REGLAMENTO INTERNO

DE SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO
 CONSORCIO QUITO
POLTICA INSTITUCIONAL DE SEGURIDAD Y
SALUD

CONSORCIO QUITO es una empresa dedicada a la construccin, la misma que

considera que la seguridad y salud ocupacional es parte fundamental de todos los
procesos administrativos y de servicios. La empresa tiene presente que este tipo de
industria es considerada a nivel nacional, de alto riesgo.

Ante sta situacin la empresa est comprometida a invertir recursos y a proveer sitios
de trabajo seguros. De igual manera, cada trabajador debe contribuir con el desempeo
seguro de su trabajo; para conjuntamente, obtener un ambiente libre de daos para
la salud.

La empresa se compromete a cumplir con la normativa tcnico legal de Seguridad

y Salud en el Trabajo vigente, aplicando las medidas preventivas necesarias para
mantener el bienestar fsico, mental y social de nuestros trabajadores.

Se garantizar la capacitacin en todos los niveles y se facilitar el acceso a la

informacin y la comunicacin interna; respetando el derecho a la consulta y
participacin.

Todos quienes trabajan para la empresa son responsables por su propia seguridad y
salud; y por la de aquellas otras personas a las que pueda afectar su actividad laboral a
casusa de sus actos y omisiones en el trabajo.

Estableceremos objetivos anuales de Seguridad y Salud en el Trabajo; verificando y

evaluando peridicamente su cumplimiento, para garantizar la mejora continua de
nuestros estndares.

Estamos conscientes que la Gerencia es en primer lugar responsable de establecer y

mantener los ms altos estndares de Seguridad y Salud en el Trabajo; as como de
proporcionar los recursos necesarios para garantizar el cumplimiento de nuestra
poltica de Seguridad y Salud; sin embargo, ste compromiso estar apoyado por la
participacin de todos los trabajadores, bajo la filosofa de que la Seguridad es
responsabilidad de todos.

Nuestra Poltica incluye tanto a personal propio como subcontratado y visitantes;

as como a la proteccin de la comunidad en todo aquello en que nuestras
actividades puedan afectar en su integridad, considerando especialmente, la
preservacin y cuidado del medio ambiente.

Ing. Juan Pablo Lpez

Representante Legal
 RAZN SOCIAL, DOMICILIO Y ACTIVIDAD ECONMICA

RAZN SOCIAL.

Consorcio Quito

NOMBRE COMERCIAL.

Consorcio Quito

DOMICILIO.

ACTIVIDAD ECONMICA PRINCIPAL.

Diseo y ejecucin de proyectos de ingeniera civil.

OBJETIVOS DEL REGLAMENTO

1. Cumplir con lo dispuesto sobre seguridad y salud en el trabajo, de acuerdo a

la normativa legal vigente de la Repblica del Ecuador, normas de la
Comunidad Andina y convenios internacionales ratificados en el pas.
2. Garantizar un medio ambiente de trabajo seguro, por medio del
cumplimiento y aplicacin de la poltica de seguridad y salud establecida.
3. Informar a los trabajadores sobre sus derechos y obligaciones con relacin
a la seguridad y salud en el trabajo.
4. Informar a los trabajadores sobre el compromiso de la Empresa en la
prevencin de los riesgos propios de sus actividades.

CAPTULO I DISPOSICIONES

REGLAMENTARI AS

Artculo 1. DEL REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD

De conformidad con el artculo 434 del Cdigo de Trabajo, Consorcio Quito

ha elaborado y sometido a aprobacin del Ministerio de Relaciones Laborales
el Reglamento Interno de Seguridad y Salud, el cual deber ser renovado cada
dos aos. Adicionalmente, el reglamento cumple con lo estipulado en los
siguientes cuerpos legales:

1. Constitucin Poltica del Ecuador.

2. Instrumento Andino de Seguridad y Salud en el trabajo.
3. Convenios internacionales ratificados por el pas.
4. Cdigo del trabajo vigente.
5. Reglamento de Seguridad y Salud de los trabajadores y Mejoramiento del
Medio Ambiente de Trabajo.
6. Reglamento para el funcionamiento de Servicios Mdicos de Empresa.
7. Reglamento General del Seguro de Riesgos del Trabajo.
8. Normas INEN.
9. Acuerdos Ministeriales emitidos por el Ministerio de Relaciones Laborales.
10. Resoluciones emitidas por el IESS.

Artculo 2. OBLIGACIONES DE CONSORCIO QUITO

1. Cumplir las disposiciones de las normas vigentes en materia de prevencin

de riesgos laborales.
2. Formular la Poltica institucional de seguridad y salud y hacerla conocer a
todo el personal de la Empresa.
3. Proveer los recursos humanos y materiales y elaborar los programas en
materia de seguridad y salud en el trabajo.
4. Identificar y evaluar los riesgos, con la finalidad de planificar
adecuadamente las acciones preventivas mediante un plan de vigilancia de
la salud, basado en un mapa de riesgos.
5. Combatir y controlar los riesgos en su origen, en el medio de transmisin y
en el trabajador, privilegiando el control colectivo al individual.
6. Elaborar y revisar peridicamente el Reglamento Interno de Seguridad y
Salud en el Trabajo.
7. Facilitar la organizacin de un comit y subcomits de seguridad y salud, y
capacitarlos para que puedan desempearse en sus funciones.
8. Conformar una Unidad de Seguridad y Salud en el trabajo y un Servicio
Mdico de Empresa.
9. Mantener en buen estado de servicio las instalaciones, mquinas,
herramientas y materiales para un trabajo seguro.
10. Proporcionar a sus trabajadores ropa adecuada para el trabajo y los
elementos de proteccin personal y colectiva, acorde a los factores de
riesgo laboral identificados.
11. Efectuar reconocimientos mdicos peridicos de los trabajadores en
actividades riesgosas y especialmente cuando sufran dolencias o defectos
fsicos o se encuentren en estados o situaciones que no respondan a las
exigencias psicofsicas de los respectivos puestos de trabajo.
12. Ubicar en otra seccin de la Empresa, previo consentimiento del trabajador,
a quin como consecuencia de su funcin o actividad laboral, sufra lesiones
o pueda contraer una enfermedad profesional, segn dictamen de la
Comisin de Valuacin de Incapacidades del IESS.
13. Especificar en este Reglamento, las facultades y deberes del personal
directivo, mandos medios, y personal en general, en orden a la prevencin
de los riesgos de trabajo.
14. Instruir sobre los riesgos de los diferentes puestos de trabajo y la forma y
mtodos para prevenirlos, al personal que ingresa a laborar en la empresa.
15. Dar formacin en materia de prevencin de riesgos, al personal de la
Empresa, con especial atencin a las Jefaturas y mandos medios, a travs
de cursos planificados.
16. Adoptar las medidas necesarias para el cumplimiento de las
recomendaciones dadas por la Unidad de Seguridad y Salud en el Trabajo y
del Comit de Seguridad y Salud.
17. Entregar a cada trabajador un ejemplar del Reglamento Interno de
Seguridad y Salud en el Trabajo de la Empresa, dejando constancia de
dicha entrega y de la induccin sobre el mismo.
18. Facilitar durante las horas de trabajo la realizacin de inspecciones a cargo
de los rganos internos de control y prevencin establecidos en la Empresa.
19. Facilitar la inspeccin y vigilancia que las autoridades practiquen en los
centros de trabajo.
20. Dar aviso inmediato a las autoridades de trabajo y al Instituto Ecuatoriano
de Seguridad Social, de los accidentes y enfermedades ocupacionales ocurridas
en sus centros de trabajo e informar al Comit de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
21. Comunicar a la Unidad de Seguridad y Salud en el Trabajo y al Comit de
Seguridad y Salud en el Trabajo, todos los informes que reciba respecto a la
prevencin de riesgos.
22. Prestar los primeros auxilios, aun cuando el accidente provenga de fuerza
mayor extraa al trabajo pero acaecido en la Empresa.
23. Asegurar a los trabajadores condiciones de trabajo que no presenten peligro
para su salud o su vida.
24. Proporcionar a sus trabajadores los accesorios necesarios para la correcta
conservacin de los elementos de proteccin personal, o disponer de un
servicio encargado de la mencionada conservacin.
25. Renovar oportunamente los equipos de proteccin personal, o sus
componentes, en base al plan de renovacin de equipos de proteccin personal
de la Empresa.
26. Instruir a sus trabajadores sobre el correcto uso y conservacin de los
medios de proteccin personal, dndole a conocer sus aplicaciones y
limitaciones.
27. Determinar los lugares y puestos de trabajo en los que sea obligatorio el
uso de algn elemento de proteccin personal.
28. Mantener un sistema de registro y notificacin de los incidentes, accidentes
de trabajo, y enfermedades profesionales y de los resultados de las
evaluaciones de riesgos realizadas y las medidas de control propuestas,
registro al cual tendrn acceso las autoridades correspondientes, los
trabajadores o funcionarios autorizados y las personas que tengan relacin
con el accidente, incidente o enfermedad.
29. Establecer medidas de control que garanticen la seguridad y la salud de los
trabajadores.
30. Investigar y analizar los accidentes, incidentes y enfermedades de trabajo,
con el propsito de identificar las causas que los originaron y adoptar
acciones correctivas y preventivas tendientes a evitar la ocurrencia de
hechos similares.
31. Informar a los trabajadores por escrito o por cualquier otro medio, sobre los
riesgos laborales a los que estn expuestos y capacitarlos a fin de
prevenirlos, minimizarlos o eliminarlos.
32. Establecer los mecanismos necesarios para garantizar que slo aquellos
trabajadores que hayan recibido la capacitacin especfica adecuada,
puedan acceder a las reas de alto riesgo.
33. Fomentar la adaptacin del trabajo y de los puestos de trabajo a las
capacidades de los trabajadores.
Artculo 3. PROHIBICIONES DE LA EMPRESA

1. Obstaculizar, por cualquier medio, las visitas o inspecciones de las

autoridades del trabajo a los establecimientos o centros de trabajo, y la
revisin de la documentacin referente a los trabajadores que dichas
autoridades practicaren.
2. Obligar a sus trabajadores a laborar en ambientes insalubres por efecto de
polvo, gases o sustancias txicas; salvo que previamente se adopten las
medidas preventivas necesarias para la defensa de la salud.
3. Permitir a los trabajadores que realicen sus actividades en estado de
embriaguez o bajo la accin de cualquier txico.
4. Facultar al trabajador el desempeo de sus labores sin el uso de la ropa
adecuada y el equipo de proteccin personal necesario.
5. Permitir el trabajo en equipos, mquinas, herramientas o locales que no
cuenten con los dispositivos de seguridad que garanticen la integridad fsica
de los trabajadores.
6. Transportar a los trabajadores en vehculos inadecuados para este efecto.
7. Dejar de cumplir las disposiciones que sobre prevencin de riesgos emanen
de la Ley, Reglamentos y las disposiciones de la Direccin de Riesgos del
Trabajo del IESS.
8. No acatar las indicaciones contenidas en los certificados emitidos por la
Comisin de Valuacin de las Incapacidades del IESS, sobre cambio
temporal o definitivo de los trabajadores, en las actividades o tareas que
puedan agravar sus lesiones o enfermedades adquiridas dentro de la propia
Empresa.
9. Permitir que el trabajador realice una labor de riesgo para la cual no fue
entrenado previamente.

