Anda di halaman 1dari 8

ANALISIS JABATAN

A. NOMENKLATUR JABATAN

1. Jabatan Struktural : -

2. Jabatan Fungsional (Khusus) : Perawat Terampil Penyelia

3. Jabatan Fungsional (Umum) : -

B. PETA JABATAN
DIREKTUR____
WAKIL DIREKTUR

SEKERTARIS

Bidang Pelayanan Medik Bidang Penunjang Bidang Perencananan dan


dan Keperawatan Medis dan Non Medis Rekam Medis

Ka. Seksi Pengendalian Ka. Seksi Pengendalian Pelayanan


___Pelayanan Medis__ Keperawatan

Instalasi Rawat Jalan

Poli Anak

C. URAIAN JABATAN (Job Description)


1.

2. Ringkasan Tugas

Memberikan pelayanan keperawatan berupa asuhan keperawatan / kesehatan kepada individu,


keluarga, kelompok dan masyarakat dalam upaya peningkatan kesehatan, pencegahan penyakit,
penyembuhan penyakit dan pemulihan kesehatan serta pembinaan peran serta masyarakat
dalam rangka kemandirian di bidang keperawatan / kesehatan.

3. Hasil Kerja (Indikator Prestasi)

Terlaksananya pelayanan asuhan keperawatan yang sesuai dengan standar asuhan


keperawatan (SAK) dan standar prosedur operasional (SPO) di Poli Anak RSUD Kab. ABC

4. RINCIAN TUGAS

a. TUGAS POKOK

PELAYANAN KEPERAWATAN
1 Memberikan Asuhan Keperawatan Individu
1 Melaksanakan Pengkajian Keperawatan berupa pengkajian dasar pada individu
Kewenangan
Bertanggung jawab terhadap pelaksanakan pengkajian keperawatan sesuai SAK dan SPO
Indikator Prestasi
1. Adanya dokumentasi hasil pengkajian yang lengkap di dalam status pasien
2. Adanya data yang berhubungan dengan keluhan pasien
Melaksanakan analisa data untuk merumuskan diagnose keperawatan, analisa sederhana
2
pada individu
Kewenangan
Bertanggung jawab terhadap hasil analisa data pengkajian pasien yang akurat
Indikator prestasi
1. Adanya data subyektif dan data obyektif yang lengkap
2. Adanya hasil diagnosa keperawatan yang akurat
3 Merencanakan tindakan keperawatan sederhana pada individu
Kewenangan
Bertanggung jawab terhadap perencanaan tindakan keperawatan yang akan dilaksanakan
Indikator prestasi
1. Adanya dokumen perencanaan tindakan keperawatan yang sesuai dengan masalah dan
kebutuhan pasien

Melaksanakan tindakan keperawatan Dasar I


a.Membersihkan tempat tidur
4
b.Mencuci tangan cara biasa
c.Sterilisasi
Kewenangan
Bertanggung jawab atas kenyamanan dan keselamatan pasien
Indikator Prestasi
1. Tersedianya ruangan perawatan yang bersih dan nyaman
2. Tersedianya tempat cuci tangan sesuai dengan standar
3. Terlaksananya cuci tangan sesuai standar
4. Tersedianya peralatan medis yang lengkap dan steril

Melaksanakan tindakan keperawatan dasar II


a. menerima pasien baru
b. mengukur suhu badan
c.mengukur tekanan darah
5 d.mengukur pernafasan
e.Menimbang berat badan
f. Mengukur tinggi badan/panjang badan
Kewenangan
Bertanggung jawab dalam pelaksanaan tindakan keperawatan dasar II sesuai SAK dan SPO
Indikator prestasi
1. Terdokumentasinya data hasil tindakan pasien dalam status pasien

6 Melaksanakan tindkan keperawatan kompleks kategori I


a.Mengobservasi Post Tindakan Imunisasi
b.mengobservasi pemeriksaan tumbuh kembang anak
Kewenangan
Bertanggung jawab terhadap hasil tindakan keperawatan kompleks sesuai dengan rencana
tindakan keperawatan
Indikator prestasi
1. Terlaksananya tindakan keperawatan kompleks yang bermutu
2. Tercapainya kepuasan pasien sesuai Standar Pelayanan Minimal

7 Melaksanakan Penyuluhan individu,keluarga,kelompok dan masyarakat


Kewenangan
Bertanggung jawab terhadap pelaksanaan PKRS sesuai dengan masalah dan kebutuhan
Indikator prestasi
1. Tersedianya sarana dan prasarana PKRS
2. Tersedianya materi PKRS sesuai dengan kebutuhan
3. Adanya SDM yang kompeten pemberi PKRS
4. Terlaksananya PKRS yang informatif dan edukatif
5. Adanya pemahaman pasien terhadap materi PKRS yang diberikan

8 Melaksanakan Evaluasi Keperawatan


Kewenangan
Bertanggung jawab terhadap hasil pelaksanaan tindakan keperawatan
yang telah dilaksanakan
Indikator prestasi
1. Adanya respons kepuasan pasien terhadap pelaksnaan tindakan
keparawatan
2. Adanya dokumentasi kepuasan pasien terhadap pelaksnaan tindakan
keparawatan

2 Mengelola Pelayanan Keperawatan


1 Menjadi Pengawas Keperawatan
Kewenangan
Bertanggung jawab terhadap kelancaran pelayanan keperawatan di luar
jam kerja di Rumah Sakit
Indikator Prestasi
Terlaksananya kegiatan pengawasan pelayanan keperawatan di luar jam
kerja di rumah sakit sesuai dengan program mutu pelayanan rumah sakit

