El presente cuestionario tiene la intencin de proveer elementos que permitan
dar cuenta del grado de satisfaccin laboral de los trabajadores de una organizacin en un momento determinado. Su carcter es confidencial y annimo, la informacin recabada de utilizar para fines acadmicos exclusivamente.
INSTRUCCIONES:
Para contestar las preguntas lea cuidadosamente el enunciado y escoja solo
una respuesta marcando con una X sobre la opcin con la cual este de acuerdo o pertenezca. Agradecemos su colaboracin y honestidad en el desarrollo de la prueba. Conteste por favor todas las preguntas evitando hacerlo al azar. A lo largo de la encuesta le haremos una serie de preguntas sobre distintos aspectos de la organizacin. La escala de respuestas es la siguiente: 1. Totalmente en desacuerdo 2. En desacuerdo 3. Algunas veces 4. De acuerdo 5. Totalmente de acuerdo N/A. No aplica Recuerde que para este estudio palabras Negocio o Empresa son sinnimos de Organizacin. PRIMERA PARTE
DATOS GENERALES:
APELLIDOS Y NOMBRES :
Funcin: ( ) estratgica; ( ) tctica; ( ) operativa
Edad: ( ) 18 a 25 aos; ( ) 26 a 35 aos; ( ) 36 a 45 aos; ( )
46 a 55 aos; ( ) ms de 56 aos Gnero: ( ) masculino; ( ) femenino Antigedad: aos
I. LA ORGANIZACIN
No. Pregunta 1 2 3 4 5 N/A
1 Est usted satisfecho con su trayectoria en la 2 organizacin? Le gusta su organizacin? 3 Se siente orgullos@ de pertenecer a la organizacin? 4 De haber sabido cmo iban a ser las cosas en la empresa, hubiera 5 Se siente entrado en integrad@ ella? en la empresa? 6 Conoce bien que aporta usted con su trabajo al conjunto de la 7 organizacin? Si pudiera dejar la organizacin por otro trabajo, a igualdad de 8 Es usted sueldo consciente se y condiciones, de quedara lo que aporta en laaempresa? la organizacin? 9 La considera un poco como suya, como algo propio?
II. CONDICIONES AMBIENTALES
No. Pregunta 1 2 3 4 5 N/A
10 Tiene suficiente luz en su lugar de trabajo? 11 La temperatura es la adecuada en su lugar de trabajo? 12 El nivel de ruido es soportable? 13 Los sanitarios estn siempre limpios? 14 Su computadora funciona a una velocidad adecuada? 15 El lugar en el que se sienta le resulta cmodo? 16 Tiene espacio suficiente en su puesto de trabajo? 17 La distribucin fsica y geogrfica de mi rea contribuye al flujo de 18 Cuento trabajo econ el equipo necesario para ejecutar mi trabajo informacin 19 Las bases de datos existentes en mi departamento, facilitan el trabajo III. ERGONOMA
No. Pregunta 1 2 3 4 5 N/A
20 Su escritorio/ mesa de trabajo le resulta cmodo? 21 Tiene espacio suficiente en su puesto de trabajo? 22 El respaldo de su silla es correcto para realizar sus 23 tareas? El soporte del ratn facilita su trabajo y evita malestares musculares? 24 El equipo que utilizo garantiza su salud fsica 25 Su pantalla est a la altura adecuada para usted?
IV. PUESTO DE TRABAJO
No. Pregunta 1 2 3 4 5 N/A 26 Tiene la suficiente autonoma en su trabajo? 27 Tiene la suficiente capacidad de iniciativa en su trabajo? 28 Sus ideas son escuchadas por su jefe o superiores? 29 Se siente realizad@ en su trabajo? 30 Su trabajo es lo suficientemente variado? 31 El puesto que ocupa en la organizacin est en relacin con la experiencia que usted posee? 32 Su puesto est en relacin con su titulacin/ grado 33 acadmico? Se considera usted valorad@ por el puesto de trabajo que ocupa? 34 Le gustara permanecer en su puesto de trabajo dentro de la 35 Existen posibilidades reales de movilidad en su empresa? organizacin? 36 Tengo definidas claramente las funciones de mi puesto y mis lmites 37 Para de responsabilidades desempear las funciones de mi puesto tengo que hacer un 38 Me gustaadicional esfuerzo mi trabajoy retador en el trabajo. 39 Tengo las competencias y conocimientos que el puesto requiere 40 Tengo la flexibilidad de cmo hacer mi trabajo siempre y cuando llegue a los mejores resultados
V. COMPAEROS DE TRABAJO
No. Pregunta 1 2 3 4 5 N/A