Artculo 4. OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES

1. Cumplir con las normas, reglamentos e instrucciones de los programas de

seguridad y salud que se apliquen en el centro de trabajo, as como con las
instrucciones que les impartan sus superiores jerrquicos directos.
2. Cooperar en el cumplimiento de las obligaciones que competen al
empleador.
3. Participar en el control de desastres, simulacros de emergencias,
prevencin de riesgos y mantenimiento de la higiene en los locales de
trabajo cumpliendo las normas establecidas.
4. Asistir a las capacitaciones, entrenamientos, simulacros y otras actividades
que se desprendan de los planes y programas de seguridad y salud en el trabajo
de la empresa.
5. Usar correctamente los elementos de proteccin personal y colectiva
proporcionados por la Empresa, cuidar de su conservacin y hacer uso
correcto de los mismos, no reformndolos o modificndolos.
6. Procurar la conservacin de los elementos de proteccin personal,
prohibindose su empleo fuera de las horas e instalaciones de trabajo.
7. Comunicar a la Unidad de Seguridad y Salud o al Comit de Seguridad y
Salud las deficiencias que observe en el estado o funcionamiento de los medios
de proteccin, la carencia de los mismos o las sugerencias para su
mejoramiento funcional.
8. Cuidar de su higiene personal, para prevenir el contagio de enfermedades y
someterse a los reconocimientos mdicos programados por la Empresa.
9. Mantener perfectamente rasurada la barba, en especial aquellos que por los
riesgos presentes en las actividades desarrolladas deban utilizar un
elemento de proteccin respiratoria.
10. Comunicar al empleador o a su representante los peligros de daos
materiales que amenacen la vida o los intereses del empleador o de los
trabajadores.
11. Sujetarse a las medidas preventivas e higinicas que impongan las
autoridades o la Empresa.
12. Acatar las medidas de prevencin, seguridad e higiene determinadas en los
reglamentos y facilitadas por el empleador.
13. Usar adecuadamente los instrumentos y materiales de trabajo.
14. Informar a sus superiores jerrquicos directos acerca de cualquier situacin
de trabajo que a su juicio entrae, por motivos razonables, un peligro para
la vida o la salud de los trabajadores.
15. Cooperar y participar en el proceso de investigacin de los accidentes de
trabajo y las enfermedades profesionales cuando la autoridad competente lo
requiera o cuando a su parecer los datos que conocen ayuden al esclarecimiento
de las causas que los originaron.
16. Velar por el cuidado integral de su salud fsica y mental, as como por el de
los dems trabajadores que dependan de ellos, durante el desarrollo de sus
labores.
17. Informar de manera inmediata sobre cualquier dolencia o lesin que sufran
y que se haya originado como consecuencia de las labores que realizan, o
de las condiciones y del ambiente de trabajo.
18. Realizarse los exmenes mdicos programados por el Servicio Mdico de la
empresa, en especial los de preempleo, peridicos y de retiro.
19. Someterse a los controles de alcoholemia que de manera programada o
fortuita realice el empleador.
20. Observar estrictamente las indicaciones emitidas por el Servicio Mdico de
la Empresa, o por parte del IESS, en especial a lo referente a la toma de
medicamentos y sus dosis, y al reposo obligatorio ordenado.

Artculo 5. DERECHOS DE LOS TRABAJADORES

1. Sin perjuicio de cumplir con sus obligaciones laborales, los trabajadores

podrn interrumpir su actividad cuando, por motivos razonables, consideren que
existe un peligro inminente que ponga en riesgo su seguridad o la de otros
trabajadores. En tal supuesto, no podrn sufrir perjuicio alguno, a menos
que hubieran obrado de mala fe o cometido negligencia grave.
2. Todos los trabajadores tendrn derecho a desarrollar sus labores en un
ambiente de trabajo sano y seguro, propicio para el pleno ejercicio de sus
facultades fsicas y mentales, que garanticen su salud, seguridad y
bienestar.
3. Los trabajadores tendrn derecho a estar informados sobre los riesgos
laborales vinculados a las actividades que realizan.
4. Los trabajadores tendrn derecho a la confidencialidad de los resultados de
los exmenes mdicos, limitndose el conocimiento de los mismos al
personal mdico, sin que puedan ser usados con fines discriminatorios ni en
su perjuicio. Slo podr facilitarse al empleador informacin relativa a su
estado de salud, cuando el trabajador preste su consentimiento expreso.
5. Los trabajadores tendrn derecho a la informacin y formacin continua en
materia de prevencin y proteccin de la salud en el trabajo.

Artculo 6. PROHIBICIONES A LOS TRABAJADORES

1. Poner en peligro su propia seguridad, la de sus compaeros de trabajo o la

de otras personas, as como la de los establecimientos, maquinaria, equipo
y lugares de trabajo.
2. Operar o manipular equipos, maquinarias, herramientas u otros elementos
para los cuales no hayan sido autorizados y/o capacitados.
3. Introducir o consumir bebidas alcohlicas, sustancias psicotrpicas u otras
substancias txicas en los centros de trabajo.
4. Presentarse al trabajo bajo los efectos de bebidas alcohlicas, sustancias
psicotrpicas u otras substancias txicas.
5. Portar armas dentro de las instalaciones de la Empresa.
6. Introducir materiales explosivos a la empresa.
7. Usar las herramientas y equipos suministrados por el empleador con fines
distintos del trabajo a que estn destinados.
8. Limpiar o dar mantenimiento a las mquinas cuando stas se encuentren en
funcionamiento.
9. Efectuar trabajos sin que se encuentren capacitados o autorizados para la
labor que van a realizar.
10. Fumar o encender fuegos en los centros de trabajo de la Empresa.
11. Comer o beber en las reas de trabajo.
12. Distraer la atencin en sus labores, con juegos, bromas, rias, discusiones,
charlas, que puedan ocasionar accidentes.
13. Alterar, cambiar, reparar o accionar mquinas, instalaciones, sistemas
elctricos, etc., sin los conocimientos requeridos o sin la previa autorizacin
superior.
14. Modificar o dejar inoperantes mecanismos de proteccin en maquinarias o
instalaciones.
15. Dejar de observar los avisos colocados para la promocin de los medios de
prevencin de riesgos.
16. Manejar los vehculos de la Empresa hablando por celular, fumando o bajo
los efectos del alcohol o drogas psicotrpicas.
17. Transitar o permanecer en un rea de la empresa sin usar los elementos de
proteccin personal establecidos como obligatorios.
18. Abandonar los puestos de trabajo sin previa autorizacin del superior
inmediato.
19. Delegar sus funciones a trabajadores no autorizados.
20. Negarse a proporcionar informacin, o proporcionar informacin falsa, en la
recopilacin de datos para la investigacin de incidentes, accidentes o
enfermedades ocupacionales.

Artculo 7. SANCIONES A CONSORCIO QUITO

Consorcio Quito se someter a la autoridad competente en caso de

incumplimiento.

Artculo 8. INCUMPLIMIENTOS Y SANCIONES A LOS TRABAJADORES

1. El empleador podr dar por terminado el contrato de trabajo, previo visto

bueno, por no acatar el trabajador las medidas de seguridad, prevencin e
higiene exigidas por la ley, por sus reglamentos o por la autoridad
competente, o por contrariar, sin debida justificacin, las prescripciones y
dictmenes mdicos.
2. El incumplimiento por parte de los trabajadores a las disposiciones de
seguridad y salud facilitadas por el empleador constituye justa causa para
la terminacin del contrato de trabajo.
3. En el ejercicio de su potestad disciplinaria y conforme al procedimiento
establecido en el Reglamento Interno, la direccin de la Empresa podr
sancionar a los trabajadores, mandos medios, tcnicos y personal directivo
que presta sus servicios en la misma e infrinjan las obligaciones previstas
en el D.E. 2393/86 o incumplan las instrucciones que al efecto den sus
superiores.
4. Tendrn la consideracin de falta el incumplimiento a la normativa legal
vigente relacionada con seguridad y salud, cualquier desviacin al presente
reglamento y los incumplimientos de las obligaciones de seguridad y salud
del trabajador, atribuibles al mismo por su omisin voluntaria o por su
conducta negligente.
5. Las faltas se graduarn atendiendo a su voluntariedad, importancia y
trascendencia para la actividad normal de la Empresa en leves, graves y
muy graves.
6. Los trabajadores podrn ser sancionados por la direccin de la Empresa de
acuerdo con la graduacin de las faltas que se establecen a continuacin:
a) Faltas leves. El descuido en el cumplimiento de las disposiciones
expresas sobre seguridad y salud, que ponga en peligro la salud e integridad
de las personas y bienes de la empresa.
b) Faltas graves. La negligencia en la utilizacin de los medios disponibles
y en el seguimiento de las normas para la prevencin de riesgos
laborales, cuando haya informacin y formacin adecuadas y los medios
tcnicos indicados, as como el descuido en el cumplimiento de las
disposiciones sobre seguridad y salud en el trabajo por parte de quien tuviera
la responsabilidad de hacerlas cumplir o de establecer los medios
adecuados de proteccin, que genere incidentes o accidentes que
causen incapacidad temporal en las personas y daos materiales
menores a la empresa y al medio ambiente. Son faltas graves tambin la
reincidencia en cualquiera de las faltas leves, dentro del mismo
trimestre, cuando haya mediado sancin por escrito de la Empresa.
 c) Faltas muy graves. La negativa expresa a hacer uso de los medios de
proteccin disponibles y seguir las recomendaciones establecidas para
la prevencin de riesgos laborales, as como la negligencia en el
cumplimiento de las disposiciones sobre seguridad y salud en el trabajo
por parte de quien tuviera la responsabilidad de hacerlas cumplir o de
establecer los medios adecuados de proteccin, que ocasione lesiones
graves o muerte a las personas, y daos y prdidas econmicas importantes
a la empresa o al medio ambiente. Se consideran tambin faltas muy graves
la reincidencia en falta grave dentro del mismo semestre, aunque sea
de distinta naturaleza, y que haya sido objeto de sancin por escrito.
7. Las sanciones que puedan imponerse en cada caso, segn la falta, sern
las contempladas en el Reglamento Interno de Trabajo.

CAPTULO II
SISTEMA DE GESTIN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

DEL COMIT PARITARIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Artculo 9. COMIT, SUBCOMIT Y DELEGADO

Consorcio Quito, teniendo en cuenta el nmero de trabajadores y su

distribucin administrativa, observar lo siguiente:

1. Fomentar la conformacin del Comit Central de Seguridad y Salud en la

ciudad de Quito.
2. Fomentar la conformacin de un Subcomit de Seguridad y Salud en los
frentes de trabajo que cuenten con 10 o ms trabajadores.
3. Fomentar la eleccin de Delegados de Seguridad en los frentes de trabajo
que cuenten con menos de 10 trabajadores.

Artculo 10. CONFORMACIN

1. El Comit y Subcomit de Seguridad y Salud de Consorcio Quito estarn

integrados en forma paritaria por tres representantes de los trabajadores y tres
representantes del empleador, quienes de entre sus miembros designarn un
Presidente y un Secretario los cuales durarn un ao en sus funciones,
pudiendo ser reelegidos indefinidamente. Si el Presidente representa a
Consorcio Bueno y Castro, el Secretario representar a los trabajadores
o viceversa. Cada representante tendr un suplente elegido de la misma forma
que el titular y que ser principalizado en caso de falta o impedimento de ste
2. Para ser miembro del Comit, Subcomit o Delegado, se requiere trabajar
en la Empresa, ser mayor de edad, saber leer y escribir, y tener
conocimientos bsicos de seguridad y salud en el trabajo.
3. Los representantes de los trabajadores sern elegidos por mayora simple
de los trabajadores.
4. Los miembros del Comit, Subcomit y Delegados durarn en sus
funciones un ao, pudiendo ser reelegidos indefinidamente.
5. El Tcnico responsable de la Unidad de Seguridad y Salud, y el Mdico
responsable del Servicio Mdico de Empresa, sern parte integral del
Comit con voz, pero sin voto.

