Anda di halaman 1dari 29

4/29/2017 SoalPrajabGolIII:SoalTesAkhirPrajabGolIII

0 Lainnya BlogBerikut BuatBlog Masuk

SoalPrajabGolIII
Kamis,18Oktober2012 ArsipBlog

2012(4)
SoalTesAkhirPrajabGolIII Oktober(4)
SOAL2011GOL3Ajwb
KODESOAL:3A
SOAL2011GOL3BJWBb
Essay BahanUjiandanJawabannya
1.Sebutkanjenisjenistim?(jawabanpadabukuMembangunKerjasamaTim)
SoalTesAkhirPrajabGolIII
1.TimRekomendasi2.TimPelaksana3.TimFasilitasi

2.SebutkanteknikteknikperubahanPolapikir?(jawabanpadabukupolapikerPNS)
MengenaiSaya

Teknikperanyaankritis,teknikafirmasidanvisualisasi,teknikhipnoterapi,teknikNLP(Neuro prajabgoltiga
LinguisticProggramming)danteknikEFT(emotionalFreedomTherapy) Ikuti 2

3.Sebutkanlangkahlangkahmenulissuratdinas?(JawabanpadabukuManajemenPerkantoran Lihatprofillengkapku
Modern)
a.Perkirakantentangcalonpembaca
b.Idenitifikasitujuanpokokpenulisansurat
c.Pengumpulandata/informasi
d.Penyusuanandrafataukonsep
e.Penyelesaian

4.Jelaskankendalakendaladalammengubahpolapikir?(JawabanpadabukuPolaPikirPNS)

a.Hambatanyangbersifatinternal:BlokPersepsi,Blogego,blogintelektual,blokemosi
b.Hambatanyangbersifateksternal:Blokkultur/kulturlingkungan,temanyangkurang
mendukung,karenasebgaibawahan,iklimkerjayangkurangmendukung

5.Jelaskanhalhalyangmenghambatlayananprimadalamsuatuinstansi/pemerintahan
a.Polakerjapemerintahdalamhalinisemuabagianyangbertugasmemberikanlayananprima
langsungkpdmasyarakat.
b.Pegawaiyanagmelayaniaaudilayanidalamhalurusanpribadi
c.Kebijaksanaanyangdijadikanlandasanpelayananbagipublik
d.Peralaanatausaranapelayanan
e.Sumberdayayangtersediauntukdiracikdalambentukkegiatanpelayanan
f.Mutupelayananyangmemuaskanpelanggansesuaidgsandtardanazazazazpelayanan
masyarakat.
g.Manajemendankepemimpinansertaoraganisasipelayananmasyarakat.

Kasus

Kasusmengenaifaktorfaktorpenyebabkorupsi
Faktorfaktorpenyebabkorupsibisaberasaldariaspek:
1.Aspekindividupelaku
a.sifattamakmanusia
b.Moralyangkurangkuat
c.Penghasilanyangkurangmencukupi
d.Kebutuhanhidupyangmendesak
e.Gayahidupyangkonsumtif
f.Rendahnyakompetensiyaituunsurpengetahuan,keterampilandanunsursikap
2.Aspekorganisasi
a.Kurangnyaketeladananpimpinan
b.Tidakadanyakulturorganisasiyangbenar
c.Tidakmemadainyasistemakunabilitasyangbenardiinstansipemerintah
d.Kelemahansistempengendalianmanajemen
e.Manajemencenderungmenutupikorupsidalamorganisasi
3.Aspektempatindividudanorganisasiberada
a.Nilainilaidimasyarakatkondusifunukterjadinyakorupsi
b.Masyarakatkurangmenyadarisebagaikorbanutamakorupsi
c.Masyarakatkurangmenyadaribiladirinyaterlibatkorupsi

http://soalprajabgol3.blogspot.co.id/2012/10/soaltesakhirprajabgoliii.html 1/29
4/29/2017 SoalPrajabGolIII:SoalTesAkhirPrajabGolIII
d.Masyarakatkurangmenyadaribahwakorupsiakanbisadicegahdandiberantasbila
masyarakatikutaktif.
e.Aspekperaturanperundangundangan.

Kasusmengenaikonflikbudayakenapaseringterjadipertikaianantarkelompok
Latarbelakangbudayadankepribadianakanmempengaruhikeinginanseseoarng.Apayangingin
andalakukandantidakinginlakukanjugadipengaruhiolehbudaya.Disisilainorangyangkita
temuijugadipengaruhiolehbudayanya,carabermasyarakat,dankepribadiannya.Makadisinilah
bibitbibitkonflikantarbudayaakanmuncul

Kasusprinsipprinsippemerintahanyangbaik

Prinsipparisipasi
Penerapanprinsippartisipasimengharuskanadanyapelibatansemuapihakyangberkepentingan.
Mekanismepartisipasidapatdilakukandalamberbagaibentuk,baiksecaralangsungmaupun
tidaklangsung,melaluiberbagaimassmediauntukmenyalurkanseluruhaspirasipihakpihak
yangberkepentingan.

PrinsipSupremasiHukum
Prinsipsupremasaihukummengharuskanadanyakerangkahukumyangadilyangmenegakkan
ketidakberpihakan,menerapkanprinsippradugatakbersalahsebelumadanyaputusanpengadilan,
sertaperlindunganterhadaphakasasimanusia.Artinyasemuaorangmemilikikedudukanyang
samadihadapanhukum.Hukumtidakmembedabedakanorangatasdasarkekayaan,jabatan,
agama,jeniskelamin,asalusul,keurunan,suku,dansebagainya,

PrinsipTransparansi
berartibahwakeputusanyangdiambilberdasarkankeenuanperaturanperundangundangan.

PrinsipKetanggapan
Prinsipberorienasikonsensus
Prinsipkesetaraandaninklusifitas
PrinsipEfekifitasdanefesiensi
Prinsipakuntabilitas

Kasustentangkepuasanpelanggan(Layananprima)
Alasanpentingnyapelayananprima:
1.Persainganyangmakinketat
2.Kebutuhanpelangganyangsemakinmeningkat
3.Kegiatanbidangindustrijasayangmakinmeningkat
4.Memberikannilaiekonomisdancitrabaik
5.Keterbatasanmanusiadalamhalwaktu,tenaga,kemampuandllsehinggaketerbatasan
tersebutmembutuhkanpelayananprima.
ManfaatPelayananPrima:
1.Bagimasyarakatpelayananprimamemberikankepercayaandankepuasanterhadapaparatur
negara
2.BagiPNS,dapatmemuaskanperasaanpribadidenganmelayanisepenuhhatidantidak
mengecewakan
3.Bagiorganisasi,pelayananprimadapatmenambahkepercayaandankredibilitasindividudalam
organisasitersebut.
Kaidahpelayananprimameliputi:KetepatanWaktupelayanan,Akurasipelayanan,Kesopanan
danKeramahan,TanggungJawab,Kelengkapan,KemudahanPerolehanPelayanandan
Kenyamanan.

KasuskewajibandanlaranganbagiPNS
KewajibanPNS:
1.Mengucapkansumpah/janjiPNS
2.Mengucapkansumpah/janjijabatan
3.SetiadantaatkepadaPancasila,UUD1945,NKRIdanpemerintah
4.Menaatisegalaketentuanperaturanperundangundangan
5.Melaksanakantugasskedinasandenganpenuhpengabdian,kesadarandantanggungjawab
6.Menjunjungtinggikehormatannegara,pemerintahdanmartabatPNS
7.Mengutamakankepentingannegaradariipadakepentingansendiridanataugolongan
8.Memegangrahasiajabatanyangmenurutsifatnyaataumenurutperintahyangharus
dirahasiakan
9.Bekerjadenganjujur,tertib,cermatdanbersemangatuntukkepentingannegara
10.Melaporkandengansegerakepadaatasanapabilamengetahuiadahalyangdapat
membahayakanataumerugikannegara
11.Masukkerjadanmentaatiketentuanjamkerja
12.Mencapaisasarankerjapegawaiyangditetapkan
13.Menggunakandanmemeliharabarangbaranngmiliknegaradengansebaik2nya
14.Memberikanpelayanansebaik2nyakepadamasyarakat
15.Membimbingbawahandalammelaksanakantugas
16.Memberikankesempatankepadabawahanuntukmengembangkankarir
17.Mentaatiperaturankedinasanyangditetapkanolehpejabatyangberwenang.

http://soalprajabgol3.blogspot.co.id/2012/10/soaltesakhirprajabgoliii.html 2/29
4/29/2017 SoalPrajabGolIII:SoalTesAkhirPrajabGolIII
LaranganPNS
1.Menyalahgunakanwewenang
2.Menjadiperantarauntukmendapatkankeuntunganpribadi/oranglaindenganmenggunakan
kewenanganoranglain
3.Bekerjauntuknegaralaintanpaizinpemerintah
4.Bekerjapadaperusahaanasing,konsultanasingatauLSMasing.
5.Memiliki,menjual,membeli
6.Melakukankegiatanbersamadenganatasan,teman,bawahanatauoranglaindidlmmaupun
luarlingkungankerjanyadengantujuanuntukkeuntunganpribadi,golonganataupihaklainyang
secaralangsungmaupuntidaklangsungmerugikannegara.
7.Memberiataumenyanggupiakanmemberisesuatukepadasiapapunbaiklangsungmaupun
tidakdandengandalihapapununtukdiangkatdalamjabatan.
8.Menerimahadiahatausuatupemberianapasajadandarisiapapunjugayangberhubungan
denganjabatandanataupekerjaannya.
9.Bertindaksewenangwenangterhadapbawahan
10.Melakukantindakanatautidakmelakukantindakanyangdapatmenghalangi,mempersulit
salahsatupihakyangdilayanisehinggamengakibatkankerugianbagiyangdilayani
11.Menghalangiberjalannyatugaskedinasan
12.MemberikandukungankepadaCapres/Wapres,DPR,DPDatauDPRDdalambentuk
kampanye,dll.

Kasuskaidahkomunikasiyangefektif(REACH)
Respect(Hormatdansalingmenghargai)
Empathy(Empati/kemampuanuntukmenenpatkandiripdsituasidankondisiyangdihadapioleh
oranglain)
Audible(dapatdidengardandipahami)
Clear(jelas/pesanyangdisampaikanharusjelas)
Humble(rendahhatidiperlukanuntukmenumbuhkanrespect/rasasalingmenghargai)

Kasusbudayakerja
Budayakerjaadalahsikapdanperilakuindividuyangdidasariatasnilainilaiyangdiyakini
kebenarannyadantelahmenjadisifatsertakebiasaandalammelaksanakantugasdanpekerjaan
seharihari.
Budayakerjaada2,yaitubudayakerjayangbaik(dilandasidenganpolapikirdanperilakuyang
menjunjungtingginilainilaiamanah,profesional,bertanggungjawab,disiplin,kreatifdanpeduli).
Sedangkanbudayakerjayangburuk(dilandasiolehpolapikirdanperilakuyangmenyimpang).
Untukmemperbaikipersepsi,polapikirdanperilakuyangmenyimpangmakapemerintahharus
menatakembalibudayakerjaaparaturnegaradenganmemperhatikanunsurunsur:nilainilai,
sistemkerjadanSDMaparaturnegarayangsalingberinteraksi.

KasuspemberhentianPNS

PadaceritatersebutseorangPNStelahdiberiteguransebanyak2kalilaludiberhentikan.

BacaPP53Tahun2010tentangpokokpokokkewajiban,larangan,dansanksibagiPNS
hukumanhukumanbagiPNSdikarenakantidakmasukkerja
610harikerjategurantertulis
1115harikerjamendapatpernyataantidakpuas
1620harikerjapenundaankenaikangajiberkalaselama1(satu)tahun
2125harikerjapenundaankenaikanpangkatselama1(satu)tahun
2630harikerjapenurunanpangkatseingkatlebihrendahselama1tahun
3135harikerjapenurunanpangkatseingkatlebihrendahselama3tahun
3640harikerjapemindahandalamrangkapenurunanpangkatsetingkatlebihrendah
4145harikerjapembebasandarijabatanstrukturalaaufungsionaltertentu
46ataulebihpemberhentiandenganhormattidakataspermintaansendiri.

PP53Tahun2010mengaturkeentuanmengenai:
1.KewajibanPNS
2.LaranganbagiPNS
3.HukumandisiplinbagiPN
4.Pejabatyangberwenangmenghukum
5.Penjatuhanhukumdisiplin
6.Keberatanatashukumandisiplin
7.Berlakunyakepuusanhukumandisiplin

Kasusmanajemenperkantoranmodern

Padaceritaadabarangbarangyangtidakterpakaitertumpukdalamsaturuangandengan
penerangyangsudahremangremanghalinimenyebabkansalahsatupegawaitersandung.
Padahaladasaturuanganyangkosong.

Kasusiniharusdianalisisberdasarkantataruangmanajemenperkantoranmodern

Dalamkasusmanajemenperkantoranmodernini,adaasasyangtelahdilanggar,yaituasas
penggunaansetiapruangan.Seharusnya,biladimungkinkan,semuaruanganyangadaharus

http://soalprajabgol3.blogspot.co.id/2012/10/soaltesakhirprajabgoliii.html 3/29
4/29/2017 SoalPrajabGolIII:SoalTesAkhirPrajabGolIII
dapatdigunakansecaramaksimal,baikitusecaravertikalmaupunsecarahorizontal.Padakasus
diatas,adasaturuanganyangdibiarkankosong.Seharusnyaruangtersebutdifungsikanjuga
agarbarangbarangyangadatidakmenumpukdalamsaturuangansaja.Untukpenerangan,
dalammengaturcahayaataupenerangan,kitadapatmembaginyamenjadi2(dua),yaitucahaya
alamdancahayabuatan.Cahayaalamberasaldarisinarmatahari,sedangkancahayabuatan
dapatberupalampudengan
1.Cahayalangsung
2.Cahayasetengahlangsung
3.Cahayatidaklangsung
4.Cahayasetengahtidaklangsung
Untukmengatursatuanjumlahcahaya,digunakansatuanfootcandle,yangmerupakan
banyaknyacahayayangdipancarkandarisumbercahayasebuahlilinberukuranbiasadanjatuhdi
suatubendayangberjaraksatukakidarililintersebut.Jadibilacahayadalamsaturuangtersebut
remangremang,yangharuskitalakukanadalahmengukurdanmengaturjumlahcahayaterlebih
dahulu,barukitaberusahauntukmenambahjumlahlampupeneranganuntukruangantersebut.

