e) Provisin presupuestaria. Todo acto relativo al sistema del Servicio Civil est
supeditado a la disponibilidad presupuestal, el cumplimiento de las reglas
fiscales, la sostenibilidad de las finanzas del Estado, as como a estar
previamente autorizado y presupuestado.
b) El Poder Legislativo.
c) El Poder Judicial.
f) Los Organismos a los que la Constitucin Poltica del Per y las leyes
confieren autonoma.
a) Funcionario pblico.
b) Directivo pblico.
Artculo 3. Definiciones
b) Las oficinas de recursos humanos de las entidades o las que hagan sus
veces.
Las oficinas de recursos humanos de las entidades pblicas, o las que hagan
sus veces, constituyen el nivel descentralizado responsable de la gestin de
recursos humanos, sujetndose a las disposiciones que emita el ente rector.
CAPTULO I: INCORPORACIN
AL SERVICIO CIVIL
DE LA CAPACITACIN
e) El servidor civil que recibe una capacitacin financiada por el Estado est
obligado a permanecer, al menos, el doble de tiempo que dur la capacitacin.
Dicha obligacin no alcanza a funcionarios pblicos ni servidores de confianza.
Las oficinas de recursos humanos o las que hagan sus veces gestionan dicha
capacitacin, conforme a la presente Ley y sus disposiciones reglamentarias y
complementarias.
DE DESEMPEO
Las oficinas de recursos humanos, o las que hagan sus veces, y la alta
direccin son responsables de que las evaluaciones se realicen en la
oportunidad y en las formas establecidas por Servir.
a) Los factores a medir como desempeo deben estar relacionados con las
funciones del puesto.
d) Personal desaprobado.
Las oficinas de recursos humanos, o las que hagan sus veces, desarrollan
actividades de capacitacin para atender los casos de personal evaluado en la
categora de personal de rendimiento sujeto a observacin, que garantice un
proceso adecuado de formacin laboral, en los seis (6) meses posteriores a la
evaluacin.
31.5 Solo los literales a), b), c) y d) del numeral 31.1 estn sujetos a cargas
sociales: Seguridad Social en salud y pensiones, as como al Impuesto a la
Renta.
Artculo 32. Fuente de financiamiento de la compensacin econmica del
puesto
c) Jornada de ocho (8) horas diarias o cuarenta y ocho (48) horas semanales,
como mximo.
i) Gozar de los derechos a que hace referencia la Ley 29783, Ley de Seguridad
y Salud en el Trabajo.
m) Las dems que seale la presente Ley, sus normas reglamentarias y dems
normas que regulan el Servicio Civil, en cuanto fueran aplicables.
f) Firma de los dirigentes sindicales designados para tal fin por la asamblea, o
de los representantes acreditados, de no haber sindicato.
Artculo 45. Ejercicio de la huelga 45.1 El derecho de huelga se ejerce una vez
agotados los mecanismos de negociacin o mediacin.
Para tal efecto, los representantes del personal deben notificar a la entidad
sobre el ejercicio del citado derecho con una anticipacin no menor a quince
(15) das. Es ilegal el ejercicio del derecho de huelga que no haya cumplido con
lo establecido en el presente artculo.
45.2 El ejercicio del derecho de huelga permite a la entidad pblica la
contratacin temporal y directa del personal necesario para garantizar la
prestacin de los servicios mnimos de los servicios esenciales y mnimos de
los servicios indispensables para el funcionamiento de la entidad, desde el
inicio de la huelga y hasta su efectiva culminacin.
Artculo 46. Suspensin del Servicio Civil La suspensin del Servicio Civil es
perfecta cuando cesa temporalmente la obligacin del trabajador de prestar el
servicio y la del empleador de otorgar la compensacin respectiva, sin que
desaparezca el vnculo laboral.
c) El descanso vacacional.
Artculo 48. Trmino del Servicio Civil La relacin laboral en el Servicio Civil
termina con la conclusin del vnculo que une a la entidad con el servidor civil.
