SURAT KEPUTUSAN

DIREKTUR RUMAH SAKIT AZ-ZAHRA

NO. /DIR-RSUAZ/A1-15/VIII/2016

TENTANG
PEDOMAN KEPUTUSAN UNTUK PENUGASAN ULANG STAF

Menimbang : a. Bahwa untuk berlangsungnya sebuah pelayanan, dan meningkatkan

mutu di Rumah Sakit dibutuhkan karyawan yang berkompeten
sesuai bidangnya.
b. Bahwa untuk mendapatkan karyawan yang berkompeten di
bidangnya sebelumnya perlu dilakukan proses seleksi.
c. Bahwa untuk melakukan seleksi diperlukan Tim yang
pembentukannya diatur dan ditetapkan oleh Keputusan Direktur
Rumah Sakit Az-Zahra.
Mengingat : a. Undang-undang No.8 Tahun 1974 tentang pokok-pokok
Kepegawaian.
b. Undang-undang Nomor 36 Tahun 2009 tentang Kesehatan.
c. Undang-undang Republik Indonesia Nomor 44 Tahun 2009 tentang
d. Rumah Sakit.
e. SK. Bupati Lampung Tengah Nomor: 291/KPTS/D.2/2015 tentang
Izin Operasional dan Penetapan Kelas Rumah Sakit.
f. SK. Direktur Rumah Sakit Az-Zahra Nomor: 001/DIR-RSUAZ/A1-
15/II/2016 tentang Pemberlakuan Struktur Organisasi Rumah Sakit
Az-Zahra.
MEMUTUSKAN
Menetapkan : KEBIJAKAN SELEKSI PENERIMAAN KARYAWAN DI RS
AZ-ZAHRA
Kesatu Membentuk Tim Pertimbangan dan seleksi penerimaan karyawan
Rumah Sakit Az-Zahra sebagai mana tersebut dalam lampiran.
Tim sebagaimana dimaksud dalam diktum PERTAMA mempunyai
tugas sebagaimana tersebut dalam lampiran.
Tim sebagaimana disebut dalam diktum PERTAMA dalam
menjalankan tugas berpedoman sebagaimana tersebut dalam lampiran.
Keputusan ini mulai berlaku sejak tanggal ditetapkan.

Ditetapkandi: Kalirejo
Pada tanggal: 04 Agustus 2016
RUMAH SAKIT AZ-ZAHRA
KALIREJO

(Dr. Ukhron Novansyah.Sp.OG)

Direktur