CONTOHSOALPILIHANGANDA!

1.Manakahpernyataanberikutini,yangmerupakanpengertiandaripegawainegerisipil?
a.unsuraparaturNegarayangmengabdikepadaNegaradenganmelaksanakanpekerjaannya
untukmelayanikepentinganmasyarakat
b.unsuraparaturNegarayangmengabdikepadanegaradenganmelaksanakanpekerjaannya
untukmencapaikepentinganNegara
c.unsuraparaturpemerintahyangmengabdikepadapemerintahdenganmelaksanakantugas
untukmelayanikepentinganmasyarakat
d.nsuraparaturpemerintahyangmengabdikepadapemerintahdenganmelaksanakantugas
untukmelayanikepentingannegara
2.BerikutiniadalahpegawainegeriRepublikIndonesiayangsah....
a.pegawainegerisipil,pegawaiBUMN,anggotaTNI
b.anggotaPOLRI,pegawainegerisipil,anggotaTNI
c.anggotaTNI,pegawaiBUMN,anggotaKepolisian
d.anggotaPOLRI,pegawainegerisipil,pegawaiBUMN
3.SeorangpegawaiakanmemperolehpenghargaandenganpangkatpengaturmudatingkatI
dalamgolonganruangII/b,apabila....
a.mempunyaiijasahsarjanamudadenganmasakerja1tahun
b.mempunyaiijasahSLTAdenganmasakerjalebihdari2tahun
c.diangkatmenjadiPNSdenganmenggunakanijasahDiplomaIII
d.ddiangkatmenjadiPNSdenganmenggunakanijasahSarjanaMuda
4.BagiCalonPegawaiNegerisipil(CPNS)yangtelahmenjalankanmasapercobaan
sekurangkurangnyasatutahundanpalinglama2tahundapatdiangkatmenjadiPegawaiNegeri
sipil(PNS)olehpejabatyangberwenangapabilamemenuhipersyaratanberikut....
a.sehatjasmanidanrohani,memilikitugasyangjelas,danDP3rataratabaik
b.sehatjasmanidanrohani,,memilikitugasyangjelas,danlulusdiklatPrajabatan
c.sehatjasmanidanrohani,telahmengikutidiklatPrajabatandanDP3yangbaik
d.sehatjasmanirohani,lulusdiklatPrajabatan,danDP3semuaaspekminimalbaik
5.Salahsatucontohjenishukumandisiplinberatadalah...
a.penurunangajiberkala
b.pembebasandarijabatan
c.penundaankenaikanpangkat
d.pemberhentiandaritugas
6.TerbentuknyaNegaraKesatuanRepublikIndonesiasesuaidenganteorikenyataan.
Indonesiamerdekadinyatakanolehnegaranegarayangmenjajahnyapadasaatitu.Artinya
bahwa....
a.pernyataanpertamabenarakantetapipernyataankeduasalah
b.keduapernyataanmempunyaihubungantimbalbalikbagiIndonesia
c.pernyataantersebuttidakberhubungandenganIndonesiamerdeka
d.Indonesiamerdekaadalahanugerahdinyatakanolehduniainternasional
7.WawasankebangsaanNKRIberkembangdariperjalanansejarahyangpanjang.Salahsatu
pilihantidaktermasuk,yakni.
a.ikrarSumpahPemuda28Okt1928
b.sejarahditindaskolonialisme
c.pergerakanBudiOetomo
d.meluasnyafahamfasisme
8.Sifatmentalyangtidakmengandungmoralnasionaladalah....
a.jiwamerdeka
b.jiwapersatuan
c.jiwakesukuan
d.jiwakonsekwen

9.Upayamembangunkarakterakantergambardalamuraianhalhalpokokberikut.
a.merupakanprosesyangterusmenerusdilakukanuntukmembentuktabiat,watakdansifat
sifatyangberlandaskanpadasemangatpengabdiandankebersamaan
b.menyempurnakansuasanahidupyangadagunamewujudkankarakteryangdiharapkan
dalamrangkamembangunkualitashidupbernegara.
c.membinakarakteryangkondusifdalamkehidupanbermasyarakat,berbangsadanbernegara

http://soalprajabgol3.blogspot.co.id/2012/10/soaltesakhirprajabgoliii.html 4/29
4/29/2017 SoalPrajabGolIII:SoalTesAkhirPrajabGolIII
yangdilandasidengannilaiPancasila
d.membinakeutuhankelompoksebagailandasanpersatuandalamkehidupanbernegarayang
berdasarkanpadakonstitusiUUD45.
10.Banyaknyawargayangmengajukanjaminankesehatanuntukwargamiskin,antrian
pelamarkerja,merupakanbentukmasalahwawasankebangsaanyangharusditanganisebagai
bagiandarimasalah.
a.kesenjanganpembangunanantarwilayahyangbelummerata
b.kegagalansistempenyelenggaraannegarayanglepaskendali
c.kesatuanbangsadanperekonomianyangkurangterarah
d.pengekangandemokrasidandesentralisasiekonomi.
11.Seorangpasiendalamkeadaankritisdatangkerumahsakitlangsungdisambutpetugas
medisdandiobservasipenyakitnya,setelahselesaipasientersebutbarudipersilahkan
mengurusseluruhadministrasinya.Pelayanantersebutmenunjukan....
a.Ketepatanwaktupelayanan
b.Kemudahanmendapatpelayanan
c.Kenyamanandalammemperolehpelayanan
d.Mendahulukankepentinganpelanggan

12.Komitmenpelayanansebagaiaparaturnegaraadalahsepertidinyatakanberikut...
a.pelayanandilakukandengansepenuhhatidengantujuandemikepuasanpelanggan
b.kepatuhanterhadapnilainilaidanbentukperilakuidealdalammemberikanpelayanan
c.pelayananyangbertujuanuntukmembantumemenuhikeinginanmasyarakat
d.pelayanantidakberbelitbelit,lebihbaik,lebihmurah,danlebihcepat

13.Kompetensipetugaspemberipelayananharusditetapkandengantepatberdasarkanhalhal
dibawahini,kecuali....
a.pengetahuan
b.keterampilan
c.sikapdanperilaku
d.tanggungjawab
14.Pernyataanrangkaiankeluhandibawahiniyangtermasukdalamkelompokkeluhan
pelangganadalah....
a.keluhanmekanis,pelayanananeh,danproduk
b.keluhanyanganeh,sikappetugas,danmekanis
c.keluhansikappetugas,pelayanananehdanproduk
d.keluhanproduk,sikappetugas,danmekanis
15.Mengemukakanargumenyangmasukakal,setelahitumenawarkanpelayanan,termasuk
dalamcaramenghadapipelangganyang....
a.tidakbanyakbicara
b.tidaksabar
c.sukamendebat
d.banyakpermintaan
16.Dalammembangunkomunikasiyangbaikterdapattigaaspekyangsalingberhubungan,
sepertidisebutberikut,kecuali....
a.proses
b.gelombang
c.komunikan
d.informasi

17.Bahasamerupakansaranadalamberkomunikasi,pengertianbahasadisiniadalah....
a.kepandaianataupengetahuandalammenyimpulkanmaknakalimatlawanbicara
b.kemampuanmemahamidanmengevaluasipesanyangdisampaikanolehpengirim
c.Seperangkatbunyidanlambangtertulisyangdigunakandalamsuatuwilayah
d.kegiatanmendengaroranglainyangsedangmenyampaikanpesan
18.Komponenkomponenkomunikasiyangmerupakansumberinformasiadalah....
a.komunikatordankomunikan
b.bahasadanpesan
c.mediadansaluran
d.balikandantanggapan
19.Komunikasiyangsalingmenghargaiantaraparapelakukomunikasitermasuk....
a.komunikasirespektif
b.komunikasiefektif
c.komunikasikreatif
d.komunikasiperspektif

20.BerikutiniadalahLembagaNegarayangmempunyaikewenanganmencegahmerebaknya
korupsidilapisanmasyarakatumumyaitu...
a.KPK,Kejagung,POLRI,danTNI
b.Kejagung,MA,BPK,danLEMHANAS
c.POLRI,KPK,BPK,danMA
d.KY,MA,BPKP,danDPR
21.SemakintinggiimanbangsaterhadapTuhanYME,semakinrendahtingkatkorupsinya
negaraitu.Negarakomuniskorupsinyatertinggididunia.Maknakeduapernyataanitu...
a.dapatdiartikanmempunyaihubunganyangrasional
b.tidakdapatdihubungkansatudenganyanglain

http://soalprajabgol3.blogspot.co.id/2012/10/soaltesakhirprajabgoliii.html 5/29
4/29/2017 SoalPrajabGolIII:SoalTesAkhirPrajabGolIII
c.masingmasingmempunyaikondisiyangberbeda
d.akanbenarjikapimpinannyamemberikancontoh
22.Sebagaiorangyangantiperbuatankorupsi,ketikaadaseseorangyangberupayamenyuap
Andauntukmendudukijabatanpublik,makasikapAnda...
a.melaporkanorangtersebutkepadapihakberwajibkarenauntukmenegakkanperaturan
b.menerimanya,karenapenghasilannyatidakmencukupikebutuhanhidupdanadakebutuhan
yangmendesak
c.menolaknyadenganhalus,karenatakutdiketahuiKPKdanditindakpengadilan
d.menolakdengantegasdanmengembalikannya,sertamemaafkanperbuatanorangtersebut
dengantulus
23.Salahsatucontohperbuatanyangtidakmendukungpemberantasankorupsiadalah...

a.membangunkerjasamatugasmelaluijalanpintas
b.menunjukkanpertanggungjawabandenganjalanpintas
c.menyelesaikanperkarapidanadenganjalanpintas
d.melakukanpekerjaandenganmencarijalanpintas

24.Perhatikanpernyataanberikutini!
1.meningkatnyaderegulasipenyelesaianpenunggakpajak
2.meningkatnyaupayadebirokratisasiinefisiensikerja
3.meningkatnyabahayainstabilitasketahanannasional
4.semakinmaraknyagangguankeamananmasyarakat
5.semakintingginyakejujuranyangdisembunyikan
6.semakinkaburnyanilainilaidemokrasidanmoralitas

Pernyataandampaknegatifyangditimbulkanolehtindakankorupsiadalah....
a.pernyataannomor1,2,3,dan4
b.pernyataannomor2,3,4,dan5
c.pernyataannomor2,3,4,dan6
d.pernyataannomor3,4,5,dan6

25.Terbentuknyalingkungankerjayangkondusifbagipegawaiuntukberkinerjadalamsuatu
organisasimerupakankarakteristikbudayayangtercermindalam.
a.inkulturasiperilakukerjaorganisasi
b.deregulasinilainilaitatakerjaorganisasi
c.perilakukerjaindividudalamorganisasi
d.debirokrasimembudayadalamorganisasi
.
26.SikapdanperilakuSumberDayaManusiayangdidasariatasnilainilaipositifdan
memengaruhilingkungankerjayangkondusifdisebut....
a.budayakerjaaparatur
b.budayakerjaorganisasi
c.budayakerjalembaga
d.budayakerjapemerintah
27.Unsurunsurnilaibudayakerja,dimanakemampuanseseoranguntukmemberikangagasan
danmeresponsuatuperubahanyangmengandungkemungkinanmenguntungkanataumerugikan
organisasidisebut.
a.wewenangdantanggungjawab
b.integritasdanprofesionalisme
c.komitmendankonsistensi
d.kreativitasdankepekaan

28.Perhatikanpernyataankatakatanilaidibawahini!
1.IntegritasdanProfesional
2.KreativitasdanIndikator
3.KeikhlasandanKejujuran
4.Komitmendankonsisten
Daripernyataandiatas,berikutadalahpasangannomorsebagaipernyataankatakatanilaidasar
budayakerja
a.1,2dan3
b.1,3dan4
c.2,3dan4
d.1,2dan4

29.Penerapannilainilaidasarbudayakerjamelaluikerjasamakelompokakanberhasilapabila
halhalberikutterpenuhi,kecuali....
a.pembentukansikapdanperilakudipahamiolehanggotakelompok
b.pimpinandananggotabersikapterbukaterhadapperubahan
c.memeliharastabilitasdankontinuitasdalamkerjasamakelompokdiantaraanggota
d.Komitmenyangkonsistenditingkatpimpinan,dalammemeliharakerjaanggota

30.Budayakerjaorganisasiadalahsalahsatucerminkeberhasilankinerjaorganisasi.Sekali
budayakerjadiundangkandalamorganisasiakanberkembangterus.Artinya...

http://soalprajabgol3.blogspot.co.id/2012/10/soaltesakhirprajabgoliii.html 6/29
4/29/2017 SoalPrajabGolIII:SoalTesAkhirPrajabGolIII
a.keduapernyataantersebutmenunjukkankebenarannyamasingmasing
b.hubungankeduapernyataantersebuttidakmemberikanmaknapadaorganisasi
c.pernyataanpertamabenarsedangpernyataankeduatidakadakepastian
d.budayakerjayangtidakbaikseringterjadiakibatkeduapernyataantersebutdiatas

31.Kantordapatdiartikansebagaiwahanadalamartistatis,prosesdalamartidinamis,dan....
a.saranadalamartifungsional
b.fasilitasdanalatdalamartiteknis.
c.mediadalamartitaktiskomunikatif.
d.sumberdayadalamartiorganisatoris.

32.Rangkaianaktivitasmerencanakan,mengorganisasikan,mengarahkan,mengawasi,dan
mengendalikansecaratertibserangkaiankegiatanuntukmencapaisasarankantormodern,
merupakanpengertianperkantoranmodern.
a.kelembagaan
b.pengelolaan
c.organisasi
d.kegiatan

33.Seluruhsaranadanperalatankantoryangmemperhitungkanefektivitas,efisiensi,dan
keindahan,adalahpenerapanprinsip
a.Pengkoordinasiankegiatan
b.pemberdayaanpegawai.
c.tatanankantormodern.
d.pengelolaanfasilitaskantor.