Artculo 11. FUNCIONES

1. Reunirse el Comit dos veces al mes, y el Subcomit y Delegados

mensualmente, en la fecha y lugar que se determine, y extraordinariamente
cuando se convoque y se estime necesario.
2. Analizar y opinar sobre el Reglamento de Seguridad y Salud en el trabajo
de la Empresa, aprobado por el Ministerio de Relaciones Laborales. As
mismo, tendr facultad para, de oficio o a peticin de parte, sugerir o
proponer reformas a dicho Reglamento.
3. Analizar las condiciones de trabajo en la Empresa y solicitar a sus directivos
la adopcin de medidas de Seguridad y Salud en el Trabajo.
4. Vigilar por el cumplimiento del Reglamento Interno de Seguridad y Salud en
el Trabajo.
5. Participar en la elaboracin, aprobacin, puesta en prctica y evaluacin de
las polticas, planes y programas de promocin de la seguridad y salud en el
trabajo, de la prevencin de accidentes y enfermedades profesionales.
6. Considerar las circunstancias y colaborar con la investigacin de las causas
de todos los accidentes, enfermedades ocupacionales e incidentes que
ocurran en el lugar de trabajo.
7. Hacer recomendaciones pertinentes para evitar la repeticin de los
accidentes y la ocurrencia de enfermedades ocupacionales.
8. Hacer inspecciones peridicas del lugar de trabajo y de sus instalaciones,
maquinarias y equipos, a fin de reforzar la gestin preventiva.
9. Hacer recomendaciones apropiadas para el mejoramiento de las
condiciones y el medio ambiente de trabajo, velar porque se lleven a cabo
las medidas adoptadas y examinar su eficacia.
10. Vigilar el cumplimiento de la legislacin, normas internas y las
especificaciones tcnicas del trabajo relacionadas con la seguridad y salud
en el lugar de trabajo.
11. Procurar el compromiso, colaboracin y participacin activa de todos los
trabajadores en el fomento de la prevencin de riesgos en el lugar de
trabajo.
12. Promover que todos los nuevos trabajadores reciban una capacitacin
adecuada sobre prevencin de riesgos.
13. Garantizar que todos los trabajadores estn informados y conozcan los
reglamentos, instrucciones, especificaciones tcnicas de trabajo, avisos y
dems materiales escritos o grficos relativos a la prevencin de los riesgos
en el lugar de trabajo.
14. Conocer los documentos e informes relativos a las condiciones de trabajo
que sean necesarios para el cumplimiento de sus funciones, as como los
procedentes de la actividad del servicio de prevencin, en su caso.
DE LA UNIDAD DE SEGURIDAD Y SALUD

Artculo 12. ORGANIZACIN

1. Consorcio Quito conformar una Unidad de Seguridad y Salud, la cual estar

liderada por un profesional especialista en seguridad y salud en el trabajo,
acreditado ante el Ministerio de Relaciones Laborales.

Artculo 13. FUNCIONES

1. Identificar, medir, priorizar y evaluar los riesgos laborales.

2. Comunicar los accidentes que se produzcan en la Empresa a los rganos
de control.
3. Controlar los riesgos laborales.
4. Fomentar la capacitacin de los trabajadores, jefaturas y mandos medios.
5. Registrar la accidentalidad y mantener las estadsticas que permitan su
control y remediacin.
6. Asesorar tcnicamente, en materias de control de incendios,
almacenamientos, proteccin de maquinaria, instalaciones elctricas,
control y educacin sanitaria, ventilacin, proteccin personal y dems
materias contenidas en el presente Reglamento.
7. Investigar los accidentes e incidentes que ocurran en la Empresa,
determinar sus causas y tomar las medidas correctivas del caso.
8. Mantener actualizados los mapas de riesgos laborales y planos de
evacuacin y contra incendio de la Empresa.
9. Integrar el Comit de Seguridad y Salud.

DEL SERVICIO MDICO DE EMPRESA

Artculo 14. ORGANIZACIN

1. Consorcio Quito instalar un Servicio Mdico de Empresa, dirigido por un

mdico especialista en seguridad y salud en el trabajo, acreditado ante el
Ministerio de Relaciones Laborales, el cual cumplir primordialmente con la
vigilancia de la salud de los trabajadores y la prevencin de enfermedades
ocupacionales.

Artculo 15. FUNCIONES

1. Participar de la prevencin y fomento de la salud, estudio y vigilancia de las

condiciones ambientales en los sitios de trabajo.
2. Estudiar y prevenir la intoxicacin, y las enfermedades ocasionadas por
ruido, vibraciones, radiacin, exposicin a solventes, lquidos, slidos,
vapores, humo, polvo, y nieblas txicas o peligrosas.
3. Analizar y clasificar los puestos de trabajo con base a valoraciones de
requerimientos psicofisiolgicos de las tareas.
4. Promocionar y vigilar los servicios sanitarios, de alimentacin y de
suministro de agua potable.
5. Aplicar el programa de vigilancia de la salud de los trabajadores, basado en
 los factores de riesgo laboral evaluados en la empresa.
6. Divulgar los conocimientos y organizar programas de educacin para la
salud.
7. Controlar el trabajo de mujeres y personas con discapacidad, as como,
contribuir a su readaptacin laboral y social, adems de determinacin de
tareas que podran ejecutar estos trabajadores.
8. Participar en el desarrollo de programas para el mejoramiento de las
prcticas de trabajo, as como en las pruebas y la evaluacin de nuevos
equipos, en relacin con la salud.
9. Fomentar la adaptacin al puesto de trabajo y equipos y herramientas, a los
trabajadores, segn los principios ergonmicos y de bioseguridad, de ser
necesario.
10. Cooperar en pro de la adopcin de medidas de rehabilitacin profesional y
de reinsercin laboral.
11. Organizar las reas de primeros auxilios y atencin de emergencias.
12. Participar en la investigacin y anlisis de los accidentes de trabajo y de las
enfermedades ocupacionales, as como de las producidas por el
desempeo del trabajo.
13. Mantener los registros y estadsticas relativos a enfermedades
ocupacionales y accidentes de trabajo, y presentarlos a las instancias
competentes.
14. Elaborar la Memoria Anual del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo.
15. Integrar el Comit de Seguridad y Salud.
16. Las dems contempladas en norma expresa.

DE LAS RESPONSABILIDADES DEL GERENTE, JEFES Y SUPERVISORES

Artculo 16. DEL GERENTE

1. Velar por el cumplimiento de la Poltica institucional de Seguridad y Salud

en el Trabajo, proporcionando los recursos econmicos, humanos y
materiales, necesarios para tal fin.
2. Asegurar el cumplimiento de la normativa legal vigente, relacionada a
Seguridad y Salud en el Trabajo, y de los compromisos establecidos dentro
del Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Empresa.
3. Respaldar el presente Reglamento con su firma y compromiso.
4. Fomentar la cultura de seguridad en todas las actividades de la Empresa.
5. Velar por que todo trabajador nuevo o trasladado reciba la induccin en los
riesgos existentes en el puesto de trabajo que vaya a ocupar.

Artculo 17. DE LOS JEFES Y SUPERVISORES

1. Observar, junto con su personal subordinado, lo estipulado en la Poltica

institucional de Seguridad y Salud en el Trabajo.
2. Fomentar en su personal subordinado prcticas seguras de trabajo y la
cultura de la seguridad.
3. Dar cumplimiento a los procedimientos de seguridad y salud, instando a su
personal subordinado a la aplicacin de los mismos.
4. Transmitir y dar cumplimiento a lo estipulado en el plan de emergencia de la
Empresa.
5. Patrocinar charlas de Seguridad y Salud en el Trabajo orientadas a los
riesgos evaluados en los diferentes puestos de trabajo de la Empresa.
6. Instar a su personal subordinado a utilizar correctamente los elementos de
proteccin personal.
7. Colaborar con la Unidad de Seguridad y Salud en el control de los riesgos
evaluados.
8. Informar a la Unidad de Seguridad y Salud de cualquier condicin o acto
subestndar existente, y actuar en consecuencia.
9. Elaborar las agendas de induccin y reinduccin del personal segn el rea
de trabajo.
10. Prohibir o suspender el trabajo o trabajos en los que se adviertan riesgos
inminentes de accidentes, cuando no sea posible el empleo de los medios
adecuados para evitarlo. Tomada tal iniciativa, la comunicarn de inmediato
a su superior jerrquico, quien asumir la responsabilidad de la decisin
que en definitiva se adopte.

CAPTULO III
PREVENCIN DE RIESGOS DE LA POBLACIN VULNERABLE

Artculo 18. DE LOS MENORES DE EDAD

1. Consorcio Quito no contratar a menores de edad bajo ningn concepto e

instar a sus contratistas y proveedores a que as lo hagan.

Artculo 19. DE LAS PERSONAS DE EDAD AVANZADA

1. Consorcio Quito evitar ubicar a personas de ms de

50 aos en puestos de trabajo que por sus caractersticas, y teniendo en cuenta
el metabolismo y constitucin de ellas, puedan comprometer su salud o
seguridad.
2. Se evitar cualquier trato discriminatorio o maltrato fsico o psicolgico a los
trabajadores de edad avanzada.

Artculo 20. DE LAS MUJERES

1. Consorcio Quito salvaguardar en todo momento la salud reproductiva,

evitando la exposicin a factores de riesgo que atenten contra ello, en especial
durante el perodo de embarazo y lactancia.
2. Velara que las mujeres embarazadas guarden reposo obligatorio, de
acuerdo a las leyes vigentes.
3. Verificar que las mujeres en gestacin, conforme lo determinan las normas
legales y tcnicas, desarrollen trabajos que no impliquen riesgo para su
salud o la del feto.

Artculo 21. DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD

1. Toda persona con discapacidad, que vaya a ser contratada o todo personal
sometido a rehabilitacin profesional, desempear sus funciones en
 cargos o puestos de trabajo acordes con su capacidad remanente, garantizando
la Empresa que el ambiente laboral en el cual se desempee no ponga en
riesgo su seguridad, su salud o su vida.
2. La Empresa garantizar la accesibilidad a los edificios y a los puestos de
trabajo a aquellos trabajadores con discapacidad para su movilizacin,
verificando adems que estos mantengan condiciones ergonmicas.

Artculo 22. DE LOS CONTRATISTAS

Consorcio Quito, manteniendo su poltica de seguridad y salud:

1. Establecer la obligatoriedad del cumplimiento de todos los aspectos
relacionados a seguridad y salud, de todos los manuales y procedimientos
desarrollados con ese propsito y en fin de toda la normativa legal vigente
en el pas, por parte de todos los contratistas.
2. Exigir a los contratistas que todo su personal est debidamente afiliado al
IESS.
3. Exigir que este grupo de trabajadores ingrese a sus centros de trabajo con
todos los implementos de proteccin personal necesarios, de acuerdo al
tipo de trabajo o actividad que vaya a desarrollar, y que conozcan y
entiendan los diferentes procedimientos de seguridad y salud existentes en
la Empresa.
4. Exigir a la contratista un plan mnimo de prevencin de riesgos para la
obra o servicio a prestar o el Reglamento Interno de seguridad y salud,
segn sea el caso.
5. Vigilar la labor de dicho grupo de trabajadores, por intermedio de la Unidad
de Seguridad y Salud y de los Administradores, a fin de que no incurran en
actos subestndar dentro de sus instalaciones.
6. Se comprometer a verificar que en el rea de trabajo de este grupo de
trabajadores no se encuentren condiciones inseguras.
7. La aplicacin de las medidas de prevencin y proteccin frente a los riesgos
del trabajo de la contratista sern equitativa y complementariamente
asignadas y coordinadas entre las empresas, de acuerdo a los factores de
riesgo a que se encuentren expuestos los trabajadores.

