ACTA No 059
HORA: 1.00 PM
DESARROLLO DE LA REUNION
3. ELECCIONES.
Los anteriores asociados aceptaron cada uno su postulación para los cargos respectivos.
Se postulan las siguientes personas para la Comisión Verificadora y aprobatoria del Acta
de la Asamblea General Extraordinaria del 7 de mayo de 2010:
Humberto Aguillón
José Ricardo Rodríguez
Isabel Forero
Humberto Aguillón
José Ricardo Rodríguez
Isabel Forero
Los anteriores asociados aceptaron cada uno su postulación para los cargos respectivos.
ACTUAL
ESTATUTOS DE LA COOPERATIVA MULTIACTIVA DE SERVICIOS COOPETRASAM
“COOPETRASAM”
ESTATUTOS
CAPITULO I
RAZÓN SOCIAL, DOMICILIO, ÁMBITO TERRITORIAL DE OPERACIONES Y
DURACIÓN
NUEVO
ESTATUTO DE LA COOPERATIVA MULTIACTIVA DE SERVICIOS COOPETRASAM
“COOPETRASAM”
CAPITULO I
ACTUAL.
ARTICULO 1º: Naturaleza y Razón Social. Denominase “COOPETRASAM” entidad
reconocida como persona jurídica de derecho privado, empresa asociativa organizada
para realizar actividades sin ánimo de lucro, Multiactiva, de responsabilidad limitada y de
patrimonio variable e ilimitado, regida por la ley y los principios universales del
cooperativismo e igualmente por los principios y fines de la Economía Solidaria. Que se
identificará con la sigla “COOPETRASAM”
NUEVO
ARTÍCULO 1° Naturaleza y Razón Social.
La Cooperativa es jurídica, de derecho privado sin Ánimo de lucro, empresa de economía
solidaria, con fines de interés social, responsabilidad limitada, de un número de asociados
y patrimonio social variable e ilimitado, de actividad Múltiple, regida por los principios y los
valores universales del cooperativismo, la Constitución Nacional, la ley, la doctrina, el
presente estatuto y las disposiciones emanadas del ente estatal competente que ejerza su
vigilancia y en general las normas de derecho común aplicables en su condición de
persona jurídica y se denomina COOPERATIVA MULTIACTIVA DE SERVICIOS
ACTUAL
ARTÍCULO 2°. - Domicilio y Ámbito Territorial. El domicilio de la Cooperativa es la
Ciudad de Bogotá D.C., República de Colombia. Su radio de acción comprende todo el
territorio nacional y podrá establecer Sucursales y Agencias en cualquier lugar del país
siempre que se consideren necesarias para la prestación de sus servicios, previa
determinación y reglamentación del Consejo de Administración.
NUEVO
ARTÍCULO 2°: Domicilio y Ámbito Territorial.
El domicilio de la Cooperativa es la Ciudad de Bogotá D.C., República de Colombia. Su
radio de acción comprende todo el territorio nacional y podrá establecer Sucursales en
cualquier lugar del país, previa determinación y reglamentación del Consejo de
Administración.
ACTUAL
ARTICULO 3º: DURACION
La duración de la Cooperativa es indefinida pero podrá disolverse y liquidarse en cualquier
momento y en los casos, formas y términos previstos en las normas legales y el presente
Estatuto.
NUEVO
ARTICULO 3º. Duración
“COOPETRASAM” tiene duración indefinida, no obstante puede disolverse y liquidarse en
cualquier momento, por las causales señaladas en las normas legales y el presente estatuto,
siguiendo los procedimientos para tal fin.
CAPITULO ACTUAL
CAPITULO II
MARCO FILOSÓFICO PRINCIPIOS, VALORES.
NUEVO
CAPITULO II
OBJETO, PRINCIPIOS Y VALORES
ACTUAL
4.3.1. Asociación Voluntaria y Abierta. El ingreso de los Asociados y su retiro será
voluntario. No practicara ningún tipo de discriminación racial, política, religiosa o social.
NUEVO
ARTICULO 5º: Principios: “Coopetrasam” tendrá entre otros los Siguientes principios:
ACTUAL
4.3.2: Gestión Democrática por sus Miembros. La Administración es adelantada y/o
controlada por sus propios asociados mediante la determinación de políticas y toma de
decisiones democráticas. Las personas elegidas para desempeñar los cargos Directivos
son responsables de sus decisiones ante los asociados, de conformidad con la
normatividad cooperativa.
NUEVO
5.2 Gestión Democrática por sus Asociados.
La Administración es adelantada y/o controlada por sus propios asociados, mediante la
determinación de políticas y toma de decisiones democráticas. Las personas elegidas
para desempeñar los cargos Directivos son responsables de sus decisiones ante los
asociados, de conformidad con la normatividad emanada de la Supersolidaria y el
presente estatuto.
ACTUAL
NUEVO
5.3 Participación económica de sus Asociados.
Los asociados contribuyen en forma equitativa y controlan el capital social de la
cooperativa. Pueden recibir una revalorización por los aportes. Los Asociados reparten los
excedentes en algunos o en todos de los siguientes propósitos:
a. Al desarrollo de la cooperativa
b. Al apoyo de otras actividades aprobadas por los asociados.
ACTUAL
4.3.4. Autonomía e Independencia. “COOPETRASAM” es una Empresa Autónoma. Es
una organización que se proyecta por sí misma, se autogestiona y controla por sus
asociados. Si llegare a realizar acuerdos con los Gobiernos u otras entidades, lo hará en
forma libre de modo que garantice el Control Democrático de sus Asociados y mantenga
su independencia como entidad Solidaria.
NUEVO
5.4 Autonomía e Independencia.
“COOPETRASAM” es una Empresa Autónoma, Es una organización que se proyecta por
sí misma, se auto gestiona y controla por sus asociados. Si llegare a realizar acuerdos con
los Gobiernos u otras entidades, lo hará en forma libre de modo que garantice el Control
Democrático de sus asociados y mantenga su independencia como Entidad Solidaria.
ACTUAL
4.3.4 La Educación, Capacitación e información. “COOPETRASAM” en cumplimiento
de sus fines como empresa de ayuda mutua y organización empresarial, requiere ser
conocida en su naturaleza particular, manejo técnico y en la divulgación de sus logros, por
tales razones deberá organizar de forma permanente campañas de educación o
actividades que tiendan a la formación de sus asociados y trabajadores, en los principios
métodos y características de l cooperativismo, las cuales realizará mediante delegación o
ejecución por organismos de segundo grado o instituciones auxiliares especializadas en
educación debidamente autorizadas por el Ministerio de Educación Nacional, de forma
concordante con su propio desarrollo y el de sus Asociados.
NUEVO
5.5 Educación, Capacitación e información.
“COOPETRASAM” en cumplimiento de sus fines deberá organizar de forma permanente
campañas de educación o actividades que tiendan a la formación de sus asociados y
ACTUAL
4.3.7. Intereses por la Comunidad. “COOPETRASAM” existe en primera instancia para
satisfacer las necesidades de sus Asociados, pero tiene la responsabilidad de contribuir a
asegurar al desarrollo humano sostenible y además la obligación de trabajar en forma
constante por la protección del medio ambiente y el fortalecimiento de las comunidades.
NUEVO
5.6 Intereses por la Comunidad
“COOPETRASAM” existe en primera instancia para satisfacer las necesidades de sus
asociados, pero podrá contribuir a asegurar el desarrollo humano sostenible, y además la
obligación de trabajar en forma constante por la protección del medio ambiente y el
fortalecimiento de las comunidades.
ACTUAL
4.4. VALORES CORPORATIVOS. “COOPETRASAM”, en desarrollo de sus relaciones
Económicas y Sociales tanto internas como externas propenderá por poner en práctica los
siguientes valores:
4.4.1. Ayuda Mutua. “COOPETRASAM” trabajará por sus Asociados ayudándolos en sus
necesidades y estos en forma mutua colaborarán para preservar la existencia de su
entidad.
4.4.2. Equidad. Todas las actividades y prácticas que “COOPETRASAM” desarrolle serán
equitativas entre sus miembros, es decir, sin preferencias.
4.4.3. Igualdad Los Asociados de “COOPETRASAM” tienen iguales derechos para
hacer uso y recibir todos los beneficios que ésta les ofrece en los términos del presente
Estatuto.
4.4.4. Solidaridad. “COOPETRASAM” practicará lazos de solidaridad y los expresará de
manera permanente. La solidaridad será siempre el mayor escenario de ayuda a sus
asociados.
4.4.5. Respeto y Honestidad. En COOPETRASAM” el respeto y la honestidad deben ser
valores fundamentales, garantes de la autenticidad y transparencia para el manejo y
utilización de los recursos en todo proceso de Gestión e interrelación, para lograr una
convivencia armónica.
4.4.6. Responsabilidad. “COOPETRASAM” al igual que sus asociados serán
responsables y francos, tanto en sus actos y acuerdos que desarrollen, en procura de la
transparencia en sus procesos de autogestión.
NUEVO
ARTICULO 6º: Valores Corporativos
ACTUAL
ARTÍCULO 5º: PROHIBICIONES
En desarrollo de los Principios Cooperativos y la Normatividad vigente, no le será
permitido a la Cooperativa realizar las siguientes prácticas:
ACTUAL
CAPITULO III
OBJETIVOS, ACTIVIDADES Y SERVICIOS.
NUEVO
CAPITULO III
ACTIVIDADES Y SERVICIOS
1. Fomentar y proteger los aportes de sus asociados con miras a generar recursos
destinados especialmente a la satisfacción de las necesidades de crédito de sus
asociados.
2. La inversión en Proyectos Empresariales, para contribuir al mejoramiento económico,
social y cultural de sus asociados, pudiendo orientar la creación de Pequeñas y
Medianas Empresas (PYMES) o Cooperativas de trabajo asociado.
3. Fomentar los lazos de respeto, solidaridad y compañerismo entre los mismos.
4. Coopetrasam promoverá la integración Social y Económica, para lo cual fomentará sus
relaciones con otras entidades del sector Solidario
5. Realizar Inversiones en títulos negociables emitidos por entidades financieras vigiladas
por la Súper bancaria o en títulos de deuda pública emitidos por el Estado, cuando por
baja demanda de créditos por parte de los asociados, ocasionen excesos de tesorería y
cuyos rendimientos se contabilizarán como ingresos Operacionales.
ACTUAL
ARTÍCULO 7º. Actividades. Para cumplir con sus objetivos “COOPETRASAM” mediante
secciones podrá desarrollar las siguientes actividades:
SECCION DE CREDITOS
NUEVO
ARTÍCULO 9º: Servicios
NUEVO
ARTICULO 11º: Sección de Aportes y Créditos
Consistirá en:
a. Efectuar créditos a los Asociados con intereses razonables, dentro de los límites
legales, con garantías personales e hipotecarias según el caso y con fines
productivos, y de mejoramiento personal y familiar, de acuerdo al reglamento de
crédito vigente de “COOPETRASAM”.
b. Recibir aportes en dinero de los asociados, en los términos previstos en el presente
estatuto.
c. Cuando las circunstancias lo ameriten, gestionar con entidades de crédito, personas
naturales y/o jurídicas, los recursos necesarios para el desarrollo de sus programas y
realizar cualquier otra operación complementaria de las anteriores, conforme a las
leyes vigentes y los principios cooperativos.
NUEVO
ARTICULO 12º: Sección de Educación
Se realizarán actividades de educación no formal y capacitación, directamente o por
medio de convenios, con entidades especializadas, para tal fin “COOPETRASAM” tendrá
un Comité de Educación el cual presentará un reglamento que será estudiado y aprobado
por el Consejo de Administración.
NUEVO
ARTICULO 13º: Sección de Producción y Comercialización
Por medio de esta sección, “COOPETRAASAM” buscará fomentar formas y/o
mecanismos de producción en diferentes áreas, incentivando la creación de
microempresas, a través de talleres, cursos de capacitación de cualquier modalidad, de
NUEVO
ARTÍCULO 14º: Sección de Consumo
Esta sección tendrá por objeto facilitar a los asociados y a sus familiares, mercancías,
electrodomésticos, muebles y enseres, equipos de oficina, artículos de uso personal,
papelería, vestuario, artículos de la canasta familiar y consumo popular. Para la
prestación de estos servicios “COOPETRASAM” podrá hacerlo directamente o celebrar
contratos y / o convenios de suministros de productos primarios, secundarios y finales.
NUEVO
ARTÍCULO 15º: Sección de Vivienda
Tendrá por objeto: Realizar convenios con entidades públicas y/o privadas, nacionales o
extranjeras, que permitan tener acceso a sus asociados, a diferentes planes de vivienda.
NUEVO
ARTÍCULO 16º: Sección de Transporte
Esta sección tendrá por objeto, prestar el servicio de transporte en sus diferentes
modalidades de manera directa o mediante convenios y/o contratos, con empresas que
presten el servicio de transporte de cualquier clase, con el ánimo de beneficiar a sus
asociados, sus familias y a la comunidad en general.
NUEVO
ARTICULO 17º: Sección de Bienestar Social
Esta sección tendrá por objeto prestar directamente, o por medio de convenios con
entidades que realicen actividades en las áreas de: turismo, recreación, salud, artes,
cultura, previsión exequial, fomento a la educación, bienestar y deportes, tendientes a
beneficiar a sus asociados y sus familias.
NUEVO
ARTICULO 18º: Reglamentación de Servicios
Para el establecimiento de los servicios de “COOPETRASAM”, el Consejo de
Administración dictará las reglamentaciones particulares donde se consagren los objetivos
específicos de los mismos, sus recursos económicos de operación, la estructura
administrativa que se requiera, como todas aquellas disposiciones que sean necesarias
para garantizar el cumplimiento de su objeto social.
ACTUAL
SECCION DE EDUCACION
Programar eventos de educación solidaria con base en el PESEM, a través de convenios
con entidades acreditadas por el DANSOCIAL.
ACTUAL
ARTÍCULO 8º. Amplitud Administrativa y de Operaciones. En desarrollo y en
concordancia con el objeto social y la prestación de los servicios, ”COOPETRASAM” a
través del Consejo de Administración podrá organizar la estructura administrativa que sea
necesaria y autorizar a la Gerencia para realizar toda clase de actos, contratos,
operaciones y negocios jurídicos permitidos por la ley.
Este artículo (amplitud administrativa y de operaciones) pasa al capítulo de
dirección y administración.
ACTUAL
ARTICULO 9º. Extensión de Servicios. Los servicios de previsión, solidaridad, Educación
Solidaria y formal, capacitación y bienestar social, podrán extenderse a los padres, cónyuge,
compañero(a) permanente e hijos del asociado. El Consejo de Administración expedirá los
reglamentos de los respectivos servicios, los cuales establecerán los requisitos y condiciones
de tal extensión.