Se sujeta a las causales previstas en la presente Ley.
Artculo 49. Causales de trmino del Servicio Civil Son causales de trmino del
Servicio Civil las siguientes:
a) Fallecimiento.
b) Renuncia.
c) Jubilacin.
d) Mutuo acuerdo.
PBLICOS
1) Presidente de la Repblica.
2) Vicepresidentes de la Repblica.
14) Gobernadores.
15) Aquellos sealados por norma con rango de ley, siempre que cumplan con
lo dispuesto en los artculos 53 y 54 de la presente Ley.
1) Ministros de Estado.
2) Viceministros.
6) Gerente Municipal.
Artculo 53. Requisitos de los funcionarios pblicos Para ser funcionario pblico
se requiere cumplir con los requisitos contemplados para cada puesto segn la
ley especifica. Sin perjuicio de ello, se requiere:
vela por el logro de los objetivos asignados y supervisa el logro de metas de los
servidores civiles bajo su responsabilidad.
60.3 Los plazos se computan por cada puesto ocupado por el directivo pblico.
60.5 Autorzase a Servir para que, en los casos que se le delegue, realice los
concursos de seleccin de directivos en representacin de las entidades
comprendidas en el rgimen de la presente Ley.
CIVILES DE CARRERA
Artculo 65. Funciones del servidor civil de carrera El servidor civil de carrera
realiza actividades directamente vinculadas al cumplimiento de las funciones
sustantivas y de administracin interna de una entidad pblica en el ejercicio de
una funcin administrativa, la prestacin de servicios pblicos, o la gestin
institucional. El Servicio Civil de Carrera es un sistema nico e integrado.
c) Cuando se trate de entidades nuevas, para cubrir los puestos de todos los
niveles organizacionales de la entidad.
Artculo 68. Reingreso Los servidores civiles de carrera que renuncien pueden
reingresar al Servicio Civil de Carrera en el mismo nivel o en un nivel superior,
siempre que ganen el concurso pblico de mritos transversal convocado para
el puesto al que postulen.
Se efecta a un puesto:
La progresin puede ocurrir hasta en dos (2) niveles superiores, respecto del
nivel en que se encuentra el servidor civil.
Artculo 72. Perodo de prueba del servidor civil de carrera El servidor civil de
carrera que se incorpora mediante concurso pblico se sujeta a un perodo de
prueba de tres (3) meses.
COMPLEMENTARIAS
DE CONFIANZA
COMPLEMENTARIAS
b) Rotacin.
c) Destaque.
d) Encargo de funciones.
e) Comisin de servicios.
Artculo 82. Participacin de las carreras especiales 82.1 Los servidores civiles
pertenecientes a las carreras especiales pueden ocupar puestos definidos para
el servidor civil de carrera, servidores de actividades complementarias o
directivos pblicos, en tanto cumplan los requisitos del puesto y bajo las
modalidades de ingreso previstas en la presente Ley.
Los contratos no pueden tener un plazo mayor a nueve (9) meses. Pueden
renovarse por una sola vez antes de su vencimiento, hasta por un perodo de
tres (3) meses.
Cumplido el plazo, tales contratos concluyen de pleno derecho y son nulos los
actos en contrario. El personal contratado bajo esta modalidad no pertenece al
Servicio Civil de Carrera.
Y PROCEDIMIENTO SANCIONADOR
CAPTULO I: FALTAS
Y PROCEDIMIENTO SANCIONADOR
Artculo 88. Sanciones aplicables Las sanciones por faltas disciplinarias pueden
ser:
c) Destitucin.
c) El titular de la entidad.