Artculo 23. DE LOS EXTRANJEROS

1. Consorcio QUITO dar a sus trabajadores extranjeros el mismo trato,

capacitacin, dotacin y cuidados que a los trabajadores ecuatorianos,
asegurndose de que los puestos de trabajo ocupados por ellos
garanticen su seguridad y salud.
2. Se prohibir cualquier tipo de discriminacin hacia los trabajadores
extranjeros, sea esta fsica o psicolgica.
 CAPTULO IV
PREVENCIN DE RIESGOS PROPIOS DE QUITO Ingenieros
Asociados

DE LOS FACTORES DE RIESGO FSICOS

Artculo 24. ILUMINACIN INSUFICIENTE

1. Se aprovechar al mximo la luz natural.

2. Por medio de mediciones peridicas se verificar que los niveles de
iluminacin, en los diferentes espacios de trabajo, tengan el siguiente nivel
mnimo de luxes:
a. Oficinas administrativas 500 Lux.
b. Baos 200 Lux.
c. Bodegas 150 Lux.
d. reas de circulacin y pasillos 100 Lux.
e. Enfermera 500 Lux.
f. Encofrado 300 Lux.
g. Preparacin de materiales 200 Lux.
h. Trabajos de soldadura 300 Lux.
3. En los recintos que no dispongan de una buena iluminacin natural, ya sea
por sus caractersticas propias, por exigencias del proceso, o por
desarrollarse trabajos en horarios sin luz natural, se emplear como fuente
de iluminacin artificial lmparas de luz blanca, tales como fluorescentes de
6500K o de vapor de mercurio, garantizando un mantenimiento correctivo a
fin de evitar el parpadeo en las mismas.

Artculo 25. RUIDO

1. Para 8 horas de exposicin, se mantendr un ruido mximo de 85 dBA para

los puestos de trabajo operativos y de hasta 70 dBA para los puestos donde
prime el trabajo intelectual.
2. En caso de que por exigencia del proceso o por lo imprctico o imposible de
las medidas a implementar, no se pueda eliminar el ruido, se dotar a los
trabajadores de medios de proteccin auditiva individual normalizada, la
cual se seleccionar dependiendo del nivel de ruido evaluado, del tiempo de
exposicin, de la capacidad de filtrado del protector auditivo, y de la
compatibilidad con otros elementos de proteccin personal a ser utilizados
en el mismo puesto de trabajo.
3. En caso de que el nivel de ruido evaluado supere las posibilidades fsicas
de atenuacin de los protectores auditivos se organizar el trabajo de forma
que se reduzca el tiempo de exposicin.

Artculo 26. ALTA TEMPERATURA

1. En los ambientes calurosos de trabajo se dotar al personal de ropa de

trabajo con tejidos de fibra natural, que faciliten la disipacin del calor, y de
suficiente agua potable para su hidratacin.
2. Se verificar que la ventilacin de los sitios encerrados, que por sus
condiciones de trabajo acumulen alta temperatura, sea la adecuada en
temperatura y volumen a fin de conservar un ambiente trmico confortable.
3. Para las reas de trabajo que presenten un riesgo de golpe de calor se
programarn tiempos de reposo en lugares adecuados para ello.

Artculo 27. RADIACIN IONIZANTE

1. Durante las actividades de verificacin de compactacin de suelos se

deber evitar estar en el rea donde se utilizan las fuentes radiactivas.
2. El personal permanecer lo ms alejado del punto de verificacin radiactiva.
3. En caso de que operativamente deba estar presente durante esta operacin
se limitar el tiempo de exposicin al estrictamente necesario.
4. Se sealizar el rea en donde se est realizando el trabajo de estudio de
suelo con fuentes radiactivas.

Artculo 28. RADIACIN NO IONIZANTE

1. El personal que labora a la intemperie ser capacitado sobre los riesgos

inherentes a estar expuesto a los rayos ultravioleta (UV) e infrarrojos (IR)
provenientes del sol, en especial a lo referente al cncer de piel y
afecciones a los ojos.
2. Todo personal expuesto directamente a los rayos UV e IR, provenientes del
sol, deber utilizar ropa de trabajo que cubra la mayor parte de la piel, gafas
oscuras normalizadas, gorra y protector solar sobre la piel an expuesta.
3. Se verificar que todas las lmparas fluorescentes utilizadas sean del tipo
cubierta a fin de que filtren la radiacin UV generada por ellas.
4. Todo soldador deber conocer los riesgos inherentes a soldaduras por arco
elctrico, en especial lo que se refiere a las radiaciones UV e IR emanadas
de dicho proceso.
5. Todo soldador deber protegerse de las radiaciones generadas durante su
labor por medio del uso de pantallas, mscara y ropa de trabajo protectora
normalizada.
6. Se verificar que los campos electromagnticos generados por el arco
elctrico de la soldadura, as como por las herramientas elctricas, se
encuentren dentro del nivel tolerable, establecido por la Comisin
Internacional sobre la Proteccin contra la Radiacin no Ionizante (ICNIRP).

Artculo 29. ELECTRICIDAD

1. No se debern sobrecargar los tomacorrientes utilizando mltiples

extensiones o empleando equipos de un consumo elctrico mayor al
diseado para la lnea utilizada.
2. No se debern utilizar extensiones elctricas improvisadas, que puedan
comprometer la seguridad del trabajador y la integridad de la herramienta.
3. Se mantendr un plan de mantenimiento preventivo que garantice que los
aislamientos elctricos y que las seguridades estn funcionando.
4. Todas las herramientas elctricas porttiles debern tener un dispositivo
que permita conectarlas a tierra.
5. Se mantendr un plan de mantenimiento preventivo que garantice que los
aislamientos elctricos y que las seguridades estn funcionando.
6. Se verificar que todos los cables de polo a tierra estn debidamente
identificados y diferenciados de los cables de las lneas activas.
7. El personal de soldadores verificar la correcta colocacin de los cables
utilizados, teniendo en cuenta su polaridad, a fin de evitar un salto de
corriente elctrica hacia el operador.
8. No se deber realizar trabajos de soldadura en ambientes calurosos o
hmedos en el que la ropa del soldador llegue a impregnarse de sudor o de
humedad. En ningn caso debern realizarse trabajos de soldadura en una
atmsfera hmeda.
9. Para quitar un electrodo gastado del portaelectrodo y poner uno nuevo se
emplear un medio aislante.

Artculo 30. ILUMINACIN EXCESIVA

1. El personal que labora a la intemperie usar gafas oscuras normalizadas, a

fin de protegerse del deslumbramiento causado por la luz del sol.
2. Se dotar al personal involucrado en trabajos de soldadura de una
apropiada proteccin visual normalizada, con filtros adecuados para el tipo
de trabajo desarrollado.

Artculo 31. VIBRACIN

1. Los taladros, pulidoras, vibrocompactadores, equipo caminero, y en general

todo equipo o herramienta susceptible de generar vibraciones, ser
sometido a un plan de mantenimiento preventivo a fin de evitar que stas se
generen.
2. Se verificar que los asientos del equipo caminero tenga la amortiguacin
adecuada para que minimice la exposicin del operador a la vibracin
generada por el equipo y por la irregularidad del terreno sobre el cual se trabaja.
3. En caso de que no sea posible evitar la vibracin generada por estos
equipos se organizar el trabajo disminuyendo la exposicin por medio de
rotacin del personal.

DE LOS FACTORES DE RIESGO MECNICOS

Artculo 32. ESPACIO FSICO REDUCIDO

1. Las modificaciones o ampliaciones de los centros de trabajo existentes, o la

construccin de los nuevos, debern sujetarse a lo establecido con respecto
al rea libre de 2 m2 y volumen libre de 6 m3 mnimo exigido por puesto de
trabajo.
2. Especialmente en las reas de trabajo administrativas se garantizar que
cada trabajador tenga un rea libre mnima de 2.6 m2 alrededor o muy cerca
de su puesto de trabajo.
Artculo 33. PISO IRREGULAR O RESBALOSO

1. Se verificar que las mquinas estn ubicadas sobre pisos de resistencia

suficiente para soportar las cargas estticas y dinmicas.
2. En lo posible, se limpiarn de piedras los caminos y alrededores de los
centros de trabajo, con el fin de facilitar la circulacin del personal por ellos.
3. Se instruir al personal que labora en obras sobre los riesgos de
desplazarse sobre terrenos irregulares, lodosos e inestables.

Artculo 34. OBSTCULOS EN EL PISO

1. Se reorganizarn los puestos de trabajo de forma de no tener que utilizar

extensiones elctricas y de red tendidas al piso.
2. Se reorganizar el material empleado en obra, en especial piezas metlicas
o varillas, de forma de que no estorben la libre circulacin del personal.
3. En las oficinas se evitar colocar al piso carpetas o cajas con
documentacin, o equipos de oficina, tales como impresoras o
computadores, de forma que no estorben la libre circulacin.
4. Se prestar especial atencin al circular por terrenos durante el proceso de
desbroce.

Artculo 35. MAQUINARIA DESPROTEGIDA

1. Se verificar que las mquinas estn debidamente protegidas a fin de evitar

atrapamientos en manos, en especial en los elevadores elctricos y gras.
2. Se verificar que todas las guardas de proteccin estn colocadas en su
sitio, en especial en amoladoras.
3. Se prohibir realizar trabajos de mantenimiento o limpieza a las mquinas
cuando estn en funcionamiento, en especial en vehculos y maquinarias.
4. Se exigir la aplicacin del procedimiento de bloqueo y etiquetado para toda
actividad de mantenimiento en las mquinas o herramientas.
5. Se instruir a los trabajadores a fin de que nicamente personal capacitado
y autorizado realice labores de mantenimiento en las mquinas, equipos y
herramientas.
6. Se verificar que todo punto que pueda atrapar pies o manos est
debidamente protegido y sealizado.

Artculo 36. CIRCULACIN DE VEHCULOS Y MAQUINARIA EN REAS DE

TRABAJO

1. Se instruir a todos los trabajadores de obras de los riesgos de trabajar en

la va, expuestos al trnsito vehicular.
2. Se dotar a todo el personal que trabaja en obras de un chaleco de alta
visibilidad tipo 2, que cumpla todos los requisitos de norma.
3. El equipo caminero deber disponer de pito, alarma de retroceso y luz
giratoria, a fin de que pueda ser detectado por el personal que trabaja
alrededor de l.
4. En la va pblica se cumplir con la velocidad mxima de acuerdo a la ley
de trnsito vigente.
5. En las vas internas de circulacin de la obra se cumplir con la velocidad
mxima establecida para cada caso. En ningn caso se superarn los 20
km/h.
6. Se verificar que las cargadoras frontales se movilicen a mximo 15 Km/h.
7. No se superar la velocidad de 3 km/h en los trabajos de movimiento de
tierras.

Artculo 37. DESPLAZAMIENTO EN TRANSPORTE

1. Toda persona de la Empresa que conduzca un vehculo o maquinaria por la

va pblica deber tener una licencia de conducir del tipo adecuado para la
unidad que va a manejar.
2. Se exigir a todo vehculo de la Empresa, propio, contratado o para uso del
servicio, a mantener una velocidad mxima de acuerdo a la ley de trnsito
vigente.
3. Se verificar el correcto estado de funcionamiento de los vehculos, en
especial lo relacionado a frenos, luces, pito y plumas.
4. Se verificar que todo vehculo propio, contratado o para uso del servicio,
est en condiciones adecuadas de funcionamiento y seguridad.
5. La Empresa contratar los servicios de empresas de transporte acutica,
terrestre o areo, reconocidas en el pas por su historial de seguridad y calidad
en el servicio.
6. Se exigir que los vehculos y maquinarias de la empresa slo sean
manejados por aquellas personas debidamente autorizadas.
7. Se verificar que todo conductor utilice el cinturn de seguridad del vehculo
o maquinaria.
8. Se evitar realizar desplazamientos innecesarios del personal a fin de evitar
una sobreexposicin al factor de riesgo.

