PROGRAMA DE ESTUDIOS

UNIVERSIDAD DE SAN REA DE DERECHO PBLICO FACULTAD DE CIENCIAS

CARLOS DE GUATEMALA JURIDICAS Y SOCIALES
DEPARTAMENTO DE DERECHO SOCIAL
REA PROFESIONAL

DERECHO LABORAL II
CODIGO 229

SEXTO SEMESTRE

Lic. Ovidio David Parra Vela

DIRECTORA DEL AREA

Lic. Csar Rolando Solares Salazar

JEFE DEL DEPARTAMENTO

DOCENTES:

Lic. Avidan Ortiz Orellana

Lic. Gustavo Bonilla Licda. Wanda Azmitia
Lic. Roderico Enrique Franco Lpez Lic. Ivn Fernndez
Lic. Csar Landelino Franco Lpez Licda. Silvia Lorena Campos Prez
Lic. Rolando Echeverra Morataya

I. 0BJETIVOS GENERALES DEL CURSO tacin y aplicacin de la ley;

1. Desarrollar en el estudiante el hbito de analizar los diver-
sos problemas que se le presenten, diferenciando lo esen-
cial de lo no esencial, para finalizar aquellos exmenes
analticos con una conclusin sinttica.
2. Desarrollar en el estudiante el hbito de emplear los razo-
namientos deductivos e inductivos, con sujecin estricta
a las leyes y reglas de la lgica.
3. Desarrollar en el estudiante el hbito del aprendizaje re-
flexivo de su materia de estudio, evitando la simple memo-
rizacin de ella.
4. Desarrollar en el estudiante el hbito de exponer oralmen-
te o por escrito, con sencillez, claridad y precisin, em-
pleando el vocabulario tcnico-jurdico adecuado.
5. Desarrollar en el estudiante el hbito de investigar y en-
contrar solucin a los problemas mediante su actividad
personal.
6. Desarrollar en el estudiante el hbito de puntualidad, ho-
nestidad y diligencia en el cumplimiento de sus deberes
profesionales.
7. Ilustrar y preparar al estudiante sobre el correcto encua-
dramiento del contenido de los Convenios Internacionales
de Trabajo en materia colectiva ratificados por Guatemala,
dentro del derecho interno, a fin de que est en capacidad
de aplicar a casos concretos el contenido de los mismos.
II. OBJETIVOS ESPECFICOS DEL CURSO
2. Habilitar al estudiante para la composicin tcnica de sus
memoriales;
3. Habilitar al estudiante para el efectivo y correcto examen
abstracto de los casos que se le presenten;
4. Habilitar al estudiante, para solucionar acertadamente los
problemas que se le planteen, mediante la aplicacin co-
rrecta del conocimiento jurdico;
5. Capacitar al estudiante para la utilizacin material de las
leyes y dems fuentes de conocimiento jurdico;
6. Capacitar al estudiante para el uso de Bibliotecas y Archi-
vos;
7. Llevar al estudiante a la comprensin de los fundamentos
del derecho colectivo del trabajo y la posicin que estos
tienen dentro de la enciclopedia jurdica;
8. Ilustrar al estudiante sobre las finalidades e instituciones
del Derecho Colectivo del Trabajo.
9. Ilustrar al estudiante sobre el conocimiento de los meca-
nismos de defensa de las instituciones del derecho Co-
lectivo del Trabajo.
l0. Ilustrar al estudiante sobre el conocimiento del fundamen-
to doctrinario y legal de las convenciones colectivas.
ll. Ilustrar al estudiante sobre la aplicacin a instituciones
del Derecho Colectivo, de los Convenios ratificados en esta
materia por Guatemala;

1. Habilitar al estudiante para la efectiva y correcta interpre- l2. Ilustrar al estudiante sobre el conocimiento de las formas
de expresin del Derecho Colectivo;
2
l3. Ilustrar al estudiante sobre la preparacin y elaboracin bilizar su condicin y prepararlo para el futuro ejercicio pro-
de los diversos documentos que constituyen requisito para fesional.
la constitucin de asociaciones profesionales y grupos
coaligados. III. ACTIVIDADES DE ENSEANZA-APRENDIZAJE

l4. Ilustrar al estudiante sobre cul es contenido del Derecho Para el desarrollo del curso, se debern realizar las si-
Colectivo del Trabajo; guientes actividades de enseanza-aprendizaje.

