INFORMASI JABATAN

1. NAMA JABATAN: Kepala Puskesmas Kecamatan Kalideres

2. KODE JABATAN :

3. UNIT KERJA : Puskesmas Kecamatan Kalideres

ESELON I : Kepala Dinas Kesehatan DKI Jakarta

ESELON II : Kepala Suku Dinas Kesehatan Jakarta Barat

ESELON III : Kepala Puskesmas Kecamatan Kalideres

ESELON IV : Kepala Subbagian Tata Usaha

ESELON V :

4. KEDUDUKAN DALAM STRUKTUR ORGANISASI

Kepala Suku Dinas

Kesehatan

Kepala Puskesmas
Kecamatan

Kepala Sub Bagian Tata

Usaha

Koordinator Pelayanan Koordinator Pelayanan

Ka. Puskesmas Kelurahan
Kesehatan Masyarakat

Form Analisis Jabatan/Permenpan RB Nomor 33 Tahun 2011 Halaman 1

 5. IKHTISAR JABATAN (TUGAS POKOK)

Mengkoordinasikan dan mengendalikan pelayanan kesehatan di Puskesmas Kecamatan Kalideres

kepada masyarakat dengan cara melaksanakan pelayanan kesehatan.

6. URAIAN TUGAS (FUNGSI) + TAHAPAN TUGAS

TUGAS POKOK
adalah tugas yang merupakan jabaran langsung dari fungsi dan tugas organisasi ke dalam jabatan
yang dianalisis

a. Menyusun dan mengusulkan bahan perencanaan kegiatan pelayanan di Puskesmas Kecamatan

Tahapan pekerjaan:

a.1. Pengumpulan data.

a.2. Penyusunan rencana kebutuhan.
a.3. Koordinasi perencanaan.
a.4. Analisa rencana kebutuhan

b. Menyusun renstra Puskesmas Kecamatan.

Tahapan pekerjaan:
b.1. Pengumpulan data.
b.2. Penyusunan rencana kebutuhan.
b.3. Koordinasi perencanaan.
b.4. Analisa rencana kebutuhan

c. Memonitor, pelaksanaan pelayanan kesehatan sesuai standar dan prosedur pelayanan

kesehatan.

Tahapan pekerjaan:
c.1. Menyusun jadwal monitoring pelaksanaan pelayanan kesehatan.
c.2. Melaksanakan monitoring pelaksanaan pelayanan kesehatan sesuai jadwal
c.3. Menyusun laporan hasil monitoring pelaksanaan pelayanan kesehatan

d. Mengendalikan pelaksanaan pelayanan kesehatan sesuai standar dan prosedur pelayanan

kesehatan. .

Tahapan pekerjaan:
d.1. Melakukan evaluasi laporan hasil monitoring pelaksanaan pelayanan kesehatan
d.2. Melaksanakan bimbingan teknis pelaksanaan pelayanan kesehatan.
d.3. Melaksanakan penilaian secara periodik tentang pelaksanaan pelayanan kesehatan.
d.4. Menyusun laporan pengendalian pelaksanaan pelayanan kesehatan.

e. Melaksanakan penanganan keluhan pelanggan pelayanan kesehatan.

Tahapan pekerjaan:
e.1. Pengumpulan data.
e.2. Analisa keluhan pelanggan.

Form Analisis Jabatan/Permenpan RB Nomor 33 Tahun 2011 Halaman 2

e.3. Menyusun rencana tindak lanjut.
e.4. Melakukan evaluasi.

f. Mengevaluasi pelaksanaan pelayanan kesehatan sesuai standar ISO.

Tahapan pekerjaan:
f.1. Melakukan evaluasi pelaksanaan pelayanan kesehatan.
f.2. Mendapatkan sertifikasi ISO.

g. Melakukan koordinasi pembinaan kesehatan masyarakat dengan unit terkait

Tahapan pekerjaan:
g.1. Menyusun jadwal koordinasi
g.2. Pelaksanaan koordinasi.
g.3. Melakukan evaluasi.

h. Mengkoordinasikan kegiatan ketatausahaan di Puskesmas Kecamatan.

Tahapan pekerjaan:
h.1. mengkoordinasikan kegiatan kepegawaian
h.2. mengkoordinasikan kegiatan keuangan dan barang
h.3. mengkoordinasikan kegiatan kerumahtanggan.
h.4. mengkoordinasikan kegiatan surat menyurat dan kearsipan

i. Melakukan tugas fungsional sesuai dengan jabatan fungsionalnya.

Tahapan pekerjaan:
i.1. Melakukan persiapan
i.2. Pelaksanaan
i.3. Membuat laporan kegiatan
i.4. Evaluasi Hasil Kegiatan.

j. Melaporkan pelaksanaan tugas.

