ERGONOMA, su definicin

La Ergonoma es parte de la ciencia que estudia la relacin del

cuerpo humano con el medio ambiente que le rodea. Por ejemplo,
en el automvil se utiliza p
para facilitar la conduccin y reducir el
cansancio y las posibles distracciones que puedan sufrir el
conductor. Sirve para aumentar el confort de todos los ocupantes.
Los estudios ergonmicos determinan la posicin de los mandos, la
forma de los asientos, las canalizaciones de aire, etc.
 OBJETIVOS
4
Mejorar la seguridad y el ambiente fsico del trabajador.
Lograr la armona entre el trabajador, el ambiente y las condiciones de trabajo.
Aminorar
o a la
a ca
carga
ga fsica
s ca y nerviosa
e osa dedel hombre.
o be
Buscar la comodidad y el confort as como la eficiencia productiva.
Reducir o modificar tcnicamente el trabajo repetitivo.
Mejorar la calidad del producto.

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 DEFINICIN DE CONCEPTO
5
ETIMOLOGA
Ergo : Trabajo, actividad
p , leyes
Nomos : Principios, y

Ciencia interdisciplinaria preocupada de adaptar

el trabajo y el medio ambiente fsico laboral, a la
persona de manera de optimizar los recursos y
persona,
generar un ambiente de trabajo que considere el
confort, la eficacia, la seguridad y los aspectos
humanos como un factor indispensable en el
ambiente laboral
laboral.

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 6
Relaciones de la ergonoma
Anatoma
Biomecnica
Antropometra
Higiene industrial
Diseo industrial

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 CIENCIAS RELACIONADAS
7

Ingeniera

ERGONOMA Sociologa
g
M di i
Medicina

Psicologa

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Antropometra
Es el estudio y medicin de las dimensiones
fsicas y funcionales del cuerpo humano.

Para disear los espacios de trabajo,

herramientas, equipo de seguridad y
proteccin personal, considerando los
lmites fsicos del cuerpo humano.

Tipos de antropometra
Antropometra
A t t esttica
tti

Antropometra dinmica

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 9
Diseo ergonmico y la antropometra
Principio de diseo para individuos extremos.
p de diseo p
Principio para un intervalo ajustable.
j
Principio de diseo para el promedio.

Medidas
M did bsicas
b i para ell Diseo
Di
de puestos de Trabajo :

Posicin sentado.
Posicin de pi.

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 10

Biomecnica

Aplica las leyes del movimiento mecnico en los

sistemas vivos, especialmente
p en el aparato
p
locomotor, a fin obtener un rendimiento mximo,
resolver algn tipo de discapacidad, o disear
tareas y actividades para que la mayora de las
personas p
p puedan realizarlas sin riesgo
g de sufrir
daos o lesiones.

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 11
Estructura de la Biomecnica

Medicina del trabajo Fisiologa Antropologa Fsica

Respuestas reales Respuestas en Datos Modelos

del trabajador laboratorio antropomtricos Aparatos

BIOMECNICA

Diseo de espacios Diseo de tiempos Diseo pausas Diseo de

y mobiliario y movimientos de trabajo herramientas

Trastornos msculo- Manejo manual

esquelticos de cargas

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 CONCEPCIN DE PUESTO DE TRABAJO
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En funcin de las medidas corporales.

En funcin de posturas, esfuerzos y movimientos.

En funcin del ambiente.

En funcin a los medios de sealizacin y de

representacin y a los instrumentos de mando.

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 13

ALTURA DEL TRABAJO MOBILIARIO

EN FUNCIN DE
LAS MEDIDAS
CORPORALES

Alcance de
Instrumentos
AGARRES

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 14
Evaluacin de puestos de trabajo (E.P.T.), considerando aspectos bsicos:
Estudios de observacin
De la Tarea (repetitividad, aspectos biomecnicos).
De la postura adoptada (de pie, sentada, ambos y acostada).
Del manejo manual de cargas, entre otros factores.
Del confort ambiental (Iluminacin, ruido, temperatura).
Evaluaciones Psicometricas
Dimensiones del puesto de trabajo (entorno, mobiliario).
Altura del plano de trabajo
trabajo.
Espacio reservado para las piernas, zonas de alcance ptimo del rea de
trabajo brazos.
Medidas antropomtricas.
antropomtricas

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 15

En funcin de las posturas

Alternar posturas.
Reducir esfuerzos y ritmos de trabajo
Reducir cargas estticas.
Posicin de los brazos.

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 16
Evaluacin de Puesto de Trabajo:
Se consideran varios factores, con el fin de complementar dicho informe, estos
son:
Resultados de Exmenes mdicos (q (que se adjuntan
j al informe,, en caso q
que
se requiera).
Investigacin de antecedentes familiares (hereditarios) que puedan incidir en las
molestias por las cuales las personas han sido evaluadas.
Tipo de alimentacin.
Tipos de medicamentos.
Accidentes del trabajo
trabajo.
Enfermedades comunes.
Otros (Labores del hogar, actividades extra-laborales).

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 FACTORES DE RIESGOS
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Factores Psicosociales
Corresponde al estudio de los factores
individuales, grupales y organizacionales
que influyen
i fl en ell d
desempeo
y en lla
satisfaccin laboral.

Factores Ambientales
Corresponde al estudio de los agentes
fsicos, qumicos o biolgicos a los que est
expuesto el hombre en su entorno laboral,
que pueden alterar su salud, producir
molestias o reducir su eficiencia productiva.

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 18
Factores Fisiolgicos
Corresponde al estudio de las
exigencias de adaptacin a factores
ambientales de carga fsica y/o mental
ambientales,
a las que los trabajadores deben
responder sin alterar su equilibrio
biolgico
g interno.

Factores Productivos
Corresponde al estudio de la interaccin
entre el diseo de los procesos de trabajo
y la capacidad fsica y percepcin
subjetiva de los trabajadores y empleados.

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Fatiga
Alteraciones cardiacas.
Lesiones musculoesquelticas.
Ausentismo
Insatisfaccin.
Desmotivacin.
Monotona.

Factores ambientales
Organizacin del trabajo
Conflictos personales
Ingreso de nuevas tecnologas
Turnos de trabajo
Direccin dictatorial

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Medidas preventivas
Realizar ejercicios compensatorios.
Evitar los conflictos.
Establecer mejores canales de
comunicacin.
Realizar pausas de trabajo.
Dar prioridad a sus actividades.
Fomentar el auto cuidado y la
seguridad.

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 22

Porqu debemos preocuparnos?

Porque estas enfermedades, ocasionan problemas de salud que van desde el
malestar y ligeros dolores a problemas mdicos ms graves. Sus dolencias son
progresivas y los sntomas empeoran, adems su tratamiento y recuperacin
suelen ser insatisfactorios.

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