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Marco Terico

Ariel Cortes Villalobos

Seminario de Ttulo

Instituto IACC

30 Marzo 2017
Indague y presente fuentes de informacin, principales y secundarias, que le

proporcionen la base para construir su marco terico

Tema: Las enfermedades con patologa psicosocial en Chile

Problema de investigacin: El control en Chile de los riesgos psicosociales

Si bien, en Chile, se norman y regulan medidas en materia de salud ocupacional, los

espacios de trabajo pueden estar expuestos a distintas situaciones y condiciones de

tipo adversas como son los riesgos psicosociales, ya que estos no han sido

delimitados como corresponde en el orden de los riesgos inherentes a las distintas

tareas que se desarrollan en los variados rubros existentes dentro del campo laboral

nacional, por lo que muchas de estas enfermedades quedan desatendidas por el

sistema de previsin de salud comn (Isapres o FONASA) con los costos que ello

implica para el Estado por concepto de licencias mdicas.

Pero a decir verdad, el centro de mi investigacin, no dice relacin con la cobertura

previsional que nuestro pas pueda tener referente a este tipo de patologas, sino ms

bien, se aboca a las medidas de control que este tipo de riesgos necesita y que no se

aplican, lo que redunda en un alza de enfermedades de este tipo y de ausentismo

laboral.

Fuente principal

Las consecuencias sobre los trabajadores y trabajadoras nos indican que el problema,

lejos de emprender una va de solucin, contina alcanzando dimensiones

problemticas, al incidir stos no slo en la salud fsica, sino tambin en la esfera

social, afectando de este modo a las relaciones familiares, amistades, etc.


(Andaluca, 2009 , pg. 7)

Fuente segundaria

Es as como dichos factores se constituyen en condiciones laborales disfuncionales, al

generar una carga indebida o procedimientos inadecuados en el funcionamiento de la

organizacin. Esto a travs de ritmos y exigencias de trabajos excesivas, urgencia

temporal, trato inapropiado o injusto, inseguridad contractual, bajo control sobre el

propio trabajo, exigencias contradictorias o bajo apoyo social (Rodrguez, 2009) y

pudiendo provocar respuestas de inadaptacin, respuestas fisiolgicas de tensin y

estrs laboral [Peir, 2004]. (Godoy, 2014)

En trminos generales, es de consideracin entender que es lo que est pasando con

nuestra capacidad de monitorear y fiscalizar los riesgos psicosociales con el fin de

lograr mantener un control preventivo y no estadstico.


Bibliografa

Contenidos de la semana
Recursos adicionales de la semana
Gua de prevencin de riesgos psicosociales en el trabajo
Memoria para optar al ttulo de Psicloga, 2014 Autora: Lic. Ps. Karina

Meza Godoy