Artculo 38. TRANSPORTE E IZAMIENTO MECNICO DE CARGAS

1. Solo personal debidamente autorizado y entrenado, que posea una licencia

para el tipo de unidad que va a manejar, operar el equipo caminero de la
compaa.
2. Se verificar que todo equipo para izar cargas, tales como las gras o
elevadores, est debidamente certificado para el peso que indica soportar,
debindose marcar en l el SW L (carga mxima de uso), de forma visible y
permanente.
3. Se instruir al personal a fin de que eviten sobrepasar la capacidad de
carga de los equipos de izamiento y excavacin.
4. Se verificar que toda la carga se encuentre asegurada antes de ser izada,
a fin de evitar cadas de la misma.
5. Por ningn motivo se permitir el transportar pasajeros en los equipos
camineros.
6. Se colocarn cuas u obstculos en el suelo que indiquen el lmite de
aproximacin de los volquetes a un borde de talud o corte.
7. Se verificar que ninguna persona permanezca dentro del radio de accin
de las retroexcavadoras.
8. Se prohibir permanecer debajo de cualquier carga suspendida.
9. La descarga de pilotes tiene que hacerse bajo vigilancia de un trabajador
calificado.
10. Los pilotes debern ser manejados por medio de cuerdas, nunca aplicando
las manos directamente sobre ellos, manteniendo en el lugar nicamente el
nmero de trabajadores indispensables para esta tarea.
11. El operador del martinete o martillo mecnico se guiar con un cdigo de
seales entre l y el personal que trabaje en ese sitio, este cdigo ser de
conocimiento colectivo.
12. Se llevar un control estricto de cada cable de acero utilizado en el
levantamiento de pesos, controlando como mnimo el desgaste, la
elongacin y la deformacin.
13. Se vigilar permanentemente el buen funcionamiento del sistema de
frenado y el desgaste de los elementos esenciales, en especial en las
gras.
14. El personal que opera estos equipos llevar obligatoriamente casco,
guantes de cuero y botas con puntera reforzada.

Artculo 39. TRABAJO A DISTINTO NIVEL

1. Se colocar la seal de advertencia adecuada en las inmediaciones de los

lugares que impliquen posibles cadas a distinto nivel, tales taludes, losas y
plataformas elevadas de equipos fijos.
2. Se colocar una barandilla adecuada al filo de los taludes o losas por donde
tenga que circular el personal.
3. Se instruir al personal de los riesgos existentes al trabajar cerca del filo de
los taludes.
4. Los trabajos de construccin de encofrados, colocacin de hierro, vertido de
hormign y desencofrado se ejecutarn utilizando, siempre que sea posible,
castilletes, andamios, plataformas o pasarelas que cumplan las normas
reglamentarias de seguridad.
5. Para trabajos sobre plataformas, el personal de soldadores, y trabajadores
en fundicin de hormign, deber utilizar como mnimo un cinturn de
posicionamiento y sujetarse a un lugar resistente.
6. El trnsito y apoyo directo de los trabajadores sobre las partes frgiles de la
losa ser prohibido. A tal efecto, se dispondrn pasarelas u otros medios
equivalentes, convenientemente apoyados en elementos resistentes.
7. Todas las aberturas de las losas se cubrirn mediante plataformas, malla
metlica, redes o elementos similares lo suficientemente resistentes y anclados
a la estructura para evitar la cada de personas o materiales.
8. Siempre que sea posible, y cuando se trabaje sobre agua, construir
plataformas y pasillos comunicados con tierra firme.
9. Si el pilotaje se efecta sobre el agua, an en caso de estar sobre
plataforma protegida, los trabajadores llevarn puesto el chaleco salvavidas
de inflado automtico.
10. Las plataformas y escaleras que se construyan en relacin con el clavado
de pilotes, debe tener piso de material antideslizante.
Artculo 40. TRABAJO SUBTERRNEO

1. Se disear la tarea de forme que se evite todo lo posible el ingreso de

trabajadores en zanjas, pozos o similares.
2. Se tendr un conocimiento previo de las caractersticas del terreno a fin de
adoptar medidas de prevencin necesarias para evitar accidentes.
3. Para toda excavacin se observarn los ngulos mximos del talud,
teniendo en cuenta el tipo de material excavado.
4. En caso de que el terreno no sea estable, se debern instalar todas las
entibaciones necesarias a fin de preservar la seguridad y salud de los
trabajadores.
5. Si a pesar de las precauciones tomadas el terreno no es estable se
prohibir el ingreso del personal a la excavacin.
6. En caso de que se tenga que realizar excavaciones profundas, a ms de 5
metros, se debern adoptar las medidas de seguridad adecuadas, tales
como una sobreexcavacin.
7. Cuando haya ms de un trabajador en la zanja, el espacio entre cada uno
de ellos debe ser mnimo de 4 m.

Artculo 41. HERRAMIENTAS

1. Se verificar que la herramienta utilizada sea adecuada para cada trabajo, y

sea utilizada nicamente en la forma y para las actividades definidas por el
fabricante.
2. Se reportar al residente de obra toda herramienta que se encuentre en
malas condiciones.
3. Se instruir a los trabajadores en la correcta forma de trabajar, a fin de
evitar golpes con herramientas o materiales.
4. Adems del uso de todos los elementos de proteccin personal exigidos
para todo trabajo, se dotar a los trabajadores de elementos de proteccin
personal normalizados que protejan a los pies de eventuales cadas de
objetos y a las manos de los efectos abrasivos del contacto y uso de las
herramientas y/o metal.

Artculo 42. CADA DE OBJETOS POR DERRUMBE O DESPRENDIMIENTO

1. Las paredes de las excavaciones y los bordes superiores de los taludes

debern despejarse de materiales cuya cada pudiera provocar accidentes.
El material despejado debe depositarse a 1 metro como mnimo del borde
de la excavacin.
2. Todos los rboles, postes, bloques de piedra, as como los materiales y
objetos que se encuentren en las proximidades de la futura excavacin, sern
eliminados o slidamente apuntalados, si la ejecucin de los trabajos pudiera
comprometer su equilibrio.
3. El apilamiento de productos o materiales se har teniendo en cuenta el
ngulo de estabilidad de los mismos.
4. Se dispondr de una distancia de seguridad alrededor de los apilamientos
de productos y materiales de mnimo 2 metros.
5. En las bodegas permanentes o provisionales se almacenarn los materiales
 de forma ordenada, clasificndolos de acuerdo a inters y frecuencia de
uso.
6. Los encofrados se asegurarn con puntales, cuyo nmero, disposicin y
arriostramiento, sern los necesarios para soportar las cargas.
7. No se cargarn las estructuras con materiales, aparatos o en general
cualquier carga que pueda provocar su hundimiento, extremndose dichas
precauciones en aquellas de reciente construccin, adems se cuidar que
en las estructuras no se produzca una inversin de los esfuerzos de diseo.
8. La acumulacin de materiales sobre estructuras y plataformas, se har en la
medida indispensable para la ejecucin de los trabajos, y sin sobrepasar
nunca las cargas para las que han sido diseadas.
9. Los pilotes prefabricados, ya sean de hormign, madera o entubados, se
almacenarn en lugares donde no puedan deslizar o moverse de forma
imprevista, ni en aquellos sitios de difcil acceso o al borde de taludes.

Artculo 43. TRABAJOS EN ALTURA

1. Se exigir un permiso de trabajo en altura para toda actividad que se

desarrolle a ms de 1.80 metros sobre el nivel del suelo.
2. Se colocar la seal de advertencia adecuada en las inmediaciones de los
lugares que impliquen trabajos en altura.
3. Se dotar al personal que trabaja en altura de arns de seguridad con
supresor de cada.
4. Se dotar de las medidas de proteccin personal homologadas necesarias
al personal que arma andamios y encofrados.
5. En los trabajos de montaje y elevacin de estructuras metlicas, queda
prohibido realizar cualquier tipo de trabajo o desplazamiento con riesgos de
cada en altura superior a un metro ochenta centmetros y especialmente
caminar sobre perfiles de la estructura, sin empleo de medios de proteccin
colectiva o en su defecto de elementos de proteccin personal adecuados. Estos
trabajos se realizarn por personal calificado.

Artculo 44. PROYECCIN DE PARTCULAS

1. A toda persona que trabaje en soldadura se le dotar de una proteccin

facial normalizada que lo proteja de las chispas y escoria incandescente
causadas por el trabajo.
2. Los equipos de pulido, desbaste y lijado debern tener instaladas sus
guardas y pantallas de seguridad, a fin de evitar que partculas slidas
salgan proyectadas a velocidad.
3. Se dotar de proteccin facial y visual homologada al personal que realiza
trabajos de soldadura y picado manual o con martillo neumtico, a fin de
protegerlos de los saltos de las chispas de la soldadura o de partculas slidas
que salgan proyectadas de la estructura.

Artculo 45. SUPERFICIES CALIENTES

1. Se dotar al personal expuesto de guantes homologados resistentes a altas

temperaturas en caso de tener que manipular piezas, equipos o productos
calientes.
2. Se instruir al personal que realiza trabajos de corte de metal con disco, y
soldadura, de los riesgos existentes al manipular objetos con alta
temperatura.
3. Se instruir al personal de los riesgos existentes en la manipulacin o
aproximacin a equipos y mquinas con superficies calientes, en especial
durante los trabajos de mantenimiento mecnico y cambio de aceite.

Artculo 46. CADA DE OBJETOS EN MANIPULACIN

1. En las oficinas, el personal que manipula carpetas con informacin desde y

hacia los libreros debern agarrarlos firmemente y uno a la vez.
2. Se instruir al operador del cargador frontal para que no sobre cargue la
pala, durante la operacin de llenado de las volquetas, a fin de que no caiga
material de ella.
3. Toda carga que vaya a ser izada deber estar firmemente asegurada, de
forma que no se caiga durante su manipulacin.
4. Las operaciones de desencofrado, debern realizarse con el mayor
cuidado, evitando impactos y vibraciones. Se deber empezar por un solo
lado y continuar hasta el final.
5. Los pilotes dispondrn de un par de ganchos seguros situados en cabeza
para poder ser izados sin riesgo de que den bandazos. Y otro par, en los
laterales, para facilitar el poder ser cargados y descargados.
6. Se dotar de guantes homologados al personal de bodega a fin de que no
se les resbalen los elementos al despachar y caigan sobre sus pies.
7. Se dotar calzado de seguridad homologado al personal que labora en el
rea de bodega.

Artculo 47. MANEJO DE ELEMENTOS CORTOPUNZANTES

1. Se instruir a los trabajadores en la correcta forma de trabajar, a fin de

evitar golpes o cortes con herramientas o materiales, en especial al
personal de obreros y soldadores.
2. Los clavos de los tableros y tablas usados en el encofrado, se retirarn o
doblarn las puntas al efectuar el correspondiente trabajo de desencofrado.
3. Se dotar a los trabajadores expuestos a lesiones en las manos por manipulacin
de materiales o herramientas de elementos de proteccin personal que protejan
las manos de sus efectos punzantes o cortantes.