Por regla general, COOPETRASAM, prestará preferencialmente sus servicios a los
asociados. Sin embargo, por razones de interés social o bienestar colectivo, a juicio del
Consejo de Administración, podrá extender los servicios al público no afiliado, excepto los
servicios de crédito, para los cuales se requerirá la correspondiente autorización expedida
por el organismo competente, previo el cumplimiento de los requisitos legales.
PARAGRAFO: Los asociados solteros que no tengan hijos, se les extenderán los servicios a
los padres y hermanos menores de edad y a los discapacitados.
NUEVO
ARTICULO 19º: Extensión de Servicios
Los servicios de solidaridad, Educación Solidaria y formal, capacitación y bienestar social,
podrán extenderse a los padres, cónyuge, compañero(a) permanente e hijos del asociado. El
Consejo de Administración expedirá los reglamentos de los respectivos servicios, los cuales
establecerán los requisitos y condiciones de tal extensión.
NUEVO
ARTICULO 20º: Convenios para Prestación de Servicios
Cuando no sea posible prestar directamente los servicios y demás actividades señaladas en
el presente estatuto a los asociados, excepto los de crédito, Coopetrasam podrá prestarlos
por intermedio de otras entidades, preferencialmente de igual naturaleza o del sector
solidario.
NUEVO
ARTICULO 21º: Prestación de Servicios al Público no Asociado
“COOPETRASAM” prestará preferiblemente los servicios objeto del acuerdo cooperativo
a los asociados. Sin embargo, por razones de interés social o Bienestar colectivo, podrán
extenderlos al público no asociado de conformidad con las normas legales vigentes,
excepto los servicios de crédito.
ACTUAL
CAPITULO IV
ASOCIADOS
NUEVO
CAPITULO IV
ASOCIADOS
ACTUAL
ARTICULO 14º. REQUISITOS DE ADMISION PARA PERSONAS NATURALES
a. Ser mayor de edad y no estar afectado en capacidad legal.
b. Presentar solicitud escrita de admisión dirigida al Consejo de Administración aceptando
expresamente acatar el Estatuto y los Reglamentos de la Entidad. El Consejo de
Administración estudiara cada solicitud de admisión y decidirá a criterio en un plazo no
mayor a 30 días si la concede, niega o la aplaza.
c. Realizar cursos sobre principios cooperativos y conocimientos del Estatuto, Reglamentos
y procedimientos de la entidad, programados por la Sección de Educación.
d. Condiciones de aptitud e idoneidad especialmente en los aspectos relacionados con los
objetivos sociales y actividades de la cooperativa.
e. Comprometerse a cumplir los reglamentos y normas que rigen las normas de la
cooperativa trabajando con lealtad por el fortalecimiento de la Entidad.
NUEVO
ARTICULO 23º: Requisitos de Admisión para Personas Naturales
a. Ser mayor de edad y no estar afectado en capacidad legal.
b. Presentar solicitud escrita de admisión dirigida al Consejo de Administración aceptando
expresamente acatar el Estatuto y los Reglamentos de la Entidad.
c. Realizar curso básico de Economía Solidaria.
d. Autorización para consulta a centrales de riesgo.
ACTUAL
ARTICULO 15º. ADMISION PARA PERSONAS JURÍDICAS
a. Presentar solicitud escrita de admisión dirigida al Consejo de Administración aceptando
expresamente acatar el Estatuto y los Reglamentos de la Entidad. El Consejo de
Administración estudiara cada solicitud de admisión y decidirá a criterio en un plazo no
mayor a 30 días si la concede, niega o la aplaza.
b. Presentar acta de constitución u órgano que autorizó, o parte pertinente
c. Certificado de Cámara de Comercio no mayor a 30 días
d. Estados financieros no mayores de 30 días
e. Relación de asociados Y / o listados de asociados.
f. Declaración de Renta último período.
g. Autorización a las Centrales de riegos de su comportamiento de la Entidad y de su
Representante Legales.
NUEVO
ARTICULO 24º: Admisión de Personas Jurídicas:
Podrán admitirse como asociadas las personas jurídicas nacionales o extranjeras, que
reúnan los siguientes requisitos:
a. Estar legal y económicamente activa con una antigüedad no menor a tres (3) años, no
tener impedimentos de tipo legal, jurídico y/o judicial, presentar por escrito solicitud de
afiliación ante el Consejo de Administración, quien decidirá dentro de los treinta (30)
días siguientes a la presentación, sobre la aceptación de su solicitud.
b. Pagar por una sola vez, la cuota de afiliación equivalente al cincuenta (50 %) por
ciento de un salario mínimo legal mensual vigente; dicha suma no será reembolsable.
c. Aceptar las condiciones que reglamente el Consejo de Administración en sus
diferentes secciones.
b. Presentar descargos y/o interponer recursos de acuerdo con el Estatuto y los reglamentos
en caso de verse afectado por decisiones de sanción.
d. Retirarse voluntariamente de la Cooperativa, recibiendo los derechos económicos que le
corresponden.
e. Presentar por escrito y por intermedio de la junta de vigilancia, con copia al consejo de
administración, las quejas sobre irregularidades reclamos u observaciones en relación con la
administración, los servicios o el funcionamiento general de la cooperativa a cargo de los
diferentes comités o secciones internas y recibir las explicaciones, aclaraciones o
justificaciones por parte de dichos órganos.
f. Fiscalizar la gestión económica y financiera de la Cooperativa pudiendo examinar libros
y demás documentos, derecho que ejercerá a través del área Contable o de la Revisoría
Fiscal.
NUEVO
ARTICULO 25º: Derechos de los Asociados
1. Utilizar los servicios de la Cooperativa y realizar con ella operaciones propias de su
objeto social,
2. Participar en las actividades de la Cooperativa, que programe la Administración.
3. Fiscalizar y ser informado de la gestión de la Cooperativa.
4. Participar y ejercer actos de decisión y elección en las Asambleas Generales.
5. Participar de los excedentes cooperativos de acuerdo con la decisión de la Asamblea,
en cada ejercicio.
ACTUAL
ARTÍCULO 17º. - Son deberes de los asociados:
a. Adquirir permanentemente conocimientos sobre los objetivos, características,
funcionamiento y principios básicos del Cooperativismo.
b. Cumplir estrictamente el Estatuto, Reglamentos, Acuerdos, los compromisos sociales y
económicos derivados del Acuerdo cooperativo, y participar de la administración de la
Cooperativa, desempeñando eficazmente los cargos para los que sea designado.
c. Cancelar los aportes en los plazos y términos estatutarios y reglamentarios.
d. Cumplir con las obligaciones económicas que adquiera con la cooperativa.
e. Vigilar el cumplimiento de los planes, programas, Estatutos y Reglamentos y contribuir
eficazmente al progreso de la Cooperativa.
f. Comportarse solidariamente con los demás asociados y con la Cooperativa, y propiciar
su integración.
g. Abstenerse de efectuar actos o incurrir en omisiones que afecten la estabilidad
económica y/o el prestigio social de la Cooperativa.
h. Suministrar con veracidad y actualizar la información requerida por la administración
para el uso de los servicios y el desarrollo del Acuerdo cooperativo y aceptar que se
efectúen las investigaciones del caso.
i. Concurrir a las Asambleas Generales Ordinarias o de Delegados y extraordinarias,
ejercer el sufragio para elegir y ser elegido.
j. Informar a la cooperativa sobre los cambios de domicilio o residencia.
k. Colaborar activamente en las diversas actividades que programe la administración de la
cooperativa en aras del mejoramiento de la misma.
NUEVO.
ARTICULO 26º: Deberes de los Asociados.
1. Asistir a los cursos sobre Economía Solidaria que oriente la Cooperativa.
2. Cumplir el estatuto, Reglamentos, Acuerdos, los compromisos sociales y económicos
derivados del acuerdo cooperativo.
3. Cumplir con las obligaciones económicas que adquiera con la Cooperativa.
4. Comportarse solidariamente con los demás asociados y con la Cooperativa, y propiciar
su integración.
5. Abstenerse de efectuar actos o incurrir en omisiones que afecten la estabilidad
económica y/o el prestigio social de la Cooperativa.
6. Suministrar con veracidad y actualizar la información requerida por la Administración.
7. Concurrir a las Asambleas Generales Ordinarias, extraordinarias o de Delegados,
ejercer el sufragio para elegir y ser elegido.
ACTUAL
ARTICULO 18º. Pérdida de la Calidad del Asociado. La calidad del asociado de
“COOPETRASAM” se pierde por:
NUEVO
ARTICULO 27º: Pérdida de la Calidad de Asociado
La calidad de asociado a Coopetrasam se pierde por:
a. Retiro voluntario.
b. Retiro Forzoso.
c. Exclusión.
d. Fallecimiento.
e. Disolución o liquidación de la persona jurídica.
ACTUAL
ARTICULO 19º. Retiro Voluntario. Se entenderá perdido el carácter de asociado a
“COOPETRASAM”, por retiro voluntario, a partir del momento en que el Consejo de
Administración lo apruebe. Dicha renuncia deberá presentarse por escrito y estar
debidamente sustentada.
El retiro voluntario deberá solicitarse por escrito, indicando las razones para ello y el Consejo
de Administración deberá resolverlo dentro de un plazo máximo hasta de treinta (30) días
hábiles, contados a partir de la fecha de la radicación de la solicitud en las oficinas de
“COOPETRASAM” y solo se negara en los siguientes casos:
a. Cuando el retiro reduzca el número de personas que de acuerdo con la Ley se requieren
para constituir una Cooperativa.
b. Cuando el retiro afecte el monto mínimo de los aportes sociales de “COOPETRASAM”.
c. Cuando el retiro provenga de confabulación, indisciplina o tenga estos propósitos.
d. d..Cuando el asociado se encuentre dentro de las causales que dan lugar a la
suspensión o a la exclusión.
NUEVO
ARTICULO 28º: Retiro Voluntario
El asociado presentará por escrito su retiro voluntario, y el Consejo de Administración deberá
resolverlo dentro de un plazo máximo de treinta (30) días hábiles, contados a partir de la
fecha de la radicación de la solicitud en las oficinas de Coopetrasam, y solo se negara en los
siguientes casos:
1. Cuando el retiro reduzca el número de personas que de acuerdo con la Ley se requieren
para constituir una Cooperativa.
2. Cuando el retiro afecte el monto mínimo de los aportes sociales de Coopetrasam.
3. Cuando el retiro provenga de confabulación, indisciplina o tenga estos propósitos.
4. Cuando el asociado se encuentre dentro de las causales que dan lugar a la suspensión o
a la exclusión.
ACTUAL
ARTICULO 20º Reingreso Posterior a Renuncia Voluntaria. El asociado que se haya
retirado voluntariamente de “COOPETRASAM” y solicite nuevamente su ingreso, deberá
cumplir los siguientes requisitos:
Presentar solicitud por escrito después de treinta (30) días de ocurrido su retiro.
Cumplir los requisitos establecidos para la vinculación de nuevos asociados.
Cancelar dentro del mes siguiente de su reingreso el equivalente a un dos por ciento del
SMLV, con destino a gastos de papelería durante la permanencia en COOPETRASAM.
NUEVO
ARITCULO 29º: Reingreso Posterior a Retiro Voluntario
El asociado que se haya retirado voluntariamente de Coopetrasam y solicite nuevamente
su ingreso, deberá cumplir los siguientes requisitos:
1. Haber cancelado la totalidad de las obligaciones por créditos y aportes sociales que
tenga con Coopetrasam.
2. Presentar solicitud por escrito después de sesenta (60) días de ocurrido su retiro
cuando la solicitud sea por primera vez, y seis (6) meses a partir de la solicitud por
segunda vez.
3. Cumplir los requisitos establecidos para la vinculación de nuevos asociados.
4. Cancelar dentro del mes siguiente de su reingreso el equivalente a un dos por ciento
(2%) del SMLMV, con destino al Fondo de Solidaridad.
ACTUAL
NUEVO
ARTICULO 30º: Retiro Forzoso
Se entiende por retiro forzoso el que se produce cuando al asociado se le imposibilite por
razones ajenas a su voluntad, cumplir sus obligaciones con la Cooperativa.
NUEVO
ARTICULO 31º: Reingreso posterior al Retiro Forzoso
El asociado que se haya desafiliado por retiro forzoso, podrá solicitar su reingreso a
Coopetrasam previo cumplimiento de los siguientes requisitos:
ACTUAL
ARTICULO 22º FALLECIMIENTO.
El fallecimiento del asociado se acreditara con copia del registro civil de defunción. El
consejo de administración, acreditado el deceso, procederá a declarar la perdida de calidad
de asociado y dispondrá la devolución de sus aportes y demás obligaciones de acuerdo con
a lo establecido en el código civil vigente para estos casos.
NUEVO
ARTICULO 32º: Fallecimiento
El fallecimiento del asociado se acreditara con copia del registro civil de defunción, el
Consejo procederá a declarar la pérdida de calidad de asociado y dispondrá la devolución de
sus aportes y demás obligaciones de acuerdo con lo establecido en las leyes vigentes para
estos casos.
ACTUAL
ARTICULO 23º EFECTOS DE LA PERDIDA DE CALIDAD DE ASOCIADO
La pérdida de la calidad del Asociado por cualquier causa no modifica las obligaciones
contraídas por el asociado a favor de la Cooperativa, ni afectan las garantías otorgadas a
ésta. No obstante la Cooperativa podrá dar por terminado el plazo de las obligaciones
pactadas en su favor y efectuar los cruces y compensaciones que considere convenientes
ACTUAL
ARTICULO 24º EXCLUSION
Es la máxima sanción que impondrá la cooperativa a sus asociados.
Pasa al artículo 52º del nuevo estatuto
ACTUAL
ARTÍCULO 25º Las Sanciones: La Junta de Vigilancia debe acopiar información en
primera instancia por iniciativa propia o a solicitud del Consejo de Administración, de la
administración de “COOPETRASAM”, de cualquier asociado o cualquier otra persona. El
Consejo de Administración puede acometer una investigación disciplinaria y tomar las
decisiones pertinentes. En todo caso, debe darse la figura de cargos y descargos y los
correspondientes recursos de reposición y apelación.
Se suprime
ACTUAL
ARTÍCULO 26º Sujetos del Régimen Disciplinario. Serán sujetos del régimen
disciplinario establecido en este estatuto, los asociados en general.
ACTUAL
ARTÍCULO 27º Las Clases de Sanciones. Las sanciones que se aplicarán como
consecuencia de éste régimen disciplinario, serán las siguientes:
• Amonestación escrita
• Sanciones económicas, no mayores a un 10% del salario mínimo legal vigente.
