Concepto de trabajo
Se denomina trabajo a toda aquella actividad ya sea de origen manual o intelectual que se
realiza a cambio de una compensacin econmica por las labores concretadas. A lo largo de la
historia, el trabajo ha ido mutando de manera significativa en relacin a la dependencia
trabajador/capitalista, y en cierto modo, quienes realizan actividad laboral han ido conquistando
a lo largo, sobre todo, del siglo XX, diferentes derechos que les corresponden por su condicin de
asalariados.
El empleo
es la concrecin de una serie de tareas a cambio de una retribucin pecuniaria denominada salario. En
las sociedad presente, los trabajadores comercian sus capacidades en el denominado mercado laboral, que
est regulado por las potestades del estado para evitar conflictos. La empresa sera el lugar donde las
facultades de los distintos trabajadores interactan con la finalidad de percibir una ganancia.
El desempleo
se utiliza para indicar el empleo inadecuado, en relacin con normas especficas o empleos alternativos de
acuerdo con sus calificaciones, por ejemplo, insuficiencia en el volumen de trabajo ("subempleo visible") o
distribucin imperfecta de los recursos de mano de obra y subutilizacin de la capacidad o destrezas de la
persona ("subempleo invisible").
Se pueden identificar diversas formas de trabajo en los distintos periodos histricos. En las
primeras etapas de la humanidad el hombre realizaba tareas para garantizar su supervivencia
sin recibir a cambio una compensacin ms all de lograr sus alimentos. Empezando por la caza,
la pesca y la recoleccin de frutos o vegetales, luego pasaron a ser productores de su propio
alimento cultivando la tierra, ya cuando estaban establecidos en ciudades se puede decir que
comenz la divisin del trabajo entre el manual y el intelectual, podemos decir que el trabajo
intelectual era encarado por quienes se dedicaron a pensar la forma de organizacin social y
poltica como los religiosos, cientficos, jueces etc.es as como la vida en las aldeas se fue
tornando un poco ms compleja y dio lugar en algunas regiones a la revolucin urbana. De esta
manera naci la oposicin campo/ciudad y la labor campesina se consider ms ruda e inferior.
Luego vendra la esclavitud que fue la primera forma de trabajo en relacin de dependencia, ya
que cuando los pueblos aprendieron a generar excedentes de produccin como para que no
fuera necesario que todos trabajaran fsicamente, las primeras civilizaciones optaron por
transformar a los prisioneros de guerra en esclavos. Luego vendra el feudalismo, dando paso a
los artesanos y los burgueses y por ltimo el periodo industrial en donde fueron desapareciendo
los talleres artesanales, y los trabajadores dejaron de ser dueos del fruto de su trabajo, y
comenzaron a ser considerados como mano de obra, pasan a ser obreros que cobran una
remuneracin por su labor. De esta manera nos podemos dar cuenta la importancia y evolucin
que el trabajo ha tenido para nuestra sociedad.
Unidad 3
Concepto de trabajo.
Constituye trabajo, a los fines de esta ley, toda actividad lcita que se preste en
favor de quien tiene la facultad de dirigirla, mediante una remuneracin.
Contrato de trabajo.
Trabajador.
Se considera "trabajador", a los fines de esta ley, a la persona fsica que se obligue
o preste servicios en las condiciones previstas en los artculos 21 y 22 de esta ley,
cualesquiera que sean las modalidades de la prestacin.
Empleador.
Pago de la remuneracin.
Aguinaldo
Se entiende por sueldo anual complementario la doceava parte del total de las remuneraciones
definidas en el Artculo 103 de esta ley, percibidas por el trabajador en el respectivo ao
calendario.
Jornada de trabajo.
Descanso:
Queda prohibida la ocupacin del trabajador desde las trece (13) horas del da sbado hasta las
veinticuatro (24) horas del da siguiente, salvo en los casos de excepcin previstos en el artculo
precedente y los que las leyes o reglamentaciones prevean, en cuyo caso el trabajador gozar de
un descanso compensatorio de la misma duracin, en la forma y oportunidad que fijen esas
disposiciones atendiendo a la estacionalidad de la produccin u otras caractersticas especiales.
Licencia ordinaria.
b) De veintin (21) das corridos cuando siendo la antigedad mayor de cinco (5)
aos no exceda de diez (10).
c) De veintiocho (28) das corridos cuando la antigedad siendo mayor de diez (10)
aos no exceda de veinte (20).
d) De treinta y cinco (35) das corridos cuando la antigedad exceda de veinte (20)
aos.
Preaviso:
El contrato de trabajo no podr ser disuelto por voluntad de una de las partes, sin
previo aviso, o en su defecto, indemnizacin adems de la que corresponda al
trabajador por su antigedad en el empleo, cuando el contrato se disuelva por
voluntad del empleador. El preaviso, cuando las partes no lo fijen en un trmino
mayor, deber darse con la anticipacin siguiente:
Despido
Renuncia
Los despachos telegrficos sern expedidos por las oficinas de correo en forma
gratuita, requirindose la presencia personal del remitente y la justificacin de su
identidad.
Accidente o enfermedad.
Seguridad social
La obligacin de ingresar los fondos de seguridad social por parte del empleador y
los sindicales a su cargo, ya sea como obligado directo o como agente de retencin,
configurar asimismo una obligacin contractual.
El empleador, por su parte, deber dar al trabajador, cuando ste lo requiriese a la
poca de la extincin de la relacin, constancia documentada de ello. Durante el
tiempo de la relacin deber otorgar tal constancia cuando medien causas
razonables.