TUGAS PERENCANAAN SDM

OLEH:

REGINA KURNIATI BRINUS

32115074

PROGRAM STUDI EKONOMI MANAJEMEN

FAKULTAS EKONOMI

UNIVERSITAS KATOLIK WIDYA MANDIRA

KUPANG

2017
Penyelesaian kasus

Kasus Proses Seleksi Kerja pada Calon Pegawai Negeri Sipil

1. Menentukan masalah:
Di daerah Sumatra Utara akan diadakan penerimaan calon pegawai negeri sipil.
2. Rumusan masalah:
Apakah ada peluang dan harapan bagi pelamar yang benar-benar berkualitas
untuk diterima sebagai calon pegawai negeri sipil.
3. Penyebab masalah:
Banyaknya pelamar yang ikut mendaftar sebagai calon pegawai negeri sipil.
4. Akibat dari masalah:
Pemerintah pusat akan merancangkan proses seleksi calon pegawai negeri sipil
secara serentak di lingkungan pemerintah daerah seluruh Indonesia.
5. Pengajuan alternative:
Pemerintah ikut turun tangan dalam menyeleksi calon pegawai negeri sipil
Pemerintah membuka pendaftaran calon pegawai negeri sipil sekali atau dua kali
setahun
6. Pemecahan masalah:
Pemerintah menyeleksi secara ketat calon pegawai negeri sipil yang ikut
mendaftar, sehingga tidak terjadi KKN.
Seleksi calon pegawai negeri sipil harus dilakukan secara fair, transparan dan
akuntabel, sehingga calon pegawai negeri sipil yang lolos benar-benar calon
pegawai negeri sipil yang berkualitas.
7. Rekomendasi masalah:
Calon pegawai negeri sipil yang ikut mendaftar harus mencari keahlian lain
supaya tidak hanya berharap pada pendaftaran calon pegawai negeri sipil.