• Suspensión del derecho a ocupar cargos de administración y vigilancia por un
término de dos (2) años.
• Exclusión.
ACTUAL
ARTÍCULO 28º Las faltas sancionables. Constituyen faltas sancionables
disciplinariamente, las siguientes:
ACTUAL
ARTICULO 29º. LLAMADOS DE ATENCION
Darán lugar a llamado de atención las siguientes conductas
a. Negarse a someterse al arbitraje, a recibir la capacitación cooperativa o impedir su
realización, por incumplimiento sistemático del Estatuto, los Reglamentos y/o las decisiones
de la Asamblea General o del Consejo de Administración.
b. Dar información falsa o tendenciosa a los demás miembros de la cooperativa.
c. Agredir verbalmente a los directivos o empleados de la cooperativa.
ACTUAL
ARTICULO 30º CAUSALES DE SANCION
El Consejo de Administración podrá sancionar a los Asociados en aquellos casos que se
consideren como infracciones a la Ley, los Estatutos, los reglamentos de la Cooperativa.
a. Infracciones a la Ley Cooperativa, al Estatuto, a los Reglamentos y/o decisiones de la
Asamblea General o del Consejo de Administración, que puedan desviar los fines y/o
entorpezcan el normal funcionamiento de la Cooperativa.
b. Utilización de la Cooperativa para lucro personal o de terceros.
c. Enmendar, modificar, falsear o sustraer información contenida en los documentos de la
Cooperativa.
d. Cambiar la destinación de los recursos, bienes y/o servicios obtenidos en la Cooperativa.
e. Incurrir en falsedad en los informes o documentos que la COOPERATIVA, requiera.
f. Realizar actos que atenten contra la moral o el prestigio social de la Cooperativa.
g. No acatar las designaciones en las comisiones que surjan de la Asamblea y la no
ejecución de las tareas allí propuestas.
h. Negarse a desempeñar los cargos sociales de Dirección y Vigilancia, para los cuales
fue elegido, salvo justificación previa aprobada por la Asamblea.
i. La no ejecución de los mandatos de la Asamblea por parte de los Órganos de Dirección
y Vigilancia.
j. No denunciar las irregularidades cometidas por Órganos de Administración y Vigilancia,
Gerencia, el Personal Administrativo, los comités o no tomar las medidas pertinentes al
respecto.
k. Ejecutar indebidamente el presupuesto.
l. No presentar a consideración del Consejo de Administración, los planes y programas
dentro de los plazos establecidos en los Estatutos y en los reglamentos, por parte de los
miembros de los comités.
m. No presentar las cuentas debidamente relacionadas y con los soportes contables con
la prontitud y exactitud prescrita en la Ley y en los reglamentos.
ACTUAL
ARTICULO 31º. SANCIONES
ACTUAL
ARTICULO 32º. APLICACIÓN DE SANCIONES.
El inculpado tendrá derecho en todo caso a presentar por escrito sus descargos ante los
miembros que realicen la investigación, dentro de los diez (10) días hábiles siguientes a la
fecha de su notificación.
ACTUAL
ARTICULO 33º. CAUSALES PARA EXCLUSION
ACTUAL
ARTICULO 34º. PROCEDIMIENTO PARA LA EXCLUSION.
La resolución de exclusión deberá ser motivada y aprobada por las 2/3 partes de los
miembros del Consejo de Administración y notificada al asociado en forma personal dentro
de los quince (15) días hábiles siguientes a la fecha de la resolución de exclusión o en su
defecto mediante la fijación de la misma en un lugar visible dentro de las oficinas de la
Cooperativa durante un término no inferior a cinco (5) días hábiles.
ACTUAL
ARTICULO 35º. RECURSOS
ACTUAL
ARTÍCULO 36º. Clasificación de las faltas. Las faltas disciplinarias, se clasificarán en
leves y graves.
Se consideraran como faltas disciplinarias graves, las cuales serán sancionadas con
suspensión de derechos o exclusión de acuerdo a lo que determine el Consejo de
Administración. Las demás faltas serán consideradas leves y se sancionaran con
amonestación escrita o sanciones económicas.
El anterior procedimiento debe ser tramitado dentro de los 30 días hábiles siguientes a la
recepción de la denuncia, queja, reclamo o petición.
ACTUAL
ARTÍCULO 39º. Prescripción de acciones y sanciones. La acción disciplinaria
prescribe en un plazo de dos (2) años, contados a partir de la comisión del hecho. Si el
hecho es continuo los dos (2) años se cuentan desde la última vez que se cometió la falta.
La sanción prescribirá a los dos (2) años contados a partir de su ejecutoria.
PARAGRAFO: El régimen disciplinario que trata esta sección se aplicara a todos los
asociados de Coopetrasam, sin distinción alguna y no existirán preferencias por ningún
motivo.
NUEVO
CAPITULO V
RÉGIMEN DE CAUSALES, PROCEDIMIENTOS Y SANCIONES
NUEVO.
ARTÍCULO 33º: Sujetos del Régimen Disciplinario
Serán sujetos del régimen disciplinario establecido en el presente estatuto, todos los
asociados de Coopetrasam.
NUEVO
ARTICULO 34º: Causales de Sanciones
El Consejo de Administración sancionará a los asociados en aquellos casos que se
constituyan en infracciones a la ley, el estatuto y los reglamentos de la Cooperativa, entre
otros, los siguientes:
NUEVO
ARTICULO 35º: Clases de Sanciones
El Consejo de Administración impondrá las siguientes sanciones a los asociados que
infrinjan el Régimen Disciplinario, los reglamentos, el estatuto y la ley:
a) Llamado de atención.
b) Suspensión de los derechos de asociado que según la gravedad podrán ser hasta
ciento ochenta (180) días.
c) Multa hasta por diez (10%) del salario mínimo legal mensual, cuyo monto se destinará
al Fondo de solidaridad.
d) Inhabilidad para desempeñar cargos de Administración o control en “COOPETRASAM”,
por dos (2) años.
e) Exclusión
NUEVO
ARTICULO 36º: Procedimiento y Competencia para la investigación disciplinaria
Cuando un asociado se encuentre incurso en alguna de las causales de sanción
contempladas en el presente estatuto, el Consejo de Administración, dentro de los ocho
(8) días hábiles siguientes al conocimiento de la falta, realizará investigación previa, Si
encuentra que existe mérito suficiente, formulará pliego de cargos al asociado infractor y
lo notificará personalmente, de no ser posible ésta, se comunicará por carta certificada al
último domicilio registrado en los archivos de la Cooperativa. Si no se hiciere presente
dentro de los ocho (8) días hábiles siguientes, se notificará por edicto, que se fijará en la
oficina de “COOPETRASAM”, en lugar visible, por un término ocho (8) días hábiles; Se
dejará constancia de la fecha y hora de fijación y desfijación del edicto, el cual se anexará
al expediente del inculpado.
NUEVO
ARTICULO 37º: Descargos
Al asociado inculpado se dará la oportunidad de presentar sus descargos, dentro de los ocho
(8) días hàbiles siguientes a la notificación de la formulación de cargos.
NUEVO
ARTICULO 38º: Procedimiento para la Aplicación de Sanciones
El consejo de Administración procederá a evaluar los descargos, y si establece que la
conducta del asociado acredita sanción, proferirá resolución, debidamente aprobada por
tres (3) de sus integrantes.
NUEVO
ARTICULO 39º: Notificación
NUEVO
ARTICULO 40º: Recursos
Contra la resolución de sanción proferida por el Consejo de Administración, el asociado
tendrá derecho a interponer los recursos de reposición y apelación.
NUEVO
ARTICULO 41º: Exclusión
Es la máxima sanción que impondrá el Consejo de Administración a sus asociados.
NUEVO
ARTICULO 42º Causales para la Exclusión
Serán causales de exclusión de asociados, las siguientes:
NUEVO
ARTICULO 43º: Aplicación de la Exclusión
El Consejo de Administracion aplicará el procedimiento establecido en los artículos 46, 47,
48, 49, y 50 del presenté estatuto para hacer efectiva la sanción de Exclusión.
NUEVO
ARTICULO 44º: Reincidencia
En caso de reincidencia, las sanciones disciplinarias se duplicarán en relación con la
infracción inicial.
NUEVO
ARTICULO 45º: Atenuantes y Agravantes
Las sanciones disciplinarias se aplicarán teniendo en cuenta los atenuantes y agravantes
que a continuación se relacionan:
NUEVO
ARTICULO 46º: Exclusión por Mora Mayor a Tres (3) Meses
El Consejo de Administración, previo informe de la Gerencia a, y una vez se hayan
agotado los requerimientos por parte de Coopetrasam para su cobro, procederá a aplicar
la exclusión del asociado.
PARAGRAFO 1º: Una vez aprobada la exclusión por mora, el consejo de Administración
enviará comunicación al asociado para que realice acuerdo de pago con la Gerencia de
Coopetrasam.
NUEVO
ARTICULO 48º: Sanciones
Las sanciones disciplinarias se harán teniendo en cuenta la gravedad, modalidades y
circunstancias de la falta y los antecedentes personales del infractor, pudiendo aplicar
cualquier sanción, sin importar el orden enunciando en el artículo 35º del presente estatuto.
NUEVO
ARTICULO 49º: Llamados de Atención
El Consejo de Administración reglamentará las causales y la forma en que se harán los
llamados de atención.
NUEVO
ARTICULO 50º: Causales para Suspensión de Derechos
1. Mora a partir del día sesenta y uno (61) en el cumplimiento de las obligaciones pecuniarias
con la Cooperativa.
2. Negligencia e incumplimiento en el desempeño de las funciones que se les confíen dentro
de la cooperativa como integrantes del Consejo de Administración, Junta de Vigilancia,
Comités y Comisiones.
3. Cuando se es deudor solidario, y el deudor principal incurre en mora con sus obligaciones
económicas a partir del día sesenta y uno (61).
NUEVO
ARTÍCULO 51º: El Consejo de Administración reglamentará la forma en que se
aplicarán las sanciones a lo dispuesto en el artículo anterior.
NUEVO
ARTICULO 52º: Obligaciones por Pérdida de Calidad de Asociado
La pérdida de la calidad del Asociado por cualquier causa, no modifica las obligaciones
contraídas por el asociado a favor de la Cooperativa ni afectan las garantías otorgadas a
ésta, No obstante la Cooperativa podrá dar por terminado el plazo de las obligaciones
pactadas en su favor y efectuar los cruces y compensaciones que considere convenientes
con cargos a los aportes y demás derechos económicos que posea el asociado en la
Cooperativa.
NUEVO
ARTICULO 53º: De la Acción Disciplinaria.
La acción disciplinaria es procedente aunque el asociado ya esté retirado, cuando la sanción
no pudiere cumplirse porque el infractor se encuentra retirado, se registrará en la hoja de
vida de éste.
Las diferencias que surjan entre los directivos, por causa de las actividades propias de la
Cooperativa, se solucionarán por la vía de la conciliación, sometiéndolas a una junta de
amigables componedores o el arbitramento, según lo previsto en las leyes y normas
vigentes, así como a las normas concordantes, complementarias o modificatorias, siempre
que tales controversias sean susceptibles de transacción o que no se trate de sanciones de
ninguna clase.
3. Antes de hacer uso del arbitramento, las diferencias o conflictos a que se refiere el
presente capítulo se llevarán a una junta de amigables componedores.
4. La Junta tendrá carácter accidental y sus miembros serán elegidos para cada caso a
instancia mediante convocatoria.
NUEVO
Esta junta tendrá el carácter transitorio y será integrada por tres (3) miembros escogidos
así: uno por el Consejo de administración, uno por el afectado y el restante por acuerdo
de los dos (2) primeros.
NUEVO
ARTICULO 55º: Aceptación y dictámenes de los amigables componedores
Los amigables componedores deberán manifestar su aceptación dentro de las veinticuatro
(24) horas siguientes a la notificación de su designación.
Los dictámenes de los amigables componedores son de obligatorio cumplimiento para las
partes en conflicto y el acuerdo se consignará en acta.
ACTUAL
CAPITULO SEXTO
PARAGRAFO 1: La vigilancia sobre la gestión social y el control interno serán ejercidos por
la Junta de Vigilancia y Revisoría Fiscal.
NUEVO
CAPITULO VII
ÓRGANOS DE ADMINISTRACIÓN
a. Asamblea General
b. Consejo de Administración
c. Gerente General.
ACTUAL
ARTICULO 42º ASAMBLEA GENERAL
La Asamblea General es el órgano máximo de administración de Cooperativa y sus
decisiones son obligatorias para todos los asociados, siempre que se haya adoptado de
conformidad con las normas legales, estatutarias y reglamentarias. La Asamblea General la
constituye la reunión de los asociados o de los delegados hábiles elegidos por éstos,
quienes deberán cumplir en todo caso las condiciones de asociado hábil.
PARAGRAFO: Asociados hábiles para efectos del presente artículo, serán los inscritos en el
registro social que al momento de la convocatoria no tengan suspendidos sus derechos y se
encuentren al corriente en el cumplimiento de sus obligaciones de acuerdo al Estatuto y los
Reglamentos.
En las oficinas de la Cooperativa se fijará la lista de asociados hábiles como los inhábiles,
verificada por la Junta de Vigilancia, tan pronto se produzca la convocatoria a Asamblea
General. Dicha lista permanecerá fijada, por un tiempo no inferior a diez (10) días hábiles,
durante el cual los asociados afectados podrán presentar los reclamos relacionados con la
capacidad de participar.
NUEVO
ARTICULO 57º: Asamblea General
La Asamblea General es el órgano máximo de administración de la Cooperativa y sus
decisiones son obligatorias para todos los asociados, siempre que se haya adoptado de
conformidad con las normas legales, estatutarias y reglamentarias. La Asamblea General la
constituye la reunión de los asociados hábiles, o de los delegados elegidos por los
asociados.
ACTUAL
Las Ordinarias se celebrarán una vez al año, dentro de los tres (3) primeros meses
siguientes de corte del ejercicio económico, para el cumplimiento de sus funciones regulares.
Las Asambleas Extraordinarias, podrán celebrarse en cualquier época del año, con el objeto
de tratar asuntos imprevistos urgentes, que no puedan postergarse hasta la siguiente
Asamblea General Ordinaria. Las Asambleas Extraordinarias sólo podrán tratar los asuntos
para los cuales fueron convocados y los que se deriven estrictamente de éstos.