34.Prinsipkomunikasidalamkantormodernadalahkomunikasiyangdilaksanakanoleh
pimpinandanstafsecara....
a.terbuka,jujur,danproduktif.
b.langsung,jujur,danbirokratif.
c.transparan,jujur,danterpolakan.
d.terbuka,formal,danbirokratis

35.Penerapanprinsippengorganisasianpekerjaanadalah,kecuali....
a.pembagiantugasdanfungsipekerjaanyangjelas.
b.penjadwalanpekerjaanyangakandikerjakansecarajelas.
c.aruspekerjaanyangtelahdispesifiksidenganjelas.
d.pengendalianpekerjaansecaraketat

36.Prinsipprinsipberikutyangtidaktermasukprinsipprinsipetikaorganisasipemerintah
adalah.....
a.Prinsipkeindahan
b.Prinsipkebaikan
c.Prinsippersamaan
d.Prinsipekonomi

37.Berikutinimerupakanprinsipprinsipmanajemenorganisasi,kecuali.
a.Wewenang
b.Disiplin
c.Koordinasi
d.Keadilan

38.Pembentukannilainilaiyangberlakudalamorganisasisesungguhnyamerupakanperpaduan
antara.
a.Karakteristikindividudankarakteristikorganisasi
b.Karakteristikperorangandankarakteristikkelompok
c.Karakteristikpribadidankarakteristikbudaya
d.Karakteristikindividudankarakteristikmasyarakat

39.SanksidaripelanggarankodeetikPNSadalahsanksiorganisatorisberikutini,kecuali...
a.Berupategurantertulisdanataupemberhentiansementara
b.Berupamasukankepadainstansiterkaittentangtindakanyangdilakukan
c.Berupategurantertulisdanataupemberhentiandengantidakhormat
d.Berupapenurunanpangkatsatutingkatdibawahnya

40.PelaksanaankodeetikPNSdiawasioleh...
a.KORPRI
b.MENPAN
c.LAN
d.BKN

41.SebagaiseorangPNSdalammelaksanakantugaspokokdanfungsimerupakanpengertian
dalamupayaperwujudandari....

http://soalprajabgol3.blogspot.co.id/2012/10/soaltesakhirprajabgoliii.html 7/29
4/29/2017 SoalPrajabGolIII:SoalTesAkhirPrajabGolIII
a.Goverment
b.Governance
c.Governing
d.governoor
.
42.Lembaganegarayangmempunyaiperandalambidangperadilanadalah....
a.MA,Kejaksaan,danPengadilan
b.POLRI,BAWASDA,danBAWASLU
c.ITJEN,BPK,danKY
d.DPR,DPD,danDPRD,

43.Ciriciritelahberkembangnyasistempemerintahanyangbaiksepertidisebutkanberikutini....
a.masyarakattelahlebihdiberikanperanuntukmengambilkeputusandalampelaksanaan
pemerintahan
b.masyarakatmendominasidalamprosespengambilankeputusanswastanisasi
c.penyelenggaraanpemerintahanbanyakdikendalikanolehpihakswasta
d.Pelaksanaankepemerintahandiambilolehmasyarakatdalamrangkaprivatisasi

44.Penyataanberikutyangbukantermasukdalam5aspekkepemerintahanyangbaik...
a.Terciptanyasistemkelembagaandanketatalaksanaanpemerintahyangefisien,efektif,
profesional,transparan,danakuntabel
b.Meningkatnyapartisipasimasyarakatdalampenetapankebijakanpublik
c.Berkurangnyasecaranyatapraktikkorupsi,kolusi,dannepotismedibirokrasi,yangdimulai
darijajaranpejabatyangpalingatas.
d.Terhapusnyaperaturandanpraktikyangbersifatdiskriminatifterhadapwarganegara

45.Langkahlangkahyangperludilakukandalammeningkatkanpeluanguntukberkinerjadengan
baik.Kecuali....
a.kejelasanfungsiyangdijalankanorganisasi
b.kejelasantanggungjawabsetiaporganisasi
c.kejelasanhubunganantaraorganisasidanpenggunajasa
d.kejelasantatakelolakepemerintahan

46.Paradigmaseseorangyangselaludigunakanuntukmemandangsesuatu,baikdidalam
dirinyamaupundiluardirinyadisebut...
a.polatindak
b.polasikap
c.polapikir
d.polaperilaku

47.Profesimengacupadapekerjaanyangterkaitdengan...
a.keahliantertentu
b.biayamahal
c.ketepatanwaktu
d.tidakadakegagalan

48.Berikutini,yangbukanmerupakancontohperilakunegatifyangdipengaruhiolehpolapikir
adalah
a.walaupunadatulisanlarangandilarangmerokok,tetapsajabanyakorangyang
melanggarnya
b.walaupunlampulalulintasmenyalamerahbanyakorangyangterusmemacukendaraannya
meneroboslalulintas
c.walaupunlalulintaspadat,banyakkendaraandijalanrayaberjalanmenepikarenaterdengar
sirenemobilambulans
d.walaupunadaperingatanharaptenang,tetapsajaorangmembuatgaduhdisekitartanda
peringatantersebut.
49.Karenaperbedaankarakteristikdenganprofesilainnya,makapolapikirPNSjugaberbeda.
Salahsatucirikhasyangmembedakannyaadalah...
a.kewenangandankarakteristikpelayananpublik
b.tugasdankarakteristikpelayananpublik
c.kekuasaandankarakteristikpelayananpublik
d.kerumitandankarakteristikpelayananpublik.
50.Berikutiniadalahteknikpengubahanpolapikir,kecuali
a.mengubahkeyakinanyangberasaldarimitosdantelahdinilaimelaluitekniktertentu
b.pemrogramanulangingatanbawahsadaryangmenjadisugestisehinggakitapunya
semangatuntukberbuat
c.menguatkansumbersumberemosipenolakanyangdirasakanmenghambatpencapaian
tujuanhidupnya
d.melakukanrefleksisambilmengujipolapikiryangadadenganberagamperistiwaterutama
peristiwayangmenentangpolapikirnya.
51.SalahsatufungsiBPKberikutyangtidakdiaturdalamUUD1945adalah....
a.Fungsikonstitusi
b.Fungsilegislasi
c.Fungsiedukasi
d.Fungsiyudikasi
52.Berikutinipernyataanyangbukantermasuklembagatingginegaraadalah...

http://soalprajabgol3.blogspot.co.id/2012/10/soaltesakhirprajabgoliii.html 8/29
4/29/2017 SoalPrajabGolIII:SoalTesAkhirPrajabGolIII
a.PresidendanWakilPresiden
b.DPRdanMPR
c.KementerianNegara
d.MK,MA,danBPK
53.Sistempengawasanharusselalumudah,cepatdantepatdalammemberikangambaran
tentangkeseluruhankegiatanataumencapaitujuandanpelaksanaanrencana,halinimerupakan
prinsipprinsip...
a.Ekonomisdanfleksibilitas
b.Efisiensidanefektifitas
c.Fleksibeldandinamis
d.Efektifdanfleksibilitas
54.Setiap5tahunsekalinegarakitamelaksanakanpemilihanumumdengantujuanmemilih
PresidendanWakilPresiden.SebelummasajabatanberakhirPresidendanWakilPresidendapat
diberhentikanoleh..........
a.MPRatasusulDPRdandisetujuiMK
b.MPRatasusulDPRdandisetujuiKY
c.MPRatasusulDPRdandisetujuiMA
d.MPRatasusulMAdandisetujuiDPR
55.TataurutanperaturanperundangundanganyangditetapkanberdasarkanTAPMPRno:
III/MPR/2000adalah:
a.UUD1945,TAPMPR,PERPU,PeraturanPemerintah,KEPPRESdanPeraturanDaerah
b.UUD1945,Undangundang,TAPMPR,PERPU,PeraturanPemerintahdanKEPPRES.
c.UUD1945,TAPMPR,KEPPRES,PeraturanPemerintah,danPeraturanDaerah
d.UUD1945,TAPMPR,Undangundang,PERPU,PeraturanPemerintah,KEPPRES,dan
PeraturanDaerah

56.Manakahdaripernyataandibawahiniyangmenggambarkantentangpentingnyaindividu
dalamkelompoksuatuorganisasi
a.Mendapatkanpenghargaanatashakdankewajibannyasebagaiindividu
b.Memahamidirinyasebagaiindividudandalamkelompok
c.Membantukehidupanindividudengananggotalainnya
d.Mempengaruhianggotalainnyasebagaipemenuhankebutuhan

57.Dalamkelompokterjadikonflikantaranggota,dantidakmaumenerimabegitusajakendala
yangdikenakankelompokterhadapindividu.Halinimerupakansalahsatutahapdari
perkembangankelompokyaitu...
a.Membangunkesan
b.Membangunkesepakatan
c.Membangunhasilkerja
d.Membangunpemahaman

58.Perasaanmarah,dankecewaterhadaporanglaindalamkelompokdapatmenimbulkan
konflikyangdisebut
a.Konflikantarpribadi
b.KonflikSubstantif
c.Konflikemosi
d.Konflikkepribadian

59.Berikutiniperilakudalamkelompokyangdapatmemicuterjadinyakonflikdestruktif
adalah
a.Berbedapendapatdalamrapat
b.Bersikapkritisdalamdiskusi
c.Terlaluseringmengkritik
d.Selalumengikutiperubahan

60.Sebuahtimapabiladibandingkandengankelompokbiasamakaperbedaanyangpaling
mendasardiantarakeduanya,adalah..
a.Kualitashasilkerja
b.Pemilikansatutujuan
c.Keahlianparaanggota
d.Prosespembentukan

1.Diantarapernyataanberikutini,manakahyangmerupakantujuanmanajemenPNS....
a.Menyediakanpenyelenggaraantugaspemerintahdanpembangunansecaraefektifdan
efisienmelaluipembinaanPNS
b.Menyediakanpegawaidalambaurankuantitasdankualitasyangdiperlukansetiapunit
kerja
c.Menjaminpenyelenggaraantugasnegaradanpembangunansecaraberkesinambungan
melaluipeningkatankinerjaPNS
d.Menyediakanpegawaidalamkuantitassecaraprofesionalyangdibutuhkansetiapsatuan
kerja

2.Unsuraparaturnegarayangbertugasuntukmemberikanpelayanankepadamasyarakat
secaraprofesional,jujur,adildanmerata.Pernyataaninimerupakan....
a.pengertianPegawaiNegaraIndonesia

http://soalprajabgol3.blogspot.co.id/2012/10/soaltesakhirprajabgoliii.html 9/29
4/29/2017 SoalPrajabGolIII:SoalTesAkhirPrajabGolIII
b.hakekatdariPegawaiNegeriSipil
c.kedudukanPegawaiNegeriSipil
d.prinsipKepegawaianRepublikIndonesia

3.BagiCalonPegawaiNegerisipil(CPNS)yangtelahmenjalankanmasapercobaan
sekurangkurangnyasatutahundanpalinglama2tahundapatdiangkatmenjadiPegawaiNegeri
sipil(PNS)olehpejabatyangberwenangapabilamemenuhipersyaratanberikut....
a.sehatjasmanidanrohani,memilikitugasyangjelas,danDP3yangbaik
b.sehatjasmanidanrohani,memilikitugasyangjelas,danlulusdiklatPrajabatan
c.sehatjasmanidanrohanitelahmengikutidiklatPrajabatandanDP3yangbaik
d.sehatjasmanidanrohanilulusdiklatPrajabatandanDP3yangbaik

4.Menurutperaturanpemerintahnomor53tahun2010pegawaidapatdiberhentikandaritugas
jikatidakmasukselama46hari.Kesalahanpegawaiakibattidakmasukkerjadihitungsecara
komulatifselamasatutahun.Keduapernyataantersebutadalah....
a.tidakadahubungannyasatudenganyanglain
b.berhubungansebabakibatsatudenganlainnya
c.berhubungandalamsatuperaturankepegawaian
d.berhubungantimbalbaliktanpadasaryangkuat

5.BagiPegawaiNegerisipil(PNS)yangtidakmasukkerjatanpaalasanyangsahselama6
harisampai10harikerja,makapegawaitersebutdikenaihukumandisiplinberupateguran
tertulissebagaihukumanringanhinggasedang.Keduapernyataantersebut....
a.berhubungansebabakibatitubenar,tetapikeduapernyataanitusalah
b.berhubungantimbalbalik,tetapikeduapenyataantidakbenar
c.hubungankeduanyasalah,tetapikeduapernyataanbenar
d.hubungansebabakibatbenardankeduapernyataanbenar

6.Suatunegaraadalahorganisasiyangdidalamnyaharusadaunsurunsursebagai
berikut
a.wilayahyangpermanen,rakyatdipimpin,sistemperekonomianyangberdaulat
b.wilayahyangpermanen,ekonomiyangmenopang,pemerintahyangberdaulat
c.pemerintahyangberdaulat,wilayahyangpermanen,rakyatdipimpin
d.pemerintahyangberdaulat,kepemimpinanyangdemokratis,rakyatdipimpin

7.WawasankebangsaanNKRIberkembangdariperjalanansejarahyangpanjang,seperti
dinyatakanberikut,yakni.
a.sejarahpenindasankolonialisme,pergerakanBudiOetomo,danikrarSumpahPemuda
b.sejarahpenindasankolonialisme,meluasnyafahamfasisme,danpergerakanBudiOetomo
c.sejarahpenindasankolonialisme,meluasnyafahamfasisme,danikrarSumpahPemuda
d.ikrarSumpahPemuda,sejarahpenindasankolonialisme,danpergerakankomunisme

8.Unsurdeklaratifberdirinyasuatunegarasepertidisebutkanberikutini,kecuali.
a.ProklamasiKemerdekaandandiakuinyakemerdekaansuatubangsaolehnegaralain
b.ProklamasiKemerdekaandanadanyafalsafahsertadasarnegarayangberdaulat
c.Kemerdekaanyangberdaulat,demokratis,danadanyapengakuanatasnegaralain
d.Kemerdekaanyangberdaulatdandiakuinyakemerdekaansuatubangsaolehnegaralain

9.Salahsatunyaprinsipyanglahirdariperjuanganuntukmencapai,mempertahankan,dan
mengisikemerdekaanadalahsenasibrasasepenanggungandanrasapersatuanyangkuat.
SedangprinsipyanglainadalahMengambilsegisegipositifdarikebudayaanbangsalainyang
bermanfaatuntukpembangunanbangsadannegara.Darikeduapernyataantersebutdiartikan.
a.pernyataanpertamabenardanpernyataankeduabenar.
b.pernyataanpertamabenardanpernyataankeduasalah
c.pernyataanpertamasalahdanpernyataankeduabenar
d.pernyataanpertamasalahdanpernyataankeduasalah