Artculo 96. Medidas cautelares 96.1 Luego de comunicar por escrito al servidor
civil sobre las presuntas faltas, la autoridad del proceso administrativo
disciplinario puede, mediante decisin motivada, y con el objeto de prevenir
afectaciones mayores a la entidad pblica o a los ciudadanos, separarlo de su
funcin y ponerlo a disposicin de la Oficina de Personal para realizar trabajos
que le sean asignados de acuerdo con su especialidad, o exonerarlo de su
obligacin de asistir al centro de trabajo.
96.2 Las medidas cautelares se ejercitan durante el tiempo que dura el proceso
administrativo disciplinario, siempre que ello no perjudique el derecho de
defensa del servidor civil y se le abone la remuneracin y dems derechos y
beneficios que pudieran corresponderle. Excepcionalmente, cuando la falta
presuntamente cometida por el servidor civil afecte gravemente los intereses
generales, la medida cautelar puede imponerse de modo previo al inicio del
procedimiento administrativo disciplinario. La validez de dicha medida est
condicionada al inicio del procedimiento correspondiente.
96.4 Las medidas caducan de pleno derecho cuando se emite la resolucin que
pone fin al procedimiento administrativo disciplinario en la instancia que impuso
la medida, cuando haya transcurrido el plazo fijado para su ejecucin, o para la
emisin de la resolucin que pone fin al procedimiento.
Para los efectos del rgimen del Servicio Civil se reconocen como carreras
especiales las normadas por:
c) Ley 23536, Ley que establece las normas generales que regulan el trabajo y
la carrera de los Profesionales de la Salud.
e) Ley 28359, Ley de Situacin Militar de los Oficiales de las Fuerzas Armadas.
Para iniciar cualquier denuncia de carcter penal, la autoridad que conozca del
caso debe solicitar un informe tcnico jurdico emitido por la respectiva entidad
en donde presta o prest Servicio Civil el denunciado. Dicho informe sirve de
sustento para efectos de la calificacin del delito o archivo de la denuncia.
En ningn caso constituyen fuente supletoria del rgimen que la presente ley
establece.
Los servidores bajo los regmenes de los Decretos Legislativos 276, 728 y 1057
que ganen los concursos y opten voluntariamente por el traslado al nuevo
rgimen previsto en la presente Ley, dejan de pertenecer a los regmenes
sealados con la respectiva liquidacin de sus beneficios sociales, segn
corresponda, y no tienen derecho a ninguna de las condiciones y beneficios
establecidos en ellos; a partir de su traslado al nuevo rgimen, cualquier
disposicin, resolucin administrativa o judicial que contravenga esta
disposicin es nula de pleno derecho o inejecutable por el Sector Pblico.
SEXTA. Inaplicacin de normas para las entidades que adopten el rgimen del
Servicio Civil A partir de la resolucin de inicio del proceso de implementacin
emitida por Servir, no son de aplicacin a las entidades pblicas que
implementen el rgimen del Servicio Civil previsto en la presente Ley y a los
puestos correspondientes a funcionarios pblicos de libre designacin y
remocin: la Ley 28212, Ley que regula los ingresos de los Altos Funcionarios
Autoridades del Estado y dicta otras medidas; y el Decreto de Urgencia 038-
2006, que modifica la Ley 28212 y dicta otras medidas. En tales casos, las
compensaciones se sujetan a lo dispuesto en la presente Ley y sus normas
reglamentarias.
El jefe de recursos humanos o quien hagas sus veces, tambin tramita los
procedimientos por infracciones al Cdigo de tica de la Funcin Pblica.
DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS
MODIFICATORIAS
() c) La planilla nica de pago slo puede ser afectada por los descuentos
establecidos por Ley o por mandato judicial expreso, de corresponder.
Incorprase como tercer prrafo al artculo 2 del Decreto Legislativo 650, Ley
de Compensacin por Tiempo de Servicios, el siguiente texto:
En Lima, a los tres das del mes de julio de dos mil trece.
VCTOR ISLA ROJAS
POR TANTO:
Dado en la Casa de Gobierno, en Lima, a los tres das del mes de julio del ao
dos mil trece.