NUEVO
ARTICULO 58º: Clases de Asambleas
Las reuniones de Asamblea General serán:
a. Ordinarias. Se celebrarán una vez al año, dentro de los tres (3) primeros meses del año.
b. Extraordinarias. Podrán celebrarse en cualquier época del año, con el objeto de tratar
asuntos imprevistos o de urgencia, que no puedan postergarse hasta la siguiente
Asamblea General Ordinaria. Las Asambleas Extraordinarias sólo podrán tratar los
asuntos para los cuales fueron convocados y los que se deriven estrictamente de éstos.
c. De Delegados
NUEVO
ARTICULO 59º: Convocatoria
La convocatoria a la Asamblea General ordinaria, extraordinaria o de delegados la hará el
Consejo de Administración con quince (15) días de anticipación, para fecha, hora, lugar y
objetos determinados.
NUEVO
ARTICULO 60º: Responsable de la Convocatoria
Por regla general la Asamblea Ordinaria, extraordinaria o de delegados será convocada por
El Consejo de Administración.
NUEVO
ARTICULO 61º: Quórum Reglamentario y Validez de los Actos
La asistencia de la mitad de los asociados hábiles o de delegados convocados, constituirá
quórum para deliberar y adoptar decisiones válidas. Si dentro de la hora siguiente a la
convocatoria no se hubiere integrado este quórum, la Asamblea podrá deliberar y adoptar
decisiones válidas con un número de asociados no inferior al diez (10%) por ciento del total
de los asociados hábiles convocados, ni al cincuenta (50%) por ciento del número requerido
para constituir una Cooperativa.
NUEVO
ARTICULO 62º: Quórum Especial
La reforma del Estatuto, la fijación de aportes extraordinarios, la amortización de aportes, la
transformación, la fusión la incorporación y la disolución para liquidación, requerirán siempre
del voto favorable de las dos terceras partes (2/3) de los asistentes hábiles a la Asamblea.
NUEVO
ARTICULO 63º: Representación de Personas Jurídicas en la Asamblea
Las personas jurídicas asociadas a “Coopetrasam” participarán en las Asambleas por
intermedio de su representante legal o de la persona que éste designe mediante autorización
escrita.
ACTUAL
ARTICULO 44º ASAMBLEA DE DELEGADOS
La Asamblea General de Asociados podrá ser sustituida por Asamblea General de
Delegados cuando el número de asociados sea mayor o igual 100. Igualmente cuando
aquella se dificulte en razón a que los asociados tengan domicilio en distintos municipios del
país, o cuando ésta resulte desproporcionadamente onerosa de acuerdo a los recursos de la
Cooperativa.
PARAGRAFO: Para ser delegado se requiere ser socio hábil y tener educación cooperativa
o haber ocupado cargos de dirección o control durante un (1) año, como miembro principal o
suplente, o haber participado en alguno de los comités de la Cooperativa.
NUEVO
ARTICULO 64º: Asamblea de Delegados
La Asamblea General de Asociados podrá sustituirse por una Asamblea General de
Delegados, cuando el número de asociados sea mayor o igual 100, o bien porque considere
su realización onerosa; en todo caso, el número mínimo de delegados no podrá ser inferior a
veinte (20). Cada delegado representará a siete (7) Asociados
NUEVO
ARTICULO 65º: Quórum Reglamentario para Asamblea de Delegados:
El Quórum mínimo requerido será del cincuenta por ciento (50%) de los delegados, quienes
podrán tomar y aprobar decisiones, las cuales son de obligatorio cumplimiento para los
asociados. La reforma del Estatuto, la fijación de aportes extraordinarios, la amortización de
aportes, la transformación, la fusión la incorporación y la disolución para liquidación,
requerirán siempre del voto favorable de las dos terceras partes (2/3) de los asistentes a la
Asamblea de Delegados.
ACTUAL
ARTICULO 45º LOS ASOCIADOS QUE ASPIREN A SER DELEGADOS DEBERÁN
CUMPLIR CON LOS SIGUIENTES REQUISITOS:
NUEVO
ARTICULO 66º: Requisitos para ser Elegido Delegado
1. Ser Asociado hábil de Coopetrasam
2. Tener (1) año mínimo de afiliado a Coopetrasam
PARAGARAFO 2: El periodo de los delegados será de dos (2) años, y perderán su calidad
una vez elegidos formalmente los delegados para el siguiente periodo.
ACTUAL
ARTICULO 46º LOS DELEGADOS PERDERÁN SU INVESTIDURA POR ALGUNO DE
LAS SIGUIENTES CAUSALES:
1. Por perder la calidad de asociado, una vez haya sido elegido como delegado.
NUEVO
ARTICULO 67º: Perdida de investidura de los delegados
1. Por perder la calidad de asociado, una vez haya sido elegido como delegado
2. Por fallecimiento del delegado.
3. Por infracción contra la ley, el estatuto, los reglamentos o por cualquier acto de
indisciplina.
4. Por exclusión
PARAGRAFO 2: Cuando un delegado pierda su calidad como tal, su cargo será ocupado
por el asociado siguiente inscrito en la convocatoria y legalmente elegido.
ACTUAL
ARTICULO 47º CONVOCATORIA
La convocatoria de las Asambleas Generales se hará con anticipación no menor de diez (10)
días hábiles a la fecha de realización del evento, indicando fecha, hora, lugar y objetivos
determinados y se notificará mediante la divulgación por él o los medios de comunicación
más adecuados o por comunicación escrita enviada a los asociados o delegados a la
dirección que figure en los registros de la Cooperativa.
En cualquier caso, dentro de los diez (10) días anteriores a la fecha de la Asamblea, los
asociados o sus delegados podrán examinar los documentos, informes, balances y estados
financieros que vayan a considerar en la Asamblea.
ACTUAL
ARTICULO 48º RESPONSABLE DE LA CONVOCATORIA
El Consejo de Administración hará la convocatoria a Asamblea General Ordinaria dentro de
los tres (3) primeros meses de cada año o Extraordinaria en cualquier época del año, por
decisión propia, a petición de la Junta de Vigilancia, el Revisor Fiscal o de un quince (15%)
por ciento mínimo de los asociados, previa justificación del motivo de la solicitud.
NUEVO
ARTICULO 68º: Asociados Hábiles e Inhábiles
La Junta de Vigilancia, verificará la lista de Asociados hàbiles e inhabilitados y su relación
será publicada en carteleras de la cooperativa, con diez (10) días de anticipación a la
celebración de la Asamblea ordinaria, extraordinaria o de delegados.
ACTUAL
ARTICULO 49º QUORUM DELIBERATORIO Y VALIDEZ DE LOS ACTOS
La asistencia de la mitad de los asociados hábiles o de los delegados convocados,
constituirá quórum para deliberar y adoptar decisiones válidas; si dentro de la hora siguiente
fijada en la convocatoria no se hubiere integrado este quórum, la Asamblea podrá deliberar y
adoptar decisiones válidas con un número de asociados no inferior al diez (10%) por ciento
del total de los asociados hábiles, ni al cincuenta (50%) por ciento del número requerido para
constituir la Cooperativa. En las Asambleas Generales de delegados el quórum mínimo
requerido será el cincuenta (50%) por ciento de los elegidos y convocados.
Una vez constituido el quórum, ésta no se entenderá desintegrada por el retiro de alguno o
algunos de los asistentes, siempre que se mantenga el quórum mínimo a que se refiere el
inciso anterior. La reforma del Estatuto, la fijación de aportes extraordinarios, la amortización
de aportes, la transformación, la fusión la incorporación y la disolución para liquidación
requerirán siempre del voto favorable de las dos terceras partes (2/3) de los asistentes
hábiles.
Pasa al artículo 61º del nuevo estatuto
ACTUAL
ARTICULO 50º REGLAMENTACION GENERAL
NUEVO
ARTICULO 69º: Reglamentación General
La Asamblea General se regirá por las siguientes normas generales, sin perjuicio de las
disposiciones legales vigentes:
ACTUAL
ARTICULO 51º REGIMEN DE VOTO Y REPRESENTACION
NUEVO
ARTICULO 70º: Régimen de Voto y Representación
En las Asambleas Generales corresponderá a cada asociado, sólo un (1) voto, los
asociados convocados no podrán delegar su representación en ningún caso y para ningún
efecto.
ACTUAL
ARTICULO 52º FUNCIONES DE LA ASAMBLEA GENERAL
1. Son funciones de la Asamblea General:
2. Establecer las políticas y directrices generales de la Cooperativa para el cumplimiento de
sus objetivos sociales.
3. Reformar los Estatutos
4. Aprobar su propio reglamento
5. Examinar los informes de los organismos de administración y vigilancia y pronunciarse
sobre ellos.
6. Aprobar o improbar los Estados Financieros de fin de ejercicio.
7. Destinar los excedentes del ejercicio económico conforme a lo previsto en la Ley el
Estatuto.
8. Fijar aportes extraordinarios o cuotas especiales para fines determinados y que obliguen
a todos los asociados.
9. Elegir y remover los miembros del Consejo de Administración y de la Junta de
Vigilancia.
10. Elegir y remover el Revisor Fiscal, su suplente y fijar su remuneración
11. Determinar la responsabilidad de los miembros del Consejo de Administración, la Junta
de Vigilancia y del Revisor Fiscal.
12. Resolver los conflictos que pueden presentarse entre el Consejo de Administración, la
Junta de Vigilancia y el Revisor Fiscal y tomar las medidas del caso.
13. Nombrar o elegir el comité de aceptación el cual resolverá casos de aceptación que
hayan interpuesto los asociados excluidos será nombrado por la Asamblea.
14. Acordar la fusión o incorporación a otras entidades de igual naturaleza.
15. Decidir la disolución y ordenar la liquidación de la Cooperativa.
16. determinar estímulos o formas de reconocimiento para asociados o colaboradores
especiales de la Cooperativa
17. Las demás que señale La Ley y el presente Estatuto.
NUEVO
ARTICULO 71º: Funciones de la Asamblea General
PARAGRAFO 2: Esta multa será descontada por nómina, en el mes siguiente de haberse
cometido la infracción; para los asociados que realizan sus pagos por ventanilla deberán
cancelar la multa, o sus derechos quedarán suspendidos hasta tanto no se realice su
cancelación.
NUEVO
ARTICULO 72º: Excusas por Inasistencias
Se consideran excusas justificadas para no asistir a las Asambleas convocadas, reuniones
de Consejo de Administración, reunión de junta de vigilancia, reunión de Comités y
Comisiones las siguientes:
ACTUAL
ARTICULO 53º EL CONSEJO DE ADMINISTRACION.
El Consejo de Administración es el órgano de dirección permanente de la Cooperativa sujeto
a la Asamblea General y responsable de la administración superior de los negocios y
operaciones de la Entidad con miras a la realización del objeto social.
Estará integrado por cinco (5) miembros principales y cinco (5) suplentes numéricos, o
personales según sea el caso elegidos por la Asamblea General para periodos iguales de un
(1) sin perjuicio de ser reelegidos o removidos libremente por ésta.
PARÁGRAFO No. 1: El periodo de actuación oficial del Consejo será menor de un (1) año,
sólo en el caso de modificación total o parcial de la elección, efectuada por la Asamblea
Extraordinaria, pero siempre cumpliendo los requisitos mencionados.
NUEVO
ARTICULO 73º: Consejo de Administración
El Consejo de Administración es el órgano permanente de administración de la Cooperativa
sujeto a las directrices y políticas de la Asamblea General.
NUEVO
ARTICULO 74º: Conformación del Consejo de Administración
Estará integrado por cinco (5) consejeros principales y cinco (5) consejeros suplentes
numéricos, elegidos por la Asamblea General.
NUEVO
ARTICULO 75º: Periodo de los Consejeros
Los Consejeros serán elegidos para periodos de dos (2) años, y podrán ser reelegidos o
removidos por la Asamblea, sus funciones estarán comprendidas entre Asambleas
Generales Ordinarias o de delegados consecutivas, independientemente de las fechas de
celebración.
ACTUAL
ARTICULO 54 ELECCIONES
La elección de los miembros del Consejo de Administración se hará ajustándose a la
reglamentación de la Asamblea para tal efecto, por el sistema uninominal y elección
mayoritaria para determinar según el número de votos en su orden principal y suplente o
mediante el sistema de cuociente electoral previa inscripción de planchas. El Reglamento de
la Asamblea determinará los procedimientos y requisitos para la elaboración de las planchas
y descripción del procedimiento electoral a seguir.
Para la postulación a miembro del consejo de administración, será necesario cumplir con los
requisitos establecidos en los presentes Estatutos. Si un asociado es postulado y no se
encuentra presente, tendrá que haber hecho por escrito y con la debida anticipación la
excusa para no asistir a la asamblea que será aceptada únicamente por fuerza mayor, y
además deberá manifestar su voluntad de participar en los organismos de administración o
vigilancia según el caso.
NUEVO
ARTICULO 76º: Elecciones
ACTUAL
ARTICULO 55º. REQUISITOS PARA SER MIEMBRO DEL CONSEJO DE
ADMINISTRACION
Para ser miembro principal o suplente del Consejo de Administración se requiere:
Ser asociado hábil según los Estatutos y Reglamentos.
Demostrar conocimiento de la Ley cooperativa, principios cooperativos, Estatutos y
reglamentos.
Estar vinculado a la Cooperativa con un (1) año de antelación a la fecha de la elección o
haber participado activamente en alguno de los comités u organismos de la Cooperativa.
No haber sido sancionado por la Cooperativa en el transcurso de los seis (6) meses
anteriores a la nominación con suspensión temporal de sus derechos independientemente
del periodo de sanción.
Gozar de buena reputación y no haber sido condenado por delitos dolosos.
Comprometerse a recibir capacitación especializada para el ejercicio del cargo, dentro de
los tres (3) meses siguientes a su elección.
Demostrar honorabilidad y corrección, particularmente en el manejo de fondos y bienes de
entidades.
No estar incurso en algunas de las incompatibilidades o inhabilidades previstas en los
estatutos
10. No estar vinculado en cargos administrativos de la COOPERATIVA.
NUEVO
ARTICULO77º: Requisitos para ser integrante del Consejo de Administración
NUEVO
ARTICULO 78º: Instalación del Consejo de Administración
El Consejo de Administración se instalará por derecho propio una vez sea elegido por la
Asamblea General o de delegados, y elegirá entre sus consejeros principales, Presidente,
vicepresidente y secretario.
ACTUAL
ARTICULO 57º SESIONES – CONVOCATORIAS-.
El Consejo de Administración se reunirá ordinariamente por lo menos una vez al mes y
extraordinariamente cuando las circunstancias lo exijan. El Consejo determinará en su
reglamento la forma de convocar a sus miembros a las diferentes sesiones y demás normas
relativas a su funcionamiento.
NUEVO
ARTICULO 79º: Sesiones del Consejo de Administración
El Consejo de Administración sesionará ordinariamente una vez al mes, y
extraordinariamente cuando las circunstancias lo exijan. El Consejo determinará en su
reglamento la forma de convocar a los consejeros a las diferentes sesiones y demás normas
relativas a su funcionamiento.