10.SumpahPemuda28Oktober1928melatarbelakangikonsepwawasankebangsaan
Indonesiayangpadahakekatnyabebasdari.
a.uukubangsa,agama,danjeniskelamin.
b.kekuasaan,bataswilayah,dangolongan
c.warnakulit,kepentingan,dankekayaan.
d.kemerdekaan,kerakyatan,dandemokratisasi
11.BeberapakasuskebakaranpadagedungbertingkatdiDKImenunjukanbahwa
kebakaranterjadiakibatsistempencegahankebakarantidakberjalandenganbaik,salahsatu
pelayananyangmemberikanrasaamanmerupakan....
a.Prinsippelayananpublik
b.Standarpelayananpublik
c.KomitmenpelayananPrima
d.HakikatpelayananPrima

12.Yangperludipertimbangkandalammenetapkanstandarmutupelayananadalah....
a.kualitas,fasilitas,keterukuran
b.efisiensi,keamanan,kesederhanaan
c.dimensiwaktu,biaya,danmoral

http://soalprajabgol3.blogspot.co.id/2012/10/soaltesakhirprajabgoliii.html 10/29
4/29/2017 SoalPrajabGolIII:SoalTesAkhirPrajabGolIII
d.efisiensi,biaya,danketepatanwaktu

13.Salahsatucaramenghadapipelangganyangtidaksabaradalahdengan.melakukan....
a.Sikaptenang,dantidakterpancinguntukmarah
b.Menawarkanbantuanyangdiperlukan
c.Bicaraseperlunyasaja
d.Memintamaafatastertundanyapelayanan

14.Pengaduanpelangganyangdisebabkanolehtidakberfungsinyaperalatandapat
dikategorikansebagaikeluhan....
a.pelayananteknis
b.pelayananmekanikal
c.perhatianpetugas
d.perhatianpelayanan
Yangtidaktermasukkaidahdalampelaksanaanpelayananprimaadalah....
a.ketepatanwaktupelayanan
b.atributpendukungpelayanan
c.pelayanansepenuhhati
d.variasimodelpelayanan
15.YangdimaksuddengankatakataJargonadalah....
a.Katakatayangyangdigunakandikalangansendiridantidakdimengertioranglain
b.Katakatayangmateripembicaraannyayanglebihmenekankanpadadirisendiri.
c.Katakatayangmemberitekananpadahalhalyangdianggappenting.
d.Katakatayangdiulangagarpendengarmendengarkanseluruhkalimatnya.
16.Gayabahasayangbertujuanagarpendengartertarikdanmemperolehperbandinganyang
mendalamdisebutgayabahasa....
a.Hiperbola
b.Klimaks
c.Antiklimas
d.Asindenton
17.Salahsatupilihandibawahinitidaktermasukmaknakomunikasi,yaitu....
a.mencurahkanpendapat
b.menukarkanbuahpikiran
c.mengungkapkangagasan
d.membangkitkankeinginan
18.Komunikasiverbaldapatlebihefektifapabiladiikutidenganhalhalberikut,kecuali....
a.berolahtubuh
b.berbahasatubuh
c.bertatapmuka
d.bermimikmuka

19.UntukmenghindaripemakaiankatakataJargonhendaknyadalamberkomunikasi
menggunakanhalhalberikutini,kecuali....
a.katakatapendek
b.katakatasederhana
c.istilahasing
d.langsungsasaran
20.Pernyataanberikutinimerupakanfaktorfaktoryangmenyebabkantimbulnyakorupsi,
kecuali.....
a.tidakadanyasanksiyangkerasbagipelaku
b.lemahnyapendidikanAgamadanEtika
c.kurangnyapendidikandanadanyakesempatan
d.terlalubesarnyapengeluarandaripadapendapatan
21.Perhatikanpernyataanberikutini!
a.kesulitanmenemukanbukti
b.minimnyapoliticalwilldaripemerintah
c.merekayasahasiltender
d.kecenderunganterjadimoneylaundrying
e.gratifikasi
Pernyataanpernyataandiatasyangdikatakansebagaiindikasiperbuatankorupsiadalah....
a.a,b,c,dane
b.a,c,ddane
c.b,c,ddane
d.a,b,ddane
22.Memperolehkeuntunganpribadimelaluipenyalahgunaanwewenangdankekuasaan
termasukjeniskorupsi....
a.IlegalCorruption
b.DiscretioneryCorruption
c.IdeologicalCorruption
d.MerceneryCorruption
23.Beberapapernyataanberikutmenggambarkankondisiyangmenghambatproses
percepatanpemberantasankorupsidiIndonesia,kecuali....
a.tidakberfungsinyadimensipolitikkriminal
b.sistempenegakanhukumyangtidakegaliter

http://soalprajabgol3.blogspot.co.id/2012/10/soaltesakhirprajabgoliii.html 11/29
4/29/2017 SoalPrajabGolIII:SoalTesAkhirPrajabGolIII
c.kecenderunganmasyarakatyangsukamelakukansuap
d.terdapatperlakuankhususkepadakoruptor
24.Sistempengendalianinternalkurangberfungsisecaramaksimal,menjadipenyebab
tingginyatindakankorupsi.Banyaknyasloganhanyabaikdalamtulisantetapitidakbaikdalam
tindakan.Keduapernyataantersebut
a.mempunyaihubungansebabakibat
b.tidakadahubungansatudenganyanglain
c.mempunyaihubungantimbalbalik
d.tidakjelasberhubungandiantarakeduanya
25.Contohbentukbudayaorganisasiyangtidakmenghambatkinerjaorganisasi,adalah.
a.prestiselebihmenonjoldariprestasi
b.membiarkankaryawanyangtidakdisiplin
c.melakukanrotasijabatan
d.mengutamakankepentinganpimpinan
26.Programpeningkatankompetensibagikaryawanmerupakansalahsatucontohmanfaat
pengembanganbudayakerjayangditinjaudariaspek.....
a.individupegawai
b.organisasi
c.bangsadannegara
d.pimpinan
27.Menyediakankesempatanbertanggungjawab,berkinerjamengaktualisasikandiri,dan
memperluaswawasanadalahcontohdarimanfaatpengembanganbudayakerjabagi....
a.organisasi
b.individu.
c.timKerja
d.kolega
28.Berikutiniadalahlangkahyangdapatdilakukandalampelaksanaanpengembanganbudaya
kerjaaparaturnegara,kecuali....
a.penyempurnaansistem
b.menyusunrenstra
c.evaluasikinerja
d.penyertaandiklat
29.Penerapannilainilaidasarbudayakerjamelaluikerjasamakelompokakanberhasilapabila
halhalberikutterpenuhi,kecuali....
a.pembentukansikapdanperilakudipahamiolehanggotakelompok
b.pimpinandananggotabersikapterbukaterhadapperubahannilai
c.memeliharastabilitasdankontinuitaspernyempurnaannilainilaikerja
d.Komitmenyangkonsistenditingkatpimpinanterhadapperubahanlingkungan.
30.Manajemenadalahproses.....secaraefektifdanefisien
a.membudidayakanmanfaatsaranadanprasarana
b.memberdayakansumberdayaorganisasi
c.memberdayakansumberdayamanusia
d.mendayagunakansumberdayamanusia
31.Carapandangstafyangmampumenerapkanfalsafahkantormodernadalahstaffyang
melaksanakanpekerjaan
a.sesuaidenganyangdiperintahkan.
b.berdasarkankebiasaan/secararutin.
c.sesuaidengankemampuannya.
d.secarakreatif,efektif,danefisien.
32.Sifat,sikap,caraberpikir,bertindaksesuaidengankinerjananodefectdanpekembangan
zamanmerupakan
a.falsafahstafdalamperkantoranmodern.
b.prinsiporganisasidalamzamanmodern
c.azaspemimpindalamorganisasimodern.
d.pembakuanorganisasiperkantoranmodern.
33.Seluruhkegiatandikoordinasikangunamenjaminpelaksanaanpekerjaansecaraproduktif,
efektif,danefisien.Halituuntukmelaksanakanprinsipperencanaanpekerjaanpadaadministrasi
perkantoranmodern.Maksuddarikeduapernyataantersebut....
a.mempunyaihubungantimbalbaliksecarakonseptual
b.bentukanhubungansecarakonseptualtidakbenar
c.merupakanlangkahlangkahmanajemenyangtepat
d.pengorganisasianperkantoranmodernyangefektif
34.Penerapanprinsippeningkatanmutuberkelanjutanpadakantormoderndapatdilakukan
secarabertahapatauberurutandalamrangkaiankegiatanberikut....
a.plan,check,do,andact.
b.plan,check,do,andact.
c.plan,act,do,andcheck
d.plan,do,check,andact.
35.Mewujudkanpolahidupsederhanatermasukdalametikadisebutkanberikutinikecuali....
a.terhadapdirisendiri
b.terhadapsesamaPNS
c.dalambermasyarakat
d.dalamberorganisasi
36.Etikaadalahnilainilainormatifyangdiyakiniseseorang/organisasi.Nilainilaiitu
mendorongkinerjaorganisasimenjadiefektifdanefisien.Pernyataantersebutmengandung
maksudbahwa....

http://soalprajabgol3.blogspot.co.id/2012/10/soaltesakhirprajabgoliii.html 12/29
4/29/2017 SoalPrajabGolIII:SoalTesAkhirPrajabGolIII
a.pernyataanpernyataansalahpenempatanhubungannya
b.hubunganpernyataantersebutsecarakonsepsionalbenar
c.konsephubunganpernyataanitutidakdapatdibuktikan.
d.pengertianawamkeduapernyataanitutidakmasukakal
37.Etikaorganisasidiwujudkandalamperilakuberikut,kecuali.....
a.menjalankansemuaperintahatasannya
b.melaksanakansemuatugasdenganbaik
c.menguasaisemuacarakerjadenganbaik
d.menepatisemuaketentuanlembaganya
38.Yangdimaksuddenganazasproporsionalitasadalahazasazasumumpemerintah
adalah.....
a.Azasketeraturan,keserasiandankesepakatan
b.Azasyangmembukadiriterhadaphakmasyarakat
c.Azaskesamaanyangberlandaskanpadakodeetik
d.Azaskeseimbanganantarahakdankewajiban
39.Menjunjungtingginilainilaikemanusiaan,ilmupengetahuandanteknologi,initermasuk
kedalametika.
a.hubungansosial
b.Politik
c.Keilmuan
d.Lingkungan
41.Salahsatuupayauntukmewujudkanpelaksanaankepemerintahanyangbaik(good
governance)adalah.....
a.reformasitatakerjaorganisasi
b.debirokratisasilembaganegara
c.reformasiorganisasidanbirokrasi
d.restrukturisasipranatapemerintah
42.DaripenyataanberikutyangbukantermasukazasumumpenyelenggaraanNegarasesuai
Pasal3UU28/1999adalah....
a.Azaskepastianhukum
b.Azaskemandirian
c.Azasprofesionalitas
d.Azasketerbukaan

43.Dalammelaksanakandanmewujudkantatakepemerintahanyangbaikada3pilarutama
yaitu.
a.Pemerintah,masyarakat,danduniausaha
b.Pemerintah,masyarakat,danlembagasosial
c.Pemerintah,masyarakat,danpihakswasta
d.Pemerintah,duniausaha,danduniapendidikan
44.SetiapkegiatandanhasilakhirdarikegiatanpenyelenggaraNegaraharus
dipertanggungjawabkankepadamasyarakatataurakyatsebagaipemegangkedaulatantertinggi
Negara,Pernyataanitumerupakan....
a.Azaskepastianhukum
b.Azaskepentinganumum
c.AzasAkuntabilitas
d.Azasproporsionalitas
45.Prosedurdalammelayanidanmemberikesempatanmasyarakatagarperansertaaktif
merupakan,prosedurpelaksanaan.....
a.PrinsipKesetaraandaninkluisivitas
b.Prinsipketanggapan
c.Prinsipberorientasikonsesus
d.Prinsippartisipasi
46.Tersusunnyapolapikirdalamkehidupanseseorangdipengaruhioleh....
a.keyakinandannilainilai
b.sopansantundanmoral
c.karakterdanperilaku
d.estetikadanetika
47.Berikutiniadalahstrukturkejiwaanseseorang,kecuali
a.lapisanalamkesadaran
b.lapisanalamketidaksadaran
c.lapisanalambawahsadar
d.lapisanalampikirankritis.
48.Sebagianorangpercayabahwapotensidasarindividudapatdiolahmenjadiberbagaimacam
kesuksesan.Orangyangmemilikipolapikirsepertiinimeyakinibahwasetiaporangdengan
pembelajarandanmotivasiyangtepatdapatberkembangmenjadipribadiyangsukses.Polapikir
sepertiinitermasukdalamjenis
a.polapikirtetap
b.polapikirpositif
c.polapikirberubah
d.polapikirtumbuh.
49.Polapikirkritisdapatmempengaruhikegiatanindividudalambentuk
a.komunikasikerja
b.perilakukerja

http://soalprajabgol3.blogspot.co.id/2012/10/soaltesakhirprajabgoliii.html 13/29
4/29/2017 SoalPrajabGolIII:SoalTesAkhirPrajabGolIII
c.budayakerja
d.tatakerja.
50.PolapikirPNSadalah.....
a.polapikiryangdipengaruhiolehpengalamanmenjadiPNS,jeniskelamin,latarbelakang
organisasi,pendidikanyangmelekatpadadiriseseorangyangmenjadiPNS
b.polapikiryangdipengaruhiolehkekuasaan,kewenangan,sifat,jeniskelamin,latarbelakang
keluarga,pendidikanyangmelekatpadadiriseseorangyangmenjadiPNS
c.polapikiryangdipengaruhiolehsemuaciri,pengalaman,sifat,jeniskelamin,latarbelakang
budaya,pendidikanyangmelekatpadadiriseseorangyangmenjadiPNS
d.polapikiryangdipengaruhiolehpengalaman,sifatotoriter,jeniskelamin,latarbelakang
budaya,silsilahmelekatpadadiriseseorangyangmenjadiPNS
51.Berikutiniyangbukantermasukasasasasumumpenyelenggasraannegarayangdiatur
dalamundangundangNo.28tahun1999
a.asaskepastrianhukum
b.asasketerbukaandantertibpenyelenggaraannegara
c.asasrasionaldanproposional
d.asasprofesionalitasdanakuntabilitas
52.MenurutUUD1945Presidenberhakmengajukanrancanganundangundang(RUU)pada
DPR.Kekuasaaninidisebutdengan....
a.fungsieksekusi
b.fungsilegislasi
c.fungsiyudikasi
d.fungsikonstitusi
53.SalahsatufungsinegarayangdiaturdalamUUD1945adalahfungsikonstitutif
maksudnyaadalah....
a.fungsipembentukanUndangundangyangdilaksanakanolehDPR
b.fungsiyangdilaksanakanolehPresidensebagaipemegangkekuasaanpemerintah
c.fungsiyangmelekatpadakuasaMahkamahAgung,BadanPeradilandibawahnya,dan
MahkamahKonstitusi
d.fungsipenyelenggaraankedaulatanrakyatdanpenetapanundangundangdasar