DE LOS FACTORES DE RIESGO QUMICOS

Artculo 48. MANIPULACIN DE QUMICOS

1. Se dispondr en lugar visible, y cerca de los puntos de almacenamiento, las

tarjetas de emergencia de las sustancias qumicas utilizadas.
2. Se dispondr, en un lugar accesible a los trabajadores, de todas las hojas
de datos de seguridad de los qumicos (MSDS) utilizados en la Empresa. Se
exigir al proveedor la entrega de la MSDS actualizada y en espaol.
3. Todos los recipientes que contienen qumicos estarn rotulados con las
caractersticas del producto contenido, utilizando para ello un sistema de
identificacin de materiales peligrosos adecuado.
4. Durante el almacenamiento de los qumicos se observar a todo momento
la segregacin de los mismos, teniendo en cuenta el grupo al cual
pertenecen.
5. Se verificar que todos los qumicos susceptibles de derramarse se
encuentren dentro de un cubeto, con una capacidad mnima del 110% de la
capacidad del recipiente mayor.
6. Durante el transporte, almacenamiento y trasvase, se observarn todas las
medidas de seguridad necesarias, en lo que respecta a sealizacin,
etiquetas y elementos de proteccin personal.
7. Se capacitar a los trabajadores involucrados en los riesgos relativos a la
manipulacin de los qumicos y se indicarn procedimientos de seguridad
para su manipuleo y uso.
8. Se dotar al personal de guantes, proteccin respiratoria, proteccin visual
y facial y ropa de trabajo homologados acorde a las caractersticas propias
de los qumicos manipulados.

Artculo 49. POLVO

1. En la oficina, se evitar utilizar en las impresoras lser consumibles reconstruidos

o rellenados, a fin de evitar una posible liberacin del polvillo del toner al aire
que se respira.
2. En obra, en lo posible, se mantendrn hmedas las superficies lastradas, a
fin de evitar que se levante polvo con el viento.
3. Se dotar a todo el personal expuesto, en especial al personal que
manipula arena y cemento, con la proteccin respiratoria adecuada.

Artculo 50. VAPORES

1. El personal que realiza trabajos de pintura ser capacitado en los riesgos

inherentes de respirar los vapores provenientes de ella.
2. Se dotar al personal expuesto a estos vapores de elementos de proteccin
respiratoria adecuados al tipo de riesgo.

Artculo 51. GASES

1. Se dotar a los soldadores de proteccin respiratoria adecuada.

2. Se mantendr una buena ventilacin en los puestos de trabajo con
soldadura.
3. Se instruir a los conductores de la Empresa en el sentido que en la medida
de lo posible circulen con las ventanas de los autos cerradas, a fin de evitar
respirar gases de escape provenientes del trfico vehicular.
4. En obra, el personal evitar al mximo exponerse a los gases de escape del
equipo caminero.
Artculo 52. HUMOS METLICOS

1. Los procesos que generan humos metlicos, tales como corte con pulidora
y trabajos de soldadura, se aislarn de otros puestos de trabajo.
2. Se dotar a los soldadores de la proteccin respiratoria adecuada para
humos de soldadura.

DE LOS FACTORES DE RIESGO BIOLGICOS

Artculo 53. ANIMALES VENENOSOS

1. Se capacitar al personal de obra a fin de que puedan identificar cuando
una serpiente es venenosa o no.
2. Se mantendr suficiente suero antiofdico en el rea de la obra.
3. Se evitar el ingreso a pie a matorrales o hierba alta, o el levantar piedras
con las manos, sitios que pudieran albergar serpientes venenosas.
4. Se capacitar al personal en los primeros auxilios a prestarse en caso de
una mordedura de serpiente.

Artculo 54. PRESENCIA DE VECTORES

1. Se instruir al personal sobre los riesgos existentes en la exposicin a mosquitos.

2. Se verificar la eficacia de los anjeos instalados en las puertas y ventanas
del espacio de vivienda, a fin de controlar el ingreso de estos animales.

Artculo 55. AGENTES BIOLGICOS

Bateras sanitarias
1. Las bateras sanitarias tendrn recipientes con tapa para el depsito de
desechos.
2. Se proveern bateras sanitarias en cantidad suficiente para el nmero de
trabajadores y con diferenciacin para hombres y mujeres.
Higiene personal
3. El personal ser instruido en lavarse las manos toda vez que utilice el
servicio higinico.
4. No se compartirn jabones y toallas entre los trabajadores.
Agua para consumo humano
5. Cuando se trabaje en campamentos, alejados de centros poblados que
suministren agua potable, se verificar cada tres meses, como mnimo, las
condiciones fsicas, qumicas y bacteriolgicas, del agua para consumo humano
que se suministre en obra y campamento.
Limpieza
6. Se mantendr un programa de limpieza y desinfeccin de los baos,
haciendo nfasis en los baos comunales.
7. Se dotar de guantes de caucho o similares al personal de servicios,
encargado de la limpieza y desinfeccin de los baos.
Bioseguridad
8. El personal encargado del dispensario mdico observar a todo momento
las medidas preventivas de bioseguridad.
9. En el dispensario mdico se cumplir con los protocolos establecidos para
 el manejo y disposicin de fluidos y tejidos humanos.
10. Se verificar que la basura contaminada est separada de la no
contaminada, y que los recipientes utilizados para su contencin estn
debidamente sealizados.
Atencin al cliente
11. El personal que tiene atencin al cliente se capacitar en cmo protegerse
ante un posible contagio de enfermedades transmitidas a travs del are.

DE LOS FACTORES DE RIESGO ERGONMICOS

Artculo 56. SOBREESFUERZO FSICO

1. El diseo de la tarea evitar, en lo posible, la carga excesiva de msculos,

ligamentos y articulaciones; el esfuerzo requerido se ajustar a la capacidad
fsica del trabajador.
2. Las herramientas y tiles de trabajo se adaptarn a la anatoma funcional
de la mano.
3. La fuerza necesaria para realizar la tarea ser tal que no requerir apoyarse
en cuerpo y piernas.
4. Hay que considerar las condiciones de temperatura, humedad, etc.
existentes a la hora de realizar esfuerzos.
5. Se ayudar el desplazamiento de materiales con medios mecnicos.
6. Las tareas y su ejecucin se organizarn contando con las ayudas
mecnicas necesarias.
7. Se evitar el realizar manipulaciones con el codo por encima del nivel de los
hombros.
8. Se reducir al mximo el tener que realizar acciones manuales por detrs
del cuerpo.
9. Los elementos del puesto se dispondrn de forma que no impidan trabajar
con comodidad.
10. El diseo de puestos ser tal que la superficie de trabajo se site a la altura
idnea en funcin de la estatura y tarea.

Artculo 57. MOVIMIENTOS REPETITIVOS

1. El personal que trabaja en obras deber realizar ejercicios de estiramiento

en las manos y muecas, como mnimo cinco minutos cada hora.
2. Se capacitar al personal en la forma de detectar de forma temprana los
sntomas que surgen de la exposicin a movimientos repetitivos en el
trabajo.

Artculo 58. LEVANTAMIENTO MANUAL DE CARGAS

1. Se verificar que los trabajadores no levanten pesos que superen los 23 kg.
2. Para pesos que superan el mximo permisible se deber realizar el
levantamiento entre dos o ms personas o mecanizar el proceso.
3. A los trabajadores que realizan levantamiento de pesos se les instruir en
adoptar una postura con la columna recta, realizando el mayor esfuerzo con
los miembros inferiores.
4. Se instruir al personal administrativo a fin de que eviten levantar pesos del
suelo desde la posicin sentados, en especial si se tiene que inclinar o crear
torsin en el tronco.
5. Al personal expuesto a levantamiento manual de cargas se les dotar como
mnimo de guantes adecuados y botas de seguridad normalizados.

Artculo 59. USO DE PANTALLAS DE VISUALIZACIN DE DATOS (PVD)

1. Las pantallas de visualizacin de datos estarn ubicadas de tal forma que

las lmparas y/o ventanas no generen reflejos que afecten al trabajador.
2. Los monitores de los computadores se ubicarn frente al usuario y a la
altura de la visual, a fin de evitar torsiones del cuello.
3. Se utilizar, siempre que sea posible, monitores de 17 pulgadas o ms, con
una resolucin de 800x600 y una frecuencia de imagen de 70 hertzios.
4. La pantalla tendr una buena definicin, estar libre de parpadeos, tendr
controles de brillo y contraste, y se pueda inclinar a gusto del usuario
5. Las sillas para uso de PVDs tendrn ruedas, cinco patas, altura del asiento
regulable y apoyo lumbar regulable, tanto en altura como en profundidad.
6. Las dimensiones de los escritorios debern permitir al usuario una libre
movilidad, tanto en profundidad como en lateralidad.
7. Se evitar el usar sobre los escritorios vidrios u otro material que cause
reflejo.

Artculo 60. POSICIN FORZADA

De pie
1. Se instruir al personal que labora de pie a fin de que no adopte posturas
estticas durante su labor. Se recomendar, al iniciar el turno y
regularmente segn se necesite, el realizar ejercicios de estiramiento de los
miembros superiores e inferiores, as como ejercicios para movilidad de las
articulaciones.
2. Se evitar en cualquier situacin sostener posturas estticas por ms de 1
minuto.
3. El personal que labora en obras deber adoptar posiciones que faciliten el
trabajo, favorezcan la circulacin y eviten puntos de presin por hiperflexin
o hiperextensin de los miembros superiores e inferiores. De cualquier
forma, se debern programar pausas sucesivas a fin de favorecer la
recuperacin del conjunto osteomuscular.
Sentado
4. Se instruir al personal que trabaja sentado a fin de que a cada hora de
trabajo realice ejercicios de estiramiento, en especial de miembros inferiores
y espalda.
5. Se verificar que la altura de los escritorios y mesas de trabajo permita al
trabajador mantenerse en posicin ergonmica.
6. La altura del monitor deber estar acorde con la altura del trabajador
usuario a fin de evitar problemas en el cuello y espalda del mismo.
7. Se verificar que el teclado este a la altura adecuada, permitiendo al
usuario mantener en posicin ergonmica sus extremidades superiores a
90 y sus manos a 180.
Artculo 61. EMPUJE/ ARRASTRE DE CARGAS

1. Se evitar el empuje o traccin por encima de los hombros o por debajo de

la cintura.
2. Las ayudas mecnicas a ser utilizadas cumplirn con un plan de
mantenimiento preventivo
3. Se verificar que la tensin o compresin realizada durante el empuje o
arrastre de cargas no supere lo establecido dentro de la norma, pudiendo
causar lesiones osteomusculares.
4. En caso de que las fuerzas aplicadas superen lo establecido en la norma se
mecanizar el proceso o se emplearn dos o ms personas para hacerlo.
5. No se permitirn los "retos" o "apuestas" con la manipulacin de cargas.
6. De antemano se tendr previsto el trayecto a realizar con la carga y se
despejarn los obstculos que haya.
7. La carga deber ir distribuida equilibradamente
8. De ser posible, las cargas a ser movilizadas se repartirn en cargas ms
pequeas.

DE LOS FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIALES

Artculo 62. TRABAJO A PRESIN

1. Se adecuar el volumen de trabajo a efectuar, al tiempo requerido para su

correcta ejecucin.
2. Se aportar el conocimiento claro de los objetivos a alcanzar y de un
sistema de registro de los resultados obtenidos.
3. Se prestar atencin a aquellos puestos en que, por razones de la tarea,
exista un riesgo elevado de no disponer de autonoma temporal.
4. Se establecern sistemas que permitan al trabajador conocer las cotas de
rendimiento, el trabajo pendiente y el tiempo disponible para realizarlo.
5. Se evitar al trabajador sensaciones de urgencia y apremio de tiempo.

