NOMOR: B/5548/M.PAN-RB/12/2014 TANGGAL 17 DESEMBER 2014
JABATAN FUNGSIONAL TERTENTU
Halaman79dari239
Sub Bagian Perencanaan Kepegawaian
LEMBAR ANALISIS JABATAN e-FORMASI MENPAN & RB
BERDASARKAN SURAT MENPAN & RB NOMOR: B/5548/M.PAN-RB/12/2014 TANGGAL 17 DESEMBER 2014
JABATAN FUNGSIONAL TERTENTU
peralatan kategori 1;
55. Mengevaluasi penerapan metode kerja peralatan kategori I;
56. Mengevaluasi penggunaan peralatan kategori 1 ;
57. Mengevaluasi SOP pengoperasian peralatan kategori 1 dan
penggunaan bahankhusus;
58. Mengevaluasi SOP pemeliharaanlperawatan peralatan kategori
1 dan bahan khusus;
59. Mengevaluasi pedoman penilaian peralatan kategori 1 dan
bahan khusus; .
60. Mengevaluasi pemeliharaanlperawatan peralatan kategori 2 dan
bahan khusus;
61. Mengevaluasi perneliharaanlperawatan peralatan kategori 2 dan
bahan umum;
62. Menganalisis hasil evaluasi penggunaan peralatan kategori 1
dan bahan khusus;
63. Menganalisis hasil evaluasi penggunaan peralatan kategori 1
dan bahan umum;
64. Mengembangkan kinerja peralatan kategori 1;
65. Mengembangkan metode kerja peralatan kategori 1;
66. Mengembangkan metode pengujian, kalibrasi, dan atau produksi
dalam skala terbatas menggunakan peralatan kategori 1 dan
bahan khusus;
67. Mengembangkan metode pengujian, kalibrasi, dan atau produksi
dalam skala terbatas menggunakan peralatan kategori 1 dan
bahan umum; dan
68. Mengembangkan sistem pengelolaan laboratorium sebagai
anggota.
Halaman80dari239
Sub Bagian Perencanaan Kepegawaian
LEMBAR ANALISIS JABATAN e-FORMASI MENPAN & RB
BERDASARKAN SURAT MENPAN & RB NOMOR: B/5548/M.PAN-RB/12/2014 TANGGAL 17 DESEMBER 2014
JABATAN FUNGSIONAL TERTENTU
Pranata Laboratorium Mengelola laboratorium melalui 1. SOP K3 di laboratorium menggunakan peralatan dan bahan; Pangkat/Gol :
Pendidikan Muda serangkaian kegiatan perancangan 2. Memberikan penjelasan dan melakukan supervisi 1. Penata/Illlc;
kegiatan laboratorium, pengoperasian pengoperasian peralatan kategori 3 dan penggunaan bahan 2. Penata Tingkat I/llld.
peralatan dan penggunaan bahan, umum pada kegiatan pendidikan;
pemeliharaan perawatan peralatan dan 3. Memberikan penjelasan dan melakukan supervisi Pendidikan :
bahan, pengevaluasian sistem kerja pengoperasian peralatan kategori 2 dan penggunaan bahan
laboratorium, dan pengembangan khusus pada kegiatan pendidikan;
kegiatan laboratorium baik untuk 4. Memberikan penjelasan dan melakukan supervisi
pendidikan, penelitian, dan pengabdian pengoperasian peralatan kategori 3 dan penggunaan bahan
kepada masyarakat. umum pada kegiatan penelitian;
5. Memberikan penjelasan dan melakukan supervisi
pengoperasian peralatan kategori 2 dan penggunaan bahan
khusus pada kegiatan penelitian;
6. Melakukan supervisi pengoperasian peralatan kategori 3 dan
penggunaan bahan umum pada kegiatan pengabdian kepada
masyarakat;
7. Melakukan supervisi proses pengujian, kalibrasi, dan atau
produksi dalam skala terbatas yang menggunakan peralatan
kategori 3 dan bahan umum pada kegiatan pendidikan;
8. Melakukan supervisi proses pengujian, kalibrasi, dan atau
produksi dalam skala terbatas yang menggunakan peralatan
kategori 3 dan bahan umum pada kegiatan penelitian;
9. Melakukan supervisi proses pengujian, kalibrasi, dan atau
produksi dalam skala terbatas yang menggunakan peralatan
kategori 3 dan bahan umum pada kegiatan pengabdian kepada
masyarakat;
10. Memvalidasi hasil pengukuran, kalibrasi, dan hasil pengecekan
kinerja peralatan kategori 2 pada kegiatan pendidikan;
11. Memvalidasi hasil pengukuran, kalibrasi, dan hasil pengecekan
Halaman81dari239
Sub Bagian Perencanaan Kepegawaian
LEMBAR ANALISIS JABATAN e-FORMASI MENPAN & RB
BERDASARKAN SURAT MENPAN & RB NOMOR: B/5548/M.PAN-RB/12/2014 TANGGAL 17 DESEMBER 2014
JABATAN FUNGSIONAL TERTENTU
Halaman82dari239
Sub Bagian Perencanaan Kepegawaian
LEMBAR ANALISIS JABATAN e-FORMASI MENPAN & RB
BERDASARKAN SURAT MENPAN & RB NOMOR: B/5548/M.PAN-RB/12/2014 TANGGAL 17 DESEMBER 2014
JABATAN FUNGSIONAL TERTENTU
Halaman83dari239
Sub Bagian Perencanaan Kepegawaian
LEMBAR ANALISIS JABATAN e-FORMASI MENPAN & RB
BERDASARKAN SURAT MENPAN & RB NOMOR: B/5548/M.PAN-RB/12/2014 TANGGAL 17 DESEMBER 2014
JABATAN FUNGSIONAL TERTENTU
Pranata Laboratorium Mengelola laboratorium melalui 1. Menyusun program tahunan pengelolaan laboratorium, sebagai Pangkat/Gol :
Pendidikan Madya serangkaian kegiatan perancangan ketua; 1. Pembina/IV/a;
kegiatan laboratorium, pengoperasian 2. Merancang program inovatif pengelolaan laboratorium; 2. Pembina Tingkat I/IV/b;
peralatan dan penggunaan bahan, 3. Merancang subprogram inovatif laboratorium pengelolaan 3. Pembina Utama Muda/
pemeliharaan perawatan peralatan dan laboratorium; IV/c.