54.Kepemerintahanyangbaikpadadasarnyamerupakanpenatakelolaanpembangunan,
negarabangsa.yangmenunjukkanantarahubungansinergisdiantaranegara,sektorswastadan
sektormasyarakat.Berikutinitermasukciricirikepemerintahanyangbaikkecuali.....
a.partisipasi
b.tansparansi
c.fleksibilitas
d.kesetaraan

55.Tidakadasatupunkegiatanpemerintahbaiktugasumummaupunpembangunanyang
sepenuhnyadapatdilaksanakanolehsatuinstansiolehkarenaitusetiapinstansiyang
melaksanakantugastugasnegaraharusbenarbenarperlukerjasamadengainstansilain,hal
tersebutmerupakanprinsipprinsip.....
a.pembagiantugashabis
b.perumusantugasdanfungsiyangjelas
c.pembagianwewenangyangjelas
d.koordinasi,integrasidansinkronisasi

56.Alasanseorangindividubergabungdalamsuatukelompokiniadalahuntukmemenuhi
kebutuhanberikutini,kecuali....
a.berkompetisi
b.rasaaman
c.rasapersahabatan
d.berprestasi

57.Dalampelaksanaantugasterkadangmunculpermasalahanberupalemahnyahubunganantar
anggota,rentannyakepemimpinan,rendahnyakompetensi,danrendahnyamotivasianggota.
Permasalahantersebutmerupakanbagiandari....
a.hambatankinerjakelompok
b.rendahnyakinerjakelompok
c.ancamankinerjakelompok
d.tantangankinerjakelompok

58.Salingmengkritikdiantaraanggotakelompokmerupakantindakanindividuyang....
a.harusdihindarisebagaipeningkatankinerjakelompok
b.dikecamkarenaakanmenodaikelompok
c.diarahkansupayasalingmendukungdanmemperbaiki
d.dibiarkankarenaitudinamikadalamkelompok
59.Kelompokyangmemilikitujuanbersama,tanggungjawabbersama,kepemimpinanyang
memberdayakan.Setiaporangdalamkelompokbersifatresponsif,inovatif,kreatif,komunikatif,
berfokuspadatugasdanpemecahanmasalah.Olehkarenaitu.
a.keduapernyataantersebutmerupakankarakteristiktimdengankinerjaunggul
b.pernyataanpertamaadalahciriorganisasipernyataankeduaciriindividu
c.keduapernyataanmempunyaihubungansebabakibatsecarasignifikan
d.masingmasingpernyataanmempunyaimaksuddanmaknasendirisendiri
60.Ketikaadaanggotatimyangmengeluhdanberkeinginanuntukkeluardaritim,makatahapan

http://soalprajabgol3.blogspot.co.id/2012/10/soaltesakhirprajabgoliii.html 14/29
4/29/2017 SoalPrajabGolIII:SoalTesAkhirPrajabGolIII
prosespembinaantimyangsesuai,adalah..
a.mengenalimasalahdarikeluhandankeinginananggota
b.mengumpulkandanmenganalisisdatamasalah
c.menyusunrencanatindakandanpelaksanaantindakan
d.menilaihasilddariakibatkeluarnyaanggotaTim

A.PERCEPATANPEMBERANTASANKORUPSI

1.Jelaskanunsurunsurdariperbuatanpidana?
Jawab:
Perbuatanmanusia
Memenuhirumusandalamundangundang(syaratformil)
Bersifatmelawanhukum(syaratmateriil)

2.Siapasajakahyangdapatmenjadisubjektindakpidanakorupsisebagaimanaditentukan
dalamUUPTPK,uraikandenganjelas.
Jawab:
Setiaporang
PenyelenggaraNegara
PegawaiNegeri
Korporasi

3.ApakahobjekdariKorupsi,jelaskandengansingkat.
Jawab:
a.Janji
b.Kesempatan
c.Kemudahan
d.KekayaanmilikNegara
.Uang
.Daftar
.Surat,Akta
.Barang

4.ApakahyangdimaksuddengansetiaporangdalamketentuanUUPTPK.
Jawab:
Orangperoranganatautermasukkorporasi.
(Pasal1angka3UUPTPK)

5.Apakahyangmenjadidasarpemikiranpenguasaperangditahun1957,mengeluarkan
peraturantentangpemberantasankorupsi
Jawab:
PeraturanPenguasaMiliterNomorPRT/PM/06/1957yangdikeluarkanolehPenguasaMiliter
AngkatanDaratdanberlakuuntukdaerahkekuasaanAngkatanDarat.Konsideransperaturanini
mengatakan:Bahwaberhubungtidakadanyakelancarandalamusahausahamemberantas
perbuatanperbuatanyangmerugikankeuangandanperekonomiannegara,yangolehkhalayak
ramaidinamakankorupsi,perlusegeramenetapkansuatucarakerjauntukdapatmenerobos
kemacetandalamusahausahamemberantaskorupsidst

6.AdaberapakahdeliktindakpidanakorupsisebagaimanadiaturdalamUUPTPK,uraikan
secarasingkat.
Jawab:
Ketigapuluh(30)bentuk/jenisdeliktindakpidanakorupsi{Dua(2)jenisdelikmengaturtentang

http://soalprajabgol3.blogspot.co.id/2012/10/soaltesakhirprajabgoliii.html 15/29
4/29/2017 SoalPrajabGolIII:SoalTesAkhirPrajabGolIII
perbuatanyangmerugikankeuangannegaraatauperekonomiannegara,sedangkan28jenis
lainnyamengaturtentangperilakupenyelenggaranegaraterkaitdengankekuasaannya},
ketigapuluhdeliktersebutdapatdikelompokkandalam7(tujuh)kelompok,sebagaiberikut:
1.KerugianKeuanganNegara
2.SuapMenyuap
3.PenggelapanDalamJabatan
4.Pemerasan
5.PerbuatanCurang
6.BenturanKepentinganDalamPengadaan
7.Gratifikasi
Sedangkanke6(enam)tindakpidanalainyangberkaitandengantindakpidanakorupsiterdiri
atas:
1.Merintangiprosespemeriksaanperkarakorupsi
2.Tidakmemberiketeranganataumemberiketeranganyangtidakbenar
3.Bankyangtidakmemberikanketeranganrekeningtersangka
4.Saksiatauakhliyangtidakmemberiketeranganataumemberiketeranganpalsu
5.Orangyangmemegangrahasiajabatantidakmemberikanketeranganataumemberiketerangan
palsu
6.Saksiyangmembukaidentitaspelapor

7.Sebutkanmacammacamgratifikasiyangdapatditerimasubjektindakpidanakorupsi
Jawab:
PenjelasanPasal12BmengatakanbahwayangdimaksuddenganGratifikasiadalahpemberian
dalamartiluas,yaknimeliputipemberianuang,barang,rabat(diskon,komisi,pinjamantanpa
bunga,tiketperjalanan,fasilitaspenginapan,perjalananwisata,pengobatancumacuma,dan
fasilitaslainnya,baikdidalamnegerimaupundiluarnegeridanyangdilakukandengan
menggunakansaranaelektronikatautanpasaranaelektronik.

8.Bagaimanakahpendapatsaudaradalammelaksanakanperansertamasyarakat,dalam
pencegahandanpemberantasantindakpidanakorupsi?
Jawab:
Hendaknyamasyarakatdalamberperansertamemberantaskorupsimenyampaikanbuktibukti
adanyatindakpidanakorupsi.Adapunalatbuktiitudapatberupa:
1.Pemeriksaansetempat
2.Surat/Akta(SuratKeputusan,SertipikatTanah,Disposisi,SuratPerjanjiandll)
3.KeteranganSaksi(SaksiAkhli,saksiyangmemberatkan,dansaksiyangmeringankan)
4.Sumpahan
5.Persangkaan
6.Pengakuan(darisaksi,tersangka,terdakwa,orangyangmelihat,mengetahuiperistiwa
tersebut)

9.ApakahtugasKPKsebagaimanadiaturdalamPasal6UUNo.30Tahun2002
Jawab:
1.Melakukankoordinasidenganinstansiyangberwenangmelakukantindakpidanakorupsi
2.Melaksanakansupervisiterhadapinstansiberwenangmelakukanpemberantasantindakpidana
korupsi
3.Melakukanpenyelidikan,penyidikan,danpenuntutanterhadaptindakpidanakorupsi
4.Melakukantindakantindakanpencegahantindakanpidanakorupsi
5.MelakukanmonitorterhadappelanggaranpemerintahanNegara

10.SebutkanBadanbadanpemberantasankorupsiyangsudahada?
Jawab:
1.)TimPemberantasanKorupsi
DasarHukum:KeppresNomor228Tahun1967Tanggal2Desember1967danUndangUndang
No24Tahun1960
Tugas:MembantuPemerintahmemberantaskorupsidengantindakanpreventifdanrepresif
2.)KomiteAntiKorupsi,Komiteinidibentukpadatahun1970
3.)KomiteEmpat
DasarHukum:KeppresNo12Tahun1970Tanggal31Januari1970
Tugas:a.Menghubungipejabat,atauinstansiswastasipil,ataumiliter
b.Memeriksaadministrasipemerintahdanswasta
c.Memintabantuanaparaturpemerintahpusatdandaerah
4.)Obstib
DasarHukum:InpresNo9Tahun1977
Tugas:
a.Padaawalnyapembersihanpungutanliardijalanjalan,penertibanuangsilumandipelabuhan,
baikpungutantidakremsimaupunresmi,tetapitidaksahmenuruthukum
b.Padatahun1977diperluassasaranpenertiban,beralihdarijalanjalankeaparatdepartemen
dandaerah.
5.)TimPemberantasanKorupsi,Dibentukpadatahun1982
DasarHukum:menghidupkankembaliTPKtanpadiikuti
KeppresatauInpres
6.)KPKPN
DasarHukum:UndangUndangNo28Tahun1999danKeppresNo27Tahun1998Tentang
KomisiPemeriksaanKekayaanNegara.
Tugas:mengungkapkasuskasuskorupsiyangsulitditanganiKejaksaanAgung.

http://soalprajabgol3.blogspot.co.id/2012/10/soaltesakhirprajabgoliii.html 16/29
4/29/2017 SoalPrajabGolIII:SoalTesAkhirPrajabGolIII
7.)KomisiPemberantasanKorupsi
DasarHukum:UndangUndangNo30Tahun2002TentangKomisiPemberantasanKorupsi
sebagaipelaksanaandaripasal43UUPTPK.
Komisiinimempunyaikewenanganuntukmelaksanakanpenyelidikan,penyidikandanpenuntutan
atasperkaratindakpidanakorupsiyangmelibatkanaparatpenegakhukum,penyelenggara
negara,danoranglainyangadakaitannyadengantindakpidanakorupsiyangdilakukanoleh
aparatpenegakhukumataupenyelenggaranegara,yangmendapatperhatiandanmeresahkan
masyarakat,dan/ataumenyangkutkerugiannegarapalingsedikitRp1.000.000.000,00(satu
miliarrupiah).

11.Sebutkanperansertamasyarakatdandasarhukumyangmendasarinya?
Jawab:
hakmencari,memperolehdanmemberikaninformasiadanyadugaantelahterjaditindak
pidanakorupsi
hakuntukmemperolehpelayanandalammencari,memperolehdanmemberikaninformasi
adanyadugaantelahterjaditindakpidanakorupsipadapenegakhukumyangmenanganiperkara
tindakpidanakorupsi
hakmenyampaikansarandanpendapatsecarabertanggungjawabkepadapenegakhukum
yangmenanganiperkaratindakpidanakorupsi
hakuntukmemperolehjawabanataspertanyaantentanglaporannyayangdiberikankepada
penegakhukumdalamwaktu30(tigapuluh)hari.
Hakuntukmemperolehperlindunganhukum

DasarHukum:BabVPasal41UndangUndangNo31Tahun1999jo.UUNo20Tahun
2001TentangPemberantasantindakPidanaKorupsidalamyangmengaturtentangperanserta
masyarakatdalampemberantasankorupsi,

12.JelaskankeikutsertaanIndonesiadalamPercepatanPemberantasanKorupsidiDunia
Internasional?
Jawab:
KonvensiPerserikatanBangsaBangsaMengenaiKorupsi,Tahun2003(UnitedNationConvention
AgainstCorruption,2003).
Maksuddantujuankonvensi:
Memajukandanmemperkuattindakantindakanmemberantaskorupsiyglebihefektif
Memajukan,memfasilitasidanmendukungkerjasamainternasionaldanbantuanteknis
dalammencegahdanmemerangikorupsi,termasukpengembalianasset
Memajukanintegritas,akuntabilitasdanmanajemenyangseharusnyadalamsoalsoalpublik
danhartapublic