2 Menjadi anggota profesi (PPNI)


Kewenangan
Bertanggung jawab pada profesi keperawatan
Indikator prestasi
Adanya peningkatan pengetahuan SDM profesi keperawatan
3 Menjadi anggota Komite Keperawatan
Kewenangan
Bertanggung jawab pada mutu pelayanan keperawatan rumah sakit
Indikator prestasi
1. Terlaksananya mutu pelayanan keperawatan rumah sakit
2. Adanya peningkatan mutu SDM Keperawatan rumah sakit

5. HUBUNGAN KERJA
JABATAN YANG UNIT KERJA MAKSUD HUBUNGAN
DIHUBUNGI

JABATAN YANG LEBIH TINGGI


Internal Instansi

1.Ka. Bid Pelayanan Medis 1.Bid.Pelayanan Medis dan 1.Konsultasi


dan Keperawatan Keperawatan

2. Ka.Sie Pengendalian 2.Seksi Pengendalian 2.Konsultasi


Keperawatan Keperawatan

3.Ka. Instalasi Rawat Jalan 3.Instalasi Rawat Jalan 3.Pertanggung-jawaban dan


konsultasi

Eksternal Instansi

1.- 1. - 1. -

JABATAN YANG SETARA


Internal Instansi

1. Ka Poliklinik 1. Instalasi Rawat Jalan 1. Koordinasi

2. Ka Rawat Inap 2. Instalasi Rawat Inap 2. Koordinasi

3. Karu Penunjang Medis 3. Seksi Penunjang Medis 3. Koordinasi

4. Karu Penunjang Non 4. Seksi Penunjang Non 4. Koordinasi


Medis Medis

5. Petugas Instalasi Rekam 5. Instalasi Rekam Medik 5. Koordinasi


Medik dan Evaluasi dan Evaluasi

Eksternal Instansi

1.- 1.- 1.-


JABATAN YANG LEBIH RENDAH
1. Pelaksana Administrasi 1. Instalasi Rawat Jalan 1. Pengarahan

2.Asisten Perawat 2. Instalasi Rawat Jalan 2. Pengarahan

TANGGUNG JAWAB JABATAN

Penerimaan Pengawasan
Pekerjaan yang diawasi Pengawasan oleh Frekuensi pengawasan
1. Kegiatan Pelayanan 1. Ka sie pngendalian 1. Harian, Mingguan,
Keperawatan pelayanan keperawatan Bulanan, Tahunan

2. 2. - 2. -

Pemberian Pengawasan
Jabatan yang diawasi Jumlah pejabat Pekerjaan yang Frekuensi
diawasi pengawasan

1. Pelaksana 1. 1 orang 1. Administrasi 1. Setiap saat


Administrasi kegiatan

2. Asisten Perawat 2. 1 orang 2. Pelaksanaan 2. Harian, Mingguan,


kegiatan Bulanan, Tahunan

6. ADMINISTRASI
Nama Waktu untuk menemukan Waktu untuk memperbaiki
Formulir/File/Catatan kesalahan
1. Buku Rekam Medis 1. Setiap Saat 1. Setiap Saat

2. Protap / SPO 2. Setiap Saat 2. Setiap Saat

1. Asuhan Keperawatan 3. Setiap Saat 3. Setiap Saat

7. Alat / Mesin / Bahan


Nama Alat / Mesin / Bahan Akibat Kesalahan

1. Komputer 1. Pelayanan tertunda

2. Aiphone 2. Pelayanan tertunda


3. Instrumen Medis 5. pelayanan tertunda

8. RAHASIA
Jenis Kerahasiaan Akibat bila terjadi kebocoran (Bagi Instansi)
(Ada / Tidak ada) (Ada / Tidak ada)
Ada Tuntutan Hukum

9. LINGKUNGAN KERJA

1. Akibat jika terjadi kecelakaan : Cidera, Kecacatan, Meninggal


Infeksi nosokomial
2. Gangguan kesehatan yang mungkin :
terjadi

3. Kegiatan pejabat :
20%
Duduk :
50%
Berdiri :
30%
Berjalan :

4. Tempat kerja :
100%
Di dalam gedung :
0
Di luar gedung :

5. Kondisi lingkungan

Kondisi Kurang Cukup Baik

a. Suhu V

b. Penerangan V

c. Ventilasi V

d. Ketenangan V

e. Kebersihan V
f. Keleluasaan V

Luas ruang 78 m2

Luas meja 2.7 m2

6. Alat keselamatan kerja : Ada (APD, APAR)

D. PERSYARATAN JABATAN

1. Pendidikan Minimal : D III


Keperawatan
Jurusan :

2 Pelatihan Minimal :
-
Diklat Jabatan Struktural :
Perawat Terampil
Diklat Jabatan Fungsional :
-BCLS
Diklat Teknis :
-BLS
0 tahun
3. Pengalaman Minimal :
Sehat Jasmani
4. Persyaratan Fisik :
Laki-laki / Perempuan
5. Persyaratan Jenis Kelamin :

6. Persyaratan Usia :
56 tahun
Maksimal :
22 tahun
Minimal :

7. Persyaratan Kompetensi :
Lulus uji kompetensi profesi
Teknis :
Disiplin, teliti, cepat, tepat, benar, jujur, komunikatif
Perilaku :