bahan, pengevaluasian sistem kerja 4. Merancang program pemeliharaanlperawatan dan penyimpanan
laboratorium, dan pengembangan peralatan kategori 3; Pendidikan :
kegiatan laboratorium baik untuk 5. Merancang program perneliharaanlperawatan dan penyimpanan
pendidikan, penelitian, dan pengabdian bahan khusus;
kepada masyarakat. 6. Merancang program pemeriksaan dan kalibrasi peralatan
kategori 3;
7. Menyusun program tindaklanjut hasil evaluasi penggunaan
peralatan kategori 3; .,
8. Menyusun program tindaklanjut hasil evaluasi penggunaan
bahan khusus;
9. Menyusun kebutuhan peralatan kategori 3 pada kegiatan
pendidikan;
10. Menyusun kebutuhan peralatan kategori 3 pada kegiatan
penelitian;
11. Menyusun kebutuhan peralatan kategori 3 pada kegiatan
pengabdian kepada masyarakat;
12. Menyusun SOP untuk pengoperasian peralatan kategori 3;
13. Menyusun SOP untuk pemeliharaan peralatan kategori 3;
14. Menyusun SOP untuk pemeliharaan bahan khusus;
15. Menyusun SOP untuk pemeriksaan peralatan kategori 3;
16. Menyusun SOP untuk pemeriksaan bahan khusus;
17. Menyusun SOP untuk kalibrasiltera peralatan kategori 3;
18. Menyusun SOP untuk uji fungsiluji unjuk kerja peralatan kategori
3;
Halaman84dari239
Sub Bagian Perencanaan Kepegawaian
LEMBAR ANALISIS JABATAN e-FORMASI MENPAN & RB
BERDASARKAN SURAT MENPAN & RB NOMOR: B/5548/M.PAN-RB/12/2014 TANGGAL 17 DESEMBER 2014
JABATAN FUNGSIONAL TERTENTU
19. Menyusun SOP untuk uji fungsiluji unjuk kerja bahan khusus;
20. Menyusun SOP praktikum yang menggunakan peralatan
kategori 3 dan bahan khusus pada kegiatan pendidikan;
21. Menyusun SOP praktikum yang menggunakan peralatan
kategori 3 dan bahan umum pada kegiatan pendidikan;
22. Memberikan penjelasan dan melakukan supervisi
pengoperasian peralatan kategori 3 dan penggunaan bahan
khusus pada kegiatan pendidikan;
23. Memberikan penjelasan dan melakukan supervisi
pengoperasian peralatan kategori 3 dan penggunaan bahan
khusus pada kegiatan penelitian;
24. Melakukan supervisi pengoperasian peralatan kategori 3 dan
penggunaan bahan khusus pada kegiatan pengabdian kepada
masyarakat;
25. Melakukan supervisi proses pengujian, kalibrasi, dan atau
produksi dalam skala terbatas yang menggunakan peralatan
kategori 3 dan bahan khusus pada kegiatan pendidikan;
26. Melakukan supervisi proses pengujian, kalibrasi, danlatau
produksi dalam skala terbatas yang menggunakan peralatan
kategori 3 dan bahan khusus pada kegiatan penelitian;
27. Melakukan supervisi proses pengujian, kalibrasi, danlatau
produksi dalam skala terbatas yang menggunakan peralatan
kategori 3 dan bahan khusus pada kegiatan pengabdian kepada
masyarakat;
28. Memverifikasi hasil pengukuran, kalibrasi, dan hasil pengecekan
kineia peralatan katego13 pada kegiatan pendidikan;
29. Memvalidasi hasil pengukuran, kalibrasi, dan hasil pengecekan
kinerja peralatan kategori 3 pada kegiatan pendidikan;
30. Memverifikasi hasil pengukuran, kalibrasi, dan hasil pengecekan
Halaman85dari239
Sub Bagian Perencanaan Kepegawaian
LEMBAR ANALISIS JABATAN e-FORMASI MENPAN & RB
BERDASARKAN SURAT MENPAN & RB NOMOR: B/5548/M.PAN-RB/12/2014 TANGGAL 17 DESEMBER 2014
JABATAN FUNGSIONAL TERTENTU
Halaman86dari239
Sub Bagian Perencanaan Kepegawaian
LEMBAR ANALISIS JABATAN e-FORMASI MENPAN & RB
BERDASARKAN SURAT MENPAN & RB NOMOR: B/5548/M.PAN-RB/12/2014 TANGGAL 17 DESEMBER 2014
JABATAN FUNGSIONAL TERTENTU
Halaman87dari239
Sub Bagian Perencanaan Kepegawaian
LEMBAR ANALISIS JABATAN e-FORMASI MENPAN & RB
BERDASARKAN SURAT MENPAN & RB NOMOR: B/5548/M.PAN-RB/12/2014 TANGGAL 17 DESEMBER 2014
JABATAN FUNGSIONAL TERTENTU
<