B.MANAJEMENKEPEGAWAIANNEGARA

1.Jelaskanpengertianmenajemenkepegawaiannegera?
MenajemenkepegawaianNegaraadalahprosesdanprosedurtertentudibidangkepegawaian
yangmencakupkegiatankegiatanpenerimaan,penempatan,penggajian,promosi,penilaian
kinerjadanpemberhentianPegawainegeridilingkunganinstansipemerintahan
2.JelaskanpengertianPNSmenurutUUno8tahun1974joUUno43thn1999?
SetiapwargaNegaraRepublikIndonesiayangtelahmemenuhisyaratyangditentukanoleh
pejabatyangberwenangdandiserahitugasdalamsuatujabatannegeri,ataudiserahitugas
Negaralainnya,dandigajiberdasarkanperaturanperundangundanganyangberlaku
3.SebutkanpembagianPNSmenurutUUno8tahun1974joUUno43thn1999?
a.pegawainegerisipil(PNS)
b.anggotatentaranasionalIndonesia(TNI)
c.anggotakepolisianNegararepublikIndonesia(POLRI)
4.SebutkanhakPNS
a.memperolehgajiyangadildanlayaksesuaidenganbebanpekerjaannyadantanggung
jawabnya
b.memperolehcuti
5.Sebutkan5kewajibanPNS
a.SetiadantaansepenuhnyakepadaPancasila,UUDtahun1945,Negaradanpemerintah
b.MengutamakankepentinganNegaradiataskepentingangolonganataudirisendiri,serta
menghindarkansegalasesuatuyangdapatmendesakkepentinganNegaraolehkepentingan
golongan,dirisendiriataupihaklain
c.MenjunjungtinggikehormatandanmartabatNegara,pemerintahdanpegawainegerisipil
d.Bekerjadenganjujur,tertib,cermatdansemangatuntukkepentinganNegara
e.Menaatiketenuanjamkerja
6.Sebutkan5laranganPNS
a.melakukanhalyangdapatmenurunkankehormatanataumartabatNegara,pemerintah,atau
pegawainegerisipil
b.menyalahgunakanwewenangnya
c.tanpaizinpemerintah,menjadipegawaiataubekerjauntukNegaraasing
d.menyalahgunakansuratsurat,barangbarangberhargamilikNegara
e.bertindaksewenangwenangterhadapbawahannya
7.Sebutkanhukumanpelanggarandisiplinmenurutpasal1PPno30tahun1980
Hukumanpelanggarandisiplindisiniadalahsetiapucapan,tulisanatauperbuatanPNSyang

http://soalprajabgol3.blogspot.co.id/2012/10/soaltesakhirprajabgoliii.html 17/29
4/29/2017 SoalPrajabGolIII:SoalTesAkhirPrajabGolIII
melanggarketentuanPeraturanDisiplinPNSbaikyangdilakukandidalammaupundiluarjam
kerja
8.SebutkanfungsiKORPRI
a.pelopordalammeningkatkankesejahteraandanprofesionalismeanggota
b.melindungidanmengayomianggota
c.penyalurkepentinganparaanggotanya
d.pelopordalammenyukseskanprogrampembangunannasional
9.SebutkantujuandidirikannyaKORPRI
a.mewujudkanpelaksanaanperaturanperundangundanganpegawairepublicIndonesiaserta
menjaminperlindunganhakhakpegawairepublicIndonesiagunamencapaiketenangandan
kelangsungankerjausahauntukmeningkatkantarafhidup,kecerdasan,dankesejahteraan
b.menghimpundanmenyatukanpegawaiRepublikIndonesiauntukmewujudkanrasasetia
kawandantalipersaudaraanantarasesamepegawairepublicindonesia
10.ApayangdisebutdenganpengadaanCPNS
KegiatanuntukmengisiformasiyanglowongsebagaimanadiaturdalamPPno98tahun2000
yangtelahdiubahdenganPPNo11tahun2002tentangpengadanPNS
11.JelaskansystempembinaanPNSmenurutPasal12(2)UUNo43th1999
Yakniperpaduanantarasystemprestasikerjadansystemkarirygdititikberatkanpadasystem
prestasikerjadalampembinaanPNS.
12.Jelaskansystemkarirtertutup?
Sistemkepegawaiandimanasuatujabatanyanglowongdalamsuatuorganisasihanyadapat
didudukiolehpegawaiyangtelahadadalamorganisasiitu,tidakbolehdidudukiolehorangluar.
13.SistemSkalaganda??
Sistempenggajianyangmenentukanbesarnyagajibukansajadidasarkanpadapangkat,
tetapijugadidasarkanpadasifatpekerjaanyangdilakukan,prestasikerjayangdicapai,dan
beratnyatanggungjawabyangdipikuldalammelaksanakanpekerjaanitu.
14.SebutkanperaturanpemerintahyangmengaturtentangperaturangajiPNS?
PPNo.11tahun2003ttgperaturangajipegawainegerisipil.
15.SebutkanmacammacamtandajasayangdiberikankepadaPNSsesuaiKepresNo.25tahun
1994:
a.Satyalancanakaryasatya10thnwarnaperunggu
b.Satyalancanakaryasatya20thnwarnaperak
c.Satyalancanakaryasatya30thnwarnaemas
16.JelaskantujuanpendidikandanpelatihanPNSsesuaiUUNo43thn1999pasal31?
Mencapaidayagunadanhasilgunayangsebesarbesarnyadiadakanpengaturandan
penyelenggaraanpendidikandanpelatihanjabatanPNSygbertujuanmeningkatkanpengabdian,
mutu,keahlian,kemampuandanketrampilan.
17.Prinsippokokpendidikandanpelatihanterbagiatas?
a.Pendidikandanpelatihanprajabatan(preservicetraining)
b.Pendidikandanpelatihandalamjabatan(inservicetraining)
18.SebutkanklasifikasipemberhentianPNSsesuaidenganPPNo.32tahun1979
a.Ataspermintaansendiri
b.Mencapaibatasusiapension
c.Penyederhanaanorganisasi
d.Pelanggarantindakpidana
e.Tidakcakapjasmanidanrohani
f.Meninggalkantugas
g.Meninggaldunia.hilangh.Karenahalhallainnya
19.Pemberhentiandenganhormat??
Yaknipemberhentianyangdisertaihakhakkepegawaiansesuaidenganperaturanperundang
udanganyangberlaku.
20.SebutkanjeniskenaikanpangkatsesuaidenganPPNo90tahun2000JoPPNo12tahun
2002?
a.Kenaikanpangkatregular:kenaikanpangkatyangdiberikantanpaterikataaapada
jabatan.
b.Kenaikanpangkatjabatan:diberikanatasdasarprestasikerjayangtinggi.

http://soalprajabgol3.blogspot.co.id/2012/10/soaltesakhirprajabgoliii.html 18/29
4/29/2017 SoalPrajabGolIII:SoalTesAkhirPrajabGolIII

C.PELAYANANPRIMA

1.Jelaskankebijakanpemerintahyangdigunakansebagailandasanbagipemberianpelayanan
yangbaik?
Jawab:
KeputusanMenteriNegaraPendayagunaanaparaturNegara(MenegPAN)No.
63/Kep/MPAN/7/2003,yangmemberikanpengertianpelayananpublicyaitusegalakegiatan
pelayananyangdilakssnkanolehpenyelenggarapelayananpublicsebagaiupayapemenuhan
kebutuhan,penerimaanpelayananmaupunpelaksanaanketentuanperaturanperundang
undangan.

2.SebutkankriteriakinerjapelayananmenurutlembagaadministrasiNegara?
Jawab:
a)Kesederhanaan
b)Reliabilitas
c)Tanggungjawabdaripetugaspelayanan
d)Kecakapan
e)Pendekatankepadapelanggan
f)Keramahan
g)Keterbukaan
h)Kredibilitas
i)Kejelasandankepastian
j)Keamanan
k)Ekonomisdanefisien

3.Jelaskantentangkomitmenpelayanan?
Jawab:
a.Kejelasan
b.Konsistensi
c.Komunikasi
d.Komitmen

4.Jelaskantentangpelayananyangmengacukepadakepuasanpelanggan?
Jawab:
a.Kalaukinerjanyadibawahharapan,pelangganakanmerasakecewa
b.Kalaukinerjanyasesuaiharapan,pelangganakanmerasapuas
c.Kalaukinerjanyamelebihiharapan,pelangganakansangatpuas

5.Jelaskantentangkategorikeluhanpelanggan?
Jawab:
a.Mechanicalcomplaint/keluhanmekanikal
b.Attitudinalcomplaint/keluhanakibatsikappetugaspelayanan

http://soalprajabgol3.blogspot.co.id/2012/10/soaltesakhirprajabgoliii.html 19/29
4/29/2017 SoalPrajabGolIII:SoalTesAkhirPrajabGolIII
c.Servicerelatedcomplaint/keluhanyangberhubungandenganpelayanan
d.Unsualcomplaint/keluhanyanganeh

6.Jelaskantentangcaramengatasikeluhanpelanggan?
Jawab:
a.Pelangganbiasanyamarahpadasaatmenyampaikankeluhan.Olejhkarenaitu,petugas
pelayanantidakbolehterpancinguntukikutmarah
b.Petugaspelayanantidakbolehmemberikanjanjijanjiyangsebenarnyasulitdipenuhiserta
tidakmenjanjikansesuatuyangberadadluarwewenangnya.
c.Jikapermasalahantidakdapatdiselesaikansedanglkanpetugassudahberbuatmaksimal,
petugasharusberanimenyatakanmenyerahdenganjujur.
d.Adapelangganyangselalumengeluhuntukmenghadapipelanggansepertiitu,petugasharus
sabardanmelakukanpendekatansecarakhusus

7.Jelaskantentangperubahanparadigmapelayanan?
Jawab:
Pelayananpadamasyarakatdimasadatangituhendaknya:makinlamamakinbaik(better),
makinlamamakincepat(Faster),makinlamamakindiperbaharui(newer),makinlamamakin
murah(Cheaper),danmakinlamamakinsederhana(moresimple)

8.Jelaskanjenisjenispelanggan?
Jawab:
a.Pelangganinternalorganisasi
b.Pelangganinternalpemerintah

9.Jelaskancarameningkatkancitrapositifdimatapelanggan?
Jawab:
a.Membanguncitradiripositif
b.Berusahamengertiterlebihdahulu,barudimengerti
c.Mengenalkarakterpelanggan

10.Jelaskancaramengenalkarakterpelanggan?
Jawab:
a.Pusatkanperhatianpadapelanggan
b.Memberikanpelayananyangefisien
c.Meningkatkanperasaanhargadiripelanggan
d.Membinahubunganbaikdenganpelanggan
e.Dapatmenentukanapakeinginanpelanggan
f.Mengalihkanpelayanankeoranglain

11.Sebutkanmitradalampelayanan/
Jawab
Temankerjadanmasyarakat

12.Apayangperludiperhatikanagarmasyarakat,rekankerjadapatdijadikanmitradalam
pelayanan?
Jawab:
a.Penetapankebijakan(arranger)
b.Perananpenyedia(producer)
c.Peranankonsumen(consumer)
13.Apakahyangmembuatkemitraanpelangganberjalandanbertahanlama:
Jawab:
Keberlimpahan,kepercayaan,impian,keseimbangandankeindahan,sertakebenarandan
kejujuran

D.MEMBANGUNKERJASAMATIM
Apakahyangdimaksuddengankelompok?
Suatuunityangmerupakansekelompokatausekumpulan2orangataulebihyangsatusamalain
berinteraksidalammencapaisuatutujuanyangtelahditetapkansecarabersamasamadalam
suatuwadahtertentu.
Apakahkelompoksamadengantim?
Kelompokbelumtentumerupakantim,namuntimpastimerupakansuatukelompok,makadari
itulahkelompoktidaksamadengantim.
Mengapadalamorganisasiperlubekerjadidalamtim?
Karenabanyakkeuntunganbekerjadalamtimyanghasilnyalebihmaksimaldanjugadapat
mewujudkankinerjaorganisasiyanglebihbaik.
Apakahmanfaatbekerjadalamtim?
Beberapamanfaatbekerjasecaratimantaralainadalahsbb:

http://soalprajabgol3.blogspot.co.id/2012/10/soaltesakhirprajabgoliii.html 20/29
4/29/2017 SoalPrajabGolIII:SoalTesAkhirPrajabGolIII
Tujuandansasaranindividudantimakantercapaisecaramaksimal
Terciptarasasalingmenghargaisatusamalaindanapabilaterjadiperbedaanperbedaan
diselesaikansecaraterbukadenganprinsipwinwinsolution
Masingmasinganggotamauberbagi
Bebasmengemukakanidedangagasannyasecarakreatif
Pembagiantugassecaramusyawarahdenganasasprofesionalisme
Terhindardaristresskarenamasingmasingpihakbebasmengutarakanpendapatnya
Apakahciriciriorganisasidisebutsebagaisuatutim?
Ciriciriorganisasidisebutjugasebagaisuatutimkarenamempunyaikeikatandaninteraksiyang
harmonis.
Apakahtimdinamisitu?
Timdinamisadalahtimyangberkinerjatinggi,timyangmemanfaatkanenerginyasecara
maksimaluntukmenghasilkansesuatu.Timyangpenuhpercayadiri,timyangsalingtergantung
satusamalain.
Apasajaunsurunsurtimyangdinamis?
Adapununsurunsurtimyangdinamisantaralainadalahmenyatakansecarajelasmisidan
tujuannya,beroperasisecarakreatif,memfokuskanpadahasil,memperjelasperandantanggung
jawab,diorganisirsecarabaik,dibangundiataskekuatanindividu,salingmendukung
kepemimpinananggotayanglain,mengembangkaniklimtim,menyelesaikanketidaksepakatan,
berkomunikasisecaraterbuka,membuatkeputusansecaraobyektif,mengevaluasiefektivitasnya
sendiri.
Untukmencapaitimyangdinamistentusajamengacupadaperkembangantimdanperlunya
membangunrasakebersamaandanmampumenumbuhkankebanggaantim.
Apakahtahapanperkembangantim?
Tahapanperkembangantsbadalahsbb:
Menetapkanarah(drive)
Bergerak(strive)
Mempercepatgerak(thrive)
Sampai(arrive)
Bagaimanamembangunrasakebersamaantim?
Dalamsebuahtimharusmemilikianggotayangmemilikikarakteristikyangberorientasipada
opini,berorientasipadapersamaansertaberorientasipadatujuan.
Bagaimanamembangunkebanggaantim?
Faktorfaktoryangharusdiperhatikandalampemeliharaantimagaranggotatimmampu
membangunkebanggaannyaadalahsbb:
Memotivasianggotatimuntukberkomitmen
Memotivasianggotatimyangtidaktermotivasi
Apayangdimaksuddengankonflik?
Konflikadalahsegalamacambentukpertikaianyangterjadidalamorganisasi,baikantaraindividu
denganindividu,individudengankelompokmaupunkelompokyangbersifatantagonis.
Konflikterjadipadasetiapindividudansulitdihindarkan.Penanganankonfliksecaradiniakan
membantutimdalammeningkatkankinerjanya.Konflikselalumelibatkanduaorangataulebih
yangterjadiapabilasalahsatupihakmerasakepentingannyadihalanghalangiatauakandihalang
halangi.
Halhalapakahyangmenjadisumberkonflik?
Sumbersumberkonflikantaralainadalah:(1)Menghalanghalangisasaranperorangan(2)
Kehilanganstatus(3)Perbedaansudutpandang(4)Kehilanganotonomiataukekuasaan(5)
Kehilangansumbersumberapalagisumberyanglangka(6)Ketidakadilan(7)Mengancamnilai
nilaidanlainsebagainya.
Konflikyangtimbultidakbisadihindarikarena:(1)PerbedaanKebutuhan,TujuandanNilainilai
(2)Perbedaancarapandanganterhadapmotif,ujaran,tindakandansituasi(3)Perbedaan
terhadaphasil,sukaversustidaksuka(4)Engganuntukbekerjasamadalammembahas
permasalahan,kolaborasiatautanggungjawab.
Bagaimanalangkahlangkahpenyelesaiankonflik?
Langkahlangkahpenyelesaiankonflik:(1)Mengakuiadanyakonflik(2)Mengidentifikasikonflik
secarasebenarnya(3)Dengansemuapendapat(4)Bersamasamamencaricarauntuk
menyelesaikankonflik(5)Mendapatkankesepakatandantanggungjawabuntukmenemukan
solusi(6)Menjadwalsesitindaklanjutuntukmengkajisolusi.
Sebutkanbeberapagayatanggapankonflik?
Gayatanggapankonflik:(1)Menghindar(2)Mengakomodasi(3)Menang/kalah(4)Kompromi(5)
Penyelesaianmasalah.