l5. Ilustrar al estudiante en relacin al origen, finalidad y com- l. Clase magistral

petencia del Ministerio de Trabajo y Previsin Social. 2. Lecturas obligatorias con la respectiva prueba de compro-
bacin.
l6. Preparar al estudiante para la comprensin de que el 3. Asistencia obligatoria y ponderada a conferencias
interes social debe prevalecer sobre el inters individual. 4. Desarrollo de laboratorios
5. Trabajos de investigacin en grupos
l7. Preparar al estudiante para la comprensin la situacin 6. Visita obligatoria para todos los estudiantes de este curso
jurdica, econmica y cultural de los trabajadores en la a los ingenios de la industria azucarera de la costa sur del
sociedad y, especialmente frente a los patronos. pas, cuya direccin y coordinacin estarn a cargo de la
Jefatura del Departamento de Derecho Laboral, la cual de-
l8. Preparar al estudiante en la comprensin de que los tra- ber realizarse en la segunda quincena del mes de sep-
bajadores necesitan proteccin jurdica especial, frente a tiembre del ao.
los empleadores.
IV. EVALUACIN
l9. Preparar al estudiante para la comprensin del contenido
esencial de los conflictos que se suscitan con motivo de La evaluacin del curso deber desarrollarse en las oportu-
las relaciones de trabajo, especialmente de los colectivos nidades y conforme la ponderacin determinadas en el
de carcter econmico social y de que aquellos conflictos Reglamento de Evaluacin correspondiente. Dentro de las
deben ser resueltos tomando en cuenta el inters de los evaluaciones parciales, deber integrarse la ponderacin
trabajadores en armona con la conveniencia social. que se haya dado a las actividades de enseanza-aprendi-
zaje dispuestas por la ctedra. Ser obligatorio incluir den-
20. Fomentar en los estudiantes la solidaridad y colaboracin tro de la evolucin total del curso, la que corresponde a la
en las actividades universitarias. visita que con carcter obligatorio debern realizar los es-
tudiantes de este curso a los ingenios de la industria azu-
21. Poner en contacto al estudiante con las condiciones labo- carera y cuya valoracin ser de diez puntos del total de la
rales que se desarrollan en el trabajo de agro, para sensi- nota mxima del curso

OBJETIVOS ESPECIFICIOS CONTENIDO ACTIVIDADES BIBLIOGRAFIA PERIODOS

SUGERIDAS ESPECIFICA
PRIMERA UNIDAD

ANTECEDENTES E INSTITUCIONES
DEL DERECHO COLECTIVO DEL
TRABAJO
Historia del Derecho Colectivo del
Trabajo
1. Nacimiento de Derecho Colectivo
del Trabajo.
2. Importancia del estudio del Derecho
Colectivo del Trabajo.
3. Definicin del Derecho Colectivo del
Trabajo.
4. Finalidad del Derecho Colectivo del
Trabajo.
5. Naturaleza Jurdica.
6. Instituciones del Derecho Colectivo
del Trabajo.
SEGUNDA UNIDAD
LA ORGANIZACIN ADMINISTRATI-
VA DEL TRABAJO
1. Antecedentes.
2. El Ministerio de Trabajo y Previsin
Social.
3. Organizacin del Ministerio de Tra-
bajo y Previsin Social.

4
OBJETIVOS ESPECIFICIOS CONTENIDO ACTIVIDADES BIBLIOGRAFIA PERIODOS
SUGERIDAS ESPECIFICA
4. La Direccin General de Trabajo.
5. La Inspeccin General de Trabajo.
6. La impugnacin de las resoluciones
de la Administracin del Trabajo.
7. Coercibilidad de las resoluciones de
la Administracin del Trabajo.
8. Juzgamiento y sancin de faltas de
trabajo.

TERCERA UNIDAD

FORMAS DE ORGANIZACIN
COLECTIVA
La Coalicin de Trabajadores
1. Generalidades.
2. Definicin.
3. Naturaleza.
4. Caracteres.
5. Constitucin.
6. Extincin de la coalicin de traba-
jadores.
La Asociacin Profesional
1. Generalidades.
2. El sindicalismo.
3. La libertad sindical.
4. Los sindicatos.

OBJETIVOS ESPECIFICIOS CONTENIDO ACTIVIDADES BIBLIOGRAFIA PERIODOS

SUGERIDAS ESPECIFICA
5. Organismos paralelos a la genuina
organizacin profesional.
6. El Convenio 87 de la O.I.T.
7. El Convenio 135 de la O.I.T.
8. El Convenio 153 de la O.I.T.

CUARTA UNIDAD

FORMAS DE NORMACIN
COLECTIVA
1. El contrato colectivo de trabajo.
2. El pacto colectivo de condiciones
de trabajo.
3. Las bases convencionales plurales
de trabajo.
4. La sentencia colectiva.
5. El reglamento interior de trabajo.
6. El Convenio 98 de la O.I.T.

QUINTA UNIDAD

FORMAS DE EXPRESIN DEL

DERECHO COLECTIVO
El Derecho de Huelga
1. Antecedentes.
2. Naturaleza.

