Anda di halaman 1dari 4

KONTRAK PERKULIAHAN

Semester Genap Tahun Akademik 2014/2015

PERILAKU ORGANISASI
(MPB.6.06 / 3 SKS)
Jenjang Strata-1/Program Studi Manajemen

Dosen : Drs. Ec. Yahya, M.M.


Jadwal Konsultasi : Sesuai perjanjian
No. Telepon : (031) 5947505, 5947840
Kantor : STIESIA Surabaya
Standar Kompetensi
(Tujuan Pembelajaran) : Setelah menempuh mata kulian ini mahasiswa diharap :
a. Mampu memahami konsep-konsep teoretis perilaku individu
maupun kelompok dalam organisasi.
b. Memahami bahwa perilaku individu maupun kelompok
berpengaruh terhadap tercapainya tujuan organisasi.
c. Mampu mengendalikan perilaku individu maupun kelompok
menuju tercapainya tujuan organisasi.

A. Manfaat Mata Kuliah:


Outcome Pembelajaran (Kompetensi Soft Skill)
Setelah memenuhi tujuan pembelajaran mata kuliah Teori Akuntansi ini, mahasiswa:
a. Mampu memecahkan berbagai masalah yang terkait dengan perilaku karyawan dalam
organisasi.
b. Mampu memberi kontribusi untuk mengarahkan perilaku karyawan ke arah yang positip.
c. Mampu mengidentifikasi perilaku untuk menjadi obyek penelitian.
d. Mempunyai kemampuan bekerja secara tim dan didikasi untuk mengembangkan
perusahaan dimana ia bekerja.

B. Deskripsi Mata Kuliah:


Mata kuliah Perilaku Organisasi membahas perilaku perilaku individu dan perilaku
perilaku kelompok yang mempengaruhi kehidupan organisasi. Pemahaman tentang perilaku
organisasi mempengaruhi kemampuan pimpinan dalam hal mengendalikan organisasi
mencapai tujuan yang efektif dan efisien. Oleh karena itu materi perilaku organisasi
memberikan bekal kepada para mahasiswa untuk memahami tingkah laku individual maupun
kelompok dalam kehidupan organisasi, baik organisasi sosial, organisasi politik maupun
organisasi bisnis.

C. Organisasi Mata Kuliah:


Organisasi mata kuliah ini terdiri atas:
(1) Gambaran Umum ruang lingkup : Perilaku Organisasi
(2) Dasar dasar perilaku individual
o Ciri ciri biologis
o Kepribadian
o Persepsi
o Kepuasan kerja
o Nilai dan sikap
(3) Dasar dasar perilaku kelompok
o Kelompok formal
o Kelompok informal
o Fase fase pembentukan kelompok
(4) Peran komunikasi dalam organisasi
(5) Motivasi sebagai dasar perilaku manusia
(6) Kepemimpinan dalam organisasi
(7) Pandangan konflik di organisasi
(8) Stress dan frustasi berpengaruh terhadap produktivitas kerja
(9) Budaya organisasi
(10) Struktur dan desain organisasi
(11) Proses pengambilan keputusan
(12) Politik dan kekuasaan
(13) Manajemen perubahan

D. Strategi Pembelajaran:
Mata kuliah ini menggunakan metode ceramah, diskusi, dan penyelesaian tugas individu dan
kelompok serta ujian tengah semester dan ujian akhir semester.

E. Tugas-Tugas:
Tugas Mandiri
Mahasiswa secara individu menyelesaikan tugas tugas mingguan dari dosen.

Tugas Kelompok
Mahasiswa secara tim menyelesaikan tugas merangkum hasil perkuliahan, membuat
paper tentang kasus yang muncul di lingkungan masyarakat.

Masing-masing individu mahasiswa harus mempersiapkan :


- Membaca materi perkuliahan di rumah.
- Mengerjakan tugas mingguan maupun tugas kelompok
- Mengidentifikasi kasus perilaku karyawan perusahaan.

Kriteria Penilaian:

Pedoman Penilaian:
1. Nilai Ujian Tengah Semester (UTS) = 30%
2. Nilai Ujian Akhir Semester (UAS) = 35%
3. Aktivitas Kelas (tugas) = 35%

Keterangan:
Nilai diberikan dalam angka mutlak dengan interval 0-100.
Aktifitas kelas meliputi : keaktifan mahasiswa dalam kelas (diskusi, pemberian pendapat, tugas
dan lain-lain).
Mahasiswa hanya boleh ikut UAS, jika tingkat kehadiran (presensi) minimal 75 %.