Tahapan pekerjaan:
j.1. pengumpulan data
j.2. analisa keluhan pelanggan
j.3. menyusun rencana tindak lanjut
j.4. evaluasi

TUGAS TAMBAHAN
adalah tugas yang berada di luar tugas pokok yang kadang-kadang dilakukan dan masih dalam
lingkup tanggung jawabnya

k.

Tahapan pekerjaan:
k.1.
k.2.
k.3.

TUGAS LAIN-LAIN
adalah tugas tugas yang kadang-kadang dilakukan, yang pada dasarnya bukan jabaran fungsi dan
tugas organisasi tetapi sering dilakukan.

l.

Form Analisis Jabatan/Permenpan RB Nomor 33 Tahun 2011 Halaman 3

Tahapan pekerjaan:
l.1.
l.2.
l.3.

TUGAS BERKALA
adalah tugas yang dilakukan pada waktu-waktu tertentu secara berkala tetapi tidak rutin dilakukan
setiap hari

m.

Tahapan pekerjaan:
m.1.
m.2.
m.3.

Form Analisis Jabatan/Permenpan RB Nomor 33 Tahun 2011 Halaman 4

7. BAHAN KERJA :

NO. BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS

1, Data dasar kegiatan pelayanan kesehatan Menyusun dan mengusulkan bahan

2. Data dasar kegiatan pelayanan Puskesmas perencanaan kegiatan pelayanan di
Kecamatan Puskesmas Kecamatan
3. jadwal pelaksanaan pelayanan kesehatan
4. Laporan Hasil monitoring Menyusun renstra Puskesmas Kecamatan
5. Data keluhan pelanggan
6. Dokumen mutu Memonitor, pelaksanaan
7. jadwal kegiatan kesmas pelayanankesehatansesuai standar dan
8. Mengkoordinasikan kegiatan ketatausahaan di prosedur pelayanan kesehatan
Puskesmas Kecamatan
9. data kebutuhan Mengendalikan pelaksanaan pelayanan
kesehatan sesuai standar dan prosedur
pelayanan kesehatan

Melaksanakan penanganan keluhan

pelanggan pelayanan kesehatan

Mengevaluasi pelaksanaan pelayanan

kesehatan sesuai standar ISO

Melakukan koordinasi pembinaan

kesehatan masyarakat dengan unit terkait

Mengkoordinasikan kegiatan
ketatausahaan di Puskesmas Kecamatan

Melaporkan pelaksanaan tugas

8. PERANGKAT / ALAT KERJA:

NO. PERANGKAT KERJA / ALAT KERJA DIGUNAKAN UNTUK TUGAS

1, peraturan perencanaan, komputer Menyusun dan mengusulkan bahan

2. SPM.peraturan terkait, alat kantor perencanaan kegiatan pelayanan di
3. Indikator pelaksanaan pelayanan kesehatan Puskesmas Kecamatan
4. Mengendalikan pelaksanaan pelayanan Menyusun renstra Puskesmas
kesehatan sesuai standar dan prosedur Kecamatan
pelayanan kesehatan Memonitor, pelaksanaan
5. Melaksanakan penanganan keluhan pelayanankesehatansesuai standar dan
pelanggan pelayanan kesehatan prosedur pelayanan kesehatan
6. Dokumen mutu
7. SPM Mengendalikan pelaksanaan pelayanan
8. peraturan terkait, alat kantor kesehatan sesuai standar dan prosedur
9. pergub, komputer pelayanan kesehatan

Melaksanakan penanganan keluhan

pelanggan pelayanan kesehatan

Mengevaluasi pelaksanaan pelayanan

Form Analisis Jabatan/Permenpan RB Nomor 33 Tahun 2011 Halaman 5

 kesehatan sesuai standar ISO

Melakukan koordinasi pembinaan

kesehatan masyarakat dengan unit terkait
Mengkoordinasikan kegiatan
ketatausahaan di Puskesmas Kecamatan

Melaporkan pelaksanaan tugas

9. HASIL KERJA :

NO. HASIL KERJA JUMLAHSATUAN WAKTU YANG DIPERLUKAN

1, Rencanaa kegiatan Dokumen

2. Renstra Dokumen
3. Data hasil monitoring Laporan
4. Data pengendalian pelaksanan Laporan
pelayanan kesehatan
5. penanganan keluhan pelanggan Kegiatan
6. sertifikasi ISO Laporan
7. Kegiatan Kesmas Kegiatan
8. kegiatan ketatausahaan Kegiatan
9. laporan kegiatan Laporan

10. TANGGUNG JAWAB :

a. Tersusunnya usulan Rencana Pelayanan Kesehatan di Puskesmas Kecamatan.
b. Tersusunnya Renstra Puskesmas Kecamatan sebagai bagian Renstra Puskesmas
Kecamatan.
c. Terlaksananya pelayanan kesehatan umum,asuhan keperawatan
dan penunjang medis secara terbatas,keluarga
berencana,imunisasi,serta konsultasi kesehatan perorangan dan
rujukan sesuai standar operasional.
d. Terlaksananya koordinasi dan pembinaan kesehatan masyarakat.
e. Terlaksanany koodinasi kegiatan ketatausahaan.