Artculo 63. ALTA RESPONSABILIDAD

1. Los trabajadores tendrn informacin clara y precisa de lo que deben hacer.

2. Se comunicar a los trabajadores sus funciones, competencias,
atribuciones, los mtodos que deben seguir, as como los objetivos de
cantidad y calidad, el tiempo asignado, su responsabilidad y su autonoma.
3. Los planes formativos se establecern conforme a las necesidades de la
organizacin y de los trabajadores.
4. Se sensibilizar a todas las personas acerca del significado y la importancia
de las tareas que realizan.

Artculo 64. SOBRECARGA MENTAL

1. El personal de control verificar que los trabajadores expuestos a

sobrecarga mental tengan la suficiente capacidad de mantener un estado
de atencin y de concentracin adecuado. Se tendrn en cuenta, entre
 otros aspectos, la edad, la personalidad, la actitud hacia la tarea, el nivel de
aprendizaje y el estado de fatiga.
2. Se capacitar al personal expuesto a factores externos que demandan de
una respuesta o actuacin dada, a fin de que sepa controlar de manera
eficaz la situacin.
3. En caso de que la duracin de la situacin generadora de una sobrecarga
mental sea prolongada, se organizar el trabajo de tal forma que las
personas puedan, a su tiempo, recuperarse de la fatiga.
4. La sobrecarga mental se reducir a travs de la experiencia y la formacin
en la tarea que se realiza, y actuando sobre el estado de fatiga, de las
personas expuestas.
5. Se deber facilitar la deteccin y discriminacin de las seales mediante su
adecuado diseo y su correcta ubicacin, teniendo en cuenta aspectos
como el tamao de los caracteres, en funcin de la distancia de lectura, el
contraste con el fondo, la adecuacin de estmulos al medio utilizando la
combinacin de ms de un canal sensorial si es necesario, la duracin de la
seal y la movilidad del objeto o del sujeto,
6. La cantidad y complejidad de la informacin recibida Se prever desde el
diseo, tales como mensajes simples, claros y concretos, tener en cuenta a
quin van dirigidos y la frecuencia con que se reciben dichos mensajes.
7. El exceso de memorizacin se evitar, facilitando la consulta de datos
cuando sea necesario.
8. La carga informativa se deber reducir para ajustarla a las capacidades de
la persona, as como facilitar la adquisicin de la informacin necesaria y
relevante para realizar la tarea.
9. Se harn intervenciones dirigidas a prevenir la fatiga desde un enfoque
organizacional centrndose en la mejora de las condiciones de trabajo y en
la reformulacin del contenido del puesto de trabajo.

Artculo 65. MINUCIOSIDAD DE LA TAREA

1. Los informes y recomendaciones de la Unidad de Seguridad y Salud,

relativos a la competencia y las capacidades del personal que stos
necesitan poseer para que el trabajo est exento de accidentes, se tomarn
en consideracin.
2. Se fomentar el desarrollo de este tipo de tareas por varias personas y por
etapas, no dejando sobre una misma persona la carga del desarrollo de
toda la actividad.

Artculo 66. TRABAJO MONOTONO

1. Se fomentar la participacin de los trabajadores en las distintas reas que

integran el trabajo.
2. Se evitarn las tareas repetitivas, fomentando que el personal pueda
participar en diversas actividades que impliquen diferentes formas de
trabajo.
3. La organizacin del trabajo deber promover durante las pausas el
intercambio de relaciones personales.
Artculo 67. INESTABILIDAD EN EL EMPLEO

1. De ser posible se tratar de mantener una nmina constante de

trabajadores, premiando el comportamiento, conocimiento, lealtad y
proactividad de los mismos.
2. Se promocionar a los trabajadores temporales a puestos de trabajo
permanentes requeridos.
3. Se evitar la constante generacin del estado de incertidumbre que
condiciona las relaciones en el trabajo a travs de un trato justo y
equilibrado para todos los trabajadores.
4. Se evitar la discriminacin entre trabajadores temporales y trabajadores
permanentes, en especial a lo que a comentarios y actitudes se puedan
presentar entre compaeros o entre jefes y subordinados, o en el tipo de trabajo
asignado.
5. Se organizar el trabajo de tal forma que se elimine la sobre supervisin de
trabajadores temporales con relacin a sus pares permanentes.
6. Se colaborar con el personal temporal fomentando su capacitacin
ocupacional a fin de proporcionarles herramientas necesarias para su desarrollo
en el mercado laboral.
7. Dependiendo de las obras de la Empresa, se contratar regularmente al
mismo contingente de trabajadores temporales.
8. Se fomentar una remuneracin igualitaria entre los trabajadores
permanentes y eventuales, bajo el contexto de que a igual trabajo igual
sueldo.
9. A los trabajadores temporales se les garantizar sus derechos laborales
establecidos en ley.
10. Se evitar en todo momento el generar en la poblacin de trabajadores
eventuales falsas expectativas de contratacin permanente a cambio de
lograr un resultado de trabajo propuesto.
11. Se garantizar la seguridad y salud de los trabajadores eventuales, por
medio de una evaluacin peridica de sus puestos de trabajo, de una
capacitacin constante en seguridad y salud, y entregando los elementos de
proteccin personal requeridos para el correcto desempeo de su labor.

Artculo 68. DESMOTIVACIN E INSATISFACCIN LABORAL

1. Se prestar especial atencin al apoyo social que los subordinados reciben

por parte de sus superiores.
2. Se conceder importancia al apoyo social en el diseo de la organizacin.
3. Se evitar una supervisin excesiva por parte de los sistemas de control.

Artculo 69. DESARRAIGO FAMILIAR

4. Se garantizar que todo personal que trabaja en obras tenga un tiempo

suficiente y peridico para reunirse con sus familiares.
5. No debern contarse como parte de las vacaciones las ausencias del
trabajo justificadas.
6. No se considerarn vacaciones las ausencias del trabajo para asistir a
cursos autorizados de formacin profesional o las ausencias por lesin o
enfermedad o por maternidad.
7. Se fomentar la unin familiar facilitando al personal un acceso razonable a
las comunicaciones telefnicas entre la obra y sus casas.

Artculo 70. AGRESIN O MALTRATO

1. Para evitar que los conflictos avancen a estadios de riesgos se fomentar la

capacitacin del personal en relaciones humanas.
2. Los mandos de todos los niveles se formarn en la gestin de conflictos.
3. Se fomentar un entorno psicosocial general adecuado con exigencias
razonables, alto control, apoyo social de superiores y compaeros,
reconocimiento, salario adecuado y control de estatus.
4. El trato a los trabajadores, ya sea entre jefes y subalternos o entre
compaeros, se debe dar con la debida consideracin, no infirindoles
maltratos de palabra o de obra.
5. Se implantar un programa destinado a concientizar al personal en la
importancia de no realizar bromas pesadas entre ellos, en especial cuando
estas puedan comprometer la seguridad o la vida de las personas.
6. La alta direccin de la Empresa denunciar a las autoridades competentes
todo acto vandlico o agresivo, ya sea este dirigido hacia las personas o
hacia los equipos e instalaciones de la compaa.

Artculo 71. VIH SIDA

1. Se observar lo establecido en el Acuerdo Ministerial 398/ 2006,

Discriminacin Laboral por VIH/ SIDA.
2. La Empresa mantendr un programa de informacin sobre los riesgos
pertinentes al contagio de VIH-SIDA.
3. Se implementarn programas de capacitacin en la prevencin del contagio
y transmisin del VIH-SIDA.
4. La Empresa instar al personal, para que de manera voluntaria, se realice la
prueba de deteccin de VIH-SIDA.
5. Conocida la afectacin por parte del Servicio Mdico de Empresa se velara
por que los puestos de trabajo no se constituyan en un riesgo para la
persona portadora del VIH-SIDA.
6. La Empresa tramitar la jubilacin por invalidez a toda persona que haya
desarrollado el Sndrome de Inmuno Deficiencia Adquirida (SIDA), cuya
situacin de salud impida el desarrollo de sus actividades laborales.
7. No se solicitar la prueba de deteccin de VIH-SIDA como requisito para
obtener o conservar el empleo.
 CAPTULO V
ACCIDENTES MAYORES

Artculo 72. PREVENCIN

1. Consorcio Quito establecer la prevencin como el mejor mtodo para

controlar la ocurrencia de accidentes mayores, por intermedio de un plan de
capacitacin a los trabajadores, una buena sealizacin de seguridad, el
cumplimiento estricto del plan de mantenimiento preventivo de equipos
crticos, el orden y la limpieza.

Artculo 73. INCENDIO Y EXPLOSIN

1. Se prevendr la ocurrencia de incendios prohibiendo el fumar, encender

llamas o realizar trabajos en caliente en ambientes en donde exista material
inflamable o explosivo, o en donde exista gran acumulacin de materiales
combustibles.
2. Se observar a todo momento el orden y la limpieza, en especial en la
bodega, con el fin de evitar que no se detecten vicios ocultos.
3. Se verificar que el sistema elctrico, localizado en las reas de almacenamiento
de materiales combustibles, no presente recalentamiento o defectos en el
material de aislamiento elctrico de los mismos.
4. Se llevar un control peridico de la eficacia de las puestas a tierra y
pararrayos.
5. Se corregirn las lmparas que presenten parpadeo, ya que puede indicar
que en los alambres o en las instalaciones hay desperfectos capaces de causar
incendios.
6. El personal no debern manipular ni descargar sin causa justificada ningn
aparato de extincin de incendios, y debern informar a la Unidad de
Seguridad y Salud acerca de cualquier defecto o descarga accidental de
esos aparatos.

Artculo 74. DESASTRES NATURALES

1. Los equipos de seguridad, incluidos todos los equipos de emergencia y de

proteccin, se conservarn en buen estado y se encontrarn en sitio
seguro.
2. Todos los ejercicios de adiestramiento, y revistas de carcter reglamentario,
se efectuarn con apego a la realidad, con eficacia y de manera
concienzuda, a los intervalos exigidos y de conformidad con las normas y
reglamentos pertinentes.
3. Se verificar que se impartan conocimientos prcticos y tericos sobre los
procedimientos y equipos de emergencia.
4. El personal conocer el sitio al que debe dirigirse al or la seal de alarma,
as como las obligaciones que ha de cumplir en ese lugar de reunin. Dicho sitio
estar claramente marcado.
5. En caso de sismo o erupcin volcnica se seguirn las instrucciones
establecidas por la Secretara Nacional de Gestin de Riesgos y el COE
respectivo.
Artculo 75. REPORTE DE UNA EMERGENCIA.

1. Seguir el procedimiento para reportar una emergencia.

2. Reportar toda emergencia a la Unidad de Seguridad y Salud a fin de que se

tomen las medidas del caso.
3. Informar a los organismos de ayuda externa en caso de as requerirse.

Artculo 76. ORGANIZACIN DE LA EMERGENCIA.

1. La Empresa contar con los equipos necesarios para combatir los posibles
conatos de incendio que se presenten, teniendo en cuenta los riesgos evaluados
y la magnitud posible del incidente.
2. Una empresa tcnica especializada en la recarga de extintores y en el
mantenimiento de sus equipos contra incendio ser contratada.
3. Se establecer un procedimiento para el control del mantenimiento
peridico de los recursos de contra incendio de incendios.
4. Existirn rutas de evacuacin debidamente sealizadas y con un punto de
reunin a donde concentrarse en caso de una emergencia.
5. La Empresa conformar y entrenar grupos de brigadistas.
6. Ejercicios peridicos de evacuacin sern realizados.

Artculo 77. CONTINGENCIA

1. El personal encargado de la vuelta al negocio evaluar los factores de

riesgo laboral presentes en la Empresa, a fin de condicionar su actuacin
antes de iniciar el proceso de recuperacin.
2. Se mantendr actualizada la lista de proveedores de suministros y
materiales necesarios para la continuidad del negocio, en caso de
experimentar una emergencia.
3. Se mantendr actualizada una lista con las operaciones cruciales, personal
y procedimientos necesarios para la recuperacin de una emergencia.
4. Se dispondr de un procedimiento y un medio adecuado para salvaguardar
los recursos informticos hardware y software.
5. Se mantendrn copias de seguridad de archivos cruciales.