Jadwal Kuliah:
Materi Metode
Sesi Materi Pokok Waktu Aktivitas
Pembelajaran Pembelajaran
Ruang lingkup Mata Kuliah Perilaku
membuat
Organisasi : Buku 1, Bab 1 ceramah,
1 3 x 50 ringkasan hasil
Disiplin ilmu yang menunjang Buku 3, Bab 3 diskusi
kuliah
Tujuan mata kuliah Perilaku Organisasi
mahasiswa
membuat
ringkasan bahan
Sumber perilaku individu kuliah dan
Buku 1, Bab 2 ceramah, tanya
2 Sifat sifat biografis 3 x 50 berpartisipasi
Buku 3, Bab 2 jawab
Kepribadian mengikuti
pertanyaan
dosen
Sumber perilaku individu mahasiswa
Persepsi membuat
Buku 1, Bab 3
3 3 x 50 ceramah kuis ringkasan kuliah
Nilai, sikap Buku 4, Bab 2
dan merecord
Kepuasan kerja kuis
Perilaku kelompok Buku 1, Bab 8 ceramah berdiskusi
4 3 x 50
Kelompok formal, informal Buku 3, Bab 3 diskusi jawaban kuis
membuat
Komunikasi dalam organisasi
Buku 1, Bab 10 ceramah resume
5 Teori dasar 3 x 50
Buku 4, Bab 4 diskusi perkuliahan dan
Faktor komunikasi
aktivitas diskusi
membuat
Motivasi kerja resume dan
Buku 1, Bab 6 ceramah, tanya
6 Teori dasar motivasi 3 x 50 berpartisipasi
Buku 2, Bab 5 jawab
Teori kontemporer dalam tanya
jawab
Kepemimpinan organisasi ceramah,
Buku 1, Bab 11 membuat
7 Teori kepemimpinan 3 x 50 resume
Buku 5, Bab 8 catatan kuliah
Teori kontemporer perkuliahan

UJIAN TENGAH SEMESTER

mahasiswa
Manajemen Konflik membuat
Buku 1, Bab 14
8 Jenis jenis konflik 3 x 50 ceramah, kuis resume kuliah
Buku 3, Bab 7
Pandangan terhadap konflik dan partisipasi
terhadap kuis
mahasiswa
Stress dan frustasi dalam organisasi membuat
Buku 2, Bab 21 ceramah tugas
9 Gejala gejala stress 3 x 50 resume kuliah
Buku 3, Bab 8 kelompok
Cara mengurangi stress dan pemahaman
terhadap tugas
Politik dan kekuasaan Buku 1, Bab 13 aktivitas
ceramah,
10 Arti kekuasaan Buku 4, Bab 10 3 x 50 mengikuti
diskusi
Arti politik Buku 5, Bab 4 diskusi
Budaya organisasi
Buku 1, Bab 18 ceramah, aktivitas dalam
11 Unsur unsur budaya 3 x 50
Buku 3, Bab 11 diskusi kelas
Regenerasi budaya
Struktur dan desain organisasi Buku 1, Bab 14
ceramah, aktivitas dalam
12 Konsep struktur Buku 4, Bab 10 3 x 50
diskusi diskusi
Asal mula budaya Buku 5, Bab 9
aktivitas
Proses mengambil keputusan organisasi
Buku 4, Bab 7 ceramah, mengikuti
13 Elemen elemen mengambil 3 x 50
Buku 3, Bab 9 diskusi kuliah dan
keputusan
diskusi
Buku 1, Bab 14
Perubahan perubahan organisasi ceramah, aktivitas
Buku 2, Bab 11
14 Mampu mengarahkan perubahan 3 x 50 resume materi mahasiswa
Buku 3, Bab 10
Teori kontemporer perkuliahan dalam kelas
Buku 4, Bab 11

UJIAN AKHIR SEMESTER

Kesepakatan Tambahan:
1. Mahasiswa diharuskan hadir tepat pada waktu, toleransi keterlambatan paling lama 15 menit.
2. Mahasiswa wajib menghadiri perkuliahan minimal 75 % dari kuliah efektif, kurang dari jumlah
tersebut tidak diperkenankan mengikuti ujian.
3. Mahasiswa harus menyiapkan materi presentasi serta aktif berdiskusi dalam kelas.
4. Mahasiswa wajib mengerjakan tugas dan apabila tidak mengerjakan tugas, akan dikurangi
nilainya.
5. Selama perkuliahan, mahasiswa dilarang:
a. Mengobrol
b. Merokok
c. Menghidupkan PONSEL

Referensi:

Buku Teks:
1. Robin, Stephen P., Perilaku Organisasi, Edisi ke 10 (Edisi lengkap), Alih bahasa Drs.
Benyamin Molan, Jakata, Gramedia, 2007.
2. Davis, Keith dan John W Newstrom, Perilaku Dalam Organisasi, Alih bahasa Agus
Dharma SH MEd. Jilid I dan II, Jakarta, Erlangga, 1996.
3. Gito Sudarmo, Indriyo dan I Nyoman Sudito, Perilaku Keorganisasian, Yogyakarta,
BPFE, 2000.
4. Nimran, Umar, Perilaku Organisasi, Edisi Revisi, Surabaya, Citra Media, 1999.
5. Sofyandi, Herman dan Iwa Garniwa, Perilaku Organisasional, Yogyakarta, Graha
Ilmu, 2007.

Surabaya, 9 Maret 2015.

Dosen Pengampu MK, Koordinator Mahasiswa,

Drs. Soemarsono, MM. _________________________