PENILAIAN KINERJA

No. Dokumen :

No. Revisi :
SOP
Tanggal Terbit :

Halaman : 1/2

PUSKESMAS EKO PURNA PUTRA,S.KM

RAWANG NIP.19910727 201402 1 001

1. Pengertian : Prosedur ini merupakan suatu upaya untuk melakukan penilaian

kinerja oleh kepala puskesmas maupun penanggung jawab program
terhadap pencapaian tujuan, kualitas kinerja dan terhadap penggunaan
sumber daya.
2. Tujuan : Sebagai acuan dalam melakukan evaluasi terhadap kinerja puskesmas
untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan.
3. Kebijakan : SK Kepala Puskesmas No : 440/ /PKM-RWG/2017 Tentang
Indikator dan Target Pencapaian Kinerja UPTD Puskesmas Rawang
4. Referensi : Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 75 Tahun 2014 Tentang
Puskesmas
5. Alat dan Bahan : ATK

6. Langkah- 1. Petugas mengumpulkan data sesuai dengan variabel dan sub

Langkah variabel yang diperlukan.
2. Petugas memverifikasi data-data yang telah dikumpulkan tersebut.
3. Petugas memasukkan data sesuai dengan hasil kegiatan yang
terdapat dalam formulir penilaian kinerja puskesmas yaitu SPM.
4. Petugas mengolah data-data tersebut dengan cara melakukan
perhitungan hasil penilaian kinerja tersebut sesuai pada rumusan
yang telah disediakan.
5. Kepala Puskesmas menganalisis hasil dan membuat langkah
pemecahan bila target tidak tercapai.
6. Kepala Puskesmas konsultasi ke Dinas Kesehatan terkait dengan
hasil penilaian kinerja tersebut.

7. Hal-hal yang
perlu
diperhatikan
8. Unit Terkait : Kepala Puskesmas
Penanggung jawab Upaya Puskesmas
Penanggung jawab Program
Staf Puskesmas
9. Dokumen : SPM Puskesmas
Terkait