ACTUAL
ARTICULO 58º REGLAMENTO
En el Reglamento del Consejo de Administración se determinarán entre otros asuntos: los
asistentes, la composición del quórum, la forma de adopción de las decisiones; el
procedimiento de elección de dignatarios y sus funciones; procedimientos para la creación y
reglamentación de secciones, comisiones, comités y cargos administrativos; participación
efectiva de las suplencias, contenido básico de actas y en general, todo lo relacionado con el
funcionamiento de este organismo.
NUEVO
ARTICULO 80º: Reglamento del Consejo de Administración
ACTUAL
ARTICULO 59º PERDIDA DE LA CALIDAD DE CONSEJERO.
Los miembros del Consejo de Administración serán removidos de sus cargos por las
siguientes causales:
Pérdida de su calidad de asociado.
Cuando un Consejero deje de asistir dos (2) sesiones consecutivas o alternas, sin causa
justificada.
El miembro del Consejo de Administración que llegara a ser removido en los términos de
éste artículo, quedará impedido por dos (2) años, contados a partir de la remoción para
ser elegido nuevamente miembro de este Organismo o de cualquier otro Organismo de
Dirección o Control de la Cooperativa.
Infracciones graves cometidas en el ejercicio de su cargo de miembro del Consejo de
Administración.
Incumplimiento de sus funciones.
Por incurrir en cualquiera de las causales de exclusión.
Por revocatoria del mandato por parte de la Asamblea General de Asociados.
PARAGRAFO 1.- El miembro del Consejo de Administración en ejercicio que llegare a ser
declarado inhábil perderá automáticamente su condición de tal, caso en el cual asumirá
dicha representación el suplente que corresponda.
NUEVO
ARTICULO 81º: Perdida de la calidad de Consejero
Los integrantes del Consejo de Administración serán removidos de sus cargos por las
siguientes causales:
Los consejeros suplentes serán citados a todas las reuniones del Consejo de
Administración, pero salvo que estén reemplazando a un principal tendrán derecho a
voto.
NUEVO
ARTICULO 82º: Consejeros Suplentes
Los integrantes suplentes del Consejo de Administración en su orden numérico,
reemplazarán a los principales en sus ausencias accidentales, temporales o permanentes, o
cuando pierdan su calidad como consejeros.
Los consejeros suplentes serán citados a todas las reuniones del Consejo de
Administración, pero salvo que estén reemplazando a un principal tendrán derecho a
voto.
ACTUAL
ARTICULO 61º FUNCIONES DEL CONSEJO DE ADMINISTRACION.
Son funciones del Consejo de Administración:
1. Adoptar su propio reglamento y elegir a sus dignatarios.
2. Cumplir y hacer cumplir el Estatuto, los Reglamentos y los mandatos de la Asamblea
general.
3. Reglamentar este Estatuto y expedir las normas que considere convenientes y
necesarias para la dirección y organización de la Cooperativa y el cabal logro de sus
funciones.
4. Expedir las reglamentaciones de los diferentes servicios, así como las condiciones y
obligaciones que surjan de la prestación de los mismos.
5. Aprobar la estructura administrativa y la planta de personal de la Cooperativa, los
niveles de remuneración.
6. Nombrar y remover al Gerente General y fijar su remuneración.
7. Determinar la cuantía de las atribuciones permanentes del Gerente General
(Representante Legal) para celebrar operaciones, facultarlo en cada caso para
llevarlas a cabo cuando exceda dicha cuantía, facultar al Representante Legal para
adquirir o enajenar inmuebles o gravar bienes y derechos de la Cooperativa.
8. Examinar los informes que le presenten la Gerencia General, el Revisor Fiscal y la
Junta de Vigilancia y pronunciarse sobre ellos.
9. Aprobar e improbar los Estados Financieros que se sometan a su consideración y
conocer en primera instancia los que se presenten a aprobación de la Asamblea.
10. Estudiar y adoptar el proyecto de Presupuesto del Ejercicio Económico que la somete
a su consideración la Gerencia General, velar por su adecuada ejecución y autorizar
ajustes y traslados justificados.
NUEVO
ARTICULO 83º: Funciones del Consejo de Administración
ACTUAL
ARTICULO 62º GERENTE (REPRESENTANTE LEGAL)
El Gerente es el Representante Legal y principal ejecutor de las decisiones de la
Asamblea General y del Consejo de Administración y superior de todos los funcionarios.
NUEVO
ARTICULO 84º: Gerente
Es el Representante Legal de “Coopetrasam” y el ejecutor de las decisiones de la
Asamblea General y del Consejo de Administración, el Gerente será el inmediato superior
de los demás funcionarios que presten sus servicios a la Cooperativa; y su periodo de
nombramiento será por un (1) año, prorrogable a término igual.
ACTUAL
ARTICULO 63º. REQUISITOS PARA SER GERENTE GENERAL.
Para ser elegido Gerente de Coopetrasam, deberà cumplir como requisitos mínimos los
siguientes:
NUEVO
ARTICULO 85º: Requisitos
Para ejercer la Gerencia de Coopetrasam se requiere:
ACTUAL
ARTICULO 64º. CAUSALES DE REMOSION.
Gerente será removido por una de las causas siguientes:
Incumplimiento de funciones señaladas en el Estatuto y las que expresamente le fije el
Consejo de Administración.
Infracciones que impliquen violación a la Ley, este Estatuto y los Reglamentos.
No presentar al Consejo de Administración la información oportuna y actualizada, sobre el
desarrollo de operaciones, situación financiera y de prestación de servicios.
Descuido en el manejo, conservación y protección de bienes de la Cooperativa.
Por incompatibilidad e inhabilidades.
NUEVO
ARTICULO 86º: Causales de Remoción del gerente
1. Incumplimiento de las funciones señaladas en el presente Estatuto, el contrato de trabajo
y las que le fije el Consejo de Administración.
2. Infracciones que impliquen violación a la Ley, el presente Estatuto y los Reglamentos.
3. No presentar al Consejo de Administración la información oportuna y actualizada, sobre
el desarrollo de operaciones, situación financiera y de prestación de servicios.
4. Descuido en el manejo, conservación y protección de bienes de la Cooperativa.
5. Por incompatibilidad e inhabilidades.
ACTUAL
ARTICULO 65º. SUPLENCIA DEL GERENTE. En sus ausencias temporales o accidentales,
el Gerente será reemplazado por la persona que determine el Consejo de Administración,
quien también podrá nombrar suplente permanente y tendrá las mismas funciones de
acuerdo a los presentes Estatutos y debe estar inscrito en el registro de Cámara de
Comercio.
NUEVO
ARTÍCULO 87º: Suplente del Gerente
El Gerente será reemplazado en sus ausencias temporales por su suplente, el cual será
nombrado por el Consejo de Administración, por el término de ausencia del titular, para su
nombramiento se requiere acreditar las mismas condiciones exigidas para el gerente.
ACTUAL
Celebrar contratos y todo tipo de negocios en una cuantía máxima de hasta dos (2) Salarios
Mínimos Legales Mensuales Vigentes.
6. Celebrar, previa autorización expresa del Consejo de Administración, los contratos
relacionados con la adquisición, venta y constitución de garantías reales sobre
inmuebles o específicas sobre otros bienes y cuando el monto exceda las facultades
otorgadas.
7. Ejercer por sí mismo o mediante apoderado especial la representación Judicial de la
Cooperativa.
8. Ejecutar los gastos ordinarios y extraordinarios de acuerdo con el presupuesto y las
facultades que para el efecto le otorgue el Consejo de Administración.
9. Contratar a los trabajadores para los diversos cargos, de conformidad con la planta de
personal, manuales de funciones, y reglamento interno, dar por terminado sus
contratos de trabajo con sujeción a las normas laborales vigentes, Imponerles las
sanciones disciplinarias que le corresponda, y las que determinen los reglamentos.
10. Rendir periódicamente al Consejo de Administración informes relativos al
funcionamiento de la Cooperativa.
11. Presentar a la Junta de Vigilancia la lista de asociados inhábiles cuando se produzca
la convocatoria a Asamblea.
12. Asistir a las reuniones del Consejo de Administración.
13. Presentar al Consejo de Administración los manuales de funciones, procedimientos y
reglamentos de personal para su aprobación.
14. Preparar un informe anual destinado a la Asamblea General.
15. Las funciones del Gerente y que hacen relación a la ejecución de las actividades
internas de la Cooperativa, las desempeñará éste por sí mismo o mediante
delegación en los funcionarios y demás empleados de la Cooperativa, sin que
implique exoneración de sus responsabilidades.
16. Asistir los fines de mes a la sede vacacional de “Coopetrasam” ubicada en Carmen de
Apicalá, con el fin de realizar las cuentas pertinentes con el administrador de la sede.
17. Las demás que le asigne el Consejo de Administración.
ACTUAL
NUEVO
ARTICULO 89º: Responsabilidad del Gerente
El gerente Responderá patrimonialmente y de manera personal por las obligaciones
que contraiga con terceros a nombre de la Cooperativa, Igualmente será responsable
por acciones u omisiones que impliquen incumplimiento de las normas legales,
estatutarias o reglamentarias.
ACTUAL
CAPITULO SEPTIMO
REGIMEN DE VIGILANCIA Y CONTROL
NUEVO
CAPITULO VIII
ÓRGANOS DE VIGILANCIA Y CONTROL
ACTUAL
ARTICULO 69º JUNTA DE VIGILANCIA.
La Junta de Vigilancia es el organismo que tiene a su cargo velar por el control social, el
funcionamiento, eficiente administración cumplimiento de los programas y fiel aplicación
de los Estatutos y Reglamentos de la Cooperativa.
Estará integrada por tres (3) Asociados principales, con sus respectivos suplentes
personales, elegidos por la Asamblea General mediante el sistema uninominal y de
acuerdo con el reglamento adoptado por la Asamblea para periodos de un año, ó
cuociente electoral.
NUEVO
ARTICULO 91º: Junta de Vigilancia
La Junta de Vigilancia es el organismo que tiene a su cargo velar por el control social,
eficiente administración, cumplimiento de los programas y fiel aplicación del Estatuto y
Reglamentos de la Cooperativa.
NUEVO
ARTICULO 92º: Conformación de la Junta de Vigilancia
Estará integrada por tres (3) Asociados principales, con sus respectivos suplentes
numéricos, elegidos por la Asamblea General mediante el sistema uninominal y de
acuerdo con el reglamento adoptado por la Asamblea.
NUEVO
ARTICULO 93º: Periodo de los integrantes de la Junta de Vigilancia
Su periodo será de dos (2) años, sus funciones estarán comprendidas entre Asambleas
Generales Ordinarias o de delegados consecutivas,
ACTUAL
ARTICULO 70º. FUNCIONAMIENTO.
Sin perjuicio de asistir por derecho propio a las sesiones del Consejo de Administración,
con derecho a voz, pero no voto, La Junta de Vigilancia sesionará ordinariamente una
vez cada mes (1) mes y extraordinariamente cuando las circunstancias lo justifiquen,
mediante reglamentación que para sus actuaciones se dejará constancia en acta suscrita
por sus miembros.
NUEVO
ARTICULO 94º: Sesiones de la Junta de Vigilancia
La Junta de Vigilancia sesionará ordinariamente una reunión cada mes, y
extraordinariamente cuando las circunstancias lo ameriten.
ACTUAL
ARTICULO 71º PERDIDA DE LA CALIDAD DE MIEMBRO DE LA JUNTA DE
VIGILANCIA.
La calidad de miembro de la Junta de Vigilancia se pierde por las mismas razones
contempladas en el presente estatuto para los miembros del Consejo de Administración.
NUEVO
ARTICULO 95º: Perdida de la calidad de integrante de la Junta de Vigilancia
Para efectos de las condiciones y remoción de sus integrantes, les será aplicado las
normas establecidas por la ley, el estatuto y reglamentos, para los integrantes del Consejo
de Administración.
ACTUAL
ARTICULO 72º FUNCIONES DE LA JUNTA DE VIGILANCIA.
NUEVO
ARTICULO 96º: Funciones de la Junta de Vigilancia
NUEVO
ARTÍCULO 97º: Restricción del Voto.
Los integrantes del Consejo de Administración, de la Junta de Vigilancia, el Gerente, los
funcionarios de la Cooperativa, y los asociados o delegados, no podrán votar cuando se trate
de asuntos que afecten su responsabilidad.
ACTUAL
ARTICULO 73º REVISOR FISCAL.
La fiscalización general de la Cooperativa y la revisión contable estarán a cargo de un
Revisor Fiscal con su respectivo suplente, quienes deberán ser Contadores Públicos con
matrícula vigente, elegidos por la Asamblea General por mayoría absoluta de votos de
los asistentes, para períodos de un (1) año. Como período anual se considera el establecido
para el Consejo de Administración.
PARAGRAFO 1. El Revisor Fiscal podrá ser removido de su cargo por incumplimiento de las
funciones señalas en Estatuto, en concordancia con la Ley y por haber sido suspendido,
sancionado o cancelada su inscripción como Contador Público.
NUEVO
ARTICULO 98º: Revisor Fiscal
NUEVO
ARTICULO 99º: Remoción de la Revisoría
La Entidad elegida por la Asamblea General o de Delegados para ejercer la revisoría fiscal,
podrá ser removida de su cargo por incumplimiento de: Contrato de prestación de servicios,
las funciones señaladas en la ley y el Estatuto, o por haber sido suspendida su personería
jurídica.
ACTUAL
ARTICULO 74º. FUNCIONES DEL REVISOR FISCAL.
Son funciones del Revisor Fiscal
1. Cerciorarse de que las operaciones que se celebren en la Cooperativa, se ajusten a las
prescripciones del Estatuto, las decisiones de la Asamblea General o del Consejo de
Administración y a las normas.
2. Dar oportuna cuenta por escrito, a la Asamblea General, al Consejo de Administración, al
Gerente General y a las autoridades de vigilancia y control, según los casos, sobre
irregularidades que ocurran en el funcionamiento y desarrollo de las actividades de la
Cooperativa.
3. Exigir que se lleve con exactitud y en forma actualizada la contabilidad de la cooperativa
y se conserven adecuadamente los archivos de los comprobantes de las cuentas.
4. Impartir instrucciones, practicar inspecciones y solicitar informes que sean necesarios
para establecer un control sobre el patrimonio de la Cooperativa.
5. Inspeccionar asiduamente los bienes de la Cooperativa, cada vez que lo estime
conveniente y velar porque todos los libros de la entidad se lleven conforme a las normas
contables legales y las que sobre la materia tracen los organismos de Vigilancia y
control.
