Hola compaeros, profesora.

Respondiendo al enunciado podemos decir que los lderes informales

son aquellas personas dentro de equipo de trabajo que es percibido por sus pares o compaeros de la
misma empresa u organizacin y que consiguen que se les preste atencin. Tiene la capacidad de
influir o dirigir a otros, son personas que se hacen respetar y dan confianza y desprenden confianza
hacia los dems.

Para poder distinguir a un lder formal de un lder informal, es que este ltimo no ocupa una
posicin de poder o autoridad establecida por algn superior sobre los miembros de las
organizaciones, pero si tiene el poder innato para llegar a liderar a todo un grupo. Por lo tanto los
lderes informales tienen esa capacidad de ser lderes no solo por el carisma que poseen sino por el
conocimiento que tiene del funcionamiento de la empresa a la par con su experiencia en la misma.
Estos lderes informales pueden ir apareciendo dependiendo de la interaccin que surge entre las
personas de la organizacin, en momentos de crisis, estrs o alguna emergencia.

Un ejemplo de estos lderes informales puede ser en una acuario o museo donde un empleado que
sabe todo el manejo de cajas, cierres, flujos de agua en el caso de los acuarios y que sus compaeros
siguen, ya que lleva ms tiempo en la empresa y por ende su conocimiento es mayor y mas solido.
Como empleado y no jefatura no tiene responsabilidad alguna sin embargo ha aprendido cmo
funciona el sistema, por lo tanto en caso de que el jefe de turno tenga algn problema y que los
encargados no estn, esta persona puede hacerse cargo del acuario sin problemas ya sea en una
apertura, un cierre, una cuadratura de caja hasta el proceso final que en este caso especifico seria
bajar las cortinas.