Anda di halaman 1dari 2

PENERIMAAN STAF KLINIS

RUMAH SAKIT MEKAR SARI No. Dokumen No. Revisi Halaman


BEKASI RSMS/SPO/KPS/001 0 1/2

Ditetapkan
Standar Prosedur TanggalTerbit
Direktur,
Operasional 01 Oktober 2015

dr. Eka Surya Nugraha, MPH

Pengertian Suatu proses untuk mencari calon pegawai atau karyawan baru
klinis untuk memenuhi kebutuhan Sumber Daya Manusia di
Rumah Sakit Mekar Sari Bekasi
Tujuan Sebagai acuan penerapan langkah-langkah untuk menemukan
tenaga kerja yang tepat dari sekian banyak kandidat atau calon
pelamar yang ada
Kebijakan Keputusan Direktur Rumah Sakit Mekar Sari Nomor
/SK/DIR/RSMS/X/2016 tentang Seleksi Penerimaan Karyawan di
RS Mekar Sari Bekasi
Prosedur 1. Pengumuman penerimaan pegawai melalui website,
Media Elektronik di Rumah Sakit yang berisi syarat-
syarat administrasi
2. Menerima seluruh berkas lamaran yang masuk
Membuat rekapan seluruh berkas lamaran yang terdiri
dari Pas photo 3x4, Fotocopy Kartu Tanda Penduduk (KTP),
Surat lamaran, Daftar riwayat hidup (Curiculum Vitae),
Fotocopy ijazah legalisir, Fotocopy transkrip nilai legalisir,
Surat Tanda Registrasi (STR), Fotocopy sertifikat
pelatihan/pendidikan (jika ada), Surat rekomendasi
pengalaman bekerja (jika ada), Surat berbadan sehat,
Fotocopy surat menikah (Jika sudah menikah), Sertifikat
kompetensi untuk tenaga dokter, apoteker dan perawat
3. Menyeleksi dan mengelompokkan pelamar yang
memenuhi kriteria sesuai dengan syarat administrasi
4. Memanggil pelamar yang lulus seleksi administrasi
5. Melakukan seleksi berupa test tulis

PENERIMAAN STAF KLINIS

No. Dokumen No. Revisi Halaman


RUMAH SAKIT MEKAR SARI
RSMS/SPO/KPS/001 0 2/2
BEKASI

Tanggal Terbit Ditetapkan


Standar Prosedur
Direktur,
01 Oktober 2015
Operasional

dr. Eka Surya Nugraha, MPH


6. Melakukan test wawancara
7. Melakukan Kredensial
8. Orientasi
9. Penandatanganan PKWT (Perjanjian Kerja Waktu
Tertentu)
Unit Terkait - Manajer Pelayanan Medis
- Manajer Penunjang Medis
- Manajer Keperawatan
- HRD & Legal

Anda mungkin juga menyukai