http://soalprajabgol3.blogspot.co.id/2012/10/soaltesakhirprajabgoliii.html 21/29
4/29/2017 SoalPrajabGolIII:SoalTesAkhirPrajabGolIII

E.SOALSOALBUDAYAKERJA
1.Sebutkantigabentukbudaya!
JAWAB:
Adatigabentukbudayayaitu:
1.Wujudkebudayaansebagaisuatukompleksitasdariideide,gagasan,nilainilai,norma
norma,peraturandansebagainya.
2.Wujudkebudayaansebagaisuatukompleksitasaktivitaskelakuanberpoladarimanusia
dalammasyarakat,
3.Wujudkebudayaansebagaibendabendahasilkaryamanusia.
2.JelaskanpengertianbudayakerjamenuruthasilseminarKORPRIdaerahistimewa
Jogjakartatahun1992!
JAWAB:
DalamseminarkorpridaerahIstimewaYogyakartaNopember1992berkesimpulanbahwa:
1.Budayakerjaadalahsalahsatukomponenkualitasmanusiayangsangatmelekatdengan
identitasbangsadanmenjaditolakukurdasardalampembangunan
2.Budayakerjadapatikutmenentukanintegritasbangsadanmenjadipenyumbangutama
dalammenjaminkesinambungankehidupanbangsa.
3.Budayakerjasangateratkaitannyadengannilainilaiyangdimilikinya,terutamafalsafah
bangsayangmampumendorongprestasikerjasetinggitingginya.
3.Sebutkanmanfaatbudayakerja!
JAWAB:
Manfaatyangdidapatantaralainmenjaminhasilkerjadengankualitasyanglebihbaik,membuka
seluruhjaringankomunikasi,keterbukaan,kebersamaan,kegotongroyongan,kekeluargaan,
menemukankesalahandancepatmemperbaiki,cepatmenyesuaikandiriperkembangandariluar
(faktoreksternalsepertipelanggan,teknologi,sosial,ekonomi,danlainlain).
4.Jelaskanpengertiannilaibudayakerja!
JAWAB:
Nilaibudayakerjaadalahpilihannilainilaimoraldanetikayangdianggapbaikdanpositifmeliputi
nilaisocialbudayapositifyangrelevan,normaataukaidah,etikadannilaikinerjaproduktifyang
bersumberdaripengembanganilmupengetahuandanteknologi.
5.SebutkanfungsinilaimenurutKeputusanMenteriPendayagunaanAparaturNegaraRINo.
25/KEP/M.PAN/4/2002)
JAWAB:
Fungsinilai:
1.Memberikantujuan,arti,kesenangandannilaipadakehidupanuntukmelakukansesuatu
2.Mempermudahdalammembuatkeputusan
3.Menentukanbagaimanakitamelihatdanmemahamipersoalan
4.Memberartimakandansignifikansipadamasalahtertentu
5.Adayangbersifatsesaatdanadajugayangpermanen.
6.JelaskannilaibudayakerjayangterkandungdalamUUD1945!
JAWAB:
DalampembukaanUUD1945terdapatrumusanmengenailandasanfalsafahNegaraRIyang
disebutPancasila.Dalamlimasilatersebutterdapatnilainilaiyanghakiki,termanifestasikan
dalamsymbolsimbolkehidupanbangsa,menandairealitassocialmasyarakatbangsadiseluruh
wilayahNegara,menjadinilaipemersatukehidupansebagaibangsa,sertasebagaipandangan
hidupbangsadanfalsafahNegaraataufalsafahdalambernegara.
Soal
Apakahyangdimaksuddenganwawasantugas?

Jawab
Wawasantugasadalahpemahamanterhadapkondisiyangmempengaruhiunitkerja,baikkondisi
internalmaupuneksternal.

http://soalprajabgol3.blogspot.co.id/2012/10/soaltesakhirprajabgoliii.html 22/29
4/29/2017 SoalPrajabGolIII:SoalTesAkhirPrajabGolIII
Soal
Apayangharusdipahamidalamwawasantugas?

Jawab
Minimal,seorangpegawainegeriharusmengertivisidanmisiinstansidimadiabekerja

Soal
Secaraoperasional,adaberapajenisorganisasipemerintah?

Jawab
Adadua:departemendanlembagapemerintahnondepartemen(LPMD)

Adadua:kementeriandanlembagapemerintahnonkementerian

Soal
Dimanakahpusatpelaksanaanprogrambudayakerja?

Jawab
Padadirisetiappegawaiyangsemestinyasiapuntukberubahmenjadilebihbaiksecaraterus
menerus

Soal
SebutkanempatpotensimanusiakaruniaTuhanyangmembuatmerekabisaberubah!

Jawab
MenurutStevenCovey:
(1)KesadaranDiri(2)hatinurani(3)kehendakbebas(4)imajinasikreatif

Soal
Bagaimanakahsifatcarakerjabarubirokrasiyangdiharapkan?

Jawab
Lebihefektifdanefisien,lebihdemokratisdanterbuka,lebihrasionaldanfleksibeldanlebih
bersifatterdesentralisasi.

Soal
Sebutkanaspekpelengkapbagicaakerjabaruorganisasiagarterciptahasiloptimal!

Jawab
Gayakepemimpinanyangpenuhketeladananyangmemberikandorongandantanggungjawab,
sertayangmengajakbukanmemerintah.

Soal
Bagaimanabentukkonkritdaripenerapanbudayakerja?

Jawab
Terbentuknyaorganisasipemerintahyangditopangolehpersepsidankesadaranyangsamaakan
tujuanorganisasi,yangmemilikistrukturterdiridari
1.Penanggungjawab
2.TimPengarah
3.Fasilitator
4.Ketuakelompok
5.Anggotaanggota
Sertayangdidukungolehkomitmenyangtinggidaritiappemimpinnyauntukmenjalankanprogram
budayakerja.

Soal
Apabentuknyatadarikomitmenseorangpemimpinorganisasi?

Jawab
Pemimpinsiapmemberikanlatihan,alatalat,sumberdaya,kekuasaan,tanggungjawab,

http://soalprajabgol3.blogspot.co.id/2012/10/soaltesakhirprajabgoliii.html 23/29
4/29/2017 SoalPrajabGolIII:SoalTesAkhirPrajabGolIII
kebebasandandorongakepadaanggotanya.Komitmenjugaberartibertanya,mendengarkan,
melakukan,memutuskan,memberitahukandanmengarahkan.Singkatnyamempraktikkan
komunikasiefektif,penuhrasahormatdanakomodatifterhadapanakbuah.

Soal
Apasajalangkahlangkahseorangpemimpindalampelaksanaanbudayakerja?

Jawab
Memberikanfokusyangsamadalamvisidanstrategi,melakukanpenyempurnaan,merubahdiri
merekadanbudayakerjadiorganisasinya,danmemahamibahwaperubahanitumemerlukan
waktu.

Soal
Bagaimanacaraseseoranguntukmenjadidisiplin?

Jawab
Orangperlumengenaldirinyasendiriberusahamendisiplinkandirisendiri,mendapatkan
kepemimpinanyangpenuhketeladanan,menanamkansemangatkemandirian,menghindarisikap
danperilakunegatifdanmenganggapdisiplinsebagaicerminibadah.

F.GOODGOVERNENCE
1.ApayangdimaksuddenganGOODGOVERNENCE?
Jawab
GOODGOVERNENCE=Kepemerintahanyangbaik
Merupakankepemerintahanyangmengembangkandanmenerapkanprinsipprinsipdemokrasi,
supremasihokum,profesionalitas,akuntabilitas,transparansi,pelayananprima,efektif,efisian,
dandapatditerimaolehseluruhmasyarakat.

http://soalprajabgol3.blogspot.co.id/2012/10/soaltesakhirprajabgoliii.html 24/29
4/29/2017 SoalPrajabGolIII:SoalTesAkhirPrajabGolIII

2.SebutkanAsasGOODGOVERNENCE!
Jawab
UUno.28tahun1999tentangAsaspenyelenggaraanNegarayangbebasKKN
UUno.32tahun2001tentangPemerintahandaerahyangmemuatasasasasumum
pemerintahan
1.AsasKepastianhokum
2.AsastertibpenyelenggaraanNegara
3.Asaskepentinganumum
4.AsasProporsionalitas
5.AsasAkuntabilitas
3.ApaLatarbelakangadanyaGOODGOVERNENCE?
Jawab
IdedariNegaraNegaradonor(90an)untuknegarapenerima.Adapuntujuannnyaadalah:
1.MinimalkanperanNegara
2.Optimalkanduniausaha
3.Amankaninvestasi
4.SebutkanPrinsipprinsipGOODGOVERNENCE?
PPNo.101tahun2000
1.Demokrasi
2.Supremasihukum
3.Profesionalitas
4.Akuntabilitas
5.Transparansi
6.Pelayananprima
7.EfektifdanEfisien

5.SiapasajaactordariGOODGOVERNENCE?
Jawab
Pemerintah,DuniaUsaha(swasta),danmasyarakat
6.ApasajaAgendaGOODGOVERNENCE?
Jawab
1.TopDownButtonup

WawasanKebangsaanNKRI

1.Negaraadalahorganisasiyangdidalamnyaharusadarakyat,wilayahyangpermanendan
pemerintahyangberdaulat(baikkedalammaupunkeluar)
TeoriteoriterjadinyasuatuNegara:
a.TeoriKenyataan
b.TeoriKetuhanan
c.TeoriPerjanjian
d.TeoriPenaklukan
2.BentukNegaramenurutteorimodern:
a.NegaraKesatuan
Pemerintahpusatmempunyaiwewenanguntukmengaturseluruhwilayahnyamelalui
pembentukandaerahdaerahdalamwilayahnegara
b.NegaraSerikat
PenggabunganbeberapaNegarayangmerdeka,berdaulatdanberdirisendirikedalamsuatu
NegaraserikatdimanamenyerahkansebagiankekuasaannyakepadaNegaraserikat
3.UnsurunsurpokoksebagaisyaratterbentuknyasuatuNegara
a.Adanyarakyatyangbersatu
b.Adanyawilayah/daerah
c.Adanyapemerintahyangberdaulat
d.AdanyapengakuandariNegaralain
4.Bangsaadalahrakyatyangbersepakatuntukbersatudengantekaduntukmembangunmasa
depanbersama
MenurutErnestRenan(Perancis),bangsaialahadanyakeinginanuntukhidupbersama(hasrat
bersatu)denganperasaansetiakawanyangagung
5.MengacuUUD1945,NegaraIndonesiaadalahNegarakesatuanyangberbentukrepublik
dengankedaulatanberadaditanganrakyatdandilaksanakanmenurutUUD1945
6.Nilaikejuanganadalahkonsepyangberkenaandengansifat,mutu,keadaantertentuyang
bergunabagimanusiadankemanusiaanyangmengangkatperihalperang,kelahi,lawandanlaga
7.Nilaikejuangandikaitkandengansejarahperjuanganbangsadimaksudkanuntuk
menggambarkandayadorongperlawanandanpendobrakyangmampumembawabangsaini
untukmembebaskandirinyadaripenjajahandanbebasmerdeka
8.Mempelajaridanmenghayatisejarahperjuanganbangsapadahakikatnyaadalahupaya
membangkitkankesadarannasionalyangmengandungarti:
Peristiwanasionaldimasalampau
Peristiwanasionaldimasakini

http://soalprajabgol3.blogspot.co.id/2012/10/soaltesakhirprajabgoliii.html 25/29
4/29/2017 SoalPrajabGolIII:SoalTesAkhirPrajabGolIII
Peristiwanasionaldimasamendatang
9.Nilainilaiprinsipyangdiwariskandalamperjuanganbangsaadalah:
a.Nilainilai1945
1.Proklamasikemerdekaan17agustus1945
2.Limasiladalampancasila
3.NilainilaiyangterkandungdalampembukaanUUD1945
b.Prinsipprinsippenjelmaanpancasilayangtelahmendapatkankesepakatanseluruhrakyat
1.PrinsipyangterkandungdalamUUD1945
2.Prinsipyanglahirdariperjuanganmencapai,memperjuangkandanmengisikemerdekaan
10.DayasaingnasionaladalahkemampuanbangsaIndonesiamenampilkankeunggulanmasing
masingdaerahdalambidangbidangtertentupadatingkatorganitiksesuaipotensi/sumberdaya
yangdimiliki
11.Caramembinadanmengembangkandayasaingnasionaladalahdenganterusmeningkatkan
kebijakanderegulasiyangdapatmenghambatekspordalamrangkameningkatkanefisiensi
perekonomianataudengankatalainmenghapuskanhambatannontariffdanlisensiyangtidak
transparanuntukmeningkatkanefisiensi
12.Membangunkarakteradalahsuatuprosesatauusahayangdilakukanuntukmembina,
memperbaikidanataumembentuktabiat,watak,sifatkejiwaan,akhlak(budipekerti)insan
(masyarakat)sehinggamenunjukkanperangaidantingkahlakuyangbaikberlandaskannilainilai
pancasila
Dengancirricirisuatubangsasebagaiberikut:
Adanyasalingmenghormati,salingmenghargaidiantarasesame
Adanyarasapersatuandankesatuan
Adanyarasapeduli
Adanyarasamoralyangdilandasinilaiagama
13.Faktoryangperludiperhatikanuntukmembangunkarakteradalah:
IdeologipolitikEkonomi
SosbudAgamaNormatif
PendidikanlingkunganKepemimpinan
14.Halhalyangberkenaandenganketahanannasionaladalah:
Ketangguhan
Keuletan
Identitas
integritas
15.Masalahyangtimbuldariwawasannusantara:
a.Pikirandanperasaanantarsukubangsa,agama,bahasa,adatistiadatdangolongandalam
masyarakatdimanayangsatumerasasuperiordaninferiorterhadaplainnya.
b.Kecemburuansocialyangmengarahpadakonfliksocial
c.Kesenjanganpembangunanantarwilayah
d.Kesenjangansocialdanekonomiantargolonganpenduduk
e.Adanyapengekanganprosesdemoratisasidandesentralisasi
Upayamengatasimasalahtersebutdiatasantaralain:
a.Menggali,menghimpun,mengedintifikasi,melestarikanberbagaiaspekbudaya,bahasa,
etnografi
b.Mengadakankontaklintasbudayadanmediaapresiasiantarbudaya
c.Pemerataanpembangunandisemuawilayah
d.Mengembangkanpendidikanagarsecaraactualcepatselalumenjawabtuntutandan
kebutuhanyangsesuaidenganperkembanganzaman
e.Meningkatkannasionalismedanwawasannusantara.