CAPTULO VI SEALIZACIN
DE SEGURIDAD

Artculo 78. NECESIDAD DE SEALIZACIN

1. Consorcio Quito har un estudio de cules y cuantas seales de seguridad

requerir, teniendo en cuenta los tipos de riesgo existentes y la necesidad de
utilizar este tipo de avisos.
2. Se cumplir con lo establecido en la norma ISO 7010, ISO 3864 y en los
artculos correspondientes al D.E.2393/ 86.
Artculo 79. TIPOS DE SEALES

Advertencia
1. Cuando se vaya a advertir de un peligro o de un riesgo, se utilizar
una seal de advertencia o precaucin. Esta ser de forma
rectangular o

cuadrada, de fondo color amarillo y con el smbolo encerrado en

un tringulo equiltero de color negro.

Equipos de emergencia
2. Cuando se necesite indicar la ubicacin de materiales y equipos de
emergencia, se utilizar una seal de emergencia. Esta ser de forma
cuadrada, de fondo color verde y con el smbolo de color blanco.

Evacuacin
3. Cuando se vaya a sealizar las vas seguras de la salida de emergencia a
las zonas de seguridad, se utilizar una seal de evacuacin. Esta ser de
forma rectangular, de fondo color verde y con el smbolo de color blanco.

Informativas
4. Cuando se requiera proporcionar informacin sobre cualquier tema que no
se refiere a seguridad, se utilizar una seal de informacin general. Esta
ser de forma cuadrada o rectangular, de fondo color blanco y con el
smbolo o escritura de color negro.
Obligatorias
5. Cuando se requiera obligar el uso de implementos de seguridad personal,
se utilizar una seal de obligacin. Esta ser de forma circular, de fondo
color azul y el smbolo de color blanco.

Prohibitivas
6. Cuando se vaya a prohibir un comportamiento susceptible de provocar un
accidente, se utilizar una seal de prohibicin, y su mandato es total. Esta
tendr fondo blanco y utilizar un smbolo negro encerrado en un aro color
rojo cruzado por una diagonal roja a 45 cuya parte superior est a la
izquierda.

Equipos contra incendio

7. Cuando se requiera ubicar e identificar equipos, materiales o sustancias de
proteccin contra incendios, se utilizar una seal de proteccin contra
incendios. Esta ser de forma cuadrada o rectangular, de fondo color rojo y
con el smbolo de color blanco.

Identificacin de qumicos
8. Cuando se almacenen sustancias qumicas estas debern estar
identificadas con los riesgos qumicos propios de cada una de ellas. Esta
ser de forma romboide, dividida en cuatro rombos iguales, indicando con fondo
azul el riesgo a la salud, con fondo rojo el riesgo de incendio, con fondo
amarillo el riesgo de reaccin y con fondo blanco los riesgos o precauciones
especiales. La escala de nmeros y riesgos especiales ser en negro.
 CAPTULO VII
VIGILANCIA DE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES

Artculo 80. VIGILANCIA DE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES

Consorcio Quito contar con la asistencia peridica de un mdico con especialidad

en seguridad y salud en el trabajo, el cual cumplir con el programa de
vigilancia de la salud de los trabajadores.

Artculo 81. EVALUACIONES MDICAS

1. Consorcio Quito, teniendo en cuanta los riesgos evaluados y por intermedio del
Servicio Mdico de Empresa, vigilar que los trabajadores se sometan a los
exmenes mdicos establecidos para cada puesto de trabajo o proceso, segn
sea el caso.
2. Los costos de los reconocimientos mdicos de los trabajadores que sean
parte del plan de vigilancia de la salud ocupacional sern a cargo de la
Empresa.
3. Se mantendr la confidencialidad de los resultados obtenidos, siendo el
trabajador el nico que puede autorizar su divulgacin.
4. El examen de preempleo se enmarcar a la prctica de reconocimientos
mdicos previo al establecimiento de la relacin laboral que complementa el
proceso de seleccin de los trabajadores.
5. El examen de empleo se enmarcar en conocer el estado de salud del
trabajador para adaptar el trabajo a la persona e identificar trabajadores
especialmente sensibles o susceptibles que requieran entre otros la
vigilancia especfica.
6. El examen peridico se realizar a intervalos regulares de acuerdo con las
caractersticas de la exposicin y de los daos potenciales. Tendr el
objetivo de detectar, adems, daos a la salud, datos clnicos y subclnicos
derivados del trabajo.
7. El examen de reingreso se realizar tras ausencia prolongada por motivos
de salud a fin de descubrir sus eventuales orgenes profesionales y detectar
posibles nuevas susceptibilidades.
8. El examen de retiro se realizar para constatar el estado de salud del
trabajador a su egreso, resumiendo bsicamente eventos relevantes
respecto a alteraciones sufridas en su trayectoria por la Empresa.

CAPTULO VIII
REGISTRO E INVESTIGACIN DE ACCIDENTES

Artculo 82. EVENTOS QUE DEBEN SER INVESTIGADOS

1. Accidentes que causen la muerte de trabajadores de la Empresa,

incluyendo temporales y contratistas, o la muerte de otras personas en
accidentes relacionados con el desarrollo de las actividades o en la
movilizacin directa de la casa del trabajador al centro de trabajo y
viceversa.
2. Accidentes que causen lesiones con incapacidad mdica a los trabajadores
de la Empresa, incluyendo temporales y contratistas.
3. Incidentes.
4. Situaciones especiales que por su naturaleza y potencialidad del riesgo
pudieran desencadenar en grandes o mltiples accidentes.

Artculo 83. REPORTE DE ACCIDENTES

1. Todo accidente que cause la muerte de un trabajador, o que genere

incapacidad mdica por ms de una jornada de trabajo, deber ser
reportado a la Direccin de Riesgos del Trabajo del IESS dentro de los 10
das posteriores al acaecimiento.
2. Para el reporte se utilizarn los formatos establecidos por el IESS.
3. Se adjuntar al reporte de accidentes copia de la investigacin del mismo.

Artculo 84. GENERALIDADES PARA LA INVESTIGACION

1. El criterio para la investigacin de todo accidente o incidente deber ser el

de establecer con la mayor exactitud y veracidad posible como ocurrieron
los hechos, a fin de identificar las causas que permitieron su ocurrencia y
tomar medidas correctivas para evitar su repeticin.
2. Se mantendr el lugar donde ocurrieron los hechos tal cual estaba, hasta
tanto no se realice la investigacin y se recojan las evidencias suficientes,
en especial en el caso de accidentes en los que se espera una investigacin por
parte de las Autoridades, Empresas de Seguros, etc.
3. En toda investigacin, deber tratarse de mantener la mayor cantidad
posible de evidencias.

Artculo 85. DETERMINACIN DE CAUSAS

1. Se emplear un mtodo reconocido y aceptado para establecer las causas

raz o principales.
2. Las causas debern ser siempre factores, hechos o circunstancias
realmente existentes, por lo que solo podrn aceptarse como tales los
hechos demostrados y nunca los motivos o juicios apoyados en
suposiciones.

Artculo 86. DETERMINACIN DE MEDIDAS CORRECTIVAS

1. Ocurrido un accidente/ incidente y establecidas sus causas, se proceder a

adoptar medidas correctivas que eviten la repeticin de hechos similares.
2. Las medidas correctivas se tomarn inmediatamente y la decisin ser
tomada por la Unidad de Seguridad y Salud. Estas se informarn al responsable
del rea donde ocurri el accidente, para que las apliquen, teniendo en cuenta
las siguientes consideraciones.
a. Debern controlar o anular tanto las causas directas como las indirectas.
b. Debern ser aplicables.
c. Las medidas sern de carcter definitivo.
Artculo 87. RESPONSABILIDAD

La investigacin de accidentes, incidentes y enfermedades ocupacionales,

deber ser realizada por la Unidad de Seguridad y Salud y por el Servicio Mdico
de Empresa.

CAPTULO IX INFORMACIN Y
CAPACITACIN EN PREVENCIN
DE RIESGOS

Artculo 88. INDUCCIN.

Consorcio Quito establecer un plan de capacitacin constante para todo su

personal. Este plan incluir los siguientes temas:

1. Induccin sobre los riesgos laborales presentes en cada puesto de trabajo.

a. A todos los trabajadores la primera vez.
b. A los trabajadores nuevos o reinsertados.
c. A los trabajadores promocionados a un puesto de trabajo diferente al
habitual.
2. Informacin peridica sobre temas relacionados a accidentes ocurridos
dentro de la Empresa.

Artculo 89. INFORMACIN.

1. Consorcio Quito, a travs de carteleras informativas ubicadas en los sitios de

mayor concentracin, har llegar de manera peridica a los trabajadores
informacin especfica de seguridad y salud e el trabajo.

Artculo 90. CAPACITACIN ESPECFICA DE SEGURIDAD Y SALUD.

1. Consorcio Quito establecer un programa de capacitacin relacionado a

los riesgos laborales evaluados en los puestos de trabajo.

Artculo 91. RECURSOS Y MATERIALES

1. Consorcio Quito facilitar un sitio adecuado para que su personal reciba los
diferentes cursos, establecidos dentro del plan de capacitacin de la
Empresa.
2. Ser responsabilidad de la Unidad de Seguridad y Salud el promocionar los
cursos de capacitacin en seguridad y salud.
3. Cuando sea posible o indispensable, Consorcio Quito se apoyar en
organizaciones o personas especializadas, registradas y aprobadas en el
CISHT, en cada uno de los temas a tratar, a fin de garantizar la
calidad del curso, tanto en contenido como en metodologa.
4. Se programar, hasta el 15 de diciembre de cada ao, la matriz de
capacitacin de seguridad y salud del ao siguiente, basndose en los
 factores de riesgo identificados y en los diferentes accidentes que hayan
podido ocurrir.

CAPTULO X GESTIN
AMBIENTAL

Artculo 92. PLAN DE MANEJO AMBIENTAL

1. Consorcio Quito seguir lo dispuesto en su plan de manejo ambiental, en

especial a lo referente al manejo de desechos.

Artculo 93. DESECHOS SLIDOS

1. Para los desechos slidos la Empresa emplear los servicios de recoleccin

de basura municipal.
2. Para el caso de desechos slidos controlados, la Empresa utilizar los
servicios de un gestor ambiental.

CAPTULO XI DISPOSICIONES
GENERALES

Artculo 94. CONTRATISTAS, PROVEEDORES Y CLIENTES

1. Toda persona ajena a la Empresa ingresar nicamente a las reas

destinadas para ellos. En caso de que se tenga que desplazar por reas
restringidas deber estar siempre acompaada y autorizada para tal efecto.
2. La persona visitante deber dirigirse nicamente al lugar al cual fue
autorizado. En caso de emergencia deber seguir las instrucciones que se
le indiquen.
3. Est prohibido el manipular u operar equipo alguno sin estar debidamente
autorizado para ello.
4. Evitar obstaculizar el acceso a extintores de incendio.

Artculo 95. CUMPLIMIENTO LEGAL

En todo cuanto no estuviese expresado en el presente Reglamento, se estar a

lo dispuesto en las normas legales y reglamentarias que se dicten en relacin a
esta materia.

Ramn Fernando Castro Salazar

Representante legal Consorcio Quito Cia. Ltda.

Geovanny Fermn Reascos Cruz

Consultor tcnico en seguridad y salud
R.O. 845 B