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OBJETIVOS ESPECIFICIOS CONTENIDO ACTIVIDADES BIBLIOGRAFIA PERIODOS
SUGERIDAS ESPECIFICA
3. Finalidades.
4. Definicin.
5. Clasificacin.
6. Procedimiento para obtener la de-
claratoria de huelga legal.
7. Procedimiento para obtener la de-
claratoria de huelga ilegtima.
8. Consecuencias de la legalidad e ile-
gitimidad de la huegla.
9. Actividades laborales en donde se
encuentra limitado parcialmente el
ejercicio del derecho de huelga.
10. La invasin del campo jurisdiccio-
nal por la facultad discrecional del
Presidente de la Repblica.
EL PARO
1. Antecedentes
2. Naturaleza
3. Finalidades
4. Definicin
5. Clasificacin
6. Procedimiento para obtener la de-
claratoria de paro legal
7. Procedimiento para obtener la de-
claratoria de paro ilegtima
8. Consecuencias de la legalidad e ile-
gitimidad del paro

OBJETIVOS ESPECIFICIOS CONTENIDO ACTIVIDADES BIBLIOGRAFIA PERIODOS

SUGERIDAS ESPECIFICA
SEXTA UNIDAD

LA PREVISIN SOCIAL
1. Antecedentes.
2. La educacin de los trabajadores.
3. La colocacin de los trabajadores.
4. La habitacin de los trabajadores.
5. La higiene y seguridad en el traba-
jo.
6. El riesgo profesional de adquirir en-
fermedad profesional.
7. Los infortunios o accidentes de tra-
bajo.
8. La seguridad social.

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X. BIBLIOGRAFIA 11. GARZON FERREIRA, Ignacio. La convencin colecti-
va de trabajo. Editorial Aray. Buenos Aires, Argenti-
na. 1954.
1. ALLOCATI, Amadeo. Derecho Procesal Colectivo del
12. FRANCO LPEZ, Csar Landelino. Derecho Sustantivo
Trabajo. Editorial Ediar, Buenos Aires, Argentina. 1988.
Colectivo del Trabajo. Tercera Edicin. Editorial
2. BAUER PAIZ, Alfonso. Los conflictos laborales de
Estudiantil Fnix, Guatemala, 2007.
Izabal y Tiquisate (La Frutera ante la ley), Editorial
13. FRANCO LPEZ, Csar Landelino. El acto simulatorio
Tipografa Nacional. 1949.
y fraude de Ley. Editorial Estudiantil Fnix, Primera
3. BARBAGELATA, Hugo. Derecho Colectivo del Traba-
Edicin, Guatemala, 2008.
jo, Editorial Abeledo-Perrot, Buenos Aires, Argentina
14. GIL NAVARRO, Guillermo. Algunas reflexiones sobre
1986.
el Derecho Colectivo. Editorial Herder, Barcelona, Es-
4. BOCHENSKI, Jos Miguel. Qu son los Conflictos
paa. 1989.
Colectivos? Editorial Herder, Barcelona, Espaa 1989.
15. KROTOSCHIN, Ernesto. Instituciones del Derecho
5. CABANELLAS, Guillermo. Derecho sindical y corpo-
Colectivo del Trabajo. Editorial Depalma. Buenos Ai-
rativo. Editorial Bibliogrfica Argentina, Buenos Aires
res, Argentina. 1947l.
Argentina. 1959.
16. LARENZ, Karl. Tratado de Derecho del Trabajo. Edito-
6. CABANELLAS, Guillermo. El Derecho del Trabajo y
rial Cadiz, Madrid, Espaa, 1988.
sus contratos. Editorial Mundo Atlntico, Buenos Ai-
17. NUEZ GONZLEZ, Cayetano. La integracin laboral
res Argentina. 1945.
de las personas con discapacidad, rgimen jurdico.
7. CENTENO, Norberto. Los Conflictos Colectivos en la
Editorial Escuela Libre. Madrid, Espaa. 2000.
Relacin de Trabajo. Editorial Herder, Barcelona Es-
l8. PREZ BOTIJA, Eugenio. Manual de Derecho Colec-
paa. 1986.
tivo del Trabajo, Editorial Cadiz, Madrid, Espaa. 1989.
8. DE LA CUEVA, Mario. Derecho mejicano del Trabajo.
19. RODRGUEZ MANCINI. Jorge. Curso de Derecho del
Editorial Porrua, Mxico, D.F. 1984.
Trabajo y de la Seguridad Social. Editorial Astrea.
9. DE VIRGILIS, Miguel Angel. Conflictos Colectivos de
Buenos Aires, Argentina. 1993.
Trabajo. Editorial Zavalia, Buenos Aires, Argentina.
20. SOSA LUENGO, Oscar. Las relaciones colectivas de
1988.
trabajo. Editorial Santa Fe. Santa Fe, Argentina. 1988.
10. DEVEALI, Mario. Lineamientos de Derecho del Tra-
bajo. Editorial Tea, Buenos Aires, Argentina. 1988.

21. VSQUEZ VILLALARD, Antonio. Accidentes y enfer-

medades del trabajo. Editorial Astrea. Buenos Aires,
Argentina. 1989.
22. VON POTOBSKY, Geraldo. Las normas internaciona-
les de la competencia de la Inspeccin General de
Trabajo. Editorial Astrea. Buenos Aires, Argentina.
2000.
ID Y ENSEAD DE TODOS
Programa actualizado y aprobado por Junta Directiva
Guatemala, Julio 2016.

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