Anda di halaman 1dari 4

DEWAN LEGISLATIF MAHASISWA

FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS


UNIVERSITAS JENDERAL SOEDIRMAN
Sekretariat Bersama UKM/ HMJ FEB Unsoed
Jln. Prof. dr. HR. Boenyamin No. 708 Grendeng Purwokerto Utara 53122
Website: dlmfeb.ukm.unsoed.ac.id e-mail: febdlmunsoed@gmail.com

LAPORAN PENGAWASAN
KOMISI 3
PSDM
Data Kuesioner

120

100

80 Ya
Tidak
60 Baik
Cukup
Buruk
40
Tidak Tau

20

0
Mengetahui Keberadaan Kementerian Pengembangan Sumber Daya Manusia

Setelah menilai dari data yang dikumpulkan, bahwasanya masih banyak mahasiswa
mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis yang dijadikan sampel masih belum mengenal
Kementerian PSDM . Hal ini disebabkan kurangnya sosialisasi dan integritas dari Kementerian
PSDM mengenai tugas dan kinerja Kementerian PSDM itu sendiri terhadap KMFEB.
Kementerian PSDM yang membawahi dirjen Personalia dan dirjen Pengembangan Prestasi
dalam catatan kami terdapat beberapa evaluasi. Dalam menjalankan program kerja, Kementerian
PSDM dirasa kurang mengena terkait fungsi dan keberadaannya terhadap KMFEB.
Selain dari kuisioner, forum aspirasi yang dilakukan oleh DLM FEB dengan
UKM/HIMA FEB juga menghasilkan banyak kritikan dan saran untuk Kementerian PSDM
sebagai pelaksana tugas (Eksekutif KMFEB). Terkait Program kerja LKMMTD dinilai masih
DEWAN LEGISLATIF MAHASISWA
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS JENDERAL SOEDIRMAN
Sekretariat Bersama UKM/ HMJ FEB Unsoed
Jln. Prof. dr. HR. Boenyamin No. 708 Grendeng Purwokerto Utara 53122
Website: dlmfeb.ukm.unsoed.ac.id e-mail: febdlmunsoed@gmail.com

kurang optimal dan belum ada tindak lanjut tentang adanya perubahan di dalamnya. Dalam hal
ini perlu diadakan adanya tindak lanjut. Program kerja Febstival dinilai kurang relevan
dikarenakan tujuan dan fungsi yang kurang dirasakan oleh UKM/HIMA. Program kerja terbesar
yaitu febstival bentuk dan kontennya untuk tahun ini patut dipertanyakan, apakah sama seperti

tahun kemarin atau ada konten yang berbeda yang bisa ditonjolkan dan bisa menunjukkan ciri
khas FEB pada umumnya. Program kerja SMASH dinilai bermasalah dikarenakan kurangnya
publikasi yang mengakibatkan keresahan UKM/HIMA.
Selain itu, Dirjen pengembangan prestasi dinilai masih minim kinerja dikarenakan
anggapan tupoksi dari kementerian ini dinilai masih tumpang tindih dan fungsinya yang masih
banyak menimbulkan pertanyaan disana-sini. Pemberian informasi oleh Dirjen pengembangan
prestasi yang hanya sekedar memberi informasi kepada UKM/HIMA atas lomba-lomba yang
ada tetapi tidak memberikan penjelasan sampai ke teknis yang menimbulkan persoalan apakah
fungsi dari Dirjen ini sudah sesuai apa belum.

Rekomendasi:
1. Pengurus dalam hal ini staff masing-masing harus diberi arahan yang pasti dan jelas, juga
pengurus yang belum menguasai kinerjanya harus diberi pembimbingan terutama oleh
menterinya.
2. Ketika kementrian ini sudah dibentuk maka konsekuensinya adalah lebih menonjolkan
sifat eksekutif kementrian ini, tidak hanya memberikan informasi dan menjadi perantara
bagai UKM dan HIMA dalam pendelegasian.
3. Jangan sampai ada tumpang tindih dengan UKM dan HIMA.
4. Lebih ditingkatkan lagi publikasi program kerja
5. Untuk program kerja LKMMTD diharapkan adanya forum lanjutan
6. Untuk program kerja Febstival lebih di sortir kembali mahasiswa berprestasi
7. Dirjen Pengembangan Prestasi diharapkan dapat menjadi informan serta fasilitator lomba
kepada KMFEB.
DEWAN LEGISLATIF MAHASISWA
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS JENDERAL SOEDIRMAN
Sekretariat Bersama UKM/ HMJ FEB Unsoed
Jln. Prof. dr. HR. Boenyamin No. 708 Grendeng Purwokerto Utara 53122
Website: dlmfeb.ukm.unsoed.ac.id e-mail: febdlmunsoed@gmail.com

LAPORAN PENGAWASAN
KOMISI III
KESEJAHTERAAN MAHASISWA
Data Kuisioner
100
90
80
70 Ya
60 Tidak
50 Baik
40 Cukup
30 Buruk
20 Tidak Tau

10
0
Mengetahui Keberadaan Kementerian Kesejahteraan Mahasiswa

Setelah menilai dari data yang dikumpulkan, bahwasanya Kementerian


Kesejahteraan Mahasiswa terdapat banyak evaluasi. KMFEB belum merasakan dampak
dari kinerja Kementrian Kesejahteraan Mahasiswa.

Rekomendasi:

1. Kenapa K3 Charter terealisasi tetapi tidak berjalan dengan baik?


2. Pihak advokasi harus dipertajam dalam menjalankan tugasnya.
3. Harus ada gerakan nyata dan tindakan yang sigap dalam melaksanakan tugasnya.
4. KMFEB mengharapkan Kementrian Kesma membuat kuisioner guna keefektifan
organisasi
5. SDM di sekre berkurang karena ospek tidak mengena
6. Penempatan tong sampah di depan salah satu sekre menimbulkan keresahan dan
diharapkannya tindak lanjut BEM atas permasalahan ini
DEWAN LEGISLATIF MAHASISWA
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS JENDERAL SOEDIRMAN
Sekretariat Bersama UKM/ HMJ FEB Unsoed
Jln. Prof. dr. HR. Boenyamin No. 708 Grendeng Purwokerto Utara 53122
Website: dlmfeb.ukm.unsoed.ac.id e-mail: febdlmunsoed@gmail.com

7. Tempat parkir sekre tidak teratur, diharapkan ada ketegasan dalam pengaturan penataan
parkir
8. Wifi adalah kebutuhan primer setiap sekre. Untuk menunjang kebutuhan bersama
alangkah lebih baiknya wifi sekre diperbaiki
9. UKM/HIMA mempertanyakan kepemilikan gudang. Bagaimana tindak lanjut mengenai
gudang?
10. Menonjolkan sifat eksekutif kalian dengan menunjukan bergaining power dalam
membela hak mahasiswa
11. Turun langsung mendekatkan diri pada mahasiswa dan jangan sombong ya