SistemPenyelenggaraanPemerintahanNKRI

1.ApakahyangdimaksuddenganSistemPenyelenggaraanPemerintahanNegara?
Jawab:
SistemPenyelenggaraanPemerintahanNegaraialahuraiantentangbagaimanmekanisme
pemerintahanNegaradijalankanolehPresidensebagaipemegangkekuasaanPemerintahan
Negara.
2.ApasajatugasPresidensebagaiKepalaPemerintahandansebagaiKepalaNegara?
Jawab:
SebagaiKepalaPemerintahanPresidenbertugasmengajukanRancanganUndangundangdan
menetapkanperaturanPemerintahuntukmelaksanakanUndangUndangsebagaimanamestinya.
SebagaiKepalaNegaraPresidenbertugas:

http://soalprajabgol3.blogspot.co.id/2012/10/soaltesakhirprajabgoliii.html 26/29
4/29/2017 SoalPrajabGolIII:SoalTesAkhirPrajabGolIII
a.MemegangkekuasantertinggiatasAngkatanDarat,angkatanUdara,danAngkatanlaut.
b.MenyatakanPerang,membuatperdamaiandanperjanjiandenganNegaralaindengan
persetujuanDPR
c.DalammembuatPerjanjianlainnyayangmenimbulkanakibatluasdanmendasarbagi
kehidupanrakyatyangterkaitdenganbebankeuanganNegaradan/ataumengharuskanperubahan
ataupembentukanUUharusdenganpersetujuanDPR
d.Menyatakankeadaanbahaya,syaratsyaratdanakibatkeadaanbahayaditetapkandengan
UU
e.MengangkatDutadanKonsul,dalammengangkatDutamemperhatiknpertimbanganDPR
f.MenerimapenempatanDutaNegaralaindenganmemeperhatikanpertimbanganDPR
g.MemebariGrasidanRehabilitasidenganmemperhatikanpertimbanganahkamaAgung
h.MemberAbolisidanAmnestidenganmemperhatikanpertimbanganDPR
i.Memberigelar,tandajasadanlainlain,tandakehormatanyangdiaturolehUU
j.MemebentukDewanPertimbanganyangbertugasmembernasehatdanpertimbangan
kepadaPresiden,yangselanjutnyadiaturolehUU
k.MembahasrancanganUUuntukmendapatkanpersetujuanbersamaDPR
l.MengesahkanRancanganUUyangtelahdisetujuibersamaDPRuntukmenjadiUU
m.Dalamhalikhwalkegentinganyangmemaksa.PresidenberhakmenetapkanPeraturan
pemerintahsebagaipenggantiUU
n.MemjadikanRancanganUUAPBNuntukdibahasbersamaDPRdenganmemperhatikan
pertimbanganDPD(DewanPerwakilandaerah)
o.MeresmikananggotaBadanPemeriksaKeuangan(BPK)yangtelahdipiliholehDPRatas
dasarpertimbanganDPD
p.MenetapkancalonHakimAgungyangdiusulkanKomisiYudisialdantelahmendapat
persetujuanDPRuntukmenjadiHakimAgung
q.MengangkatdnmemberhentikananggotakomisiyudisialdenganpersetujuanDPR
r.Menetapkandanmengajukananggotahakimkonstitusi.

3.MengapamenterimenteritidakbertanggungjawabKepadaDPR?
Jawab:
KarenamenterimenteridiangkatdandiberhentikanolehPresidendanjugabertugasmembantu
Presidendalambidangurusantertentu.

4.Penyelenggaratatapemerintahanyangbaik(GoodGovernance)perlumelibatkansemua
pihakyangterkait(stakeholder)yangpadadasarnyaterdiridari3sektor.Apasajasectorsektor
itudanjelaskanperananmasingmasingsektortersebut!
Jawab:
a.Negara/Pemerintah:sebagaipenegakaturanhukumsehinggaharusadildalam
pelasanaannyatanpapandangbuludanmenjalankanbrokrasi.
b.DuniaUsaha:sebagaipelakubisnisyangakansangatberpengaruhkepadakondisi
prekonomianNegara
c.Masyarakat:sebagaiwargaNegarabaiklangsungmaupunperwakilandanmempunyai
suaradalampembuatankeputusandalampemerintahan.
5.Apakahprinsipprinsippeyelenggaraantatakepemerintahanyangbaik(GoodGovernance)ini
menurut(UNDP)?
Jawab:
PrinsipprinsipGoodGovernancemenurutUNDP:
a)Partisipasi(Participation)
SetiapwargaNegaramempunyaisuaradalamformulasikeputusa,baiksecaralangsungmaupun
intermediasiinstitusilegitimasiyangmmewakilikepentingannya.Partisipasisepertiinidibanguna
atasdasarkebebasanberasosiasidanberbicarasecaraberpartisipasisecarakonstruktif
b)PenerapanHukum(Fairness).
Kerangkahokumharusadildandilaksanakantanpapandangbulu,terutamaukumuntukhak
azasimanusia.
c)Transparansi(Transparency)
Transparansidibangunatasdasarkebebasanarusinformasisecaralangsungdapatditerimaoleh
merekayangmambutuhkan.Informasiharusdapatdipahamidandapatdimonitor.
d)Responsivitas(Responsiveness)
Lembagalembagadanprosesproseskelembagaanharusmencobauntukmelayanisetipa
stakeholders.
e)Orientasi(ConsensusOreintation)
GoodGovernancemenjadiperantarakepentinganyangberbedauntukmemperolehpilihanterbaik
bagikepentinganyanglebihluas,baikdalamhalkebijakankebijakanmaupunprosedurprosedur.
f)Keadilan(Equity)
SemuawargaNegara,baiklakilakimapuinpermpuanmempunyaikesempatanuntuk
meningkatkanataupunmenjagakesejahteraanmerekadanterlibatdidalampemerintahan.
g)Efektivitas(Effectivness)
Prosesprosesdanlembagalembagamenghasilkansesuaidenganapayangtelahdigariskan
denganmenggunakansumbersumberyangtersediasebaikmungkin.
h)Akuntabilitas(Acoountability)
Parapembuatkeputusandalampemerintahan,sektorswastadanmasyarakatsipil(civilsociety)
bertanggungjawabkepadapublicdanlembagalembagastakeholders.Akuntabilitasinitergantung
padaorganisasidansifatkeputusanyangdibuat,apakahkeputusantersebutuntukkepentingan
internalataueksternalorganisasi.
i)Strategivisi(Strategicvision)
Parapemimpindanpublicharusmempunyaiperspektifgoodgovernancedanpengembangan

http://soalprajabgol3.blogspot.co.id/2012/10/soaltesakhirprajabgoliii.html 27/29
4/29/2017 SoalPrajabGolIII:SoalTesAkhirPrajabGolIII
manusiayangluasdanjauhkedepansejalandenganapayangdiperlukanuntukpembangunan
semacamini.

6.MenurutBappenasapasajaupayayangdiperlukanuntukmewujudkantatakepemerintahan
yangbaik(GoodGovernance)diIndonesia?Sebutkanpulaprinsipprinsipyangperludiperhatikan
besertaindicatorindikatorminimaldanperangkatpendukungindikatornya!
Jawab:
Untukmewujudkantatapemerintahanyangbaikdibutuhkankomitmenkuat,dayatahan,dan
waktuyangtidaksingkatkarenadiperlukanpembelajaran,pemahaman,sertaimplementasinilai
nilaitatakepemerintahanyangbaiksecarautuholehseluruhkomponenbangsatermasukoleh
aparaturpemerintahdanmasyarakatluas.
Prinsipprinsiptatakepemerintahanyangbaikdenganindikatorminimaldanperangkatpendukung,
indikatornyasebagaiberikut:
a.WawasanKedepan(Visionary):
a)Indikatorminimal:
1)Adanyavisidanstrategiyangjelasdanmapandenganmenjagakepastinhukum
2)Adanyakejelasansetiaptujuankebijakandanprogram
3)Adanyadukungandaripelakuuntukmewujudkanvisi
b)PerangkatPendukungIndikator:
1)Peraturan/kebijakanyangmemberikankekuatanhukumpadavisidanstrategi
2)Prosespenetuanpenetuanvisidanstrategisecarapartisipasi
b.KeterbukaandanTransparansi(Opennersandtransparency)
a)IndikatorMinimal:
1)Tersedianyainformasiyangmemadaipadasetiapprosespenyusunandanimplementasi
kebijakanpublic
2)Adanyaaksespadainformasiyangsiap,mudahdijangkau,bebasdiperoleh,dantepatwaktu.
b)Perangkatpendukungindikator:
1)Perantarayangmenjaminhakuntukmenjaminhakuntukmendapatkaninformasi
2)Pusat/balaiinformasi
3)Website(egovenance)
4)Iklanlayananmasyarakat
5)Mediacetak
6)PapanPengumuman
c.Partisipasimasyarakat(Participation)
a)IndikatorMinimal:
1)AdanyapemahamanpenyelenggaraNegaratentangproses/metodepartisipatif
2)Adanyapengambilankeputusanyangdidasarkanatasconsensusbersama
b)Perangkatpendukungindikator:
1)Pedomanpelaksanaanprosespartisipatif
2)Forumkonsultasidantemupublic,termasukforumstakeholder
3)Mediamassanasionalmaupunmedialocalsebagaisaranapenyaluranaaspirasimasyarakat
4)Melaksanakan/peraturanuntukmengakomodasikepentinganyangberagam

d.TanggungGugat(accountability):
a)Indikatorminimal:
1)Adanyakesesuaianantarapelaksanaandenganstandardprosedurpelaksanaan
2)Adanyasanksiyangditerapkanataskesalahanataukelalaiandalampelaksanaankegiatan
b)Perangkatpendukungindicator:
1)Mekanismepertangungjawaban
2)Laporantahunan
3)Laporanpertanggungjawaban
4)SistempemantauankinerjapenyelenggaraNegara
5)Systempengawasan
6)Mekanismerewardandpunishment
e.SupremasiHukum(RuleofLaw):
a)Indikatorminimal:
1)Adanyakepastiandansupremasihukum
2)Adanyapenindakansetiappelanggarhukum
3)Adanyapemahamanmengenaipentingnyakepatuhanterhadaphukumdanperaturan
b)Perangkatpendukungindicator:
1)Systemyuridisyangterpadu/terintegrasi(kepolisian,kejaksaan,pengadilan)
2)Rewardandpunishmentyangjelasbagiaparatpenegakhukum(kepolisian,kejaksaan,n
kehakiman)
f.Demokrasi(Democrazy)
a)Indikatorminimal:
Adanyakebebasandalammenyampaikanaspirasidalammenyampaikanaspirasiberorganisasi
b)PerangkatpendukungIndikator:
Peraturanyangmenjaminadanyahakdanbagisetiapanggotamasyarakatuntukturutserta
dalampengambilankeputusankebijakanpublic.
g.ProfesinalismedanKompetensi(ProfesionalismandCompetency):
a)Indikatorminimal:
Berkinerjatinggi,taatasas,kreatifdaninovatifsertamemilikikualifikasidibidangnya.
b)Perangkatpendukungindicator:
Standardkompetensiyangsesuaidenganfungsinya,kodeetikprofesi,systemrewardand
punishmentyangjelas,systempengembanganSDM,danstandarddanindicatorkinerja.
h.DayaTanggap(Responsivenness):

http://soalprajabgol3.blogspot.co.id/2012/10/soaltesakhirprajabgoliii.html 28/29
4/29/2017 SoalPrajabGolIII:SoalTesAkhirPrajabGolIII
a)IndikatorMinimal:
Tersedianyalayananpengaduandenganproseduryangmudahdipahamiolehmasyarakat,Adanya
tindaklanjutcepatdarilaporandanpengaduan

b)PerangkatPendukungIndikator:
Standarpelayananpublic,prosedurdanlayananpengaduanhotline
i.KeefesienandanKeefektifan(EfficiencyandEffectiveness):
a)Indikatorminimal:
TerlaksanaadministrasipenyelenggaraanNegarayangberkualitasdantepatsasarandengan
penggunaansumberdayayangoptimal,adanyaperbaikanberkelanjutan,berkurangnyatumpang
tindihpenyelenggaraanfungsiorganisasi/unitkerja
b)PerangkatPendukungIndikator
Standardanindicatorkinerjauntukmenilaiefesinsidanefektivitaspelayanansurveysurvei
kepuasanstakeholder

Diposkanolehprajabgoltigadi06.41

Rekomendasikan ini di Google

Tidakadakomentar:
PoskanKomentar

MasukkankomentarAnda...

Berikomentarsebagai: Unknown(Google) Keluar


Publikasikan Pratinjau Beritahusaya

PostingLebihBaru Beranda

Langganan:PoskanKomentar(Atom)

TemaSederhana.DiberdayakanolehBlogger.

http://soalprajabgol3.blogspot.co.id/2012/10/soaltesakhirprajabgoliii.html 29/29

Anda mungkin juga menyukai