6. Efectuar el arqueo de los Fondos de la Cooperativa cada vez que lo estime conveniente
y velar porque todos los libros de la entidad se lleven conforme a las normas contables
que sobre la materia trace el Organismo Nacional competente.
7. Dictaminar con su firma todos los Estados Financieros y cuentas que deben rendirse
tanto al Consejo de Administración, a la Asamblea General, al organismo que ejerza el
control y vigilancia y a las demás entidades estatales o privadas según el caso.
8. Rendir a la Asamblea General un informe de sus actividades, certificando los estados
financieros presentados a ésta, pudiendo efectuar si lo considera necesario o la
Asamblea lo solicita, un análisis de las cuentas presentadas.
PARAGRAFO: El Revisor Fiscal por derecho propio podrá concurrir a las reuniones del
consejo de Administración y establecer relaciones de coordinación y complementación de
funciones con la Junta de Vigilancia.
NUEVO
ARTICULO 100º: Funciones del Revisor Fiscal
CAPITULO OCTAVO
INHABILES, INCOMPATIBILIDADES Y PROHIBICIONES
NUEVO
CAPITULO IX
INCOMPATIBILIDADES E INHABILIDADES
NUEVO
NUEVO
ARTICULO 103º: Aprobación de Créditos de Directivos, Junta de Vigilancia Y
Representante Legal
La aprobación de los créditos que soliciten los integrantes del Consejo de Administración,
Junta de Vigilancia y gerente, corresponderá al Consejo de Administración quienes serán
personal y administrativamente responsables cuando otorguen créditos que incumplan las
disposiciones legales y estatutarias sobre la materia.
ACTUAL
CAPITULO NOVENO
REGIMEN ECONOMICO Y FINANCIERO
EL PATRIMONIO
El patrimonio de la Cooperativa será variable e ilimitado, sin perjuicio del monto mínimo de
aportes sociales que se establece en el presente Estatuto siempre y cuando se dé
cumplimiento a las normas legales vigentes.
NUEVO
CAPITULO X
RÉGIMEN ECONÓMICO Y FINANCIERO
NUEVO
ARTICULO 105º: Monto Mínimo e irreducible
Los aportes sociales de Coopetrasam Serán variables e ilimitados, sin embargo para todos
los efectos legales y estatutarios, al monto mínimo de aportes sociales no reducibles durante
la existencia de la Cooperativa, no podrá ser inferior a CINCUENTA (50) SALARIOS
MINIMOS LEGALES MENSUALES VIGENTES, el cual no podrá disminuirse durante la
existencia de la Cooperativa, monto que ha sido aportado en su totalidad por los Asociados.
PARAGRAFO: Este monto será modificado si las normas legales así lo establecen.
ACTUAL
ARTICULO 81º. AFECTACIÓN DE LOS APORTES SOCIALES O GARANTIA DE LOS
APORTES.
Los aportes sociales de los asociados quedan directamente afectados a favor de la
Cooperativa, desde la fecha en que se pagan, como garantía de las obligaciones
que contraiga con ella por todo concepto; en consecuencia no se pueden gravar por sus
titulares a favor de terceros, son inembargables y solamente se pueden ceder a otros
asociados, previa aprobación del Consejo de Administración.
NUEVO
ARTICULO 106º: Afectación de los Aportes Sociales o Garantía de los Aportes
Los aportes sociales de los asociados quedan directamente afectados a favor de la
Cooperativa, desde la fecha en que se pagan, como garantía de las obligaciones que
contraiga con ella por todo concepto; en consecuencia no se pueden gravar por sus titulares
a favor de terceros, son inembargables y solamente se pueden ceder a otros asociados,
previa aprobación del Consejo de Administración.
ACTUAL
ARTICULO 81º CLASE DE APORTES
Los aportes sociales serán: ordinarios y extraordinarios. Los aportes extraordinarios serán
debidamente reglamentados por el Consejo de Administración. Se suprime
ACTUAL
ARTICULO 84º CERTIFICACION DE APORTES
NUEVO
ARTICULO 107º: Certificación de Aportes.
Se acreditarán, al asociado que lo solicite, mediante certificación expedida por el
Representante Legal o la persona autorizada por éste.
ACTUAL
ARTICULO 83º MONTO MINIMO E IRREDUCIBLE
Los aportes sociales de COOPETRASAM. Serán variables e ilimitados, sin embargo para
todos los efectos legales y estatutarios, al monto mínimo de aportes sociales no reducibles
durante la existencia de la Cooperativa, no podrá ser inferior a CINCUENTA (50) SALARIOS
MINIMOS LEGALES MENSUALES VIGENTES, el cual no podrá disminuirse durante la
existencia de la Cooperativa, monto que ha sido aportado en su totalidad por los Asociados.
Pasa al artículo 105º del nuevo estatuto.
PARAGRAFO: Este monto será modificado si las normas legales así lo establecen.
ACTUAL
ARTICULO 84º APORTES SOCIALES INDIVIDUALES PERIODICOS
NUEVO
ARTICULO 108º: Aportes Sociales Individuales Periódicos
Como aportes sociales ordinarios y periódicos, los asociados de “COOPETRASAM” pagarán
mensualmente como mínimo una suma equivalente al cuatro por ciento (4%), y máximo del
veinte por ciento (20%) del salario básico devengado por éste. Las cifras por exceso o por
defecto, se ajustarán al múltiplo de mil (1000) próximo.
ACTUAL
ARTICULO 85º APORTES EXTRAORDINARIOS
La Asamblea General podrá decretar el pago de aportes sociales extraordinarios cuando se
requiere excepcionalmente incrementar el patrimonio de la Cooperativa.
NUEVO
ARTICULO 109º: Aportes Extraordinarios
La Asamblea General de Asociados o de Delegados, podrá aprobar el pago de aportes
sociales extraordinarios cuando se requieran, y faculta al Consejo de Administración para su
reglamentación dentro de los términos del estatuto y las normas de economía solidaria.
ACTUAL
ARTICULO 86º APORTES VOLUNTARIOS. Además de los aportes extraordinarios
decretados por la Asamblea, el asociado puede hacer aportes VOLUNTARIOS con el fin de
incrementar su base para la obtención de créditos los cuales debe depositarlos por caja en
un tiempo no menor a noventa (90) días para que puedan ser tenidos en cuenta para el
crédito solicitado. El asociado podrá realizar aportes extraordinarios hasta máximo 5 SMLV
(CINCO SALARIOS MINIMOS LEGALES VIGENTES) y hasta por dos veces al año.
El asociado puede hacer aportes voluntarios, los cuales pueden ser retirados, siempre y
cuando no estén como garantías de obligaciones crediticias. Se suprime
NUEVO
ARTICULO 110º: Límite de Aportes Sociales Individuales
Ninguna persona natural podrá tener más de diez (10%) por ciento de los aportes sociales
de la Cooperativa y ninguna persona Jurídica, más del 49% de los mismos.
ACTUAL
ARTICULO 87º SANCION MORATORIA
La Cooperativa podrá cobrar a sus asociados y sin perjuicio de las acciones judiciales y de
otras sanciones internas, un interés moratorio por incumplimiento en el pago de los aportes
sociales ordinarios o extraordinarios, que será determinado anualmente por el Consejo de
Administración dentro de los límites señalados en la Ley. Se suprime
ACTUAL
ARTICULO 88º. DEL MERITO EJECUTIVO Y NOTIFICACION
Prestará mérito ejecutivo ante la jurisdicción ordinaria para el cobro de los aportes ordinarios
o extraordinarios que los asociados adeuden a la Cooperativa, la certificación expedida y
rubricada por el Representante Legal o la persona autorizada por éste, en la que constará la
causa y la liquidación de la deuda, con la constancia de su notificación, la cual podrá hacerse
personalmente o a través de correo certificado, entendiéndose notificado dentro de los diez
(10) días hábiles posteriores a la fecha del envío por correo, a la última dirección
suministrada por el asociado. Se suprime
ACTUAL
ARTICULO 89º LÍMITE DE APORTES SOCIALES INDIVIDUALES
Ninguna persona natural podrá tener más de diez (10%) por ciento de los aportes sociales
de la Cooperativa y ninguna persona Jurídica, más del 49% de los mismos.
Pasa al artículo 110º del nuevo estatuto
NUEVO
ARTICULO 111º: Revalorización de Aportes
La Cooperativa podrá revalorizar los aportes sociales individuales para mantener el poder
adquisitivo constante de los mismos en la forma y dentro de los límites que fijen las normas
legales pertinentes, la Asamblea General podrá autorizar la revalorización de los aportes
sociales de acuerdo al IPC establecido por el DANE para el año inmediatamente anterior.
ACTUAL
ARTICULO 91º AMORTIZACION DE APORTES
Cuando la Cooperativa haya alcanzado un grado de desarrollo que le permita efectuar los
reintegros, mantener y proyectar sus servicios, a juicio de la Asamblea General, podrá
adquirir una parte o la totalidad de los aportes sociales individuales de los asociados; tal
amortización se efectuará constituyendo un fondo especial, cuyos recursos provendrán del
remanente de los excedentes del ejercicio en el monto que determine la Asamblea y deberá
hacerse en igualdad de condiciones para los asociados.
NUEVO
ARTICULO 112º: Amortización de Aportes.
Cuando la Cooperativa haya alcanzado un grado de desarrollo que le permita efectuar los
reintegros, mantener y proyectar sus servicios, a juicio de la Asamblea General, podrá
adquirir una parte o la totalidad de los aportes sociales individuales de los asociados; tal
amortización se efectuará constituyendo un fondo especial.
ACTUAL
ARTICULO 92º. AUTORIZACIÓN PARA DEDUCCIÓN DE SALARIOS. Con el fin de
asegurar el ingreso oportuno de las sumas periódicas que debe entregar el asociado con
vínculo laboral, así como los valores que correspondan a amortización de préstamos y
demás obligaciones económicas que adquiera, éste autoriza a “COOPETRASAM” para
que solicite al Tesorero o Pagador de la entidad Servidora deducir y retener de cualquier
cantidad que deba pagarle, las sumas que adeude a la Cooperativa, las cuales serán
entregadas directa y oportunamente a ésta de conformidad con el presente Estatuto.
NUEVO
ARTICULO 113º: Autorización para deducción de salarios
Con el fin de asegurar el ingreso oportuno de las sumas periódicas que debe entregar el
asociado, así como los valores que correspondan a amortización de préstamos y demás
obligaciones económicas que adquiera, éste autoriza a “COOPETRASAM” para que
solicite al Tesorero o Pagador de la entidad con que se encuentra vinculado, deducir y
retener del sueldo, prestaciones sociales (primas, cesantías, bonificaciones, quinquenios,
ACTUAL
ARTÍCULO 93°. Amortización de Aportes. La Cooperativa podrá amortizar una parte o
la totalidad del aporte de los asociados. Se suprime está en un articulo anterior.
ACTUAL
ARTÍCULO 94°. - Fondo de Amortización de Aportes. La Cooperativa mantendrá un
Fondo de Amortización de Aportes con los valores Destinados por la Asamblea para tal
fin. El objeto de este Fondo será mantener en un nivel adecuado los aportes sociales de
la Cooperativa.
Para cumplir con el objeto del Fondo de Amortización de Aportes la Cooperativa podrá:
NUEVO
ARTICULO 114º: Fondo de Amortización de Aportes
La Cooperativa mantendrá un Fondo de Amortización de Aportes con los valores
Destinados por la Asamblea para tal fin. El objeto de este Fondo será mantener en un
nivel adecuado los aportes sociales de la Cooperativa.
Para cumplir con el objeto del Fondo de Amortización de Aportes la Cooperativa podrá:
ACTUAL
ARTÍCULO 95°. - Devolución de Aportes. El retiro o exclusión, no modificará las
obligaciones contraídas por el asociado en favor de la Cooperativa, ni afectan las
garantías otorgadas por éste. La Cooperativa en estos eventos, puede dar por terminado
el plazo de las obligaciones pactadas a su favor y efectuar los cruces y compensaciones
que considere convenientes, con cargo a los aportes y demás derechos económicos que
posea el asociado en la Cooperativa.
NUEVO
ARTICULO 115º: Devolución de Aportes Sociales
La liberación de aportes por parte de la Cooperativa o la devolución de los mismos a
solicitud del asociado se podrán efectuar solo en los casos que se citan a continuación:
NUEVO
ARTICULO 116º: Devolución por retiro del Asociado
Si en el momento de la solicitud de retiro del asociado existen obligaciones a favor de la
Cooperativa, deberà efectuarse el cruce correspondiente entre los aportes sociales y/o
ahorros permanentes con la cartera y/o cuentas por cobrar, de existir saldo insoluto a
favor de la Cooperativa, se deberà efectuar la gestiòn de seguimiento, control y cobranza
y en general todas aquellas que garanticen el cobro y recuperación del mismo.
NUEVO
ARTICULO 117º: Participación en la Pérdida
Al retiro, exclusión o fallecimiento del asociado, si “COOPETRASAM” estuviere afectado
de pérdidas que no alcancen a ser cubiertas con las reservas, se afectará en forma
proporcional y hasta su valor total el aporte social individual por devolver.
ACTUAL
ARTICULO 96º. Término para la Devolución de Aportes. Los asociados que pierdan
su calidad de tal por cualquier motivo o los herederos del asociado fallecido, tendrán
derecho a que ”COOPETRASAM” les devuelva el valor de sus aportes y demás sumas
que resulten a su favor de conformidad con la Ley y el artículo anterior y deducida su
participación en las pérdidas si a ello hubiere lugar.
Tal cancelación se deberá efectuar dentro de los veinte (30) días hábiles siguientes a la
fecha de su desvinculación debidamente aprobada por el Consejo de Administración.
En caso de fuerza mayor o grave crisis económica debidamente comprobada el plazo
para la devolución de los aportes, lo deberá ampliar el Consejo de Administración, hasta
por un (1) año, reglamentando en este evento
NUEVO
ARTICULO 118º: Termino para la Devolución de Aportes
Coopetrasam devolverá el saldo a favor del ex asociado, dentro de los sesenta (60) días
calendario siguientes, a partir de la fecha de radicada la solicitud de desvinculación.
ACTUAL
ARTICULO 97º. Para los Aportes Sociales, y compensaciones que hayan recibido los
asociados que se retiren de ”COOPETRASAM” y no soliciten la devolución de estos
derechos, el Consejo de Administración establecerá un procedimiento para dar a conocer
al interesado o interesados sobre éstos y, si pasado Un (1) año no son reclamados, se
darán traslado al Fondo de solidaridad.