41 Se lleva usted bien con sus compaeros? 42 Le ayudaron y apoyaron los primeros das cuando usted entr en la 43 Si dejase la organizacin, lo sentira por ellos? empresa? 44 Cree que usted y sus compaeros estn unidos y se llevan bien? que sus compaeros son adems sus amigos? 45 Considera 46 Existe mucha movilidad y cambio de puestos de trabajo entre sus compaeros en la empresa? 47 Trabaja usted en equipo con sus compaeros? 48 Las relaciones interpersonales son cordiales y abiertas entre los 49 Conozco miembroslas deresponsabilidades su equipo de trabajoy funciones de mi jefe o departamento 50 Recibo en forma oportuna la informacin que requiero para mi 51 trabajo las responsabilidades y funciones de mis Conozco compaeros de 52 Considero trabajo en miquerea mis compaeros necesitan capacitacin en ciertas 53 reas Las relaciones importantes interpersonales para este trabajo son cordiales y abiertas entre los 54 Conozco miembroslas deresponsabilidades mi organizacin y funciones del personal de otras reas 55 Hay evidencia de que la falta de conocimiento sobre las o departamentos funciones del personal de algn departamento ha provocado quedar 56 Recibo mal conlalosinformacin que requiero para mi trabajo clientes/ proveedores 57 Hay evidencia de que en mi rea se trabaja en equipo 58 exitosamente Mis compaeros y yo sabemos quin es nuestro cliente final
VI. JEFE Y SUPERIORES
No. Pregunta 1 2 3 4 5 N/A
59 Considera adecuado el nivel de exigencia por parte de su 60 jefe? Considera que su jefe es participativo? 61 Su jefe o superiores le tratan bien, con amabilidad? 62 Existe buena comunicacin de abajo a arriba entre subordinados y 63 jefes? Considera usted que trabaja en equipo con su jefe y 64 compaeros? Tiene usted comunicacin efectiva con su jefe? 65 Considera que tiene usted un jefe justo? 66 Existe buena comunicacin de arriba a abajo entre jefes y subordinados? 67 Su jefe o superiores escuchan las opiniones y sugerencias de los empleados?
V11. REMUNERACIN
No. Pregunta 1 2 3 4 5 N/A
68 Considera que su trabajo est bien remunerado? 69 Su salario cubre sus necesidades inmediatas? 70 Considera que su remuneracin est por encima de la media en su entorno social, fuera de la organizacin? 71 Cree que su sueldo y el de sus compaeros est en consonancia con 72 la situacin Dadas mis funciones y marcha es econmica justa la remuneracin de la empresa? econmica y los 73 beneficios Los (capacitacin, tabuladores seguro, (salariales) de la prestaciones) que recibo empresa constituyen un balance entre las funciones que se realizan y su correspondiente
VIII. RECONOCIMIENTO
No. Pregunta 1 2 3 4 5 N/A
74 Considera que realiza un trabajo til para la empresa? 75 Tiene usted un cierto nivel de seguridad en su trabajo, de cara al Es posible una promocin laboral basada en resultados? 76 futuro? 77 Considera que su trabajo est suficientemente reconocido y 78 Me gustara seguir considerado por su laborando en mi rea de trabajo jefe o superiores? 79 Considero que necesito capacitacin en algn rea de mi inters y 80 Mis que compaeros forma parte importante y yo nos apoyamos de mi desarrollo para servir a los clientes
IX. EQUIDAD
No. Pregunta 1 2 3 4 5 N/A
81 Existe igualdad entre hombres y mujeres, a la hora de ocupar 82 Tanto puestoshombres de trabajo? como mujeres realizamos un trabajo til 83 Tenemos todos un cierto nivel de seguridad en nuestros puestos de trabajo y de cara al futuro 84 Es posible la promocin laboral para hombres y mujeres por un buen 85 Bajo rendimiento las mismas laboral circunstancias y condiciones se perciben diferencias 86 Cree que losde en las cargas sueldos trabajode hombres y mujeres estn en consonancia 87 Considera con los sueldos que que existe hayigualdad fuera deentre la organizacin? hombres y mujeres en cuanto a 88 Existe la remuneracin violencia de percibida gnero dentro de la empresa? 89 Hombres y mujeres se tratan por igual 90 Cree usted que en la organizacin existe una igual de oportunidades entre los empleados? X. INTELIGENCIA EMOCIONAL
No. Pregunta 1 2 3 4 5 N/A
91 En la organizacin se escucha a los trabajadores y se les apoya 92 Cuando existen problemas cuando existen conflictos, se negocian las soluciones y todos 93 Se quedan consideran contentos las diferencias individuales para el logro de los 94 Se crea constantemente y favorece el desempeo objetivos 95 Se refuerza cuando existen errores 96 Se aprende de todos 97 Se vive un ambiente de respeto, cordialidad y 98 tolerancia Se evitan las ausencias por enfermedad
XI. SUSTENTABILIDAD
No. Pregunta 1 2 3 4 5 N/A
99 Apagamos las lmparas de luz que no se utilizan 100 Existe una conciencia de ahorro de agua 101 Reciclamos y reusamos papel 102 Tenemos programas de activacin fsica 103 Se fomenta el deporte 104 En la cafetera se sirven alimentos nutritivos 104 Participamos en eventos culturales 106 Tenemos campaas por un mejor ambiente 107 Se fomenta el uso de la bicicleta