11. WEWENANG :
a. menyusun usulan Rencana Pelayanan Kesehatan yang akurat.
b. Menyusun Renstra Puskesmas Kecamatan sebagai bagian Renstra Puskesmas Kecamatan.
c. Melaksanakan pelayanan kesehatan umum,asuhan keperawatan dan penunjang medis
secara terbatas,keluarga berencana,imunisasi,serta konsultasi kesehatan perorangan dan
rujukan.
d. melaksanakan koordinasi dan pembinaan kesehatan masyarakat.
e. peraturan terkait, alat kantor

12. KORELASI JABATAN

Form Analisis Jabatan/Permenpan RB Nomor 33 Tahun 2011 Halaman 6

JABATAN YANG DIHUBUNGI UNIT KERJA/INSTANSI DALAM HAL

INTERNAL INSTANSI
1. Kepala Puskesmas 1. Puskesmas 1. Koordinasi dan Laporan
2. Kecamatan 2.
2.

INTERNAL INSTANSI
1. Koordinator Pelayanan 1. Puskesmas 1. Koordinasi
2. Koordinator Penunjang Kecamatan 2. Koordinasi
3. Jabatan Fungsional tertentu 2. Puskesmas
lainnya Kecamatan

13. KONDISI LINGKUNGAN KERJA

LINGKUNGAN KERJA Faktor

Di dalam ruangan
a. Tempat Kerja

Dingin dengan perubahan

b. Suhu

Sejuk
c. Udara

Cukup
d. Keadaan Ruangan

Datar
e. Letak

Terang
f. Penerangan

Tenang
g. Suara

Bersih
h. Keadaan Tempat Kerja

i. Getaran

14. RESIKO BAHAYA

NO. FISIK/MENTAL PENYEBAB

1,

2.

3.

Form Analisis Jabatan/Permenpan RB Nomor 33 Tahun 2011 Halaman 7

 15. SYARAT JABATAN

a. Pangkat / Golongan / Ruang : III/a (Penata Muda)

b. Pendidikan Minimal : D-3

Jurusan :
c. Kursus/Diklat :

a. Penjenjangan : Diklat PraJabatan

b. Teknis :

d. Pengalaman Kerja : Minimal 3 tahun menangani

pelayanan Puskesmas

e. Pengetahuan Kerja : Memahami Peratura- Peraturan

Terkait pelayanan Puskesmas

f. Ketrampilan Kerja : Mengoperasikan komputer

g. Bakat Kerja :

1. G
2. Q
3. V

h. Temperamen Kerja

1) D
2) V

i. Minat Kerja

1) 1.a
2) 1.b
3) 2.b

j. Upaya Fisik

1) Berdiri
2) Duduk
3) Berjalan
4) Berbicara
5) Mendengar
6) Melihat

Form Analisis Jabatan/Permenpan RB Nomor 33 Tahun 2011 Halaman 8

k. Kondisi Fisik

1) Jenis Kelamin : Laki-laki / Perempuan

2). Umur :

3). Tinggi Badan :

7) Berat Badan ;

8) Postur Badan :

9) Penampilan :

i. Fungsi Jabatan

1) D0
2) O3
3) B7

16. PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN

NO. HASIL KERJA JUMLAHSATUAN WAKTU YANG DIPERLUKAN

1, Rencanaa kegiatan Dokumen

2. Renstra Dokumen
3. Data hasil monitoring Laporan
4. Data pengendalian pelaksanan Laporan
pelayanan kesehatan
5. penanganan keluhan pelanggan Kegiatan
6. sertifikasi ISO Laporan
7. Kegiatan Kesmas Kegiatan
8. kegiatan ketatausahaan Kegiatan
9. laporan kegiatan Laporan

17. BUTIR INFORMASI LAIN :

Form Analisis Jabatan/Permenpan RB Nomor 33 Tahun 2011 Halaman 9

 .

Jakarta, 26 Mei 2016

Mengetahui Atasan Langsung Yang Membuat

(dr. H. Darus Sahmedi, M.Si) (Slamet, S.Pd)

NIP. 197705242010011016 NIP. 196307061987031013

Form Analisis Jabatan/Permenpan RB Nomor 33 Tahun 2011 Halaman 10