En caso de no haberse designado beneficiario, a juicio de la Cooperativa, ésta podrá
efectuar las devoluciones que correspondan, al cónyuge sobreviviente o al pariente más
próximo en las cuantías y de conformidad con las disposiciones legales vigentes sobre la
materia, o a la persona (s) natural (es) que demuestre (n) haber incurrido en los gastos
funerarios. Este pago estará condicionado a la presentación de los documentos que la
Cooperativa juzgue convenientes y a la expedición de garantía adecuada a la persona (s)
que hubiere (n) recibido el pago. Por razón de este pago la Cooperativa no tendrá
responsabilidad para con el albacea, administradores o herederos designados
posteriormente al hecho. Se suprime.
ACTUAL
ARTICULO 98º. Participación en las Pérdidas. Al retiro, exclusión o fallecimiento del
asociado si “COOPETRASAM” estuviere afectado de pérdidas que no alcancen a ser
cubiertas con las reservas, se afectará en forma proporcional y hasta su valor total el
aporte social individual por devolver.
Pasa al artículo 119º del nuevo estatuto
NUEVO
ARTÍCULO 119º: Sanciones Pecuniarias
Coopetrasam por intermedio del Consejo de Administración aplicará las sanciones
pecuniarias e indemnizaciones legales cuando se presente incumplimiento en los
contratos celebrados con terceros.
ACTUAL
ARTÍCULO 100°: Creación de Fondos y Reservas. La Cooperativa por decisión de la
Asamblea General, podrá crear otros fondos y reservas con fines determinados,
adicionales a los que determine la ley. Igualmente podrá prever en su presupuesto y
registrar en su contabilidad, incrementos progresivos de los fondos y reservas, con cargo
al ejercicio anual.
NUEVO
ARTÍCULO 120º: Creación de Fondos y Reservas
La Asamblea General y el Consejo de Administración, podrán crear otros fondos y
reservas con fines determinados, Igualmente podrá prever en su presupuesto y registrar
en su contabilidad, incrementos progresivos de los fondos y reservas, con cargo al
ejercicio anual, EL Consejo de Administración elaborará la respectiva reglamentación para
estos casos.
ACTUAL
ARTICULO 101º FONDOS
COOPETRASAM, podrá constituir fondos permanentes o consumibles que no se podrán
destinar a fines diferentes a aquellos para los cuales fueron creados, ni repartirse entre los
asociados en el evento de liquidación. En todo caso, deberá existir un fondo de educación y
otro de solidaridad, reglamentados por el Consejo de Administración. Se suprime esta en
artículo anterior
ACTUAL
ARTICULO 102º OTROS FONDOS Y RESERVAS. UTILIZACION E INCREMENTO
COOPETRASAM, por decisión de la Asamblea General podrá crear otras reservas y fondos
con fines determinados. La utilización o inversión de los fondos se hará con base en la
reglamentación que para el efecto adopte el Consejo de Administración. Se suprime ya
está en artículo anterior, repetido
ACTUAL
ARTICULO 103º AUXILIOS Y DONACIONES
NUEVO
ARTICULO 121º: Auxilios y Donaciones
Los auxilios, ayudas y donaciones que reciba “COOPETRASAM”, no podrán beneficiar
individualmente a los consejeros, integrantes de la junta de vigilancia, funcionarios de la
Cooperativa, ni a los asociados.
ACTUAL
ARTICULO 104º COSTOS DE LOS SERVICIOS
COOPETRASAM, prestará los servicios y cobrará a sus asociados en forma justa y
equitativa los servicios que les preste, procurando que sus ingresos le permitan cubrir los
costos de operación y administración, guardando los márgenes de seguridad convenientes y
los necesarios para generar moderados excedentes para efectuar las aplicaciones previstas
de la Ley.
NUEVO
ARTICULO 122º: Costos de los Servicios
“COOPETRASAM”, cobrará a sus asociados en forma justa y equitativa los servicios que
preste, procurando que sus ingresos le permitan cubrir los costos de operación y
administración, guardando los márgenes de seguridad convenientes y los necesarios, para
generar excedentes y efectuar las aplicaciones previstas de la Ley.
ACTUAL
ARTICULO 105º EJERCICIO ECONOMICO
El ejercicio económico de COOPETRASAM, será anual y se cerrará el 31 de Diciembre de
cada año. Al término de cada ejercicio se efectuará el cierre de las cuentas y se elaborarán
los Estados Financieros, el Inventario y demás estados y cuentas de acuerdo con la técnica
contable, administrativa e información requerida por los organismos de vigilancia y control.
NUEVO
ARTICULO 123º: Ejercicio Económico
El ejercicio económico de “COOPETRASAM”, será anual y se cerrará el 31 de Diciembre de
cada año. Al término de cada ejercicio se efectuará el cierre de las cuentas y se elaborarán
los Estados Financieros, el Inventario y demás estados y cuentas, de acuerdo con la técnica
contable Y administrativa.
ACTUAL
ARTICULO 106º DESTINACION DE EXCEDENTES
Si al liquidar el ejercicio se produjere algún excedente, éstos se aplicarán de la siguiente
forma:
NUEVO
ARTICULO 124º: Destinación de Excedentes
Si al liquidar el ejercicio se produjere algún excedente, éstos se aplicarán de la siguiente
forma:
1. Un veinte por ciento (20%) como mínimo para crear y mantener una reserva de
protección de aportes sociales.
2. Un veinte por ciento (20%) como mínimo para crear y mantener el Fondo de educación.
3. Un diez por ciento (10%) como mínimo para crear y mantener el Fondo de Solidaridad.
4. Para el fondo de Educaciòn Formal, se asignará un veinte por ciento (20%), el cual se
tomara de la siguiente forma: quince por ciento (15%) del fondo de Educaciòn y cinco por
ciento (5%) del fondo de Solidaridad.
CAPITULO DECIMO
SUS ASOCIADOS
NUEVO
CAPITULO XI
RÉGIMEN DE RESPONSABILIDAD DE LA COOPERATIVA, DE SUS DIRECTIVOS Y DE
SUS ASOCIADOS
NUEVO
ARTICULO 125º: Responsabilidad de Coopetrasam
La Cooperativa se hace acreedora o deudora ante terceros y ante sus asociados por las
operaciones que efectúe o deje de efectuar el Consejo de Administración, el Gerente o
mandatario y responde económicamente con la totalidad de su patrimonio.
En los suministros, créditos y servicios que reciba el asociado, éste otorgará las garantías
establecidas por Coopetrasam y responderá con ellas, sin perjuicio de la facultad que esta
tiene de efectuar las respectivas compensaciones de obligaciones, con los aportes, ahorros y
demás derechos que posea en la Cooperativa el asociado.
ACTUAL
ARTICULO 111º. PARTICIPACION EN LAS PÉRDIDAS.
Al retiro, exclusión o fallecimiento del asociado y si la Cooperativa estuviese afectada de
pérdidas que no alcancen a ser cubiertas con las reservas, se afectará en forma proporcional
y hasta su valor total el aporte social individual por devolver.
La Cooperativa con cargo a los aportes sociales y demás valores que el asociado posea en
ella, se reserva el derecho de efectuar las compensaciones por las obligaciones o
responsabilidades que éste hubiere contraída y sin perjuicio de demandar judicialmente el
cumplimiento de las obligaciones o por las responsabilidades mencionadas tales
compensaciones sólo podrán efectuarse una vez se haya formalizado la desvinculación del
asociado al isnor de la Ley, el Estatuto y los Reglamentos.
Sin perjuicio a lo dispuesto en el presente artículo la Cooperativa podrá exigir las garantías
personales o reales que respalden las obligaciones por los suministros, créditos o demás
relaciones contractuales de los asociados con ella, según lo estipule en cada caso. Se
suprime ya está en otro articulo
ACTUAL
ARTICULO 112° RESPONSABILIDAD DE LOS MIEMBROS DEL CONSEJO DE
ADMINISTRACIÓN, GERENTE, MIEMBROS DE JUNTAS DE VIGILANCIA Y REVISOR
FISCAL.
El monto de las multas impuestas por las autoridades competentes, por infracciones que les
sean individualmente imputables, tanto a los empleados como directivos e integrantes de los
órganos de vigilancia y control, deberá ser sufragado directamente por los responsables, y
en ningún caso será costeado con fondos o recursos de la Cooperativa.
NUEVO
ARTICULO 127º: Responsabilidad de los directivos, Funcionarios y Revisor Fiscal
Los integrantes del Consejo de Administración, Junta de Vigilancia, el Gerente, el Revisor
Fiscal y demás funcionarios de Coopetrasam serán responsables por acción, omisión o
extralimitación en el ejercicio de sus funciones, de conformidad con la ley y solo serán
eximidos cuando demuestren su ausencia en la reunión o de haber salvado expresamente
su voto.
El monto de las multas impuestas por las autoridades competentes, por infracciones que les
sean individualmente imputables, tanto a los empleados como directivos e integrantes de los
órganos de vigilancia y control, deberá ser sufragado directamente por los responsables, y
en ningún caso será costeado con fondos o recursos de la Cooperativa.
NUEVO
NUEVO
ARTICULO 128º: Integración y Asociación
“COOPETRASAM”, podrá previa aprobación de la Asamblea General y ejecución del
Consejo de Administración:
NUEVO
ARTICULO 129º: Escisión
La Cooperativa se podrá escindir en dos o más Cooperativas, caso en el cual se disolverá
sin liquidarse.
NUEVO
ARTICULO 130º: Fusión, Incorporación y Transformación
Por determinación de la Asamblea General prevista en el presente estatuto, será procedente
la fusión, la incorporación o la transformación de “COOPETRASAM”, para lo cual se
aplicarán las normas previstas para el sector solidario.
ACTUAL
Los liquidadores se regirán en toda sus gestiòn por las normas vigentes.
NUEVO
CAPITULO XIII
DISOLUCIÓN Y LIQUIDACIÓN
NUEVO
ARTICULO 132º: Liquidación
Disuelta la Cooperativa se procederá a su liquidación si es el caso, y si ésta es acordada
por la Asamblea, ésta designará un liquidador con su respectivo suplente, se señalará el
plazo para cumplir este mandato, se determinará la póliza correspondiente y se fijarán los
honorarios. La aceptación del cargo, la posesión y la presentación de la póliza, deben
hacerse ante la Asamblea de liquidación.
PARÁGRAFO 1º. Los asociados tienen el derecho a reunirse y podrán hacerlo cuando
estimen conveniente conocer el estado de la liquidación y coadyuvar con las medidas más
convenientes para el buen resultado de la gestión del liquidador.
ACTUAL
ARTICULO 116 º CAUSALES
NUEVO
ARTICULO 133º: Causales de Disolución y Liquidación
1. Por decisión de los Asociados, ajustada a las normas legales y estatutarias.
ACTUAL
ARTICULO 117º DESTINO DEL REMANENTE
Terminado el proceso de liquidación y si quedare algún remanente éste será transferido a la
entidad sin ánimo de lucro que designe la Asamblea que apruebe la disolución, de acuerdo
con la reglamentación vigente, o de la Ley que expida el Gobierno Nacional.
NUEVO
ARTICULO 134º: Destino del Remanente
Terminado el proceso de liquidación y si quedare algún remanente éste será transferido a la
entidad sin ánimo de lucro que designe la Asamblea que apruebe la disolución, de acuerdo
con la reglamentación vigente, o de la Ley que expida el Gobierno Nacional.
ACTUAL
ARTICULO 118º PRIORIDAD DE PAGOS EN LA LIQUIDACION
1. Gastos de liquidación
2. Salarios y prestaciones sociales ciertos y ya causados al momento de la disolución.
3. Obligaciones Fiscales
4. Créditos hipotecarios y prendarios.
5. Obligaciones con terceros
6. Aportes a los asociados.
NUEVO
ARTICULO 135º: Prioridad de pagos en la liquidación
En la liquidación deberá procederse al pago de acuerdo con el siguiente orden de
prioridades:
1. Gastos de liquidación
2. Salarios y prestaciones sociales ciertos y ya causados al momento de la disolución.
3. Obligaciones Fiscales
4. Créditos hipotecarios y prendarios.
5. Obligaciones con terceros
6. Aportes a los asociados.
ACTUAL
ARTÍCULO 119º Designación del liquidador. En el mismo acto en que se determine la
disolución y liquidación de “COOPETRASAM” se designará un (1) liquidador y su
respectivo suplente, se señalará el plazo para cumplir este mandato, se determinará la
PARÁGRAFO 1º. Los asociados tienen el derecho a reunirse y podrán hacerlo cuando
estimen conveniente conocer el estado de la liquidación y coadyuvar con las medidas más
convenientes para el buen resultado de la gestión del liquidador.
ACTUAL
ARTICULO 109º: Funciones de los órganos de Administración en el proceso de
Liquidación
Una vez aprobada la disolución para la liquidación, el Consejo de Administración y la
Junta de vigilancia continuarán ejerciendo mancomunadamente con el Liquidador las
funciones propias, hasta su culminación, con el fin de colaborar en el proceso de la
liquidación.
NUEVO
ARTICULO 136º: Funciones de los órganos de Administración en el proceso de
Liquidación
Una vez aprobada la disolución para la liquidación, el Consejo de Administración y la
Junta de vigilancia continuarán ejerciendo las funciones propias, hasta su culminación,
con el fin de colaborar en el proceso de la liquidación.
ACTUAL
ARTÍCULO 120°. - Representación legal del liquidador. El liquidador tendrá la
representación legal de la Cooperativa.
Se suprime
ACTUAL
ACTUAL
ARTICULO 122º. Procedimiento para Reformas Estatutarias. Cuando se pretenda
reformar, derogar o adicionar otras normas al presente estatuto, se procederá así:
cualquier asociado podrá presentar la propuesta al Consejo de Administración, la cual se
estudiará y si considera conveniente la presentará a la próxima Asamblea Ordinaria o en
su defecto si es de trascendental importancia convocará la Asamblea General
Extraordinaria y para su aprobación se requiere las 2/3 partes favorables de asociados o
delegados presentes en la Asamblea.
En todo caso, las propuestas de Reforma de Estatutos que provenga de los asociados
deben ser presentadas a más tardar al 31 de Diciembre de ese año, para que puedan ser
consideradas por el Consejo de Administración.
Las Reformas estatutarias provenientes del Consejo de Administración, deben ser
enviadas a los delegados junto con la Convocatoria a dicha Asamblea dentro del tiempo
requerido para su realización de conformidad con la norma estatutaria.
Pasa al artículo 147 del nuevo estatuto
ACTUAL
COMITES Y COMISIONES
Pasa al capítulo XIV, artículo 139º al artículo 145º
ARTICULO 128°. Funciones: Serán funciones comunes y generales a todos los Comités
“COOPETRASAM” Conocer y procesar los asuntos internos y externos en que se
desarrolla el servicio correspondiente y hacer la gestión del mismo.
Realizar los estudios y concretar las conclusiones correspondientes para respaldar sus
recomendaciones y asesoría al Consejo de Administración sobre el servicio asumido.
Verificar que haya adecuada información institucional sobre los servicios, con
participación activa de los delegados y demás asociados en el proceso de autogestión.
PARAGRAFO 2º. : De todas las reuniones realizadas se levantarán actas, las cuales
serán consignadas en un Libro y el secretario (a) deberá trascribirlas en un término no
mayor a diez (10) días hábiles después de su aprobación. En todo caso el Comité no
podrá realizar la siguiente reunión si el Acta anterior aún no ha sido aprobada.
7. Los créditos para proyectos de inversión igualmente pagarán por el estudio del
proyecto, además deberán demostrar su capacidad y liquidez a través de flujos de caja.
8. Todo crédito para ser otorgado deberá contar con una solicitud de crédito, referencias
comerciales y personales tanto del deudor como del o de los codeudores.
9. Los demás requisitos que establezca el Reglamento de Crédito debidamente aprobado
por el Consejo de Administración.
ARTICULO 131º. Comité de Educación. Para cumplir con las labores educativas al
interior de “COOPETRASAM” crease el Comité de Educación de carácter permanente, el
cual será reglamentado por el Consejo de Administración. Éste obtendrá sus recursos
En los procesos educativos se debe hacer énfasis en los principios, fines y valores de
educación solidaria, con el fin de percibir al asociado de manera integral como un ser
humano, como persona y agente social participativo para su plena realización individual y
grupal.
La educación solidaria organizada por el Comité de Educación debe estar orientada a los
asociados, los Órganos de Administración, a la Junta de Vigilancia, al Revisor Fiscal, a los
demás comités y a los empleados.
ARTÍCULO 132º. Comité de Solidaridad. Para cumplir con las labores solidarias al
interior de “COOPETRASAM” crease el Comité de Solidaridad de carácter permanente.
El cual será reglamentado y obtendrá sus recursos provenientes de los Excedentes, de la
donación y/o de las sanciones pecuniarias que les sean impuestas a los asociados. Este
Comité además de lo establecido en el Reglamento debe tener en cuenta los siguientes
requisitos mínimos para el manejo de los recursos, así:
La presente reforma parcial ala estatuto fue aprobada de conformidad con las normas
legales en Asamblea General Extraordinaria de asociados, celebrada en la ciudad de
Bogotá D.C. veintiséis días (26) de febrero de 2007, entran a regir a partir de la
aprobación de la presente Asamblea, para el caso de los asociados y ante terceros al
momento queden registrados en Camara de Comercio y deroga los anteriores artículos
objeto de la reforma al cuerpo estatutario. Pasa al final
NUEVO
CAPITULO XIV
COMITÉS Y COMISIONES
NUEVO
ARTÍCULO 137º. Comités
Coopetrasam tendrá entre otros los siguientes Comités:
1. Comité de Educaciòn
NUEVO
ARTICULO 138º: Reglamentación de los Comités
NUEVO
ARTÍCULO 139°: Comisiones
Además de las comisiones que designe la Asamblea General, el Consejo de
Administración creará y reglamentará las comisiones que se requieran para el
funcionamiento de la misma.
NUEVO
ARTICULO 140º: Comité Evaluador de Cartera
NUEVO
ARTICULO 141º: Conformación del Comité Evaluador de Cartera
Será nombrado por el Consejo de Administración y estará conformado así: Un (1)
Consejero principal, el Gerente, y el contador.
NUEVO
ARTICULO 142º: Criterios para la Evaluación
NUEVO
ARTICULO 143 º: Funciones del Comité Evaluador
NUEVO
CAPITULO XV
DISPOSICIONES FINALES
PARAGRAFO: Una vez presentadas las propuestas para la reforma del estatuto, el
Consejo de Administración Convocará a Asamblea ordinaria, extraordinaria o de
delegados, y para su aprobación se requerirá del voto favorable de las dos terceras
partes (2/3) de los asociados o delegados hàbiles asistentes a la asamblea.
MESA DIRECTIVA
______________________________ _________________________________
LAURENTINO DE J. ALARCON R. ANGÉLICA PEDREROS CARDENAS
PRESIDENTE SECRETARIA
C.C.79.261.761 de Bogotá C.C.53.077.733 de Bogotá
CAPITULO I
NATURALEZA, RAZÓN SOCIAL, DOMICILIO, ÁMBITO TERRITORIAL Y DURACIÓN
CAPITULO II
OBJETO, PRINCIPIOS Y VALORES
ARTICULO 5º: Principios: “Coopetrasam” tendrá entre otros los Siguientes principios:
a. Al desarrollo de la cooperativa
b. Al apoyo de otras actividades aprobadas por los asociados.
CAPITULO III
1. Fomentar y proteger los aportes de sus asociados con miras a generar recursos
destinados especialmente a la satisfacción de las necesidades de crédito de sus
asociados.
2. La inversión en Proyectos Empresariales, para contribuir al mejoramiento económico,
social y cultural de sus asociados, pudiendo orientar la creación de Pequeñas y
Medianas Empresas (PYMES) o Cooperativas de trabajo asociado.
3. Fomentar los lazos de respeto, solidaridad y compañerismo entre los mismos.
4. Coopetrasam promoverá la integración Social y Económica, para lo cual fomentará sus
relaciones con otras entidades del sector Solidario
5. Realizar Inversiones en títulos negociables emitidos por entidades financieras vigiladas
por la Súper bancaria o en títulos de deuda pública emitidos por el Estado, cuando por
baja demanda de créditos por parte de los asociados, ocasionen excesos de tesorería y
cuyos rendimientos se contabilizarán como ingresos Operacionales.
a. Efectuar créditos a los Asociados con intereses razonables, dentro de los límites
legales, con garantías personales e hipotecarias según el caso y con fines
productivos, y de mejoramiento personal y familiar, de acuerdo al reglamento de
crédito vigente de “COOPETRASAM”.
b. Recibir aportes en dinero de los asociados, en los términos previstos en el presente
estatuto.
c. Cuando las circunstancias lo ameriten, gestionar con entidades de crédito, personas
naturales y/o jurídicas, los recursos necesarios para el desarrollo de sus programas y
realizar cualquier otra operación complementaria de las anteriores, conforme a las
leyes vigentes y los principios cooperativos.
CAPITULO IV
ASOCIADOS
a. Estar legal y económicamente activa con una antigüedad no menor a tres (3) años, no
tener impedimentos de tipo legal, jurídico y/o judicial, presentar por escrito solicitud de
afiliación ante el Consejo de Administración, quien decidirá dentro de los treinta (30)
días siguientes a la presentación, sobre la aceptación de su solicitud.
b. Pagar por una sola vez, la cuota de afiliación equivalente al cincuenta (50 %) por
ciento de un salario mínimo legal mensual vigente; dicha suma no será reembolsable.
c. Aceptar las condiciones que reglamente el Consejo de Administración en sus
diferentes secciones.
a. Retiro voluntario.
b. Retiro Forzoso.
c. Exclusión.
d. Fallecimiento.
e. Disolución o liquidación de la persona jurídica
1. Haber cancelado la totalidad de las obligaciones por créditos y aportes sociales que
tenga con Coopetrasam.
2. Presentar solicitud por escrito después de sesenta (60) días de ocurrido su retiro
cuando la solicitud sea por primera vez, y seis (6) meses a partir de la solicitud por
segunda vez.
3. Cumplir los requisitos establecidos para la vinculación de nuevos asociados.
4. Cancelar dentro del mes siguiente de su reingreso el equivalente a un dos por ciento
(2%) del SMLMV, con destino al Fondo de Solidaridad.
a. Llamado de atención.
b. Suspensión de los derechos de asociado que según la gravedad podrán ser hasta
ciento ochenta (180) días.
c. Multa hasta por diez (10%) del salario mínimo legal mensual, cuyo monto se destinará
al Fondo de solidaridad.
d. Inhabilidad para desempeñar cargos de Administración o control en
“COOPETRASAM”, por dos (2) años.
e. Exclusión
PARAGRAFO 1º: Una vez aprobada la exclusión por mora, el consejo de Administración
enviará comunicación al asociado para que realice acuerdo de pago con la Gerencia de
Coopetrasam.
CAPITULO VI
PROCEDIMIENTO PARA RESOLVER CONFLICTOS TRANSIGIBLES,
AMIGABLES COMPONEDORES, CONCILIACIÓN
Esta junta tendrá el carácter transitorio y será integrada por tres (3) miembros escogidos
así: uno por el Consejo de administración, uno por el afectado y el restante por acuerdo
de los dos (2) primeros.
Los dictámenes de los amigables componedores son de obligatorio cumplimiento para las
partes en conflicto y el acuerdo se consignará en acta.
CAPITULO VII
ÓRGANOS DE ADMINISTRACIÓN
a. Asamblea General
b. Consejo de Administración
c. Gerente General.
a. Ordinarias. Se celebrarán una vez al año, dentro de los tres (3) primeros meses del año.
b. Extraordinarias. Podrán celebrarse en cualquier época del año, con el objeto de tratar
asuntos imprevistos o de urgencia, que no puedan postergarse hasta la siguiente
Asamblea General Ordinaria. Las Asambleas Extraordinarias sólo podrán tratar los
asuntos para los cuales fueron convocados y los que se deriven estrictamente de éstos.
c. De Delegados.
Si la Junta de Vigilancia no hiciere la convocatoria dentro de los diez (10) días establecidos
en el inciso anterior, la Asamblea podrá ser convocada directamente por el Revisor Fiscal o
por el quince (15%) por ciento mínimo de los asociados hábiles, dentro de los diez (10) días
calendario siguientes.
PARAGRAFO 2: Cuando un delegado pierda su calidad como tal, su cargo será ocupado
por el asociado siguiente inscrito en la convocatoria y legalmente elegido.
PARAGRAFO 2: Esta multa será descontada por nómina, en el mes siguiente de haberse
cometido la infracción; para los asociados que realizan sus pagos por ventanilla deberán
cancelar la multa, o sus derechos quedarán suspendidos hasta tanto no se realice su
cancelación.
Los consejeros suplentes serán citados a todas las reuniones del Consejo de
Administración, pero salvo que estén reemplazando a un principal tendrán derecho a
voto.
CAPITULO VIII
ÓRGANOS DE VIGILANCIA Y CONTROL
CAPITULO X
RÉGIMEN ECONÓMICO Y FINANCIERO
EL PATRIMONIO
PARAGRAFO: Este monto será modificado si las normas legales así lo establecen.
1. Comprar parcialmente los aportes a los Asociados que deseen continuar formando
parte de la Cooperativa, hasta por un 50% de su valor.
2. Comprar el total de los Aportes de los Socios que se retiren en forma definitiva.
3. Vender los Aportes que haya adquirido a los Asociados que deseen comprarlos. Para
esta operación se exigirá pago anticipado al prominente comprador.
4. La compra de los Aportes Sociales se realizará de acuerdo con las siguientes
consideraciones:
a) La Cooperativa adquiere los Aportes Sociales por el valor nominal que éstos
tengan al momento del retiro del Asociado en los libros de la Cooperativa.
b) Si con posterioridad a la compra la Asamblea General decide revalorizar estos
aportes, el valor correspondiente a los Aportes comprados no hará parte de la
base de Capital para calcular el porcentaje de revalorización.
c) La Gerencia de la Cooperativa informará al Consejo de Administración la cantidad
de Aportes que pueda comprar con cargo a este Fondo.
d) En ningún caso el Asociado que venda parcialmente sus Aportes Sociales, podrá
tener deudas que superen los límites establecidos en el reglamento de crédito.
5. El Fondo se acrecentará con las partidas que anualmente la Asamblea General le
apropie de los excedentes.
6. La Asamblea delega al Consejo de Administración la función de reglamentar lo
relacionado con este fondo.
1. Un veinte por ciento (20%) como mínimo para crear y mantener una reserva de
protección de aportes sociales.
2. Un veinte por ciento (20%) como mínimo para crear y mantener el Fondo de Educación.
3. Un diez por ciento (10%) como mínimo para crear y mantener el Fondo de Solidaridad.
4. Para el fondo de Educación Formal, se asignará un veinte por ciento (20%), el cual se
tomara de la siguiente forma: quince por ciento (15%) del fondo de Educación y cinco por
ciento (5%) del fondo de Solidaridad.
CAPITULO XI
RÉGIMEN DE RESPONSABILIDAD DE LA COOPERATIVA, DE SUS DIRECTIVOS Y DE
SUS ASOCIADOS
En los suministros, créditos y servicios que reciba el asociado, éste otorgará las garantías
establecidas por “COOPETRASAM” y responderá con ellas, sin perjuicio de la facultad que
esta tiene de efectuar las respectivas compensaciones de obligaciones, con los aportes,
ahorros y demás derechos que posea en la Cooperativa el asociado.
El monto de las multas impuestas por las autoridades competentes, por infracciones que les
sean individualmente imputables, tanto a los empleados como directivos e integrantes de los
órganos de vigilancia y control, deberá ser sufragado directamente por los responsables, y
en ningún caso será costeado con fondos o recursos de la Cooperativa.
CAPITULO XII
INTEGRACIÓN, ASOCIACIÓN, ESCISIÓN, FUSIÓN E INCORPORACIÓN
CAPITULO XIII
DISOLUCIÓN Y LIQUIDACIÓN
PARÁGRAFO 1º. Los asociados tienen el derecho a reunirse y podrán hacerlo cuando
estimen conveniente conocer el estado de la liquidación y coadyuvar con las medidas más
convenientes para el buen resultado de la gestión del liquidador.
1. Gastos de liquidación
2. Salarios y prestaciones sociales ciertos y ya causados al momento de la disolución.
3. Obligaciones Fiscales
4. Créditos hipotecarios y prendarios.
5. Obligaciones con terceros
6. Aportes a los asociados.
CAPITULO XIV
COMITÉS Y COMISIONES
1. Comité de Educación
2. Comité de Solidaridad
3. Comité de Crédito
4. Comité de Bienestar Social
5. Comité Evaluador de Cartera
CAPITULO XV
DISPOSICIONES FINALES
PARAGRAFO: Una vez presentadas las propuestas para la reforma del estatuto, el
Consejo de Administración Convocará a Asamblea ordinaria, extraordinaria o de
delegados, y para su aprobación se requerirá del voto favorable de las dos terceras
partes (2/3) de los asociados o delegados hábiles asistentes a la asamblea.
MESA DIRECTIVA
______________________________ _________________________________
LAURENTINO DE J. ALARCON R. ANGÉLICA PEDREROS CARDENAS
PRESIDENTE SECRETARIA
C.C.79.261.761 de Bogotá C.C.53.077.733 de Bogotá